岗位职责： 1. 推广计划在责任区域内的实施与推进 （1）结合区域销售团队目标，制定并落实针对精优医院及准精优医院的推广方案； （2）参与大区层面的规划与复盘会议，并进行工作汇报； 2. 部门内及跨部门协作 （1）与区域销售队伍保持紧密沟通与协同，明确目标医院并推动增量执行； （2）配合完成公司各部门相关项目任务，如组织或协助各级学术推广活动、开展产品市场调研等； 3. 客户关系维护 （1）对区域内医药代表进行协同拜访； （2）建立并维护地区级专家网络； 4. 市场信息收集与应急响应 （1）开展辖区市场动态的信息搜集与上报； （2）及时应对并上报突发性市场事件； 5. 日常工作总结及相关报表提交。 任职资格： 1. 医药类专业本科及以上学历； 2. 具备1-5年新特药领域学术推广工作经验； 3. 具备一定的演讲表达能力； 4. 具备良好的沟通协调及学术推广能力。

【岗位要求】 1. 年龄：24-50岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入回报的进取型人才 【福利待遇】 1. 合同明确保障年薪12万起（达成考核指标即可兑现） 2. 薪酬构成：出勤津贴+项目提成（涵盖产品、养老社区入住、口腔诊疗、殡葬墓地等多类佣金）+月度业绩激励奖金+团队管理补贴（主管及以上职级享有），首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专属HWP奖励机制，提成越高，对应补贴力度越大。 3. 定期组织专业化培训，助力快速适应并高效开展工作，包括新人训练班、精英特训营、BAC销售系统培训等。 4. 提供国内外团建旅游机会，体验多元风光，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地。 * 对于来自同业且具备MDRT资质的优秀人才，入职即享10万元专项引进奖励 【工作内容】 1. 协助客户实地参访泰康旗下实体项目，包括养老社区、医疗机构、口腔连锁中心及文旅度假地等 2. 根据客户需求，定制个性化的养老与医疗综合解决方案 【工作时间】 周一至周五，上午8:30-10:00，周末双休，法定节假日全部休息。工作时间灵活安排，每月完成至少18天出勤打卡即可，兼顾家庭与现有事业，实现协同共赢 【客户资源】 公司提供一定量客户名单用于后续跟进开发，拓客方式多样不限；同时配备系统化培训支持，注重能力提升，授人以渔 泰康人寿隶属于泰康集团，为世界五百强企业成员，在全国35个城市布局40个自建养老社区，投资建设五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁机构、京山农场休闲基地、三亚海棠湾度假酒店等实体项目 公司以“活力养老、高端医疗、卓越理财、终身关怀”为核心理念，融合保险保障与实体医养服务，构建区别于传统寿险的全周期健康财富管理体系，致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式综合服务方案

底薪+销售提成，年终奖金 最佳录用年龄 28-40 必备知识及技能 1.策略制定:能结合行业与公司实际，制定可落地的销售策略与营销方案; 2.渠道拓展:掌握多类型渠道开发技巧，具备中高层谈判与资源争取能力; 3.数据分析:能通过销售、库存、客户等数据洞察问题，优化策略; 4.跨部门协作:善于联动内外部资源，推动复杂问题高效解决; 5.问题处理:具备极强的临场应变、危机处置能力，能独立拆解复杂问题并制定闭环解决方案; 6.工具使用:熟练使用Excel、数据看板、统等办公及销售管理工具 专业经验 1. 快消品销售3年以上相关工作经验: 2.具备多渠道(政企、零售、跨区域等)拓展与运营经验，熟悉快消、福利礼品、权益类产品销售逻辑者 优先; 3.有成熟的渠道资源与客户资源储备，具备成功的销售目标达成案例; 4.具备独立处理重大销售问题、危机事件的实战经验，有成功化解渠道冲突、客户投诉、市场突发风险的案例 核心职责 ： 一、销售业绩攻坚与目标达成 1.业绩目标攻坚与动态追补:牵头承接公司省外月度/季度销售目标(销售额、订单量)，聚焦甲方客户需求，制定针对性攻坚计划;若当月未达标，1个工作日内制定1-2个月的业绩追补方案，确保季度目标整体落地。 2.高价值客户与订单攻坚:重点跟进省外高价值客户及大额项目，深度对接甲方需求，精准匹配服务方案，推动大额订单签订，助力业绩超额达成，打造标杆合作案例。 二、省外销售体系搭建与优化 1.策略拆解与落地执行:配合公司整体战略，制定可落地的省外销售策略，将业绩目标拆解为渠道拓展、客户维护、订单攻坚等具体动作，建立可视化进度跟踪机制，保障策略高效落地。 2.流程与激励优化:结合代运营业务特点，优化省外销售对接流程、商务沟通话术及团队激励机制，提升团队人效与攻坚积极性，直接赋能订单增长。 3.数据驱动策略迭代:搭建日/周省外销售数据监控体系，重点跟踪订单量、客户转化率、渠道贡献率等核心数据，通过数据分析定位业绩卡点，动态调整销售策略。 三、核心渠道深耕与客户需求挖掘 1.省外核心渠道深耕:维护并深化省外核心合作渠道关系，保障渠道稳定性，推动渠道内代运营客户覆盖度、合作频次及复购率提升，构建可持续的渠道生态。 2.客户需求深度挖掘与转化:深度洞察省外甲方客户痛点及潜在需求，结合公司服务能力，优化产品与服务匹配方案，挖掘现有客户增量需求，探索跨界合作等新业务机会。 3.合作风险防控:识别省外渠道合作、客户合作中的潜在风险（如需求变更、合作意愿下降），制定应对预案，保障合作稳定性与订单连续性。 四、跨部门协同与复杂问题处理 1.后端资源协同保障：联动采购、订单、售后等后端部门，精准传递省外客户订单需求、交付节点要求，跟进资源响应进度，确保订单履约率≥95%，保障甲方服务体验。 2.复杂问题闭环处理：独立负责省外渠道破裂、客户投诉、服务纠纷等复杂问题，24 小时内输出针对性解决方案，全程跟进处理进度，确保问题闭环，维护公司代运营口碑与业务连续性。 五、回款管理与全流程风险管控 1.回款目标落地与管控：制定省外月度回款计划，对接财务与客户，跟进回款进度，确保回款达成率≥90%，为省外业务扩张提供资金保障。 2.逾期回款高效催收：针对省外逾期回款，72 小时内启动分级催收方案，主动沟通客户明确回款节点，确保逾期回款回收率≥80%，在催收过程中维护好客户合作关系。 3.全流程风险预判与防控：预判省外销售全流程（需求对接、订单签订、履约交付、回款）中的潜在风险，建立风险预警机制，提前规避订单流失、回款逾期等问题，保障新业务开发与订单增长顺利推进。

岗位职责： 1、依据销售目标，开展鲜鸡蛋在特通渠道的销售工作； 2、针对特渠及连锁餐饮类客户市场，策划并实施客户开拓策略。 3、结合年度计划与市场布局，合理控制各项费用支出，确保在预算范围内执行。 4、遵循公司客户开发与管理规范，推进新客户拓展及合同签署，完善客户信息档案系统。 5、统筹所辖团队的组织建设与日常运作，指导团队成员高效开展业务。 6、根据合同约定的账期与结算规则，定期跟进应收账款执行情况，对逾期客户及时采取整改措施。 7、处理客户投诉事项，开展投诉原因分析，按时上报并落实解决方案，持续提升客户满意度。 8、负责订单全流程管理，协调各生产基地的调拨、物流配送及交付时效等日常运营事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备B端客户（如工厂、学校、食堂、大型企业）或连锁餐饮（如肯德基、麦当劳、烘焙门店）开拓经验者优先； 3、具有较强的市场拓展与客户开发能力，以及市场分析与规划能力； 4、具备良好的沟通协调能力、应变能力和问题解决能力； 5、学习能力强、执行力突出，无管理经验亦可培养。

业务描述： 1、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，专注于工程担保领域，属于国家政策支持的朝阳行业，市场需求稳定且持续增长。 2、主营业务为工程保函服务，涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等多种类型。 3、客户资源以大客户为主，公司统一提供，同时配备完善的培训体系，助力员工快速成长。 4、主要服务对象为建筑企业、施工方及已中标单位，聚焦于为政府财政类项目提供保函替代保证金的专业化解决方案。 5、公司成立于2014年，全国多地设有分支机构，实缴注册资本达5亿元，荣获中国建设银行AA级信用评级，企业信用等级为AAA级，业务覆盖全国范围内的工程担保服务。 岗位职责： 学习阶段： 1、参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，熟悉销售流程与模式； 2、依托公司客户管理系统建立并完善客户档案（内部资源），通过高效服务维护客户关系，持续跟进需求，培育稳定优质的客户群体； 3、结合大数据分析与团队战略部署，迅速切入市场，开发个人客户资源，推动销售目标达成。 独立运营后： 1、根据公司整体发展战略及区域规划，落实总部与大区各项政策，完成分公司业绩指标； 2、全面负责分公司的运营管理，统筹辖区市场的开拓与客户维护工作； 3、主导分公司在招聘、培训、绩效考核、会议组织、财务及行政事务等方面的日常管理； 4、推进客户关系体系建设与企业文化落地，提升公司品牌影响力与形象维护； 5、依据总部管理制度，结合本地实际，制定科学合理的分公司管理流程与执行机制。 岗位要求： 1、年龄24-32岁，统招本科及以上学历，专业不限，有志于长期发展者可放宽至统招大专；热爱高收入挑战，认同现代服务业发展方向； 2、具备企业级大客户开发与维护经验，在团队招聘、培训、考核及文化建设方面有扎实基础与实践能力； 3、具备优秀的沟通表达、组织协调、市场拓展、商务谈判能力，学习能力强，具有风险管控意识和团队管理能力； 4、注重职业素养，品行良好，积极乐观，抗压能力强，富有责任心与敬业精神，勇于突破自我； 5、熟练操作Office办公软件。 未来发展： 管理路径：储备区域团队经理→区域团队经理→区域总监→品牌合伙人 薪资福利： 入职即缴纳五险一金，提供系统化的内外部培训支持，享有节假日福利，执行带薪法定节假日及各类法定休假制度 工作时间： 实行五天工作制，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休 关于保函： 保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策大力推广，行业发展前景广阔。尽管公众对该领域认知尚浅，但正因如此，新行业蕴藏着巨大的发展潜力与职业机遇。 详情可百度搜索或访问公司官网：https://www.cjtrd.cn/home 诚建通——保函行业的领军企业，期待杰出的你携手共进，共创未来！

一、岗位职责 1. 负责园林/绿化物资、园林机械、养护设备等产品的市场开发与销售，完成销售目标。 ​ 2. 维护老客户、拓展新客户，对接绿化工程公司、市政单位、园林施工队、物业公司等渠道。 ​ 3. 跟进项目报价、招投标、合同签订、回款及售后跟进，保证业务闭环。 ​ 4. 收集市场信息、竞品动态、客户需求，制定区域销售策略。 ​ 5. 配合公司完成产品推广、展会活动、客户拜访等工作。 ​ 6. 建立客户档案，定期复盘销售数据，提升区域市场占有率。 二、任职要求 1. 1-3年以上销售经验，男女不限，有园林机械、绿化资材、市政工程、农资建材等相关行业经验优先。 ​ 2. 熟悉绿化物资（肥料、农药、种子、工具）、园林机械（割草机、绿篱机、水泵、打药机等）产品知识优先。 ​ 3. 具备良好的沟通谈判、客户开发及项目跟进能力。 ​ 4. 能接受外勤、出差，有本地客户资源或市政/园林行业资源者优先录用。 ​ 5. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和抗压能力。 ​ 6. 高中/中专及以上学历，有驾照者优先。 三、福利待遇 1. 底薪+补贴+高提成+绩效奖金+年终奖金 ​ 2. 社保、节日福利、带薪年假，周休一天，可调休或累计。 ​ 3. 话补、油补、出差补贴、交通补助 ​ 4. 完善培训、晋升空间、团队氛围好 5.可提供食宿，条件有限，不过分追求。 四、工作内容补充 - 工作地点：武汉 ​ - 汇报对象：山东总部 ​ - 可接受优秀应届生/行业转行（有资源即可）

一、岗位职责（高校业务拓展经理） 1. 负责区域内高校官方资源开发与维护，对接后勤部门，搭建长期稳定的合作渠道。 ​ 2. 挖掘高校防滑与厕所除臭项目，主导商务谈判与协议签署，推动项目落地。 ​ 3. 收集行业政策、竞品动态及高校反馈，优化合作模式与产品适配性，支撑业务迭代升级。 ​ 54 统筹项目全流程管理，协调内外部资源解决合作中的问题，确保项目履约与效果达成。 二、任职要求 1. 专科及以上学历，2-3年以上高校业务拓展、校企合作或教育行业相关经验，有高校渠道资源者优先。 ​ 2. 熟悉高校运作机制与合作流程，具备独立开拓高校客户、商务谈判及项目推进的能力。 ​ 3. 具备优秀的沟通协调、资源整合能力，能快速对接高校关键决策人，擅长维护客情关系。 ​ 4. 结果导向，抗压能力强，可适应出差，有校园活动策划或招投标经验者加分。 ​ 5. 了解教育行业政策，对高校场景需求有敏锐洞察力，逻辑清晰且执行力突出。 三、福利待遇 1. 薪资：5000-25000元/月（底薪+高额业绩提成+年终奖金），能力优异者薪资上不封顶。 ​ 2. 保障：五险、年度体检、双休，全方位覆盖职业与健康保障。 ​ 3. 福利：带薪年假（10-15天/年）、交通补贴+通讯补贴。 ​ 4. 发展：完善的培训体系（入职/在职/外派培训）、清晰晋升通道（拓展经理→区域经理→运营总监），每年2次调薪机会。 ​ 5. 其他：高校资源对接专属支持、优秀员工海外游学奖励、工作氛围开放无层级，支持创新尝试。

▲具备实验室水配件、风阀、台面等相关销售经验者皆可！ 【我们是谁】 我们是一家集研发、生产、销售与安装服务于一体的实体企业，专注实验室台柜、通风橱及配套设备多年，深耕行业领域，服务范围涵盖高校、科研院所、医院、疾控中心、生物医药、第三方检测机构及企业研发中心，项目案例丰富，交付能力突出，市场信誉良好。因业务持续拓展，现高薪诚聘实验室行业销售人才！ 一、我们的核心优势（助你高效成单、顺利推进） 【公司实力优势】 1、自有生产基地，源头工厂直供：出货周期短、质量可控、成本优势明显，项目利润空间充足； 2、资质完备：拥有各类检测认证、3C认证及体系证书，参与招投标更具竞争力； 3、全程协同支持：从技术方案制定、深化设计、报价核算、标书制作到现场对接、安装调试，全流程无缝配合； 4、资金雄厚：履约能力强，可承接大型项目及总承包类项目； 5、团队协作成熟：技术、生产、售后、商务多部门联动，销售无需独自应对复杂环节。 【产品核心优势】 1、主营产品包括：全钢实验台、通风柜、通风系统、洁净室及实验室整体配套系统； 2、支持个性化定制：可根据客户实际需求、空间尺寸及使用场景灵活设计方案； 3、品质可靠耐用：选材扎实、工艺先进，故障率低，客户复购和推荐意愿高； 4、性价比优越：工厂直接供货，省去中间环节，为销售人员提供高额提成空间，为客户打造高价值解决方案； 5、适用场景广泛：全面覆盖高等院校、医疗机构、疾控单位、科研平台、检测机构以及食品化工、生物制药等行业。 二、我们期待的你（满足其中一项即可投递） 1. 拥有高校、政府单位、医院、疾控、科研院所、企业实验室或第三方检测机构等客户资源者优先； 2. 具备实验室总包、实验室装修、实验室仪器、实验室家具或通风系统等相关行业工作经验者优先； 3. 从事过实验室设备、实验台柜、通风橱、净化工程等同类产品销售者优先； 学历要求：大专及以上，能力与资源优于学历背景。 三、你将获得 1、高额提成机制，无上限设定，综合收入显著高于行业均值； 2、享受工厂直销价格优势，产品竞争力强，成单更轻松，回款更高效； 3、完善的商务、技术支持体系，助力快速推进项目落地； ▲实行明确的客户与项目保护政策，杜绝抢客、避免内耗； ▲身处广阔赛道，行业受政策支持，市场需求稳定，发展空间持久。 四、福利及其他 1、工作时间：周一至周五，双休制，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30； 2、法定节假日正常休息； 3、入职即办理五险； 4、办公所在地提供写字楼免费停车位。

武汉市洪山区招装修木工、石膏板吊顶

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休闲西裤裁片（需要5线） 寻3至5人小作坊，或者夫妻档 直接来看货 （另招熟手车位多名） 地址：南浦东乡村民安路三十街2号 电话：

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招聘： 培训主管：1人 人事文员/专员/主管：1人 宴会销售经理：1人 前台接待：2人 洗衣房服务员：1人 水洗工/客衣工：1人 公区服务员（保洁）：1人 厅面服务员/领班：3人 宴会服务员：3人 装饰工：1人 客房服务员/领班/主管：4人 实习生（6个月以上优先考虑） 以上岗位包吃住，月休8天，8小时工作制，法假三薪，五险+工龄+年假等 薪资面议 招聘热线： 李：

东莞宝来食品原料厂家（美果树）招聘： 1.裱花技术兼销售（擅长裱花西点） 招聘地区：、深圳、河南山西、江西、湖南、甘肃陕西青海、吉林 2.西南区销售经理（薪资可谈） 待遇：底薪+绩效+提成+出差补贴+夏季高温补贴， 3.销售主管（东莞、湖南、山东、重庆、福建） 综合薪资：7K-18K（优秀者薪资可面谈） 月休4天，8小时工作制，五险一金、带薪培训、带薪长假、节日、生日福利等。 联系电话：（同号）

负责临促团队的招聘、管理KPI考核，协助区域经理制定业务员团队年度、月度目标及跟进落实完成；负责区域终端门店推广、周末促销活动的策划、执行管控、追踪；负责各区域各项促销活动提报的审核、监督、管控推广的有效落实；规范终端形象布建，制定标准，追踪执行效果；负责收集市场及同行业的终端推广及促销信息；负责市场走访，对重点产品的市场推广活动情况进行检核；有效落实年度工作规划，并按月推进完成，完成上级交办的各项任务3年以上相关岗位工作经验及相关管理工作经验，熟悉深莞惠等粤东市场情况，有市场促销员团队及活动策划相关工作经验，熟悉快消品市场推广知识，具备良好的活动策划及管理技能；掌握较强的沟通管理和执行监控技能；具备较强的逻辑思维能力，并根据现有数据制作分析模板，充分发挥现有数据库的价值；具备较强的沟通协调及管控能力、敏感的市场意识，承压能力强，会开车需自备车辆 30岁以下统招本科学历

文员3个工资4000-8000元。 业务经理4000-10000

自带交通工具，，负责整个珠海江门市场的鱼药销售，男女不限

公司提供精准资源，微信沟通，可应届，可小白！ 提供工作手机、手机卡、微信等，也可提供吃住！ 有 电销 及 面销 等 产品销售、网络销售 经验结皆可！ 【岗位职责】： 1、公司提供精准抖音、快手、视频号已购客户资源，通过微信与顾客进行线上有效沟通，进行维护促成成交即可； 2、奶粉、乳制品等产品，知名品牌，成交周期短，好开单，在职员工平均每天可开2-5单，被动式营销，解答异议即可成交； 3、成交数据有专门复购部门维护，无需售后以及跟进，简单易上手； 4、公司提供入职培训，岗中进阶培训，销售技巧，业务能力等综合培训； 5、朋友圈发布 朋友圈点赞 朋友圈评论维护，公司有专业术语和文案，直接复制转发就OK的； 6、客户订单基础数据登记工作公司提供精准老客户资源，通过微信聊天、微信运营指导客户使用公司产品，持续服务，完成成交。 【任职资格】： 1.会电脑基本操作 2.不限学历不限经验（欢迎届毕业生）； 3、晋升空间透明，所有管理岗位均从公司内部提拔(销售专员-销售组长-销售主管-销售经理)。 【福利待遇】： 1、薪资结构：底薪+高额提成+工龄奖+各类奖金=前期综合8K-1.5W，上不封顶，上手后稳定2~3W+ 朝阳行业，薪资稳定； 2、入职进行免费带薪培训，师傅一对一带教； 3、提供午餐，下午茶，团建应有尽有，也有微波炉、可自己带饭； 4、节假日福利：准备贴心小礼物；每个季度有生日会。中秋、端午等等都会有精美礼品哦。 5、内部提供晋升机会，能力优秀者可内部提拔！ 地址：西北湖旁，一线湖景超甲级办公室，500平工区环境舒适。 公交：建设大道西北湖、新华路取水楼 地铁：2号线王家墩东C2出口直走、7号线取水楼A2出口直走【华夏银行对面华为手机店旁边一楼大厅进来上8楼807人事办

公司直招！公司直招！公司直招！重要的事说三遍！！!入职就能享受免费住宿！带薪培训！！！不收费！！ 薪资待遇及福利： 1.提供实习证明，可签三方协议（入职就可办理） 2、试用期一个月：免费公寓住宿+底薪4000+带薪培训+福利奖金；（试用期主要以学习为主，安排师父一对一指导，公司培训) 3、第二个月自动转正：底薪4500+全勤奖++免费住宿+节日福利（生日、法定节日）+绩效奖金等-综合薪资6000-10000；具体薪资面议，能力强者可谈 4、公司以95后、00后年轻人为主，朝气蓬勃，热情洋溢，各种娱乐团建、聚餐、生日派对、节日轰趴、下午茶、周末假期自驾游等等……. 工作职责： 1、主要负责产品营销，前期就是作为师傅学徒共同策划分析营销引流积客方式及时收获客户资源。后期负责公司产品的营销和负责新老客户的售前售后给客户体验产品为主; 2、试用期主要是跟着团队主管一起学习，了解公司业务、产品、营销流程等。转正后市场营销和营销管理双向发展。 3、晋升机制：实习生--主管--高级主管--副经理--总经理--分公司老板 岗位要求： 1、经验不限、接受小白。 2、热情好学，具备较强的学习的能力及应变能力。 3、年满十六周岁 4、热情好学，具备较强的学习的能力及应变能力。 5、思路清晰，具有良好的沟通应变能力和执行力。 6、要有团队合作意识，能够融入集体。 面试地址：武珞路亚贸广场B座写字楼18楼1868（2号线宝通寺地铁站B出口前方100米） 面试时间：早上9点~下午5点

薪酬：底薪+提成，具体面议为准。 一、任职资格： 1、具备电力行业销售背景，拥有国家电网客户资源者优先考虑。 2、具有强烈的致富意愿，不拘泥于短期得失，志在实现长远事业目标。 3、对待本职工作认真负责，具备良好的抗压素质； 4、具备出色的市场洞察与判断力，注重客户服务质量。 5、能够接受长期出差安排。 6、熟练操作办公软件，具备长篇文档排版经验者优先。 二、岗位职责： 1、根据公司规划拓展电力市场，开发新客户资源。 2、维系客户关系，具备一定的商务应酬能力； 3、搜集项目相关信息，跟进项目进展并分析竞争动态。 4、掌握招标文件的解读与编制流程。

大客户销售经理岗（前期3-6个月需自主开展业务） 1、通过多种渠道和媒介，带领团队开拓公司人力资源外包服务市场，涵盖岗位外包、劳务派遣、业务外包等方向，重点聚焦中大型客户的开发与维护； 2、借助高效沟通方式深入挖掘中大型客户需求，精准识别客户痛点，提供定制化的人力资源解决方案； 3、积极发掘潜在中大型客户资源，拓展既有客户合作深度，持续输出专业化外包服务，增强客户黏性与满意度； 4、指导团队成员做好客户沟通或拜访记录的跟进工作，定期复盘总结，动态更新客户档案，系统收集各类市场反馈信息； 5、预判合作过程中可能出现的问题并持续追踪，协同服务团队确保交付质量，提升整体服务水平； 6、熟悉人力资源领域专业知识，及时掌握人社政策、税务法规等相关最新动态，具备扎实的销售实战能力。 【任职要求】 1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 2、具备市场开拓经验及行业分析能力，在大客户信息搜集、关键决策人对接等方面有实操积累； 3、擅长人际交流，具备较强的现场把控力，能够有效维系长期客户关系； 4、对销售岗位充满热情； 5、抗压能力强，心态积极，具有坚定执着的职业进取心； 6、有从事人力资源服务外包、培训、企业管理咨询等相关领域市场开发或销售工作经验者优先录用

工作内容：利用公司提供的资源通过电话或微信进行客户邀约，工作轻松无压力，无需加班。 工作时间：9：00-12：00 14：00-18：00 薪资待遇：月薪4500元+15-55%高提成（通提） 福利待遇：每周三固定安排下午茶，每周五下午5点准时下班，每月组织团队建设活动。

大型集团企业招聘-全球100+分公司 一、薪资待遇 1、保底底薪5000元-8000元（具体拿多少-看能力、企业家资源) 2、浮动底薪无上限，去年一位基层员工“单月底薪46万”(拿多少具体看业绩排名) 3、五险一金、提成5%——15% 二、公司去年有100多位伙伴年薪都是150万以上，一线业务销售冠军1000万左右，收入无上限 三、晋升速度： 总监晋升（最快1年） 总经理晋升（最快3年） 总裁晋升（最快6年） 四、大单金额（1万—百万-1亿不等）： 每年集团营收100亿以上，几十万的单-占20%，100万-1000万的单-占60%，1000万-3000万的单占10%，3000万-1亿的单-占10% 五、集团简介： 1、集团成立1991年，全球最大独角兽孵化企业，全球100多家分公司，4000多名员工 2、【业务板块】 项目投资、股权投资、大健康服务每年100多个优质项目和产品发布 3、集团每年举办1200场左右高端会议，每场活动上千位企业家出席，营销场景足够强悍 4、【晋升空间】 专员-主管—总监—总经理—总裁 5、年度问界、智界、小鹏汽车大奖、20万名表大奖

正在高薪招聘家装顾问，市场专员，电话销售，工作地点汉口竹叶山、白沙洲、新集年华里，薪酬范围6K到15K，入职后有导师带，易开单，工作环境好，收入高，节日福利、员工旅游。 要求45岁以下，热愛销售工作，有无经验均可。有电销或家装销售经验者优先。

【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休:12:00-14:00 外勤期间时间灵活安排，通过app打卡记录考勤 ——————————————————————— 【岗位职责】 1.公司拥有覆盖全武汉的房源资源，通过线上平台发布信息，根据客户需求精准推荐匹配的房屋（客户主动联系） 2.负责带客户实地看房，公司配备电动车支持外勤，外出时间可自主规划 3.完成带看并推动租赁成交，配合签约专员办理合同签署手续，交易成功后提成比例为100%，客户租赁金额即为个人实际收入 ——————————————————————— 【任职要求】 1、具备较强的学习能力与沟通表达能力 2、能快速适应市场动态，具有良好的应变处理能力 3、工作态度端正，责任心强，积极进取

岗位职责： 1. 负责司法拍卖及国有资产拍卖项目的业务拓展与客户关系管理 2. 开发潜在客户群体，宣传公司法拍服务内容，达成既定销售指标 3. 协助客户完成法拍资产购置全流程，提供专业咨询支持 4. 配合法务部门协作，保障交易过程符合相关合规要求 5. 汇总市场动态信息，研判客户需求，优化销售方案 6. 持续维护客户关系，提升客户体验与后续合作意愿 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、金融、法律等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上销售工作经验，有资产处置、法拍或房地产销售背景者优先 3. 具有优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户开拓能力 4. 了解司法拍卖运作流程及相关法律规范 5. 具备较强的市场分析能力与销售策略规划能力 6. 工作态度积极，抗压性强，具备明确的目标导向意识 7. 具有良好的团队协作意识和职业操守

市场拓展，现需招聘专科销售经理4名：安徽、湖南、湖北、江西 岗位职责： 1、负责指定区域内产品线（重症、心肺、神经康复、老年疼痛、VTE、骨科，精通任一领域即可）的销售对接与市场调研工作； 2、开展销售数据整理分析，组织市场学术活动，统筹商务谈判及日常业务管理； 3、开拓并维护区域渠道商合作关系； 4、执行上级交办的其他市场营销相关任务。 任职要求： 1、学历及专业：统招大专及以上学历，康复治疗技术、市场营销、临床医学或相关医学类专业优先； 2、行业经验：具备1年以上康复领域销售管理工作经历； 3、岗位经验：有1年以上重症、心肺、神经康复、老年疼痛、VTE、骨科等任一方向销售实操经验； 4、具备出色的市场拓展意识、调研分析水平与市场预判能力，拥有优秀的商务沟通与谈判技巧。 待遇：无责任底薪6-8K + 单产品奖励 + 提成 + 探亲交通补贴 + 餐饮补助 + 交通补助 + 油费补贴 + 五险一金，另享生日福利、节日福利等。

只需要在手机上聊聊天，轻松月入过万，不限学历、不限经验，公司氛围极佳！ 我们拥有全武汉的房源资源，客户主动找你对接！ 前两个月享新人保护期，负责人全程带教，手把手教你出单！ 入职即享全武汉房源支持，中介费全免，资源全包！包资源！包资源！ 提成全部归你，100%到账：比如客户通过你租了4000元的房子， 你到手就是4000元！ [岗位职责] 1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配合适房型（客户主动联系你） 2. 安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%全额提成，租金多少，提成就拿多少 [薪资待遇以及福利] 1. 月均收入8000~50000元起，上不封顶，提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W+） 2. 公司免费提供电动单车，平台端口费用全额报销 3. 新员工入职即享系统培训，首月安排扶持单，专人指导作业，无需担心无单可做 4. 员工享受租房优惠政策，入职后在全武汉范围内租房免收中介服务费 5. 发展稳定后可组建团队，获得管理绩效收益

您将从事： -初期参与业务拓展，熟悉保函行业背景，明确目标客户群体及其需求，达成年度销售指标 -区域划分后，负责所辖区域销售团队的统筹管理 -对营销团队成员进行业绩跟踪与评估，借助绩效管理体系推动整体经营目标实现 -关注员工成长，提供专业培训支持及职业发展通道 -熟悉保函业务流程及相关风控要点 -接受系统化培训，掌握区域运营管理规范 -通过各项考核后，作为储备区域经理承担分公司日常运营职责 -从销售数据中分析问题，指导下属优化策略与执行方案 -按时提交周报、月度总结与计划、销售规划等相关材料 应聘条件： -具备全日制本科学历（优秀者学历可适度放宽） -工作主动性强，具备良好服务意识 -性格热情外向，反应敏捷，表达清晰，沟通顺畅 -热衷销售工作，责任心强，自我驱动明显，专注且投入 -具备敏锐市场洞察力，语言表达能力强，能将压力转化为前进动力 -具备团队协作精神，认同企业价值观，愿在协作中实现共同成长 -有2年以上面向企业级B端客户的一线销售实战经验 -具备1年以上销售团队管理经历 -热爱销售岗位，具备管理思维与责任感，吃苦耐劳，执行力突出，勇于突破自我 -乐于学习，学习能力出色，思维灵活应变 -不过分关注底薪，期望通过提成、绩效、分红获得更高收入回报 -个性积极阳光，正能量充沛，抗压能力强，适应变化，对未来充满期待 -认同公司发展理念，看好行业发展前景 福利待遇： -享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；周末双休 -固定月薪+月度绩效奖金+提成收入 -入职即签订正式劳动合同 -享有社保、公积金及补充商业医疗保险 -定期开展丰富多彩的员工关怀活动 -提供多元福利，包括带薪假期、节日礼品、员工旅游等 我们提供一对一导师带教。从学习保函业务基础管理知识起步，逐步掌握带教方法、管理技能、团队建设、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，采用理论结合实践方式培养人才，完成全部课程并通过考核者，可晋升为区域团队经理。 职业发展路径： 储备区域经理（6个月）——区域团队经理——大区总监——销售公司总经理