工作周期：2025-06-27~2027-06-27 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 1.承担不良资产的销售任务，涵盖法拍住宅、商铺、写字楼、厂房、土地等多种类型。 2.与客户保持高效沟通，精准把握客户需求，匹配合适的不良资产资源。 3.配合公司法务团队处理销售环节中的法律相关事宜，保障交易流程顺畅推进。 任职要求： 1.不要求具备优越的家庭条件 2.不要求拥有广泛的人脉资源 3.不要求具备资金支持能力 4.不要求有不良资产行业从业经历 5.无论你背负债务，还是资产丰厚 6.无论你面临生活重压，还是心境从容 7.只要你渴望获得收入，对自己仍有信念，我们将为你开放全国顶尖的不良资产服务平台，助你达成目标，突破现状。 薪资待遇： 1.轻松做月入过万，用心做月入三五万，全力做月入超十万，若有资金基础且具备判断力，收入无上限。

①、我们《武汉当夏健康管理咨询有限公司》按照层级制管理，区域总经理须对公司老板总负责。各区域经理须服从区域总经理对公司销售工作统一安排。区域副总经理须协助区域总经理进行工作。拒绝传销（包括各种传销）！ ②、五大区域经理须配合区域总经理进行工作。 ③、愿意挑战高薪，多劳多得，上不封顶，年薪百万、千万不是梦！ ④、遵纪守法、绝不违法乱纪！认真遵守公司各项规章制度。 ⑤、区域经理与区域总经理，分别享受公司年终销售业绩比例分红。 ⑥、五大区域经理、区域总经理及区域副总经理的待遇，分别按销售业绩的50%、10%、5%执行。 ⑦、优胜劣汰，奖优罚劣。区域总经理、副总经理职务年终按销售业绩享受升、降级调整，直至撤销其职务及相应待遇等。 ⑧、对于积极主动提出合理化建议并产生一定经济效益者，公司将按销售业绩净利润的5%～10%进行奖励！

岗位需要base深圳，高薪，组长综合2-3个，中级运营1.5-2个 岗位职责： 负责交付团队的统筹管理，对团队交付成效（退费、客诉）、复购转化（复购率、单产、流水）承担直接责任 1、主导教学交付质量提升，通过分析学员各阶段学习数据，迭代运营方案，保障教学核心指标如完课率、作业提交率、毕业率、退费率及客诉率等达成预期目标； 2、聚焦学员复购路径优化与策略创新，带领团队落实复购转化动作，对复购比率及复购产出结果负责； 3、统筹交付团队人才选育用留，推动团队能力成长与专业度建设； 4、联动质检、培训、产品及课程研发等部门，协同优化服务流程与运营效能，助力构建良好品牌声誉。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上在线教育领域交付团队管理经验，有复购运营实战经验者优先； 2、目标驱动，重视数据反馈，思维条理清晰，具备较强的计划制定与项目落地执行能力； 3、擅长规模化团队管理，熟悉人员招聘、绩效机制设计、培训发展及晋升体系搭建； 4、具备良好的语言表达与跨部门沟通协调能力，团队合作意识强，执行力突出，学习适应能力强； 5、自我驱动，能承受工作压力，富有热情与创新精神。

一、岗位介绍： 1.主要负责对接并筛选企业家客户资源，建立有效联系，维护良好的客户关系。 2.负责邀约企业客户参与集团举办的高端商业活动，推动联营加速项目的考察与合作落地。 二、主要业务： 开展优质项目的联合运营招商，推进优质企业的原始股权合作机会。 三、业务模式： 以会议形式开展业务推广，通过现场沟通促进客户签约达成合作。 四、日常工作： 通过电话、微信及实地拜访等方式，邀请客户参加在湖北及全国多地举办的优质项目合作说明会。

岗位职责： 1、负责本区域内（药房/门诊）的开发、维护工作； 2、分解公司制定的销售目标并完成； 3、落实公司产品活动方案并监督实施； 4、定期反馈客户需求、产品流向、产品质量及市场信息。 任职要求: 1、具有一年以上销售岗位工作经验，有医药行业销售经验者优先； 2、能快速在代理区域开发市场并开展工作； 3、能严格执行公司制定的区域销售政策； 4、具有较强的责任心和执行力。

武汉专注租房12年，租房旺季需求旺盛，提成居行业前列，上手迅速，全程指导，成交周期短，当天入职即可开单 【工作内容】 1. 负责在社交网络平台发布与维护房源信息，接待客户并提供专业的房屋租赁咨询服务 2. 带领客户实地看房，讲解房源情况，协助促成交易并完成合同签署 3. 维护客户关系，整理客户资料，做好房源信息管理与更新 【薪资待遇】 平均薪资8000-20000 1. 月业绩达4500以上部分通提（100%），未达4500按22%计提成 （佣金为房东与租客各支付半月房租，实际收取金额即为业绩基数） 2. 公司免费配备小电驴供日常使用 3. 店长一对一辅导，全程教学，直至独立完成签单 4. 入职享受租房优惠及额外补贴 5. 管理奖金+月度分红等多项激励 【工作时间】 09:00-18:00，App打卡，午休两小时，每月休息6天可灵活调休，无需加班 法定节假日正常休假，春节假期长达15-20天 【任职要求】 1. 不限经验，零基础可培养 2. 热爱销售岗位，对房产经纪服务领域有发展意愿 3. 性格外向，态度积极，具备进取心者优先 【晋升通道】 经纪人——智能店长——人店店长——部长 新人最快两个月晋升为智能店长 晋升后即可组建团队，享有团队提成、管理奖金与分红 选择决定未来！公司已有众多00后担任店长，若你渴望成为管理者，带领团队前行，欢迎加入我们！

岗位职责：通过银行正规电话在线给客户办理分期业务。不交叉其它业务，室内办公，公司提供精准资源。 任职要求： 1、有1年以上线上销售团队管理经验 2、熟悉一线业务，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能 力和承压能力 3、如有自带合适的团队可优先考虑 薪资福利： 1、薪资10k-15k+，上不封顶，可面谈定薪 2、入职带薪培训，优秀讲师及业绩优秀人员一对一培训 3、各类实物激励，降温取暖补贴，年终奖等 4、良好的晋升渠道，优秀者可晋升项目区域经理 5、五险一金，各类带薪假期(法定假日，婚嫁，产假，带薪年假等) 6、每年免费旅游及各类员工活动。 职位福利:五险一金、绩效奖金、全额公积金定期体检、采暖补贴、带薪年假、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1、负责开发国内动力电池领域的客户资源，涵盖乘用车、商用车、小动力、船舶等相关应用场景； 2、深入挖掘客户实际需求，结合产品优势提供定制化的动力电池解决方案，推动销售目标实现； 3、依据公司及团队的销售计划推进业务拓展，确保各项销售任务按时达成； 4、主导与客户的商务沟通与谈判，持续优化客户关系维护机制； 5、积极构建外部销售渠道，发展并维持稳定的商业合作网络； 6、定期向上级及相关部门汇报工作进展与项目执行情况。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识、良好的抗压能力、主动的工作态度以及出色的执行能力； 2. 形象端正，具备清晰的逻辑分析能力和职业素养； 3. 有3年以上汽车或两轮车行业大客户销售工作经验者优先考虑； 4. 跨行业应聘者需本科及以上学历，若具备新能源、汽车、小动力等相关从业背景，学历可放宽至大专。

岗位职责: 1. 负责B端产品的市场推广与销售，通过多元渠道拓展业务资源 2. 与客户保持长期稳定沟通，提供专业的解决方案及产品支持服务 3. 达成既定销售任务，助力团队整体业绩增长 任职要求: 1、具备1年以上销售岗位从业经历 2、具备较强的学习与适应能力 3、性格积极向上，踏实肯干，充满正能量 年龄***** 4、大专及以上学历 无责底薪3800～8100（职级不同底薪不同）+20%提成

【工作内容】 - 负责公司产品或服务的推广与销售，带领团队达成既定销售任务与业绩考核指标； - 开发新客户资源并维护现有客户关系，促进长期合作与业务稳定发展； - 策划并落实有效的销售方案，增强市场竞争力及品牌认知度； - 统筹团队协作，优化销售流程，确保工作高效有序推进。 【任职要求】 - 具备优秀的沟通技巧和客户导向的服务意识； - 有高度的责任感和良好的承压能力，能适应高强度的工作节奏； - 保持积极向上的工作态度，乐于迎接挑战并持续提升自我； - 工作经验不限，欢迎应届毕业生及希望转型发展的求职者加入。

春招高薪企业，可联系客服报名，年后直接安排。 1⃣蔡甸常福汽车零厂（正月初八） 企业优势：常年高工价、订单稳定、免费停车位 招聘要求：18-45岁，男女不限，免费吃住 工作内容：汽车零部件冲压，焊接，涂装取件挂件 能适应倒班，需要常规体检（如有3个月以内体检报告可以用） 薪资待遇：21-23/时，28号发薪 2⃣蔡甸汽车刹车片厂（正月初六） 企业优势：工资高，订单稳定，非流水线，吃住全免，免费停车位 招聘要求：22-50岁，免费提供3餐及住宿 工作内容：主要生产汽车卡钳，机加工、装配等 薪资待遇：保底180-200/天，综合7500+ 15号发薪 3⃣江夏汽车配件厂（正月初八） 企业优势：光谷最近的汽配厂，不体检，空调车间  招聘要求：18-45岁，男女不限，免费吃住 工作内容：汽车配件的焊接辅助工 薪资待遇：21/时，10号发薪 ☎报名电话： 小雪

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袋鼠店长 1. 有服务意识和工作责任心以及良好的语言表达和沟通能力；愿意独立思考、主动学习和积极解决问题。2. 拥有住宿行业/服务业相关经验、熟悉各类办公软件和OTA平台操作。3. 为人真诚，遇到问题直接、坦诚沟通解决，不拐弯抹角和内耗。1. 负责门店整体运营，确保房态、订单正确；根据市场行情及时优化和调整售卖方案。2. 负责门店日常管理工作，把控运营质量，维护线下客人满意度和线上各平台评价。3. 妥善处理客人咨询和投诉，维护门店口碑和形象。4. 管理前台工作人员，招募、培训义工，积极处理其他人员解决不了的突发问题，建立积极快乐的工作氛围，组织/执行门店各类活动 薪资福利:包吃住，住宿环境店内独立独卫双层loft房间，试用期底薪3000元+绩效1500元，转正后6000 - 8000元，包含底薪+绩效+提成，具体结构届时也可详谈，每月不超过8天（离开武汉须报备），定期团建、年终红包 备注：袋鼠店长

店长 1.20 - 30岁，男女不限；大专及以上学历；性格外向、有礼貌、热爱社交、认同并喜爱青旅文化。2.有服务意识和工作责任心以及良好的语言表达和沟通能力；愿意独立思考、主动学习和积极解决问题。3.拥有住宿行业/服务业相关经验、熟悉各类办公软件和OTA平台操作。4.为人真诚，遇到问题直接、坦诚沟通解决，不拐弯抹角和内耗。1.负责门店整体运营，确保房态、订单正确；根据市场行情及时优化和调整售卖方案。2.负责门店日常管理工作，把控运营质量，维护线下客人满意度和线上各平台评价。3.妥善处理客人咨询和投诉，维护门店口碑和形象。4.管理前台工作人员，招募、培训义工，积极处理其他人员解决不了的突发问题，建立积极快乐的工作氛围，组织/执行门店各类活动 薪资福利:包吃住，住宿环境店内独立独卫双层loft房间，试用期底薪3000元+绩效1500元，转正后6000 - 8000元，包含底薪+绩效+提成，具体结构届时也可详谈，每月不超过8天（离开武汉须报备），定期团建、年终红包 备注：袋鼠店长

江岸区，汉口花园五期，初六七上班，需求护理阿姨，照顾爷爷，奶奶，爷爷中风半自理，要抱上轮椅，照顾爷爷生活起居，起夜一次，换尿不湿，奶奶自理不用管，做两老人饭菜，认识字，有做个康复经验阿姨，赤壁那边阿姨再好，工资5000无休，过年不**家，年龄55左右，长期做。工资有加，有做的，联系，彭老师，。

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

职责描述： 1. 区域销售管理制定并执行西南大区销售办事处的年度销售计划，确保完成公司下达的销售目标。负责区域内销售团队的组建、培训、管理和激励，提升团队整体销售能力和业务水平。监控销售团队的业务进展，定期分析销售数据，及时调整销售策略，优化销售流程，提高销售效率和客户满意度。 2. 客户开发与维护深入了解工业自动化、医疗、3C、锂电、半导体、物流包装等行业市场需求，积极开拓新客户，挖掘潜在客户资源，扩大公司产品在区域内的市场份额。维护与重点客户的长期稳定合作关系，定期拜访客户，收集客户反馈，协调解决客户问题，提高客户忠诚度。组织并参与重要客户的商务谈判和项目投标工作，确保项目顺利中标并成功交付。 3. 产品推广与市场调研熟悉HB混合式步进电机、PM永磁式步进电机、BLDC直流无刷电机、空心杯电机、齿轮箱等电机及传动类产品的特点、性能和应用领域，制定产品推广方案，提升产品在区域内的知名度和影响力。定期组织产品培训和技术交流活动，向客户和销售人员介绍公司产品的优势和应用案例，协助客户解决技术难题。关注区域内同行业竞争对手动态，收集市场信息，分析市场趋势，为公司产品研发、市场定位和销售策略调整提供依据。 4. 渠道建设与管理拓展和优化区域内的销售渠道，与经销商、代理商建立良好的合作关系，制定渠道销售政策和激励机制，提升渠道销售业绩。定期对渠道合作伙伴进行评估和考核，协助渠道伙伴提升销售能力和市场竞争力，共同开拓市场。 任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，市场营销、机械工程、电气自动化等相关专业优先。 2.工作经验： 8年以上工业自动化、电机及传动类产品销售经验，5年以上团队管理经验，有丰富的区域销售管理经验者优先。熟悉工业自动化、医疗、3C、锂电、半导体、物流包装等行业市场，对相关行业的客户群体和市场需求有深入了解。 3.专业技能： 熟悉销售管理流程和销售技巧，具备较强的市场分析、客户开发和项目管理能力。具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系。熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析和报告撰写能力。 4.个人素质： 具备较强的领导能力、团队合作精神和责任心，能够带领团队完成销售任务。具备良好的抗压能力和适应能力，能够适应经常出差的工作性质。诚信正直，具有良好的职业道德和敬业精神。

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

租房管理员 双休+朝9晚6 工作轻松双休朝9晚6准时下班无业绩压力 公司提供资源 欢迎零基础入职 其他产品/服务 房地产 只需手机沟通交流 月入过万无学历要求 无经验限制 团队氛围融洽 我们拥有全武汉房源资源 客户主动联系你！！ 新人保护期两个月 主管全程指导协助开单！！ 入职即享全武汉房源中介费全免 包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元房源 到手收入即为4000元） 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉范围房源信息 通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2. 带领客户实地看房 公司配备电动车 外出时间灵活自主安排 3. 完成带看并推动成交 协助签约专员办理租赁合同手续 提成100%到账 租多少拿多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入12000~24000元（上不封顶） 提成全部归个人（公司平均实际到手超1W） 2. 公司免费配发小电驴 端口费用实报实销 3. 新员工提供系统培训 首月安排扶持单 专人带教 不用担心无单可做 4. 享受租房优惠政策 入职后在全武汉范围内租房免中介费 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励 对表现突出者开放分红机会 【工作时间】 早上09:00-18:00 午休时间12:00~14:00 外出办公时间自由掌控 使用app打卡记录

水滴公司一家具有科技创新和社会责任感的公司！ 连续入选北京民营企业“科技创新”和“社会责任”百强榜单！ 大厂招聘职等你来~ 【工作时间】 1、早十晚七避开上班高峰拥堵公司距离地铁口走路5分钟（通勤方便） 2、周末休+法定节假日带薪休假 3、无试岗期，入职即签订正式劳动合同！享有国家规定的所有法定假期及带薪年假，年假随工作年限而增加；同时享有婚假/产假/陪产假/育儿假等福利假期 【工作内容】 1、负责公司分配的老用户数据的跟进，二次开发，不用自己找客户。 2、通过企业微信+电话语音结合的方式，针对公司官方系统等渠道主动咨询的意向用户进行维护沟通，解决客户需求，提升客户满意度 【任职要求】 1.年龄21-35优先，大专及以上学历（优秀者可放宽学历） 2.有无经验皆可（我们有完善的培训给你信心）； 3.想赚钱想晋升有抱负有理想的小伙伴； 【福利待遇】 1、一经录用，签订正式劳动合同；享受员工综合保障计划（体检、医疗，意外补充保险）；每月都有旅游激励+无需经验+过年礼品方案，月度激励奖金，生日方案，节日方案及成长方案等。 2底薪6400最高+绩效（10%-21%）+奖金500-2000不等，平均综合薪资10K-15K。带薪培训 入职三个月以上员工8K+半年以上员工1.1W 3、入职即缴纳社保和住房公积金（五险一金）；。 4、针对优秀员工，有完善的晋升通道，双向发展 5、办公室工作，无需外出，无尘办公室工作环境，入职人均配备新笔记本电脑； 选择大于努力！上市企业稳定发展，福利保障完善。有理想你就来，我们坚信高薪资和好的企业团队精神是留住人才的唯一标准！欢迎有理想，抱负的年轻人加入我们的团队！

* * 咿呀英博是一家口腔连锁机构，成立于2003年，在职人员3000余人，全国各地接近60家医院+门诊，目前处于IPO主板上市阶段* * 武昌：四美塘＼徐东＼汉街； 洪山：光谷／虎泉／白沙洲； 汉阳：王家湾； 汉口/江汉：青年路／赵家条； 以上区域均设有门诊 工作职责： 1、开展市场推广活动，涵盖集贸市场、商超及社区等场所的地推与展台宣传； 2、在指定点位提供便民服务，针对潜在客户提出的口腔健康问题给予专业解答与协助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升服务体验； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、性别不限，年龄要求25-49岁； 2、具备良好沟通能力，性格亲切，易于建立信任感。 薪资待遇： 缴纳五险一金，每月安排6天休息，提供免费午餐，面试合格后入职当日即签订劳动合同。 公司福利与其他： 1、武汉各区域就近分配（涵盖武昌，汉口，汉阳，洪山，青山，黄陂，蔡甸，东西湖等驻点）； 2、统一办理五险一金，签订正式劳动合同，享有带薪年假及国家法定节假日； 3、每月休息6天，法定节日期间实行调休制度； 4、享受节日相关福利待遇； 5、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 6、薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 7、发展平台：企业正推进主板IPO，行业发展潜力巨大； 8、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训； 9、内部晋升：注重员工成长路径，管理岗位优先通过内部竞聘产生。

找工作就像谈恋爱，不交流怎么知道彼此是否契合呢 80后、90后、00后组成的活力团队，办公氛围轻松又愉快 你想要的既轻松又能赚钱的工作机会来了 工作内容简单易上手，写字楼内办公，操作不复杂，全程有人带教，学历不限门槛 注：全程不收取任何费用，无业绩压力，无考核制度 如今不加班且薪资可观的工作真的不多了 感兴趣欢迎来聊聊，没兴趣也欢迎聊点轻松话题！ 我们期待积极、开朗、有才华的你加入 美好生活触手可及，你与理想工作的距离只差一次尝试！ 薪资？到底多少？两千？三千？不够看！保底4000起，另享提成、奖金及五险等福利，月综合收入12000到无上限！ 上班时间？早上九点上班！！下午六点准时下班！！冬天还能在被窝里多赖一会儿，下班后时间自由安排，约会也不耽误！ 直白点说：我们招人，你要收入，那就过来了解一下 我们不谈虚的理想，只谈实在的收入，因为我们懂你——真正的理想是自由，所以我们只负责给你高回报！

【岗位介绍】 1.针对企业、事业单位、政府、银行、金融、工会等单位或机构的员工福利、节日、营销礼品、劳保等需求定制解决方案，完成销售任务； 2.推广本来生活网产品，向市场传播良好的本来生活网品牌形象； 3.销售模式：以拜访面销为主，电销及其他销售方式为辅，市内外勤较多； 【任职要求】 1、本科学历，特别优秀可放宽至大专，年龄要求22-35岁，形象端正； 2、有1年以上的销售经验，大客户销售经验优先，善于沟通交流，自带政企客户资源、相关企业资源优先； 3、具有较强的学习能力，能够主动积极学习公司产品，熟练使用办公软件，能够正常制作PPT、标书排版，表格排版； 4、具有良好的沟通与表达能力、有较强的抗压和自驱力，具备良好的社会价值观，较好的企业认同及自我认同感； 5、长期主义，情绪稳定，有耐心，能够主动维系好客勤关系； 6、对销售工作认同，对自身有要求，对业绩有目标，个人具有良好的人际关系； 7、能够接受在新媒体平台宣传公司产品，以及朋友圈展现公司产品； 8、热爱生活、喜欢美食，对生活类产品及食品有较高的兴趣和敏感度； 9、熟悉城市及周边，宏观了解本地经济发展情况； 【薪资待遇】 1、底薪：无责底薪4-6k，根据面试情况定薪（试用期6个月工资不打折），平均综合年收入可达15-30万; 2、提成：根据业绩进行发放，不定期激励制度，额外销售激励； 3、福利：六险一金（入职即缴纳）、周末双休，生日礼金、结婚礼金、节日福利、生育礼包、考证激励、司庆福利、定期花样团建、座谈会、法定年假等； 4、培训：销售培训体系完善，良好的晋升机制，业绩良好可参加全球各地产地游； 5、不定期参加各种饕餮美食品鉴会及拥有内部员工产品折扣专享权限，业绩优秀者有机会全国产地参观。 【其他】 公司团队氛围轻松，扁平化管理，工作需要较高的主观能动性，团队需要具备主人翁意识和老板思维的人一起成长；

橙心寓是武汉本土规模领先的公寓租赁平台，平均薪资8K+，诚邀志同道合的你加入我们！ 1、公司承担58安居客端口费用，无需个人垫付； 2、薪资分为无责任底薪与有责任底薪，设有收入兜底机制； 3、在租客户达30个起，每月奖励300元，50个即享500元，最高可达2500元封顶； 4、入职满半年后，每月可享500元工龄津贴，在租客户达80套以上，每月再增500元激励； 5、工作地点灵活分配：虎泉-徐东-中南-钟家村-人信汇-菱角湖任选； 6、员工租房享受服务费全免，并可计入业绩获取提成； 7、公司拥有自营公寓超10000套，独立运营，无需跨店协作； 8、统一装修标准，房源品质高，支持短租及，成交效率突出； 9、新人无需担忧，配备专人一对一指导带教； 10、无需电话营销，无需线下推广，不强制着正装； 11、工作时间自主安排，灵活高效。 工作内容： 通过58安居客、小红书等平台发布房源信息，客户主动咨询后对接需求，安排实地看房并推动签约成交，达成交易即可获得提成。 岗位要求： 1、具备大专学历，或具有一年以上销售经验的高中/中专学历者； 2、会骑电动车，熟悉地图导航，熟练使用智能手机； 3、无大面积可见纹身。 薪资结构： 底薪（4000/4200）+提成+每日现金红包+开单奖励+在租奖励+工龄津贴+年终奖金 在职一个月以上员工，实际月均收入8000-15000元 表现优异者晋升储备干部或高职级，最高底薪可达10700元 工作时间：早9:30-晚19:30，自由工作制，提供广阔发展空间。 享有15天带薪年假+节日福利+生日关怀 定期提供下午茶+月度团建+年度运动会+高温补贴 上班地址——就近分配 徐东：福星惠誉国际城8-2公寓楼 2418 武昌：小东门民主二路金都华庭B座402 光谷：虎泉翡翠城1-1-1809（毗邻交院） 汉口：菱角湖万达A3座1920 汉阳：人信汇soho公寓1107 汉阳：钟家村远洋国际中心橙心租房

基础条件：年龄20-45岁（经验丰富者可放宽），高中及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先；形象良好，口齿清晰，净身高1.65m及以上者更具优势，部分岗位要求持有驾照且驾驶熟练。 经验要求：1-3年以上实体行业销售经验，建材、家居、家装、快消等行业渠道开发经验优先；高端市场岗位需3年以上一线品牌渠道开拓、代理商管理经验，有装修公司、设计师、地产项目等B端客户资源者加分。 核心能力：具备独立渠道开发与客户维护能力，擅长商务谈判与陌生拜访；市场敏感度高，能分析竞品动态与客户需求；抗压能力、执行力及学习能力强，可适应异地出差或区域调动。 职业素养：诚信务实，有强烈的事业心与目标感；具备良好的客户服务意识、团队协作精神，熟练使用CRM系统及办公软件；退伍军人、有创业经历或跨境销售（需英语/西语能力）背景者优先。 需

1、拓展本地餐饮类商户资源，高效推进商户覆盖目标，协同商家共同开拓市场； 2、根据商家特点，结合市场动态与我方产品优势，联合商家开展营销活动，运营用户资源； 3、收集并整理商家信息，保持有效沟通，开发新客户，挖掘潜在合作对象，维护现有客户关系，推广最新政策及促销活动 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上渠道拓展经验，熟悉互联网产品销售或拥有O2O销售经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与执行推动力，能够快速促成业务合作落地

销售互联网平台的未来广告收入分红权益，要求人皮实，能吃销售的心理压力和业绩压力，能接受多劳多得的原则，能自驱，想要高收入，做得好可以转全职，甚至出任公司销售高管主力职位，不限年龄学历性别

工作时间：早上9点到门店签到即可，后续时间自由安排 无需坐班，有任务就处理，累了随时可休息 在家或公司办公均可，灵活选择 月休8天，可自由调休，法定节假日另行增加假期 工作氛围：团队全员都是二十多岁、充满活力的年轻伙伴！不用担心融入问题，氛围超友好！有店长指导，有同事协作，遇到困难永远有人支持你。一起努力，一起赚钱！ 公司提供零食水果，不定时安排咖啡奶茶福利，每月组织一次团建活动~ 薪资待遇：业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！新人首月到手收入普遍在5-15k 表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪+分红，业绩达标后实现全额通提，分配机制公开透明，多劳多得，真正实现业绩与收入直接挂钩，一单收益从几百到几千不等。 工作内容： 通过小红书、抖音、微信视频号等主流线上平台发布图片和视频内容，获取客户流量，并进行持续跟进与维护。 具体操作为从公司系统房源库中筛选装修优质房源，前往现场拍摄素材并上传至各平台。获得客户线索后，开展长期沟通与关系维护。 入职初期全程有人带教，专人指导，快速上手 平均一周内即可独立开展工作 只要足够专注高效，完全可以实现工作与生活的自由平衡 同门店同事在淡旺季收入普遍在5000-15000元之间浮动 晋升通道：连续两个月业绩达13500元可晋升为储备店长；6个连续自然月内，若有三个月业绩超13500元且团队中有两位成员入职满24天，即可落地开设门店成为正式店长 储备店长或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+