1、开展产品的市场推广与销售工作，掌握专业的销售方法，具备丰富的实战经验。 2、具备良好的交流、统筹与协调能力，积极主动，对销售岗位充满热情。 3、妥善应对客户在合作过程中的疑问与反馈，落实售前咨询与售后支持，作风务实，责任感强，具备独立开发客户的能力。 4、通过实地走访、电话沟通等方式识别目标客户，深入挖掘需求，推动销售任务达成。 5、负责订单回款进度跟踪，并按时完成客户回访记录的整理与归档。 6、需具备功放、音响类相关产品领域的销售从业背景。 7、每日工作8小时，法定节假日正常休息，缴纳五险，提供食宿，每周工作六天。 8、薪酬结构：基本工资+提成+全勤奖励+绩效奖金+工龄津贴，入职满一年后可享受年终奖金。

岗位职责： 1.开展工商业分布式光伏市场的开拓工作，积极挖掘潜在客户资源； 2.负责区域内客户的持续跟进与问题协调处理，保障客户满意度； 3.整合内部资源，参与项目前期评估及可行性分析工作； 4.与政府机构、产业园区及企业客户建立并保持良好合作关系，推进项目落地实施； 5.制定并落实区域市场营销计划，提升品牌影响力与市场份额； 6.与技术团队高效协作，确保方案设计顺利执行及项目全流程管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电气工程、能源类等相关专业优先考虑； 2.有两年以上新能源或电力设备行业营销经验者优先； 3.具备光伏或新能源领域相关从业经历者优先； 4.拥有出色的沟通能力及客户关系维护能力； 5.可独立外出办公，自备交通工具，具备良好的谈判能力和客户服务意识。 福利待遇： 1.底薪6k，另享餐补及业绩提成；（可兼职） 2.入职即缴纳社保与意外险； 3.享有法定节假日、年休假、病假等各类假期； 4.公司定期组织团建活动及员工旅游等福利； 5.3000底薪+2000（车补）+1000生活补助

高薪无上限：底薪+阶梯式高提成+现金奖励+销冠大奖，月入过万常态化 福利拉满：带薪培训、带薪年假、节日礼金、年度旅游 快速晋升：不看资历看能力，每月晋升考核，管理岗内部提拔 轻松办公：室内坐班，空调茶水，氛围融洽，拒绝职场内耗

岗位职责: 1.负责电器产品的销售工作，达成销售目标 2.维护和拓展客户关系，提升客户满意度 3.分析市场动态，制定有效的销售策略 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现团队目标实现

岗位职责: 1.负责机械类产品的推广与销售，涵盖客户接洽、产品讲解及订单促成 2.保持与现有客户的良好互动，积极开发新客户与销售渠道 3.配合处理销售环节中的技术疑问，提供专业化的售前售后支持 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售沟通技巧 2.可独立推进并完成销售目标，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合

【岗位职责】 1、开拓新市场：主动挖掘潜在业务机会，规划并落实市场拓展方案，增强公司在目标领域的市场竞争力与份额。 2、团队管理：主导销售团队的搭建、培训及日常管理，确保团队具备专业销售素养和优质服务意识，持续跟踪业绩表现，实施合理激励与优化调整。 3、业务策略制定：结合市场动态与公司发展节奏，制定并迭代销售策略，完善业务执行流程，提升整体运营效率。 4、客户关系维护：与客户建立长期稳定的合作关系，精准把握客户需求，提供定制化服务方案，持续提升客户体验与满意度。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备5年以上销售管理经验，有物流、快递或第三方物流行业背景，具备大客户开发成功案例者优先； 2、精通销售方法与技巧，能敏锐捕捉商机并推动成交；擅长客户关系运作，可与客户构建持久信任关系；善于洞察客户深层需求，输出专业化解决方案； 3、具备团队管理基础，沟通协调能力强，能够带领团队达成既定业绩指标； 4、学习能力突出，逻辑思维清晰，能快速响应市场变动与业务挑战； 对业务本质有深刻理解力，能准确把握行业发展方向与企业战略意图。 【底薪10K：无责6K+过程管理2K+绩效2K】

1、任职要求： ●学历不限，年龄45岁以下，能适应频繁出差，持有C1或以上有效驾驶证，有自有车辆者优先； ●具备电线电缆行业或相关工业品（如电气设备、开关柜、变压器、配电箱、断路器、电机、建材、工业机械、动力设备等）销售经验， 拥有现成市场资源者优先考虑。 2、核心能力 ●具备良好的沟通表达、商务谈判及人际互动能力； ●具有市场拓展能力与客户开发维护意识，能够进行基本的市场分析与判断； ●目标意识强，抗压能力强，可独立推进业务并完成销售任务； ●为人诚信，责任心强，具备优良的职业操守和团队协作精神。 3、薪酬福利 ●底薪4K+高比例提成，上不封顶，收入与个人能力和业绩直接挂钩； ●提供系统的销售技巧与产品知识培训支持； ●依法缴纳五险一金。

小公司想做大。寻找有销售能力的人才，与我们一同把公司做大做强。待遇优厚，诚意者面谈。我们尊重人才我们期待与您一同成长！

[高级业务代表] 岗位职责: 1、按照计划线路拜访终端，完成市场信息收集整理并保证信息准确性 2、负责所辖区域产品陈列，生动化展示 3、负责现有合作商、终端客户维护和渠道开拓、新客户开发 4、负责所辖区域客户库存管理，跟进库存货流及终端配送 5、负责所辖区域促销活动监控和执行，跟进客户订单下达和落实，确保销售任务达成: 6、上级指派的其他工作。任职要求: 1、男女不限，年龄不限; 2、高中及中专以上学历，专业不限，具有相关工作经验、自带车者优先 3、身体健康，吃苦耐劳，积极主动，适应具有一定压力的工作环境 4、认真细致，具有良好的沟通协调能力，服从工作岗位和工作地点的调配。 薪资待遇:底薪+绩效+社保+车补+提成+奖励(6000元-10000元以上)。 没有最高只有最高. 招聘区域: 长安、虎门、大岭山、厚街 塘厦、凤岗、清溪、大朗、常平、黄江、东坑、横沥、企石、桥头、中堂、望牛墩、道滘、麻涌、洪梅、 中山市石岐酒厂有限公司 苏生

从事该职位，您将： 1、落实公司各项销售策略，确保按时达成既定销售目标； 2、开拓市场销售渠道（包括轮胎店、维修店、养护店、修理厂、洗美店等终端网点）； 3、定期走访渠道客户，提供专业、全面的销售支持，处理客户反馈，做好售后跟进工作； 4、按公司规定时间节点完成回款任务； 5、推进所辖区域门店开发，协调门头广告及户外广告的落地实施； 6、收集辖区市场动态信息，开展竞争对手情况分析； 期望您具备： 1、性格踏实谦逊，积极进取，具备高度责任心和执行力； 2、具备良好的沟通能力与学习能力，有强烈的事业追求； 3、能承受工作压力，吃苦耐劳，热爱销售岗位； 4、可接受频繁出差（约每月15天），持有C1及以上驾照，自带车辆者优先（享有车补）； 5、无销售经验或无车者，可作为储备业务员进行培养。

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今日工作推荐 【】看到的 — — — — — — — — — — — 青岛宏方金属材料有限公司 1、销售经理：5名，负责管道、管件等相关产品的市场开拓与客户开发，3000-10000元/月，3-5年工作经验，大专学历 2、商务司机：1名，负责公司领导、客户的日常接送服务，4000-5000元/月，3-5年工作经验，大专学历 3、综合主管：1名，行政管理、工商管理等相关专业优先，6000-8000元/月，3-5年工作经验，本科学历 4、内贸销售：1名，负责管道、管件等相关产品的市场开拓与客户开发，5000-10000元/月，3-5年工作经验，大专学历 福利待遇：周末双休,全勤奖,不加班,社会保险,工龄奖,免费工装,免费午餐, 公司地址：平度市同和工业园同和路95号 投递简历井号:///lJxA47e6Gk12Enz ☎联系电话：胡经理

一、核心工作职责 1. 制定营销计划：结合门店定位、淡旺季及节假日，制定月度、季度营销方案，含套餐、活动、会员推广等，完成业绩目标。 ​ 2. 客户开发与维护：拓展企业、商务、散客等客源，建立客户档案；维护老客户关系，处理客诉，提升复购率。 ​ 3. 活动策划执行：策划生日、节日、主题派对、团购、充值优惠等活动，落地执行并复盘效果。 ​ 4. 团队管理：带领营销团队，培训销售技巧、服务规范；制定业绩考核，激励员工，提升团队业绩。 ​ 5. 渠道合作：对接企业、旅行社、线上平台（团购、短视频）、异业商家，拓展合作渠道引流。 ​ 6. 数据统计分析：统计客流量、营业额、转化率等数据，分析问题，优化营销方案。 ​ 7. 品牌推广：负责门店线上线下宣传，提升门 店知名度与口碑。 二、日常工作内容 1. 每日：核对业绩数据，跟进客户预 订，对接团队工作，处理突发客诉。 ​ 2. 每周：召开团队例会，复盘业绩，培训员工，优化活动方案。 ​ 3. 每月：制定下月营销计划，核算业绩提成，维护重点客户，拓展新渠道。 福利：包吃包住，薪资：4000+

【岗位职责】 1、团队搭建与管理 1.1：负责销售团队的组建、招聘、培训及日常管理，确保团队人员配置合理、能力持续提升。 1.2：制定并执行团队激励方案，营造积极向上的销售氛围，带领团队完成既定业绩目标。 2、销售流程SOP打磨 2.1：梳理并优化销售全流程（从线索获取、触达、跟进到成交），形成可执行的标准化作业程序（SOP）。 2.2：定期复盘销售流程，结合业务反馈与市场变化，迭代SOP，提升团队整体转化效率。 3、转化模型跑通与优化 3.1：深入分析客户画像与行为数据，设计并验证不同转化路径，跑通适合公司业务的低成本、可复制的转化模型。 3.2：通过A/B测试等方法，持续优化转化策略（如话术、触达频次、内容等），并将成功经验快速推广至全团队。 4、业务数据分析与策略输出 4.1：监控销售漏斗关键指标，通过数据分析发现瓶颈与机会，提出针对性改进方案。 4.2：定期输出团队及个人业绩分析报告（复盘），为管理层决策提供数据支持。 5、跨部门协同 5.1：与获客部门紧密合作，推动线索质量提升、产品迭代，共同促进业务增长。 【任职要求】 经验与学历： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 3年以上销售工作经验，其中至少1年以上销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经验者优先。 核心能力 熟悉销售流程设计与SOP搭建，有成功跑通转化模型的实际案例； 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel或相关工具进行销售数据分析，具备较强的复盘能力，文档撰写能力； 优秀的沟通协调能力与抗压能力，善于在动态环境中推动目标达成； 【加分项】 有CRM系统使用及管理经验； 熟悉教育行业电销、社群转化等模式，有教育行业背景者优先； 具备培训或教练能力，能有效赋能团队成员。 【我们提供】 有竞争力的薪酬待遇：底薪 + 团队提成； 完善的晋升通道与个人成长空间； 年轻活力的团队氛围与扁平化管理；

朝十晚五，上四休三，时间弹性！ 收入无上限！ 感兴趣的创业老板，地产、金融、保险精英优先！对销售感兴趣的优先！

加盟商 工作内容： 承接移动公司旗下放号，宽带，手机等，公司提供业务，沟通，管理等系统培训，相应的资源支撑以及标准优厚的酬金政策和广阔的发展空间，并鼓励建立自己的销售团队承接相应业务，人均年薪是台州地区平均工资的2-5倍。 工作时间：9-5.30单休 工作地点：台州黄岩区（有特别要求可安排台州其他县区） 工作要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、良好的学习和自我管理能力，服从公司安排，积极正派，能按公司要求组建和管理团队； 3、面试前提前办理无犯罪记录证明（支付宝网上直接申请）； 4、面试提前预约，带好相关证件，公司择优录取！

岗位职责： 1、协调供应商或生产部门，安排参展样品并参与现场布展工作； 2、依据公司内部生产指导文件，协同供应商或生产部推进采购订单及生产计划执行； 3、跟进样品全流程，包括准备、制作、寄送及相关资料的归档管理； 4、负责原材料、零部件、辅料等物料的采购进度跟踪； 5、跟踪生产进度，并配合开展产品质量检验相关跟单工作； 6、负责出口产品的包装、仓储及物流运输环节的协调与跟进； 7、协助完成产品出口所需的报关、报检等相关手续跟进。

1.1年以上自动化相关工作经验者优先； 2.有从事过销售或销售相关工作者优先； 3.热爱销售工作，有较好的沟通能力和客户服务意识，能独立开发客户者优先； 4.日语或英语流利者优先； 5.可以熟练操作电脑，满足工作需要； 6.有驾照，并有实驾经验； 7.大专及以上学历； 8.性别不限，年龄希望在30岁以下；

东莞黄江精品盒厂 招定位熟手三名 品质一名 业务员一名 待遇私聊

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招聘：跟单QC/查货 薪资：7K/月 1.负责生产订单全程跟进，从面料、辅料到生产、出货。 2. 跟进车间/加工厂生产进度，确保按时交货。 3. 负责QC查货、质检，检查尺寸、做工、工艺、线头、色差等。 4. 把控品质标准，发现问题及时反馈、整改。 5. 与档口、仓库、工厂对接，确保货品数量、质量准确无误。 6. 整理出货资料，核对明细，确保流程顺畅。 工作地点在虎门 工作内容： 1. 跟进生产订单全流程，涵盖面料、辅料、生产及出货环节 2. 跟踪车间或加工厂进度，保障按时交货并开展QC查货与质检 3. 对接档口、仓库、工厂核对货品数量质量，整理出货资料

大朗蔡边后整招工： 1、查补师傅：7500元/月加绩效（1000-2000元/月） 2、总查5名（计时）：5800元+加班费8元/时+绩效奖 3、初查5名（计时）：5500元+加班费8元/时 4、烫衣多名：（计件） 5、杂工1名：4200元+加班费8元/时 6、度尺1名（计时）：5800元+加班费8元/时+绩效奖 7、补衣：6700元+加班费8元 8、后整主管：1名（工资面议） 9、文员兼辅料员：1名（熟悉毛衫生产流程） 厂在蔡边村委会后面盘王店街43号工业大厦8楼，有意者电

我们的工作： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。 工作时间 8:30-12:00，13:30-18:30 单休，法定节假日正常放假 公司福利： 1、法定节假日，带薪假期 2、有趣多样的团建活动，生日会活动 3、节假日福利，特殊日期贺礼，活动经费，开工利是，年终奖等 4、公司配备微波炉和冰箱方便自带餐 5、积极欢乐的工作氛围，不定期下午茶

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岗位职责： 1.接收物流部门下发的发货计划，完成计划单打印及条码标签的打印工作。 2.根据装箱人员提供的明细信息编制装箱单，核对准确后发送至物流相关人员。 3.接收发货地址信息，负责相关信息的核对、打印及数据登记工作。 4.对各项数据进行检查与复核，确保数据精准、流程按时推进。 任职要求： 1、具备电商仓储文职经验者优先，熟练使用办公软件及ERP等仓储管理系统；（可接受无经验者） 2、优秀的应届毕业生亦可考虑。 3、具有良好的团队协作意识，性格谦逊正直，沟通表达顺畅，工作稳定性高。 晋升空间：跟单员--跟单班长--跟单组长 福利待遇： 入职即购买五险一金 全勤奖励：每月无考勤异常且正常出勤，可享150元全勤奖金 晋升调薪：试用期1-3个月，考核达标即可转正并享受调薪。每年统一设置1次调薪与晋升机会，为每位优秀员工提供展现价值的平台！ 培训机制：自入职起为每位员工配备专属导师，助力新人快速成长并融入团队，后期根据发展路径提供针对性内部培训课程，提升岗位匹配度 带薪年假：入职满规定期限后，可享有相应天数的带薪年休假 年底双薪：依据实际入职时间，年终发放对应比例的年度奖金 评优奖励：设立月度/季度/年度评优机制，包含创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉 季度经费：每季度各部门可使用专项活动经费，用于组织下午茶、游戏、团建等团队活动 节日福利：在法定或特定节日期间，公司将为员工发放节日礼品 生日福利：公司每月为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆生福利 员工关爱：定期开展员工访谈，倾听员工反馈，及时解决实际问题，倡导认真工作、快乐生活的理念 免费住宿：（选择外宿可享200元补贴）宿舍配备空调、热水、独立卫浴，每间容纳4-6人，仅需分摊水电费用，距工作地点步行约2分钟 自费餐饮：园区内配有冰箱、微波炉，支持员工自行加热餐食

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4. 协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5. 参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2. 具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 3. 熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，积极进取，愿意在销售领域长期发展