岗位职责： 1、配合部门主管完成网络体系建设与实施； 2、开展意向加盟商的开发，负责对接、沟通、谈判及引入工作； 3、负责网点日常联络、运营管理、绩效考核及协助开展政策解读与系统操作培训； 4、承担日常数据收集、整理分析、反馈汇报及相关流程提报工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关岗位经验，熟悉冷链物流领域，拥有快运行业网络运营背景者优先； 2、具有良好的沟通协调与业务拓展能力，思维活跃，抗压性强，工作态度严谨； 3、掌握广东地区快递快运加盟市场动态，对区域市场环境有清晰认知。

岗位职责： 1、主要负责商用车润滑油的市场推广与销售工作 2、开展所辖镇区及周边区域市场的开发、拓展与日常维护 3、及时传递本地市场信息，协助维持市场价格体系稳定 4、跟踪并收集区域内竞品品牌的市场策略及产品动态 5、定期走访客户，建立并保持良好的合作关系，支持客户提升销售 任职要求： 1、具有较强的市场拓展能力和服务意识； 2、具备独立上门拜访客户的工作能力； 3、能适应一定强度的工作压力，具备良好的团队协作精神； 4、需持有C类及以上驾驶证，并配备自有小轿车

注：本份工作属于销售行业，可算得上轻松的工作。周六周日必双休。节假日按照国家法定假日来休息。公司的产品，客户一旦成交复购率达到70%，且客户固定每年都会购买。做的越久工资提成就越稳定且会逐年上升！本次招聘只招2人。招聘一年1次！！！！ 岗位职责： 1、负责推广电影票、生日券、节日礼包等各类福利类产品，积极拓展市场，通过电话邀约、实地拜访及参与投标等多种方式达成销售目标。 2、对已对接客户进行方案报价，维护日常客户关系，持续跟进合作进展，定期整理客户资料并分析需求，优化后续服务策略。 3、针对重点客户及时获取招标动态，并协同完成投标相关准备工作。 4、负责客户应收款的跟进回收，及时了解客户产品使用反馈，配合提供相应的售后支持服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。具备一定文案整理能力和营销策划思维，熟练掌握常用办公软件操作。 2、具有一年以上销售工作经验，拥有大型企事业单位、银行或保险类客户资源者优先，有团体票务、购物卡、预付卡、节日礼品、企业福利等品类销售经验者更佳。 3、形象良好、表达清晰，性格积极外向，具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧，善于应对各类业务场景变化。 4、责任心强，具备团队协作意识、抗压能力以及高效执行任务的能力。

1、从0到1搭建团队，团队架构为1+6，指导团队成员通过老客户转介绍、电话、微信、网络等渠道开拓新客户，协助组员完成客户开发与签约，规范业务流程管理，按公司标准达成销售任务； 2、结合客户实际需求，运用专业外贸知识，提供涵盖国内外贸服务、外贸培训、谷歌建站、外贸获客精准营销工具等一体化的外贸落地解决方案； 3、积极协同配合，挖掘潜在客户资源，精准把握客户需求，确保销售目标顺利达成； 4、深耕国内制造业市场，持续拓展并维护新老客户关系，高效完成各项销售指标； 5、参与团队日常管理，提升团队管理能力，开展客户复盘分析、商务谈判支持等工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，热爱销售工作，性格外向，做事认真负责，具备良好的抗压能力、沟通表达能力及学习适应能力； 2、有2年以上销售经验者优先，普通话标准，具备丰富实战经验或长期从事销售顾问岗位者优先考虑； 3、具备团队合作意识，善于发掘潜在客户，准确理解客户需求，推动销售目标实现； 4、热爱销售事业，敢于迎接挑战，有强烈致富意愿，追求职业成长与高位发展！ 薪资待遇： 1、试用期底薪5000~7000元+高比例提成+高额绩效奖金；综合收入8000-15000元； 2、提供行业具竞争力的薪酬体系与福利机制，产品复购率高，积累越久价值越高； 3、奖金机制透明，根据业绩完成情况及时发放丰厚奖励； 4、公司定期组织季度旅游、年度旅游活动； 5、每月开展部门聚餐、K歌、户外拓展等多样化团建活动，丰富业余生活，释放工作压力； 6、提供系统化的行业知识、销售技巧及职业发展培训，助力个人成长； 7、客户群体为企业相关决策人员，优质人脉圈层助力职业进阶。 晋升通道： 销售主管——销售经理——销售总监——分公司总经理 工作时间：9:00-12:00；13:30-18:30 只要你敢拼，就有舞台！不空谈愿景，无虚假承诺，优秀人才薪资可面议！欢迎自荐或推荐！

岗位职责： 1、依据公司业绩规划，合理拆解部门目标并制定实施计划，确保月度及年度任务高效完成； 2、负责新进员工的成长辅导与系统培训； 3、支持团队成员开展客户沟通与业务推进，提升签约转化率； 4、定期分析部门核心业务数据，如客户成交比例、响应跟进情况、回款进度、服务满意度等，并制定优化策略； 5、维护现有客户关系，持续挖掘潜在合作机会，拓展新增业务领域； 任职要求： 1、大专及以上学历，有意愿在企业服务行业深耕发展； 2、具备五年以上知识产权、政府项目申报、体系认证等相关行业经验，且拥有至少一年团队管理经历； 3、性格开朗，思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、持有驾照并配备个人车辆； 5、需携带成熟团队或具备一定客户资源 薪资待遇及福利 1、基本薪资+绩效奖金+团队激励+利润分红，综合年收入20-50万元，具体面议 2、每日工作7.5小时，周末双休，享受带薪年假、国家法定假期，节假日提前下班，儿童节额外休假半天 3、缴纳五险； 4、其他福利包含：团队旅游与拓展活动、年度健康体检、节日慰问金、团建聚餐、通话激励、销售冠军奖励、年度调薪机制等多项福利 5、职业晋升路径：子公司负责人-城市合伙人 6、工作地点：松山湖光大We谷/东城国贸中心/寮步松湖智谷/惠州华贸大厦

岗位职责: 1.策划并执行区域市场发展策略，推动品牌影响力提升与市场份额扩展。 2.统筹区域内销售运营，保障各项销售指标的达成。 3.拓展并维系核心商业合作关系，助力业务持续增长。 4.带领团队运作，优化团队协作水平与整体工作效率。 任职要求： 1.具备区域或分支机构管理相关工作背景。 2.出色的团队领导能力与市场开拓实力。 3.优秀的沟通协调与商务谈判能力。 4.能适应高强度工作节奏，责任心强，富有职业追求。 5.具备创新意识，能够灵活应对市场动态变化。

任职资格： 1、整理客户订单信息及需求预测数据； 2、组织审定并落实销售计划，合理进行任务分配； 3、掌握日常销售工作动态，协助销售人员开发本区域客户，维护客户档案的完整性； 4、配合团队完成重点客户、特殊客户的接待与服务支持； 5、根据实际工作需求，对下属开展相关技能与知识的专项培训； 6、结合客户特征，指导并协助团队成员精准满足客户需求； 7、了解本地区同行业竞争者的基本情况，持续关注其动态并及时制定应对策略； 8、按期达成个人及团队每月销售指标。 任职要求： 1、性别不限，年龄25-38岁； 2、本科及以上学历，自动化、市场营销、机械电子或计算机等相关专业优先（优秀者学历可适当放宽）； 3、具备2-3年销售工作经验，行业不限；有大型机械设备销售背景者优先考虑； 4、熟练掌握销售技巧，具备较强的商务谈判、沟通表达、协调推进和组织管理能力，能独立开展工作； 5、熟悉招投标流程或渠道运营管理，拥有良好的客户关系维护能力。 双向选择，氛围融洽，敬请仔细阅读岗位信息，非诚勿扰。 谢谢

本公司代理晨光卡士伊利等品牌酸奶酒楼供货业务，现因业务发展需要诚聘车销业务及业务主管，要求35~45岁，有C照，做过快消品基层业务，肯吃苦，有团队精神和带团队的能力，需要管理10个促销，月收入1万到15,000元！

职位描述：招聘岗位是：销售主管（2名）现有、带团员的优先） （有 岗位要求：要有谈单经验一年以上，有带组员的过来的优先考虑 法定节假日：正常放假，员工生日会，团建活动，年终尾牙。月度、季度、年度奖金拿到你手软！ 一工作时间一 1、朝九晚六，午休2小时怎么双休！! 2、法定节假日休息，不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍 高提成10%-12%＋谈单提成＋团队管理奖＋奖金综合下来一个月25000+（具体面议） 3、工作内容公司提供资源，以电话为主开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的潜在需求，匹配相应的方案。 1．业务的跟踪和反馈，团队搭建，人员的维护以及招聘，辅导，培训等 2．熟悉公司业务，了解客户需求，为客户提供融资方案 3．维护客户关系，收集整理意向客户信息，邀约客户上门沟通，促成交易，问题反馈，任务进度的达成 4．跟进老客户，维护新客户与客户达成可长期发展的合作关系 5．公司提供业务，手机不会影响你的日常生活的

1.制定并执行业务计划，完成销售目标 2.开发新客户，维护现有客户关系 3.分析市场趋势和竞争对手情况 4.与团队完成协助和交付 5.良好沟通能力 6.具备市场分析和客户管理能力

年龄16－50岁，男女不限，7000－8000块钱一个月，包吃包住；小厂管理不严，独立岗位，不用穿工衣，不用体检，上班可以带手机，4人间宿舍；

诚聘 本厂货原充足，（以针织时装连衣裙为主）现招 夫妻包款车位4名，下车结账 地址：镇口东方二路6号3楼 （即镇口光纤站后面第二栋3楼） 电话：杨生

招平车3名，做到放年假，做不习惯可结账走人，，威远北面苏屋旧村一巷22号之五3楼

招聘：铸件设计副经理 薪资：13K-20K 1、年龄30-45岁，大专及本科以上学历，机械工程/材质成型及控制相关专业。 2、8年以上汽车覆盖件模具设计/工艺开发经验，其中至少3年以上工艺团队管理经验(带过5人以上团队)。 3、精通覆盖件冲压工艺全流程(拉延-修边-冲孔-翻边-整型)，熟悉各类覆盖件(外板/内板)的材料特性。 4、熟悉使用 CAE 分析工具，能通过仿真结果预判工艺风险并优化方案。 5、具备较强的目标拆解与团队赋能能力，能通过计划管理，跨部门沟通，资源协调推动项目高效执行。 6、具备成本意识,能从工艺角度提出降本方案，提升产品品质具有提出合理有效性的改善方案的能力。 7、高度的责任心与抗压能力，适应汽车行业快节奏/多项目并行的工作模式。 8、主动学习意识强，愿意分享经验并推动团队技术工共同进步。

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1.对新媒体拍摄感兴趣者优先 2.有对短视频了解者优先 3.对短视频推广销售有一定的认识，对房地产销售感兴趣者优先 4.高收入高提成，能者多劳，上不封顶； 5.礼貌待人，懂礼仪接待者优先 6.家住光明中心区内及附近，欢迎您加入

【薪资福利】： 1.大专底薪7000元，本科底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.超高提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行最高的开单率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等等，超nice公司福利； 4.提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； 5.亲情游，与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且报销往返路费。 【培训晋升】： 1.理论与实践相结合的带教体制：同行业最完善的带薪培训体系，真实的最负责任的一对一带教； 2.每月3~4次学习机会，全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；哪怕您从未接触过房地产行业，只要您够努力，就没有不可能； 3.完善的职业晋升计划及空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，奉行：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一个职业，而且是一份成就自我的事业！ 【岗位职责】： 1.主要以面谈、网络、电话的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务； 2.根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源，并作专业介绍； 3.为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同； 4.为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【任职要求】： 1.大专及以上学历。相比学历我们更看重您的能力和态度； 2.******，男女不限。有无经验均可，我们只看你是否有意愿； 3.有良好的服务意识和综合素质，有服务行业经验者更加适合； 4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心，征信记录良好，无不良嗜好； 5.退伍军人优先考虑，团队合作与毅力是我们最看重的精神； 6.应届生一视同仁，我们会是您融入社会，学习成长的优秀平台； 【公司实力】 1.中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力高； 2.业内专业强大的培训体系——太屋大学，被誉为业内真正“黄埔军校”； 3.全上海第一家房产经纪公司，深耕上海30年，门店650家，覆盖全上海； 4.人均业绩和人均收入同行最高，业务竞争力优秀； 5.到2021年底，上海二手房市场占有率12.98%，排名前二； 6.蝉联全部17届房产经纪“金桥奖”； 7.爱党于心，实践于行：始终坚持做社区公益，以爱心回报社会； 8.2021年总计1534件好人好事、60余起重大突发事件救援、挽救7条生命； 【求职小贴士】 如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历或直接来电、在线咨询，我们会优先为您安排面试！本公司自招，无需缴纳任何费用，请求职者放心沟通，主动者优先安排面试！ 工作区域：浦东商业正中心区域，出行便利，安排住宿，欢迎咨询。 ----------------------------------|||职位招聘5-8人

会说拉萨藏语

岗位职责：1.团队管理者培养路线，前期在市场部门学习公司运营模式以及理念并完成工作任务。 2.参与团队运营，协助经理主管进行团队管理工作，晋升后主要负责管理团队。 职责要求： 1. 性别不限，18-30岁 2. 性格开朗，良好的心态 3. 有创业梦想和拼搏精神 4. 良好的工作态度和责任心 5. 接受新事物的能力和学习能力 6. 应届生优先、退伍军人优先、有管理经验者优先 薪资福利待遇：无责底薪+奖金+提成+带薪入职培训及职后培训+补贴+免费民宿小区住宿+团队奖金+生日福利+年终奖

岗位职责: 1.制定并推动实施企业整体发展战略，确保组织目标的实现； 2.领导和管理高层管理团队，提升组织效能与协作水平； 3.优化企业管理体系与运营机制，提升管理质量与执行效率； 4.统筹协调各部门工作，保障公司战略与日常运营有效衔接； 5.跟踪行业发展趋势，为公司重大决策提供战略支持。 任职要求： 1.具备扎实的企业管理经验，熟悉现代企业运作模式； 2.拥有较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励团队； 3.具备优秀的战略思维与决策分析能力； 4.具备良好的沟通协调能力，能高效处理组织内外部事务； 5.具有高度的责任意识和职业操守，适应高强度工作环境。 岗位职责： 1.制定并推动实施企业整体发展战略，确保组织目标的实现； 2.配合公司布置下达任务并完成； 3.优化企业管理体系与运营机制，提升管理质量与执行效率； 4.跟踪行业发展趋势，为公司重大决策提供战略支持。 任职要求： 1.具备扎实的企业管理经验，熟悉现代企业运作模式； 2.拥有较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励团队； 3.具备优秀的战略思维与决策分析能力； 4.具备良好的沟通协调能力，能高效处理组织内外部事务；

工作内容，用抖音，快手，鱼泡网，发作品招工，工作时间，早上9点至下午5点做六休一

一、任职要求： 男女不限，18-47岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（有老员工手把手带教）；需自备一台电动车。 二、工作内容： 1、负责鲜羊奶配送及业务，早晚配送时间自由； 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 三、薪资待遇：薪资组成由：高提成+送奶费+奖金。综合收入8000-15000元，上不封顶，多劳多得。公司80%的员工月收入在8000元以上； 2、提供住宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 四、上班时间：早晚送两次，国家法定节假日公司统一放假。 工作地点-就近安排：

掌握PET吹瓶工艺及设备运行原理，具备设备简易维护与优化能力，负责PET吹瓶车间的整体管理与协调，确保生产质量与产能达标！ 职位招聘1人

广东东莞招聘薪资达4000元以上每月的销售员，要求五官端正、开朗懂销售，需服从管理并具备吃苦耐劳精神，有车辆工作经验者优先。

招聘营销经理底薪3000提成包吃包住每天工作8小时月休4天 岗位职责：负责新客户开发地推邀约客户到店消费计提成，有老员工带教，包教包会，团队氛围好，待遇好福利好，只要你不是懒惰肯努力的月入过万很轻松，我们的宗旨玩乐中赚钱

包装领班：负责包装房日常工作安排，订单出货打单。 目检员：外观检验。

公司介绍：2014年年6月6号成立，公司历经11年发展，累计融资100亿，员工规模10000人以上生鲜互联网头部企业。目前40多个城市年营业额300亿规模，全国所有城市均正常盈利，公司整体经营属于稳定高速发展阶段；诚邀各位有连锁餐饮、快消品、食品行业、单位食堂、地推等精英销售加入一起共谋发展！ 1.以地推为主，扫街式拜访客户，向餐饮门店推荐平台，引导客户安装、使用美菜商城app. 2.根据商户需求并结合客户在后台消费动向，为商户制定个性化采购方案。 3.执行公司的销售策略和政策。 4.与所负责区域客服，共同处理商户相关的售后问题。 5.挖掘满足公司客户的商品需求，负责区域增长及客户优化。 任职资格 1.有一定的抗压能力，勇于挑战高薪 3.对工作有激情，有上进心、事业心的优先 4.亲合力强，有良好的沟通能力，吃苦耐劳 5.对互联网＋B2B+生鲜行业兴趣浓厚；认同公司业务模式，看好行业发展前景，我们有师傅做一对一指导。 福利待遇 1.薪资:底薪+高提成+高奖金+年度期权激励（月薪6k-25K） 2.生鲜互联网头部企业 3..晋升快（销售顾问BD-销售主管BDM-销售经理CM-城市总-大区总） 5.单休。星期六休息 【工作内容】： 1、通过线下扫街陌拜，向商家推荐公司平台，下载APP并通过公司平台进货； 2、开发商户和维护提升商户SKU； 3、公司日常培训例会； 4、完成公司各项考核

电话销售

公司因业务发展需要，现诚聘跟单文员2名，期待认真负责、执行力强的你加入，与我们长期稳定共事！ 岗位职责 1. 负责客户订单的全程跟进，包括订单确认、生产进度跟踪、发货安排及售后对接，确保订单按时交付。 ​ 2. 与生产、仓储、物流等部门高效沟通，协调解决订单执行过程中的各类问题，保障流程顺畅。 ​ 3. 建立并维护订单台账，及时更新订单状态，做好各类单据的整理、归档与保管工作。 ​ 4. 及时响应客户关于订单进度的咨询，反馈生产及发货信息，维护良好的客户关系。 ​ 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1. 学历不限，有1年以上跟单相关工作经验者优先。 ​ 2. 具备极强的责任心，做事认真细致，能对订单跟进的全流程负责，杜绝遗漏与失误。 ​ 3. 执行力突出，能高效落实各项工作安排，按时完成既定任务目标。 ​ 4. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能妥善处理工作中的各类突发情况。 ​ 5. 熟练操作Office办公软件（Excel、Word等），有ERP系统操作经验者优先。 ​ 6. 追求长期稳定发展，认同公司企业文化，愿意与团队共同成长。 薪资待遇 1. 月薪6000-7000元，根据个人能力及工作表现可面议调整。 ​ 2. 有节日福利、定期团建等。 ​ 3. 提供完善的岗前培训和清晰的职业发展路径，工作氛围和谐。 应聘方式 有意者请将个人简历推送，3个工作日内回复。

所属部门：生产部 直接上级：总经理/运营总监 工作地点：六盘水/东莞 一、岗位职责 1.生产计划与执行 -编制并落实生产计划，保障储能锂电芯生产任务按时、按质、按量完成。 -科学调配生产资源，提升生产效率，跟踪生产进度并动态调整。 2.制程管理与优化 -精通方形铝壳314AH储能锂电芯制造工艺，主导工艺改进与技术升级，提高产品品质与产出效率。 -完善生产作业规范，解决制程中的关键技术问题。 3.品质与成本管控 -构建并维护质量管理体系，确保产品满足国家及行业相关标准。 -有效控制制造成本，推行降本增效举措，定期开展成本评估并提出优化方案。 4.现场管理 -负责生产现场日常运作，落实5S管理要求。 -监管设备运行与保养工作，保障安全生产，降低设备故障停机率。 5.新厂筹建与投产 -主导新工厂从无到有的建设工作，涵盖厂区规划、设备选型、产线设计等内容。 -制定投产实施计划，确保项目按阶段推进，并迅速实现预定产能与质量目标。 6.团队建设与目标管理 -组织生产团队的搭建与人才培养，提升团队专业水平与执行效率。 -设定明确的生产目标，带领团队高效达成，并通过绩效机制保障结果落地。 7.跨部门协作 -与研发、采购、销售等职能部门协同配合，确保生产安排贴合市场需求。 -推动跨部门问题解决，保障生产流程顺畅运行。 三、任职要求 -具备扎实的锂电芯生产管理经验，熟悉电芯制造全流程及工艺特点。 -拥有从零开始建厂的实际经历，掌握工厂规划、建设、试产及运营全周期管理能力。 -具备出色的领导才能和团队管理技巧，能够激发团队潜力达成业绩目标。 -具有较强的分析判断与问题处理能力，可在复杂环境中做出有效决策。 -擅长沟通协调，具备良好的跨部门协作推动力。 -熟悉生产成本构成，具备较强的成本管控意识与预算执行能力。 -学习适应能力强，乐于接受新知识，能快速应对工作变化。 -年龄32—48岁，本科及以上学历，优先考虑材料科学、机械工程、化学工程等理工科专业背景。 三、工作环境与薪酬福利 1.工作环境：现代化锂电芯生产基地，环境整洁、安全规范。 2.薪酬福利：提供具市场竞争力的薪资，配套完善的福利制度，含五险一金、带薪年假、项目激励奖金。 3.职业发展：开放多元的职业成长通道和晋升机会。 四、绩效考核 1.生产目标达成率：评估生产计划的实际完成情况。 2.产品质量合格率：考察产品一次合格率及客户反馈表现。 3.成本控制效果：衡量生产成本管理成效及节约成果。 4.新厂筹建进度：跟踪新建项目各关键节点达成与预算执行情况。 5.团队绩效：评价团队整体工作效率、协作状态及目标实现程度。 备注：此岗位工作地点为马来西亚/东莞