职位描述： 1.独立承担台湾区域分立器件产品的市场拓展、客户关系管理及销售渠道建设等相关工作。 2.策划并落实销售方案，确保销售任务的顺利完成。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户实际需求，提供专业化的分立器件产品支持与解决方案。 职位要求： 1.具备大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售工作经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备出色的沟通表达、客户服务意识以及市场分析判断力。 4.富有团队协作精神，抗压性强，能积极面对各类工作挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住宿补贴，工作满一年享5天带薪年假，另设婚假、育儿假等福利； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园…… 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，不定期安排带薪团建活动，节日惊喜礼品不断； 5、【成长渠道】：公司定期开展学习培训，内部晋升机制透明、公开； 6、【团队介绍】：团队氛围简洁融洽，管理扁平高效，作风踏实进取，众志成城，共启芯未来，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（在大自然醉鹅南湾店的楼上） 台湾地点：前期可居家办公

工作职责 1、负责公司产品在台湾市场的宣传与推广，开展客户开发及关系维护； 2、为区域内客户提供项目支持，并持续跟进项目进展； 3、达成海外市场的销售业绩与市场拓展目标，确保货款及时回收； 4、协调产品售后事宜，编制销售预测报告。 任职要求 1、具备2年以上相关领域销售工作经验者优先考虑； 2、本科或以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景优先； 3、积极主动，能承受工作压力，合理掌控工作进度； 4、具备良好的新客户开拓能力，拥有较强的业务规划与执行能力。

职位描述： 1.独立承担台湾区域分立器件产品的市场拓展、客户关系管理及销售渠道建设等相关工作。 2.制定并落实销售计划，确保销售业绩目标的实现。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户需求，为客户匹配专业的分立器件产品或技术服务方案。 职位要求： 1.大专及以上学历。 2.具备5年以上半导体领域销售经验，拥有一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备出色的沟通表达、客户服务意识及市场敏锐度。 4.有良好的协作意识，抗压性强，能积极面对工作中的各类挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即购五险一金，提供工作餐及住宿补贴，入职满一年享5天带薪年假，另享婚假、育儿假等法定假期； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园…… 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐、不定期带薪团建活动，节日惊喜礼品不断； 5、【成长渠道】：公司定期开展学习培训，内部晋升机制透明、公开； 6、【团队介绍】：团队氛围简洁高效，管理扁平化，作风踏实，同心协力，共启新程，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（在泰小古，大自然醉鹅南湾店的楼上） 台湾地点：居家办公

积极热情，工作认真负责。

岗位职责:1:客户开发与拓展2:根据公司的资源给客户提供物流解决方案3:报价与谈判4:合同签订与订单处理5:客户关系维护与管理6:达成公司销售目标7:市场信息收集与反馈8:应收账款管理任职要求:1:有国际物流行业销售1年以上工作经验2:具备良好的沟通能力，有责任心岗位福利:1:半年一次公司国内团建，两年一次公司国外团建2:五险一金3:双休4:朝九晚六

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系； 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案与产品推荐； 3.跟进订单执行过程，保障销售及服务流程高效运转； 4.定期整理市场动态与行业资讯，为产品优化和新品研发提供依据； 5.保持与客户的持续沟通，快速响应并处理客户疑问与投诉。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧； 2.能够独立应对工作中的各类问题并有效解决； 3.热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 4.熟练操作CRM等客户管理工具； 5.有责任心，自我驱动力强，追求工作成果的卓越表现

本岗位面向应届生及实习生开放，欢迎来电咨询。 正在找工作的你，或许对职业发展和社会充满困惑，无需担心，公司提供一对一导师带教服务，并安排为期一周的带薪岗前培训，助你顺利过渡到职场生活。有无经验并非关键，我们更看重你的积极态度与学习意愿，其余成长支持由我们全力保障。 薪资结构：底薪4000元+提成（含日奖金、周奖金） 年龄要求：18-28岁 免费提供住宿，宿舍环境整洁，配套设施完善，全天候供应热水，距离公司仅需步行十分钟。 员工福利丰富：每年享受2次国内旅游机会，1次红酒晚宴，2次集团组织的海外旅行，1次百强员工晚宴，1次游学活动，以及1次企业大学深造资格。 公司注重人才培养，坚持内部成长机制，杜绝外部空降管理岗，所有管理层均从实习生成长晋升。入职后即开展系统化带薪培训，内容涵盖：企业运营解读、市场分析方法、销售实战技巧、奢侈品辨识能力、客户类型判断、沟通观察能力提升，以及情商训练与自我认知塑造。

岗位职责： 1.整合线上销售渠道，运用多种互联网沟通工具拓展客户资源 2.保持与客户的高效沟通，通过电话回访或在线交流，精准捕捉客户需求并及时反馈 3.邀约客户预约到店体验，匹配专业设计师及方案，提升服务体验并推动订单转化 4.持续维护和深化客户关系，提高客户满意度与价值贡献，构建长期稳定的共赢合作 岗位要求： 1.性别不限，大专及以上学历 2.语言表达清晰，普通话标准，具备优秀的沟通技巧与协调能力 3.热爱销售工作，具有较强的客户服务意识，有相关行业销售经验者优先 4.性格积极乐观，具备良好的服务态度和抗压能力 5.有家装领域从业经历者优先考虑 薪酬福利： 1.底薪+高比例提成+年度奖金+额外福利，综合年收入7000Q以上 2.提供广阔职业发展空间，晋升机制公开、公平、公正，有能力者可快速获得晋升机会

销售精英

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，推动实现公司在境内市场的业绩目标 2.开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿 3.研判市场变化趋势，为产品推广与销售提供可行性建议 任职要求: 1.拥有良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2.能自主推进销售工作，具备扎实的市场洞察与分析能力 3.具备团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成集体目标

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-04-30 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

技能要求： 注重细节，善于观察 柏迩中国（BAREInternational）现面向全国为某知名连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估服务流程，助力客户优化顾客体验。成功注册并加入柏迩团队后，可长期参与各类兼职任务。每次走访任务完成并通过报告审核后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异，单次酬劳为55-150元 工作职责： 需通过初步筛选及专项培训，以普通消费者身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下： 1.每次走访时长约为15至30分钟，全程须进行录音； 2.对门店环境、设施状况、员工服务态度及专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的情景或角色需求，试穿店内鞋服并向店员咨询相关问题，评估其在特定情境下的应对表现； 4.需结合实际情况提出合理质疑，并最终以合适理由选择不购买商品； 5.走访结束后须及时在线填写调查问卷，并上传所需的照片与录音资料。 任职要求： 1.年龄须满20周岁及以上； 2.能够严格按照任务说明、安排及相关指引执行走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音拍照的智能手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，确保调研过程客观公正，如实完成报告填写； 5.能积极回应沟通信息，及时反馈任务进展与相关意见。

养老大客户经理招募 我们是一家专注智慧养老领域的企业，已在全国布局多家养老社区，拥有900平独立办公空间与300平专属展示厅，致力于为养老需求单位及客户提供专业系统化解决方案。现面向社会诚聘大客户经理，携手把握“自主经营、自我驱动、收入无上限”的事业发展机会！ 岗位要求 -学历：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽。 -能力：具备较强学习能力与执行能力，态度积极进取，工作主动性强，需按要求提交每日工作汇报及团队业务进度表。 -经验：有创业经历者优先考虑，具备地产、养老服务或教育行业背景者更具竞争力。 -素养：认同养老事业价值，具备一定运营管理意识，敢于承担核心职责，对实现高收入有强烈目标感。 优先考虑人群 1.拥有丰富业务型团队负责人或业务导向型企业渠道资源者。 2.自带成熟业务团队，擅长线上招商拓展或具备团队运营经验者。 薪资福利 -底薪：8000元 -提成：10%~25% -综合年收入：30万~50万，业绩突出者收入上不封顶 -每月组织团建活动一次，每年安排三次海外旅游，成长与收益同步提升 有意者可预约面试，参与公司说明会获取更多详情！

养老大客户经理招募 我们是一家专注于智慧养老领域的企业，已在全国布局多家养老社区，拥有900平独立办公空间与300平专属展示厅，致力于为养老需求单位及客户提供专业解决方案。现面向社会诚聘大客户经理，共同把握“自主经营、自我驱动、收入无上限”的事业发展机会！ 岗位要求 -学历：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽。 -能力：具备较强学习能力与执行能力，态度积极，工作主动，须按时提交个人工作日报及团队业务进度表。 -经验：有创业经历者优先考虑，具有地产、养老或教育行业背景者更具竞争力。 -素养：认同养老事业价值，具备运营统筹意识，愿意承担核心职责，对高目标收入有强烈追求。 优先考虑人群 1.拥有丰富业务型团队负责人或业务型公司渠道资源者。 2.自带成熟业务团队，擅长线上招商拓展或团队运营管理的人员。 薪资福利 -底薪：8000元 -提成：10%~25% -综合年收入：30万~50万，能力突出者收入上不封顶 有意者可预约面试，参与公司面试会获取更详尽信息！

【薪资待遇】 年新60-100w+提成（10%-40%）+奖金 3000-30000不等+团队提成20% 带团队入职优先（人员提成可面议） 【工作内容】 1.管理1+4或1+10的部门经理及区域总监，为公司创造最大价值； 2.负责新员工的基础知识与沟通话术培训； 3.受理客户通过网络平台主动提交的申请； 4.组织组员完成客户激约、接待，挖掘贷款需求并介绍相应贷款产品； 5.带领团队达成公司既定目标，开展客户邀约、商务谈判、签约及后续手续跟进； 6.每日下班前组织会议，总结当日工作进展，掌握组员意向客户跟进情况，汇总问题并及时向上级反馈； 7.定期或不定期监督检查电话营销与服务执行情况，发现问题立即纠正。 【任职要求】 1.性别不限；*******； 2.需具备团队管理经验，有金融贷款销售背景，综合能力突出者条件可适当放宽； 3.若自带4人或10人金融销售团队，公司将优先考虑并热烈欢迎加入！ 注：所有数据均为三分钟内更新的实时信息，无历史联系记录，无需外出拓客，仅需完成客户初步审核。 公司能给你的： 1.合伙人机制，参与利润分红，共享团队业绩成果； 2.公司统一提供获客资源，无需自行开发渠道（享定期下午茶、团建活动、年度国内旅游、年终聚餐）； 3.每月举办员工生日会、发放生日礼品、组织团队聚餐；每周安排部门团建（聚餐+唱歌+麻将等）。

岗位职责： 1.参与制定与分解部门业绩目标，并带领团队达成目标； 2.负责团队管理、提升设计部的设计能力、销售能力、服务能力； 3.客情维护，确保客户满意度； 4.时刻对区域市场竞品了解，针对竞品打法策略快速制定应对措施； 5.与客源团队配合，合力开拓资源； 6.与交付管理部、产品部等全力配合，做好过程管理； 7.做好相关风险防控工作（含安全、信息、优惠等）； 8.以身作则，实时传达公司战略与企业文化，打造团队。 任职要求： 1.大专及以上学历，本科优先考虑，工商企业管理、环艺设计、市场营销等专业优先考虑； 2.3年以上整装及家装行业经验； 3.擅长管理、营销以及设计，沟通协调能力强； 4.熟练使用office办公软件。

1.开展市场调研与需求分析工作； 2.制定销售部门目标体系及销售配额方案； 3.编制销售计划与预算方案； 4.管理销售渠道及客户资源； 5.组建并培训销售团队； 6.评估销售业绩，带领销售团队完成目标。 任职资格： 1.具备高中及以上学历，市场营销相关专业优先； 2.两年以上销售行业工作经验，有销售管理经验者优先； 3.具备较强的市场分析、营销推广能力，良好的沟通协调能力及问题解决能力； 4.事业心强，具备一定的团队领导能力。 工作范围：全国主要城市

熟悉产品相关业务，能与客户正常沟通，有销售经验优先

上班时间：9：30-18：00，周末双休，节假日正常休息，春节假期除外还另外有年假哦！ 一、福利待遇： 试用期：底薪4K+底薪奖500+提成10-20%+每周每月都有现金奖励，综合薪资8K-20K； 试用期就买社保，【个人能力非常突出者可半年内成为分公司合伙人】 其他：生日福利、团队聚餐、下午茶、年终红包、春节超长年假、年假，只有你想不到，没有公司做不到 二、岗位职责： 1、公司提供精准电话资源； 2、每天拨打适量电话，发掘意向添加微信，通过电话、网络、面谈等方式联系客户，与客户进行财税方面的意向沟通； 3、按照团队要求完成业绩开发的所有基础事项； 4、根据部门规划完成月度目标； 三、任职条件： 1、学历不限，较强的抗压能力 2、形象气质佳，有较好的沟通能力 3、想挣钱，对个人未来有较高的期望和要求 4、财税相关工作经验不少于1年或相关专业毕业的应届毕业生 其他； 1、晋升通道：顾问——主管——经理（个人能力非常突出者可半年内成为分公司合伙人）； 2、公司扁平化管理，团队氛围超好，没有复杂的人际关系，你只管做业绩，主打一个快乐工作，开心生活！

【岗位要求】 1.具备三年及以上销售工作经验，拥有建材行业销售背景或可独立完成签单者优先考虑； 2.大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽条件），具备良好的沟通表达与人际交往能力，性格亲和； 3.热衷于销售工作，态度积极，主动性强； 4.不拘一格选人才，不以资历论高低，提供充分展现自我的平台，欢迎有实力、有抱负的你来“挑战高薪”！ 【福利待遇】 1.薪酬构成：底薪＋提成＋奖金（含季度奖与年终奖）； 2.实行五天八小时工作制，周末双休，享受法定节假日休假； 3.发放年终奖金，享有国家规定假期及春节超长带薪假期； 4.企业福利：定期举办生日会、节日礼品发放、不定期组织团队建设活动，营造充满活力的工作氛围； 5.完善的培训体系与清晰的职业发展通道。 任职要求： 岗位职责：

1、根据公司年度发展规划，深入理解并有效落实公司的销售战略，协同销售总监推进市场拓展工作，执行销售计划与项目管理，确保各项业绩指标达成； 2、面向目标客户群体（包括政府单位、国资企业及信创领域客户），开展行业市场调研与分析，精准把握客户需求、痛点与挑战，及时将客户真实、客观的反馈传递至公司内部，牵头协调相关部门制定定制化解决方案，并有效传达公司方案的核心价值； 3、具备独立运作或承接项目的能力，负责与客户沟通合作项目的具体事项，整合内外部资源，妥善维护公司与客户之间的关系，保障销售项目的顺利落地与实施； 4、推动所辖区域在市场、销售、客户成功、产品平台及运营交付等方面的协同能力建设，组织开展市场研究工作，持续支持业务负责人优化产品与业务发展； 5、具备对接省市级政府部门及相关机构（如国资委、大数据局、经信局、机要局等）的资源能力，沟通对象层级不低于处级。 要求 1、具备5年以上政府行业销售工作经验，年龄在27至35岁之间，211、985院校本科毕业，性别不限； 2、熟悉信创行业的基本背景与发展动态； 3、热爱销售岗位，执行力强，以结果为导向，具备拼搏精神，目标坚定、意志坚韧，勤奋踏实，积极乐观，面对困难坚持不懈，始终保持攻坚克难的决心； 4、综合素质优良，具备较强的学习能力与创新意识，表达清晰，记忆能力强，具备一定的系统性思维能力； 5、性格沉稳、情绪稳定，擅长与政府体系人员沟通交流，具备良好的职业操守、工作习惯及职业形象； 6、具有创业心态，愿意全力以赴投入工作，具备较强的业务理解力、执行能力和学习能力，有强烈的成长意愿，能在复杂环境中识别问题并探索解决方案； 7、沟通表达能力突出，善于从客户视角出发发现问题并提供解决思路，抗压性强，适应力佳。

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 10000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

负责公司产品宣传，维护老客户，开发新客户

岗位职责: 市场分析，销售管理，商务谈判，售后服务，销售策略 1.负责系统集成、弱电领域的市场调研与技术研究； 2.收集系统集成、弱电类项目相关信息； 3.跟进系统集成、弱电项目进程，推动项目落地执行； 4.深入理解客户实际需求，制定专业的技术解决方案； 5.开拓新市场，挖掘潜在客户资源； 6.有出差意愿者优先录用。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识； 2.能独立开展工作，同时具备良好的协作精神； 3.对弱电行业有一定认知，并具有浓厚兴趣

岗位职责： 1、通过线上渠道、电话沟通、社交平台、客户转介及实地拜访等方式，积极拓展公司业务，达成既定销售任务； 2、重点推广公司国际物流末端配送服务，助力提升市场份额与品牌影响力； 3、调研并掌握市场实时价格动态，结合实际反馈为公司营销方案及服务体系优化提供建设性建议； 4、筛选和评估潜在客户群体，系统整理客户资料，深入挖掘需求，维护现有客户关系，持续开发新客户资源； 5、科学规划客户拜访节奏，兼顾新客户开拓与老客户维系，不断提升客户体验与满意度。 岗位要求： 1、全日制专科及以上学历，具备国际小包或跨境电商领域客户资源者优先录用； 2、拥有1-3年国际物流行业销售工作经验，应届毕业生如有相关销售实习经历亦可考虑。 薪资福利： 1、薪酬结构：5000-12000（无责任底薪）+绩效提成（20%-35%），业绩导向，多劳多得，收入上不封顶； 2、入职即缴纳五险一金，实行弹性工作制，避开早晚高峰，通勤更便捷； 3、办公区域配备茶水间、冰箱、微波炉，方便员工日常用餐； 4、每月10日按时发放薪资，保障稳定现金流； 5、公司统一配置工作电话卡，无需个人承担通讯费用； 6、提供系统化、专业化培训支持，帮助新人快速融入，顺利开展工作； 7、具备清晰的晋升通道，能力突出者可晋升经理、总监等管理岗位； 8、享有行业内具竞争力的薪酬待遇，健全的绩效考核制度，每年至少一次调薪机会； 9、注重人才发展，定期开展新员工培训、技能提升课程及团队成长活动； 10、节日福利礼品+部门团建经费+丰富的企业文化活动（如生日会、聚餐、旅游、户外拓展、周年庆典、年终晚会及抽奖等）。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作锻炼自身能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、按部就班的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人抽成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰，普通话标准 4、积极进取，目标感强，有强烈赚钱意愿或自我成长需求 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、根据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过小红书、抖音、闲鱼等多渠道发布信息，吸引潜在客户 4、参与合同洽谈，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升机会 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理 【公司实力】 1、全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先 2、拥有业内专业培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校” 3、上海首家房产经纪公司，深耕本地市场28年，现拥有650家门店，覆盖全市 4、人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力突出 5、截至2021年底，上海二手房市场占有率达12.98%，位列全市前两名 6、连续17届荣获房产经纪“金桥奖” 7、心怀大爱，践行公益：长期坚持社区服务，用行动回馈社会

销售人员 岗位职责：负责销售