
销售经理
1-2.5万元/月
销售经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限高中面销/陌拜地推销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先O2O医疗/大健康批发/零售快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:待补充,薪资范围:待补充,行业信息:待补充
渠道市场经理
5000-6000元/月
销售经理1-3年本科
工作职责:
1、开拓新市场,拓宽公司市场份额,打造公司名片,提高公司行业影响,
2、负责客户拜访、接待以及回访,整理客户资料,搭建客户档案体系;
3、独立负责招标信息查询、标书制作、投标等工作;
4、独立撰写培训方案;
5、完成公司交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、对教育行业有深刻理解,一定要有区域教育和学校资源或者负责经验
代理商CQ
1.4-2.2万元/月
销售经理1-2人3-5年学历不限代理商销售招商加盟区域销售
寻求合作伙伴,感恩关注
大连亿禾扎根大健康赛道,依托长白山腹地源头资源优势,专注人参、红参、桑黄、椴树蜜等高端药食同源产品。我们打通“产地直采—品牌运营—终端交付”全链路,为合伙人提供真正的供应链底层支撑。
选择亿禾 — 四个核心优势
1. 利润空间
行业领先的利润模式。零强制压货,轻资产启动,资金全用在刀刃上。
2. 产品自带复购基因
药食同源刚需品类,客户粘性强、教育成本低。产品资质齐全。
3. 后端全包,前端省心。
统一图册与素材库支持营销,定期线上培训赋能团队。您专注前端获客,其余我们来做。
4. 严格区域保护:
一省一代理,签订正式授权协议,明确防窜货机制,确保市场边界清晰、权益受保障。
您需要做的事:
· 开拓并维护所辖省区内的药店、中医馆、高端商超、礼品及社群团购等终端渠道。
· 管理并赋能区域内下级经销商或地推团队,达成市场覆盖目标。
· 推动品牌在当地的有效落地与活动执行。
我们理想的合作伙伴:
· 在当地具备 OTC、医药公司、连锁药店、高端滋补品或私域社群等现成渠道资源。
· 有保健品、医药代表或高端食品领域实战经验,执行力强、能打市场。
· 认同大健康长期价值,愿意将亿禾产品当作一项可持续的事业来经营。
销售经理
8000-13000元/月
销售经理包住包吃3-5人经验不限学历不限
负责店内销售工作,底薪+提成,综合8k-15k,月休4天,包吃住,当天可入职。
苗木销售经理
5000-10000元/月
销售经理包吃1-2人3-5年学历不限园林绿化相关经验优先地推销售直销门店销售基本坐班按单提成销售额提成弹性工作制留学生优先国内院校优先批发/零售其他产品/服务快消品销售经验房地产销售经验
苗木销售,园林设计,推广营销,吃苦耐劳,性格自信开朗有野心,有相关经验者优先
底薪3500-5000 提成5-7% 实习期1-2个月
岗位职责:
1. 负责苗木产品的市场推广与销售工作,完成年度销售目标
2. 深入参与园林设计项目对接,提供专业苗木选型与配置建议
3. 开拓并维护园林公司、地产开发商、市政单位等B端客户资源
4. 策划并执行线上线下营销活动,提升品牌在行业内的影响力
5. 协同生产与物流部门,保障订单交付及时性与服务满意度
任职要求:
1. 具备苗木知识,销售经验或园林工程相关工作经验者优先
2. 熟悉苗木品种、生长特性及园林应用场景
3. 性格自信开朗,具备较强沟通能力与市场开拓野心
4. 吃苦耐劳,能适应阶段性出差及户外项目跟进
5. 学历不限,有行业资源或成功案例者可适当放宽经验要求
汽车分部经理(钢贸行业)
1-1.5万元/月
销售经理包吃生日福利五险一金年终奖1-2人3-5年大专面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
工作职责:
1.编制年、季、月度工作计划,并实施开展;
2.熟悉并了解公司汽车行业所用产品性能情况;
3.负责公司汽车行业大客户及重点潜在客户的销售、管理、跟踪;
4.对市场上汽车用钢钢厂进行差异化分析,并对竞争对手在市场上销售情况进行调查,结合客户的反馈意见,综合分析,提出对策;
5.做好销售合同的签订、履行与管理工作,做好应收账款的催收工作;
完成上级领导临时交办的其他任务。
任职资格:
1、年龄年龄30-45岁;
2、大学本科及以上,材料工程、冶金工程、工商管理、营销管理等专业为佳;
3、5-8年以上冷镀系列汽车钢销售经验,有生产及技术,市场营销拓展经验,有大型汽车主机厂及配套企业终端客户开发、维护及售后经验,有主机厂及大型配套厂资源;
4、有团队管理工作经验优先。
销售经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上1-3年大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成TOCTOGTOB弹性工作制O2O互联网/科技企业服务建材
【岗位职责】
- 负责建筑建材类产品的网络销售与渠道开发
- 维护大客户关系,完成销售目标
本公司是钢结构全产业链平台
平台沉淀多年,已形成稳定局势
现增加岗位:
钢结构工程销售经理
钢结构围护材料销售经理
国内国外都可以得噢
【职位要求】
- 建筑/建材行业经验优先,无经验可培养
- 热爱销售工作,具备沟通与执行能力
- 学历不限,工作年限1年以下也可申请
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
- 综合薪资5000-10000元/月
- 五险齐全,保障到位
多劳多得
销售经理
8000-15000元/月
销售经理五险3-5人经验不限高中销售额提成弹性工作制招商/商户拓展类服务房地产销售经验金融产品销售经验
岗位职责:
1. 负责招商目标的制定与执行,拓展优质商户资源并完成签约任务
2. 独立运营销售团队,统筹日常管理、业绩追踪与过程辅导
3.组织并参与招商推介会、客户洽谈等营销活动,强化品牌影响力
4. 协同运营、财务等部门,推动商户入驻、履约及持续合作
任职要求:
1. 具备销售管理或招商相关工作经验,行业背景不限
2. 具备良好的沟通谈判能力与团队带教意识
3. 目标感强,能承受压力并高效推进多线程任务
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
5. 诚实守信,具备较强的服务意识与职业素养
岗位福利:月休六天社保
销售经理/储备干部
1-1.8万元/月
销售经理生日福利五险一金年终奖餐补1-2人5-10年大专面销/陌拜区域销售
一、岗位职责
1.根据公司整体的经营策略与市场定位,结合当地市场的实际情况,组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。
2.搭建符合企业文化与未来发展的销售团队组织实施培训,帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。
3.开拓市场,挖掘目标用户,建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系,不断建立更多优质用户的合作,实现共赢、持续的目标。4.执行公司管理制度与流程,保证公司资产安全,实现团队运营的良性发展,不断提升公司产品在市场中的占有率,实现良好的用户满意度与美誉度。
5.其他上级安排的销售业务的相关工作。
二、任职要求
1.25-36岁,大专及以上学历,具备智能化工程公司、系统集成、弱电、安防领域管理经验的优先。
熟悉相关行业业务模式、项目型销售运作流2.
程,具有良好的需求引导能力。
3.具有较强的组织协调与商务谈判能力,可以有效组织内外部资源对项目进行支撑。
三、薪酬福利:
1、职位福利:购买五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会;
2、员工福利 :生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网、餐补、带薪年假
3、工作时间:做六休一,固定休周日,上班时间:8:30-下午17:30, 法定节假日与国家同步。
饮料销售总监
1-1.1万元/月
渠道经理包住社保包吃生日福利五险1-2人3-5年大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOB先进制造批发/零售15人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
岗位职责:
1.制定并执行公司销售战略,统筹全国或区域销售目标的分解与达成
2.搭建、管理并持续优化销售团队,包括招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护,推动高价值订单落地
4. 分析市场趋势与竞品动态,协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系
5.定期复盘销售数据,输出经营分析报告,为管理层决策提供有力支撑
任职要求:
1. 具备5-10年销售管理经验,有3年以上团队规模20人以上销售总监或同等岗位实绩
2. 熟悉B2B/B2C销售全流程,具备跨部门协同与资源整合能力
3.具备出色的商业敏感度、战略思维与抗压能力
4.本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先
5. 优秀的沟通表达、谈判能力和团队领导力
重庆忠县招充电桩安装
8000-12000元/月
充电桩安装1-2人月结
一、充电桩安装老师傅
【岗位职责】
负责家用充电桩的现场勘测、线路规划与安装方案制定;
按国标及车企标准完成充电桩壁挂/立柱安装、电缆敷设、空开接线、接地施工等全流程作业;
负责设备调试、通电测试、功能验证,并指导客户使用;
对接业主与物业,协调施工许可与现场配合;
处理安装过程中的简单故障排查与售后问题;
按区域派单出勤,保障工期与服务质量。
【任职要求】
(一)硬性条件
持有有效期内、官网可查的低压电工操作证,持证上岗;
持C1及以上驾照,能熟练驾驶,自带车辆(面包车/轿车优先,电车最好);
年龄22–45周岁,身体健康,无恐高、无高血压等不适宜作业病症;
自备安装工具(电钻、压线钳、万用表等)。
(二)技能经验
1年以上电工/水电安装经验,懂强弱电、配电箱、接地规范,能看懂电路图;
熟练使用万用表、电钻、压线钳、兆欧表等工具;
能独立完成勘测—施工—调试—验收全流程;
有家用充电桩安装经验者优先;熟悉吉利、比亚迪、零跑、长城等品牌安装规范者优先。
(三)素质要求
安全意识强,严格执行用电安全与高空作业规范;
服务意识好,沟通耐心,着装整洁、言行规范;
吃苦耐劳,能适应上门服务与弹性工作制;
责任心强,服从管理,遵守公司流程与工单制度。
【薪资待遇】
计件提成80-180单,多劳多得,综合月入8000-15000元;
二、充电桩安装学徒
【岗位职责】
协助师傅完成充电桩安装、辅助电路施工等基础工作;
跟随师傅学习充电桩安装技术、接线规范与电气基础知识;
负责工具整理、物料管理、现场清理等辅助工作;
学习使用手机拍照、APP上传工单图片等系统操作;
配合完成现场勘测、拍照留档等基础工作。
【任职要求】
年龄18–40周岁,身体健康,能适应户外作业;
有无经验均可,零基础可学,师傅一对一全程带教;
有低压电工证者优先录用(无证可入职后考取);
持C1及以上驾照、自带车辆者优先(电车最好);
会使用智能手机拍照、上传图片;
吃苦耐劳、踏实肯干,愿意长期学习一门技术;
水电工、家居家电安装工、空调安装工等经验者优先考虑。
【特别说明】
本岗位适合想学一门实在手艺、长期稳定发展的年轻人。不需要高学历,不需要经验,只要肯学肯干,我们全力培养。充电桩行业正处于高速发展期,技术熟练后收入可观,欢迎踏实靠谱的朋友加入!
司炉工月结锅炉
从事300MW火电机组日常维护和等级检修业务。现招聘以下人员:
1.汽机队工作负责人4人(其中:调速2人、辅机2人)。负责火电厂汽机专业现场设备的检修维护工作,转动设备、阀门、汽水系统的维护消缺工作。
2.汽机队检修工2人。负责火电厂汽机专业现场设备的巡检维护工作,配合负责人对现场设备的维护及缺陷工作。
3.锅炉队队长1人。负责锅炉专业检修维护管理工作。
4.锅炉队炉本体检修负责人2人。负责火电厂锅炉专业现场设备的检修维护、炉本体设备缺陷处理工作。
5.锅炉队锅炉辅机检修负责人2人。负责火电机组锅炉专业现场辅机(转机)设备的检修维护工作,主要负责磨煤机、各类风机设备的维护及消缺工作。
6.锅炉气水系统、吹系统检修工2人。负责炉本体汽水系统及吹灰器的检修维护工作,主要对炉本体汽水系统、管道阀门、吹灰器进行日常的检修维护。
7.锅炉队焊工 4人(其中:普焊3人、高压焊工1人)。负责火电厂维护机组的检修维护焊接工作。
8.电气专业工作负责人(高、低压配电及二次设备、电气试验)2人。负责火电厂高、低压配电及二次设备(6kV以下设备)检修维护及电气设备的电气试验工作。
9.电气队工作负责人(发电机检修)2人。负责300MW及以上等级发电机及高低压电动机检修维护工作。
10.综合队输灰检修工2人。负责火电厂电除尘干输灰系统检修维护工作。
11.综合队化水检修工2人。 负责火电厂化水系统检修维护消缺工作。
销售主管/销售专员
4000-12000元/月
销售经理社保年终奖3-5人1-3年高中面销/陌拜基本坐班回款提成TOB弹性工作制建材面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 客户维护:长期维护现有合作老客户,定期回访,稳定长期订单,提升复购。
2. 业务拓新:自主开发施工单位、市政工程、园林项目等新客户,挖掘工地采购需求。
3. 外勤对接:前往施工现场与项目负责人面谈,上门递送产品样品,实地洽谈合作。
4. 全流程业务:负责产品报价、订单跟进,做好产品介绍、合同签订,处理质量反馈和配送协调,妥善处理客户问题。
5. 账款管理:定期与客户对账,跟进货款回收,,减少欠款。
6. 日常台账:登记客户信息、项目进度等信息。
任职要求:
1. 有良好的沟通和服务意识,工作认真负责,有较强的学习能力和团队合作精神。
2. 能接受外勤跑工地,吃苦耐劳,适应户外业务工作。
3. 有建材、水泥制品、工程项目销售经验者优先录用。
4. 能熟练使用办公软件,具备基本的电脑技能。
5. 工作时间:8:30至18:00(单休)
门窗业务经理
5000-10000元/月
业务经理交通补助高温补贴餐补6-10人经验不限学历不限区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOGTOB建材房地产面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 负责周边市场门窗门店、装修公司、家装业主、工地渠道开发
2. 上门拜访客户,讲解门窗产品、报价、跟进订单、促成签单
3. 维护老客户,挖掘复购及转介绍,完成销售任务
任职要求:
1. 18–45岁,有无销售经验均可,公司统一培训
2. 性格开朗,沟通能力强,能外出
跑市场,有C1驾照 需自备车辆
3. 吃苦耐劳,执行力强,想赚钱、长期稳定发展
业务经理/销售经理
5000-10000元/月
业务经理销售经理包住包吃6-10人1年以下初中及以下电话销售面销/陌拜销售额提成
业务经理招聘
年龄:25‑55岁
上班时间:上午9:00‑12:00,下午13:00‑18:00
休息:单双休轮换
薪资:5000‑15000元/月
福利:包吃住,实习期1个月,
岗位职责:
负责对接企业、工厂、合作机构,拓展就业业务,开发求职者,维护客户资源,完成公司业务指标。
任职要求:沟通能力强,有销售、人力、业务对接经验优先,踏实肯干,有责任心。
销售经理/主管
1.5-2.4万元/月
销售经理交通补助餐补11-20人经验不限大专招商加盟电话销售网络销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB混合办公企业服务医疗/大健康其他产品/服务快消品招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验网络营销经验
以A1智能拓客系统开发大湾区及国内大健康,美容美业行业的品牌方、门店、从业者、普通创业者,以AI+美业+顶级爆款+科技赋能的商业新模式,为其拓客、赋能、营销、实现创业创富,成就合作共赢。
在公司总部上班,有底薪工资体系,每一个月15号发工资。
有责底薪14850元,200元全勤奖,300元吃饭补贴,400元房补。
销售经理保险年终奖本科
集团连续9年名列世界500强企业,HWP健康财富规划师(销售经理)打造的全新职业,依托大健康生态体系,定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。
工作时间:
朝九晚六,周末双休,不出差,法定假日正常休息。 岗位职责:
1-公司提供客户资源,线上线下经营的模式,带客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单。
2-贯彻执行总公司高客战略,根据总公司战略并结合回访情况,开展落实工作。
3-负责公司现有客户的梳理与信息维护,跟进客户开发。
4-组织高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发。 怎么把握这个风口,选对公司和团队就显得极为重要!
销售总监手把手带,组内平均年薪百万以上!
跟着牛人您才能成长!!!
新人首月1.5w+
小白首年30w+!
入职两年年薪百万很普遍!!!
业务员
1-3万元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成
岗位职责:
1. 负责客户开发与维护,完成公司下达的销售目标
2. 深入了解产品及行业信息,为客户提供专业解决方案
3. 参与市场调研与竞品分析,反馈客户需求与市场动态
4. 协同内外部资源推进项目落地,提升客户满意度与复购率
5. 规范管理客户资料及销售过程,确保数据准确及时
任职要求:
1. 表达清晰、沟通能力强,具备良好的服务意识与抗压能力
2. 具备销售相关工作经验,有行业资源者优先
3. 学习主动,能快速掌握产品知识与业务流程
4. 熟练使用办公软件,具备基本数据分析能力
5. 诚实守信,责任心强,认同公司价值观
销售顾问
3000-8000元/月
销售专员社保交通补助生日福利3-5人经验不限中专/中技电话销售网络销售基本坐班阶梯式提成TOB不接受居家办公其他产品/服务无经验要求
职责:
1、负责公司产品的销售;
2、制定和执行市场营销策略与计划,并完成业绩指标;
3、开拓市场,开发新客户;
4、建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度;
5.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。
要求:
1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力;
2、性格开朗、抗压能力强,执行力高;
3、愿意接受做销售的(可以带)
薪资详情:
1. 月薪4000-12000
2. 下午茶
3. 五险、法定节假日
4. 不定期团建和下午茶
5. 团队培训
6. 销售额提成
业务员
1-3万元/月
销售专员包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成
岗位职责:
1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 准确理解客户需求,提供专业、匹配的解决方案并促成签约
4. 及时跟进订单执行、回款及售后服务协调,提升客户满意度
5. 定期提交销售报表与市场反馈,协助优化销售策略
任职要求:
1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 具备基础办公软件操作能力,学习能力强
3. 有销售经验者优先,无经验者可带薪培训
4. 学历不限,踏实肯干,目标感强
5. 诚信正直,具备团队协作意识和客户服务意识
销售专员电话销售/双休/五险
6000-10000元/月
电话销售经验不限高中
岗位职责:
1. 根据公司提供的客户资源,开发客户,挖掘意向,促成成交
2. 与客户建立并维护良好的合作关系,提供高效的解决方案
3.维护老客户,及时联系客户续费
任职要求:
1.具有良好的沟通能力和服务意识,能够准确理解客户需求
2.能够高效协作,具备团队合作精神,共同完成工作任务、
上班时间:早九晚六、周末双休、节假日休息
薪资:3400底薪+2000元绩效+提成
焊接加工业务经理
8000-13000元/月
业务经理社保生日福利年终奖1-2人1-3年中专/中技
招聘焊接加工业务经理
公司简介
本公司专业从事焊接加工业务,深耕行业多年,拥有先进的加工设备、成熟的生产工艺以及完善的质量管控体系,业务覆盖五金焊接、钢结构焊接、精密零部件焊接等多个领域,现因业务规模拓展、市场布局升级,诚邀有能力、有干劲的焊接加工业务精英加入,携手共创发展新机遇!
岗位职责
1. 负责公司焊接加工业务的市场开发与拓展,挖掘潜在客户资源,建立并维护客户合作关系,提升公司业务市场占有率。
2. 深入了解客户焊接加工需求,为客户提供专业的业务方案、报价对接、技术沟通等全流程服务,促成订单签订。
3. 跟进订单执行进度,协调生产、质检等部门,确保焊接加工产品按时按质交付,及时处理客户合作过程中的问题与反馈。
4. 负责客户档案管理、业务数据统计与分析,制定个人及团队业务目标,完成公司下达的业绩考核指标。
5. 收集行业市场信息、竞争对手动态,及时向公司反馈市场需求变化,为公司业务发展策略提供参考。
6. 维护老客户关系,做好客户回访与售后跟进,提升客户满意度与忠诚度,挖掘客户二次合作需求。
任职要求
1. 年龄 25-45 岁,中专及以上学历,机械、焊接、市场营销等相关专业优先,有焊接加工行业业务推广经验者优先。
2. 熟悉焊接加工工艺流程、产品类型、成本核算及市场行情,具备专业的行业知识与业务沟通能力。
3. 具备较强的市场开发能力、商务谈判能力,有良好的客户资源和行业人脉者优先考虑。
4. 工作积极主动、责任心强,能承受工作压力,具备良好的团队协作精神与执行力。
5. 熟练使用办公软件,具备基本的业务数据整理、方案撰写能力,能适应偶尔出差。
薪资福利
1. 薪资构成:底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖金,综合薪资 8000-20000 元,上不封顶,能力优秀者薪资可面议。
2. 福利保障:缴纳社保,享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、员工体检。
工作地点
[重庆市万州区海森钢材市场重庆均菊机电有限公司]
应聘方式
1. 联系电话:[],联系人:[陈经理]。
2. 欢迎有意者咨询应聘!
我们期待怀揣梦想、专业过硬的你加入,与公司共同成长,共赢未来!
前台经理
4000-6000元/月
销售经理
岗位职责
1. 负责OTA平台客户关系维护与满意度提升
2. 协调处理客户投诉,制定改进措施并跟踪落实
3. 定期分析客户数据,输出优化建议
任职要求
1. 本科以上学历,市场营销或管理相关专业
2. 熟悉CRM系统操作,具备数据分析能力
3. 具备良好沟通协调能力,有OTA行业经验者优先
销售总监工资5000-15000
8000-13000元/月
渠道经理五险3-5人1-3年中专/中技电话销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤阶梯式提成混合办公房地产5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化
岗位职责:
1.制定并执行公司年度销售战略与目标,统筹全国销售团队管理工作
2.带领销售团队开拓新市场、维护重点客户,提升市场份额与品牌影响力
3.搭建并优化销售管理体系,包括业绩考核、流程标准化及CRM系统应用
4. 分析销售数据与市场动态,定期向管理层提交经营分析报告与改进建议
5.负责核心大客户谈判与战略合作落地,推动高价值项目签约与回款
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先
2.具备8年以上销售工作经验,其中至少5年团队管理经验,有同行业销售总监履历者优先
3.熟悉B2B销售逻辑与全周期管理,具备出色的市场洞察力与商业谈判能力
4. 具备优秀的跨部门协同能力与领导力,能高效驱动多区域团队达成业绩目标
5. 诚信务实,抗压能力强,结果导向,具备较强的战略思维与执行力
人形机器人销售主管
4000-20000元/月
销售经理社保五险6-10人经验不限大专网络销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制互联网/科技课程/培训类产品软件/企业服务产品房地产销售经验网络营销经验金融产品销售经验
招聘:机器人销售业务员 / 销售主管
底薪3000高提成,双休,节假日休
【主营业务】
机器人维修培训招生、全新机器人销售、二手机器人回收与售卖、机器人设备租赁
【工作模式】
不电话骚扰、不强制线下外出地推
获客方式:拍摄公司机器人实拍视频,线上平台内容引流获客。
销售经理
1.5-2.4万元/月
销售经理3-5年大专
岗位名称:企业管理及综合金融规划事业合伙人
薪资范围:面议(合伙创业,上不封顶)
工作地点:重庆合川
岗位职责
1. 开发维护本地大中小微企业客户,对接企业经营管理“降本增效、增质增效、模式创新”;用工保障、员工福利、家企资产规划、财富传承、康养、企业融资咨询等综合服务;
2. 协同平台资源开展洽谈、客户跟进,完成项目落地;
3. 维护客户关系,挖掘客户二次开发及转介绍机会。
我们能给到您
1. 平台自有企业客户资源开放赋能,不用全部靠自己陌生开发;
2. 陪访、全套方案工具、实战业务培训支持;
3.多业务赛道收益,如资源对接等不局限单一项目。
希望你
1. 拥有本地企业、商会、经商圈层资源优先;
2. 认可企业服务赛道,愿意长期深耕;
3. 具备学习精神,商务沟通能力,有销售、企业服务经验优先;
如果你志愿深耕全金融服务领域及企业管理优化服务解决方案,零元投入,轻资产创业,希望你我成为事业上的永久伙伴共同发展。
高级医养销售经理
1-3万元/月
销售经理社保保险年终奖6-10人经验不限大专网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOCTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网金融医疗/大健康其他产品/服务金融产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
1、职位描述
- 参与公司专业医养财富培训,系统掌握高端医养社区服务、健康管理及财富规划相关知识,提升专业服务能力
- 邀约并带领客户参观、体验高端医养社区,详细讲解医养结合服务模式、配套资源及财富配置相关方案
- 结合客户自身健康状况、养老需求及家庭财富情况,定制个性化医养财富解决方案
- 协助客户办理医养社区入住、医疗资源对接及相关财富规划服务,确保服务落地
- 维护长期客户关系,提供全生命周期的医养咨询与财富跟进服务,提升客户满意度与粘性
2、任职要求
- 年龄28-50岁,大专及以上学历,优秀者可适当放宽条件
- 认同医养结合大健康产业的价值与发展前景,具备较强的沟通表达能力、客户服务意识及市场开拓能力
- 接受面销/陌拜模式,具备创业精神,自律性强,追求时间自主、圈层升级的职业发展方向
- 有房地产、金融理财、医疗/康养、面销/陌拜相关工作经验,或有社区、高净值人群、政企渠道资源者优先
- 对医养财富行业充满热情,愿意深耕学习,渴望成长为资商、法商、税商、医疗领域的复合型人才,无相关经验也可投递(提供系统培训)
3、职位优势与亮点
- 时间自主:自主安排工作节奏,高效平衡事业与家庭
- 薪资可观:综合月薪10000-50000元,下有保底保障,上不封顶,多劳多得
- 资源优质:对接高端医养社区,整合医疗+养老+财富全链条资源,客户认可度高
- 成长无忧:完善的专业培训体系+老带新帮扶,晋升路径透明,无经验可系统学习
- 经验友好:优先接纳地产、金融、医疗/康养、销售相关从业者,渠道资源可直接转化
- 圈层升级:对接高净值家庭与政企精英,从普通职场人进阶至高端人脉圈层
- 向上社交:深度链接行业专家、医疗资源、社区领袖,实现社交圈层质的飞跃
- 复合成长:全方位提升资商、法商、税商、医疗规划、养老规划等综合素养,成长为复合型专业人才
4、行业趋势解读
过去七十年,我们错过了诸多改变命运的风口行业:从工业化浪潮、房地产黄金时代,到互联网崛起、移动互联网普及,再到电商爆发、直播带货风口,每一次机遇都成就了一批创业者。如今,经济周期换挡,当下的风口行业包括AI、脑机接口、银发经济等,但AI、脑机接口等赛道技术门槛高、投入大,普通人难以切入。而银发经济已成为国家战略级新蓝海,国务院明确将其列为扩内需重点任务,当前市场规模约7万亿元,预计2035年将飙升至30万亿元,占GDP比重达10%。这条赛道的核心是“医养+财富”,既解决民生刚需,又创造长期价值,是低门槛、高确定性、可持续,且唯一适配普通大众的优质创业选择。
5、诚邀精英·共启银发经济新征程
在银发经济这一国家战略级新蓝海中,我们诚挚邀请志向高远、追求卓越的行业精英加入团队!这里是精英人士扎根长坡厚雪赛道的专属平台,我们不满足于短期收益,更致力于与你共同构建高阶健康财富服务生态。在这里,你将跳出传统职业瓶颈,以专业能力成为家庭财富与养老规划的权威顾问,在服务高净值家庭的过程中,积累顶级人脉资源,锻造资商、法商、税商等复合型核心素养。让我们以专业赋能家庭幸福,以价值定义职业高度,在银发经济的黄金时代,并肩成为行业标杆,成就一份兼具社会价值与终身收益的高端事业!
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