急招导购，店助，店长[色] 薪资待遇：底薪个人提成 导购：5000-12000以上（月薪） 店长：8000-20000以上（月薪） 招聘要求：不要玻璃心，吃苦耐劳，赚钱欲望强烈，有一定的抗压能力[加油][加油][加油]

一、岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。 二、岗位要求：1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先；2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先；3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 三、特色福利：1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！5、贤内助奖发爱人！6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

招聘：市场营销经理薪资：3000.00-15000.00岗位职责：1.承担市场推广职责，需具备高度责任心，以积极进取的态度投入工作，展现强大冲劲。2.凭借出色的沟通表达能力，与各方有效交流，推动市场推广工作顺利开展。3.运用快速学习能力，迅速掌握新知识、新技能，适应市场变化和推广需求。4.依靠临场应变能力，**应对推广过程中的各种突发状况，确保工作高效推进。任职要求：1.学历高中及以上，具备良好沟通能力，抗压能力强。2.持有C1驾照。3.拥有通信运营商从业及零售推广相关工作经验者优先。4.核心竞争力要素：做事认真负责、积极上进有冲劲，具备出色的沟通表达、快速学习和临场应变能力。5.公司提供五险、交通补助、节日福利、年终奖、免费培训及晋升空间。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

部门归属：美团快驴事业部 工作地点：重庆市（会根据个人需求全城调配负责区域） 工作性质：全职 技能要求：商户谈判与拓展 薪资范围：7000-12000元 经验要求：1-3年 最低学历：大专 邮箱地址： ********************* 一、公司介绍： 美团快驴事业部，作为美团点评餐饮生态圈的重要一环，旨在为餐饮商家提供安全、便捷、高效的食材供应 链服务，从上游采购、快驴商城售卖、餐品研发、到仓储配送至餐饮商家手中，涵盖整条食材供应链。食材供应作为一个万亿级的市场，是下一个兵家必争之地，经过前期的业务探索和基础建设，美团快驴业务 已经逐渐从探索阶段进入到发展阶段，目前主要以自营模式为主、POP模式为辅；系统涵盖商城、管理后台、 采购、CRM、仓储、物流配送等。 二、职位介绍： （一）、薪酬福利：我们提供互联网业内卓越的平台＋有竞争力的薪资＋＋所有法定节假日（带薪年、产、陪产、病等假期）＋晋升机会等。薪资构成：无责任底薪＋绩效工资＋交通通话补贴，月综合薪资7000-18000元。 （二）、岗位介绍： 1、面向本地餐饮商家，拓展及维护新老商户去使用美团点评旗下的快 驴平台进行食材采购，独立完成绩效目标； 2、通过交易数据及客户反馈，分析客户需求，帮助其解决在下单﹣收 货﹣退货﹣付款各环节中遇到的问题，总结经验不断优化客户体验及推 广渠道；3、协助商家实现在线下自主下单并跟进收款进度。 （三）、岗位要求： 1．注重长远职业发展，学习能力强且勤奋努力；2．一年以上相关职位经验，对本地生活服务行业有一定的认知和快速的学习能力； 3．吃苦耐劳，执行性力强，有实践或创业经验者优先，熟悉供应链行业的优先； 4．接受异地调动； 5．精力充沛，有较强的进取心，具备在压力下出色完成任务的能力． 职位福利：五险一金、定期体检、年底双薪、交通补助、带薪年假、补充医疗保险、周末双、多次机会。

主要负责门店管理 各类精酿鲜啤 打包外卖 经营私域客户 是合作 我自己有酿酒工作室 缺人门店管理 工作地点在南岸区茶园

企业简介：本公司主营实体门店数字化翻店代运营，专为商超、便利店、零食生鲜店打造全渠道即时零售线上托管方案，打通美团闪购、淘宝闪购、京东秒送、抖店即时零售、多多买菜、5大平台，实现一店多平台运营。通过数字化调改扩大门店3-5公里客源，提供流量加持、定价赋能、配送优惠、亏损兜底等多重保障，助力实体店线上增收。 工作职责 1. 不脱产，月度基础开户任务 5 家，单户开户提成 800 元，叠加商户长期流水分润；定向开发零食生鲜、连锁便利商户，线下实地拜访，定制拓店方案并完成签约，达成月度拓店业绩指标。 2. 统筹团队合作商户的全周期运维，跟进店铺搭建落地、日常运营巡检，保障门店线上稳定经营。 3. 拆解团队业绩目标，监督组员拓客进度，规范业务流程，合理分配客户资源，提升团队整体拓店效率。 4. 负责新员工岗前培训与在岗技能辅导，分享谈单及运营技巧，帮扶组员提升个人业绩。 5. 每日统计团队业绩数据，定期组织复盘会议，及时向上级汇报团队运营情况；对接跨部门资源，处理商户纠纷及突发问题，推动公司制度落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上快消、零售或本地生活服务行业BD经验，有零食生鲜店、便利店商户资源者优先。 2. 拥有3年以上团队管理经验，具备目标拆解、过程监督及业绩复盘能力，能带领团队达成业绩指标。 3. 具备较强的商务谈判能力与客情维护能力，能独立完成商户签约及售后问题协调。 4. 熟悉美团闪购、抖音即时零售等线上平台运营逻辑，了解线下门店数字化升级流程者优先。 5. 具备良好的跨部门沟通能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境。 补充说明 1. 薪资构成：底薪6000+个人签约提成（800元/家 + 商户流水千分之四长期分润）+ 团队运维提成（达标享200元/家运维奖励 + 商户流水千分之二长期分润），月均8-15k提成上不封顶~ 2. 工作时段：9:30-18:30 3. 休假机制：周业绩达标享双休，未达标单休（周日），法定节假日正常休假 4. 社保福利：购买五险 工作地址 重庆渝中区广发银行大厦(正阳街)1307B

重庆市石柱土家族自治县招光伏安装1人要证

从事300MW火电机组日常维护和等级检修业务。现招聘以下人员： 1.汽机队工作负责人4人（其中：调速2人、辅机2人）。负责火电厂汽机专业现场设备的检修维护工作，转动设备、阀门、汽水系统的维护消缺工作。 2.汽机队检修工2人。负责火电厂汽机专业现场设备的巡检维护工作，配合负责人对现场设备的维护及缺陷工作。 3.锅炉队队长1人。负责锅炉专业检修维护管理工作。 4.锅炉队炉本体检修负责人2人。负责火电厂锅炉专业现场设备的检修维护、炉本体设备缺陷处理工作。 5.锅炉队锅炉辅机检修负责人2人。负责火电机组锅炉专业现场辅机（转机）设备的检修维护工作，主要负责磨煤机、各类风机设备的维护及消缺工作。 6.锅炉气水系统、吹系统检修工2人。负责炉本体汽水系统及吹灰器的检修维护工作，主要对炉本体汽水系统、管道阀门、吹灰器进行日常的检修维护。 7.锅炉队焊工 4人（其中：普焊3人、高压焊工1人）。负责火电厂维护机组的检修维护焊接工作。 8.电气专业工作负责人（高、低压配电及二次设备、电气试验）2人。负责火电厂高、低压配电及二次设备（6kV以下设备）检修维护及电气设备的电气试验工作。 9.电气队工作负责人（发电机检修）2人。负责300MW及以上等级发电机及高低压电动机检修维护工作。 10.综合队输灰检修工2人。负责火电厂电除尘干输灰系统检修维护工作。 11.综合队化水检修工2人。 负责火电厂化水系统检修维护消缺工作。

重庆市石柱土家族自治县招弱电/安防

重庆市石柱土家族自治县招泥瓦工做排水沟活多现在能来的速度联系

重庆市石柱土家族自治县招钢结构安装加装小区电梯，要有多年钢结构现场安装经验，可点工可包工30部电梯

急招急招店长1名要求:年龄25-58岁，不限年龄，，有管理经验者优先薪资:底薪提成/单休

东北劲水饺店招聘店长，店员要求20-30岁，手脚利索，干净卫生。平时负责店内备餐、出餐、外卖打包以及卫生清洁。综合工资3000+。试用期三天！地址：威宁县第四中学对面详情请致电（微同）

北京丰台云岗，足疗店，招聘店长一名，底薪一万加提成，三年以上经验者优先，有意者联系李女士

武邑福运来超市职位名称：好想来（大成仪来城店）诚聘店员/店长/小时工薪资待遇：面议工作地址：好想来（大成仪来城店）企业详情：井号://鲸鱼直聘/职位详情/YUfWjPfMdyUXdEj拨打电话：

酱卤熟食批发早市诚聘门店店长1名底薪+绩效+提成，综合4500–8000元，上不封顶缴保险+节日福利要求：25–45岁，能办健康证，能起早、能扛早市节奏；有农贸批发/熟食卤味门店管理经验优先；会算账、能带头干沂水文城市场招聘钟点工一名早3：50上班工作内容：出摊，卖货，收摊年龄45以下薪资：每小时20元地点：沂水农贸市场电话/：

工作时段：17:00 – 次日02:00（晚班，KTV/娱乐业态高峰段） 工作地点：【南海鑫城】（要求家住附近，急事能到岗） 硬性门槛（缺一不可） 1. 熟练使用智能手机：会操作小程序、收发消息、基础办公软件； 2. 家住门店附近：通勤便捷，突发情况能及时到店； 3. 能稳定上晚班：接受17:00–02:00排班，适应夜间工作节奏。 ------ 岗位职责 一、日常运营与交接 • 开门打卡、检查员工仪容仪表； • 查看并落实上一班次交接事项，下班前在内完成交接记录； • 巡查包厢使用状态，核对在店订单，及时处理预约未到/提前离店等情况，动态释放包厢，提升翻台率。 二、设备与环境巡检 • 检查包厢内麦克风、音响、电视、点歌屏、空调等设备，发现问题立即处理； • 监测门店网络及Wi-Fi状态，保障运营顺畅； • 维护前台、走廊、卫生间等公共区域卫生，不达标及时清理； • 补充包厢内麦克风电池、纸巾、一次性话筒套等耗材； • 落实未成年人管理及违禁行为风险防控措施。 三、货品与库存管理 • 检查酒水、零食库存并及时补货，严格核查保质期，杜绝临期、过期商品； • 按门店规划上新，完成新品建模与陈列； • 对空缺或不足货品及时进行系统补货。 四、客户服务与现场运营 • 主动引导顾客好评（≥15字+3张图），可配合赠送续时券、饮品等方式； • 引导美团/抖音购券顾客预约到店，指导新客使用小程序下单； • 针对短时消费需求，推荐“碎片化时间”预约方案； • 灵活处理朋友先到、换包厢、续时冲突等场景，提升客户满意度； • 妥善应对顾客冲突、醉酒/突发疾病、相关部门临检等突发事件，坚持安全第一。 五、保洁与品质管控 • 按标准流程及时清洁已使用包厢，确保在规定时间内恢复为待客状态； • 保障下一批顾客的到店体验。 六、运营复盘与优化 • 按月总结门店常见问题，区分工作标准问题与重大经营问题； • 对标准问题通过培训、辅导持续优化，重大问题及时向老板汇报并提出改进建议； • 能与老板有效沟通，推动可行优化方案落地。 七、财务与合规支持 • 协助拍摄并上传小程序每日账单； • 严格执行门店注册所需的租赁合同、房产证复印件等材料规范； • 每日核对收银系统流水，做到“验券即入账”，杜绝私收现金； • 在电子税务局网页端按流程开具发票（普票/专票），排查“退款未扣”“款项未到账”等异常； • 定期提供门店月度流水数据，协助老板核算税额。 ------ 我们希望你 • 细心靠谱，夜间工作精力充沛； • 有服务意识，能灵活处理客户问题； • 有一定统筹能力，能把琐碎事项理清楚、落到位； • 愿意和老板一起把门店运营得更好。

岗位职责： 1. 负责研学及拓展类业务的市场开拓，主动外出对接学校、机构、基地等客户，洽谈合作并实地考察场地资源 2. 独立统筹研学/拓展项目全流程落地，包括现场协调、流程管控、服务质量监督，确保活动安全高效开展 3. 主导新项目方案策划与活动设计，结合用户需求优化内容，持续打磨产品体验 4. 维护并深化客户关系，挖掘复购与转介绍机会，推动长期合作 5. 协同团队完成项目复盘与数据反馈，助力业务模式迭代升级 任职要求： 1. 1年及以上研学、素质教育、户外拓展或相关行业销售/项目执行经验 2. 具备独立策划并成功落地至少1个完整项目的实操经历 3. 外勤适应性强，能接受高频出差、场地踏勘及灵活工作安排 4. 沟通谈判能力突出，目标感强，执行力与抗压能力兼备 5. 认同业务合伙人机制，愿共享成长收益，具备创业协作意识

励志于共同创业为目标！不怕辛苦，能吃苦耐劳，肯学习，热爱餐饮行业，服务意识强，能积极与人沟通，考核通过者，三个月后可匹配员工分红，成为员工创业股东！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 沟通表达能力强，具备优秀的谈判与抗压能力 3. 目标导向明确，逻辑清晰，能独立制定并推动销售方案 4.熟悉行业基本运作模式，有相关行业资源者更佳 5.学历不限，工作经验不限，以实际能力与业绩表现为重

招聘：生鲜课长 工作地点：新世纪超市春江里店 岗位职责 全面负责生鲜区域（蔬果、肉禽、水产、熟食）日常运营管理，完成部门销售、毛利、损耗指标。 负责订货、收货验收、品质管控，落实食品安全规范，做好商品先进先出，严控生鲜损耗。 商品陈列管理、促销活动落地，根据客流、天气及时调价、折价清仓。 生鲜班组人员排班、培训、现场管理，做好员工绩效考核。 区域卫生、冷柜设备管理，定期盘点库存，处理顾客客诉。 任职要求 1年及以上连锁超市生鲜管理经验，熟悉生鲜全流程，有新世纪/永辉等商超经验优先。 熟悉食品安全法规，会订货、控损、毛利核算，实操能力强。 能带团队，沟通应变能力强，能接受生鲜早班、节假日轮班。 做事细心负责，有较强成本意识，能妥善处理现场突发情况。 薪资待遇：综合薪资5500-6500元，入职当月购买五险一金，带薪年假，节日福利 联系电话： 面试地址：新世纪春江里店 需要我帮你调整成适合打印张贴的A4排版吗？

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4. 指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或带教经历 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5. 工作地点灵活，能适应短期出差及本地化客户拜访

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协助优化产品与服务策略 4.协同售前、技术、运营等部门，推动项目落地与交付，保障客户全生命周期服务体验 5.建立并维护客户档案，规范管理客户信息，持续提升客户资源价值 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达、逻辑思维与抗压能力 2.有客户服务、销售或商务拓展经验者优先，经验不限 3. 具备较强的责任心与服务意识，善于建立信任关系，结果导向 4.认同企业价值观，具备团队协作精神与持续学习意愿

1，渠道市场活动策划与落地执行：牵头推进面向新老渠道伙伴的市场活动全流程管理，负责活动方案细化，前期动员发动，内外部资源协调(如物料，场地，讲师等)，现场执行保障及活动效果复盘，提升渠道伙伴活跃度与合作粘性。 2，渠道业务流程协同与跟进：作为伙伴业务流程对接核心端口，协助渠道伙伴发起内部业务申请，建立跨部门流程催办与进度跟踪机制，主动协调跨部门资源推进流程审批，及时向伙伴同步进度，保障业务流程高效闭环，提 业务设计及推进部* 升伙伴合作体验。 3，伙伴培训赋能与工具体系建设：统筹渠道伙伴赋能体系搭建，负责培训资料，操作手册，销售工具包等核心文档的编制，动态更新与规范化管理；搭建并运维面向伙伴的赋能资料库，保障伙伴获取精准，最新的赋能资源，助力伙伴能力提升。 4，渠道伙伴日常事务全链路支持：作为渠道伙伴(含孵化器伙伴)日常对接窗口，高效响应伙伴咨询，需求传递，问题协调等事务；建立伙伴日常沟通机制，定期同步公司政策，业务动态，维护稳定的伙伴合作关系。 5，渠道业务数据治理与经营报表输出：建立规范的渠道业务数据收集，整理与校验机制，定期汇总分析渠道运营核心数据，严格依据管理要求生成标准化基础经营报表，确保数据真实，准确，及时，为公司管理层制定分销策略提供数据支撑。 6，内外部会议与培训组织全流程支持：统筹内外部渠道相关会议，培训的组织工作，负责日程规划，参会通知，材料汇编，现场布置，会务保障及纪要撰写与分发，确保会议/培训高效落地，同步跟进会议决议事项的后续反馈 7，伙伴资质与业务资料规范化管理：建立并维护渠道伙伴档案，合作合同，业务资质等核心资料的电子化+纸质化管理体系，负责资料的归档，动态更新，合规校验与安全保管，确保资料可追溯，可查询，保障合作合规性。 8，渠道策略执行与规划：基于总部渠道战略，制定并实实施区域渠道发展规划，目标分解及合作伙伴拓展路径。 9，渠道伙伴激励与考核：执行总部渠道激励政策，负责区渠道伙伴的奖励发放，星级评定管理。 10，渠道秩序与合规管理：维护区域渠道秩序，管控渠道伙伴的合规经营，价格遵守及冲突协调，保护公司及客户利益。 11，渠道数据与运营分析：管理区域渠道销售数据，渠道伙伴信息及项目报备，定期分析渠道效能，为优化运营解决方客部 提供依据。

协助公司的发展在下面区域进行地推、维护好客户的客情关系、帮助公司在渠道上面开发网点

招聘：重庆久亚商贸是一家主营休闲食品散装和袋装批发业务为主的配送公司，现因业务发展需要特招聘如下岗位： 市区区域业务5名，各区域需要，专兼职均可，具体面议。 工作内容： 开发所管辖区域的门店：BC类店连锁、社区店、生鲜超市、零食店、水果店、便利店、副食店、烟酒店、电商、特渠店（医院、网吧、台球厅、自动售货机等）。 要求： 1、高中以上文化程度，年龄20岁-55岁，有地推和开发过便利店、副食店的经验，吃苦耐劳，听话、照做、执行，勇于挑战高薪，有团队协作精神，最好有代步车或电马儿以提高出勤效率。 2、有终端门店开发能力，熟悉客户资源。 电话/

全职销售经理或兼职销售代表，不限年龄，学历，经验。工资加提成，升任团队长可享公司股权分红。

销售经理数名，善于沟通交流

负责： 1、制定营销计划并参与制定营销团队激励方案 2、进行营销管理 3、对营销团队进行动态管理 4、进行市场预测并提出针对性意见