岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，具备持续学习意识与职业进取心 5.工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

公司主营电线电缆的生产与销售，产品涵盖110KV以下各类电线电缆，品类齐全，应用广泛。 1. 本岗位招聘业务经理，主要承担公司电线电缆产品的市场推广与销售工作，面向电力、水务、建筑、设计院、工程总包单位及央客户，拓展光伏、风电、储能、制氢等新能源领域项目合作； 2. 本岗位招聘总监助理，负责部门日常文件的整理、录入与编辑，跟进物资样品的申请与采购流程，协助总监完成内外部沟通协调，保障各项事务高效推进； 3. 薪酬结构包含底薪—提成—社保—差旅报销—公司福利—带薪休假等多项待遇，综合收入可观，具体细节可面谈！

岗位职责： 1、结合公司整体战略，制定年度、季度营销计划及销售目标，拆解至各渠道、团队成员，监控目标达成进度，及时调整策略解决阻碍。 2、定期拜访核心客户，处理客户投诉及售后问题，提升客户复购率与满意度。 3、提炼产品核心卖点，制定销售激励政策，协同销售团队推进渠道动销，规范冻品终端陈列与宣传物料摆放，确保品牌形象统一。 4、严格遵守食品安全相关法规，确保产品营销活动、宣传内容、渠道运营全流程合规，避免违规风险。 5、管理营销团队，明确成员岗位职责与考核标准，开展专业知识培训，提升团队业务能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学、管理学等相关专业优先。 2、3 年以上食品行业营销相关经验，至少1年冻品类（冷冻生鲜、速冻食品等）营销或销售经验，熟悉冻品市场特性、冷链物流流程及渠道运作模式。 3、敏锐捕捉力（市场趋势、消费需求变化及竞品动态），制定针对性营销方案。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营、客服等部门，优化销售流程与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先 6. 有工程销售经验优先

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做 提供精准名单，扫码测额、提额，一分钟一单，一单100，日均10-20单 时间自由，不打卡！不坐班，提成日结 线上培训，线下展业！无需到公司 日结：800-2000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验的优先，有车的优先，需要有交通工具。电动车汽车都行 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务：支付宝网商银行扫码测额，提额，见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，日结 （目前没有项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询，学会日收入1000+）

【热招岗位】 1.App拉新BD拓展 2.碰一碰设备BD拓展 3.Ai点餐系统BD拓展 4.信用卡推广BD拓展 5.美团团购业BD拓展 6.外卖代运营BD拓展 7.POS机业务BD拓展 推广奖励+管道收益 【任职要求】 有上进心、有责任心、会用手机、沟通力强、团队配合佳！ 【核心福利】 全国可做时间自由多劳多得 免费培训1V1辅导新手速成 工资日结晋级涨薪团队奖金 【联系我们】 电话： 微信：同手机号 （大重庆全域可对接，无门槛入职！）

岗位职责： 1.负责支付宝“碰一碰”收款设备在餐饮、便利店、网吧、服装店等高频交易商户的推广、安装与铺设工作 2.面向适配商家提供免费技术部署服务，完成设备调试、使用培训及红包活动落地支持 3. 针对已启用扫码点餐的商户，精准布设碰一碰市场物料，提升用户触达与交易转化率 4. 开展商户日常维护与回访，收集反馈并协同技术团队优化服务体验 5. 按计划达成区域设备铺设目标与活跃度指标，定期提交市场拓展报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能独立对接各类中小商户 2.有销售推广或地推经验者优先，接受无经验新人，公司提供一对一专业带教 3. 具备基础电子设备操作能力，学习意愿强，执行力高 4.吃苦耐劳，适应外出作业，具备一定区域跑动能力 5. 遵守公司规范，认同科技赋能小微商户的企业价值观

岗位职责: 1. 维护并深化大客户合作关系，提升客户满意度与长期合作价值； 2. 跟踪市场动态，优化销售方案，确保销售任务的达成； 任职要求： 1. 具备出色的商务谈判水平及客户交流能力； 2. 可独立规划并落实销售策略，拥有较强的市场开拓经验； 3. 对行业趋势具备敏锐判断力，能及时响应变化并调整应对措施。

1. 准确把握市场趋势与行业发展方向； 2. 设定销售目标，规划销售策略，统筹团队管理工作； 3. 拓展新客户资源，并持续维护客户合作关系； 4. 精通公司产品的功能特性与核心优势； 5. 推进各项销售流程：包括报价、商务洽谈、合同签订等环节，推动项目落地，跟进回款事宜。 岗位要求： 1. 热衷市场营销工作，具备挑战高收入的进取心； 2. 擅长开拓新客户群体，同时维系稳定的客户关系； 3. 具备3年以上制造业或软件领域销售从业经历； 4. 熟悉制造行业运行现状，具备与客户高层沟通经验者优先考虑； 5. 综合能力突出者，薪酬待遇可另行协商。

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1.利用公司提供的资源，开发代账报税可以，达成签约和后期维护 2.利用网络资源，添加微信和联系方式，向客户提供财税服务咨询，和签约服务。 3，面销寻找客户达成财税服务协议。

招聘：九江蓝航航空科技有限公司营销经理1名 薪资：面议 诚招精英 九江蓝航航空科技有限公司,现因业务发展需要面向社会诚招营销经理一名。 任职要求： 一、性 别：* 二、学 历：大学本科。 三、年 龄：**岁至**岁 四、有无人机营销及管理等相关经验。 五、沟通能力强，有渠道资源或客户资源者优先。 六、责任心强，能独立开发市场，有团队管理意识。 七、吃苦耐劳，长期稳定，熟悉本地市场者优先。 岗位职责： 一、负责无人机及五金机电产品整体营销运营、客户开发与维护。 二、制定销售计划、拓展项目工程等渠道业务。 三、带领提升门店业绩，处理大客户对接及订单跟进。 四、制定销售目标：分为年度目标、月度目标、每日目标督促目标实现。 五、熟悉无人机及五金机电产品，做好产品推广，市场考察。 六、做好客户建档管理，定期客户回访。 七、以无人机为主五金机电超市为辅的经营模式。 薪资待遇：底薪+提成，具体待遇详谈。 有意者请持有效身份证及2寸照片到修水茶博城11栋三楼面试 联系电话： 匡总 赖金龙

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水站，纯净水销售

【岗位职责】 依托基地分配的用户资源，带领团队达成每月既定销售目标 结合业务发展全貌，持续优化工作流程，升级迭代销售策略 响应业务测试及产品调整对SOP带来的变更需求，推进项目顺利落地执行 统筹团队运作机制，通过传帮带助力成员成长，搭建干部培养体系，构建人才梯队，打造高效能作战团队 践行团队文化理念，强化规则意识与行为底线 【任职要求】 本科及以上学历，具备教育行业从业背景，熟悉当前教育行业发展态势，认同素质教育理念 拥有50人以上规模销售或运营团队管理经验 具备成熟系统的干部培养机制与实践经验 具备出色的跨团队、跨部门沟通能力，善于整合资源并协调推进工作 价值观端正，性格踏实乐观，积极进取 【上班时间】 13：00——22：00，上11休2-3，月休4-6 【薪资待遇】 底薪6000+岗位奖金2500+团队提成，综合收入25-50K

任职资格： 一：具备1年以上金融贷款领域电话团队管理经验，能独立审核客户资质、解决复杂问题，并拥有实际谈判经验者优先 二：精通电销全流程运作，包括电销体系的搭建与持续优化能力 三：擅长电话销售团队的培训与带教，熟悉激励机制设计、培训体系建设及团队销售氛围营造 四：目标感强烈，具备强烈的进取心与职业操守，正直诚信，善于激发团队动力并胜任团队管理工作 岗位职责： 1、主导电销团队的组建与成长规划，推动团队持续扩张与提升 2、带领团队达成客户邀约指标，确保整体销售业绩目标顺利完成 3、负责销售团队日常管理与业务培训，提升成员综合销售水平 4、收集并反馈电销及洽谈环节中的问题与建议，提出切实可行的优化措施 5、统筹每日、每周、每月的工作总结与数据整理，制定后续工作计划 福利待遇： 1、薪资福利：底薪＋团队提成+个人业务提成+岗位补贴，年薪25-45万以上不封顶，具体可面议 2、享受社保、带薪年假、婚假、产假、陪产假及各项法定节假日权益； 3、年度优秀管理者可享公司全额承担的国内外旅游奖励； 4、正规企业，规模大，发展迅速，晋升通道广阔，收入稳定、前景良好； 5、公司提供充足客户资源，配备专业高效电话系统，产品线丰富多样； 工作时间： 9:00-18:00，午休两小时，周末双休，节假日带薪休假

经营管理 1、统筹所辖品类的整体经营工作，制定并推进品类经营策略、业务创新及日常运营执行 2、组织编制所辖品类的销售、毛利及后台预算方案，推动部门业绩目标的达成 品类管理 3、牵头管理所辖品类中的核心类目，保障销售、毛利及后台费用等关键经营指标的实现 4、制定所辖品类的商品采购计划，主导供应商准入审核、绩效评估及淘汰机制 采购管理 5、监督所辖品类的采购流程与供应商商务谈判，主导大型促销活动的资源争取与落地执行 6、组织实施所辖品类采购合同的谈判过程，并监督合同签署的合规性与有效性 库存管理 7、监控所辖品类的库存健康状况，科学规划商品结构，持续优化品类配置效率 市场洞察与商品创新 8、把握市场动态趋势，明确商品定位与价值主张，主导或参与商品选型、引入及新品开发 供应链重塑与风险管控 9、打造灵活高效的短链供应体系，降低运营成本与库存压力，提升抗风险能力，减少对单一渠道的依赖 数据驱动 10、熟练运用数据分析工具，跟踪核心业务指标，将数据结论转化为可落地的运营策略与行动举措 跨部门协作 11、推动与其他部门的协同联动，确保信息畅通与资源整合，助力公司整体战略目标达成 团队搭建和管理 12、全面负责团队建设与管理优化，涵盖人才招聘、培训发展及绩效管理，提升团队执行力与目标达成力

岗位职责 1. 结合公司发展战略与市场实际需求，拟定并实施市场营销方案，确保销售任务达成。 2. 负责所辖区域的业务拓展与客户开发，积极开拓新渠道，挖掘潜在客户，提升销售业绩，持续优化客户关系管理。 3. 实时跟踪市场变化及竞争对手动向，结合数据反馈制定切实可行的优化策略。 任职要求： 1. 有销售经验或从事过米面粮油、调味品等相关行业者优先，具备一定客户资源者更佳。 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能承受相应的工作压力。 3. 具备较强的团队合作精神、沟通协调能力及高效执行力。

1、市场拓展与项目信息收集 负责火力发电厂、石油化工厂、学校等领域改造项目（包括但不限于：设备更新、电气设施安装与改造、装饰装修、水电系统改造、暖通空调、消防工程等）的市场开发，深入挖掘客户潜在需求。 通过行业资源、招投标渠道及实地客户拜访等方式获取项目线索，构建并持续完善项目储备体系。 2、投标执行与商务对接 独立推进单个项目合同谈判及投标全过程，涵盖商务接洽、技术方案确认、报价策略拟定、标书制作及现场述标环节，提升项目中标概率。 3、客户关系运营 与目标单位各相关部门建立长期稳定的合作关系，定期开展客户回访，促进项目顺利推进与落地实施。 4、回款跟进与风险管控 监控合同履行进度，协同完成项目验收、结算及款项回收工作，保障资金及时到账。积极应对客户反馈或争议事项，兼顾公司权益与客户满意度。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，建筑装饰、工程管理、暖通、机电等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上工厂类工程业务工作经验，从事过设施设备改造、建筑翻新、装饰装潢、机电安装等领域的销售或商务拓展工作，拥有发电厂、石化企业或教育机构客户资源者优先。 3. 熟悉工程项目招投标流程，具有成功签约经验（单项合同金额不低于30万元）。 4. 擅长客户沟通、投标策略规划及合同谈判； 5. 具备基础技术理解能力，掌握相关改造领域的专业知识或行业标准，能准确识别并协助解决项目中的技术问题。 6. 能够接受短期出差（用于客户拜访、项目勘察等）。 7. 持有建造师或造价师资格证书者优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，有较强的数据分析与决策能力 4.熟悉行业市场及客户需求，具备行业资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

一、岗位职责： 1．负责区域销售工作的统筹与推进，确保业绩持续提升，增强客户满意度。 2．主动拓展新客户资源，提升市场占有率，构建并维系稳定的客户关系。 3．充分把握各类销售契机，达成个人及团队的销售任务指标。 4．持续归纳总结销售实践，为公司优化发展提供有效建议。 二、岗位要求： 1．年龄25-36岁，大专及以上学历，有智能化工程、系统集成、弱电、安防等行业管理经验者优先考虑。 2．掌握专业的销售方法与谈判技巧，具备敏锐的市场反应能力和洞察判断力。 3．拥有良好的团队协作精神和组织协调能力，沟通能力强，服务意识突出。 4．热爱销售工作，性格积极乐观，能适应频繁出差及高强度的工作节奏。 三、薪酬福利： 1、职位福利：缴纳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建活动、出差补贴、多元晋升通道； 2、员工福利：生日关怀、节日礼品、日常零食茶歇、免费WiFi、餐费补助、带薪年假 工作时间：周一至周六 8:30-17:30，午休时间12:00-13:00，法定节假日按国家规定执行。

深入研究越南市场，精准洞察行业动态、竞争对手态势及客户需求，据此制定切实可行且极具竞争力的渠道拓展策略与销售计划，全力达成公司设定的业务目标。 积极主动地开拓越南区域的销售渠道，广泛建立并维护与当地经销商、代理商、合作伙伴的长期稳定且深度的合作关系，定期开展沟通交流与业务洽谈，推动合作项目的顺利落地与持续推进。 协同公司内部的产品、市场、财务、法务等专业团队，共同制定并优化市场进入策略，确保产品与服务精准对接越南市场需求，同时保障业务运营的合规性与财务稳健性。 针对重点产品，与关键合作伙伴（如宝武集团、越南和发集团等在越南的业务分支）共同策划并执行促销活动与零售激活方案，制定详细的促销日历，合理规划资金投入，并与市场营销团队协作开展线上线下整合营销活动，有效提升产品市场份额与品牌知名度。 密切关注渠道销售数据，进行深度分析与挖掘，及时发现问题并提出针对性的解决方案与优化建议，为公司决策层提供有力的数据支持与决策依据。 代表公司参与越南当地的行业展会、研讨会等重要活动，积极宣传公司品牌与产品，拓展人脉资源，提升公司在越南市场的行业影响力与品牌美誉度。

1、开展公司产品与技术的推广销售，深入挖掘并精准掌握四川、重庆、贵州、云南区域内的潜在客户信息，完成目标客户的开发、日常维护及关系管理； 2、主要负责西南地区客户资源拓展，工作地点灵活，可常驻重庆或成都，无需固定坐班； 3、熟悉冶金、机械制造、工业自动化等相关领域，具备检测设备类产品销售经历及现成客户渠道者优先考虑。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有3年以上冶金、机械加工或工业自动化行业从业背景，有检测仪器销售实操经验者更佳； 3、年龄在25至35周岁之间，能接受常态化出差安排； 4、具备较强的客户需求分析能力，能独立开展客户开拓工作，达成销售业绩目标，同时擅长持续优化客户关系； 5、性格积极外向，具备良好的组织协调意识、团队协作精神以及出色的沟通表达与人际交往能力。 （简历符合要求者，将通过线上视频形式进行面试）

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