工作地点：慈溪 收入：按经销表来 工作内容: 1.按照公司制定的经销商标准，开展经销商信息挖掘与拓展； 2.在导师指导下完成经销商跟进、邀约，并组织参与企业战略培训会议（上述第1条与第2条为入职6-12个月新人的核心职责）； 3.依据公司与经销商签署的《战略合作协议》，对业绩指标、团队搭建等条款进行细化落实，并实施督导与支持，保障年度目标达成； 4.维护已签约经销商关系，配合销售助理完成业务对接、订单处理、回款及物流协调等日常商务事务； 5.汇总经销商提出的问题，联动公司内部相关部门，推动销售、技术、售后服务等方面的培训与解决方案落地； 6.及时向经销商传达公司最新宣传资料与产品资讯； 7.主动采集市场数据，掌握行业动态，定期分析并向上级反馈市场情况 任职要求： 1.全日制大专及以上学历 2.年龄不超过28岁 3.有志于在销售领域长期深耕发展 综合：五官端正，精神饱满，目光有神，语言流畅，思维敏捷，表达条理分明，具备良好逻辑性与沟通亲和力，交流令人愉悦

任职要求： 1、具备家装行业背景，有1年以上相同岗位工作经历； 2、具备较强的执行能力与团队管理能力。 家装事业部经理工作职责 1、全面管理。统筹公司分部的整体营销运营工作，严格落实公司各项制度与流程要求，制定并分解年度KPI指标，确保目标达成 2、成本利润。管控分部日常运营支出，提升签单转化率，实现经营效益最大化 3、设计管理。统筹指导设计团队完成各项设计及营销任务，持续优化客户体验与满意度 4、协助谈单。协同设计师参与客户洽谈，完成设计协议与施工合同的签订，并通过审核机制防范合同法律及财务相关风险

工作自由有责任心兼职全职均可

岗位职责： 1、开拓国内机器人市场，维护区域内现有客户关系，深入挖掘潜在新客户资源。 2、主动与客户对接沟通，拓展客户网络，掌握目标客户信息，精准把握并引导客户需求。 3、全程跟进商务流程，包括报价推进、客户拜访、谈判协商、合同签署及项目回款等环节。 4、积极参与行业展会、技术交流会，深度参与各地机器人产业生态建设。 5、收集整理市场动态与行业数据，完善客户档案，及时维护更新CRM系统信息。 任职要求： 1、具备协作机器人、机器人核心部件（如电机、减速器、传感器、激光雷达等）或工业自动化领域相关经验者优先考虑。 2、熟悉人形机器人领域，或深耕工业协作臂、工业自动化行业，拥有成熟客户资源者优先录用。 3、具备良好的沟通表达能力，持续学习与独立思考能力强，抗压性好，能适应出差安排。 需具备3C、医疗器械、航天、卫浴、汽车、压铸等行业客户资源。

本公司主营高端酒水，白酒，茅台，五粮液，中国四大名酒，红酒类五大名庄，各国红酒，主要针对企业客户。 销售主要负责客户开发，维护客户关系。接触也都是高端企业老板， 底薪加提成，定期培训，国内外旅游，晋升空间大，如果你是销售或者想挑战高薪请联系我们

岗位职责 1.了解客户需求:理财规划师需要与客户进行沟通，了解客户的需求和目标，确定客户的财务状况，并制定符合客户需求的个性化财务规划。 2.评估风险:理财规划师需要评估客户的财务风险，并根据评估结果制定风险管理策略。 3.制定投资计划:理财规划师需要制定符合客户需求的投资计划，帮助客户进行资产配置，并监督客户的投资组合，根据市场变化进行调整。 4.制定税收计划:理财规划师需要了解客户的税收状况，并根据客户的税收情况制定符合客户需求的税收计划。 5.制定遗产规划:理财规划师需要了解客户的遗产情况，并根据客户的遗产情况制定符合客户需求的遗产规划。 一、基本条件： 1、年龄:25-45周岁 2、学历：高中、中专(含)以上学历 3、品貌端正，身体健康 二、福利待遇 1、上班时间：8：30-11：00 2、周末双休，国家法定假日带薪休 3、底薪＋提成，综合薪资可达20万/年 4、生日福利，大小节假日福利 5、工作氛围好，定期团建

聚鑫速贷招业务经理2名。要求：能吃苦耐劳，有赚钱欲望底薪4-6千+阶梯式底薪单量提成 工作时间周一到周五，10点-5.30，周末节假日休息

岗位职责： 1.负责开拓新市场，挖掘潜在合作伙伴，推动业务合作机会； 2.维护和深化现有客户关系，确保合作顺利落地并持续增值； 3.分析市场动态，收集竞争对手信息，为公司战略决策提供支持； 4.组织并参与商务谈判，沟通合作，提升公司品牌形象。 任职要求： 1.40岁以下，可接受出差，有奶粉行业及零售业务渠道经验优先 2.具备出色的沟通与谈判技巧，能够有效解决合作中的问题； 3.拥有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应行业变化； 4.具有良好的团队合作精神，能够在高压环境下保持积极的工作态度。

开发客户！公司计划培养成技术型销售经理

区域销售，开发并维护客户关系

宁波市宁海县招装修木工

招聘：招聘注塑工装配工若干名 <p>现因订单时间紧张，诚聘注塑工和装配工若干名 欢迎时间上可以接受加班工作勤恳的有志之士加入我们，薪酬面谈！</p>

招平机一名帮忙也可以地址东风加油店旁边

诚招驾驶员一名 要求：从事集装箱驾驶员一年以上 熟悉码头业务 服从调度安排. 必须能吃苦 工资准时发，非诚勿扰联系电话

嘉润电气 岗位：质量主管/质量工程师 各 1人 1、全日制专科及以上学历； 2、有三年以上制造型企业质量主管管理工作经历； 3、有机械电子或电器/气产品装配的行业的工作经验优先； 4、良好的沟通和引导能力，抗压性较好； 5、有过ISO9001、ISO14001、3C认证基础知识培训； 6、具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强 岗位：招聘专员 1名 1. 大专及以上学历；2年以上人事招聘工作经验； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3. 能够独立处理招聘相关事务，能够利用多种方式进行人才寻找和筛选； 4. 具有较强的组织能力和协调能力，能够有效管理多个职位的招聘进度； 5. 对人力资源法律法规有一定的了解，能够合规进行和管理。； 工作地点：鄞州区横溪镇 作息：单休 联系方式：李女士

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目落地，确保合同签订与回款进度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有较强的目标感与执行力 2.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立谈判和项目运作能力 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤拓展 4.有相关行业销售经验者优先，大专以上学历，经验丰富者可适当放宽条件

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

一、岗位职责： 1.主动开发新客户，拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户，维护和加强客户关系。 3.根据客户需求，提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程，参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接，确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗，确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈，协助公司产品和服务优化。 二、任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验，有成功项目案例。 3.客户资源：具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、楼宇自控等），能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质：沟通能力强，具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力；目标导向，抗压性强。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.明确目标：知道公司的销售目标，以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究：了解行业的最新动态和竞争对手的信息，以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息：定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系：与客户建立并维持良好的关系，理解他们的需求，并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户：不仅能了解客户的最新需求，还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应：快速而准确地回应客户的各种查询和需求，表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求：详细了解每个客户的具体需求，以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训：定期参加销售和产品知识的培训，提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值：向客户展示你产品的优势和价值，让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会：即使面对小额订单也要认真对待，因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况：及时跟踪订单实施情况，确保客户满意度。 12.处理客户异议：当客户提出异议时，要以开放和理解的态度应对，并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈：时刻将客户的反馈或建议告知公司，以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实：永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象：保持专业的仪表和行为，以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标： 1.销售实习生：协助销售团队处理日常事务，学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员：负责寻找招投标信息，拜访客户，并初步对接客户需求。 3.销售主管：制定和执行销售策略，带领销售专员达成既定目标，维护客户关系。 4.销售经理：规划和管理整体销售流程，提升团队业绩，确保项目顺利推进。 5.销售总监：全面负责公司的销售业务，制定长远销售战略，推动公司业绩增长。 七、工作禁忌： 1.过度承诺：切勿向客户做出无法兑现的承诺，会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求：一定要认真倾听并理解客户的需求，而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌：保持礼貌和专业态度，避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时：准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识：深入了解你的产品或服务，以便有效地回答客户的问题。 6.忽略后续服务：销售完成后，要继续跟进客户，确保他们满意并解决任何后续问题。 7.频繁打扰客户：不要频繁联系客户，这可能会让他们感到厌烦。 8.不当竞争：避免诋毁竞争对手，因为这可能会影响你和客户之间的关系。 9.忽视市场动态：保持对市场趋势及竞争对手行动的敏感，以调整自己的销售策略。 10.不尊重隐私：严格保护客户的个人信息，避免未经许可的宣传。 11.过度依赖脚本：个性化与客户的互动，避免机械式的对话。 12.忽略反馈：及时收集并分析客户反馈，以持续改进销售策略。 13.单打独斗：充分利用团队资源，共同努力实现销售目标。 14.高压销售：避免给客户压力，这可能会适得其反。 15.忽视文化差异：在进行国际销售时，注意并尊重不同文化的习惯和偏好。 16.不诚实：始终保持诚实和透明，以赢得客户的信任。 17.过度依赖价格战：通过价值而非价格来吸引客户，避免陷入恶性价格竞争。 18.忽视客户情感：培养情感连接，增强客户忠诚度。 19.僵化思维：保持灵活性，根据实际情况调整销售策略。

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

公司位置在涡阳县城南体育场东门，乡村别墅建房中心，环境特别好，老板人也很好，需要精英，特别有能力的工资自己开

2024年天九宁波团队在全国61家子公司中脱颖而出荣获冠军。 1.人均到款过1000万 2.年入百万以上超5人，占比35% 3.晋升6人次 4.获得劳力士手表大奖5人 2025业务扩张，需要引进一部分优秀营销精英。 一、招聘岗位:营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销精英 薪资构成:保底工资+浮动工资+高提成2024年销售团队人均收入62万。 高提成:(2024年销售团队人均收入62万，年入100万占30%，年入300万占5%，年入500万占2%) 职业发展:个人发展都是机制说了说，晋升无上限，没有天花板(目前已孵化总裁50位，公司总经理174位，中层以上管理者294位) 成长空间:学习接触面广(接触都是企业家，行业知识，人生阅历积累快) 交通便利:火车站北广场，地铁直达，物业食堂用餐方便; 对标字节跳动等互联网巨头的独角兽企业，公司规模4000人+，持续发展全球化布局 二、岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源; 2、邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成产品销售和服务。 岗位要求: 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄:25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训: 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破! 发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板! 三、特色福利: 1、入职上五险一金! 2、生日活动+礼品! 3、节日福利定期发! 4、孝心奖励送爸妈! 5、贤内助奖发爱人! 6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。)

1、主攻东南亚航线及WHL（全航线）、京汉、IAL、SITC等产品销售， 根据公司下达的业绩目标推进并落实相关任务； 2、掌握宁波及周边市场动态，及时收集同行价格信息并反馈至航线部门； 3、完成领导安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上本行业销售工作经验； 3、具备市场开拓能力，积极主动，能承受工作压力，责任心强，具有团队协作精神； 4、沟通表达能力强，人际交往能力突出，心理素质良好，形象气质端正； 5、欢迎应届毕业生投递，有相关经验者优先考虑

岗位职责： 利用公司提供的客户资源，通过电话、微信进行沟通与跟进 挖掘客户需求，促成销售成交，无需外出拓客 全程办公室内完成线上销售工作 薪酬福利： 综合薪资范围4000–8000元（底薪+提成+奖金） 15号前入职次月缴社保， 额外激励奖金、定期团建、下午茶等福利#周末双休#高薪工作#双休早九晚六#轻松的工作

招聘岗位：商用洗碗机租赁销售（宁波地区） 工作内容： 1.拓展新客户并洽谈合作事宜 2.现有客户关系维护与后续服务 要求： 1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2.目标感强，具备拼搏精神 3.年龄不超过28周岁 待遇： 1.底薪4500元+500元补贴+高比例提成（每单1000-5000元），转正后月均收入1万-1.6万元，优秀销售人员可达5万元以上 2.入职即缴纳五险一金，享有年假、病假及年度体检，团队氛围轻松融洽 3.晋升机制公开透明，以个人能力为核心考核标准，不依赖人脉关系 4.所属行业领军企业，提供每月带薪培训，配备资深导师一对一指导 5.节假日发放福利礼品，每月组织团建活动，每季度安排集体旅游 6.工作时间：早9晚6，单双休制 7.工作地点：宁波 欢迎踏实肯干、渴望高收入的你加入！薪酬优厚、提成丰厚，业绩优异者收入无上限！

岗位职责: 我们聚焦智能仓储物流行业，主要产品是海康AGV机器人，岗位是面向制造业和流通行业的ToB销售。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科背景优先。 2、3年以上销售ToB销售经验，有AGV销售经验、自动化行业软硬件、工业软件等任一行业销售经验优先、有工业企业客户资源优先。 3、具有强烈的市场开拓力，富有工作激情和责任心，有较强的承压能力。

工作内容： 1.核心销售与业务拓展： 独立负责指定区域或特定行业（如光伏、半导体、医药等）的销售运营，承担明确的销售业绩与利润考核指标。 客户开发与维护：主动开拓新客户资源，独立维护并深化与中型客户的合作关系，具备独立评估客户价值与成长潜力的能力。 方案式销售：深入掌握客户的生产工艺及真空应用需求，提供涵盖泵型推荐、系统集成、节能分析等在内的定制化解决方案，超越单一产品报价模式。 投标与谈判：独立编制技术与商务投标文件，全程参与竞标流程；具备良好的商务谈判能力，可就价格、付款条件、交付周期及服务细则等与客户开展有效协商。 2.技术咨询与支持： 深度技术沟通：能与客户方的设备主管、工艺工程师等技术人员进行专业层面的技术对话，精准回应其技术难题。 系统问题诊断：可初步识别客户现有真空系统的问题所在（如抽气效率低、真空度不达标、能耗过高、故障频发等），并提出优化或替代方案。 选型与配置能力：熟练操作选型工具，独立完成复杂工况下的真空泵选型及配套组件（如过滤装置、冷却模块、捕集装置等）的配置设计。 3.项目管理与协同推进： 内部资源整合：作为项目主导人，统筹协调技术、采购、生产及售后等内部团队，保障项目从合同签订到交付验收各环节顺畅执行。 合同全流程管理：负责销售合同的执行跟踪，确保各项条款准确落实。 4.市场洞察与信息传递： 竞争动态分析：持续收集并整理竞争对手在产品、定价及市场策略方面的信息，并及时向上反馈。 市场信息上报：将一线市场变化、客户需求趋势、潜在新产品机会等关键信息传递至产品与市场相关部门。 晋升标准：独立达成月度销售目标（30-50万/月），具备一定客户基础；连续6个月完成业绩指标且客户满意度达标即可晋升 提成政策： 新客户直销：按销售额4%计提 经销商合作：按销售额2%计提 老客户直销：按销售额2%计提 经销商合作：按销售额1%计提

公司直招，欢迎应届生、实习生投递简历，面试有面试补贴 没经验没关系，无业绩考核，有能力的，可培养成主管 旁边就是万象城，楼下就是地铁站，办公环境优越 岗位职责: 1.可盖实习章!接受小白，有师傅一对一带，接受应届生无经验! 2.审核公司后台申请数据信息，整理审核信息，负责平台用户提交内容的审核 3.处理容户数据，需要对容户资料进行询问审核，分析客户资质情况，审核是否符合办理业务条件，记录审核数据，反馈异常情况 4.处理时效数据，解答客户出现问题，根据资质审核通过的客户，及时安排客户至公司，办理手续 5.免费下午茶水果面包饮料食品吃~快来加入我们吧~~

岗位职责: 1.负责销售海南黄花梨树，确保每一棵树都有相应的证书和编号（中华人民共和国不动产权证）可抵押。 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量和客户满意度。 3.积极参与团队合作，共同完成销售目标。 【也在招募合伙人，无需注资】 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够及时完成上级交付的任务。 2.具有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队环境。 3.拥有持续改进工作方法的能力，能够在工作中不断学习和成长。

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1.公平：相同的平台、相同的环境、相同的发展机会，唯一不同的是你个人的付出与成长； 2.公正：我们真诚对待每一位成员，因为我们同属年轻一代，拥有共同的价值观与语言。 3.公开：晋升与表彰机制透明化，能力与品行并重，缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；涵盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设等内容； 5.轻松积极的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队，沟通无代沟； 6.开放的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通表达、语言组织及统筹协调能力； 7.收获资源：直接对接各行业企业负责人，深入交流学习与协作，拓展人脉圈层！ 优秀的你，值得加入同样优秀的团队！ 一、薪酬福利 办公环境：大型现代化办公区域，环境整洁舒适，全面优化工作体验； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯报销、生日会、下午茶点、员工兴趣社团、年度盛会，每月还有现金红包、数码礼品发放哦~ 工作休假：8:30-18:30，午休2小时，每日安排半小时团队互动时间，首周双休，后续单休，月休5天，法定节假日正常休息，配备五险一金+年终奖金+境内外旅游机会 薪酬情况：大专底薪：4000+500房补+300话费补贴 本科底薪：4500+500房补+300话费补贴 211院校底薪：5500+500房补+300话费补贴 转正后综合底薪区间：4500-7000元·社保类型：五险一金，提成另计，另有年终奖、节日福利。公司提供具有市场竞争力的薪资水平，每年结合企业业绩与个人表现进行调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生专项成长方案，包含岗位实训、文化融入、项目实战模拟、综合素养提升、导师制全程辅导； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式底薪+阶梯式提成+多重奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+丰富福利；2、表现突出者可获得公司组织的精英海外游资格；3、全体成员均享有上述各项待遇及国家规定假期；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能、销售训练以及清晰的晋升通道，助力员工长期职业发展。公司理念：助力客户实现订单增长。

年后入职 美吉姆国际早教中心（早教课程和思维全脑课） 1.具备3年以上团队管理经历，熟悉新人带教流程 2.销售实战能力突出，业绩表现优异 3.拥有早教领域从业背景者优先考虑 休息时间安排为周内双休，实行每周40小时工作制