河西区
3-5人
职位详情
【岗位职责】
1、团队搭建与管理
1.1：负责销售团队的组建、招聘、培训及日常管理，确保团队人员配置合理、能力持续提升。
1.2：制定并执行团队激励方案，营造积极向上的销售氛围，带领团队完成既定业绩目标。
2、销售流程SOP打磨
2.1：梳理并优化销售全流程（从线索获取、触达、跟进到成交），形成可执行的标准化作业程序（SOP）。
2.2：定期复盘销售流程，结合业务反馈与市场变化，迭代SOP，提升团队整体转化效率。
3、转化模型跑通与优化
3.1：深入分析客户画像与行为数据，设计并验证不同转化路径，跑通适合公司业务的低成本、可复制的转化模型。
3.2：通过A/B测试等方法，持续优化转化策略（如话术、触达频次、内容等），并将成功经验快速推广至全团队。
4、业务数据分析与策略输出
4.1：监控销售漏斗关键指标，通过数据分析发现瓶颈与机会，提出针对性改进方案。
4.2：定期输出团队及个人业绩分析报告（复盘），为管理层决策提供数据支持。
5、跨部门协同
5.1：与获客部门紧密合作，推动线索质量提升、产品迭代，共同促进业务增长。
【任职要求】
经验与学历：
大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
3年以上销售工作经验，其中至少1年以上销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经验者优先。
核心能力
熟悉销售流程设计与SOP搭建，有成功跑通转化模型的实际案例；
具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel或相关工具进行销售数据分析，具备较强的复盘能力，文档撰写能力；
优秀的沟通协调能力与抗压能力，善于在动态环境中推动目标达成；
【加分项】
有CRM系统使用及管理经验；
熟悉教育行业电销、社群转化等模式，有教育行业背景者优先；
具备培训或教练能力，能有效赋能团队成员。
【我们提供】
有竞争力的薪酬待遇：底薪 + 团队提成；
完善的晋升通道与个人成长空间；
年轻活力的团队氛围与扁平化管理；
1、团队搭建与管理
1.1：负责销售团队的组建、招聘、培训及日常管理，确保团队人员配置合理、能力持续提升。
1.2：制定并执行团队激励方案，营造积极向上的销售氛围，带领团队完成既定业绩目标。
2、销售流程SOP打磨
2.1：梳理并优化销售全流程（从线索获取、触达、跟进到成交），形成可执行的标准化作业程序（SOP）。
2.2：定期复盘销售流程，结合业务反馈与市场变化，迭代SOP，提升团队整体转化效率。
3、转化模型跑通与优化
3.1：深入分析客户画像与行为数据，设计并验证不同转化路径，跑通适合公司业务的低成本、可复制的转化模型。
3.2：通过A/B测试等方法，持续优化转化策略（如话术、触达频次、内容等），并将成功经验快速推广至全团队。
4、业务数据分析与策略输出
4.1：监控销售漏斗关键指标，通过数据分析发现瓶颈与机会，提出针对性改进方案。
4.2：定期输出团队及个人业绩分析报告（复盘），为管理层决策提供数据支持。
5、跨部门协同
5.1：与获客部门紧密合作，推动线索质量提升、产品迭代，共同促进业务增长。
【任职要求】
经验与学历：
大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
3年以上销售工作经验，其中至少1年以上销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经验者优先。
核心能力
熟悉销售流程设计与SOP搭建，有成功跑通转化模型的实际案例；
具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel或相关工具进行销售数据分析，具备较强的复盘能力，文档撰写能力；
优秀的沟通协调能力与抗压能力，善于在动态环境中推动目标达成；
【加分项】
有CRM系统使用及管理经验；
熟悉教育行业电销、社群转化等模式，有教育行业背景者优先；
具备培训或教练能力，能有效赋能团队成员。
【我们提供】
有竞争力的薪酬待遇：底薪 + 团队提成；
完善的晋升通道与个人成长空间；
年轻活力的团队氛围与扁平化管理；
2026-03-12 21:16
IP属地：北京
职位福利
大专1-3年网络销售TOC五险一金互联网/科技教育培训网络营销经验
星翰舟（北京）科技有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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