岗位职责: 1、通过网络平台、电话、企业微信等通讯工具与客户进行有效沟通，与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的证券产品和服务咨询； 2、制定和执行销售策略，以达成销售目标； 3、开发新客户，维护老客户的业务;跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 4、专业解答意向客户的疑问及咨询，有针对性的向其推荐符合的讲师课程; 5、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标， 6、定期参与产品和服务培训，以确保对市场动态有充分了解。 任职要求：1、年龄40周岁以下，本科学历及以上学历者优先。2、具有证券从业资格。3、具有银行，证券，期货等金融行业工作经验或销售经验优先。4、具备出色的学习能力、执行能力、沟通能力以及客户服务能力，有客户资源者优先。

一、职责描述： 1、达成月度销售目标，积极拓展新市场并确保任务完成； 2、开展产品知识普及、报告分析解读及现场参观讲解等相关工作； 3、组织实施区域内医院的各类活动，持续维护良好的客户关系； 4、对接渠道商务事宜，完成每月对账及提供必要的销售支持； 5、配合上级领导完成其他临时性工作任务。 二．任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学、细胞生物学、免疫学、分子生物学、生物工程或市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上细胞领域工作经验，掌握系统的生物医药专业知识； 3、了解行业相关的国家法律法规政策； 4、具备较强的沟通能力与团队协作意识。 三、薪资福利： 1、薪资：具体面议； 2、福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金等； 3、工作时间：周末双休、法定节假日正常休息。

1、负责公司线上APP产品（大大汽修）在各省份地级市的实地拓展，推动新客户入驻、提升用户活跃度，并持续促进销售增长； 2、依据公司整体营销规划，助力修理厂提升平台采购表现，验证客户价值与增长路径，确保完成既定业绩指标； 3、在所辖区域内与修理厂建立并维护良好合作关系，积极宣传公司产品与服务，至少打造2家以上示范性标杆客户； 4、参与市场开发与推广流程的测试优化，推动模式创新迭代，精准提炼产品价值并有效传递，深入挖掘修理厂潜在需求，提供可行性改进意见； 5、落实每日、每周、每月的客户跟进与目标管控，高效执行上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历（优秀应届毕业生可考虑） 2、具备良好的沟通表达能力，热爱销售工作，踏实肯干，主动进取，持续学习能力强； 3、能适应互联网行业的高速节奏，抗压能力强，有意愿与企业共同长期成长； 4、接受跨省出差安排

一、岗位要求： 1、年龄：30岁-48岁； 2、学历：大学专科及以上学历； 3、有销售经验；或金融从业经验优先； 4、身心健康、相貌端正 二、岗位职责：社区金融服务经理 1、服务公司提供的老客户，为老客户提供集团的综合金融服务； 2、带领客户参观了解公司的家庭医生服务、居家养老服务、社区养老服务； 3、挖掘客户的潜在需求；根据客户的需求制定包含：保险、信托、银行贷款、家庭医生、居家养老、高端康养等在内的财富管理服务； 4、准时积极参加各项培训，持续学习，精进专业能力 5、工作时间：周一至周五（9：00-17：30）每年三天年假 您需要符合以下条件：本科及其以上学历，专业不限 30岁-45岁周岁 在上海工作或者生活3年及其以上 过往年收入10万及其以上 具有一线销售经验更佳，如果没有，公司有全套培养方案。 善于沟通，积极进取，正直用心，能高效和独立地完成工作。 薪资待遇： 综合收入：20000-50000/月 -责底薪：5600---7200 - -月度业绩奖金 -年终奖 -人才推荐奖 -晋升奖金 -团队管理奖金 -提供商业医疗险、意外险 -缴纳社保五险一金

岗位职责: 1.带领团队拓展有贷款需求的企业与个人客户，统筹团队管理及业绩目标达成； 2.制定贷款产品的推广方案，建立并维护良好的客户关系； 3.跟踪评估贷款风险，保障业务操作的合规性与资金安全； 4.与客户深入交流，提供专业的贷款建议及定制化解决方案； 5.定期组织团队开展贷款产品知识与销售技能的培训指导。 任职要求： 1.具备较强的团队协作管理能力及出色的沟通协调技巧； 2.热爱销售工作，具备较强的适应能力与抗压能力； 3.对信贷领域有较高兴趣，并具备一定的行业认知； 4.能够适应高强度工作节奏，责任心强且执行力高； 5.拥有良好的服务意识，能有效应对客户各类咨询与诉求。

1.家用电器领域相关业务 2.燃气器具行业相关业务 3.电子元器件，微动开关 家用电器产品如微波炉、冰箱、洗衣机 燃气热水器等相关产品的应用与支持

公司直招！！包住宿！招聘有团队管理经验的主管及区长岗位 【薪资待遇】 1、薪资结构：主管区长面议 2、高比例提成+团队收益＋额外现金激励+排名奖金，收入组合多样 3、多类开单红包奖励，轻松开两单即可收获数万元收入 4、晋升通道：团队主管--团队区长（享分红）—分公司总经理（享分红） 5、员工福利：带薪年假20天~，定期组织团建，公费旅游，节日礼品；烧烤聚会、漂流活动、登山拓展、观影娱乐、游戏互动、下午茶、红包雨等福利丰富 6、办公环境：甲级写字楼，配备空调、冰箱、微波炉、休息区，提供舒适办公条件，营造轻松愉快的工作氛围，快乐工作，高效创收

【工作内容】 1、负责安美和品牌与合作燃气公司之间的燃气美装业务推广服务，推进其他协同业务的营销实施及客户维护，全面统筹当地合作项目公司的日常运营。 2、借助公司与燃气企业的合作平台，组建并管理销售与安装服务团队，推动业绩与利润目标的实现，增强区域市场竞争力。 3、推行销售与服务一体化运作模式，主导客户方案规划、管线布局设计及安装服务全流程跟进，协调施工进度，保障项目高效执行，提升客户满意度与二次消费转化。 4、开发并维系本地装修装饰公司及其他关联渠道客户资源，助力燃气公司增值类业务延伸，拓宽项目获客渠道，提升单客价值与资源转化效率。 5、参与社区层面的宣传推广活动，挖掘家装领域新客户群体，巩固与装饰类渠道伙伴的合作关系，实现项目在多渠道的覆盖与扩展，强化品牌认知度。 6、制定并落地燃气美装业务的推广方案，结合用户实际需求，传递产品核心价值，引导客户完成购买决策，扩大市场份额。 7、主导市场开拓与客户关系维护，拟定销售计划与策略方向，优化渠道管理体系，提升团队执行力与市场应变能力。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备5年以上家装或装修装饰行业营销管理岗位经验，拥有扎实的市场开拓与客户维护实操经历。 2、了解家庭厨卫空间产品的市场特点，具备基础设计理解能力与出色的沟通技巧，能灵活响应客户需求，发掘潜在痛点，提高服务体验。 3、具有优秀的团队组织与领导能力，有带领销售团队成功达成目标的实践经历，可独立制定并推进销售策略执行。 4、抗压能力强，能长期驻守项目所在地，接受总部统一调配，具备良好的职业操守与责任意识。 5、熟悉销售服务全流程，掌握客户方案制定、管路规划设计及施工协调等专业技能，确保项目顺利落地。 6、拥有丰富的市场营销实战经验，精通推广执行、社区营销及渠道拓展等工作内容，具备独立开发市场与维护客户关系的能力。 【薪酬福利】 -提供具有竞争力的薪资待遇； -享受五险、带薪年假、节日福利、销售提成等完善的员工福利体系； -提供职业发展培训及晋升机会，助力个人成长与职业规划。 【备注】 -工作地点：上海徐汇区漕河泾开发区民润大厦 -候选人需具备听说上海话的能力

【岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包括百福得平台的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在合作机会，推动战略客户长期深耕，提升客户合作价值； 4、与企业HR及预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞争格局，结合市场变化为公司业务优化和战略规划提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等领域的从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通赢得客户认可，建立持久合作关系； 4、积极主动，学习适应能力强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

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招聘信息 公司名称:上海升安物业管理有限公司 职位类别：水电工 年龄:53周岁以下 职位月薪：5000元兼职 职位福利：高温费、节假日三倍工资等 工作地点：一大会址中心（黄陂南路374号） 任职资格： 1.有物业从事经验 2.有低压上岗证 3.能开具无犯罪记录证明 工作内容：日常设备巡检，处理紧急事件 上班时间:做一休一（本月双号）7:30-19:30 项目联系人:孙工 联系电话：

有没有人做过钢板楼梯油漆工

上海各区（涵盖江浙沪）大量招聘信息 共记90个岗位 电话：

上海江桥万达。招聘日料师傅一位，联系电话 。月休四天 不包吃住薪水8000。

要求30以下大专或大专以上学历，有两年销售工作经验，能吃苦耐劳，抗压能力强优先。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议 4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.有责任心，能够承担一定的工作压力

岗位内容： 1.开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3.组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）； 4.编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 2.有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3.工作态度认真负责，能承受一定的工作压力； 4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。

岗位职责： 1.销售目标管理：负责实施销售计划和目标，跟进销售进度，确保实现既定目标； 2.市场调研与分析：收集并分析市场数据，了解竞争对手情况，为销售策略提供依据； 3.客户关系管理：建立并维护客户关系，解决客户问题，响应客户需求，提高客户满意度和粘性； 4.渠道拓展与维护：积极拓展新的销售渠道，维护现有渠道； 5.品牌建设：积极建立公司品牌、产品品牌和团队销售与服务品牌； 6.报告与沟通：定期向上级汇报业务进展和成果，与其它部门保持沟通，资源充分利用； 任职要求： 1.教育背景:专科及以上学历，有教学设备销售或者学校资源的优先； 2.经验:3-5年以上销售岗位工作经验； 3.技能:经营计划规划、大客户开拓； 4.个性要求:有丰富的营销及市场经验，有较强的问题解决能力；

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营与客户对接，确保工作流程高效顺畅 2.协助完成金融产品的市场调研、数据分析及项目推进任务 3.参与制定金融服务方案，为客户提供专业咨询与支持 4.按要求整理业务资料，确保信息准确并及时归档 5.配合团队完成上级交办的其他金融相关事务 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财会等相关专业优先 2.工作经验不限，有金融行业实习或从业经历者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力 5.愿意持续学习，能够适应快节奏的工作环境

[薪酬福利] 1、提供住宿 2、底薪6200元+转正后薪资保持不变 3、租赁业务提成50%；买卖业务提成28%~55%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等 5、工作地点可根据住址就近分配 [岗位职责] 1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务 2、通过多种渠道拓展和维护房源与客户资源，建立稳定业务关系 3、结合客户需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户看房、购房/租房满意度 4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等相关流程 [任职要求] 1、年龄20-40周岁，学历不限 2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，拒绝安逸 4、具备较强的服务意识及团队协作精神 [能力提升] 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教机制 2、公司组织系统化带薪培训，助力综合能力持续提升 [公平晋升] 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不设学历门槛，不讲资历排位 晋升路径：客户经理—组长/店长—区域总监—战区总经理 [联系我们] 本企业为直接招聘，非中介平台，不收取任何费用，请求职者安心应聘

1、无需经验一对一免费带教 2、无任务要求.时间自由 3、工作要求按公司系统指导原则工作 拉卡拉，乐刷，银盛，立刷等机器推广，简单易学，易教，易复制。 公司免费培训，一对一带教，教会为止。你要做全职兼职都可以的 全国无区域限制推广 我们是经营拉卡拉支付2.0收款pos机、收款码牌等收单工具，合作品牌有拉卡拉、乐刷、银盛通、立刷支付行业前四名支付品牌。3三大收益: 1、装机奖励100元-400元， 2、直营分润5元-12.5元/万， 3、团队分润0.5元-4.5元/万 4、信用卡推广奖励最高570元

【岗位职责】 1、协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，处理运输过程中的异常情况，确保及时响应； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜； 5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度，配合团队完成既定目标。 【职位要求】 1、年龄24~32岁，形象良好，语言表达清晰、性格开朗，熟练使用办公软件； 2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历； 3、能熟练操作基础办公软件。 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-25000元，上不封顶；满半年享一次性奖励3000元； 2、新员工入职：提供带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理一对一指导； 3、个人福利：生日假、不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出有行政车辆接送，差旅费及业务相关费用可报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事及户外拓展活动； 6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）； 7、上海地区可就近分配。 工作时间：8:30-18:30（午休12:00-14:00），固定周日休息，节假日按国家规定放假

岗位职责 行业市场开拓：专注电力（电网、发电厂）、石化（炼油、化工）领域，拓展监理服务类客户资源，涵盖工程监理、设备监理、项目管理等业务方向。 深入分析行业客户需求与痛点，制定针对性监理服务方案，促进项目签约及回款落地。 客户关系维护：保持与电力集团、石化企业、工程总承包单位的长期稳定合作，定期开展客户拜访并跟踪项目执行进度。联动技术团队提供售前支持（如监理方案编制、技术问题解答），增强客户信任与满意度。 业绩指标实现：根据整体目标制定个人销售推进计划，落实阶段性任务，保障合同签约额与实际回款达成预期。主导项目全周期运作，包括投标组织、合同磋商、风险管控及应收账款跟进。 市场信息调研：跟踪电力与石化行业政策变化、技术发展方向及主要竞争者动向，按时提交市场动态分析报告。汇总一线客户反馈，助力公司优化监理服务体系并推动产品升级。 任职要求 行业背景：具备3年以上电力或石化领域销售工作经验，了解监理服务运作流程（如工程监理、设备监理），有第三方检测机构或工程技术服务公司从业经历者优先考虑。 关键能力：熟练掌握销售方法论，善于对接高层客户并推进复杂商务谈判。具备较强心理承受力，能适应高压力考核机制及高频次出差安排（含项目驻场开发）。 基本条件：大专及以上学历，专业方向为机械、电力、化工或市场营销相关。持有注册监理工程师、建造师资格证书者为加分项（非硬性要求）。

【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 社保公积金齐全，工作时间早9点至18点30，外勤为主支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管绩效可达5000元/月 【你需要做什么】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景 2、维护核心客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由专业团队统一运营管理 【希望你具备以下条件】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并执行业务推广流程 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【我们能为你提供什么】 成熟运营模式，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供广阔发展空间 多重激励机制，奖金丰厚，助力快速实现高薪目标 扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解，共同成长 系统化培训体系，配备多项帮扶与经验分享机制，加速你的职业进阶之路

包住宿！包住宿！！包住宿！！！ 阿姨每日定时保洁！！公司直招！！！宿舍距公司仅200米！通勤5分钟！！ 岗位职责： 1.接洽公司线上主动报名客户（客户为百度、抖音广告等准意向客户） 2.邀约客户到店及添加微信进行后续跟进 薪资待遇： 1.底薪1w（含7k+3k）+15%~40%提成+奖金，新人月入2-3w，资深员工5w以上 2.每周下午茶供应，炸鸡、可乐、奶茶、咖啡，工作餐齐全 3.带薪岗前培训，无试岗环节 4.免费提供住宿 5.缴纳五险一金 6.享受15天带薪年假 7.节假日按规定正常休息 8.每月组织团建活动，设有奢侈品奖励机制 9.设立开单奖励、转正激励，试用期底薪全额发放 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力 2.可独立推进并完成分配任务，执行力强 3.富有团队协作精神，能与同事协同达成目标 4.是否有相关经验均可报名

福利待遇：入职即办理五险一金； 上班时间：8:45-17:45，周末双休； 入职享受带薪培训，配备专业导师指导； 工作环境良好，无加班氛围，公司提供充分资源支持； 欢迎有意向者投递简历； 工作职责： 1.客户咨询与需求分析 •通过电话、线上渠道及现场接待等形式，为客户提供遗嘱设立、遗产规划等相关业务的专业咨询服务。 •深入了解客户家庭情况、资产构成及个性化诉求，识别潜在风险，提出定制化的解决方案建议。 2.销售推进与目标实现 •根据客户需求，推荐适配的遗嘱服务产品及相关配套方案，推动签约成交。 •制定个人销售计划，设定明确目标，确保完成公司下达的业绩任务。 •定期复盘销售数据与市场反应，调整优化销售方法，提高转化效率。 3.客户关系维护 •主动跟进客户，解答遗嘱相关疑问，提供持续服务支持，增强客户满意度与长期信赖。 •探索客户深层需求，引导家族财富传承、生前契约等延伸服务的开展。 4.市场拓展与品牌建设 •参与社区宣讲会、法律知识讲座、公益项目等活动，普及遗嘱法律常识，提升传家集团公众影响力与信誉度。 •运用新媒体平台、真实案例分享等方式传递服务价值，吸引潜在客户关注。 任职资格： （一）教育背景 •国民教育序列大专及以上学历，法学、社会工作、市场营销、管理类等相关专业优先考虑。 （二）工作经验 •具备1-3年销售岗位经验，有咨询、法律服务、遗嘱办理、保险、财富管理等领域从业经历者优先。 （三）专业能力 •具备较强的面向个人客户的销售能力，能准确把握客户意图，顺利推进销售流程。 •熟悉沟通技巧，擅长建立客户信任，清晰传递服务内容，有效应对客户疑虑。 （四）核心素质 •责任意识强，严格保护客户隐私，具备良好的职业操守与服务态度。 •学习能力强，能及时适应政策更新与行业发展趋势。 •富有同理心与耐心，善于处理客户敏感话题，维护企业专业形象。 •形象良好，亲和力佳，能在服务过程中展现专业且温暖的形象。 •具备自我驱动力与抗压能力，能够主动激励自己，在压力下保持积极状态，高效达成工作目标。 （五）语言要求 •工作地为广州市的，需掌握粤语交流能力；工作地为上海市的，需具备沪语沟通能力。

国际货代行业！国际物流领域！ 上海分公司隶属海盟控股集团，民营背景，资金实力强，具备丰富的产品资源。 诚邀优秀的直客业务人才加入团队。 薪酬结构：底薪+指标考核+提成机制 提成无上限，收入与业绩直接挂钩。欢迎有志之士共创佳绩！ 具备国际货代直客销售经验者优先考虑！

1、在4S店向车主推广车辆延保服务，工作稳定无需外出奔波，公司统一提供展业平台及客户资源支持； 2、负责合同签订、客户资料整理与归档，并及时完成系统提交； 3、掌握店内新车销售动态，积极维护与4S店的良好协作关系。 工作时间：9:00-17:30，法定节假日正常休息（不加班，留出时间陪伴家人） 任职要求（我们期待这样的你）： 1、年龄20-32岁，具有一年以上销售工作经验，对汽车行业有热情； 2、喜欢销售岗位，具备良好的团队意识和学习能力，乐于接受新事物； 3、沟通表达能力强，善于倾听，能准确把握客户需求，建立长期信任关系； 4、思维清晰，面对挑战有坚持到底的决心，具备独立分析和解决问题的能力。 薪酬福利： 薪酬：无责任底薪（4K~6K）+提成5%-11%+奖金（保底1K起） 在职员工收入水平：考核期月收入6-10K，入职半年后普遍达1~2万（上不封顶） 福利：法定节假日、五险一金、定期团建活动、国内外旅游等多元化员工关怀 发展空间：内训发展线、业务支持线、管理晋升线 管理线：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司负责人→区域总负责人 内训线：内部培训师→培训主管→培训经理 业务支持线：可转向业务支持部门多个岗位发展 行业优势： 非电话销售，无须陌生拜访，依托成熟延保后市场服务体系，拥有广泛4S店合作网络，客户资源充足。 我们寻找阳光积极、热爱汽车的你！欢迎有猎头背景、汽车销售经验、车险服务经历或金融产品销售经验的人才加入， 提供广阔平台，助力你实现收入目标，成就自我价值！

1、负责整理新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、借助电话、微信、网络等方式与客户交流，准确把握客户需求； 3、持续维护现有客户关系，激发客户的合作潜能； 4、定期跟进合作客户，巩固稳定的长期合作关系。 任职要求： 1、年龄18-45岁，表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满积极性与热情； 3、拥有良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应与应变能力

【岗位职责】 1、负责销售团队管理：制定任务分解策略，优化关键销售流程，激发团队积极性，推动团队达成业绩目标。定期追踪分析转化效果，形成复盘方案，并监督落地执行； 2、拓展并维护线上线下获客渠道，参与规划月度市场推广计划，持续扩大销售团队客户资源池； 3、主导重点客户沟通与谈判，健全客户关系维护体系，带领团队完成整体业绩指标； 4、推进跨部门协作，识别并解决团队执行中的瓶颈问题，及时反馈异常情况并提出可行对策，稳步前行，积小胜为大成。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备旅游领域销售管理经验者可适当放宽条件； 2、2-3年旅游行业销售实战经历，有销冠经历或出境游行业背景者优先； 3、拥有2年以上销售团队管理经验，具备出色沟通能力、组织协调能力，潜力突出者可酌情考虑； 4、热爱互联网+旅游模式，对销售工作充满激情，具备耐心与抗压能力，渴望挑战高收入，富有团队协作精神，愿带领团队共同实现目标，攀登事业新高度； 5、具备欧洲、美洲、大洋洲、非洲等出境旅游市场渠道开发经验及行业资源者优先。 【公司福利】 1、行业领先的薪酬激励机制 ）基础提成架构：利润突破奖励&职级晋升收益——直接提升底薪 ）额外激励加成：部门达成目标即触发团队奖金叠加 ）个人拓客奖励/淡季保障/救单奖励/复购奖励——即时现金红包发放 2、透明晋升通道 每3个月评估一次职级晋升：初级→中级→高级→储备主管，达标即可晋级 3、灵活自主的工作节奏 ）弹性考勤：全年享36次迟到豁免权（高温季节额外增加缓冲额度） ）远程办公权益：每月销售冠军可获得3天自由选择地点居家办公资格 4、温暖有活力的团队氛围 ）加班可调休+低压力团建：月度活动涵盖寺庙祈福、美术馆观展、迪士尼游玩等多种形式 ）民主参与：季度奖项由全员投票决定 ）贡献激励：季度卓越贡献奖=神秘礼包+3天居家办公特权 ）成长支持：技术专家1对1带教、多样化内部培训（年均超200小时），鼓励试错与创新——在这里，你的能力边界将持续被打破！ ）持续进化机制：拒绝官僚主义！定期审视制度，开放建议通道，每位成员都能参与公司流程优化，成为变革推动者 期待你在这一角色中绽放光彩！！！