养老健康规划师 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“看病难”“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务莫式，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观国寿嘉园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观了解上海细胞治疗，CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划等。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 4.提供客户全球免费找药服务，特效药，靶向药等等。 技能培训由公司制式标准化执行培训。薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。 职位要求 28-55周岁 大专及以上

岗位职责： 1.负责推广公司产品、解决方案及相关服务，主动与客户沟通挖掘潜在合作机会，积极拓展业务渠道，提供高效优质的服务支持，达成年度销售目标； 2.维系现有客户关系，持续开发新客户资源； 3.依据公司制定的销售策略，落实执行并完成既定业绩任务； 4.跟进订单执行情况，协调处理售后相关事宜； 5.确保回款及时到账； 6.高效落实上级安排的各项工作任务。 岗位要求： 1.持有驾照并具备独立驾驶能力； 2.大专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；拥有B端或大客户销售背景者优先考虑，熟练掌握常用办公软件操作； 3.具备基础市场分析与判断能力，服务意识强； 4.热衷销售工作，富有拼搏精神，沟通表达能力强，能适应一定工作压力，具备吃苦耐劳品质。

无责底薪＋高提成，做五休二。 任职要求： 一：不限经验、不限学历，接受小白,老员工一对一从零教起 二：口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力，有赚钱的欲望。 三：有强烈的责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。

岗位描述 1、独立开拓客户资源，维护客户关系，深入挖掘潜在合作项目。 2、负责组织并参与技术交流与商务洽谈，推动销售合同的签订。全程跟进项目进展，掌握销售订单执行与交付情况，提供优质的客户服务，确保销售目标及回款任务达成。 3、定期开展客户回访，分析客户潜在需求，及时提示后续项目机会，并对客户经营风险进行预判与预警。 任职要求 1、大专及以上学历，不限性别与专业，具备3-5年销售工作经验，有电网、发电、石油、化工、石化等行业背景者优先，熟悉变压器、GIS、高低压开关柜成套等电力设备销售者更佳。 2、形象良好，沟通能力强，兼具团队协作意识与独立作业能力，思维条理清晰，以目标为导向，能快速掌握客户需求、产品特点及客户内部组织结构、决策流程与关键人员，主动推进项目落地并实现合同签署。 3、诚实守信，工作积极，责任心强，能适应频繁出差。

岗位职责： 1. 业务拓展与目标达成：负责商用领域门窗五金市场的开发，实现年度销售目标；深入拓展区域市场，主导与商业地产开发商的区域项目合作。 2. 全周期项目管理：独立推进从技术方案制定、投标报价到合同执行的完整流程，保障项目毛利率；联动技术团队提供符合规范的门窗五金系统解决方案。 3. 客户关系管理：维护与开发商、设计院及施工方的合作关系；妥善处理项目执行中的客户投诉，快速响应并落实解决措施。 4. 市场策略执行：跟踪竞品市场动向，定期完成区域市场分析报告并提出应对建议。 任职要求： 1. 具备5年以上建材或五金行业销售经验，其中至少2年商用地产项目独立运作经历； 2. 熟悉商业地产项目操作流程及招投标机制，拥有门窗五金成功落地案例； 3. 擅长技术导向型销售模式，具备良好的商务谈判能力与风险预判意识。

受够了拮据的生活？加入我们，收入达标就能自由畅享生活！在这里您将获得： 1、【丰厚的薪酬回报】：固定底薪+高提成（利润40%），叠加销售业绩奖与进步奖励， earnings上不封顶； 2、【系统的培养机制】：健全的培训与带教流程，由销售总监亲自指导； 3、【明确的晋升路径】：以结果为核心，晋升规则公开透明； 4、【全面的福利保障】：享带薪年假+工龄奖励+餐费补贴+节日关怀+生日礼遇； 5、【轻松的办公环境】：氛围融洽，管理团队年轻有活力，每月、每季度组织团队建设活动； 6、【周全的办公配备】：提供所需办公设备，包括笔记本电脑； 您的【工作职责】： 1、结合公司资源优势，开发行业重点客户，推动项目落地，达成个人销售目标。 2、协同商务部完成投标文件、方案文档的撰写，落实投标前后的各项事务，提升中标成功率。 3、定期走访客户，完成月度拜访任务，及时维护客户信息，跟进潜在需求，深入分析客户需求，开展区域市场、竞争格局、用户特征及行业动向等相关调研；负责客户接洽、谈判、签约及服务反馈等全流程销售工作。 4、协助业务在销售、运营与客服部门间的衔接，监督业务执行过程。 5、持续跟踪项目订单量、盈亏状况、应收账款及回款进度等关键指标。 6、维护客户关系，建立长期稳定的合作基础；依据公司战略方向，配合销售总监拟定整体销售策略、执行计划及可量化的业绩目标。 7、完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，年龄50周岁以下，物流管理或市场营销等相关专业优先。 2、具备3年以上物流领域销售经验，拥有一定客户资源者优先。 3、具备较强的市场洞察力、客户开拓能力及商务谈判技巧。 4、工作积极主动，具备良好的协作意识和团队精神。 5、能承受工作压力，接受阶段性出差安排。

岗位职责： 1、依据年度销售目标，分解任务并拟定销售策略，规划具体执行方案； 2、掌握行业最新动态，洞察市场变化，策划推广活动，开发潜在客户，提升企业品牌影响力； 3、定期走访核心客户，获取客户研发动向，协调组织项目实施方案； 4、监控销售进程，及时反馈并处理销售过程中遇到的各类问题； 5、主导销售合同签署工作，推动合同按时履行，并跟进应收款项回收； 6、负责应对合同执行期间的客户异议，快速响应并妥善解决，重大问题及时上报； 7、按周期向总经理提交销售工作进展报告。 招聘要求： 1、大专及以上学历，市场营销、汽车类或相关专业优先； 2、具备技术基础，熟悉汽车产品开发流程； 3、表达清晰，具备良好沟通技巧与人际交往能力； 4、工作踏实，抗压性强，对销售工作有高度热情； 5、能适应频繁出差进行客户拜访； 6、拥有客户资源者待遇可另议。

岗位职责: 1、依据公司销售目标，制定并落实区域销售策略、推进计划及营销方案，协同客户执行落地，达成区域销售任务； 2、定期拜访客户，巡查终端市场，维护客户关系，收集门店与消费者反馈，结合客户需求策划并实施针对性营销方案； 3、积极开拓新客户资源，扩大市场份额，推动业务持续增长。 任职要求: 1、具备2年以上快消品行业销售工作经验，有乳制品行业从业经历者优先； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、开拓进取精神，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，抗压能力强，可快速到岗并接受区域内出差安排。

【工作内容】 1、负责上海地区地方政府国有平台客户的开拓与项目管理，推进改善型住宅项目的客户开发与关系维护；开展医疗系统、连锁酒店、康养机构、学校及设计院等大型工程领域的业务拓展，对接并维护关键资源方，推动地门墙材料类项目的落地实施与合作达成； 2、参与重点客户项目前期接洽，提供产品选型建议、技术方案设计及报价支持；协助客户完成招投标资料准备，参与投标过程；主导合同谈判与签署，并跟进合同履约进度，保障项目按期交付； 3、收集整理市场信息，跟踪竞争对手动向，掌握行业发展趋势及客户需求变化；定期分析销售数据，评估业绩表现，及时优化销售策略； 4、为客户提供专业售前咨询，解答产品应用相关疑问；全程跟踪项目执行进展，提供售后技术支持与维修服务，提升客户满意度； 5、依据公司整体目标制定大客户销售计划，细化任务指标并推动执行；通过高效的客户关系管理与项目运作，确保销售目标顺利实现； 6、整合内部资源，为客户量身打造个性化产品解决方案与配套服务。 【任职资格】 1、全日制统招大专及以上学历，土木工程、建筑类等相关专业优先考虑； 2、具备地方政府国有平台、大型总包单位、装配式建筑企业等客户开发经验，拥有相关行业资源，且销售业绩优秀者优先； 3、具备独立开发项目和全流程操作能力，熟悉招投标流程，具有较强的商务谈判技巧和丰富的项目管理经验，善于市场开拓，具备良好的统筹协调能力

岗位职责： 1.带团队完成业绩指标， 团队规模可以1+5或者1+9的团队规模，主要看个人能力 2.通过电话，微信，平台投流资源等形式进行产品销售，完成个人各项销售指标，个人不脱产（资源公司提供）在职经理收入没有低于2万/月的 3.公司客户池子里面有上万个客户，等待激活以及续费开发。 4.带人经验的优先，非小白岗位（招聘团队经理的岗位） 任职要求： 1.最起码有2年电销团队管理经验，除了团队管理工作外，个人不脱产;（1+5；或者1+8团队，自己能力） 2.能够独立制定并执行销售策略，定期给团队开展业务专业培训，提升团队整体业绩; 3.沟通表达良好，工作积极向上，有进取心，有赚钱的欲望; 工作时间： 1.朝九晚六+周末双休+法定节假日休息 2.不调休固定休息制 岗位薪资: 最低底薪6k起，个人业绩提成+团队提成，每月不低于20K ，另根据工作经验综合能力面议定岗定薪

上海新工地，出来一栋楼，找一班直冲老师，价格3块一平王老板

上午8点30下午13点 面试好可以直接上班 带上水杯身份证 喷粉普工 35岁以下 长白班 从普工做起 学习喷粉技术 愿意学习的来 可以一金 家具厂五金部门招临时工，厂里生产手机展示柜， 活比较轻松 20元/时，长期做，面试好了就可以上班，不需要体检。 包吃 工时稳定 月薪6000-6500左右 车间面试可以看的 备注:不要穿短裤 拖鞋 地址汇滨路 电话

招贤纳士 流水线组长1名，打轮子2名，里布车间缝纫工5名，能吃苦耐劳 服从安排 有保底 有食堂 有住房补贴 工作地址 上海金山 联系电话

招聘 ： 1⃣：童装车位5⃣名（需要熟练工，需要配合加班） 2⃣：手工1名 地址：康桥小镇 电话：

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岗位职责： 负责华为元服务、腾讯旺店、高德地图、美团等多个项目的推广工作。 核心优势：这几个项目可作为一套组合拳，拜访一个客户的同时，可同时推广，收益翻倍！ 收益模式：按销量阶梯提成，轻轻松松单日收益1000以上，。 岗位要求： 1、市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

盘龙城奥特莱斯里面的酒店（纵横奥莱酒店），招前台收银（年龄段：18—40岁之间），工作轻松，有过节费，交社保，月休6天+，家里有闲置的姑娘、儿子，小姑子，小舅子，需要有份稳定工作的可以联系我哈 另：酒店招聘销售经理，销售总监，有同行业资源的优秀人士私聊我 联系电话：()

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5. 协同产品、市场、运营等部门，推动销售支持体系持续升级 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3. 熟悉销售全流程管理及业绩复盘方法论 4. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 5. 学历不限，具备优秀业绩记录者优先

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岗位职责： 1.负责重要客户的开发与维护，建立并深化客户关系，确保客户满意度与忠诚度； 2.深入理解客户需求，制定个性化解决方案，推动项目合作及业务增长； 3.协调内部资源，确保项目按时交付，解决客户问题，提升客户体验； 4.分析市场趋势及竞争对手动态，为公司战略决策提供支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、计算机科学或相关专业优先； 2.3年以上销售或客户管理经验，有软件行业背景者优先； 3.出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立处理复杂客户关系； 4.结果导向，具备强烈的责任心和团队合作精神，能够在高压环境下工作。

1. 无责底薪5K+奖金+销售提成+五险+年底分红 2. 欢迎无经验者及应届生投递，社招需具备C端销售经验（配备一对一导师带教）； 3. 定期组织团建活动，无行业销售背景也可培养，敢于突破自我者欢迎加入 4. 高额提成机制：按阶段设置提成比例，分别为1%、3%、5%、7% 5. 晋升机制公开透明：达标即可晋升，杜绝人为干预或不公平卡晋升现象 6. 除个人提成外，另设管理团队提成，主管及经理可享受团队整体销售额（含本人）1%提成 7. 裂变提成机制：经理团队中若有成员成功晋升为经理，原上级可连续两年享受其团队2%提成 8. 高提成叠加无责底薪，提供住宿及上海社保，保障基本生活，诚邀勇于挑战的伙伴加入 岗位职责： 1. 按照公司与部门销售目标推进并落实各项销售工作 2. 维护现有客户资源，提升客户满意度，增强品牌影响力与市场竞争力 3. 开拓新客户，挖掘潜在需求，针对性解决客户实际问题 4. 主动学习业务相关知识，持续提升专业能力，确保服务质量与客户体验 要求： 1. 充满活力，适应年轻化团队氛围 2. 具备亲和力，乐于人际交往，表达清晰，责任心强，有进取心 3. 拥有良好的沟通技巧与团队协作意识

招聘要求： 1.年龄22岁以上30岁以下，热爱销售工作，积极主动。 2.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧。 3.意志坚定，能承受工作压力，踏实肯干！ 4.有强烈的进取心、责任感，具备良好团队协作意识和积极向上的工作心态 5.无经验者需大专及以上学历，有半年房产行业经验者需高中及以上学历 福利待遇： 1、无责任底薪4500~10000元，提成比例35-40%，缴纳五险一金，员工平均月薪约5万元！ 2、公司提供系统化培训课程，团队安排资深成员一对一指导专业技能！ 3、同事间真诚协助，资源共享，不分业绩归属 4、氛围融洽，互帮互助，杜绝内耗，拒绝恶性竞争，倡导和谐共进 5、每月组织团队出游+年度优秀员工海外旅游 6、月度现金奖励+季度现金奖励+年度重磅大奖

岗位职责 1. 通过电话、微信等渠道，开发企业、物业、工厂、商铺等客户，推广消防器材、消防维保、消防检测、消防工程、消防安全培训等相关业务。 2. 主动挖掘客户消防需求，讲解产品与服务优势，跟进意向客户，促成签单。 3. 维护老客户关系，做好客户回访、需求记录与后续服务对接。 4. 按公司要求完成每日通话量、客户建档、业绩目标等工作。 5. 配合团队完成市场推广、客户资料整理、销售数据统计等基础工作。 任职要求 1. 18-35岁，口齿清晰，沟通表达流畅，有电话销售、客服、业务员经验优先。 2. 对销售工作有热情，抗压能力强，愿意通过努力提升收入。 3. 会基本电脑操作，能熟练使用微信、电话、表格记录客户信息。 4. 有无消防行业经验均可，公司提供系统产品知识与销售话术培训。 5. 工作认真负责，执行力强，有团队意识，服从管理。 我们提供 1. 完善培训：消防产品知识、销售话术、客户跟进流程全流程带教。 2. 稳定客源：公司提供精准客户资源，无需自己盲目拓客。 3. 薪资结构：无责底薪 + 高提成 + 奖金 + 全勤 + 节日福利。 4. 晋升空间：销售专员 → 销售组长 → 销售主管 → 销售经理。 5. 工作氛围：团队年轻、氛围轻松，不压人、不内卷，多劳多得。 工作时间 朝九晚六/双休（可按公司实际情况修改），法定节假日正常休息。

工作职责: 1、团队管理：负责学术专员团队的日常管理，设定团队工作目标并监督实施进度，确保各项指标顺利完成。通过系统化培训提升团队综合素养，重点强化产品知识、推广技能及合规意识； 2、学术活动策划与执行：制定并推进年度、季度及月度学术推广方案，组织学术会议、产品宣讲会等活动。结合客户意见持续优化活动内容与形式，提升参与度与影响力； 3、数据反馈与分析：收集整理学术推广及市场活动相关数据，完成数据分析并撰写报告。依据数据结果动态调整推广策略，提高活动执行效率与实际成效； 4、科研项目推进：协助区域内科研项目的申报与落地执行，跟进项目进展并提供必要的数据支撑。建立并拓展科研合作渠道，挖掘潜在学术合作资源； 5、跨部门协作：与市场、销售及医学事务团队密切配合，保障学术活动与公司整体战略方向一致。整合内外部资源，推动产品推广工作有序高效进行； 6、资源管理：制定区域学术资源分配方案，实现资源的合理配置与高效使用。定期评估资源使用效果，及时优化分配策略； 7、合规管理：监督团队严格执行行业法规及公司规章制度，杜绝违规操作。定期开展合规培训，增强团队成员的合规自觉性与风险防范意识。 任职资格: 1、教育水平：本科及以上学历，年龄*****； 2、专业要求：医药、生化、市场营销或管理类相关专业优先考虑； 3、工作经验（含管理经验）：具备3年以上医药销售领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 4、通用技能：熟练操作Office办公软件，具有项目管理和数据分析的实际能力； 5、管理/领导能力：具备统筹规划能力与团队建设经验； 6、通用行为能力：责任心强，善于沟通协作，以结果为导向。

核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁 二、【薪资待遇】 新人首月收入7000-8000！工资属实，老员工80%的工资在8000-30000不等，正常薪酬1-2万。 工资构成：新单提成+续单提成+奖金（1万元营业额提成有2500-5000元的工资） 三、【工作内容】 1.与同事一起在小区、广场做地推免费试喝促销，推广、摆摊，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【带薪培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等

我公司是沪融网，《公司自有广告获客资源，精准引流实时分配，效率远超传统行业》 《公司注册运营七年，稳健前行，专注合规助贷，表现优异者有机会晋升为合伙人》 《健全的晋升机制，业绩突出者最快3个月晋升团队主管，高底薪+高提成模式》 1.底薪6000元纯无责，另享2000元绩效底薪，仅需当月完成4万业绩即可全额获得，公司90%员工均可达成，人均业绩8万，提成区间15%—40%，奖金3000至30000元不等，另有开单红包、上门奖励，无任何负向考核，工作氛围轻松融洽。 2.享受带薪年假、法定节假日，定期组织旅游，每月安排团建活动，每周提供下午茶，每日供应奶茶、咖啡、零食及水果，年终抽奖福利丰富，关爱员工全方位。 3.公司配备高质量网络推广数据，新人入职即分配新鲜线索，打破“新人无数据”困境，数据量大且精准，团队协作高效，客户关系简洁，产品正规易成交，制度公开透明，团队氛围纯粹和谐，管理扁平化，沟通无障碍。 4.新人平均10天内开单/专人一对一辅导/入职次月即有望成交抵押大单。 ******************************************* 任职要求： 表达清晰，积极进取，不甘平庸，渴望高收入，具备强烈责任心与目标意识，执行力强，愿意长期深耕金融电销领域，有电销经验者优先考虑。 ************************************** 一经录用即签署正式劳动合同，销售岗位缴纳上海五险一金，享有带薪年假，话费全额报销，配备专业电销外呼系统，办公地点位于商城路地铁口，交通便捷，环境舒适宜人，欢迎投递简历，我们将及时与您联系！

薪资面议

我们寻找的是未来的核心力量！！！ 是储备管理人才，是企业发展的中坚梯队！ 招聘要求： 1.年龄22至30周岁，热爱销售事业，充满工作激情。 2.具备良好的学习意识与出色的表达沟通技巧。 3.意志坚定，能承受压力，踏实肯干！ 4.有明确的职业目标，富有责任感，具备团队协作精神，保持乐观进取的心态。 5.无相关经验者需具备大专及以上学历，有半年以上房产行业经历者需高中及以上学历。 福利待遇： 1、无责任底薪4500~10000元，提成比例35-40%，缴纳五险一金，员工平均月收入约5万元！ 2、公司提供系统化培训课程，团队安排资深成员一对一指导业务技能！ 3、同事间真诚协助，资源共享，不设业绩分割壁垒。 4、氛围融洽，协作共赢，杜绝内耗，没有复杂人际，只有共同成长。 5、每月团建活动+年度优秀员工海外旅游机会。 6、月度现金奖励+季度激励奖金+年终重磅大奖。

【工作职责】 1、负责公司产品的客户开发、销售与维护，服从公司分配的资源并对资源产出负责，按照公司及上级的工作要求，落地执行并及时反馈工作结果，完成公司下达的销售任务； 2、负责通过电话、门店拜访等形式对未合作客户进行开发洽谈，对已合作客户进行日常维护和产品增值等服务的推广；拜访及对接店经理等KP层级客户，建立良好沟通关系，增加客户黏性；负责根据客户要求、产品使用、销售策略及产品更新迭代等情况，开发外训课件提供客户服务报告，并实际落地培训，跟踪后期效果反馈，以提升品牌认可度及影响力； 3、负责确保客户资源信息的准确性；及时了解客户的产品使用情况，及时合理解决客户使用过程中的各类问题，不断提升客户满意度； 4、负责收集并分析竞品信息，及时掌握目标客户动态，为团队销售策略、行动计划的制定提供必要的信息；充分、及时了解所负责的区域范围内市场变化及波动、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案； 【任职资格】 1、专科及以上学历 2、一年以上互联网行业、经纪行业销售岗位从业经验者优先考虑 3、良好的沟通能力、公众表达力等