公司官网：deepfoo.com（Ai算力行业，可进入云平台详细了解公司） 销售产品：Ai算力芯片方向 岗位职责： 1.拆解年度、季度、月度销售目标至个人，制定执行路径并确保全面达成。 2.动态跟踪销售进展，针对未达标项及时调整策略并落地补救措施。 3.主导百万级大客户商务谈判，推动高金额订单顺利签约落地。 4.开发新客户资源，同时维护现有客户关系，制定复购提升方案。 5.搭建客户分层服务机制，对重点客户实施季度实地回访，对潜力客户开展月度需求追踪并优先配置支持资源。 6.负责组建3-5人销售团队，统筹人员招聘、培训培养及绩效评估工作。 7.完善团队激励体系，持续提升人均产出效率与执行力。 任职要求： 1.三年以上销售岗位经验，具备可查证的突出个人业绩及独立完成复杂销售闭环的成功经历。 2.至少两年带领3-5人销售团队的经验，熟悉团队搭建、培训辅导、绩效管理及过程管控全流程，并有带队达标的实绩。 3.具备优秀的独立谈判能力，有主导重大项目签约的经验，善于对接客户中高层决策人员。 4.目标感强，以结果为导向，具备良好的沟通协调、应变处理能力和强烈的责任意识，兼具商业洞察力与快速学习能力。 5.岗位核心聚焦：客户全周期运营管理（从开发到转化、维护及复购）和团队高效执行力建设（过程监督+激励优化）。 业务开展： 上岗前将提供系统化专业培训，培训合格后正式进入业务开展阶段。

法拍房的时代机遇来啦(房价是市场价的5-8折，不限购可贷款)新行业!!新赛道!!市场前景一片蓝海，未来十年国内最巨发展潜力项目之一，新人免费培训一周后，可快速上手，有人1对1带，出单快的1周左右，月轻松过万! 我们现寻找有志之士，寻找真心实意想干一番事业的朋友!!上市法辅机构，这里不是你简单工作的地方，更是您自主创业的舞台。 公司销售岗位，去年最高的个人年薪达到了200w+，100w+的也有好几个，拿几十万的伙伴就更多了，但也有一些朋友来了又走了，这些情况都事先摆台面上，过来的朋友可以事先问一下自己几个小问题: 1，人与人之间的差别很大吗??那些优秀的拿高薪的销冠，真的是比我帅还是比我聪明?? 2，我仅仅是找份工作??还是扎根一个行业??还是只想找一份稳定工作解决温饱??还是想要更快的积累更多的财富与资源?? 不管是何种想法，这里不兴画饼，也不打鸡血。 只一个要求·踏实、勤奋、努力:做到了这一点，不管是各种想法，公司都能满足，因为我们就是一个创业型平台公司，你来公司上班，你就是公司老板，你已经在创业了，区别于别的公司，我们这里没有严格的上下级关系，更多的，公司更像是个服务者，提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间精力，你就可以做年入几十万上百万甚至是更多的法拍房生意了!!在这里除了法拍房外，公司还有不良债权与全国的诉讼案件均可承接!!!全国26家分公司，上市法辅机构，大平台，高起点!!!助有志之士梦想腾飞!!! 公司介绍: 无锡法辅在线专业从事司法拍卖全流程服务的平台商。业务方向为:司法拍卖房助拍专业服务、个人房抵贷不良债权收购与处置、金融助贷服务、法拍房新媒体培训、信用贷逾期案件批量诉讼。 本司除法辅法拍房业务外，还提供性价比极高之律师服务。专职律师30多名，承接刑事辩护、民事、经济、合同纠纷、离婚、金保融险等各类法律服务，所有诉讼及非诉讼案件都可以接，服务全国范围。 岗位职责: 1.通过公司提供精准的客源，为客户提供实时法拍房行业资讯与咨询; 2.公司全程扶持，【建立/培养/管理自己的营销团队】; 3.维护好新老客户的开发与积累，并与客户建立深度的金融业务合作; 4有过销售经验、创业经验、带团队经验等自媒体引流，4S店，保险，商务谈判，招商等行业从业经验者优先考虑; 5.必须有良好的团队合作精神; 公司业务: 1，法拍房是基础业务; 2，金融衍生品服务:抵押贷款、开发商资金拆借、不良资产处理、金融理财保险、全国诉讼案件官司的承接等; 3，公司有自己的律师事务所，接所有的刑事民事诉讼，只要是打官司，都可以接过来，提成现发; 三大板块业务都可以做，不限制，八仙过海各显神通，三个板块都是最赚钱的行业，三个池塘里都有鱼，看个人本事能捞多少。 薪酬福利： 1.薪酬：本公司工资主要来自于业绩，目前全职员工月平均工资2w+(工资周结)，目前销冠月薪在20w+; 2.公司总部已经启动上市流程，发展空间巨大; 3.双休+假期：每天(8:30-17:30)工作制，时间相对自由，能更好的平衡工作与家庭的关系，享受国家所有法定节假日的正常休假; 4.培训;公司免费提供岗前培训; 5.公司不定期提供在职成长性各项团队活动，团队旅游和拓展活动。 任职要求: 1.25-50周岁，男女不限，经验不限;公司提供专业培训 2.对工作认真负责，吃苦耐劳，不懂就问，及时沟通，同事们会热情帮助解决; 3.具有学习能力，沟通能力，有亲和力了，有强大的服务意识，与空杯学习心态。 4.【团队配合能力】，观察能力和执行力，学习能力强; 5.如有丰富的团队管理经验或地产行业资源充沛者，会是个极大的优势; 6.无经验者客源由部门团队提供，你负责交流和跟进，一样算你的业绩; 7.来工作前，想好下方这二个问题 a：看好法拍房这个行业; b：有想赚更多的钱的想法(如果你只想收入3000-5000元的我建议你不用过来，你可以去考虑别的工作，因为我们这里主要靠业绩，销售行业大家都知道，主要靠提成，这里不招闲人，我们只招志同道合的合作伙伴);

工作内容： 1、开拓并维护中介、地产及跨界合作渠道资源。 2、跟进各渠道推荐客户，推动签约转化。 3、通过线下活动或线上社群运营，构建并维系个人圈层关系。 4、协助公司开展品牌宣传及市场推广相关活动。 5、具备团队搭建能力，能够完成人员招聘与管理。 任职要求： 1、性格外向，具备良好沟通技巧，有商务接待经验者优先。 2、职业目标明确，学习能力强，逻辑思维清晰。 3、大专及以上学历，熟练使用Excel、Word等办公软件。 4、有中介、地产、物业、家居建材等行业背景者优先，具备销售工作经验者优先。 工作时间： 8:45-11:30 13:00-17:30 周一单休 锦华能给你提供的： 一份稳定的收入，一个学习与晋升的平台，一个借助公司资源拓展人脉的机会。 感兴趣的话，欢迎联系我聊聊。

岗位职责： 1.负责销售团队的搭建与管理，制定并达成销售目标，统筹员工的工作指导、培训、绩效评估及激励措施； 2.提升团队成员的专业能力与综合素养，发掘并培养核心人才，持续优化销售技巧，积极开拓新市场渠道； 3.对接线上线下资源，深入掌握客户需求，挖掘潜在商机，确保销售任务高效完成； 岗位要求： 1.年龄26岁****，大专及以上学历，具有一年以上知识产权或企业服务行业经验； 2.具备从零组建并带领团队的实际管理经历，能接受省内短期出差安排； 3.拥有行之有效的团队管理策略与方法； 公司设有清晰透明的晋升通道和健全的激励体系 （1）能力出众者将获得快速晋升机会，发展空间广阔； （2）奖励机制丰富多元，除月度激励、年终奖金外，另设首单奖励、产品专项奖等，入职三个月薪资可达1w以上，工作半年以上员工普遍收入达2W+； 集团经营理念：为员工创造机会 （1）提供覆盖入职、在岗及晋升阶段的系统化培训，配备导师带教，助力员工迅速掌握岗位技能； （2）定期开展多样化的团队拓展活动，提供营养工作餐、购车补贴等多项贴心福利；

我们机构于去年一月份由上市公司出资设立，目前拥有五家教学校区，分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区和经开校区，发展势头良好，年内还将新增2—3家校区，工作地点可就近安排。 公司统一配备话单、手机及电脑等办公资源！ 岗位职责： 1.制定并落实销售策略，带领团队实现业绩持续提升 2.统筹管理销售团队，监督并协助成员完成既定目标 3.持续维护客户关系，提高客户满意度与长期黏性 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队管理经验 2.能够高效处理各类问题，灵活应对市场动态变化 3.工作积极主动，适应高强度工作节奏 薪资待遇： 底薪6—8K加提成，缴纳五险一金，享受节假日福利礼品

公司官网：deepfoo.com（Ai算力行业，未来15年最好的行业之一） 销售产品：Ai算力芯片方向（朝阳行业） 岗位职责： 1.拆解并落实月度、季度、年度销售目标至每位成员，确保整体目标全额达成。 2.动态跟踪销售执行情况，针对未达标部分及时制定并实施改进措施。 3.牵头千万级重点客户商务谈判，推动高金额订单顺利签约落地。 4.新客户拓展： -搭建并运营客户开发漏斗体系，保障每周新增不少于3个有效商机。 -深化存量客户合作： -主动维系现有客户关系，设计提升复购率的可行方案。 -为头部客户定制专属服务计划（含月度、季度业务回顾）。 -直接负责TOP10客户的日常对接与关系维护，确保续约率不低于95%。 -构建客户分层服务体系： -核心客户：实施每季度实地拜访。 -高潜客户：开展每月需求跟进，并给予资源倾斜支持。 -确保重大客户需求在24小时内给予响应处理。 5.团队搭建与管理： -负责组建3-5人销售队伍，统筹人员招聘、培训及绩效评估工作。 -推行标准化销售流程： -每日更新客户跟进记录，识别签单卡点并推动解决。 -每周组织商机推进会，优化重点客户攻坚策略。 -每月开展销售话术实战演练，完善激励机制，持续提高团队产出效率。 任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，有可查证的突出个人业绩及独立完成复杂销售闭环的成功经历。 2.拥有2年以上直接管理3-5人销售团队的经验，熟悉团队组建、带教、考核及全流程过程管控，能带领团队达成既定目标。 3.具备优秀的独立谈判技巧，曾主导大型项目签约，善于与客户高层进行高效沟通。 4.目标意识强，以结果为导向，具备良好的协调能力、问题解决能力和强烈的责任心。具有商业洞察力和快速学习适应能力。 5.岗位核心关注： -客户全周期管理：从开发到转化，再到维护与复购的完整链路。 -团队执行力打造：强化过程监督与激励机制升级。 -实战能力导向：强调个人销售实力、小团队管理经验及独立谈判水平。 业务开展： 正式展业前将提供系统化专业培训，培训合格后进入实际业务推进阶段。

岗位职责： 【职位描述】： 1.负责“丰e足食”智能柜、自贩机项目的线下客户开拓与合作落地，根据居住地就近分配区域； 2.科学规划日常行程，落实公司市场方针与执行标准，完成各项业绩目标及个人发展指标； 3.开展新客户开发工作，同时维护重点客户长期合作关系。 【福利待遇】： 2、无责任底薪+绩效奖励+提成（上不封顶），月均综合收入10k-15k，多劳多得！！！ 3、晋升通道清晰，半年内有望晋升为团队管理者：BD—BDM—CM！你敢拼，我们就有舞台； 4、公司提供全方位新人支持，包含入职培训、老带新1对1指导，工作中持续安排专项培训。 【工作时间】： 1、每日工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周固定单休，法定节假日正常休假； 2、丰富多元的员工活动：团建聚餐、节日礼品、趣味运动赛、优秀员工表彰等； 3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理技能提升等系统化培训机会，助力职业成长。 任职要求： 1.务实进取，对个人职业发展有明确方向，有目标感，愿意拼搏； 2.有无人零售货架相关经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等工作背景者优先考虑！拥有地推、市场拓展或销售经验者优先，表达流畅、逻辑清楚，善于洞察并满足客户需求（表现优异的应届毕业生亦可接受）； 3.学习能力强，保持归零心态，乐于吸收新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应快节奏与高挑战的工作环境。

主要工作内容 -负责客户咨询处理及订单承接工作； -统筹门店订单分配，依据客户类别组织员工开展电话回访，并主导重点客户的跟进与维护； -按权限要求操作并落实CRM系统相关职能模块； -执行并监督总部及区域下达的各项政策文件落地情况； -主导对设计师、咨询接待人员的绩效考核与工作评估； -推动销售目标达成，确保业绩指标顺利完成； -协调跨部门协作与信息沟通； -完成上级领导交办的其他相关工作任务。 资格要求 -大专及以上学历； -具备2年以上装饰行业管理工作经验，有实际运营管理背景。

具备纺织服装企业或织造印染行业的专业经验，认同企业价值观，目标明确，具备积极争取订单的进取精神。

岗位职责： 1、负责渠道、异业、同行人脉开拓及后期维护 2、负责渠道推荐客户的后期跟踪维护协议、产值转化及后期老客户维护 3、负责存量房小区开拓维护，以及相关小区品牌推广活动及一些地推活动 4、异业合作开发洽谈，品牌推广、门店物料推广 任职要求 1、有装修公司销售经验，中介房产销售经验及其他销售经验； 2、性格开朗、语言表达能力强，具有良好的客户沟通能力和洽谈能力； 工作时间：8:45—11:3013:00—17:30周一休息

有会做PE的老板不，一个别墅下水要做，电

站点直招，不是中介，0元入职，支持日结，不收取任何费用!!!! 【职位描述】：送餐员/外卖配送/外卖骑手/外卖员/天猫驻店/配送员/星巴克驻店配送/普工/骑手/外卖/骑手 【岗位职责】站点附近3公里商圈，系统派单给骑手，骑手根据导航，把餐品送到客户手中即可；上班自由，新人有老骑手带你书序整个工作流程，一两天即可上岗；月均8000-10000元上不封顶，现入职还可享季节补贴4000+以及留岗奖励。 【基本要求】：年龄18-50岁，男女均可，会骑电动车、会看导航； 【工作地点】：无锡宜兴，滨湖，梁溪，新吴有站点，可根据自己所在位置就近安排； 【工作时间】：10：00-14：00，17：00-20：00 ；闲暇时间自由安排，可以休息玩手机打游戏，也可以继续跑单，休4天。 你所期待的薪资福利： 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，综合薪资：新手均薪7000/月，老骑手8000-10000元/月上不封顶，认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在8000以上，实实在在的收入； 2、距离补贴+大额单补贴+时间段补贴+重量补贴+天气补贴+优秀员工奖+工龄奖+新人入职奖+年终奖金； 3、站点提供员工宿舍（宿舍环境良好，空调，热水器，洗衣机全部配备） 4、入职即购买保险，每一个送餐员都能得到足够的保障； 5、公司配备：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没车公司可安排； 6、完整的晋升体系：骑手一组长一站长一区域经理一城市经理（每2个月晋升考核一次） 骑手招聘/骑手送餐/骑手配车/骑手兼职/骑手包住/骑手 众包/骑手配送/骑手直聘/骑手有车住/骑手提供住宿/提 供住宿/身无分文入职/不收费/高薪/爆单/免费/免押金/爆单 站/兼职/全职/单多价高/单价高/爆单/无押金/0元入职/可预支工资 总/单价高/蜂鸟配送/时日自由/钱多/外卖骑手/0元入职/ 提供住宿/不早起不加班/有保障/送餐旺季/有保底/顺路单多/免押金/补/午高峰兼职/晚高峰兼职/周末兼职/兼职/全职/日结/月结/兼职日结/日结 贴/不收费/骑手小哥/自由跑腿员/普工/搬运工/送水工/服务员/配送员/外卖送餐员/日结/月结/外卖骑手/跑腿小哥/单子火爆缺人爆单站点/急聘/包配车/兼职日结/单量多/日结兼职/全职/单多好送/兼职/全职/周末兼职/午高峰兼职 无押金/急招急需/免押配车/配送员/外卖派送员/骑士配 送员/送餐员/外卖配送员/骑士配送员/送餐工/外卖行业/ 送餐员站点/有宿舍/有电瓶车/就近分配/站点/爆单急招/ 高单价高奖励/旺季爆单/有住配车/薪资可预支/外卖专 送/自由职业/多劳多得/高薪招/蜂鸟送餐员∥提供吃喝住 车/安排车住/待遇优厚利好/外卖派送员/骑士配送员/外卖行业/蜂鸟配送员

无锡的张渚需要代驾服务。

梅村锡达路572号找打磨工

搬运装卸工 薪酬范围：8000---10000/月 日薪资：280---350 周薪资：2100-2500 可兼职，可长期，日结/周结都可 人走账请 提供吃住没有押金。 有无经验都可以，免费吃住环境好

岗位职责: 1.根据分析师指令，做平台数据的分析和预判 2.会基本的电脑操作，学习产品指标，不含销售性 质 3.学习能力强，接受无经验，入职师傅带 工作时间: 1.朝九点半晚五，午休一个半小时小时，周末双休 （不加班) 2.国家法定节假日正常放假。 任职要求: 1.性格开朗; 2.工作细致、有责任心，热爱文员工作; 3.较强的数据分析能力; 4.能熟练使用办公自动化软件； 薪资待遇: 1.底薪5000+提成 2.五险、良好的晋升机制 3.定期为提供系统化培训

1年以上工厂业务经验，懂业务流程，应变沟通能力强，业务技巧熟练。有上进心能吃苦耐劳，可以提供发展平台，和公司共同发展。

岗位职责: 1.负责铝材业务的开展和管理，确保业务流程的顺畅执行 2.与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业的铝材解决方案 3.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够准确理解并满足客户需求 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.拥有良好的学习能力，能够不断提升业务知识和技能 4.有经验者优先

丰台区锦唐府丽泽店扩大经营现招聘以下人员：包吃住， 销售经理：7000以上（另加业绩提成，菜品提成） 主管：5500至6500（另加业绩提成，菜品提成） 服务员：5000及以上 （另加酒水，饮料提成） 以上岗位限招聘 保洁1名工资4500 电话

岗位职责： 1. 负责太阳能热水设备的销售‮推及‬广 2. 负责销售‮域区‬内销售活动‮策的‬划及执行，‮成完‬销售任务 3.开‮新拓‬市场，发展‮客新‬户，‮高提‬产品销售范围 任职资格 1. 中专及中‮以专‬上学历，市场营‮等销‬相关专业‮优者‬先 2. ‮练熟‬应用Word.Excel等‮公办‬软件 3.‮有具‬较强的表达‮力能‬以及沟通能‮和力‬良好的服务意识。 4.年龄：30-40岁，3-5年以‮销上‬售行业工作经验 薪资待遇：底薪+提成+分红

岗位职责： 1.负责企业知识产权、科技项目规划咨询； 2.通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确了解客户信息，把握客户需求，制订客户跟进方案； 3.拜访客户，为客户提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 4.有效进行客户关系的维护，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 【岗位要求】： 1.21-30岁，大专及以上学历，有较强的沟通能力和应变能力； 2.半年以上销售经验（可接受2025届本科应届生），有B端销售经验优先； 3.有团队协作精神，有强烈的挣钱欲望，勇于挑战； 4.抗压能力强，学习力强，执行力强，自信，勤奋，性格外向，吃苦耐劳， 【福利待遇】 1.公司设有丰富的福利制度 （1）必须有的社保：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； （2）节日派发礼品：情人节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等； 2.公司拥有透明的晋升机制和完善的激励制度 （1）只要你有能力，公司定会给你升职的机会； （2）多项多样奖励，除了常规的月度激励、员工期权奖励、年终奖等外，还另外设置了首单奖、产品奖等等，入职三个月即可收入1w以上，半年以上的员工收入普遍在2W+； 3.集团经营理念：为员工创造机会 （1）提供入职、在岗、晋升等培训，师徒带教全方位带领员工快速熟悉掌握工作要领； （2）定期组织丰富多彩的拓展活动，营养员工餐，购车补贴等多样福利； 【工作时间】 1.上午8：30—12:00，下午1:30—6:00。 2.其他节假日按国家标准（年假、婚假、产假、陪产假、病假等）。

新车客户经理（工作地点：市区，江阴） 岗位职责： 1、负责4S店的开发与日常关系维护，提供贷款业务咨询服务并受理相关申请 2、达成个人资产指标及中间收入等业务目标 3、合规、高效地处理各项业务流程，提升客户及合作经销商的服务满意度 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历，金融类相关专业者优先考虑 2、有银行消费信贷营销经验者优先，熟悉信贷政策，具备良好的财务与风险判断能力 3、工作积极主动，具备较强的内外部沟通协调及公关能力 4、抗压能力强，能适应快节奏的工作环境

上班时间8:30-17:30 周日固定单休，年假及法定节假日正常休息 工作地址：梅村530创业中心 岗位职责： 1.通过电话与企业客户预约沟通时间 2.实地走访企业客户进行面对面交流 3.深入掌握客户实际需求 4.协助客户完成下单并跟进订单进度 5.负责客户尾款的收取工作 6.提供长期服务支持，促进客户复购与推荐新客户 薪酬福利： 1.月收入5000元起，上不封顶（高底薪+高提成+高激励+清晰晋升通道） 2.历年表现优异销售人员月均收入超两万元 3.按规定缴纳五险 4.节假日暖心关怀及多样化团队建设活动 岗位要求：年龄45周岁以下，学历不限，接受零经验人员，提供系统培训及老员工带教；具备相关行业从业经历、两年以上销售经验或拥有客户资源者优先录用 有意者欢迎前来公司面谈了解详情

【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松过万； 团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K，社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理； 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月 【你需要做什么】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，覆盖范围包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所 2、维护重点客户关系，负责签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米的办公区域，后期由专业团队负责运营支持 【希望你拥有以下能力/条件】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作

岗位名称：销售专员；市场营销经理。 岗位要求：1.具有销售经验或相关学历背景；2.不需要出差，工作地点固定；3.工作时间规律，朝九晚五。 薪资待遇：月薪为5000-6000元，底薪为3500~4000元/月，享受销售额提成，享有话补和社保福利。具体薪资可面议。

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话邀约及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位福利】 1、每月提供100+精准询盘，资源充足，无需自行拓客。 2、每年两次晋升机会，晋升即调薪，成长路径清晰。 【其他福利】 1、五险一金。 2、免费员工餐。 3、试用期保护机制最长可至3个月。 4、年终奖。 【岗位职责】： 1、及时响应客户在阿里巴巴、淘宝、抖音等平台的咨询，推动成交并全程跟进订单及售后等环节。 2、无需开发客户，公司每月分配约100+高质量客户资源。 3、线上获取订单，线下完成交易闭环。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，市场营销、电子商务、贸易类相关专业优先考虑。 2、具备1-3年B2B销售经验，有1688、淘宝等平台实操经验者优先；工业品、消费品、原材料行业背景为加分项。 3、具备数据分析能力，能解读转化率、访客行为等关键指标。 4、擅长电话及在线沟通，能够高效识别客户需求（如批发、定制等场景）。 5、熟悉线上成交全流程，包括询盘、报价、跟进至最终成交。 6、具备与大客户（如工厂、批发商、经销商）谈判的能力。 7、负责老客户维护促复购，新客户成交转化，无需自主开发新资源。 8、对业绩目标有强感知，抗压能力佳。 9、耐心处理中小商家各类问题（如交期协调、物流沟通等）。 【工作日时间】 工作时间：8:30-17:30 法定节假日：按国家规定享受正常休假。

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承接企事业以及政府单位食堂、办公用品/生活用品/厨房用品采购、节日福利品等业务。 岗位职责： 1.开拓新客户资源 2.维护客户合作关系 3.负责商务沟通与方案确定 4.办理合同签署事宜 5.跟进回款进度管理 6.提供签约客户后续服务支持