销售经理积极上进、踏实肯干，热爱白酒销售行业，愿意主动学习酱酒产品知识与销售技巧，有无行业经验均可培养，服从团队管理。负责公司白酒产品推广、客户开发对接、订单跟进维护；完成个人销售业绩目标，积极参与团队市场拓展工作，配合完成各项销售任务。薪资福利:底薪2000元+基酒120%提成+品牌酒70%高额提成+冠亚季军奖励+工龄奖+增员奖，多劳多得、收入上不封顶，业绩优异可开单提前下班。招工人数:10名每月月休8天，周日固定休息，剩余4天自由调休，休假灵活、工作轻松。招聘有效期：招满截止截止：9月25日工作地址:仁怀市中枢六转盘大中华白酒交易中心

销售经理 有经验者优先，可带团队入驻。每日获客100-200人（获客为自己客户，公司不上缴客户资源） 薪资福利:1.1500无责底薪＋个人提成50%；2.招人提成（开单入职满一个月公司单人头奖励500）；3.年终分红：公司分配实名股（每累计销售五万，公司赠送一股，终生制，不在公司做了，公司现金回购股份）；4.每天包吃两顿；5.培训，提供资源提升自己 招工人数:100名 截止到2025年7月24日 工作地址:姜家寨贵州真招酒业有限公司

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发和维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求并提供专业解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，提升成交率与客户满意度 4. 定期整理客户信息及沟通记录，优化销售流程与话术 5. 配合团队完成市场推广活动，协同提升品牌线上影响力 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.具备基础办公软件操作能力，有网络销售经验者优先 4.学历不限，有客户服务或电销经验者可适当放宽要求 5.责任心强，具备团队协作意识和结果导向思维

遵义市桐梓县招腻子/大白/墙漆

遵义市习水县招油漆工、腻子/大白/墙漆

喜头这边一天180

工资半个月结算一次 遵义市务川仡佬族苗族自治县招光伏安装、电焊 岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.按规范完成光伏系统电气连接、接地及并网线路焊接作业 3. 使用电焊设备进行钢结构支架焊接，确保焊缝牢固、符合安全标准 4.配合项目经理完成施工进度管控、质量自检及现场安全防护 5.参与光伏电站日常巡检、故障排查与简易维修 任职要求： 1. 具备光伏安装或电焊相关工作经验，熟悉分布式/集中式光伏施工流程

电话诈骗骚扰严重，不便勾通，恕电话不接！发短信，加微信，赠资料，详细了解。 微信：

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

【岗位职责】 - 负责市场营销相关工作 - 策划并执行推广活动 【职位要求】 - 有无经验均可、包教会 - 工作经验不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资范围：基本工资+提成+全勤奖

岗位职责： 1、 18--38岁、学历不限 - 工作经验不限、免费带新人手把手带包教会 2、仪容仪表大方，着装整洁，性格开朗，善沟通； 4、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能 工资： 基本工资+提成+全勤奖

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，行业背景不限，有团队管理经验者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目 4. 学历不限，具备较强学习能力与职业发展潜力 5. 诚信务实，富有责任心与团队协作精神

贵州库里南酒业（酒厂直招）3000底薪招聘 一、销售经理100名 福利： 1:3000元有责底薪＋个人提成 2:招人提成（开单入职满一个月公司总业绩1%） 3：每天包吃一餐 二、每日获客100-200人。（获客为自己客户，公司不上缴客户资源） 三、培训，提供资源提升自己。 四、可带团队入驻。 五、有经验者优先。 工作地点：罗家坝罗聘乔饭二排库里南酒业有限公司 联系方式：陈先生

一、岗位职责 1. 负责KTV门店客源拓展与客户开发，挖掘个人、团体、公司团建、生日派对等各类消费客户，维护新老客户资源，建立长期稳定的客户合作关系。 2. 制定并执行门店营销推广方案，结合节假日、店庆等节点策划促销活动，提升门店包厢上座率与整体营业额。 3. 负责线上线下营销宣传工作，包括社群运营、朋友圈推广、本地生活平台运营、异业合作洽谈等，扩大门店品牌知名度与影响力。 4. 接待到店客户，做好客户咨询解答、包厢预订对接、消费引导等服务工作，跟进客户消费体验，及时处理客户反馈与问题。 5. 完成门店下达的个人业绩指标，统计客户消费数据、营销推广效果，定期复盘并优化营销方式。 6. 配合门店日常运营工作，协助布置派对场景、落实活动福利，维护良好的客户消费氛围。 二、任职要求 1. 年龄18

岗位职责：1. 负责所辖城市共享充电宝、共享充电线及共享售卖机等产品的市场拓展与渠道建设，完成年度销售与运营目标2. 统筹管理本地代理商、合作商户及运维团队，推动设备铺设、日常巡检、故障响应及用户服务闭环落地3. 深入调研本地消费场景与竞品动态，协同总部产品与运营部门优化点位策略、定价模型及营销活动方案4. 定期输出城市运营分析报告，涵盖设备使用率、营收转化、用户反馈及风险预警，支撑区域决策与资源调配5. 组织开展本地合作伙伴培训、销售赋能及品牌推广活动，提升亮电科技在区域市场的认知度与口碑 任职要求：1. 具备3-5年本地生活服务、智能硬件运营或快消渠道管理经验，有共享经济、O2O或新能源相关行业背景者优先2. 熟悉贵州省内主要城市商业生态，具备独立开拓B端商户及政府/园区/高校等重点场景资源的能力3. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、计算机类相关专业优先4. 具备较强的数据分析意识、跨部门协作能力及一线问题解决能力，能适应高频次市内出差与灵活工作节奏5. 认同“稳定求发展”理念，责任心强，结果导向，具备创业心态与团队带教潜力

警告：本岗位易上头——收入越干越高，圈子越喝越大，同事变酒搭子，领导带头搞气氛！ 我们期待这样的你： · 年龄？只要成年且未退休，都能来撒欢！ · 酒量不限（能干半斤冲前线，只喝饮料也能当智囊——我们拼的是脑力卖酒！）； · 具备“社交混搭症”（对外能搞定客户，对内能带动团队一起干饭）； · 有把客户处成兄弟/姐妹的本事（毕竟卖酒本质是卖关系）。 你要做的事： 1. 每天表面“销售主管”，实则“渠道代理开拓王” 2. 用段子破冰拉近距离，靠专业说服客户掏钱； 3. 烤串局里聊百万合作（合同或许带着孜然味）； 4. 把上司喝high后提加薪（成功率53%，后果自担）。 我们能给什么： 钱的事直接讲 3100底薪（覆盖日常花销）+500调休补贴（想加班也有补助）+销售提成（唱K喝酒泡脚全报销）+年终奖（买车买房买包不是梦） · 白酒随便尝（练出分辨酱香浓香的金舌头） · 主管时不时秀“一口干”绝活（并宣布提前收工） · 团建项目：今晚放倒谁？ · 客户难搞？公司帮你分担压力 成长路线很野路子： 新人 → 白酒新手 → 销冠（荣膺“职场战神”）→ 行业大拿（配专属助理）→ 说不定哪天就接班当老板（前提是你喝得倒现任） 适合这些人： · 原工作太无聊想换赛道的； · 自认嘴皮子比李佳琦还溜（只是差瓶酒点燃）； · 相信“没有一瓶白酒搞不定的事，不行就一整箱”的社交高手； · 单纯想光明正大喝遍全国好酒的吃货（终结酒荒终结者） 注：没经验？正好！我们偏爱没被传统销售套路过的清爽大脑！ 底薪按时到账，无业绩压力，老员工手把手带，包吃包住包接送，包教包会包签单！

1.市场开发与客户拓展 根据公司战略，独立进行目标客户的开发，寻找潜在酒厂、品牌运营商等客户。 2.客户关系维护与深度服务 负责现有客户关系的维护与深化，定期拜访，挖掘客户需求。 3.销售流程执行与管理 负责从询价、报价、打样跟进、合同谈判、订单确认等流程销售工作。 4.市场信息收集与分析 收集市场信息，包括竞争对手的产品、价格、市场策略动态，并向公司反馈。 5.销售目标达成 按公司要求，定期制定销售计划，提交销售报告，向上级汇报工作进展。

贵州沁百年酒庄招聘岗位：销售经理100名现结工资待遇：2000底薪+全勤300＋品牌酒+基酒百分百提成总监(带团队入住)待遇：详谈福利：生日，节日，团建等等上班时间：朝九晚六，午休两小时、月休6天(详情请私聊)欢迎加入公司机制福利多多!地点：罗家坝农贸菜市场旁财富热线：余女士

本公司主要做信息化工程，有一定计算机网络知识，长期在外面跑业务，开始也要学基本产品的认识和安装，有一定销售经验，做事有恒心，有毅力，会开车，技术要过硬

百年赤水酒业有限公司【高薪诚聘】 一、营销部长/10人（底薪5000+团队提成） 1.统筹团队管理，优化工作流程，提升团队业绩指标达成等关键工作。 2.负责客户接待与关系维护，做好员工培训和技能提升。 二、营销组长/20人（底薪3500+团队提成） 1.制定小组业绩目标，分析小组业绩数据，制定措施并落地执行， 2.协助开展新员工入职培训，提升整体销售能力。 三、销售经理/220人（底薪2200+50％提成+年终奖+各种福利奖励） 1.任职要求:品行端正，具备良好职业素养; 2.目标感强烈，对高薪有明确追求，执行力强，高效落地工作安排。 3.零经验者，我们有专业人员轻松带上路，包吃两餐，轻轻松月入过万。 应聘专线：杨先生 应聘地址:百年赤水酒业有限公司销售中心 【原文化城旅游散客接待中心】

卖酒，

贵州汉台酒业遵义分公司，因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员： 一、任职资格： 1.年龄18-40岁、学历不限 2.有白酒销售经验者优先考虑 3.具备良好的学习能力，踏实肯干，杜绝懒散消极心态 4.没经验？没做过？无需顾虑，我们全程指导，从客户开发、成交技巧到客户维护、长期关系培养，系统化教学，助你快速上手！ 5.这是一家充满关爱与温度的企业，拥有舒适的办公环境，负责任的管理团队，以及富有远见和格局的领导者！ 二、待遇： 1.无责底薪4500元，月休4天+高额提成+多项福利奖金！ 2.公司具备完善的产品供应链支持 3.重要说明！公司提供精准客户资源，资源永久归属个人，不设回收机制（不封号） 4.公司配备成熟运营模式，助力高效签单 5.公司设有系统化培训体系，加速个人成长 如果你想快速摆脱债务压力，早日实现购车购房目标，加入汉台酒业正当时！ 无责底薪+高提成+月度冠军奖励+多种激励奖金+年终奖+工龄补贴+全勤奖+职业发展规划

1. 月度底薪5000元，综合薪资区间为5000-15000元 2. 社保类型：缴纳五险一金 3. 薪酬结构：底薪+提成奖励 4. 其他福利：提供房补、年终奖金、节日关怀、效益分红 工作职责： 主要承担助听器的验配服务，负责连锁门店的筹建与运营，开发新市场区域，管理连锁门店日常事务，拓展区域内销售通路，并统筹辖区内的团队管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，不限经验，欢迎2025届应届毕业生投递 2. 性格外向开朗，具备良好的沟通表达能力，有责任心，热爱听力健康行业，愿意从基层岗位成长发展 培养方式： 1. 实施定向人才培养计划，配备导师一对一指导带教 2. 系统培训听力学专业技能、市场营销知识及门店运营管理相关内容 3. 晋升路径：实习生→主管→区域主管→区域经理→大区经理

月薪5000~8000，

贵州南将酒业集团2025年度最后一轮招聘 一、招聘岗位 1.销售经理（底薪3100元+高额提成） 无经验门槛，热烈欢迎职场新人，只要学习能力强、工作态度积极即可投递； 配备老员工一对一全程带教，公司直接提供优质精准客资，助力新人快速上手开单。 二、福利待遇 所有岗位一经录用，即可享受全套福利： 基础保障：包吃包住+厂车接送，彻底解决通勤与生活后顾之忧； 收入激励：高额提成+绩效奖金+各类专项奖金，收入空间上不封顶； 工作平衡：每月固定休息5天，轻松兼顾工作效率与个人生活； 资源支持：销售岗位专属优质精准客资，为业绩稳步提升保驾护航。 三、联系方式 咨询/投递电话：

这是一条诚恳的招聘文案啊！ 我们期待又努力又有激情的你啊！ 1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻 2.上班做好自己的工作，工作氛围好，福利好 3.早9晚6，月休4天，大小周，法休 4.公司靠谱，稳定，这些都不用担心 5.保利大厦，交通便利 你与美好生活的距离只差和我打个招呼我叫你工作是害你吗

销售主管:薪资:8k-25k>岗位要求: 1、三年以上快消经验熟悉白酒市场:具备团队管理能力。 2、能高效执行区域策略, 带领团队完成目标擅长渠道维护。3、精通客户关系管理能组织推广活动，提升市场份额。>学历中专及以上年龄25岁以上，拟聘8人。销售经理(50人) 薪资:无责底薪3000+提成+社保 每天厂车接送，包吃 >岗位要求: 1、一年以上销售经验，热爱白酒行业具备客户开发热情。2、能有效利用公司客户资源独立完成洽谈与维护工作。3、具备团队协作精神能积极达成个人销售目标。>学历中专及以上，年龄20岁以上，拟聘50人。地址:茅台镇黔王酒厂联系电话:李总

一到三年经验

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西比想象中多得多，比如说现在我们招人了你敢来试试吗？ 只有你努力愿意学习，工资能从万元到几万元的突破 加入播州区实力强大酒业公司，贵州奔台酒业有限公司 无责底薪2300+高额提成+每月福利奖励+年终分红奖励+社保+国内国外旅游+大型节日奖励+每月团队聚餐 联系方式： 联系人：张海天 • 办公地点：遵义市播州区保利写字楼12层 • 工作时间：9:30-12.30（午休）-14.00-17.30下班，周六日休息（双休）

销售职位描述 一、职位概述 本职位主要负责公司产品的销售工作，通过各种渠道开发新客户、维护老客户关系，完成公司制定的销售目标。该职位需要具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神。 1.负责公司产品的市场推广和销售工作； 2.个人素质：具有良好的沟通能力和谈判技巧，具备较强的团队协作精神； 3.其他要求：有较强的学习能力和适应能力，能够承受一定的工作压力。 4、薪资待遇 基本薪资+提成+奖金，具体薪资待遇根据个人能力和公司规定执行 5.丰富的员工福利：节日福利、员工活动、培训发展等； 6.公司有考核晋升机制发展空间和晋升机会多。