重磅职位虚位以待 1.销售精英(业务员)-200名 职责:积极开拓市场，销售公司指定产品， 要求:热爱销售，沟通能力强，有上进心，能承受压力。有零售经验优先! 薪酬福利: 底薪:3000元/月 高额提成:个人销售业绩提成 福利:提供工作午餐、加班晚餐，月休4天 2.销售经理 要求:具备优秀的团队管理和领导能力。 职责:带领团队完成销售目标，负责团队管理、培训和市场拓展。 薪酬福利: 基本工资:2000元/月 享受丰厚的团队业绩提成，个人业绩:个人销售业绩同样享受 高提成!(与团队提成叠加!) 福利:提供工作午餐、加班晚餐，月休4天。 潜力无限:团队业绩就是你的财富杠杆! 3.销售总监 要求: 具备卓越的战略规划、团队建设和销售运营能力。 职责:全面负责部门销售战略制定、团队管理、业绩达成及市场资源整合 薪酬福利: 基本工资:3000元/月 享受丰厚的团队业绩提成(管理庞大团队，收益可观!) 个人业绩:个人销售业绩同样享受高提成!(与团队提成叠加!) 福利:提供工作午餐、加班晚餐，月休4天。 事业巅峰:掌控大局，分享团队巨额产出，成就百万年薪梦想! 核心产区，品质保障:茅台镇核心产区自有酒厂，产品力硬核! 多元业务，机会广阔:茅台集团系列、自有品牌、OEM三线并 进，资源丰富，市场空间巨大! 面试地址:仁怀市国酒城创盟中心商务楼10楼 工作时间:周一至周六早上9:00-12:00下午14:00-18:00

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

【品牌简介】 贵州省仁怀市壹品大福酒业有限公司是茅台大福酒业集团子公司，植根茅台镇核心产区，依托大福酒业数十年酱酒酿造积淀，以“诚信赢天下，品质定乾坤”为核心理念，聚焦喜宴、商务、礼品等核心场景，深耕河南、山东、广东、海南等重点市场，致力于为消费者提供高品质酱香白酒产品。现因全国市场战略拓展需求，诚邀各界销售精英加盟，共拓千亿酱酒市场，共享品牌发展红利！ 一、招聘岗位 1. 区域销售经理50人 2. 高端客户销售代表30人 3.办公室文员3人 二、岗位职责 （一）区域销售经理 1. 制定并执行区域销售策略，完成公司下达的月度、季度及年度销售与回款目标，提升区域市场产品占有率。 2. 负责区域内经销商开发、签约与维护，搭建稳定的销售渠道，规范价格体系与货物流向管理，保障市场良性发展。 3. 组织开展品牌推广活动，如客户品鉴会、回厂游、名酒进名企等，培育核心消费者，提升品牌区域影响力。 4. 实时收集区域内竞品动态、消费趋势及客户需求，定期提交市场调研报告，为公司产品优化与营销决策提供支持。 5. 协助经销商管理终端团队，指导开展终端网点建设与动销活动，管控市场费用使用效率。 （二）高端客户销售代表 1. 聚焦政企单位、商协会、中大型企业等高端客户群体，开发并维护核心团购客户，达成高端产品销售与回款任务。 2. 搭建高端客户圈层，通过定制化用酒方案、专属品鉴活动等方式，提升客户忠诚度与复购率。 3. 负责高端客户订单跟进、库存管理及售后服务，及时解决客户用酒需求与反馈问题。 4. 联动区域资源，配合开展品牌高端化推广活动，助力提升品牌高端市场美誉度。 （三）办公室文员 1.处理办公文件。 2.安排协调参与日常参观接待。 3.处理公司对私对公等工作业务。 三、任职要求 1. 学历年龄：大专及以上学历，35周岁以下（有3年以上高端酱酒销售经验者可适当放宽）。 2. 经验背景： -区域销售经理：3年以上白酒行业销售经验，有酱酒品牌操盘经验、区域经销商资源及团队管理经验者优先； -高端客户销售代表：2年以上高端白酒、金融、房地产等行业团购销售经验，具备优质政企客户资源者优先。 3. 核心能力： -具备出色的沟通谈判能力、市场开拓能力，深谙酒桌文化与商务礼仪，能高效搭建客户关系网络； -目标导向明确，抗压能力强，有强烈的成就欲望与执行力，能独立完成销售目标； -熟悉白酒销售渠道运作，具备基本的数据分析能力，能熟练使用Office办公软件； -持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆，适应出差需求。 4. 职业素养：认同酱酒文化与公司品牌理念，诚信正直，责任心强，具备良好的客户服务意识与团队协作精神。 四、薪资福利 1. 薪酬体系： 区域销售经理：年薪12万—36万（底薪+绩效奖金+超额提成+年度分红）； 高端客户销售代表：月薪8K-15K+高额销售提成 +年度绩效奖，上不封顶。 办公室文员：福利待遇同上（底薪+绩效奖金+年度分红），具体薪酬面议。 2. 基础福利：，转正后享企业年金；提供交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、差旅补贴及商务招待基金。 3. 专项福利：带薪年假、节日福利（含专属品牌酒品）、年度福利体检、定制工装，定期组织团队团建与行业培训。 4. 晋升通道：完善的职业发展体系，可通过“销售代表→区域经理→大区总监→事业部合伙人”路径实现职业跃迁，享受品牌发展红利。

销售部（ 销售副总 销售总监 销售经理 主播直播） 营业部（出品运营 楼面运营 咨客员 传送员 礼宾员 保洁员）

放今天晩班，比亚迪E3，摆车南门关小何充电站，可以跑大班放燃汽大班，长放放东风E70换电车，自由组合

滴滴官方平台招募滴滴司机 【工作内容】 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地 2.时间自由，无要求，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 【工作时间】 自行安排无限制可长期也可短期! 【收入流水】 每日预估流水300-500元，综合月收入最高15000流水随时提现，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、年龄 21-60 岁，年龄 21-55，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 同时也欢迎，曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅加入我们.

现场杂工岗位，工作地点为遵义城东片区，主要负责楼层垃圾清运。薪资范围为5600-7000元/月。

遵义市汇川区招工地小工/杂工，打扫卫生，

遵义市正安县招建筑木工班长、建筑承包、外架、钢筋工

任职要求： 1、45周岁以下 2、会简单的电脑操作即可： 3、有中介、保险、房产、前台、客服、电话销售等工作经验者优先；（也适合宝妈等工作时间较短的群体，时间宽裕，不耽误接送学生) 4、福利待遇：底薪+绩效提成+阶段性奖励+年终 奖 5、有管理经验者优先考虑，能独立带团队的可 任职队长，有管理津贴和团队奖励提成

④⑩以下，全日制专科及以上学历，营销、管理类专业，五年以上高星级商务度假酒店市场营销部门一把手工作经验，形象佳，营销管理思路清晰，思维灵活。 月休四天（介意勿投），厂内饭堂餐补，包住，五险

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

专兼职均可。 1. 负责阳光玫瑰B端团购渠道开发：企业员工福利、事业单位节日采购、商会协会、礼品公司、社区团长、商超集采、水果店批量拿货等客户拓展。 2. 客户维护：对接询价、报价、样品寄送、订单洽谈、合同签订、跟进发货、售后问题协调，维护长期复购客户。 3. 客户资源挖掘：线下拜访、线上建联，开发新客户，建立客户档案，跟进意向客户转化，完成月度/季度销售目标。 4. 渠道推广：配合产品样品、实拍素材，给客户介绍阳光玫瑰品质、规格、礼盒套餐，定制企业团购礼品方案。 5. 回款跟进：负责订单货款催收，把控回款风险，及时反馈市场价格、竞品动态、客户需求。 6. 数据整理：每日登记客户跟进记录、意向订单、成交台账，定期复盘渠道情况。 任职要求 1. 有生鲜、水果、礼品、企业福利、团购销售经验优先；有企业资源、商会资源、礼品公司资源加分。 2. 熟悉团购业务逻辑，具备商务谈判、报价、客户开发能力，能独立对接客户。 3. 沟通情商高，做事踏实，抗压能力强，能接受短途客户拜访。 4. 了解生鲜果品优先，不硬性要求懂阳光玫瑰，公司可培训产品知识。 5. 自带客户资源者，薪资待遇可单独面议。

金融产品销售，团队管理

市场经理办理平安码安装

岗位职责： 1.负责达人资源的挖掘、联系与日常维护，建立并拓展优质达人合作网络 2.协同运营团队制定带货推广方案，跟进达人内容发布及销售转化效果 3. 监控店铺数据表现，分析带货成效并输出优化建议 4.整理佣金结算资料，协助财务完成对账与结算流程 5.配合完成店铺活动策划、素材协调及跨部门沟通支持 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，有电商或新媒体运营经验者优先 2.熟悉主流短视频/直播平台规则，了解达人合作基本逻辑 3.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel等办公工具 4. 工作细致主动，具备较强执行力与抗压能力 5. 学历不限，热爱互联网行业，愿意在运营领域长期发展

扬子啤酒总代理招聘业务经理 公司简介 我们是扬子啤酒习水区域总代理，深耕本地酒水销售市场，拥有稳定的品牌资源、完善的渠道网络及广阔的市场前景。现因业务拓展需求，诚邀热爱销售、追求业绩的你加入，携手开拓啤酒销售新局面。 招聘岗位：业务经理（3-5名） 岗位职责 1. 负责扬子啤酒在指定区域的销售推广，开发新客户（如餐饮店、商超、便利店、KTV等），维护老客户关系，提升产品市场占有率。 2. 制定区域销售计划，完成个人及团队销售目标，定期向负责人汇报销售数据及市场动态。 3. 收集区域内竞品信息（价格、促销活动等），反馈市场需求与客户建议，协助优化销售策略。 4. 协助执行公司的促销活动，确保活动在终端顺利落地，提升产品销量与品牌知名度。 任职要求 1. 年龄20-40岁，初中及以上学历，1年以上快消品（酒水、饮料优先）销售经验者优先；无经验但有销售热情、学习能力强者也可培养。 2. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，能主动对接客户，抗压能力强，能适应外出跑业务的工作模式。 3. 熟悉习水县本地区域市场者优先，有一定客户资源者更佳。 4. 有责任心、执行力强，具备团队协作意识，目标感明确，渴望通过业绩获得高收入。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪（3000-5000元）+高额提成+绩效奖金+年终奖，综合月薪5000-15000元（上不封顶，业绩优秀者薪资无上限）。 2. 福利保障：定期组织团队聚餐、团建活动，节日福利（春节、中秋等），带薪年假。 3. 成长支持：提供岗前培训（产品知识、销售技巧），清晰的晋升路径（业务经理→区域主管→销售总监）。 工作地点 习水县城区 应聘方式 1联系电话：（陈总），可直接致电咨询或预约面试。 2面试地址：黔北商贸城东客运站入口扬子啤酒批发部 我们期待有冲劲、有想法的你加入，与团队一起并肩作战，共享销售红利！

贵州汉台酒业遵义分公司，因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员： 一、任职资格： 1.年龄18-40岁、学历不限 2.有白酒销售经验者优先考虑 3.具备良好的学习能力，能吃苦耐劳，拒绝消极怠工心态 4.没有经验？没做过？无需顾虑，我们全程带教，从客户开发、成交技巧到客户维护，再到长期客源的培育，一步步教你掌握！ 5.这是一家充满关怀与温度的企业，拥有舒适的办公环境，负责任的管理者，以及具备格局与远见的领导团队！ 二、待遇： 1.无责底薪3000元—4500元，月休4天+高额提成+多项福利奖金！ 2.公司具备完善的产品供应链支持 3.重点说明！公司提供精准客户资源，资源永久归属个人，不作回收 4.公司有一整套成熟模式，助你高效签单 5.公司配备系统化培训体系，助力你快速成长 6.公司提供免费中餐 如果你想迅速摆脱债务压力，早日实现购车购房目标，欢迎加入汉台酒业！ 无责底薪+高提成+月度冠军奖励+多种福利奖+年终奖+工龄奖+全勤奖+职业发展规划

贵州汉台酒业遵义分公司，因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员： 一、任职资格： 1. 年龄20-40岁、学历不限 2. 有白酒销售经验者优先考虑 3. 具备良好的学习能力，能吃苦耐劳，拒绝消极懒散心态 4. 没有经验？从未接触过？无需顾虑，我们全程带教，从客户开发、成交技巧到客户维护，再到长期客户关系的培养，系统化指导，助你快速上手！ 5. 这是一家充满关怀与温度的企业，拥有舒适的办公环境，负责任的管理团队，以及具备远见与格局的领导者！ 二、待遇： 1. 无责任底薪3000元—4500元，月休4天+高额提成+多项福利奖金！ 2. 公司具备完善的产品供应链支持 3. 重要说明！公司提供精准客户资源，资源永久归属个人，不回收、不封号 4. 公司拥有成熟运营模式，助力高效签单 5. 公司配备系统化培训体系，加速个人成长 6. 公司提供免费中餐 如果你想快速摆脱债务压力，早日实现购车购房目标，加入汉台酒业正当时！ 无责底薪+高提成+月度冠军奖励+多种激励奖金+年终奖+工龄补贴+全勤奖+职业发展指导

工作时间：上午8：30-11：30下午13:00-17:00 周末双休，节假日休息！ 接受小白新手，无经验者，不需要使用电脑不需要打字，到点下班！ 会普通话就行，不外出，工作生活两不误！ 待遇：无责任底薪2800-3000+提成+奖金！到手6000-8500，优秀者1W+ 公司提供下午茶，聚餐旅游等活动！ 期待您的加入！！！

一、薪资待遇 1、试用期无责底薪4400元＋绩效3000元 ＋个人业绩提成＋团队业绩提成 转正后无责底薪5000元＋绩效（3000元－20000元）＋驻外补贴＋团队业绩提成 & 每晋升一个职级，底薪增加1000元，绩效上调2000元。 2、提供五险，定期组织生日会、转正礼品发放、团建活动、外出旅游、管理能力培训等，助力您实现收入与综合能力的双重成长！ 3、晋升通道：储备CM/M1/M2/M3/…大区负责人 二、岗位职责 1、负责新城市开拓及团队组建，需具备从零开始搭建销售团队的实际经验； 2、承担团队管理职责，包括销售成员的指导培养、日常带教及整体业绩跟进； 3、年龄要求：******，特殊情况下可适当放宽条件； 4、工作范围可能涉及跨区域外派，具体安排结合个人意向协调推进 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

工作内容 1. 依托公司提供的优质客户资源，通过电话与客户建立并维护良好关系，邀约客户到场参会，提升客户满意度，协助完成签约。 2. 负责客户会销现场服务与跟进，达成个人及团队营收目标。 3. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1. 无经验亦可，公司提供专业系统培训。 2. 具备良好的沟通表达与逻辑思维，能对客户情况进行简单分析，执行力强。 3. 服从公司管理，有明确的职业规划与收入目标，积极上进。 薪酬福利 • 无责底薪：4500元/月（含岗位绩效考核） • 高额提成 + 年终奖金 • 带薪年假1个月 • 法定节假日正常休息 工作时间 • 周一至周五 • 周六：10:00–17:00 • 周日固定休息

贵州鹏展商贸有限公司因公司发展需要，现招聘 库房管理1名 月薪3500+提成（月薪4500左右） 要求:40岁以上 送货人员2名 月薪：4500以上 要求：25~45岁驾驶经验1年以上诚实谦虚礼貌勤奋踏实 业务员3名 月薪：3000底薪+提成+电话费补助，包吃住 要求：18~35岁诚实谦虚礼貌勤奋踏实有驾驶、销售经验者优先 工作地点：仁怀 直接去公司面试了解

销售经理。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

工作内容: 网络营销，不用出去跑业务，不用端酒杯，不用开车，无需经验和学历，就在办公室坐班，（接受小白有培训） 薪资待遇: 底薪2000高额提成月冠军奖励，五险各项政策福利待遇。 第三、有销售经验者优先!无经验也可培训上岗! 工作时间: 早9.20晚5.30末休息（节假日统休）假日福利 公司现有人员900余人，人均工资能做到9000以上。 现在的环境下你更需要一个有眼光、有魄力的领袖贵人引领我们高速度发展，高速度变化!从客户来源--沟通内容--成交--大客户培养都是手把手交! 新手朋友们，学历文凭从来不是困住咱们的枷锁。只要认识字，办公室的大门就为你敞开。别再一门心思奔赴外地工厂打螺丝，在这儿，只要你愿意迈出学习的脚步，成长随时开启!选对平台，遇上贵人，他们就能引领你迈进新行业，一路相伴，助力成长，开启不一样的人生旅程。

主要销售一线品牌（国台酒） 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户？ 个人（To C）、企业、代理商 · 您期望候选人具有哪些方面的经验？ 快消品领域销售经历、电话营销经历、线上推广经验、线下拜访或面谈销售经验 · 该职位属于哪类行业？ 批发/零售、电子商务 · 该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 快速消费品 · 该职位主要运用哪种销售方式？ 展会推广销售、电话沟通销售、互联网渠道销售

给个体工商户和有营业执照有真实经营的客户群体向他们推送产品

1、负责指定区域的市场维护与拓展，达成既定销售任务； 2、管理经销商日常事务，快速响应客户需求，维护稳定的客户关系； 3、组织开展经销商产品知识与销售技能的培训指导，提升其专业能力； 4、定期拜访区域内客户及农户，积极开拓新经销商与终端用户； 5、依据业务实际统筹安排业务人员，高效支持经销商运营服务。 工作地点：贵州省全域出差，无需坐班，培训结束后按区域就近分配市场。

岗位职责: 1.制定并落实销售方案，保障销售任务顺利完成及销售工作高效推进。 2.持续关注市场动态，灵活优化销售策略以匹配实际需求变化。 3.巩固与客户之间的合作关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4.改进销售流程与执行方式，提升整体销售工作的效率与成效。 任职要求： 1.拥有出色的沟通与谈判能力，善于开发并维系客户关系。 2.具备较强的市场洞察与营销策划能力，能精准识别行业动向。 3.富有团队协作意识，能够带动团队共同实现业绩目标。 4.具备良好的组织协调能力，可有效推进销售项目并管理客户预期。

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