1、有销售经验者优先 2、可兼职，可全职

工作范围 1:销售管理，提升经营绩效，特制定本规定，将销售人员的业务活动制度化。 适用范围：凡本公司销售人员的管理，均依照本制度执行。 权责单位：销售部负责本办法的制定、修改、废止的起草工作；总经理负责本办法制定、修改、废止的核准工作。 二、工作职责 销售人员除应遵守本公司各项管理规定外，还应履行以下职责： 部门主管 负责推动完成销售目标。 执行公司所交办的各种事项。 督导、指挥销售人员执行任务。 不得以不同客户的支票抵缴货款。 产品不符合客户需求可以交换，但不得退货或以退货来抵缴货款。 三、工作规定 销售计划 销售人员每年应依据公司《年度销售计划表》，制定个人的《年度销售计划表》，并填制《月销售计划表》，主管核定后，按计划执行。 作业计划 销售人员应依据《月销售计划表》，填写《拜访计划表》，主管核准后实施。 客户管理 销售人员即时填写《客户资料登记卡》，将客户资料详细录入客户管理系统。 销售工作日报表 销售人员依据作业计划，填写《销售工作日报表》。 收款管理 销售人员收款，必须于收款当日缴回公司财务。 销售人员应于规定收款日期，向客户收取货款。 所收货款如为支票，应及时交财务办理银行托收。 未按规定收回的货款或支票，除依据相关规定惩处负责的销售人员外，若产生坏帐时，销售人员须负赔偿责任。 货款回收 销售人员应负责货款回收，必须遵守下列规定： 在受理合同签订或提出方案和报价时，应与对方谈妥付款条件。 四、其他规定 销售人员应爱护公司财物，节约使用公司资源。 销售人员应保守公司商业机密，不得泄露公司客户资料和商业信息。 销售人员应积极配合公司其他部门的工作，共同完成公司销售目标。 五、考核与奖惩 公司将对销售人员的业绩进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。 具体考核与奖惩办法另行制定。 六、附则 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由销售部负责解释。 发表评论...

无需经验，无需学历，只要够勤快，沟通没问题我们提 供灵活的工作时间，想要自由掌控生活的你。团队协 作，资源共享 招聘待遇: 1.时间自由不打卡，双休 2.无责底薪5000+按单提成+奖金日结，轻松到手 10000+，上不封顶，多劳多得 3.年龄不限，学历不限 4.接受短期 5.实习生可开实习证明 工作内容： 1.免费为商户更新支付宝物料，市场调研支付宝使用率更 换支付宝新物，碰一碰小蓝环等，操作简单，每单操作 时长2-3分钟 2.接受无经验零基础小白，入职有人带 3.不坐班、不打卡、时间灵活，额外奖励机制丰厚 机会不等人，行动从现在开始！加入我们，团队与你一 起成长。

一、公司介绍 世界500强企业泰康集团直招——泰康高端养老社区体验官 央视新闻APP搜索HWP，撒贝宁将为您全面解读这一全新职业发展赛道。 二、泰康之家介绍 泰康之家养老社区已在全国31座城市布局35个项目，其中20城23个园区已正式投入运营。作为国内高品质医养连锁领先品牌，引进国际CCRC持续照护模式，整体规模与品质位列全球同业前三。 因位于西安梁家滩湿地公园的泰康之家“秦园”项目正式启动， 泰康集团西安城北支公司特设专项团队，现面向社会公开招聘“养老社区体验官”。 三、职位要求 1﹣年龄：25-45岁 2﹣学历：本科，学信网可查 3﹣工作经验不限，具备养老、教育、地产、银行、基金、证券、金融、信托等营销经验者优先考虑 4﹣具备较强责任心、团队协作意识，沟通协调能力出色，吃苦耐劳，工作积极主动 四、工作职责 1、对接有意向入住泰康之家养老社区的客户，提供专业服务 2、组织并带领有入住需求的客户，前往全国任一经正式运营的泰康之家园区实地参观与体验 在系统化培训支持下，能够准确解答客户关于入住权益的相关咨询 3、协助确认入住意向的客户，在团队配合下制定个性化入住方案，落实入住权益办理 五、薪资待遇 1﹣责任底薪3K至5K（按岗位职级核定） 2﹣业绩提成比例15%-78.6%，平均月收入超30K，优秀人员可达50K-80K以上 3﹣收入结构：底薪＋提成＋季度奖金＋管理津贴＋持续服务奖励 4﹣健全福利保障体系，员工享有商业保险、社保补贴、企业年金等多项保障 5﹣阶段性现金激励、旅游奖励、晋升奖金及实物回馈 6﹣入职即享系统培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长 7﹣晋升机制完善，表现优异者半年内可晋升管理岗位，组建团队并获取管理津贴 六、工作时间 弹性办公，周末双休，时间自主，法定节假日正常休假 员工福利 生日福利节日福利提供WiFi团建聚餐 员工旅游工龄奖励企业年金底薪加提成

岗位职责: 1.制定并执行销售策略，以推动业务目标的实现。 2.管理客户关系，确保客户满意度和业务增长。 任职要求： 1.能够在变化的市场环境中迅速适应并取得成果。 2.具有优秀的沟通技巧和客户服务意识。 3.能吃苦耐劳有爱心

工作内容： 1、负责本区域内高速公路行业相关产品的市场推广与销售工作； 2、开展区域内客户的开拓与维护，跟进业务流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户潜在需求； 3、及时传递总部发布的最新产品信息及市场策略，同步行业动态，助力客户提升运营效率； 任职要求： 1、全日制公办本科及以上学历； 2、具备2年以上ToB销售工作经验，有高速公路行业销售背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，热爱销售岗位，能适应区域内出差安排； 4、在本区域高速公路领域具备一定的人脉资源和客户基础；

负责指定区域母婴门店（系统店、优质单店）维护与合作深化； ◦管理3-5人销售团队，制定团队销售目标，带教新人达成业绩； ◦推进母婴产品（奶粉、保健品、用品）月度/季度销量达成，解决门店动销问题。 任职要求：1年以上母婴行业销售团队管理经验，熟悉母婴店运营逻辑，能承受业绩压力

主动拓展客户，组建团队，客户联系，业务合作。 岗位职责：认真做事，围绕目标开展工作落实结果。 任职要求：认真负责，执行好公司事宜。人靠谱用心。 岗位福利：底薪＋提成＋福利＋分红

做过餐饮销售经验优先。

1区域销售主管，有过市县镇农业物资门店和五金店的销售渠道资源 2网络销售主管，有拼多多，淘宝，以企业采的线上销售经验

未央区凤和路招装修工，工作内容：踢脚线80米，打低层，8米长80宽两边椭圆

这里现在来个熟练中工。

兰田需要一位住家保姆，管一个脑梗病人，工资3000干活麻利电话。

钟点工下午3—7点，工资2400—2500双休，优秀可以加工资 房子面积118平，四口之家，要求阿姨做饭好吃，眼里有活，爱干净整齐 地址：曲江铁建国际城曦园 住家保姆. 【工作地址】曲江中海碧林湾， 【工作内容】走路接送5-8岁两个女孩，宝妈在家，宝爸基本不在家。 【客户要求】：50岁以下，做饭好吃 【薪资】：单休4500做的好5000➕法定假 随时上户 ［订单类型］：住家保姆 [工作地址］：大寨路东方米兰，面积70平。 [工作内容］主要做饭卫生接送四岁女孩。 [客户要求］：50岁以下，做饭好，性格温和，勤快麻利，爱干净。 薪资：单休5000+法定假， 联系电话

招聘：凉菜副手 工资：6000～6500 要求：基本功扎、手艺过硬、服从管理。 地址：西安 高新南二环。 联系：（同步） 嘴子勿扰。

【招聘1】 【广州畅捷供应链管理有限公司】 ✅收派员（6000-8000+商业保险） ✅业务经理（6000以上+社保） 联系人：钟生

双休，可兼职 职位详情 不加班 下午茶 有底薪 (接受小白，公司提供专业老师课程培训) 上班时间： 上午十点一下午四点(双休，双休，双休!法〈定假日正常休息，家庭事业两不耽误!) 福利待遇：底薪+提成，月薪过万没有上 限!!!各类拓展，团建，下午茶，公司氛围超轻松。 岗位职责： 1。提供专业的医美咨询服务，确保顾客满意度2。维护客户关系，促进团队合作，共同完成工作目标 3。不断学习和掌握新的医美知识和技能，提升服务质量 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 华姐

资产公司招聘 1、公司业务模式：收资产(住宅) 2、招聘内容： 2.1招资产开发人员，10名，20-45岁，男女不限，干事儿认真，在房产行业有过经验最佳，新人可培养。 2.2展业方式： 公司提供房源信息，电话展业，后续的业务流程跟踪。

推销酒水引导客户消费

岗位职责 1. 负责指定区域内TCL户用光伏产品的市场推广与销售，开发农村及城乡家庭客户资源，完成个人销售指标。 2. 深入调研目标客户需求，上门讲解TCL光伏产品的核心优势、收益模式、安装流程及国家/地方补贴政策，为客户提供定制化解决方案。 3. 跟进客户意向，解答客户关于产品质量、售后保障、并网发电等疑问，促成合作签约，并协助客户完成资料准备、并网申请等对接工作。 4. 维护已签约客户关系，进行定期售后回访，推动老客户转介绍，拓展本地渠道合作资源 5. 收集区域内竞品动态、客户反馈等市场信息，及时上报公司并提出合理化销售建议。 薪资福利 1. 薪资结构：有责底薪+高额业绩提成+TCL品牌签单专项奖金+老客户维护奖，综合月薪[10000]元-[20000]元，上不封顶。

岗位职责: 1.开展客户开发与维护工作，运用专业沟通方法促进长期稳定合作； 2.结合市场动态及客户需求，规划并执行客户拓展方案； 3.定期与客户保持联系，收集意见与建议，快速响应并解决各类问题； 4.协同团队成员推进工作，合力达成销售指标与客户发展任务。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力和团队协作意识，能与客户高效互动； 2.具备较强的市场判断力及对客户需求的洞察分析能力； 3.工作积极主动，适应快节奏工作环境，目标导向强； 4.具备良好的应变与问题处理能力，可及时妥善应对客户反馈。

【校园团长急招】顽熊探店喊你来赚钱啦！ 想在校轻松赚零花？ 想成为同学眼中的“福利达人”？ 本地生活探店平台“顽熊探店”正在招募校园团长！ 你要负责： -向同学推荐好吃好玩的本地优惠（奶茶折扣、火锅代金券、网红店探店名额等） -建立小群分享福利信息，日常互动活跃气氛 -收集同学们想去打卡的店铺，及时反馈给我们 我们希望你： -是在校大学生，热爱探店、喜欢分享，人脉广更佳 -日常爱刷手机，能及时发送消息，不影响正常上课 -渴望赚取外快，同时想免费体验周边美食的优先考虑 你能获得： -佣金+奖金，付出越多收入越高，月入几百上千很常见 -免费试吃机会、商家独家优惠，自己抢先享受 -无需坐班，时间自由，还能锻炼推广与运营能力

【岗位职责】 1.通过项目团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司制度规范，持续提升专业素养与业务能力； 4.配合团队协同推进，共同达成公司下达的团队和个人业绩目标。 【我们需要】 1.具备本科及以上学历； 2.拥有归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于分析与归纳总结； 3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，沟通协调能力强，且有明确的职业成长追求； 4.有金融、企事业单位或医疗行业相关销售工作经验者优先考虑。 【岗位特色】 1.签订正式劳动合同，享受六险二金待遇，收入设有保底机制，同时具备广阔增长空间； 2.采用项目制团队作业模式，角色分工清晰，协作高效； 3.建立系统化带教体系，涵盖分层级课程培训与一对一专项指导； 4.提供清晰的职业晋升通道，可向客户总监或大区总经理方向发展； 5.搭载强大的中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效； 6.聚焦客户全周期医养保障需求，满足企业与个人客户的多样化服务诉求； 7.依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体资源，全面响应客户需求； 8.晋升机制公开透明，每年开放多次晋升评聘机会。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提成奖励、年终奖金； 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等

新零售智能柜头部企业-丰宜科技[丰e足食]诚聘英才！ 完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【薪资范围15K-23K，高收入等你实现】 【你的回报构成】 底薪4800元（含绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励450元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万； 团队内资深及星级销售员每月稳定收入15K-23K； 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理； 最快1个月可晋级为资深/星级，每次晋升均享补贴与提成叠加； 表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管绩效最高达5000元/月 【岗位职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过实地拜访、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等； 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业办公区约1平方米空间，后期由专业团队统一运维服务 【我们期待的你】 1、年龄******，具备高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的收入提升意愿，愿意全力以赴 【你能获得的成长平台】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的空间 激励机制丰富，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽互助，理解一线工作的挑战 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

一、工作内容： 通过电话方式对京东金融平台的财富客户进行回访，引导客户将现有资金配置至京东平台的固定收益类产品，产品具备保本保息特性，确保资金安全无亏损风险；全程线上完成转化成交，无需客户到店，不涉及线下维护工作；公司提供由专业团队筛选的精准优质客户资源；操作简单易上手，平均每日可完成1-3单，单笔金额约5万元左右。 二、岗位要求： 1.年龄18至40周岁（有相关经验者条件可适当放宽）； 2.大专及以上学历，综合表现优异者可适当放宽学历要求； 3.具备电销或理财、保险类销售经验者优先考虑； 4.学习能力强，积极进取，有强烈收入提升意愿，渴望挑战高薪岗位。 三、薪资福利： 底薪3000元+300元补贴+提成，月综合收入7k-15k；大小周休息，每月享受6-8天休假，法定节假日正常放假。 1.入职即缴纳五险，保障员工基本权益；该岗位不限制学历门槛，配备完善的培训机制与专业讲师团队； 2.多项激励补贴政策，设有日奖励、周奖励、月度奖励等； 3.享有带薪年假、带薪婚假、带薪陪产假等福利假期； 4.每日提供免费水果及零食，定期组织团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围。 晋升通道：支持从初级、中级、高级至资深及主管岗位的晋升发展，每晋升一级即对应调薪。

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岗位职责: 1.负责在全国范围内开展汽车分期业务的市场拓展与推广工作 2.与客户保持高效沟通，深入挖掘需求并提供专业的定制化方案 3.持续维护客户关系，提升服务质量与客户体验满意度 4.公司提供潜在客户资源名单 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2.具有较强的应变能力，能根据市场动态及时调整优化工作方法 3.熟悉汽车领域相关知识，能够精准理解并响应客户需求

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业绩0-3万提成5%底薪3500 业绩3-4万提成7%底薪3500 业绩4-5万提成9%底薪3700 业绩5-6万提成11%底薪4200 业绩6-7万提成13%底薪4700 业绩7-8万提成15%底薪5200 业绩8-10万提成18%底薪5700 业绩10万+提成20%底薪6500

【薪酬福利】： 纯无责底薪4000+提成+开发服务商奖励（500-1000） 五险一金；日常零食饮品供应；工龄奖金；节假日及生日福利；每月团队聚餐与团建活动 【工作内容】： 公司配备工作手机与笔记本电脑，提供稳定客户资源，通过电话及微信与C端客户沟通，促成合作。客户主要为自媒体引流导入的精准用户，意向度高，成交转化率高 【工作时间&休假】： 9:20—19:00，午休1.5小时；不强制加班，坚决不加班！ 周末实行单双轮休制，法定节假日正常带薪休假，另享婚假、丧假、产假、带薪病假等各类假期 【任职要求】： 年龄24-*****，大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 语言表达清晰，沟通能力良好，三观端正、品行优良，有销售相关工作经验者优先考虑