工作职责： 1、负责所辖城市内车商贷金融业务的落地与推进； 2、深入二手车市场开展实地走访，拓展二手车商户资源，维护稳定客户关系，完成金融业务成交指标； 3、对符合资质的车商进行授信评估，整理并提交授信所需资料，配合风控部门完成审核流程； 4、协助车商处理放款相关需求及日常问题，确保业务顺畅运行； 5、收集交易市场中其他车商贷机构及其产品信息，定期汇总并反馈至公司相关部门。 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力，思维灵活，工作态度积极认真； 2、具有车商贷、金融分期、银行信贷或二手车行业从业背景者优先考虑； 3、拥有一定二手车商户资源者优先录用

工作职责： 1、负责公司品牌相关内容的文案创作，涵盖产品介绍、社交媒体素材、企业重要事件记录等 2、统筹运营公司官方自媒体平台矩阵，如微信公众号、视频号、抖音账号、小红书账号等日常内容发布与维护 3、策划并组织实施公司营销类、产品规划类活动方案，推动执行落地，并完成后续复盘与跟踪优化 4、整合各渠道及产品数据，分析输出营销推广策略并推进实施，助力提升整体运营效能 5、配合完成其他与品牌建设相关的工作支持任务 任职要求： 1、具备扎实的文字功底和写作能力，有自媒体账号运营经历者优先，新闻、中文等相关专业背景优先考虑，大专及以上学历 2、擅长方案撰写与执行落地，具备产品推广实践经验，拥有连锁行业或新零售领域工作经验者优先 3、学习能力强，能积极应对工作中的挑战，理解与沟通能力良好，可接受短期阶段性出差安排

岗位职责: 1. 与客户保持紧密联系，持续维护稳定的业务合作关系，全面掌握客户的物流服务需求； 2. 根据客户需求提供专业化的物流服务方案，保障服务品质达到客户预期标准； 3. 统筹协调客户物流环节的执行过程，确保各项操作符合公司制度及行业相关规定； 4. 主动开发潜在市场资源，通过高效沟通获取客户意见，持续优化服务体验。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和商务谈判能力，善于构建并维系良好的客户关系； 2. 熟悉物流领域运作模式，能精准把握客户需求并提供针对性解决方案； 3. 拥有较强的计划统筹与协调能力，可有序推进客户物流事务的管理执行； 4. 具备积极的协作意识，能与团队成员顺畅交流，协同达成业绩目标。

【工作职责】 （1）负责区域内销售终端（商超）的开拓与日常运营维护，推进品牌在售点的形象落地，巩固终端合作关系； （2）策划并落实区域促销活动方案，提升市场活跃度，推动区域业绩增长，确保团队及个人销售指标达成； （3）对接区域经销商，提供支持与指导，协助其完善市场布局，拓展多元销售渠道； （4）开展团队成员的日常管理，涵盖培训、带教与激励等环节，持续提升团队综合能力； （5）依照公司规范执行品牌推广相关任务，保障品牌建设工作有效落地。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，专业不限； （2）热爱销售及团队管理工作，具备强烈的从业意愿与发展志向； （3）性格开朗，沟通能力强，具备良好的学习理解与适应能力。 【工作地点】 （根据培养安排，可能涉及省内或邻近区域调动），优先结合个人意愿进行匹配。可选省份包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州 （注：实际分配将结合个人意向与岗位需求，后续晋升过程中需接受所在省份内的岗位调整） 【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】 作为国内妇婴护理用品领域排名前五的企业，洁伶推出的销售管培生“菁英计划”，是专为有志于投身妇婴快消行业的应届毕业生打造的12个月系统化培养项目。通过入职集训、多区域轮岗、导师一对一辅导、实战试岗等环节，助力管培生快速成长为具备实战能力的销售管理人才。 菁英成长计划（阶段式进阶培养，每阶段设有晋升评估） 第一阶段 总部集中培训期：掌握快消行业销售与推广的基础管理知识； 第二阶段 轮岗实践锻炼期：积累区域业务运作与团队协作的初级管理经验； 第三阶段 区域岗位试任期：深入参与全渠道销售管理，提升实战决策能力； 第四阶段 定岗市场发展期：系统掌握团队领导与目标达成的高阶管理技能。 【销售管培生培养目标】 培育未来中层销售管理者，打造公司核心管理梯队 【管培生职业发展路径】 销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监 【销售管培生面试流程】 电话初面（10分钟）— 线上无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）

本公司为财务公司，为客户提供从工商、银行到税务的一站式服务， 助力中小微企业发展，服务包括营业执照办理、刻章、银行对公 账户开立、税务登记、发票申领、做账报税、税务筹划、注册商标、 社保开户及公司变更注销等。 岗位职责: 1. 通过电话与客户沟通，介绍公司产品并推动销售达成。 2. 制定并执行每日销售计划，完成销售目标。 3. 记录客户信息并跟进销售进展，维护客户关系。 4. 协助处理客户咨询及问题反馈。 5. 参与团队会议及培训，提升业务能力。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 2. 有较强的学习能力，能快速掌握产品知识。 3. 有电话销售经验者优先，适应快节奏工作环境。 4. 能承受工作压力，具备积极主动的工作态度。工作时间 早9:00—晚18:00，双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇 转正后底薪5000元 + 高额提成 + 奖金，收入上不封顶。 公司位置为地铁2号线三十埠东C口出50米!

岗位职责: 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘并开发潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、拓展多元化渠道资源，高效获取客户线索，提升品牌市场认知度与影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，针对性提出优化建议和解决方案 岗位要求: 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展实战经验； 3、能带领团队加入或具备快速组建团队的能力者优先录用； 4、工作积极主动，责任心强，对汽车销售行业有高度热情； 5、具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰，分析判断能力强

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训

岗位职责： 1、负责达成所辖区域内直营门店的年度销售任务，并统筹门店日常运营，维护和提升品牌形象。 2、熟练掌握并严格执行公司各项管理规定及营销政策。 3、对所辖区域各直营店的日常运营及人员工作实施标准化管理。 4、协同财务部门完成商场费用明细的核对与跟进，做好与商场方面的对接与沟通。 5、参与每季商品订货会，与商品团队保持密切交流，掌握货品数据分析结果，结合门店销售数据、库存状况及竞品动态，提出有效的销售策略建议，及时反馈畅销与滞销商品信息。 6、每月监督并推动门店完成商品盘点工作，按公司标准及时优化商品陈列布局。 7、定期组织直营店员工培训，并不定期开展商品知识、销售技巧等方面的业务抽查考核。 8、主导门店促销活动的方案策划与落地执行。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、三年以上服装行业销售管理经验，具备高端女装区域管理经验者优先； 3、能够独立负责门店商品进销存全流程的统筹与管理； 4、具备扎实的门店管理能力、市场敏锐度及洞察力，过往销售业绩表现优异； 5、具有较强的市场分析、营销策划及推广能力，良好的沟通协调技巧以及问题解决能力； 6、事业心强，具备一定的团队带领能力； 7、抗压能力强，踏实肯干，富有激情，具备优秀的语言表达与沟通能力，能适应频繁出差。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

合肥市长丰县招贴砖

二保焊420天包吃住 薪资：10000-12000元/月 地址：安徽省合肥市蜀山区临湖社区管理委员会街道蓬莱路1551号 工作性质：长期 证件要求：焊工操作证 焊接方式：电渣焊、氩弧焊、二保焊

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

45岁优质光伏厂管吃管住 一个月工作30天稳赚7000+ 管吃管住吃住非常好 不穿无尘衣不是流水线 招聘岗位：光伏组件普工 招聘要求： 20-42岁男女不限（42-45条件优秀也可） 会简单操作电脑｜会26个英文字母 纹身烟疤拍照确认 薪资待遇： 底薪2000+全勤200+岗位工资300 产能奖励600+绩效500+夜班津贴130 加班工资2000-3000 综合工资5800-6500元/月 吃住情况： 免费两顿工作餐 免费住宿｜水电均摊 工作时间： 一个月倒一次班 每月20号发薪 商保

合肥市京商商贸城招门窗安装师傅，大工五名。以家装为主，招长期大师傅。

岗位职责： 1. 市场拓展与渠道开发：负责区域内异业合作（如商超、幼儿园、社区、企业工会、高端美容院等）的开拓与维护，建立长期稳定的获客渠道。 2. 活动策划与执行：策划并组织线下地推、义诊、讲座、VIP沙龙等活动，完成引流到店的目标（表单量、到诊量）。 3. 团队管理与激励：搭建并管理市场地推团队（包括兼职），负责团队培训、考核及日常监督，确保团队执行力。 4. 竞品调研：收集分析周边竞争对手（其他口腔机构）的营销动态、价格策略，及时调整市场打法。 5. 成本控制：合理规划市场活动预算，对投入产出比（ROI）负责。 员工福利 五险、带薪年假、扁平化管理、内部看牙福利 任职要求： 1. 经验要求：1年以上口腔、医美、教培或快消行业市场推广经验，有本地社区、企业或商圈资源者优先。 2. 能力素质：抗压能力强，具备较强的谈判能力、陌拜能力和结果导向意识。 3. 团队管理：有带团队经验，能够以身作则，带领团队完成月度业绩指标。 4. 行业认知：了解口腔基础项目（种植、正畸、儿牙、修复）的推广逻辑，熟悉医疗广告法，能合规开展宣传。

1.店面接单 2.工程跟单 3.渠道接单跟单 4.会电脑操作，会办公软件 5.有亲和力，执行力 6.二把刀，混日子的勿扰 7.只要你有能力，高工资不是梦！

世界500强泰康人寿热招中！ 无需盲目拓客，公司赋能支持，无责底薪+高提成+续佣+多项奖金，收入上不封顶。 享五险二金、带薪假期、节日福利、定期体检，弹性工作不内卷。 背靠大健康产业风口，职业前景广阔，透明晋升通道，新人一对一带教，零基础也能快速上手，轻松实现高薪稳定就业！

岗位职责： 1. 市场拓展与渠道开发：负责区域内异业合作（如商超、幼儿园、社区、企业工会、高端美容院等）的开拓与维护，建立长期稳定的获客渠道。 2. 活动策划与执行：策划并组织线下地推、义诊、讲座、VIP沙龙等活动，完成引流到店的目标（表单量、到诊量）。 3. 团队管理与激励：搭建并管理市场地推团队（包括兼职），负责团队培训、考核及日常监督，确保团队执行力。 4. 竞品调研：收集分析周边竞争对手（其他口腔机构）的营销动态、价格策略，及时调整市场打法。 5. 成本控制：合理规划市场活动预算，对投入产出比（ROI）负责。 员工福利 五险、带薪年假、扁平化管理、内部看牙福利 任职要求： 1. 经验要求：1年以上口腔、医美、教培或快消行业市场推广经验，有本地社区、企业或商圈资源者优先。 2. 能力素质：抗压能力强，具备较强的谈判能力、陌拜能力和结果导向意识。 3. 团队管理：有带团队经验，能够以身作则，带领团队完成月度业绩指标。 4. 行业认知：了解口腔基础项目（种植、正畸、儿牙、修复）的推广逻辑，熟悉医疗广告法，能合规开展宣传。

招聘：业务副总（IC芯片领域 国内外市场） 薪资：35000-45000元 岗位职责：（IC芯片领域 国内外市场 上亿操盘经验 薪资可面议） 1.全面负责公司的业务运作和管理，参与公司业务运营整体策划； 2.主管企业营销与综合业务拓展，负责建立公司整个的销售策略与政策，组织生产经营，协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考核； 3. 根据公司现状制定整体业务运营方案，并主导公司业务目标进行拆分，推动各个部门业务目标的实现，促成经营目标的完成； 4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；管理并激励业务运营部门的业务绩效，协助CEO推动日常工作的管理； 5.负责对各部门业务经营管理，包括经营及管理目标的确定、业务运营支撑调配、执行情况监控、执行结果考核等，提升业务营运效益； 6.牵头建立、完善公司内部的业务运营管理体系，推动各职能及业务板块体系建设的优化与变革，持续提高体系化运作的有效性； 7.密切关注市场发展动态，预估行业动向及趋势，为公司高层提供合理的决策建议。 岗位要求： 1.36岁以内，大学本科或以上学历； 2.有电子芯片或进出口贸易相关行业高层管理经验； 3.三年以上集团层面业务总监或以上工作经验，有知名成功的运营经验者优先； 4.极强的沟通能力、组织规划能力、决策能力、执行能力； 5.有敏锐的洞察力，对内外部业务敏感，能够快速转化为落地的运营方案； 6.具有创业精神和良好的职业操守，目标达成意识强，具有创新思维； 7.具备较强的抗压能力，积极，阳光，能够深度思考并沉淀方法论，能持续精进和不断成长。

1、负责光伏项目的市场拓展及前期筹备工作，包括选址评估、可行性分析、合作方案设计等 2、独立开展并维护与政府部门、企业客户的合作关系，保障项目高效推进 3、承担项目实施期间的沟通协调任务，确保各环节按计划有序执行 4、参与新能源项目营销策略的制定与落地，完成既定业绩指标 投资门槛： 1、新能源投资：自发自用、余电上网项目需达0.2兆瓦以上（2000平方米屋顶）；全额上网项目需达3兆瓦以上（2.5万平方米屋顶）。企业可享电费优惠或屋顶租金收益，无需承担任何投资成本 2、业主信用状况良好，无失信记录及被执行情况 3、合伙人居间报酬约为0.2-0.3元/瓦（以6000平方米屋顶为例，收益约20万元） 任职要求： 1、具备光伏项目开发相关经验 2、学历不限 3、具有较强的市场营销能力，能独立开拓政府及企业资源 4、执行力强，具备优秀的沟通与组织协调能力 5、优先考虑拥有常驻地发改、能源、电力系统或光伏行业渠道资源的人员

岗位职责： 1．负责公司无人机产品及解决方案（应急通信、森林消防等）在应急、消防、自然资源等领域的推广与销售，掌握行业动态，并结合企业实际制定可行的市场拓展策略； 2．熟悉各级政府管理部门的职能分工，掌握各科室间的协作关系与职责划分，建立并维护符合需求的客户沟通体系； 3．根据客户具体需求，设计合理的产品配置与服务方案； 4．具备系统思维，能统筹规划各销售区域布局及任务分配，协调资源推进目标达成； 5．敢于承担责任，在完成既定业绩目标的同时积极开拓市场，突破重点难点项目。 任职要求： 1、具备3年以上应急、消防、林草等行业市场营销或管理相关经验； 2、拥有较强的市场拓展意愿与执行力，勇于挑战，能够达成销售目标及公司设定的各项考核指标； 3、具备敏锐的商业洞察力和市场判断能力，善于分析并解决实际问题，执行能力强； 4、具有良好的决策能力和市场感知力，能将判断转化为有效行动，注重结果输出； 5、能接受频繁出差，抗压性好，具备良好的团队协作精神。

【岗位职责】 1.办公室固定岗位，入职后由师傅和主管全程指导，带教上岗 2.通过电话或微信与客户沟通，操作流程类似个人开通花呗，协助企业完成银行额度查询，点击即可查看可贷额度，收入由底薪+提成构成（提成根据额度核定） 3.支持同一企业对接多家银行，实现多笔业务同时落地 我们公司优势： 注重员工回报，成果共享机制完善 团队长能力出众，行业顶尖水平，所带徒弟多人成为销售冠军！销冠团队长亲自一对一教学，助你从零基础迅速成长为高绩效人才！优秀员工真实收入可达月入10万+，年收入突破百万不是梦 选择比努力更重要，跟对leader，走对方向，成就更快成长！ 激励政策： 钻石新人奖1000元，不限名额 入职2-3个月即可根据业绩晋升，底薪调整为6500元或7500元 晋升通道： 坐席→储备主管→初级主管→中级主管→高级主管→片区经理→业务总监 （全部内部晋升，公司快速发展期，晋升周期短） 有经验者可面谈销售主管岗位，具备同行经验者可直接担任团队管理职位；有团队管理背景者经1-2个月融合期后可快速上岗，薪资待遇面议！ 期待您的加入！！！

岗位职责： 1、对目标酒店的运营情况开展评估，完成客户预订协议的签订，负责与合作酒店进行商务洽谈及合同签署； 2、开展价格监测工作，重点对比竞品定价策略，识别价格差异及其成因，并与酒店协商，力争以更具竞争力的价格获取订单资源； 3、深入了解所在区域酒店市场动态，持续维护与酒店伙伴的稳定合作关系，提升产品收益水平； 4、搜集并研判本地市场竞争信息，掌握高星级酒店合作要点，制定针对性的合同谈判方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上高星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关岗位工作经验； 2、具备互联网平台或旅游行业（如携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）酒店业务经验者优先，有酒店渠道销售经历更优； 3、具备良好的分销拓展能力、数据处理能力、学习适应能力以及跨部门沟通协作能力。 福利待遇： 1.工作时间：朝九晚六双休，带薪假期（法定节假日、带薪年假等）； 2.社保公积金：六险一金，综合一档社保； 3.员工生日会；不定期下午茶；生日礼品及节假日福利礼盒； 4.公司设有健身房、台球室、乒乓球、茶水间等活动区域； 5.不定期团体活动：团队聚餐、季度活动、周末团建活动。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

足浴店系统点钟宝项目诚招合作伙伴，2025年度出台最新优惠政策，在全国诚招合作伙伴，让你实现年收入百万梦想。 一、条件：有独立的公司，有业务能力，能吃苦耐劳。 二、有利时机： 1、健康意识加强，闲散资金纷纷投入，健康休闲行业得到蓬勃发展。 2、原收银排钟系统已不适应新的需求，行业互联网应用更新换代，竞争对手少。 三、优势： 1、，前期大力扶植，赠送10套系统，派遣技术人员指导安装、培训。 2、，无后顾之忧。 3、区域保护，区域范围独家，签订长期合作协议，长期利益有保障。 4、维护费分成、流水返点分成等后续利益共享。 5、及时优化产品功能，满足市场需求，产品有竞争优势。 四、产品优势： 1、7寸智能触摸屏操作方便、美观、不易损坏、全新的互联网产品。 2、云端服务器无需硬件投入、数据安全不丢失、流畅不卡顿、实时更新优化。 3、扫码支付高效精准、不失误，收银员收款无需选择支付方式、无需输入金额，一枪扫边所有二维码，一张小票无需对现金账。 4、手牌、包厢二种模式供商家选择，足浴、棋牌、浴场模式可以任意配置。 5、各端小程序： 老板端：经营情况随时掌控，营业情况一目了然。 迎宾端：店面情况一目了然，无需去前台查看，手机操作简单方便。 技师端：业绩、提成一目了然。预约、上钟提醒，无需死守钟房，不会错失上钟。 客户端：全新的互联网消费模式,不一样的服务体验，行业内仅此一款。挑选技师，查看技师状态，精准预约技师，电子会员卡，电子优惠卷，扫码买单无需去前台，打赏评价，服务有保障。 6、抓拍猫:买单时系统控制摄像头自动拍照，照片保存6个月，确保财务安全，避免消费纠纷。 7、服务铃：服务铃与系统对接，客人呼叫服务系统自动分配到各岗位。 8、门灯：系统根据包厢状态，自动调换门灯颜色。 9、来电猫：安卓电话与系统对接，系统根据来电号码显示来电客人信息。 10、智能总控：控制包厢内空调、灯光、窗帘等，无需安装各种控制开关。

工作时段：时间自由灵活安排 1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学; 2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支月结结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系 3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信， 积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化 4:工作内容：完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标 5:福利待遇: 每天8小时工作制，无任何加班 提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

岗位职责： 1、负责新客户的开发与老客户的维护； 2、了解和发掘客户需求及合作愿望，介绍产品的优点和特色； 3、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表； 4、对客户提供专业的咨询，给客户提供专业的物流方案； 5、本销售岗位要能接受外出拜访客户； 6、海外仓一件，海外仓清、提、拆、派，海外仓仓储、大货中转等销售 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、热爱销售工作，思维敏捷并有良好的口才； 3、具备较强的沟通能力，协调能力及团队协作能力； 4、抗压能力强，敢于挑战自我，有销售经验者优先， 5、可接受优秀应届毕业生； 6、可选择区域：深圳、广州、上海、武汉、长沙、上海、合肥

一、工作内容 1、全职岗位，可在家乡或现居地就近开展工作，担任我司树字MES系统平台的区域负责人； 2、负责对接公司分配的询盘商机（客户资源），进行邀约及实地拜访，推动成交落地； 3、上门与客户沟通，介绍MES产品并开展现场调研，结合实际需求提供定制化解决方案； 4、指导客户完成MES系统的使用培训，协助其顺利完成系统上线； 5、持续服务已合作的老客户，提供日常咨询与运维支持。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、具备3年及以上软件销售或软件实施经验，有MES系统或生产管理相关背景者优先； 3、年龄在27至40岁之间，条件特别优秀者可适当放宽，性别不限； 4、须持有有效驾照，有私家车者优先考虑； 5、具备出色的沟通协调能力，擅长与制造型企业负责人建立联系并推进合作； 6、富有进取心，具备创业意识和挑战高目标的精神。 三、福利待遇： 1、收入构成：前期补贴+系统差价+上线辅导费用，月综合收入30K起，上不封顶； 2、培训支持：深圳总部安排为期一周的集中封闭培训，往返机票报销、食宿全包，结业后享受长期在线培训及资深导师一对一指导； 3、客户资源：每月稳定提供约30个精准商机； 4、供货政策：按底价供货，无数量限制，利润空间约占合同金额的50%； 5、内容支持：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客能力； 6、物料支持：配备完整销售工具包、行业案例集、宣传视频库、产品手册、智能硬件样机、客户试用账号及OPS在线运营平台权限； 7、资源保障：提供样板工厂参观接待、后台技术支撑、辅导老师全程陪跑及专业技术答疑支持。 岗位优势： 标准化MES产品，所属行业为高增长赛道，市场需求强劲，无需前期投入，可实现本地化办公，自主经营，独立运作。 产品优势：成熟标品MES系统，历经9年研发打磨，已成功服务超2000家企业，国内独家软硬件一体化方案，用户数与功能模块不限，按工作中心计费，价格透明统一，成单率高，交付便捷，利润率可观，市场竞争力强。公司同步提供系统化培训、充足线索资源、低成本供货、公开高效的内部创客机制及全程业务陪跑支持。 已服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及超过1000家中小企业用户，主要聚焦于离散型制造业，企业产值普遍在5千万至10亿元区间，覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业领域。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

岗位职责: 1. 负责法律类产品的市场推广与销售，聚焦工伤领域业务拓展 2. 组织并带领销售团队，推动完成既定销售指标 3. 持续维护客户资源，提供专业化的法律产品咨询与解决方案 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2. 能够独立统筹团队运作，具备较强的组织与领导力 3. 熟悉法律产品相关内容，能精准识别和响应市场需求 上班时间：9:00-17:30 单休 法休 五险

1.负责线上来客的转化和维护，不需要出差，口才好，学习能力强，不缺客资