1)对接企事业单位的福利需求，依据客户具体要求，设计匹配的员工福利方案并推广相关产品，推动销售成交及订单落地。 2)跟进订单回款进度，同步完成客户回访记录与信息归档工作。 职位要求 1）具备全日制本科或以上学位，性别不限。 2）需拥有面向企业客户的销售实战经验。 3）具备较强的沟通理解、谈判技巧及语言表达能力。 4）具备良好的职业操守与责任意识。 5）擅长人际交往，能高效建立并维护客户关系。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：绩效奖金

岗位职责： 1、负责指定区域内的客户开发、拓展与日常维护，需具备出差条件； 2、熟练掌握公司产品知识，为客户提供系统化培训支持，达成公司下达的市场任务指标； 3、跟踪收集行业市场信息与竞争动态，及时向管理层汇报并提交分析报告，结合区域销售数据优化客户服务策略； 岗位要求： 1、具备相关领域线下销售工作经验（非电话销售），公司将优先考虑符合条件者。 2、年龄22-27岁，性格正直积极，具备良好的服务意识，能承受工作压力，适应高强度作业节奏； 需长期驻扎许昌和周口两地，每月返回武汉总部参加培训及月度工作汇报； 薪资标准： 1、无责任底薪+高比例销售提成+绩效奖励，最终待遇结合个人能力面议。 诚邀热情主动、踏实肯干、富有目标感与学习精神的优秀人才加入团队，携手共创发展未来

欢迎负债百万以上、执行力高的销售、创业失败有野心不甘现状的老板点进来咨询!(一次选择可能改变人生) 我们能给你什么? 1、行业机会:高端女性抗衰美容行业(目标客户仅对标高净值女性) PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱; 举例:很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么?因为我们先帮客户赚钱，赚钱以后才聊合作，0投资0风险) 2、行业潜力:全国独角兽企业、瞪羚企业、待上市(筹备中)2年半5000人做到美业头部集团化公司; 3、薪资收入: 目前我们集团已拿到结果伙伴: 1、99年入职8个月提帕拉梅拉目前年300W(可查证) 2、96年入职2年半刚刚预定尊界S800、24年提911卡雷拉、23年提奔驰GLS、12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数(可查证) 3、02年入职1年完成人生三大事:厂州买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼(可查证) 4、从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事:李总、刘总月收入稳定50万+还有很多月入20万+、10万+(可查证)等等。。。 PS:很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释: 1、这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样:二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2、公司大都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维:画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩;(我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵) 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰! 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间:09:30-12:00|13:30-18:30 2、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间，高效沟通

一、大专以上学历。 二、丰富的钢材销售、钢材加工业务经验。 三、公司有良好的平台资源，丰富现货品种。 四、充分体现个人价值，高分成模式 五、严格律己，互相成就。

注意：培训学习6个月后，就职区域经理岗位 -前期将扩展业务，了解保函行业环境、确定客户群和客户需求，完成年度销售目标和任务 分到区域后管理团队区域销售人员 -对营销团队成员进行业绩督导、考核，通过绩效考核的方式，推动公司整体目标的完成 -为员工提供人文关怀，高价值专业培训和提供职业发展平台 -熟练掌握保函业务内容及风险控制； -接受系统的培训，掌握区域运管理流程； -通过各类考核，成为储备区域经理负责分公司日常运营管理； -从销售数据中发现问题，辅导下属改进并持续优化策略和计划； -按时完成周报表、月度工作总结与计划、销售计划等 PS：需同意接受培训学习，时间3-6个月，培训学习地点“武汉”，培训结束后外派至武汉及其他城市区域经理一职（成都长沙济南） 应聘条件： -拥有大学本科学历（统招，优秀者可适当放低学历要求） -工作积极主动，有良好的服务意识 -热情开朗，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧 -热爱销售行业，责任心强，自我驱动力强，做一行爱一行 -有敏锐的市场观察力、较强的语言表达能力和沟通能力，能视工作压力为不断前进的动力 -能融入团队，认同企业文化，愿意通过团队合作获得更多进步 -有销售工作经验2年以上 -可接受2023-2024应届毕业生，优秀者优先考虑 -公司同事整体素质高，管理人性化，工作效率高，没有职场各种勾心斗角。 -若您想月入过万，那选择我们准没错。 -若您想大展宏图，那选择我们更没错。 福利待遇： -带薪年假、产假、婚假，入职购买六险一金；周末双休 -固定月薪+月绩效奖金+提成 -入职即签订劳动合同 -享有社保、公积金，补充商业医疗保险 -丰富多彩的员工关爱活动 -丰厚的员工福利，带薪年假、节日福利、员工旅游等等 我们一对一的导师辅导。从学习掌握保函业务基本管理知识开始，逐项学习带训技巧、管理能力、团队建设、高效能辅导、目标绩效管理等系列课程，通过理论与实践相结合，完成系列课程即可参加晋升考核，考核通过后分配至所属区域担任区域团队经理。 储备区域经理（6个月）——区域团队经理（分配至全国任一区域分公司带领团队)分公司区域经理——大区总监——销售公司总经理）

职位描述： 1、达成公司在目标区域市场的销售任务及回款指标； 2、开发并维护区域内经销网络，推动用户规模与营业收入稳步提升； 3、建立并保持与区域内核心医院专家的长期合作关系； 4、配合市场团队或合作伙伴开展区域学术推广活动。 任职要求： 1、临床医学或医学相关专业市场营销方向大专及以上学历； 2、具备3年以上医疗设备领域渠道运营及直接销售经验，过往业绩优秀； 3、有呼吸类医疗设备销售渠道背景者优先/具备血液科或输血科相关器械渠道资源者优先； 4、具有一定招商拓展能力； 5、拥有较强的自主开拓市场能力，适应高强度工作，能接受频繁出差。

岗位职责： 1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交； 2.达成每月团队下达的销售指标，实行季度末位淘汰机制； 3.汇总客户购车需求信息，建立潜在客户数据档案，评估客户购买意向等级； 4.全程跟踪有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付流程； 5.完成上级领导安排的其他工作任务；

私域营销运营团队负责人，团队10+人，教育行业，无电销，无线下地推。公司流量能力极强，纯小红书抖音获客，薪资面议。  选择我们的理由：  1、高速成长型公司  2、一线互联网团队，扁平化管理。  3、上手快，有专业的技能培训，老板1对1带  4、团队年轻化(95-00后)、公司氛围好、老板超美超nice。  [岗位职责]:  1、带领私域营销团队，负责英语教育类课程(抖音、小红书)的推广工作，主要面向一线城市家长推广课程。  2、精通新媒体营销能力，擅长小红书笔记，抖音短视频创作。 3、英语四级以上水平。 4、全日制本科以上学历 5、工作地点：武汉

、负责公司产品的销售及推广；有五金工具销售经验的优先 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 ‌

岗位职责 1.负责指定区域电缆产品的品牌宣传、市场拓展及销售服务工作； 2.调研区域内竞争品牌市场份额、定价情况，结合市场动态提出可行的销售策略建议； 3.开发潜在客户资源，制定并执行销售方案，完成既定销售任务； 4.严格遵守公司营销管理规范，依法合规开展业务，维护良性市场竞争秩序； 5.维护客户关系，提供专业高效的售前、售中与售后支持服务； 6.按要求提交工作进展报告，积极参与公司组织的培训及工作会议； 7.严格执行公司商业信息保密制度，确保敏感资料不外泄。 岗位要求 1、年龄25-38岁，性别不限，具备大专及以上学历 2、对销售岗位有高度热情，具备强烈的业绩目标意识和进取心； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，以及敏锐的市场感知与分析判断力； 4、具有3年以上线缆、电气、建材或建筑领域销售经验，曾主导大型项目开发并取得成果者优先； 5、持有有效驾驶证件，自带交通工具者优先录用。 薪资待遇：年薪20万以上，上不封顶。底薪+高额提成+社保＋绩效奖金

岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型，安全准时完成货物运输任务 2.遵守交通法规和公司行车规范，确保车辆运行安全 3.做好车辆日常检查、保养和清洁工作，及时报告故障隐患 4.配合装卸货物，核对货品数量与单据信息，保证运输准确无误 5.如实填写行车日志及运输记录，按时反馈行程状态 任职要求： 1.持有B类驾驶证，具备合法驾驶资格，能熟练驾驶对应车型 2.具备基本驾驶经验，熟悉货运流程及相关交通法规 3.身体健康，责任心强，能够适应灵活的工作时间安排 4.无重大交通事故记录，遵守职业道德，服从工作调度 5.学历不限，有货运从业资格证者优先考虑

武汉市江夏区招打孔

订单类型】:26 天 45岁以下【预产期时间】:尽快上户 【薪资标准】10000/26 【工作地址】：武汉 【工作内容】：照顾宝妈，照顾宝宝 ，月子餐 体检：甲乙丙戊肝 幽门螺旋杆菌 艾滋  梅毒 全套 可以接的联系我身边有姐妹也可以帮忙推荐哈 帮一下各位姐姐们

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杭州至上供应链是一家广告行业的行业互联网+的线上材料商城平台，致力于做广告行业生态平台，成都至上供应链管理有限公司是总部西部地区直属子公司，管理四川，重庆，云南，贵州，甘肃，宁夏，新疆，西藏等区域，面向全国招聘优秀的你加入，开发所属大区材料商的开发和管理工作，配合当地材料商进行当地VIP客户开发，需要你诚信正直，有担当，有开拓精神，有抗压能力，身心健康，征信良好，至上供应链欢迎优秀的你加入，共创公司美好明天!

销售经理，开发客户

岗位职责：负责销售运营、开拓客户资源、团队组织与协调； 任职要求：本科及以上学历；年龄25至30周岁；具备2年销售工作经验并有团队带领经历；性格开朗积极；具备良好的组织协调能力。

接待客户介绍套餐办卡提成

底薪3000+提成 邀约客户 早九晚六周末双休

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，为客户提供专业化的咨询服务； 2、讲解公司产品的优势与特点，挖掘客户的潜在需求及购买意向； 3、邀请客户到公司面谈，配合设计师推动项目成交并完成签单； 任职要求： 1、不限学历，年龄在20~39岁之间，无论是否有经验均可报名； 2、热爱销售工作，积极进取，乐于突破自我，具备较强的学习能力； 3、踏实肯干、自信阳光，能够适应较高强度的工作节奏； 4、心怀目标，渴望成功，有强烈的事业心和收入提升追求，敢于冲击高薪； 福利待遇： 1、浮动底薪（依据业绩月入3000-33000元）+高额提成+团队奖金（现金奖励）+月度激励+年度奖励+带薪培训+其他福利。正式员工平均月薪6-8k以上 2、提供广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可快速获得晋升机会。 3、享受国家规定的各类法定假期，节日福利、带薪生日假（含礼品）、带薪病假、工龄工资、定期健康体检、年休假、超长春节假期（25-30天带薪）； 4、公司提供优质成长平台，入职前将接受系统化、专业化培训（涵盖理论与实操），欢迎有志之士加入我们！

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休准时下班，无业绩考核 公司提供海量资源，接受零经验小白，手机在线沟通即可 轻松月入过万，不限学历不限经验，团队氛围融洽 全武汉房源覆盖，客户主动联系你！ 新人享两个月保护期，负责人全程带教出单！ 入职即享全武汉房源中介费全免，公司包资源！包资源！包资源！ 提成100%全部归你：客户租4000的房子，你到手就是4000！ 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3.带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额到账，租金多少你拿多少 【薪资待遇及福利】 1.月薪8000～50000元（上不封顶），提成比例100%（目前员工平均实收月薪超1万元） 2.公司免费提供电动自行车，平台端口费用全额报销 3.新人入职系统培训，首月安排辅助单，专人指导作业，无需担心无单可做 4.员工享受全武汉范围内租房中介费减免优惠 5.设立月度奖金、季度奖励、团队激励奖，表现突出者有机会参与分红

【职位详情】 赏电超级快充充电宝BD： 轻松做：9000-13000 加把劲：13000-20000 全力冲：30000不封顶 【岗位职责】 1：负责我司共享充电宝（品牌：赏电）在本地吃喝玩乐类商户的线下推广及点位布局 2：可覆盖餐饮、KTV、棋牌室、高端会所等高人流场所，市场覆盖面广，客户资源丰富 3：维护商户合作关系，处理日常问题，提供基础操作指导（无需经验，快速上手） 4：自主开发市场，工作时间自由安排，收入与业绩直接挂钩，多劳多得 【任职要求】 1、年龄20-45岁，欢迎新人加入，提供系统培训，主管一对一辅导 2、具备销售背景，有线下推广或同类产品经验者优先 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力与商务洽谈技巧 【工资架构】 无责任底薪5000+1000绩效奖+设备铺设提成+流水收益分成3%-7%（可持续自提）+推荐新人入职奖励500元，新人起步过万 【工作时间】 11:00-21:30，下班无需打卡，每周固定周日休息，法定节假日正常休假

销售代表 酒店用品销售 职位介绍 我们集团母公司专注于国内酒店一次性用品生产，拥有30年行业经验，主要为四五星级酒店提供高品质产品，涵盖酒店洗浴用品、一次性易耗品及相关配套产品。 您的工作职责包括： 1、负责区域内酒店用品渠道与项目的拓展：定期拜访代理商及酒店客户，开展市场开发与产品推广； 2、配合渠道商进行客户开拓、报价支持、价格协商，推动业务成交，并跟进配送及售后相关事宜； 3、通过多种途径掌握本区域及周边酒店项目动态，收集并分析招投标信息，达成业绩目标，落实公司各项政策； 4、跟踪竞品动向，开展市场调研与竞争对手分析； 5、维护现有客户关系，深化合作并推动二次开发； 6、整合内外部资源，完成项目信息的搜集与项目落地推进。 岗位要求： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽），熟练使用办公软件，身体健康，仪表得体，形象佳； 2、品德良好，性格亲和，具备团队协作精神，沟通表达能力强，学习能力突出，思维敏捷，能承受工作压力； 3、有招投标实操经验，具备一定公关协调能力； 4、具备市场分析与判断力，熟悉市场营销流程，服务意识强，善于人际交往，应变能力佳； 5、拥有一定客户资源与资源整合能力，可独立开展客户开发，具备项目投标谈判经历，有酒店用品销售经验者优先考虑。 您的福利：薪资可面议，底薪+提成+社保， 年终奖金，节日福利，超长带薪春节假期，不定期组织团队旅游与团建活动

【上班时间】 1.10:00—18:00中午休息1.5小时 2.周六日固定休假 3.请假不扣薪资 【工作内容】 1、根据公司提供的资源开展客户开发工作 2、通过线上销售、展会等渠道与客户建立有效联系 3、达成个人业绩指标并协助完成团队整体目标 【岗位要求】 1、有1年以上相关工作经验者优先；（亦可接受无经验者） 2、年龄23岁以上，具备良好的沟通能力与人际交往技巧 【福利待遇】 1、底薪6000-8000元（具体面议）。公司商务经理平均月收入3-5万，优秀商务人员月薪可达10万以上！成功转介绍或自主招聘每单奖励600元，返单提成40%（老门店返单率100%） 2、开单当日即发提成奖金 3、晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

岗位职责： 1、负责经销商的日常维护及新分销渠道的拓展； 2、支持经销商运营，开展产品知识培训，分析区域市场竞争格局，提供定价策略建议； 3、指导分销商建立水工服务团队，协助对接装饰公司合作渠道； 4、组织并带领经销商业务人员及分销商在新建小区进行市场推广； 5、监督市场价格体系，打击跨区销售和假冒产品，统筹市场广告投放工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，*****； 2、语言表达清晰，具备渠道管理与开发经验者优先考虑； 3、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务，责任心强； 4、适应长期出差工作。

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务 2、维护公司前台区域的整洁与秩序，确保环境舒适规范 3、协助解答公司内部及客户相关咨询，及时处理各类问题 岗位福利： 1、早9晚5双休 2、00后团队氛围轻松每月组织团建活动自由参与 3、员工可享专属租房优惠 4、工作氛围自主宽松店长尊重员工不施压

橙心寓是武汉本土规模领先的公寓租赁平台，平均薪资8K+，诚邀志同道合的你加入我们！ 1、公司承担58安居客端口费用，无需个人垫付； 2、薪资分为无责底薪与有责底薪，设有收入兜底机制； 3、在租客户达30个起，每月奖励300元，50个即享500元，最高可达2500元封顶； 4、入职满半年后，每月可享500元工龄补贴，在租客户达到80个，每月额外再增500元； 5、工作地点就近分配：虎泉-徐东-中南-钟家村-人信汇-菱角湖； 6、员工租房享受服务费全免，并可计入业绩获取提成； 7、公司拥有自营公寓房源超10000套，独立运营，无需跨店协作； 8、统一装修标准，房屋状态良好，支持短租及，成交效率高； 9、新人无需担忧，配备专人一对一指导带教； 10、无需电话营销，无需地推拓展，不强制着正装； 11、工作时间灵活自主，可自由安排。 工作内容： 通过58同城、安居客、小红书等平台发布房源信息，客户主动联系后，负责对接并安排实地看房，促成租赁交易后即可获得相应提成。 岗位要求： 1、具备大专学历，或具有一年以上销售经验的高中/中专学历者； 2、会骑电动车，熟悉地图导航，熟练使用智能手机； 3、无大面积可见纹身。 薪资结构： 底薪（4000/4200）+提成+每日现金红包+开单奖励+在租奖励+工龄补贴+年终奖金 在职一个月以上员工，实际平均月薪8000-15000元，优秀者晋升储备干部，高级职级底薪最高可达10700元。 工作时间：早9:30-晚19:30，实行自由工作制，提供广阔发展空间。 福利待遇：15天带薪年假+节日福利+生日关怀+不定期下午茶+月度团建活动+年度运动会+高温补贴 上班地址——根据住址就近分配 徐东：福星惠誉国际城8-2公寓楼2418 武昌：小东门民主二路金都华庭B座402 光谷：虎泉翡翠城1-1-1809（邻近交院） 汉口：菱角湖万达A3座1920 汉阳：人信汇soho公寓1107 汉阳：钟家村远洋国际中心橙心租房

接受零基础，欢迎实习生加入，无经验也无需担心，师傅全程一对一指导！ 公司提供充足客户资源，完全不用担心客源问题！！！ 周末双休，工作日早9晚6，不加班，无业绩压力，工作轻松自在！ 每日贴心下午茶，每月丰富团建活动，团队年轻化，办公氛围轻松融洽～ 月薪2w-3w+（新人前期月入1W左右），真实可期！ 同事多为年轻人，服务客户群体也以同龄人为主，沟通无障碍，协作更高效。 海居租房扎根武汉房屋租赁领域12年，平台在线房源超5万套，市场刚需旺盛，入职即有机会快速开单。 【岗位职责】 1、负责武汉市内房屋租赁全流程业务 2、拓展优质房源与客户资源，安排带看并促成签约 3、维护房源信息，完成发布、更新及日常管理 【任职资格】 1、性格阳光，心态积极，具备进取精神 2、愿意通过自身努力获得高回报，对服务行业有热情 【福利待遇】 1、佣金最高全额提成，到账即为个人收入 2、公司免费配备小电驴供工作使用 3、店长手把手教学，确保快速上手，掌握技能 4、享受员工专属租房优惠 5、额外享有管理奖金、月度分红及端口补贴 【工作时间】 早九晚六，无需加班，休假自由，支持连续多天调休 【为何选择我们】 1、晋升机制完善，成长路径清晰，发展空间广阔 2、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求持续稳定，转介绍资源不断 3、公司地处白沙洲核心区域，周边环绕多个大学城与商业圈，业务机会丰富 4、团队氛围和谐，客户年龄相仿，交流顺畅，工作愉悦感强 5、行业顶尖提成比例，回报效率高，75%新人首月即可实现月薪过万，领先同龄人及同行平均水平 6、团队协作紧密，老带新机制成熟，共同成长，携手创收