1．开拓并维护OEM、ODM品牌合作方，建立稳定持久的合作关系。 2．与品牌客户进行商务接洽，包括报价、议价、合同签订及订单接收与全程跟进。 3．主导技术资料对接，确认首件样品，跟进批量生产进度并及时反馈，确保双方协作高效顺畅。 4．推动公司产品对外推广，吸引品牌方合作加工，打造优质ODM供应能力，助力加工业务拓展。 5．推进品牌方产品引入生产体系，承接OEM代工合作，保障加工订单持续增长。 6．统筹品牌客户到厂接待、验货、审核工厂及参观考察等各类业务交流活动。 7．定期回访品牌客户，动态掌握其需求变化，协同开发新品，支持客户品牌长期发展。 8．主导品牌订单的供应链搭建，协调内外资源，确保交付需求全面达成。

一、工作内容 1. 通过项目制团队协作模式，为政府机构、企事业单位、各大银行、医院等合作单位提供员工福利方案，开展保险保障的宣传推广、咨询服务及专题讲解等工作。 2. 本岗位主要面向企业内部员工，推介保险产品、个人养老金计划、高端养老社区等相关服务。 重点！！重点！！重点！！无需自行开发客户资源！！公司统一配备优质高端客户资源！！ 团队成员多数具备银行从业背景，加入我们，与金融精英同行，依托成熟人脉网络，开启职业发展快车道！！ 二、岗位要求 1. 本科及以上学历（接受非全日制，能力突出者可放宽至大专） 2. 具备积极进取态度，良好的服务意识与团队合作精神 3. 拥有金融行业经验者优先，具有银行或保险从业经历者更佳 4. 善于沟通表达，富有热情与共情力，能提供正向情绪价值，思维灵活，喜爱人际互动类工作！！ 三、福利待遇 1. 签订正式劳动合同，享受健康体检、节日福利，团队定期组织聚餐，氛围融洽和谐 2. 六险二金【五险一金+商业保险（涵盖意外、疾病、重疾、寿险）+企业年金】 3. 每周五个工作日，每日8小时（8:30-17:30），周末双休，完整享有国家法定节假日 4. 薪酬结构保底不封顶：基本月薪＋项目奖金＋业务提成＋季度奖励＋年终奖＋长期服务奖＋多项激励政策，收入与能力匹配，强者多得【入职一年平均年薪12w-25w】 5. 蓝海赛道发展空间广阔：拥有丰富的企业级客户资源，创新业务模式持续引领市场 6. 项目化团队运作机制，角色分工清晰明确 7. 完善的培训培养体系，分阶段分层级教学，入职即配1v1导师指导，处主任全程跟进支持 8. 强大的中后台支持系统，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效便捷 9. 公司提供覆盖客户全生命周期的医养保障解决方案，全面满足企业和个人多元化需求 10. 依托泰康大健康产业生态体系，布局“医、养、康、宁”实体网络，一站式满足客户需求 11. 晋升机制公开透明，每年多次晋升调薪机会，提供专业销售与管理双通道发展路径 本人入职三个月任小组长，半年晋升为处主任，真实案例见证成长速度！ 来泰康养老，奔赴属于你的星辰大海~

具备全屋定制店长或销售管理岗位从业经历 主要负责现场客户转化，公司提供稳定流量、到店客流及客户资源 擅长销售洽谈与签单，具备优秀的团队管理能力

有建材销售相关经验优先

岗位职责： 1、依据公司整体战略及市场动态制定销售方案与执行计划，并推动落地实施，确保销售目标达成； 2、整合内外部资源，独立开展区域内面向企业及政府类客户的开发、关系维护与客户管理； 3、深入挖掘并引导行业客户潜在需求，负责客户渠道的拓展、长期维系与深度运营； 4、主导报价、商务谈判、招投标等各环节销售流程，推进项目成交及回款按时完成； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上销售岗位工作经验； 2、三年以上面向企业或政府类客户销售经历，有无人机行业销售背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，性格积极向上，能适应一定工作压力； 4、责任心强，目标感明确，具备团队协作意识，充满工作热情与进取精神。

对现状不满的，爱学习，做事认真，抗压能力，敢于挑战自我，收入一个月赶超其他行业一年的收入，上不封顶，晋升无止境，招聘合伙人

招聘岗位：河上电信销售经理 岗位职责： 1、负责电信营业厅日常业务办理； 2、负责卡号、套餐及手机的销售； 3、协助解决顾客的日常问题并解决顾客投诉； 任职要求： 1、大专以上的学历，熟悉电信各项业务，有通讯行业工作经验者优先； 2、有较强的服务意识和沟通能力； 3、能吃苦耐劳有上进心； 4、会电脑基本操作。 待遇： 1、免费岗位培训，学习中国电信业务知识以及受理； 2、提供五险一金、节日福利、生日关怀、餐饮补贴、交通补贴、通信补贴、年休补贴等。

公司优势：工贸一体，拥有300个SKU，积累20000名稳定客户，现有业务以线下团队及渠道为主，现正筹备拓展线上市场。现面向社会招聘具备团队管理经验的销售经理一名。 1. 依据公司战略方向与年度经营目标，制定营销方案与销售策略，并推动落地执行； 2. 主导销售运营，把控销售工作的整体方向与推进节奏； 3. 联动相关部门，策划并实施多元化销售举措，确保销售任务与回款目标达成； 4. 定期或随机走访重点客户，维护并深化客户关系，拓展行业资源网络； 5. 统筹销售团队建设，负责人员招募、培养与梯队发展； 6. 全面落实销售预算管理，搭建激励体系，调动团队积极性，提升客户开拓与维护效能； 7. 监督日常销售事务，审核订货、发货等业务单据，指导并管控销售流程； 8. 配合市场部参与重大合同谈判与签署，主导一般合同的审批工作； 9. 参与市场信息收集，规划并执行展会参展方案，洞察行业趋势，形成独立市场判断； 10. 协助处理大客户投诉事项，跟进处理进展，开展满意度回访； 11. 对直属下属进行有效管理与绩效评估，协同制定能力提升与业绩优化计划； 12. 规范化建立客户档案，开展客户数据分析，挖掘潜在需求； 13. 完成上级交办的临时任务及本部门职责范围内的其他工作。 周期性常规工作内容： 1. 编制年度销售目标与营销计划，组织实施并对相关部门工作进行督导与复盘； 2. 定期或随机实地调研市场，拜访客户，掌握一线动态，及时向总经理汇报； 3. 提升团队凝聚力，定期组织部门会议，保障营销目标稳步推进； 4. 承担上级安排的其他日常事务性工作。

在测试公司去做技术或者销售，熟悉吉利业务的优先 基本要求： 1.本科以上学历，持有驾驶证，从事汽车空调热管理或汽车整车及零部件检测工作行业3年以上，熟悉吉利业务优先 技能要求： 1.熟练使用常用办公软件 2.具有良好的语言表达能力及沟通能力 3.能承受工作压力 岗位职责： 1.建立和完善销售管理体系 2.开拓新用户，完善客户信息 3.负责组织销售工作准备，文件评审、销售商务策划和商务洽谈等工作开展 4.收集公司业务相关的市场信息并制定商务销售策划 5.负责销售费用策划，申请，管控工作

岗位职责： 1. 全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计机构关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源库支持）； 2. 全周期业绩管理：主导商务洽谈、合同签订、回款跟进及项目交付全流程，享受阶梯提成机制（含首单激励+季度超额分红）； 3. 客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作伙伴转化（配备客户关系管理系统CRM）； 4. 数字化营销赋能：借助公司配置的短视频/直播工具，打造个人专业影响力，高效获取精准商机。 任职要求 1. 要求：具备2年以上B端销售经验，有商业空间或建材领域实地推广成功经验者优先； 2. 匹配：具备冲击百万年薪的目标驱动力（往期顶尖销售年收入达80-150万）； 擅长快速赢得高层级客户信任（提供大客户沟通话术包+实地陪访支持）； 3. 发展保障：入职即享系统化培训（涵盖商业空间开拓SOP与大客户成单策略）； 晋升路径清晰：专员→区域经理→事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。 亮点 ◆ 资源加持：企业直连设计师渠道网络+供应链成本竞争力 ◆ 收入结构：高基数底薪+提成无上限（历史人均月收入3-6万元） ◆ 团队氛围：90后骨干团队，定期组织销冠海外研学激励活动

【瑞安市申通快递服务有限公司】 ➡诚聘：B2驾驶员 要求：有快递运输工作经验优先 待遇：6000-9500元/月 ☎联系电话：

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2026年招聘： 打蜡1名 脱蜡1名 打磨2名 清内沙打洞眼1名 地址：浙江永嘉沙头，联系电话：

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一、岗位职责： 1.负责区域经销商、连锁商超、药房等渠道的开发、谈判与维护，建立核心客户档案，定期拜访沟通，解决合作中的货源、回款、陈列等问题，提升渠道忠诚度与铺货率。 2.实时调研区域市场的消费需求、竞品动态(价格、促销、渠道策略等)，输出市场报告，结合公司营销方案，制定区域推广策略(如促销活动、终端陈列优化、品牌推广等)，提升产品动销效率。 3.定期汇总分析省区销售/库存/渠道的数据，挖掘业绩增长潜力与问题短板，针对性调整销售策略与团队工作方向，保障区域业务持续增长。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年及以上医药行业销售经验，有连锁、商超、O2O新零售等渠道开发及维护经验者优先； 2.具备优秀沟通能力和团队合作精神，能有效进行客户沟通； 3.具备较强的市场开拓能力，准确把握市场动态； 4.拥有自我驱动能力，保持工作热情。 （全国可驻点）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：3年（默认） 2. 最低学历：大专（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有成功带队经验或行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

要求：跟着团队走，有学习能力，有经验者优先

岗位职责： 1. 执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 维护重点客户关系，提升客户满意度 3.有驾照，会开车 任职要求： 1. 具备 1-3 年销售实战经验 2. 学历不限，市场营销、自建房销售，者优先 3. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，责任心强、结果导向 5. 能适应短期出差，有行业资源者优先

岗位职责： 1.完成公司安排的销售目标和任务 2.在事业部的领导下，和各部门密切配合完成工作 3.积极配合厂商共同完成工作目标 4.负责区域内渠道开发维护，理解销售政策，完成销售计划； 5.根据当地实际情况设计渠道架构和销售模式 任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.有销售相关工作经验者优先 3.热爱销售工作，目标感强，能适应快节奏的工作环境 4.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神、善于接受挑战。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-05 工作内容: 全域电商运营，从事日用品零售与批发推广（当日推广当日见效，收入203-2000元不等）+月度团队激励奖励机制。 招聘要求: 面向60至90年代出生人群，限宁波及周边地区人员，品行良好，具备强烈赚钱意愿，具备互联网认知基础，有销售或经商经验者优先考虑，具备直播经历者更佳。 我们的优势: 创新模式赋能普通人掌握资源与流量转化能力！公司配备完善的产品体系、公平透明的分润机制，以及简便高效的推广流程，现场操作即可实现成交并获得即时回报！目前合作成员月收入在3000-30000元之间，部分成员收入更高！全程零成本投入！ 我们希望找到的人: 有品德、有能力、有目标，且执行力强的伙伴，欢迎携手共创未来。

全杭州800家门店，就近安排，就近安排，部分门店可包住宿、 贝壳找房大屋，美股上市公司市值超800亿美金，世界500强第170名。利用产业互联网模式经营房地产经纪，已经是业内全球第一。主做一手房二手房买卖，租赁业务等。杭州三百家门店，江苏无锡，衢州，嘉兴等分部已发展成熟1.底薪4000（根据学历，经验，门店不同）+高提成20%-60%综合1.5-5W上不封顶 其实，梦想这事儿挺简单 一点是选择，一点是坚持 选择，选对时间，选对方向，选对平台 在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及； 【我们希望你】 1、21周岁以上，高中以上学历 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 【我们将为您提供】 2、惊喜连连：+各种现金奖励 +月度聚会旅游+过节福利+国内游/境外游等； 3、带薪培训：公司提供系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。横向：A0-A10级别，纵向经纪人—店经理 5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，黄金搭档，助你快速成长，快速签单。 7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。 8.完善的福利：+互助金+生日福利+节假日福利+高温福利+员工免费体检+国内外旅游；内部员工租房、买房、享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修；老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游； 9、健全的培训制度:岗前训+师徒带教，让你快速融入团队，掌握不同方式的销售技巧，向管理层和职业经纪人迈进； 10、晋升体系：横向（销售代表—资深销售人员）+季度晋升体系 纵向（销售代表——店组经理） 5、丰富的团队文化活动：篮球赛、杭州周边游、节假日游、国内外游、北京人民大会堂用餐等月底及季度活动

岗位说明： 1、作为阿里巴巴地面销售团队的一员，未来将负责集团产品在区域内的销售与服务工作，发展空间广阔，同时充满挑战； 2、通过多种渠道主动开发外贸类企业客户，进行上门拜访，推广阿里巴巴多元化产品，为客户量身定制涵盖信息、金融、物流、服务及人才的一站式跨境贸易解决方案； 3、深入挖掘客户需求，结合市场与行业动态，运用外贸及电商专业知识，提供精准的电子商务营销策略； 4、维护长期稳定的客户关系，推动客户之间的经验交流与协同发展。 我们希望你具备： 1、英语能力达标，能基本应对日常工作沟通； 2、具备与外贸行业交流的基础语言和理解能力； 3、对现状有突破意愿，渴望通过努力提升家庭长远生活质量； 4、热爱工作，追求挑战，闲不下来，充满干劲； 5、懂得享受生活，拥有个人兴趣与追求，尤其欢迎内敛但有热情的“闷骚型”人才。 福利待遇： 1、导师带教+阿里巴巴体系化培训支持； 2、五险一金，周末双休； 3、团队团建、年度体检、年度旅游，节日及生日福利丰富多样； 4、底薪加提成，薪酬体系具有竞争力，收入超乎想象。 湖州三县市区总有一处适合你～ 【长兴】综合物流园区长兴跨境电商产业园6楼601室； 【湖州】二环北路嘉年华D座5楼至6楼； 【德清】武康信息科技大厦米贝创工厂1307室； 【安吉】昌硕街道青绿新经济产业园3楼阿里巴巴；

岗位职责： 1、负责校区团队的日常运营与统筹管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并监督执行过程，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、统筹安排学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度； 4、开展校区人员招聘配置、团队建设、业务培训、销售辅导及绩效评估等工作； 5、结合市场动态，推进区域内品牌推广及线下营销渠道的拓展与维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、精通市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力和扎实的营销理论基础； 4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造； 5、具有拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高强度环境下高效完成多任务挑战。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

一、公司介绍 我们是本地生活平台，总部位于北京。广州、深圳、杭州等地都设有分公司，公司业务主要通过分众，小红书资源，围绕周边餐饮商家开展资源置换类合作，蓝海市场拥有独家资源，无竞对，不需要坐班，非电销，有兴趣的小伙伴可以联系，期待你的加入! 二、工作职责 1.负责餐饮商家的合作洽谈，不限区域。 2.负责潜在客户群开发，通过各种渠道独立开拓 市场，完成个人业绩指标。 3.负责商家合同签约、广告上线。 三、任职要求 1.男女不限，学历不限 2.具有1年以上本地生活行业BD工作经验，有美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义等行业背景的优先考虑。 3.有CKA、KA餐饮类资源的优先。 4.另招一些有本地社群资源的团长进行合作，欢 迎来聊！ 四、薪资架构与晋升 1.销售底薪+绩效+签约奖金+连锁奖金+流水提成（10%-20%） 2.职位晋升BD-储备BDM-BDM-CM 3.截至目前我司在全国各地有80+业务人员，业务团队月平均薪资为20K，最高者月入10w，上不封顶

岗位描述 1、开展水性聚氨酯产品的市场推广与销售工作，收集行业动态并制定相应的推广方案； 2、掌握产品性能及实际应用场景，为客户提供基础技术咨询与支持。 3、落实公司销售策略，达成既定销售目标，积极拓展新市场区域，开发潜在客户资源； 岗位要求： 1、具备化工、皮革、高分子等相关专业背景（条件优异或经验突出者可适当放宽），具有三年以上相关领域销售经历； 2、熟悉水性聚氨酯产品在下游行业的应用情况，对合成革、印花胶浆、纸张油墨、纺织涂层及特殊基材表面处理等领域有市场认知者优先考虑；能力突出或销售经验丰富的人员学历可不限； 3、具备良好的职业操守和团队协作精神，拥有较强的沟通表达、执行落地能力以及商务拓展能力；

岗位职责: 1、根据公司发展战略，制定年度销售目标与实施计划，确保销售任务高效达成； 2、搭建并优化业务管理机制与流程体系，强化业务执行过程中的流程管控与风险防范； 3、主导海外重点客户的开拓与长期关系维护，提升客户合作深度，实现高效沟通与信息闭环管理； 4、统筹业务团队的目标分解工作，指导团队开展市场拓展及客户服务，推动业绩稳步增长； 5、组织市场与产品信息的调研分析，把握行业趋势，为新产品研发及市场推广提供支持； 6、负责团队日常运营，包括绩效考核、培训赋能及人才梯队建设，提升团队整体专业能力。 任职要求: 1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、不限专业背景，英语或国际贸易相关专业优先考虑； 3、具备5年以上工业品TOB类外贸实战经验，其中至少3年团队管理经历，曾带领不少于10人业务团队； 4、有跨境电商项目运作经验，熟悉非洲、欧洲市场者优先录用； 5、熟练掌握国际贸易各环节专业知识，具备基础财务、质量管理知识，熟悉公司主营产品特性； 6、具备出色的商务谈判技巧，擅长与海外客户沟通协作，具有敏锐市场判断力、领导才能与个人影响力； 薪资面议

酒水饮料销售

负责公司OTWB、SRM、LES等供应链管理系统的市场推广与销售工作，面向制造业特别是汽车零部件及整车制造企业输出整体解决方案，达成既定销售目标。 开拓新客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系，深入挖掘行业客户需求，制定精准化销售推进策略。 行业解决方案推广： 深入了解汽车零部件企业在供应链运作中的实际难点（如VMI、JIT、循环取货、厂内物流等典型场景），结合公司产品能力提供匹配的定制化解决路径。 主导产品演示、技术沟通会议及招投标支持工作，重点呈现系统在库存精益管理、流程自动化、多仓库联动协同等方面的应用价值。 客户需求分析： 调研客户当前仓储管理方式及信息系统应用现状，识别业务流程中的瓶颈环节，协同技术团队提升产品与场景的适配程度。 市场洞察： 关注汽车零部件物流领域的发展动向（如新能源产业链布局、跨境供应链建设、仓网规划优化、智能制造升级需求），收集竞争信息并反哺销售策略调整。 任职要求： 必备经验： 3年以上B2B销售背景，了解汽车零部件及整车厂的物流运作特点； 具备ERP/OTWB等供应链类软件销售经历，拥有成功项目案例者优先考虑。 核心能力： 具备良好的商务谈判技巧和大客户运营能力，可独立推动从需求对接、方案确认到合同签订的完整闭环。 思维条理清晰，能快速掌握技术方案内容，并与客户方IT部门或物流团队进行高效对话。 加分项： 拥有汽车行业重点客户资源（如整车厂、一级供应商）者优先； 了解制造业数字化转型实施路径，参与过汽车零部件企业数智化项目落地者更佳。

岗位职责： 1、执行公司销售策略，完成个人及团队销售目标； 2、积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围； 3、维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、收集市场信息和竞争对手动态，为公司提供决策支持； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、具有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 3、能够承受工作压力，具备高度的责任心和团队合作精神； 4、熟练使用办公软件，有销售经验者优先。