岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与业务指导，确保整体目标顺利实现； 2、规划并落实销售方案，开发新客户资源，同时维护现有客户关系； 3、跟踪市场变化趋势，为产品市场定位及销售策略提供可行性建议； 4、整合内部协作资源，推进销售进程，提升客户服务质量与满意度； 5、按时提交业绩报告，制定优化措施，持续改进销售运作效率。 任职要求： 1、掌握专业的销售方法，具备敏锐的市场分析能力； 2、拥有出色的团队管理能力，能有效激励成员完成业绩指标； 3、具备良好的沟通与协调技巧，可妥善应对复杂客户情境； 4、有文创行业从业经历或相关领域销售实践者优先考虑； 5、以结果为核心导向，能在高强度工作环境中稳定高效输出； 6、双休制度完善保障，业务能力决定价值回报，欢迎实力派加入

职位描述： 1.准确把握制造业市场发展趋势及行业变化； 2.设定销售目标，拟定销售策略，达成既定业绩指标； 3.拓展新客户资源并持续维护客户关系； 4.熟悉公司产品的功能特性与核心优势； 5.推进销售全流程工作：包括报价、商务洽谈、合同签订等环节，推动项目落地，跟进回款。 岗位要求： 1.热衷市场营销工作，具备挑战高收入的意愿，擅长开拓新客户并维持长期合作关系； 2.具备5年以上销售经验，拥有制造行业客户资源，熟悉制造业运行现状； 3.对智能制造与数字化转型有一定认知，具备智能制造领域软硬件产品销售经验者优先考虑； 4.能够接受高频次出差安排。

中国移动郫县分公司招聘岗位 1、销售经理10名:负责移动公司宽带和号卡业务办理及推广。底薪+提成。 小试牛刀:5000~8000，兢兢业业:8000~10000， 大干一场:10000~1.5W上不封顶 要求:男女不限，45岁以下 上班时间:9:00-12:00，14:00-18:00。周末双休，法定节假日休，入职购买保险。以上岗位任职要求面议详述 热线电话: 李女士：(微同)地址:郫县郫筒中国移动公司 有升职的空间

公司介绍 集团性公司，央视品牌推广合作企业，目前全国24家分公司，即将上市，有保障，大平台，机会多，赚钱多，新人入职，前期可拿1-2w 公司文化： 多修路少修人 敢放权敢分钱 先聚人再聚财 公平公正公开 岗位职责： 1.开拓业务领域，巩固并深化客户合作关系； 2.带领团队完成既定业绩指标与业务目标； 3.优化操作流程，保障服务质量与客户满意水平； 4.积极参与协作，助力团队整体成长； 5.持续学习行业资讯，提升个人及团队综合表现。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，不限性别，年龄20-45岁； 2.具备自我驱动力，责任心强，执行高效； 3.适应高强度工作节奏，具备优秀的团队协作意识； 4.热爱本职工作，勇于面对挑战，追求持续进步。 岗位职责： 1.负责与B端重点客户建立并维系长期稳定的合作关系； 2.推动产品落地，达成销售任务； 3.研判市场趋势，为客户匹配专业化的解决方案。 任职要求： 1.具备优秀的商务洽谈与客户运营能力； 2.可独立推进项目，拥有敏锐的市场感知力； 3.主动进取，渴望高绩效带来的高回报。 工作时间9:30-18:30，午休1个半小时，双休，节假日正常休息，无加班文化 详细看三遍，急聘急聘！！没有问题直接发简历，简历通过可直接预约面试！！ 薪资详情 薪资范围：15000-26000元/月 职位底薪：9500元/月

伴随人口老龄化趋势，初老人群在健康、理财、养老等方面的需求日益凸显。为满足这一群体的综合需求，泰康集团全新组建专业顾问团队——养老规划师/健康理财顾问，定位类似银行私行服务模式，专注服务中高净值客户家庭。依托“活力养老（全国37城47家自建养老社区）、高端医疗（整合海内外优质医疗资源）、卓越理财（涵盖理财与信托服务）、终极关怀（全国自建泰康生命纪念园）”四位一体商业模式，深耕大健康产业链，覆盖从出生到终老的全生命周期服务，打造养老、健康、财富三大闭环，构建完整的大健康产业生态体系，为不断壮大的中产及高净值家庭提供全面的健康管理与财富规划解决方案。 职责描述： 1、遵守公司日常管理及业务品质规范，按时参加培训、会议及早会安排，及时填写并提交工作日志。 2、维护现有客户关系，持续推进服务落地，通过专业服务推动业务转化，完成既定业绩目标。 3、根据客户需求，提供涵盖医疗保障、资产配置、养老安排的一体化规划建议。 4、积极参与公司组织的专业培训，提升产品理解与销售技能，严格遵循合规要求开展业务，持续优化业绩表现与服务质量。 5、发掘优秀人才，组建事业发展团队，提升团队管理与协作能力。 工作时间及待遇 1、周一至周五工作，上午9点前完成打卡，工作时间灵活，无需加班，享受国家法定节假日。 2、收入构成包括学习津贴+销售提成+季度奖金+持续服务奖励+团队管理激励等多重回报。 公司同时提供系统化、专业化的免费培训资源，开放广阔的职业发展平台，配备清晰高效的晋升机制，并由资深合伙人及行业专家进行全程指导，助力快速实现个人成长与事业突破。 任职要求 1、具备本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），年龄在24至50周岁之间；企业高管、银行负责人、律师、医生、私人银行顾问、教培从业者、海归人士及金融行业从业者优先考虑；具有房产销售经验或现成客户资源者优先，具备同业销售背景及客户基础者亦优先录取。 2、工作态度严谨务实，认同团队协作价值。 3、具备较强的学习能力和结构化思维，能适应金融领域快速变化的发展节奏。 4、对特别优秀的社会人才，学历可放宽至大专，年龄上限可延至55岁。

急招团队经理1名 一、岗位职责： 1、带领团队，完成销售部门目标的规划与执行； 2、负责团队成员的培训及客户沟通签约相关工作。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，年龄*****，具备1年以上银行或金融贷款行业工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，有团队协作意识和高效执行力； 三、薪资待遇+上班时间： 1、无责任底薪3500-6500，具体面议，提成与上级协商确定； 2、定期团建、下午茶、生日会等员工福利； 3、早9点至晚6点，午休2小时，大小周休息

PS：不是电销！！不是贷款！！不是金融公司！！不是推销，无需外出，没有任何套路，公司成立宇2013年，已在分期租赁行业深耕10余年，业务稳定且发展潜力巨大，市场需求还处于井喷式增长，现需有能力，有想法，想赚钱，长期且稳定的人才加入，共同努力，一起创造财富。 公司简介： 我们是一家专注于手机分期租赁服务的科技公司，致力于为消费者提供灵活便捷的电子设备消费解决方案。 公司团队年轻有活力，现因业务发展需要，诚聘2名销售精英加入，共同开拓市场！ 我们的优势： 1、公司产品及业务都属刚需产品，面向人群广，市场潜力巨大； 2、都是公司提供精准客户，均为刚需客户，老客户复购率高； 3、公司属发展型新兴互联网行业，成立10余栽，属可持续发展中； 4、无需外出、不用地推、不是电销、不是贷款公司、办公室工作，轻松又愉快！ 招聘岗位： 手机分期租赁销售专员（2-3名） 一、岗位职责‌： 1、 分期业务销售与办理‌ ①、接待线下门店客户，推荐对应机型，介绍手机分期、租赁方案（如低月供、办理期数、免息方案、活动等），解答客户关于分期费率、还款方式、违约条款的疑问，提升客户信任度‌， 促成订单签约； ②、现场办理分期租赁手续，审核客户资料（身份证、信用报告、紧急联系人等），确保风控合规。 2、线上订单转化与风险控制 ①、过电话、微信等渠道主动联系公司平台下单客户，介绍手机租赁产品（型号、租期、价格、信用免押政策），促成订单签约； ②、解答客户对租赁流程、费用、售后政策的疑问，消除顾虑，提升转化率； ③、审核客户提交的申请资料（身份证、紧急联系人、信用报告等），验证信息真实性，识别虚假资料或高风险客户； ④、结合平台风控规则（如黑名单筛查、信用评分、偿还能力等），对订单进行初步风险评估，决定是否办理或要求补充审核材料； ⑤、对可疑订单（如信息矛盾、资料虚假、异常申请等）进行二次核查，必要时上报团队复核。 3、客户服务与维护 ①、处理客户在分期租赁过程中的疑问（如设备问题、还款问题等），提升客户满意度，提高客户复购率及转介绍； ②、处理逾期还款提醒定期回访逾期客户，降低逾期坏账率‌； 4、 逾期提醒与催收管理 ①、定期提醒客户还款，处理逾期情况，通过电话、短信等方式跟进； ②、对长期逾期客户进行催收催缴，降低逾期坏账率； 5、目标完成与数据流程优化 ①、完成每月销售单量任务，通过话术优化和客户分层管理提升转化率； ①、记录客户反馈与审核中的问题，为产品优化（如风控规则、话术等）提供建议； ②、记录与统计审核通过率、未成交原因等数据，定期复盘优化审核效率与客户体验。 任职要求： ‌ 1、硬性条件 ①. 年龄22-33岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽），无任何不良信用记录； ②. 1年以上销售经验，有电销/网销、3C产品、租赁行业经验者优先； ‌ 2、核心能力 ①、 能通过电话/面谈快速建立信任，擅长处理客户异议； ②、适应高强度业绩考核，具备自主开发客户资源的能力； ③、‌风控意识‌：能审核客户资料，判断还款能力，降低逾期风险。 ④ 、学习力‌：熟悉公司各平台操作流程，能快速掌握最新分期租赁政策。 3、加分项 ①、有自主开放客户能力，能通过线上渠道获客引流； ②、有过电话销售的能力，擅长转化客户； ③、有逾期催收经验，能有效处理客户逾期问题； 薪资待遇： 底薪+阶梯式提成+绩效奖金：综合月薪8000-18000元（上不封顶，多劳多得）； 福利保障：带五险、带薪培训、节日福利、定期团建； 晋升空间： 销售员-团队小组管理-销售团队主管-销售经理-公司合伙人； 工作地点： 成都市中心 春熙路旁 交通便利。 加入我们，你将获得： 行业领先的提成机制，收入与能力直接挂钩； 系统化的风控与销售培训，助力快速成长； 扁平化管理，与团队共同分享发展成果！ 期待积极进取、热爱挑战的你，携手共赢！ 只要你肯学习，一切都不是问题； {四不招} 1、好高骛远，心比天高； 2、浮躁急于求成，不愿学习； 3、安于现状，混天过日； 4、对钱没兴趣，上班只为体验生活； {以下优先招} 1、有追求、愿通过自己的努力提升生活品质； 2、有生活压力，愿意付诸行动产生结果； 3、既有远大理想，又能脚踏实地； 4、有抗压能力，学习能力，且自律，有服务意识； 年轻就要拼，坚决不做摸鱼人，要做上进人； 试用期无责底薪+销售提成+年终奖+各种奖金+福利 青铜（实习期）5000-8000 黄金（认真干）8000-12000 白银（努力干）12000-18000 钻石（认真努力干）18000-25000 王者（持续认真努力干）25000+ 薪酬：试用期薪资5-7K（无责3500+提成）转正后底薪5000(3000无责+2000绩效)+高额提成+季度奖金+年终奖金，综合月薪8-20K；月入轻松过万； 如果你能力强，工资上不封顶，(能力+努力）和 (收入+福利）是成正比的！ 福利：标准社保+每月聚餐+传统节日礼品发放+年底旅游+年终奖； 假期：每周自由调休+带薪年假+10-15天春节假期； 培训：销售技巧+产品知识+营销课程(均为带薪培训)； 晋升：销售专员-小组负责人-部门主管-销售总监-公司合伙人； 工作环境:团队全是95后、00后的小可爱，没有勾心斗角，没有尔虞我诈。 工作时间:9:30-18:30，中午有休息吃饭时间！ 10-15天带薪年假 市中心位置 地铁旁周边 扁平管理 领导nice 移动互联网 发展潜力大 成长速度快 ； 公司就是你的舞台，想要绽放你就来~期待你的加入；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一、岗位职责 （一）客户开发与维护 1.通过多种渠道积极拓展新客户，推动销售线索转化，建立稳定合作基础，挖掘客户的复购或产品升级需求，持续维护客户关系。 （二）销售目标达成 1.落实公司制定的销售策略，完成月度及季度的销售额、回款率等相关业绩考核指标。 2.结合客户需求提供针对性解决方案（包括产品介绍、报价支持、合同沟通等），推进成交进程。 二、合伙人要求 （一）硬性条件 1.年龄22-50岁，学历不限（具备销售经验或行业资源者优先考虑）； 2.对数字化服务及企业服务领域有兴趣，期望长期投入发展； 3.拥有线上推广经历或掌握企业客户资源者，有机会被列为重点培养对象； 4.认同合作共赢原则，认同中钧科技的发展方向与愿景； 5.熟悉国内外软件市场（如SaaS、工具类App）运作模式并具备深入理解。 四、软性素质 （一）沟通表达能力：思路清晰，能准确传递产品价值，有效回应客户疑问。 （二）目标导向：具备较强的自我推动力，对达成业绩目标有强烈意愿。 岗位优势 1.无需固定办公，可自主规划工作节奏与方式，提成高收入可观 2.普通合伙人可晋升为区域业务负责人（参与业务合伙人项目） 3.提供系统化的产品知识与销售技能培训 4.依托成熟平台与集团实力支持 5.高比例提成+长期合作发展空间 6.无需资金投入，合作零风险 7.不收取任何押金、培训费用，报酬按月准时发放 合作模式与回报 考察期3个月：底薪2500元/月+50%高比例提成； 成长阶梯： 第1个月：产品学习+市场适应（无业绩考核压力） 第2个月：实现1-2名付费客户成交 第3个月：累计完成5-10名付费客户成交

【岗位职责】 1、落实公司制定的营销策略、政策及整体规划； 2、达成所负责区域每月销售任务指标； 3、推进区域内代理商的开拓与日常运营管理； 4、为区域内代理商提供支持服务，及时传递公司相关运营政策信息，包括销售政策、执行要求及规范标准等； 5、组织实施代理商团队的市场体系建设与激励方案。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历； 2、具备良好的抗压能力、进取意识及执行力； 3、具备较强的沟通协调能力，5年以上快消品行业品牌市场营销经验； 4、熟悉本地市场环境及经销渠道运作模式。

战略合作：北京恒圣律所全程法律支持，专业律师团队交付案件 轻资产创业：公司提供品牌、案源、培训支持，0法律背景可做 高额分成：团队业绩提成+管理分红，优秀合伙人年收入百万+ **成熟模式**：复制成功团队经验，已有合伙人3个月业绩破200万 --- **岗位职责** 1.负责所在城市债务法律咨询业务的团队搭建与管理 2.对接恒圣律所律师资源，确保客户案件合规推进 3.执行公司标准化运营流程，完成团队业绩目标 任职要求 -有法律/金融/销售行业资源优先 -本地商会、行业协会人脉优先 -带过10人以上销售团队优先 -有连锁加盟、渠道拓展经验优先 -不甘于打工，渴望轻资产创业优先 -能接受前3个月业绩爬坡期 合作收益 基础收益：团队总业绩10%-20%提成 超额奖励：季度业绩达标额外分红 被动收入：培养子团队享5%流水抽成 长期权益：优秀者可获公司股权激励 --- （合伙人收益测算表） |团队规模|月均业绩|合伙人预估月收入| |---------|---------|----------------| |5人团队|50W|7.5W-12.5W| |10人团队|150W|22.5W-37.5W| |20人团队|300W|45W-75W|

四川成都招聘：铝合金门窗师傅薪资：700010000元月职位详情：成都

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——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

上门按摩平台急招销售｜千亿蓝海赛道，高佣无上限！ 拓展的渠道提成和拓展的散客重复下单提成终身有效，即使离职了一样可以拿提成。 岗位：上门按摩平台销售（全职/兼职均可） 薪资：底薪+高比例提成+业绩奖金，新手轻松月入8k+，资深销售破2w，上不封顶！ 优势：千亿上门按摩蓝海赛道，轻资产高需求，客户精准易转化，不用愁客源！ 你要做的 1. 线上线下多渠道拓展客户，覆盖写字楼、社区、企业等核心场景，推广平台上门按摩服务； 2. 解答客户关于服务、价格、安全的疑问，引导线上下单，完成业绩指标； 3. 维护老客户关系，推动复购与转介绍，挖掘客户长期消费需求； 4. 收集市场反馈，配合平台优化推广策略和服务方案。 我们希望你 • 不限学历、不限经验，有销售/地推/本地生活服务经验优先，小白也能带教； • 嘴甜会聊，有较强的沟通能力和成交意愿，不怕拒绝，目标感拉满； • 熟悉本地商圈，会用抖音、微信、社群等线上渠道获客者加分； • 能吃苦肯坚持，接受灵活工作模式，想靠努力赚高薪。 加入我们，你能享 高佣速结：提成比例行业领先，业绩达标额外奖金，收入无天花板； 全程扶持：提供全套推广素材、销售话术和岗前培训，小白快速上手； 平台保障：正规合规上门按摩平台，三重安全认证，客户信任度高，成交更轻松； 晋升通道：销售专员→销售主管→区域经理，能力够就有上升空间，团队管理拿团队提成！ 行业风口已来 2026年上门按摩市场规模破800亿，白领、企业、银发群体需求爆发，轻资产、高复购、易推广，现在加入，抢占赛道红利！

中国太平 · 网络招募与金融产品销售专员 一、岗位名称 网络招募与金融产品销售专员 二、平台优势 世界500强金融保险集团——中国太平，品牌实力雄厚 正规持牌机构，业务合规，发展稳定有保障 三、岗位亮点 双赛道发展：人力招募 + 金融产品销售，收入空间大 全品类产品：保险信托、财险、车险、寿险、医疗险全覆盖 工作模式灵活：线上线下结合，自主安排工作节奏 高激励薪酬：多渠道收入，上不封顶 四、岗位职责 1. 网络人力招募 通过线上渠道招募金融销售人才，搭建并管理销售团队，完成招募目标。 2. 金融产品销售 负责中国太平旗下保险信托、财险、车险、寿险、医疗险等产品推广与销售，为客户提供专业咨询与方案配置。 3. 客户开发与维护 挖掘潜在客户，建立客户档案，持续跟进服务，提升客户转化率与忠诚度。 4. 活动组织执行 策划并开展客户沙龙、产品宣讲、团队培训等活动，提升品牌影响力与团队凝聚力。 五、任职要求 大专以上学历，金融、保险、营销相关经验优先 善于线上沟通与人脉拓展，有团队意识 目标感强，愿意学习金融保险专业知识 有客户资源、团队管理经验者优先录用 六、我们提供 完善薪酬：底薪 + 高提成 + 招募奖励 + 团队管理奖金 系统培训：产品知识、销售技巧、团队管理全方位支持 清晰晋升：专员—主管—经理—总监，透明晋升通道 正规平台：中国太平背书，职业发展稳定长久 七、应聘方式 有意者请将简历发送至： 微信：人生迷茫时找天宇（） 联系主题：应聘网络招募与金融产品销售专员-姓名 联系电话：[]

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。 2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品动态及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，按时提交日报、周报及活动复盘报告 5.维护合作商户/场地关系，保障地推活动合规、有序、高效落地 任职要求： 1.对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养 3.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，高中及以上学历优先，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能接受工作地点就近分配

销售经理数名男女不限有工作经验者优先薪资待遇5000~18000 销售总监两名男女不限有工作经验者优先 薪资待遇5000~20000

一、岗位内容： 1、通过公司提供的客户资源，精准添加客户微信进行沟通维护 2、引导有意向客户到校区面谈咨询，协助完成签约转化 3、配合执行公司阶段性安排的其他相关工作任务 二、任职要求： 1、目标明确想赚钱，具备吃苦耐劳精神，愿意付出实际行动 2、期望长期稳定发展，工作踏实认真，对教育行业有兴趣者优先 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力 4、工作时间：9:00-18:00 节假日实行调休制度 三、劲爆福利： 薪资结构：底薪+提成+绩效奖金 最高可达1.5k+ 1、每年两次带薪休假，最长一次可享15天，假期长度让同行羡慕！ 2、月度团建活动、季度优秀员工激励，非销售岗也可享受提成奖励，真实可兑现！ 3、可免费参加公司组织的规划师培训，考核通过后有望年增收1-5万元！ 四、公司主营业务 现阶段业务涵盖普通高考报考、军警院校报考、港澳升学通道、综合评价录取、强基计划、民族预科班、三大专项计划、公费师范生、国际本科等20余种升学指导服务。同时拓展新高考选科指导、国际本科申请、专升本辅导、考研规划及学情跟踪管理等相关领域

岗位职责: 1.负责汽车装饰产品（主要是车衣/窗膜/改色膜等）的销售工作，为客户提供专业咨询 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 3.积极参与团队合作，共同完成销售目标 4.跟踪并服务施工车辆,完成交付流程 5.定期回访,促进客情,完成转介绍推荐 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户进行交流 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.对汽车膜行业有一定的了解，能够快速适应.市场变化 4.具备电话销售的能力 5.结果导向,能够承受市场压力 6.有直播能力优先录取 7.有膜一姐/精一门/精手指等贴膜连锁机构从业经历优先考虑！

1.拓展餐饮渠道 2.超高比例提成 3.当日回款结账

岗位职责 1、分解团队销售目标，跟进执行过程并开展绩效数据分析，保障整体业绩顺利达成； 2、统筹团队日常运作，监督销售行为规范与合规操作，持续优化作业流程及沟通话术，提升人员效能； 3、组织新员工入职培训及团队常规培训，主导案例回顾与话术实操演练，系统性提升成员专业水平； 4、通过每日例会、个别指导等形式，实施客户策略分析、技能辅导与心理状态引导，维持团队稳定性与积极性； 5、做好信息传达与资源协调，为团队业务推进提供支持，及时应对和解决各类运营问题。 岗位要求 1、全日制大专及以上学历，具备银行信贷业务知识或金融领域从业背景者优先考虑。 2、具备2年以上电话销售团队管理经历，有信用卡分期、贷款类电销实战经验者更佳。 3、热衷销售工作，拥有良好的沟通组织与协调能力，善于激励团队，富有责任心与成就意识。 4、以目标为核心，敢于突破自我，能承受工作压力，具备积极的协作精神。 薪资待遇：底薪+提成+餐补+奖金激励 岗位福利：五险一金、餐费补助、绩效奖金、节日福利、团建活动、多样员工激励

公司项目：自体颅骨技术服务，不受集采影响 负责：德阳、绵阳、广元 工作待遇： 1、综合月收入1.5万——2.5万，年收入18万——30万； 2、薪资构成：底薪+提成+各类福利（，公积金，年假，生日各项福利等）； 3、休假：按照国家法定休假制度，工作满一年按公司制度享受年休假。 岗位职责： 1、负责所辖市场销售工作，能独立处理和解决所负责的任务； 2、地区市场客户情况调研及客户信息收集整理汇总； 3、开发客户资源，寻找潜在客户，维持客户关系； 4、宣传、促销和售后服务工作，完成销售目标； 5、销售工作计划制定，阶段工作总结； 任职资格： 1、大专及以上学历，医疗行业销售经验，从事过医疗器械、耗材销售优先考虑； 2、具备较强的销售技巧及销售经验； 3、会开车优先。

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