部门经理+五险+业绩提成+团队提成+谈判提成 ZCAR竹子买车是一家专注于汽车新零售领域的创新企业，始终秉持【缩短人与汽车的距离】的使命。 公司成立于2014年，目前团队规模超2000人，集团常备库存车辆5000余台，办公总面积逾6万平方米。 作为一家融合线上线下的汽车新零售平台，ZCAR竹子买车致力于打造全渠道、全时段的消费触达体系，通过高频次线上曝光实现精准引流，推动线下交易转化。 公司积极创新运营模式，已组建百人以上直播团队，全面布局主流直播渠道，为汽车销售注入新动能。 我们的优势：无需自行开发客户资源，公司每月稳定输送线索1000+条，其中一手客户资源不少于300个/月。 岗位职责： 1.团队日常管理 ●负责销售人员的日常管理工作，监督团队成员的工作纪律，保障团队高效运转。 ●主持并参与每日销售早会与夕会，复盘当日工作进展，部署次日任务安排，及时传递公司政策及市场动态。 2.销售任务执行与跟进 ●带领团队达成个人及整体销售目标，将目标分解至每周、每日，并督导成员按计划推进销售进程。 ●实时监控团队销售进度，分析数据表现，识别流程中的问题与潜在风险，提供针对性指导和解决方案。 3.客户服务与问题处理 ●协同销售人员解决客户投诉及复杂问题，提升客户满意度，维护企业品牌形象。 ●参与重点客户的接待与沟通，深入挖掘客户需求，制定专业购车方案。 ●定期回访核心客户，了解用车体验，收集反馈意见并转达至相关部门，助力服务优化升级。 4.销售现场管理 ●全面负责展厅现场运营管理，确保环境整洁有序、展车陈列规范，营造优质购车氛围。 ●科学调配销售人员接待顺序，统筹现场资源，提升整体接待效率与成交转化率。 任职要求： 1.年龄不超过40岁，具备大专及以上学历。 2.拥有5年以上汽车零售或4S店从业经历，且至少2年团队管理经验。 3.熟悉所在区域市场特点与客户需求。 4.具备出色的沟通表达能力、跨部门协作能力以及客户关系维系能力。 福利待遇： 无责任底薪+五险+业绩提成48%+团队提成8.4%+谈判提成8%！！！

我公司是一家专注于农肥研发与生产的高新技术企业，集研发、生产、销售及售后服务于一体，全流程自主运营。作为一家集团化企业，公司发展稳健，前景广阔。 岗位职责： 1、公司提供精准意向客户资源，通过电话/微信与客户高效沟通，深入了解需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。持续维护客户关系，保障服务品质，积极融入团队协作，共同推进销售任务完成。公司统一配备手机及微信号。 工作时间： 8:30-12:00 / 13:30-17:30，周一至周五，周末双休！ 准时下班，不加班！不加班！方便接送孩子。 薪资待遇： 1、月收入5000-10000+提成%，积累越久收入越高，入职半年以上员工平均月薪达2.5W以上，数据真实可查。 2、办公环境舒适优美，团队氛围融洽，无需风吹日晒外出拓客。 3、定期安排团队聚餐，增进同事交流。 4、每年组织一到两次国内旅游活动。 5、我们对背景要求不高，不限学历，只要热爱销售工作，足够勤奋、具备抗压能力即可加入。 任职要求： 1、具备良好的团队管理能力，能带领电话销售团队开展工作；定期组织复盘会议，总结经验、解决问题，推动团队整体业绩提升。 2、了解农业或相关行业市场，有农业领域销售经验者优先考虑； 3、具备较强的市场洞察力和客户开拓能力，能快速应对市场变化； 4、责任心强，具有团队合作意识，能在压力下高效完成销售目标； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础互联网营销技能。

岗位职责: 1. 推进社区门店销售工作落地执行，确保业绩目标实现，合理制定计划并按任务分配进行拆解与考核； 2. 对团队成员的工作指标实施管理、过程追踪、绩效评估及激励推动； 3. 聚焦各门店实际运营效益，开展巡店指导、人员招聘与人事事务、排班考勤、带教培训及弱势门店驻点支持； 4. 统筹策划并监督执行社区义诊、跨界合作等市场推广活动的方案审核与落地执行； 5. 负责部门物资申请、自采采购及仓储管理，统筹门店设备维护与维修事务； 6. 主导区域内新门店的选址调研、商务洽谈、合同签署及开业前各项筹备工作； 7. 协同参与院区营销活动的组织准备，动态跟进执行进度，分析活动成效并完成复盘总结； 8. 持续优化现有运营模式，提升产出效率，保障部门为院区持续输送客户资源，助力整体业绩增长； 任职要求: 1. 具备医疗行业从业经历或医学相关专业背景者优先考虑； 2. 拥有市场拓展或销售实战经验者优先录用； 3. 具备出色的沟通协调能力，性格亲和，服务意识强； 4. 富有开拓精神，具备创新思维和强烈的市场竞争意识； 职位福利：奖金丰厚，团建丰富，五险齐全，晋升通道畅通

服务老客户，二次开发

小区业务经理业务员

一、岗位职责： 1、负责新客户的开发及重点客户的日常关系维护； 2、熟练掌握公司各项业务流程，严格执行公司销售管理制度及相关细则，持续提升个人业务能力； 3、协助管理层完成团队销售目标的拆解与落地执行，推动销售业绩达成； 4、负责本组销售人员的日常管理与业务辅导，及时识别并解决团队中存在的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、统招大专及以上学历，形象良好、举止得体、作风干练、心态积极； 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年相同岗位管理经验，有面对面销售及大客户拓展经历；熟悉B端或G端业务模式；在培训、食品、快消品行业有从业背景者优先（非纯渠道或经销商模式）； 3、对过往所辖区域及郑州/河南本地市场、客户资源、竞争格局有深入理解； 4、心怀感恩，懂人性、善沟通（能敏锐察觉团队成员情绪变化并有效疏导，具备一定逆向引导能力），处事成熟稳重（待人接物、为人处世能力强）； 5、目标明确，能够清晰制定实现路径，具备强自我驱动力； 6、以结果为导向，主动性高，进取心强，责任心突出，抗压能力强； 7、具备长期发展思维（能延迟满足，有韧性，吃苦耐劳）； 8、无不良商业行为记录，热爱工作，态度乐观向上，富有进取精神； 9、应变能力强，学习速度快，拥有出色的沟通协调、商务谈判和团队管理能力。 三、福利介绍： 1、薪资：高底薪+全勤奖+高比例提成+多项奖金+补贴+年终奖金 2、福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、年度员工体检、每人每年1500元节日福利、子女生日关怀、家人关爱福利、条线培训及团队建设活动 3、可参与公司股权激励计划 4、上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，实行八小时工作制

岗位职责： 1、负责开发并维护机构类客户，构建稳定持久的合作关系； 2、拟定并落实机构业务发展计划，增强市场覆盖与竞争力； 3、组织实施面向机构客户的专属服务方案，提供专业化的咨询与支持； 4、跟踪业务执行情况，研判市场变化，适时优化业务策略； 5、整合内部资源，保障客户需求得到及时响应与妥善处理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验； 2、了解财务、会计或相关领域知识，具有相关行业从业经历； 3、具备敏锐的市场感知能力和业务开拓意识； 4、能独立推进项目运作，同时具备良好的协作配合能力； 5、责任心强，抗压性好，能够适应高强度的工作节奏。

国际一线品牌（三菱、日立、Otis）电梯拆旧换新、大修改造业务在郑州市区及河南各地市区域市场的客户需求摸排、产品推荐、客户跟踪洽谈。 时间自由、收入丰厚、终身事业。

岗位福利：双休+六险一金 岗位职责： 1.开拓大客户市场渠道，结合客户需求制定匹配的员工福利方案，并推动福利类产品的销售及订单落地； 2.接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3.服务对象主要为企业客户，负责客户接洽、商务谈判及合作条款协商，促成项目签约； 4.落实公司各项销售策略，确保销售任务按计划完成； 5.跟踪订单回款进度，及时开展客户回访并完善相关记录； 6.运用专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 任职要求： 具备3年以上工会福利行业同岗位工作经验

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

郑州之长沙，需要A2副驾一名，年后初七初八以后上车，自带体检报告，一年以上驾龄，电话

招折弯工（折弯学徒工、组装工、打磨焊接）年龄四十岁以下 折弯学徒工4000/月 熟练工5000-10000 包吃住 折弯工交付 地址:禹州市夏都街道南五里转盘过铁路100米河南臻利汽车配件有限公司,☎

年后，初5上车找LNG驾驶员两名，会看导航地图，电话

钢制办公家具 26年年后扩大生产诚招： 纵剪成手1人 点焊成手3人 喷粉成手1人 折弯成手3人 折弯中心1人 挂卸件组长1人 安装包装4人 组长1人 技术助理2人 初级水平即可 待遇优越 地址：高龙新义顺产业园 联系电话：徐

新乡市辉县薄壁镇（宝泉景区附近），招聘厨师配菜各一名，能长期干，工资面谈，联系电话

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

节能设备市场销售，0元试用产品一个月，，无效果。支付采用支付宝，安全高效无风险。

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

销售产品，医疗内产品，先用效果给客户呈现，有效果在销售

岗位：事业发展合伙人 / 储备干部（销售+管理双轨培养） 平台背景 依托世界500强外资背景，合规体系成熟、平台稳健、品牌公信力强，专注以客户需求为核心，提供家庭保障、养老规划、财富配置等综合金融服务，打造轻创业、长期可传承的事业平台。 核心优势 1. 收入与晋升透明，高爆发力激励机制 收入与能力高度匹配，上不封顶；拥有清晰、公平的晋升通道，为优秀人才提供充分施展空间，真正实现多劳多得、绩优多得。 2. 完善培训体系，老带新一对一带教 公司提供系统化、阶梯式专业培训，帮助新人快速提升专业能力与执业素养；直属主管一对一辅导、实战陪访，快速熟悉业务模式、顺利开展工作。 3. 6个月择优晋级，3年管理人才培育计划 入职6个月表现优异、愿意长期发展的员工，经推荐可纳入公司3年管理人才发展培育计划，享受专项奖助金与重点资源倾斜，走职业化、长期化发展路线。 4. 销售+管理双轨并行，向合伙人、企业家成长 采用销售专业线 + 管理发展线双轨培养体系，既可深耕专业成为资深顾问，也可系统学习管理、搭建团队，逐步成长为营业处经理、事业合伙人、独立经营者，实现从职业到事业的跨越。 招聘要求 1. 具备良好的沟通表达、学习能力与逻辑思维，热爱挑战，有强烈的成功意愿与进取心。 2. 本科及以上学历，专业不限，经验不限；愿意投身金融服务行业，接受系统化培养与长期发展。 3. 积极向上、乐于分享、自驱力强，具备良好的服务意识与职业操守。 4. 认同长期主义，愿意走专业服务+团队管理并行路线，立志打造可持续的终身事业。

职位详情 企业(To B)售前支持与售后维护 电话销售岗位 普通话标准 表达清晰 薪资范围：5000-30000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、全勤奖、新客户开发奖励、业绩激励等多项奖金，表现优异者纳入储备组长、主任、经理序列重点培养！ 岗位职责： 1、公司提供高质量客户资源，入职带薪培训，配备标准话术，专人指导，无需外出拓展，成单率高！ 任职要求： 1、性格外向，态度积极，工作细致负责； 2、是否具备相关行业经验均可，欢迎新人加入； 福利待遇： 不强制加班，缴纳社保，薪酬待遇优厚，办公氛围轻松，法定节假日正常休假，拥有稳定客户群体，每月举办生日会、团队建设及聚餐活动等； 薪资结构： 无责任底薪5000 + 销售提成 + 绩效奖金 + 社保保障 + 13薪 + 工龄工资 + 节假日福利 + 各项津贴，无需加班，享受超长春节假期。综合收入1W+（上不封顶） 工作时间：上午8:30至下午18:00，每日工作七小时三十分

本人经理直接招人，非HR刷指标 此岗位为销售岗，以电话销售为主，能接受再详聊，谢谢 包住宿，提供宿舍，无试岗期，面试通过即可入职 不加班，准时下班 工作内容：通过电话联系客户，添加微信，邀约客户到店了解装修方案，后续转接设计师，并配合设计师完成谈单及签约工作。 培训支持：公司提供系统性带薪培训，涵盖营销方法、微信维护技巧、沟通话术、老带新流程，帮助新人快速掌握业务节奏。 岗位要求：愿意学习，具备强烈赚钱动力的优先 薪资待遇：底薪5000元+高提成+到访奖励+签单奖金+每月500元学历补贴+五险 品牌实力：全郑州规模领先、知名度最高的装饰企业 本团队坚持不加班，不加班，不加班，每日工作时长不超过8小时 职位福利：行业资深人员指导、绩效激励奖金、缴纳五险、团队氛围轻松活跃、晋升通道多元、定期组织团建与外出旅游 职位亮点：想增加收入、提升能力的看过来，入职即缴五险，不限制业绩门槛，3个月准时缴纳社保

岗位无差别销售是第一

该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！薪资递增空间大！ ！ 岗位职责： 实习生工作： 从三大岗位来学习，第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品）； 第二人力资源管理部门，（主要负责招聘，邀约，面试等）； 第三运营部门，主要负责运营管理团队 前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营，可以往企业中高层发展。 1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持； 2.负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等。 3.之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。 薪资待遇： 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇； 4、上班时间：上午8：00下午18:00，节假日正常放假。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展； 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出， 色的沟通、表达能力； 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求；经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05

共享充电宝的日常维护和推广，工作轻松自由，时间自由安排

岗位职责: 1. 负责团队业务运营，确保团队发展方向与公司整体战略保持一致 2. 激发团队成员积极性，推动团队业绩持续提升 3. 梳理并优化业务流程，提升工作执行效率 任职要求： 1. 具备1年以上贷后管理经历，或有独立搭建团队的实际经验 2. 具备良好的团队协作协调能力，能承受一定工作压力，善于应对和解决问题 3. 熟悉业务运作模式，具备较强的学习能力，能够快速适应变化与挑战 有网络借贷或资产包相关项目经验者优先考虑。 薪资构成：底薪+部门提成+团队人数+利润分红

平台优势：和信证券投资咨询股份有限公司成立于1997年，是首批获得中国证监会批准设立的专业证券投资咨询机构，资质编号：ZX0036。公司于2016年3月完成股份制改革，实缴注册资本超2.3亿元。主营业务涵盖证券投资咨询、基金销售、投资银行、管理咨询、股权投资等多个领域。 薪资待遇 1、试用期无责任底薪4k（转正后4.5K）+高比例提成+开单激励+首单奖励+团队奖金+推荐人才奖+销售冠军奖，新人月均综合收入可达20000+，核心岗位具备广阔发展空间（薪资数据源自公司真实发放记录） 2、依法缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等各项休假权益 3、工作时间：每周五天工作制，周末双休，节假日照常休息 4、工作地点：郑东升龙广场3号楼A座（临近郑州东站，可搭乘地铁1号线/5号线直达） 5、提供远超行业平均水平的薪酬福利体系，能力决定回报，业绩提成上不封顶 6、拥有清晰完善的晋升通道 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，依托大规模广告投放获取有效线索，合作抖音知名达人引流，结合线上专业讲师粉丝转化，客户主动添加企业微信，无需陌生拜访，无需外出跑动，提升成交效率，表现优异者可获得更多优质资源倾斜 2、配备专业营销策划团队，持续输出定制化、系统化的推广素材，助力高效开发客户，提升专业形象，工作流程高度支持化 3、具备成熟的晋升机制与业务模式，入职即享系统化培训，零经验也可快速上手 4、负责客户维护，提供专业咨询服务，深入挖掘客户需求，推动长期稳定合作 公司所分配资源均为讲师在新媒体平台积累的真实粉丝群体，资源质量有保障，无需担忧客源问题 任职要求： 1、不限经验，年龄*******，具备高中或同等以上学历 2、持有证券从业资格证书者优先考虑 3、对金融行业充满热情，具备强烈的职业发展意愿 4、具备良好的沟通技巧与客户维护能力 5、具有敏锐的市场感知力与客户分析判断力 6、有干劲、有胆识，渴望通过努力实现收入突破

1、熟悉公司战略规划，结合区域市场特点，开展区域内客户的开发与维护工作； 2、通过多种渠道主动挖掘外贸类企业客户，进行上门拜访，推广阿里巴巴多元化产品服务（包括外贸引流平台：阿里巴巴国际站、独立站、展会、SaaS工具；客户管理工具：小满管理系统），为客户量身定制涵盖信息展示、金融服务、运营支持、物流配套及人才发展的跨境贸易综合解决方案； 3、根据公司规范，采用电话沟通与面对面洽谈相结合的方式开拓客户资源，定期完成客户资料的归档、分析，输出销售数据报告； 4、联合阿里巴巴本地生态合作资源，为外贸企业提供定制化服务支持，构建完善的客户服务机制，推动客户业务发展与交易转化； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄20-30岁 2、具备较强的学习能力与主动性，思维清晰，综合素质优秀，能适应高强度工作环境 3、有直接销售经历，具备地推、电销、跨境电商、陌生客户拜访或外贸行业、企业管理咨询等相关经验者优先考虑 4、目标感强，抗压能力强，沟通表达出色，善于独立思考 【岗位优势】 1、工作时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:00 2、薪酬结构：底薪4000元+阶梯提成+季度奖励。能力突出者，实现年薪20W+、30W+、50W+完全可能 3、福利保障：六险一金、带薪节假日、带薪年假、每日下午茶、国内外团队建设活动、节日关怀礼包 4、每周双休！双休！双休！

公司提供客户资源，通过电话销售与面销结合的方式推广摄影门店课程 工作内容： 公司提供精准客户，前期通过电话沟通引流产品，筛选并匹配适合面销的客户，最终完成高单价订单成交（单笔3万元） 工作时间： 早9:00-18:30，午休2小时，单双休轮休 福利待遇： 底薪约7K， 高额提成5%-20%， 月综合收入1.2万～3万，上不封顶， 入职即缴纳五险一金 晋升通道： 销售—储备干部—主管—经理 （表现优异者可提前转正，我们不仅关注能力，更重视成长潜力） 任职要求： 1. 对影楼行业前景看好者优先 2. 具备电销工作经验者优先 3. 热爱销售岗位，有较强赚钱动力

工作地点：周口市川汇区红星广场写字楼1B 岗位职责：制定并执行公司信息科技产品的销售战略，销售计划及销售目标 确保团队达成年度、季度、月度销售业绩指标 带领销售团队完成客户对接、需求沟通、方案制定、商务谈判、合同签订及回款跟进等全流程工作；​ 分析行业动态、市场趋势及竞争对手情况，及时调整销售策略，优化销售流程，提升团队市场竞争力；​ 负责销售团队的日常管理、培训与激励，搭建高效的销售团队架构，提升团队成员的专业能力与销售业绩；​ 定期向公司管理层汇报销售数据、市场情况、团队进展及重大项目推进情况，提出合理的业务优化建议。​ 【任职要求】​ 学历背景：本科及以上学历，市场营销、计算机、信息管理、工商管理等相关专业优先； 工作经验：3年以上信息科技领域销售经验，其中1年以上销售团队管理经验，熟悉[相关细分领域，如：企业软件、云计算、AI产品等]销售逻辑者优先；​ 专业能力：​ 具备扎实的信息科技行业知识，了解主流科技产品/服务的核心优势及应用场景；​ 拥有丰富的客户开发、商务谈判及项目管理经验，能够独立完成大额订单的跟进与签约 具备优秀的团队管理能力，能够有效激励团队成员，带领团队达成销售目标；​ 综合素质：​ 具备强烈的目标感和责任心，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境；​ 拥有良好的沟通表达能力、人际交往能力及客户服务意识；​ 认同公司企业文化，愿意与公司长期共同发展。​ 【福利待遇】​ 薪酬回报：极具竞争力的基本工资+高额销售提成+年终奖金+绩效奖金，上不封顶 福利保障：法定节假日+节日福利+生日福利及指标福利于激励政策 职业发展：完善的培训体系（入职培训、专业技能培训、管理培训等）+清晰的晋升通道（销售经理→销售总监→区域负责人等）