岗位职责： 1.全面负责家电日常运营管理，制定销售、服务目标及工作计划，确保目标达成。 2.统筹家电产品采购、库存管理及供应链协调，优化产品结构，控制成本损耗。 3.带领团队开展市场推广、客户开发与维护工作，提升品牌在本地家电市场的占有率。 4.监控部门经营数据，分析销售趋势与客户需求，及时调整经营策略，解决运营中的问题。 5.协调公司内部各部门资源，保障家电部与技术、行政等部门的高效协作，提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、家电相关专业优先，3年以上销售或部门管理经验。 2.熟悉家电产品特性、市场动态及本地消费需求，具备成熟的客户资源或市场开拓经验者优先。 3.具备较强的团队管理、目标拆解与执行能力，能有效激励团队达成业绩指标。 4.拥有良好的沟通协调、谈判及问题解决能力，抗压性强，能适应快节奏工作。 5.认同公司发展理念，具备责任心与职业素养。

销售经理主管。待遇面议。

我公司是一家专注于农肥研发、生产与销售的高新技术企业，具备完整的自主产业链，售后服务体系完善。作为一家集团化运营企业，发展空间广阔，未来前景良好。 岗位职责： 1、公司提供精准的意向客户资源，通过电话或微信与客户高效沟通，深入了解客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标。持续维护客户关系，保障服务品质，积极融入团队协作，共同推进销售任务完成。公司统一配备手机及微信号。 工作时间： 8:30-12:00/13:30-17:30，周一至周五，周末双休！ 准时下班，不加班！不加班！方便接送孩子，工作生活两不误。 薪资待遇： 1、月薪5000-10000+提成%，累计业绩越高收入越高，半年以上员工平均月收入达2.5W以上，数据真实可查。 2、办公环境舒适优美，团队氛围融洽，无需户外奔波拓客，告别风吹日晒。 3、定期安排团队聚餐，增进交流与凝聚力。 4、每年提供一到两次国内旅游机会，丰富员工业余生活。 5、我们不要求过高学历，也没有繁杂条框，只要您热爱销售，勤奋踏实，具备一定抗压能力即可胜任。 任职要求： 1、具备良好的团队管理能力，能有效组织电话销售团队；定期开展销售复盘会议，总结经验、解决问题，推动团队整体业绩提升。 2、了解农业或相关行业市场，有农肥或农资销售经验者优先考虑； 3、拥有较强的市场洞察力和客户开拓能力，能快速应对市场变化； 4、责任心强，具备良好的团队合作意识，能在压力下保持高效工作状态； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础互联网营销知识。

推广开拓公司主营业务：油烟清洗及消杀除四害 商用大型油烟机、油烟管道、油烟净化器、风机清洗、厨房整体保洁、室内外消杀除四害（例如，饭店酒店，商场美食城、学校食堂，企事业单位餐厅，医院餐厅、机关单位等一切需要油烟清洗及消杀的场所）； 岗位要求： 1、富有激情，勇于挑战，年龄23岁-55岁间，踏实肯干，团结友爱、有责任心。 2、具有较强的沟通能力及项目推动能力，较强的自我驱动能力，良好的抗压能力。 3、较强的学习能力、懂一定的销售心理及客户谈判技巧。 4、熟悉业务领域，能整合公司及自身资源全力开拓客户渠道。 5、能独自驾车出行洽谈项目，已成交客户的关系维护和新增用户的促成，关注项目动态并反馈给领导部门，及时沟通并给出合适建议。 6、会使用办公软件、能独立处理询价、报价、合同重要条款的协商及合同签订等事宜。 7、恪职尽责，谨遵从领导安排的未尽快事项。 任职要求： 1、只要有能力，高中以上学历即可，有强大的销售内驱力，踏实肯干，有责任心。 2、有c+驾驶证并熟练驾驶手动及自动机动车。 3、有行业相关经验或者掌握大量客户资源者优先 4、小区办公，介意勿扰！ 公司福利待遇 1、弹性的上班机制，享受法定节假日。 2、底薪7000，提成上不封顶，业绩越多提成越高，按月发放。 3、公司提供免费岗前培训，有免费住宿场所（公司附近）。 4、公司提供交通工具，外地市项目有餐补等补助。 5、公司购团体责任险、职工保险。

iU美甲品牌项目全国招商，30个城市连锁800家目标3000家门店； 公司拥有三大自主投流渠道，客户精准度超90%，月均获取意向客资5000+； 岗位职责 1.利用公司提供的三大投流渠道，精准开发全国范围内的美业潜在客户，通过电话与微信沟通，挖掘客户需求，匹配适合的加盟方案，推动合作落地。 2.向目标客户全面讲解公司美甲美睫项目、产品核心优势、合作方式及扶持政策，结合客户实际情况制定个性化招商策略，提升签约转化率。 3.采用电销与网销融合模式开展工作，积极参与IU品牌培训，持续拓展招商路径，扩大品牌市场影响力。 4.持续跟进意向客户，高效回应咨询问题，整合内部资源协助解决合作各环节难题，确保客户顺利从接洽推进至正式签约。 任职要求 1.有1年以上美业招商或电销、网销相关工作经验，了解美业加盟运作流程者优先考虑。 2.熟悉电话营销与线上销售技巧，具备优秀的语言表达、谈判交涉及需求洞察能力。 3.学习能力强，能适应高强度工作节奏，具备强烈的目标意识和执行推动力。 薪资福利 1.无责任底薪：起薪4500元，依据个人能力与业绩表现动态调整晋升。 2.阶梯提成：按实际招商业绩享受阶梯式高比例提成，业绩越高提成越高。 3.多重奖金激励：设置开单奖、新人奖、月度奖、团队奖等多项奖励机制，优秀者额外嘉奖。 4.综合收入：薪酬结构灵活，多劳多得，月入过万可期，收入上不封顶。 5.薪资发放：每月15日准时发放工资，保障员工收益稳定。 6.培训支持：入职初期由专业讲师开展系统化培训，后期配备资深导师一对一辅导，助力快速提升业务水平。

岗位内容： 1.负责公司招商工作的推广执行，拓展业务渠道，推动新业务机会落地； 2.主动挖掘市场潜力，精准把握客户核心需求，整合内外部资源推进招商目标达成； 3.策划并实施各类促销及推广活动，增强品牌影响力与市场认可度； 任职要求： 1.有市场开发或招商相关经验者优先考虑。 2.思维条理清晰，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，逻辑思维强； 3.敢于面对挑战，富有开拓意识，性格自信、独立且具备自我管理能力； 4.具备良好的团队合作精神，能承受一定的工作强度与压力； 5.年龄在20-45岁之间，学历不限。

全国范围内，开展新能源行业相关业务的拓展、市场开发、组建团队，宣传公司3大业务板块…月薪可达9999--3万元，时间自由，发展空间巨大，行业风口5--8年；可以轻松实现您的目标和才华。咨询

任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业，非相关专业但具备丰富渠道经验者亦可考虑； 2、具有3年以上渠道管理、销售或招商相关工作经验，其中1-2年以上团队管理经历； 3、有泛家居建材、水暖、电动车电池、户用光伏、家电建材等行业渠道经验者优先，至少具备其中一类行业的渠道资源积累； 4、沟通表达能力强，逻辑清晰，具备良好的说服力与谈判技巧； 5、抗压能力较强，执行力突出，能高效推进渠道方案实施，并持续跟进确保目标实现； 6、年龄不超过40岁，能适应长期出差安排； 岗位职责： 1、渠道体系建设与规划：根据市场实际需求设计科学的渠道架构，制定可执行的区域招商及销售策略； 2、销售目标达成管理：承接公司年度销售任务，分解为月度、季度、半年度阶段性指标并推动落地； 3、渠道关系维护与赋能：建立稳定沟通机制，及时掌握渠道需求，提供全方位支持与赋能服务； 4、渠道运营监督与优化：跟踪渠道合规性、运作效率及覆盖范围，定期复盘体系运行情况并实施优化措施； 5、跨部门协作与资源整合：联动公司内部各职能部门及市场端口，提升整体协同效率； 6、市场信息调研与反馈：定期收集竞品动态、客户需求和市场变化信息，形成分析报告，支撑产品升级与战略调整。 福利待遇： 1、基本工资6-8K+销售提成； 2、五险一金 3、出差补贴 4、节日福利

城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，满员即止。 一、职位详情： 1、采用面访或电话沟通方式，向客户讲解度小满产品优势， 开发新客户资源，指导有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全市行政区域范围内 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人代表及股东等群体，前期通过电话沟通筛选潜在客户，后续添加微信联系，在客户发送经营地址后，预约实地走访时间，上门协助办理贷款手续 4、新人初期以职场内电销邀约为主，约定时间后上门服务；资深员工可根据个人情况灵活选择电销或实地拜访获客。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、年龄25～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备信用卡地推、外卖/充电宝设备推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关从业经历，拥有电销结合面销实操经验者优先考虑 3、作风正派，工作主动，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪＋提成＋各类奖金 提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八 月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等多项奖金 入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效工作、积极创收 晋升通道：销售经理—团队经理—城市经理—大区经理。互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！ 任职要求：持有车辆及驾驶证

职位详情 因公司支付宝官方服务商大连总部拓展需求，现招聘支付宝碰一碰推广铺设人员10人，N5铺设100一台，n7最高580一台。 1、对接商户，给商家安装升级最新一代第六代碰一碰产品。 2、有销售经验优先考虑，电话销售或者地推，接受无经验小白和应届生，有师傅带，包教包会 3、工资可日结，薪资构成底薪加提成，综合工资1万到2万，有流水分佣！ 4、精准培训，各种训练营，保证业绩！ 5、免费提供东港海景宿舍楼

我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过自主管理所属运动，我确保我的顾客和运动用户的满意，促成全渠道销售的增长，以推动运动在本地市场的发展。 【你的责任及关键行动】 服务：(我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) -我第一时间主动为顾客提供友好的服务； -我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议； -我为顾客提供高质量的收银服务及售后服务 -我转化每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 陈列：(我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务) -我通过运动现场货架和全渠道解决方案向顾客呈现完整的运动产品线。 -我定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； -我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 -我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品； -我根据所负责运动的本地季节性，创建运动四季MASSPLAN，并做好换季管理 商业：(我提升我所负责运动的经济表现) -基于数据对本地运动市场和运动用户画像进行分析，参考门店的商业策略，我建立并实施我所负责运动的商业策略 -我确保实现我所负责运动的销售和顾客服务的业绩结果（客单价提升,客件数提升,可追溯订单数量） -我分析所负责运动的经济走势（与年度目标的对比，与城市或全国的对比）并采取商业行动提升改善 -我管理并确保实现我的经济指标（营业额和利润）并持续提升营利性（货架每米产出和库存周转率） 运营：（我确保日常运营管理的结果） -我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； -我确保部门的产品流通符合要求。 社群：（我发展有趣活跃的运动社群，增加用户黏度） -我通过部门内运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，给顾客/用户提供运动体验； -我通过在全渠道上跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 成长发展：（我是自己学习和发展的主人） -我管理我的个人发展计划和培训计划，并定期与我的经理进行回顾和复盘； -我参与培训并提升我的培训技能，经认证后发展成一名培训导师； -经认证后，我成为值班经理并管理门店的日常运营； 任职要求 【期待招聘的你】 -拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； -乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； -积极拼搏，主动学习，主动接受挑战，有较强的责任心和抗压能力； -能适应快节奏零售现场工作模式，大胆灵活作出决定解决困难； -热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 岗位职责： 任职要求： 岗位职责：

岗位职责： ①结合区域市场特点，按公司规范开展本地运营与销售工作，通过电话、微信、邮件及面对面沟通等方式达成业绩目标； ②基于对产品应用的认知，能够精准识别客户诉求与痛点，并提供匹配的业务解决方案； ③快速掌握所在区域市场趋势与行业信息，完成信息整合、传递与沉淀，助力公司及团队拓展区域业务； ④对接外部资源，开发并维护负责区域的渠道网络，推动区域内渠道伙伴的协同运营； ⑤具备一定区域项目实操经历，熟悉从开拓到落地执行的全流程运作。 岗位要求（硬性） ①大专及以上学历，3年以上销售岗位经验，具备直销背景及可验证的良好业绩记录； ②执行力强，学习能力突出；具备抗压能力与持续投入的工作态度；自我驱动！ ③对服装产业数字化转型具有浓厚兴趣； 岗位要求（加分项） ●有TOP级销售表现或ToB端销售经验者优先； ●具备外贸实操经历（如业务员、买手）；在服装品牌方或服装ODM/OEM企业工作满2年以上者优先； ●具备较强的互联网意识，能熟练运用各类线上工具支持业务开展； ●具备创业者心态与深度思考能力；

岗位职责： ①结合所在区域市场特点，按公司规范开展运营与销售工作，通过电话、微信、邮件及面对面沟通等方式达成既定业务目标； ②基于对产品应用场景的掌握，能够精准识别客户诉求与痛点，并提供相匹配的解决方案； ③快速掌握区域市场变化及行业趋势，收集、整理并沉淀有效信息，助力公司及团队拓展区域业务； ④对接外部资源，开发并维护责任区域内的渠道关系，推动区域内合作企业的协同运营； ⑤具备区域项目全流程经验，涵盖从前期开拓到落地执行的完整环节。 岗位要求（硬性） ①大专及以上学历，具备3年以上销售岗位经历，有直销背景及良好业绩记录者优先； ②执行力强，学习能力突出，具备抗压能力与持续进取的动力； ③对服装产业数字化转型方向有浓厚兴趣； 岗位要求（加分项） ●有TOP级销售表现或ToB端销售经验者优先； ●具备外贸实操背景（如业务员、买手等），或在服装品牌方、ODM/OEM企业工作满2年以上； ●具备较强的互联网意识，能熟练运用各类线上工具推进工作； ●具备创业者心态与深度思考能力；

1、对接服装行业品牌企业、ODM厂商及设计师工作室等客户，开展项目合作洽谈。 2、结合产品特点与行业属性，拓展大客户及核心客户资源； 3、预约并实地拜访重点客户，推动业务合作谈判，持续跟进并维系公司重要客户关系，助力达成大额订单； 4、高效整合内外部资源推进销售进程，保障销售目标达成，能独立完成项目的开发与全流程服务； 5、与团队成员共享实践经验，协同配合，共同提升整体业绩水平。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、了解服装行业的设计与生产流程者优先，具备纺织领域客户资源者亦可考虑； 3、有互联网SAAS类软件产品销售经验者优先； 入职即享五险一金，提供具有竞争力的底薪+上不封顶提成。

不画饼，知道你吃不饱。没有坑，不踩雷。先说薪资 再谈发展，最后谈理想。我们是全郑州最年轻的团 队，80%都是95后小哥哥小姐姐。敢拼敢玩，敢冲敢狂。 抛弃传统的工作思想，无任何上下级限制，人性化管 理。 付出就有丰厚的回报!开心工作，热情生活，是我们的目标! 任职要求: 1、应届生/年龄17-25岁的 2、热情自信、积极主动、有强烈的责任心和进取 心，能迅速投入新的工作岗位。 3、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出) 4、能吃苦耐劳有强烈的企图心(目标需要靠自己的 付出去实现)。 薪资福利: 1、待遇:新人保底最低五千 2、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团 队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤 你挑) 3、法定节假日，父母生日假，男女朋友生日假。(有 多个男女朋友的除外) 4、团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老板 说了，心情好才能工作好) 5、入职可住公司宿舍【包住】

【岗位职责】： 1、主要服务对象为学校及各级教育主管部门，在公司提供基础客户资源的基础上，主动开拓多元化的客户渠道，通过电话沟通实现产品推广与线索转化； 2、持续维护并深化客户关系，精准识别客户需求与痛点，有效激发购买意愿，推动产品和服务的落地成交； 3、积极开发新客户资源，同时深耕现有客户群体，提升合作深度，完善客户信息档案管理； 4、结合客户实际需求，灵活配置产品功能模块，制定个性化解决方案，并完成产品演示，清晰传递产品价值； 5、整合协调公司内外部支持资源，优化服务流程，提升客户体验与签约成功率 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，具备大客户销售经验（如保险、大健康等行业）或2年以上B端销售背景者优先； 2、具备良好的时间管理能力与自我驱动力，能高效完成日常外呼任务及相关工作安排； 3、积极进取，乐于学习与复盘，善于吸收优秀案例经验并应用于实际工作场景； 4、踏实务实，拥有耐心与抗压能力，具备长期客户运营意识，对SaaS类产品的销售模式有一定认知； 5、热爱人际沟通，具备强烈的成交导向思维，渴望在工作中实现个人成长与价值突破

任职要求： 1、高中及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2、具备网络销售相关工作经验； 3、能够通过微信与客户顺畅沟通，准确把握客户需求； 4、掌握基础短视频剪辑技能； 5、负责老客户维护，促进长期稳定合作； 6、水产养殖相关专业者优先考虑。 岗位福利：无责任底薪+高额提成+完善福利待遇 轻松月入3000-6000，用心可达8000以上，收入上不封顶 上班时间8:20-12:0013:00-17:20 周末双休，享受国家法定节假日，定期组织团建旅游，工作氛围愉悦 水产行业政策支持强，市场占比高，提成可观，竞争压力小，客户开发容易

中国是世界农业大国，农资行业作为国家重点扶持的产业之一，近年来在整体经济环境波动下仍保持稳步发展，市场潜力巨大，政策支持力度强。本集团拥有30多家子公司，员工规模超10000人，处于行业领军地位，品牌曾登陆央视，知名度高，产品畅销全国，客户复购率极高，具备良好的长期发展空间！ 岗位职责： 公司提供潜在意向客户资源，通过电话或微信开展新客户拓展及老客户关系维护。工作内容清晰易上手，零经验可做，不设学历门槛，欢迎无基础人员加入。 无责底薪5000元+高额提成+绩效奖励+各类奖金+年终奖+工龄工资+社保+法定节假日+13薪，另享长达20天的带薪年假。 任职要求： 1.不限经验，不卡学历，有强烈赚钱意愿，对销售工作充满热情。 2.工作时间8:30-12:00，13:30-17:30，每日工作七个半小时，不需加班，不需加班，不需加班。 3.公司持续提供高质量客户资源，负责客户日常维护，系统学习产品专业知识与销售方法。 4.具备较强的学习力和适应能力。入职即享专业培训，配备标准话术，安排专人一对一带教，纯办公室作业，无需出差。 公司福利： 1.不加班，缴纳社保，发放13薪，办公环境优越，团队氛围融洽，享受带薪节假日，整体待遇具有竞争力。 2.入职即享带薪培训，晋升通道完善，路径清晰：业务经理—组长—主任—主管—总监—高级总监—副总经理—总经理—股东，晋升公平透明，所有管理岗均从内部选拔。 3.高端办公场所，配置独立工位，每月定期组织团建活动。 薪资详情： 薪资范围：5000-10000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成

无责底薪5000+有责底薪2000+缴纳五险一金+大小周+法定节假日正常休息+每月8号准时发薪+提前转正奖励1000-2000元+公司自购5A办公室，稳定有保障（这么多福利，还等什么！！） 全国领先平台+精准客户资源（无需外出拓客，客户资源由公司统一提供） 资深团队带队+管理亲和力强/团队氛围融洽（主管全程用心带教每位成员） 系统化培训/一对一辅导+广阔晋升通道（每3个月一次晋升机会） 员工旅游+节日福利齐全+多重奖金激励 入职3日内签署薪资确认书、试用协议及劳动合同，全面保障员工权益！！！！！ 【基本保障】 1.每月8号准时发放工资 2.试用期薪资：底薪7000+提成，其中无责底薪5000，有责底薪2000 3.产品单价3万元，提成比例5%-20%（单笔提成1500-6000元） 4.公司统一提供高质量客户线索 5.晋升体系：P1-P6，M1-M4，共10个职级自由发展，配套专业培训机制，在巅峰时期一年所获，胜过十年积累 6.试用期1-3个月，完成1单即可提前转正 7.公司配备办公软件、电脑、手机、电话卡及话费补贴 8.自购办公场地，业务稳健，入职即签劳动合同，工作有保障 9.办公地点临近地铁3号、4号、5号线，步行5分钟直达 【主营业务】 企业级经营管理培训课程，企业级系统化软件服务平台 【客户群体】 影像行业客户，涵盖婚纱摄影、儿童摄影、礼服馆、照相馆、婚庆公司、婚礼酒店、写真馆等 【薪酬福利】 1、月综合收入普遍在8000-20000元之间；上不封顶，年终奖金1-3万元（含期权分红）； 试用期员工平均月收入约7000元； 30%正式员工月收入约8000元； 60%正式员工月收入在12000-20000元区间； 10%优秀员工月收入可达2万至7万元； 2、清晰晋升路径：销售→导师→组长→主管→经理→总监，我们不仅关注能力，更重视潜力（转正后可纳入管理储备人才）； 3、定期组织部门团建、户外拓展、国内旅游，并设有海外豪华游奖励机制； 【工作职责】 1.电话邀约：利用公司提供的客户资源，通过电话初步沟通，添加微信深入了解需求，促成线下影楼管理课程成交； 2.会销与面销结合：维护客户关系，邀请客户参加公司组织的线下课程或招商会，每月举办2-3场培训活动，面对面沟通达成合作； 3.老客户维护：建立良好客情关系，推动老客户转介绍、续费及增购服务； 4.完成上级下达的各项任务，在指导中持续总结经验，提升个人能力 【任职要求】 1、年龄*******，看好影楼行业发展前景者优先，渴望成长与高收入者优先！欢迎应届毕业生加入； 2、表达清晰流畅，具备一定逻辑思维，经培训后能熟练与客户交流； 3、热爱销售岗位，学习能力强，踏实专注，愿意为自身成长付出努力； 4、积极乐观，具备团队协作精神，适应活跃的工作氛围； 5、能承受工作压力，不甘平庸，有强烈进取心； 【工作时间】 1.9:00-12:00，14:00-18:30，午休2小时，法定节假日正常带薪休假，实行单双轮休制 2.入职即签订劳动合同及薪资确认单 3.可协助提供距公司较近、精装修、性价比高的标间房源 面试地址：郑州市金水区金水路226号商都路建业五栋大楼B座8楼801.802.803.805.806.（办公场所均为公司自有产权）

日常销售，助理，清洁，助手

岗位职责： ①负责泰康之家养老社区的宣传推广，涵盖线上渠道运营及线下接待参观。 ②为新入职人员提供多元化的客户获取路径，实现线上线下的协同经营。 ③维护公司现有客户关系，提供持续服务，推动客户的深度开发与跟进。 ④策划并执行客户活动，助力销售目标的达成与业绩提升。 ⑤主动学习公司发展战略、养老行业政策及相关产品知识，提升专业能力。 福利待遇：公积金＋住院医疗险＋意外医疗险＋意外伤害险＋身故、疾病保险 以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。 岗位要求： ①年龄在25-48周岁之间 ②具备大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽） ③上一年度收入达6万元以上 ④拥有1-3年或以上相关工作经验 重点备注： 这是一份充满挑战且收入无上限的工作，诚邀目光长远、志在银发经济长期发展的你加入详谈！欢迎来自同行业或跨领域的优秀人才踊跃参与！

岗位福利： 1，无责底薪4600+补助1400，到手6k,,每周聚餐，不定时下午茶零食奶茶发放~ 2，公司免费提供住宿，三室一厅，一个房间2个人，不收水电费 3，每个季度举行一次大型团建 岗位职责： 公司主做互联网运营引流推广为主，接受小白，有主管一对一带 任职要求： 性格开朗，会沟通，抗压能力强，人际交往能力比较强 晋升制度： 公司提供完整的晋升制度，半年左右就可以晋升

公司提供优质平台、产品资源、技术指导及客户支持，自主对接客户需求，完成产品销售。 本行业聚焦畜牧领域，服务对象为全国范围内的养殖户群体，客户真诚易沟通。 面向全网招募渴望增加收入、踏实肯干、具备强烈致富意愿的伙伴。 欢迎正在寻找创业机会、资金有限或迷茫职业方向的人加入！ 行业收益可观，公司分配50%纯利润，远超个人独立经营所得，且无需承担经营风险。 机会已至，期待你的参与

公司提供客户资料，通过电话或微信方式向潜在客户推荐客户喜欢的产品，客户容易开发，人性化管理；工作时间：上午8：30～12：00；下午：14：00～18：30；不加班；每月休假8天+底薪+提成+聚餐+旅游

工作内容：骑两轮电动车负责三公里小件配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围：8000-12000元/月 日薪资：300-400 可短期可长期周结都可 老人带新人 工作时间8小时

1. 零成本入职：无车辆押金、无租金，公司免费提供4.2米新能源厢货/冷藏车，车辆维修、保养、保险均由公司承担，无需个人额外投入。 ​ 2. 稳定高收入：综合薪资7000-13000元/月，底薪+公里数提成+装车补贴+全勤奖，多劳多得，每月准时发薪不拖欠，部分岗位支持日结或趟结。 ​ 3. 福利保障全：，享餐补、高温/防寒补贴、司龄补贴、节日礼品，部分提供员工宿舍、食堂，年底带薪休假15天左右。 ​ 4. 工作灵活省心：可选择省内配送、跨省中长途或全市固定路线，多数岗位无需装卸货，公司全程一对一派单，保证每日有活干，时间弹性可协调。 二、任职要求 1. 年龄25-45周岁，持有C1及以上驾驶证，实际驾龄1年以上（部分岗位要求3年），有4.2米货车驾驶经验者优先。 ​ 2. 无重大交通事故、无酒驾/毒驾记录，近3年无一次性扣6分及以上违章，无犯罪记录和不良征信。 ​ 3. 会熟练使用手机导航，安全意识强，工作踏实有责任心，能服从公司调度，接受短途或中长途运输安排。 三、工作内容 1. 按照公司调度指令，准时将货物从仓库送达指定站点/门店，保证货物完好及运输时效。 ​ 2. 完成货物交接、签字回单，及时归还随货包材等物品，定期配合车辆简单检查维护。 ​ 3. 遵守交通规则，车载全程监控，严禁行车中接打电话、抽烟等危险行为。 四、应聘方式 1. 无中介套路，公司直招，有意向可直接投递简历或电话咨询，符合条件当天安排面试。 ​ 2. 工作地点可根据居住地址就近安排网点，部分岗位支持夫妻档或跟车员配置，适合长期稳定就业者。 原标题：《急招4.2米货车司机公司提供车辆无押金租金》

视频号代运营，利润分成 1，岗位不收任何费用。2，无需坐班，可居家做，时间自由。3，无需经验，小白也可以做要求1，能正常开视频号橱窗2，不想做了，随时可以结账，不压工资，日结。3，三天打鱼两天晒网，不能持续做的勿扰。4，要求18岁以上，每天可以做5，视频号带货佣金当天结算薪资待遇，按视频号橱窗销售额结算注:本岗位不会以任何形式收费，有兴趣的请主动咨询

任职要求： 18-50岁身体健康会骑两轮电动车、会看导航 工作内容： 负责配送超市里面的水果蔬菜，鲜花，牛奶或者生活日常用品、3公里配送范围 工作时间： 日结时间自由，有空就做，没空就休息 下班结账不压工资！提供车辆！无押金！

日结！招日结！可以长期干！ 【工作内容】 超市送货员，都是打包好的小件，只负责配送，3公里配送范围 【工作时间】 4-5小时或者7-8小时都可以，上下班时间自由！不用打卡！（可以长期干1-2个月，每天都有活） 【工资待遇】 4-5小时180+一天 8-10小时380+一天 当天结账！！！下班就结账！！ 【工作要求】 18-55岁身体健康，吃苦耐劳，会熟练驾驶两轮电动车会看导航

销售经理平时定点直播，拍拍视频，空余的时间带客户看看货，性格活跃一点。 直播时间：早6点-8点 12点-2点 两个时间段直播 其他时间没事 有客户了带客户看货 薪资结构：只做视频直播的话，4000~5000元。一个月。 销售提成，一个月1万左右 福利待遇：月休三天，