说明：本岗位工作地点为河南省内，根据入职后所负责区域（结合候选人户籍所在地、熟悉区域等因素）确定，无需固定到公司办公；本岗位提供六险一金。 职责描述： 1、开展经销商的开拓与日常管理，推动有效订单达成及业务指标完成。 2、统筹经销商系统应用及营销话术全流程管理，涵盖前期市场规划与可行性分析、商务洽谈等工作。 3、持续维护并拓展销售渠道与客户资源，独立开发及延伸下游用户群体，实现公司招商任务目标。 4、协助经销商完成下单与提货操作，跟踪提货进度及货物到达情况，确保提货目标达成。 5、依据区域市场动态，制定合理的营销活动节奏，保障销售目标顺利实现。 6、完成其他相关服务工作，如客户资料审核与质量管控等。 任职要求： 1. 本科及以上学历。 2. 具备较强的沟通协调能力、计划组织能力，工作积极主动，能够适应挑战性任务。 职位福利：周末双休、交通补助、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、五险一金、出差补贴

1、负责区域内市场经销商的日常维护与管理； 2、协助并指导经销商开展运营工作（包括新品推广、产品培训、销售团队辅导等）； 3、推动公司各项政策及促销活动在区域市场的有效落地执行； 4、分解并落实区域招商计划，达成既定销售目标。 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或经济学相关专业，具备1-2年渠道管理经验，有建材、橱柜、衣柜行业背景者优先； 2、具备良好的沟通能力，思路清楚，逻辑分析能力强； 3、性格积极进取，学习意愿强，能承受较大工作压力； 4、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

负责培训新人，带领团队，有领导指挥能力，分析市场，制定计划并顺利实施，有较强沟通能力和团队精神！

该岗位面向各领域优秀人才开放，不限制行业背景，入职后将提供系统的专业学习与管理能力培训（带薪），帮助您快速适应并融入企业发展。 一、岗位职责： 1、推进商超门店销售工作的落地执行，确保业绩目标达成，制定工作计划并依据任务指标进行分解、落实与考核； 2、对团队成员的工作目标实施管理，开展过程跟踪、绩效评估及激励措施； 3、关注各门店运营效益，执行巡店检查，负责人员招聘、人事事务、排班考勤、带教指导及弱势门店驻点帮扶； 4、策划审核并监督执行外出义诊、跨界合作等市场推广活动； 5、负责部门物资申报、自主采购及仓储管理，统筹门店设备维护与维修事项； 6、主导区域内新店的选址评估、商务洽谈、合同签署及开业前期筹备工作； 7、参与院区营销活动的组织准备，动态跟进执行进度，分析活动成效并完成复盘总结； 8、持续优化现有运营模式，提升产出效率，为院区导入稳定客源，推动部门与院区整体业绩增长； 9、在专项活动（如直播、论坛、会销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理或区域运营管理经验，有连锁门店管理经历者优先考虑； 2、精通销售管理全环节，掌握数据分析、目标分解与绩效考核方法，熟悉门店日常运作、活动执行及业务改进流程； 3、具备优秀的执行力与组织协调能力，沟通谈判技巧娴熟，能够有效激发团队潜能，促进业绩提升； 4、责任心强，抗压能力强，具备主动解决问题的意识，能胜任多任务并行及频繁巡店的工作要求。

【关于我们】 本公司是国内知名金融支付机构的官方授权服务商，具备正规的支付业务服务资质，业务范围及操作流程均严格符合国家金融监管及支付行业规范要求。公司长期为各类商户提供合规、专业的支付解决方案，在行业内拥有成熟的服务体系和良好的市场口碑，是商户值得信赖的支付服务合作方。 【岗位职责】 1.负责公司金融支付相关服务的市场推广与销售，积极拓展新商户客户，维护并深化老客户的合作关系； 2.精准挖掘客户支付服务需求，为客户提供专业的产品咨询与定制化解决方案，促成合作订单达成； 3.负责自己团队招募、扩充与管理，制定团队月绩效目标与计划。 【岗位要求】 1.学历不限，有销售行业相关经验者优先，无经验者可提供【7天带薪系统化岗前培训】； 2.具备较强的沟通表达、商务谈判能力，团队调配与管理能力； 3.目标感强，有积极进取的工作态度，愿意通过努力实现个人收入与团队价值的提升。 【薪资福利】 薪资结构：无责固定底薪5000元+高额业绩提成+管理津贴+团队绩效提成，【综合收入1k-1.5k，上不封顶】； 社会保障：【带薪试用期1个月】,考核后，，为你的职场生活提供坚实保障； 其他福利：带薪岗前培训、定期团建活动、节日福利、带薪年假、清晰的职业晋升通道。 我们期待与你携手，在金融支付服务赛道上共创佳绩、共赢未来！

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.做好已成交客户的维护工作，持续提供售后服务，提升客户满意度，防止客户流失。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000元+提成+额外奖励 2.享受客户长期分润收益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 2.1公司主营业务八年未变，运营稳定，值得信赖，诚邀有志之士共同成长发展 3.个人业绩优异者，每年有机会获得公司提供的国内或国外旅游名额，全程费用由公司承担 公司新人首月平均工资约8000元 入职三年以上的资深员工每月被动收入可达3万元左右 我司在河南地区已平稳运营七年，团队稳定，实力可靠

1. 市场开拓与客户开发：负责餐饮酒店宴会业务（婚宴、商务宴、生日宴、企业年会等）的市场推广与客户开发，通过线上渠道（社交媒体、行业平台）、线下拜访（企业、婚庆公司、活动策划机构等合作方）、老客户转介绍等方式，拓展客户资源，达成销售目标。 2. 客户洽谈与签约转化：接待意向客户，详细介绍酒店宴会场地、菜品、服务、配套设施及价格体系，结合客户需求提供专业咨询与方案建议；主导商务谈判，明确合作细节（费用、服务范围、违约责任等），促成合同签订，确保客户顺利转化。 3. 销售目标与数据管理：制定个人及团队阶段性宴会销售目标（营收、订单量、客户数量等），拆解目标并推进达成；建立客户信息档案，定期更新客户动态，分析销售数据（成交率、客单价、渠道效果等），优化销售策略。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交率 3.组织并指导团队成员开展销售工作，定期进行业绩分析与复盘，优化销售策略 4.协同市场、客服等部门推进项目落地，确保客户满意度与回款效率 5.定期提交销售报表及市场反馈，为公司决策提供数据支持 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有销售工作经验者优先，具备一定客户资源或行业资源者更佳 3.目标感强，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.具备团队管理经验者优先，可独立带领小组完成业绩目标 5.热爱销售工作，积极主动，有责任心和职业操守

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责: 1. 负责酒店APP（类似于美团、携程，用户定酒店的软件）的日常推广工作，提升用户活跃度与使用率 2. 协助完成APP内容管理与功能维护，确保平台稳定运行 3. 收集用户反馈并整理分析，为产品优化提供支持 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

河南省清丰县八区实木家具厂招聘:1，搽色工2名，2，木工2名，3，散件磨1名，工资准时，二把刀勿扰，。电话:

2026招聘一批工人，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!到达留任补贴入职20天6400 元！！！ 招聘仓库搬运装卸工，普工，计时30一小时，360/420/天，每天计薪12小时，每月12000-15000+!夜班补贴30一晚，下班就发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 还有其他各种岗位 [招聘要求] 年龄16-50岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪现金，银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

吸塑厂招冲床工，长期有活，工作时间早8点，晚7点，实习期月工资3200，熟练后再加。电话年龄40岁以下，能适应站立作业

农村自建房水电施工师傅，多数工地为室内装修局部水电改造

洛阳市瀍河回族区招工地小工/杂工、泥瓦工

锂电池的销售

岗位职责： 1.主导珠宝产业生态圈资源整合与战略布局，构建并维护行业核心资源网络 2.系统开发珠宝产业链优质合作伙伴资源； 3.策划组织行业高端资源对接峰会； 4.深度挖掘珠宝行业市场数据价值，定期产出具有战略决策价值的产业分析报告 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上珠宝行业管理经验，精通产业生态各环节运作机制 2.拥有珠宝行业核心决策层人脉资源库，覆盖品牌商/制造商/原料供应商等关键节点 3.具备优秀商业谈判，资源整合能力和敏锐的市场洞察力

工作时间: 上午上班10.00-12.00，中午12.00~14.00休息，下午上班14.00-17.00，周末双休 请务必看完，认真了解： 因不良资产业务发展需要，现本人团队拟进行扩招，诚邀志同道合者共同冲刺行业高薪 对｛不良资产｝领域有兴趣了解，或认同其在社会资源配置中积极作用者优先考虑。本人具备七年一线实战经验，经手个人、企业及政府类不良资产项目众多，作风务实，拒绝浮夸，通过基础素养评估后将亲自带教，不适合主动进取者请忽略，感谢理解！ 以下内容也请耐心阅读（大部分由本人撰写）： 湖南法拍信息技术有限公司系中国法拍旗下省级分支机构，专注司法拍卖不动产与海关罚没资产的专业化运营服务。总公司在全国各省会城市设有28家直营分公司，布局完善 湖南总部位于滨江金融中心，办公面积达3000平方米（支持实地参观），现有千人规模团队，主力为70、80、90后群体，整体专业素养高，协作氛围融洽，人才汇聚，是值得托付成长的大平台 公司提供良好福利保障，依法缴纳五险一金，设有多种现金激励与荣誉奖励机制，晋升通道透明灵活，业绩提升同时不忘社会责任，持续开展公益行动，积极回馈大众 工作节奏较为弹性，配备为期30天的新员工行业赋能培训体系（本人曾参与体系设计），每周定期组织总经理、部门负责人及业务骨干的经验分享会，打造持续学习型组织，助力新人从零基础成长为专业精英 本单位实力扎实，岗位要求如下： 1.具备进取意识，热爱学习与自我提升 2.品行端正，仪态得体，沟通表达流畅 3.具备一定的客户开拓、客户服务及问题应对能力 4.自律自觉，工作有耐力，勇于冲击高收入目标 5.愿意突破原有生活与工作的惯性模式

一、岗位职责： 1、深入洞察消费者需求与市场趋势，准确把握公司产品与目标用户的契合点，为精准营销提供支持；持续跟踪竞品动向，提出切实可行的新品开发建议 2、具备品牌塑造与维护能力，能围绕公司品牌定位、核心价值、品牌故事及产品优势，提炼出易于传播且具感染力的品牌信息，并在终端持续输出与强化 3、制定并落地执行有效的营销策略，过程中不断总结优化，形成可复用的“标准化”流程与模式 4、负责终端生动化陈列设计工作，包括品牌形象堆头、展架布置等动销物料的创意提案，由市场部提出方案，协同设计团队完成落地设计 5、策划并组织实施各类营销活动，涵盖全品类产品推广、主题促销、节庆营销、试吃体验、买赠优惠等形式，高效提升销量与品牌曝光 6、管理终端促销团队，与销售团队密切协作，具备培训、激励与统筹协调能力，确保推广信息准确传递并助力销售执行到位 7、推动“标准化”体系建设，沉淀可复制的经验成果，如：1.陈列规范标准、2.“试吃活动”操作标准、3.“促销员培训”执行标准、4.“递推活动”流程标准 二、任职要求 1、5年以上快消品行业工作经验，优先食品、饮料或生鲜领域，熟悉行业运作机制、渠道特点及消费者购买行为 2、具备扎实的终端推广实战经验，有商超地推、路演活动、试吃执行、主题陈列等线下推广项目的独立操盘经历 3、拥有与大型商超、连锁生鲜门店、连锁便利店等渠道合作推广的实际经验，了解其运营规则与合作谈判关键点 4、参与过品牌定位梳理、核心信息提炼及品牌形象建设相关工作，具备品牌化思维 5、曾主导或负责一定规模的市场营销预算管理工作，具备成本控制与资源调配能力 6、具备高端或优质优价类产品推广经验者优先，能够理解差异化推广策略及高价值产品与消费者的沟通逻辑

招同事一名，平时跑建材市场开拓业务，不忙时在厂里帮忙跟单…

我们为你提供 1，待遇；保底5000+奖金；每月10号固定发放 2，福利：年假+年终奖+各项法定假日+不定期员工活动+旅游+生日福利； 3，工作内容简单，小白会有带薪培训，一经录用可申请免费住宿。 4，公司00后05后为主老板很好。 5。公司位于地铁口附近，上下班方便，员工宿舍公寓也在公司附近，有充足的私人空间 本公司郑重承诺：公司人事部直招!!!入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请周知。

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郑州新密市招聘如下： 1、网销客服： ，年龄22-45岁。高中以上学历。。 【特别适合宝妈】 薪资待遇：底薪2500+全勤100+提成+月度奖金+年度奖金+旅游。综合薪资5000-10000元，根据能力上不封顶。 工作时间：每天8个小时，月休4天。 地址：新密市曲梁镇尚庄。

诚聘业务员｜深耕赛道，精准发力！ 专注洗化日化领域，精准对接目标客户，无需盲目拓客！公司提供优质客户资源、行业核心产品支持，薪资待遇：底薪+高比例提成+季度分红+年终奖金，成熟业务员月薪轻松过万。岗位职责：负责行业客户开发、产品讲解、合作洽谈及售后维护，无经验可培训，具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，有销售经验者优先。加入我们，深耕细分赛道，成为行业内的销售精英！

刚需行业，产品简单易懂，上手快 工作内容： 1、！！！客户资源精准，全部聚焦餐饮领域，资源充足无需担忧客源，一次开发持续享受提成！ 2、日常与客户保持沟通，做好客户维护，稳固市场份额； 3、提供岗前培训，专人指导带教； 薪资待遇： 1、无责任底薪+绩效+全勤奖+提成+订单激励； 2、舒适宜人的办公环境，享受带薪休假、节日福利、不定期团队建设活动、年度健康体检、7天春节带薪假期、节日礼品等 职位福利：绩效奖金、定期体检、节日福利、定期团建、通讯补贴、带薪年假、不加班

需要有经验的，平时就做做网络销售推广，短视频运营，做一些图片视频等，买的是建筑材料，隔音材料，装修材料等这些产品

【薪资详情】 提成方式：销售额提成/绩效奖金 奖金补贴：绩效奖月结/年终奖年末结 试岗时间：无。只要面试通过直接上岗。 【任职要求】 1.没金钱渴望，没战斗力的，别来。 2.不怕行业小白，就怕老油条混日子，公司有整套培训体系，三天熟练，一周上手拿结果。 3.2025年，已经过大半，加油。 4.再强调一遍，不收费！不收费！小心上当受骗。

一、岗位职责 1．负责濮阳地区客户整体运营管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．深入挖掘客户用电需求，设计定制化电力销售方案，并完成签约落地及后续服务支持； 3．持续构建与政府相关单位、电网企业等关键机构的稳定合作关系； 4．实时跟踪行业政策变化与市场动态，确保业务开展符合规范并高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销等相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能适应短期出差，具有良好的团队协作精神； 5．需自行配备车辆且驾驶熟练（公司提供0.9元/公里油费补贴及差旅补助）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：4K底薪+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补贴+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

按业绩拿提成，有底薪提成另算！ 具体面谈

职责描述： 1、规划并落地公司私域运营的整体战略，制定年度/季度目标与执行路径，搭建涵盖引流、承接、转化、复购及裂变的完整私域流量闭环体系 2、全面负责私域核心场景（企微社群、朋友圈、1V1服务）的内容策略、活动设计与执行推进，围绕用户生命周期策划高转化活动（如秒杀、拼团、会员日），达成销售业绩指标 3、组建并管理私域运营团队（含运营、内容、销售、设计等职能），明确岗位职责，建立激励机制与绩效评估体系 4、牵头与产品、技术、市场及客服团队协作，推动资源统筹与高效联动 5、编制并管控私域运营年度预算，主导相关工具与系统的选型、引入及效果评估 6、持续探索新型私域运营方法，推动模式优化与创新 任职要求： 1、统招本科及以上学历 2、5年以上用户运营或会员运营经验，其中至少3年私域团队管理经历，具备美妆个护行业私域实操经验者优先 3、熟悉私域生态运作，具备丰富的活动策划经验与扎实的数据分析能力 4、用户洞察敏锐，擅长跨部门沟通协作，具备优秀的文案表达与内容策划能力，富有创新意识