带领团队提升业绩发展前景良好

招聘销售经理，主要负责古越龙山销售。

今年11月30日停止招聘 1、具备检测领域三年以上从业经历 2、能够胜任销售团队的组织与管理工作 3、工作态度积极，具备较强的执行能力

岗位职责： 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有广泛的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队带领能力。

高端养老社区规划师（早九晚五+双休）综合薪资(12K-40K) ●薪资待遇：底薪12000元/月，五险一金，人均收入12000-40000元，包含底薪+绩效+公司激励方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖金+年终奖励； ●提成机制：按总公司佣金比例计提+分公司激励方案+月度奖金+年终奖励+出勤补贴； ●工作时间：周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休假，无需加班； ●工作福利：缴纳五险一金，享受养老补贴，每月定期开展团队建设活动，如部门聚餐、生日会及各类文体活动（乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车）；倡导轻松高效的工作氛围，实现快乐生活与职业发展并重！ 岗位职责： 1、组织泰康老客户参观公司自营的高端养老社区，协助办理体验入住手续，安排客户参访自有医疗机构，协调体检服务，持续维护并拓展新老客户资源； 2、积极参与公司组织的各类主题活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、法商知识培训等客户互动项目； 3、接受公司系统化培训，完成基本法考核、产品知识学习、团队管理课程等相关内容，提升专业素养； 4、负责团队搭建，指导新人成长，落实部门日常运营与管理工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业背景不限，工作经验不限，公司提供完善培训体系，实行“老带新”培养机制； 2、年龄在30至48周岁之间，踏实肯干，积极进取，信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

有做食品销售经验的。

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，******； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、具有一年以上营销岗位工作经验，且业绩表现优异。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 从职场出发，迈向事业新高度！ 特色福利： 1、免费营养午餐！（北京总部设员工餐厅，其他地区以餐补形式发放） 2、入职即缴纳五险一金！ 3、生日礼物自主选购！ 4、节日福利按时发放！ 5、贤内助奖励配偶，孝心奖金回馈父母！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀全面覆盖！（包括结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、大病住院慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度健康体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项贴心福利。）

岗位职责： 1、落实销售团队的销售执行方案； 2、团队管理：负责业务流程的实施、监督与绩效评估； 3、渠道拓展：积极开拓新渠道，提升产品在市场的覆盖与渗透； 4、客户运营：对分销商、批发商等客户的促销活动进行落地执行与过程管控； 5、组织实施公司大型促销项目，管控相关费用，并持续收集、整理本品及竞品的市场动态信息。 任职资格： 1、*****，大专及以上学历，市场营销、工商管理、统计学、数据分析等相关专业优先考虑； 2、具备4-5年快消行业一线管理经验，拥有稳定客户资源且过往业绩优秀者优先； 3、思维灵活，表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战。

安徽合肥 安徽招B2驾驶员，要求能够驾驶九米六飞翼货车，熟悉江浙沪皖路线，熟练操作手机APP，只考虑长期，短期临时求职者绕道

合肥市蜀山区招工地小工/杂工

芜湖市鸠江区招弱电/安防

?全椒富达长白班，男女不限 线束车间，普工➕质检 有站有坐，随机分配，免费3餐，宿舍紧张，不住宿为主 工资17一小时 月薪5000-6000 ❣早7.45-7点。月休2-4天， 工人18-40周岁 工人18—47岁 注意： 离职需提前半个月，，，， 面试时间星期一到星期五，九点下午两点。

招聘：服务员若干名，福利待遇优厚。【有经验者优先】 收营员一人：面谈。 地址【南门附近，香吧岛南门店】 电话：【】

工作区域：晋江市区1人、晋江外围1人、特通渠道1人 岗位职责： 1、达成公司下达的各类销售任务目标； 2、提高负责区域内产品的铺市率及市场份额； 3、科学规划销售代表的日常拜访路线； 4、合理分解并分配团队成员的年度/月度任务指标，监督执行并提供支持； 5、审核所辖区域促销费用申报与实际使用情况，确保真实合规； 6、通过实地跟线走访，对下属进行现场指导，提升其业务执行能力； 7、管理经销商的安全库存水平及产品货龄结构； 8、负责相关设备的维护与管理； 9、处理辖区内的客户投诉事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，≤***； 2、具备两年以上快消行业销售工作经验； 3、具备良好的沟通协调、问题分析与解决能力，富有团队协作意识； 4、认可企业销售运作模式，自主学习能力强，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。 薪资福利： 1、具有市场竞争力的收入（月均7-10K）：基本工资+绩效奖金+季度奖+年终奖+多项激励； 2、依法缴纳六险二金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险、商业保险、公积金、企业年金）； 3、享受年度健康体检、带薪事假、工会节日与生日礼遇、通讯补贴、交通补贴、高温津贴、女性职工补贴、员工互助基金、长期服务奖励、工龄补贴、团队建设活动等； 4、提供公平透明的晋升机制与职业发展路径； 5、拥有积极进取的企业文化与和谐融洽的团队环境。

一、工作职责： 1、建立销售数据监控体系（涵盖陈列关联进展、执行达标情况、销售进度、产品覆盖范围、设备投放统计及设备资产维护等），并持续开展数据追踪； 2、指导一线销售团队达成销售指标与客户拓展任务； 3、依据公司下达的渠道商销售任务，动态跟进渠道商进货节奏与库存状况，推动渠道客户完成订单目标； 4、督导客户实现销量计划，确保及时补货；管控客户行为避免跨区域窜货；收集并协调处理客户在配送、利润、滞销品处理等方面的反馈与问题； 5、协助下属业务人员对经销商提交的陈列费用资料进行真实性与准确性审核（审核内容包含但不限于陈列规范执行情况、客户实际完成效果等）； 6、现场核查促销费用的实际发生情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、熟练操作计算机，精通EXCEL用于数据分析报表制作，具备PPT制作能力； 3、熟悉快消品行业运作模式，具备团队管理与渠道开拓经验，累计3年以上快消品销售工作经验； 4、具备良好的沟通表达能力。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，提供全流程服务支持 4.深入了解市场动态，定期分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.与相关部门协作，解决交易过程中出现的问题，确保交易顺利进行 任职要求： 1.学历不限，有相关经验者优先考虑 2.对地产中介行业有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的工作压力 4.具备较强的学习能力，愿意接受公司系统化培训 5.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先录用

有过销售多年经验，最好自带团队属性，有过医美植发或者教培行业优先

岗位职责 1、负责工厂展厅产品管理、卫生管理、销售团队管理； 2、负责工厂带领销售团队达成销售目标； 3、组织执行实施活动具体方案； 4、每月各类数据分析总结，开拓和挖掘老客户转介绍； 5、深入市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，探索业务合作与拓客模式，为销量提升决策提供依据。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业毕业 2、受过市场营销、卖场管理等主面的专业培训； 3、具有2000平米以上卖场销售管理5年以上实操基础。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利 职位亮点：正式上岗后可参与项目分红

中药饮片线下推广 中药饮片电话销售岗位 具备饮片市场开拓经验者优先 具备饮片电话营销经历者优先 拥有饮片客户资源者优先

25～50周岁，男女不限、性格开朗、有进取心、有销售经验者优先（中央空调、家电类）

公司现急聘两名团队主管，有现成团队者可直接上岗，面试直接对接负责人！ 需具备金融贷款相关工作经验！ 岗位要求： 1.具备金融贷款行业从业经验，且拥有1年以上团队管理经历。 2.擅长客户洽谈，熟悉业务产品内容，能带领团队完成业绩目标，具备新人带教能力，可对团队成员进行日常监督与工作指导。 3.性格外向，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力、应变能力及服务意识，有一定培训辅导经验。 薪酬面议，入职后待遇从优！ 每月20日准时发放工资，薪资与提成同步结算。 享受月度团建、节日福利、下午茶等员工关怀，管理层月薪可达4w+，另设月度、季度及年度多项激励奖金……

岗位职责： 1、负责新用户培育，推广POCT设备及新项目； 2、负责所在区域用户的引流、复购及上量，提高用户的动销率； 3、高效协同运营中台人员，开拓潜在客户，提高产品覆盖率，确保达成业绩目标； 4、维系所负责区域用户运营，解决用户卡点需求，提高粘性。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有美团、饿了么、美菜等互联网项目地推经验，院外药店终端市场医疗设备、医药营销类相关经验者优先； 3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，良好的沟通协调能力，有业务冲劲； 4、面销/陌拜经验，能够适应外勤出差。 薪酬福利： 1、无责底薪+绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、弹性工作时间，入职购买五险一金；

1.公司提供精准客户资源，通过电话沟通了解客户需求，详细介绍产品信息，突出公司产品的核心优势 2.利用电话、微信等方式向意向客户进行产品讲解，推动成交签约。公司拥有自主研发的知识产权类APP，客户由公司统一分配，无需自行开发客户 3.工作内容简单轻松，每日工作7.5小时，每月休息4天，享受五险一金、带薪年假、节日福利，法定节假日正常休假 4.建立健全的晋升通道：从初级顾问逐步成长为高级顾问，最终可晋升为导师岗位 5.提供多样化员工福利，包含节日慰问与年终奖金 任职要求：不限经验、不限学历，入职后由资深员工一对一指导，系统培训，快速上手 薪资待遇：底薪3000元+提成，综合收入6-30K不等 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30，周日休息

1.公司提供客户资源及专业话术支持，通过电话沟通添加客户微信，持续跟进直至成交 2.在销售主管的指导下完成日常任务指标与销售目标 3.定期维护老客户关系，积极争取客户推荐新资源 4.无需具备会计专业知识，具备销售经验者即可胜任

【岗位职责】 1、负责开发新客户与维护老客户，开拓新客源并建立客户名单，定期跟进服务需求，提升满意度和复购率； 2、掌握公司产品信息，精准传达价值并解答客户问题； 3、收集市场动态、竞品信息及客户反馈； 4、与其他部门协作，完成客户分析及工作总结。 【职位要求】 1、吃苦耐劳，学习能力强； 2、有服务意识，擅长沟通，有亲和力、耐心和责任心； 3、抗压能力强，沟通协调能力佳； 4、加分项：会制作短视频、有销售经验 【薪资福利】 基本工资+绩效+提成(上不封顶)； 有晋升空间

科研仪器销售

岗位职责: 1.为客户量身定制整体家装解决方案，确保全面满足客户需求。 2.通过深入沟通了解客户期望，提供针对性的家居设计规划。 3.持续维护并扩展客户资源，提升客户体验与满意度。 4.定期参加专业培训，持续提升团队运营与管理能力。 5.带领团队积极开发市场，推动业务持续增长 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效处理客户各类需求。 2.具备较强的市场洞察力及客户关系维护能力。 3.责任心强，能胜任销售任务达成及团队管理双重职责。 4.拥有积极进取、勇于开拓的创业精神

福利待遇:工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、缴纳社保:养老保险。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月表彰

一．销售经理 1.制定销售策略，结合市场变化与品牌发展目标，拟定月度、季度及年度销售计划，合理分解任务至个人，并跟进执行进度。 2.负责团队管理与培训，定期开展销售技能与产品知识培训，提升团队专业能力，组织实施绩效考核、激励机制及人员调配。 3.维护客户关系，督导重点客户跟进工作，协调处理重大投诉事项，保障客户满意度与长期合作。 4.开展销售数据分析，按周汇总销售情况，识别业务问题与增长趋势，为策略优化提供数据支持。 5.对接厂家并协调资源，与厂家销售团队保持沟通，积极争取政策支持与市场资源。