为人亲和，有积极向上挣钱的心理。不怕吃苦，能沉的住。

岗位职责： 1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成团队销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 任职资格： 1、大专及以上学历，表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满热情，愿意接受挑战； 3、具备良好的学习能力与出色的交流技巧； 4、拥有敏锐的市场判断力，具备强烈的进取心、责任感及积极的工作心态

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

招募业务经理/兼职地推销售 2025年AI风口，我们公司打造了市场AI碰一碰广告猫产品，商家，企业使用AI广告猫，每天源源不断的帮助老板拓客引流，做宣传，效果非常好，性价比高，市场蓝海空白 特招募区域20名兼职销售，一起打爆市场，赋能商家业绩流量增长，商家的绝对刚需! 招聘要求： 1.20-40岁之间，身体健康 2.有基本的销售表达能力就可以，公司会有培训，特别好上手，听一遍就学会了； 3.能吃苦耐劳，有赚钱欲望，赚钱欲望，赚钱欲望者优先 待遇： 工资日结，提成30-50% 要求：男女不限，5000-20000元，上不封顶。

【岗位职责】 1. 负责核心产品的客户拓展及关系维护； 2. 执行销售目标并跟进回款进度； 3. 收集市场相关信息，及时掌握行业变化趋势； 4. 配合售后团队推进产品交付与客户培训事宜。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，测控、仪器、自动化等理工类相关专业优先； 2. 具备3年以上仪器仪表或工业类产品销售工作经验； 3. 可独立规划销售策略，拥有较强的项目运作能力，能高效识别并分析客户需求； 4. 接受高频次出差安排； 5. 诚实守信，具备强烈的进取心和良好的团队合作意识。

现在这个岗位机会薪资高、待遇优、晋升快！录用后由资深主管一对一指导（新手也无需担心） 职位要求： 1. 欢迎无经验新人，入职即有老员工全程带教 2. 态度积极主动，具备学习意愿 3. 团队成员均为95后、00后，氛围年轻有活力 4. 公司直招，无中介，投递更安心 工作氛围轻松愉快，每天都有好心情～～ 薪资待遇： 1. 底薪5000元+提成+奖金 2. 晋升通道畅通（公平、公正、公开），重视人才发展 3. 不定期组织聚餐、团建、生日会等丰富活动 我们希望你： 1. 年龄21岁以上，有无经验均可报名 2. 拒绝无效加班，享受高效工作与生活平衡 薪资说明：试用期综合收入8000+奖金，转正后综合收入12000+提成，整体月入9000～16000元 员工福利： 零食下午茶、节日福利、年终奖

带领电销团队通过电话，微信，线上自媒体平台等渠道，高效完成公司制定销售业绩指标，负责团队日常管理，人员培训。数据分析及流程优化，打造高绩。高凝聚力电销团队。 岗位职责 1.负责电销团队的日常管理，晨夕会召开，业绩及重要客户复盘跟踪，团队成员的入职培训，岗中辅导绩效考核。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

（一）工作内容： 1. 负责公司信贷APP在指定区域的推广工作，通过线下地推、上门拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进实地推广任务，完善客户信息记录，并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1.*******，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 2. 具备地推、快速消费品、直销等相关经验者优先，有信用卡推广、房产销售经历者更佳，能接受短期出差 3. 形象良好，品行端正，执行力强，对现状收入有突破意愿 4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于迎接挑战 （三）薪酬福利 1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、健康体检、定期团队活动、节日及生日礼品 3. 发展通道：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培养及晋升支持 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无外部空降，成长空间广阔，机会丰富！ 表现优异者，3个月可成为储备主管，6个月有机会转正为主管岗位

一、任职要求： 1、学历及专业：统招本科及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（具备相关产品销售经验者条件可适当放宽） 2、年龄在30周岁以下； 3、行业背景：具有2年以上医美产后类产品或医疗设备领域的销售及团队管理经验； 4、技能及素质要求：具备出色的沟通与人际交往能力； 具备一定的市场洞察力与决策分析能力； 具备较强的亲和力与优质的服务意识； 责任心强，能够适应高强度工作节奏； 具备良好的团队合作精神，乐于迎接挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司医美产后康复类产品的市场推广与销售执行； 2、负责代理商客户的开发、签约及日常运营管理； 3、主导终端客户招投标相关事务； 4、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化。 职位福利：绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：企业品牌实力强，为A股科创板上市企业；技术领先，拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。

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招聘：物流部主管 薪资：7000元以上/月 1、大专及以上，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业，经验丰富者可放宽2、3年以上物流相关工作经验，1-2年团队管理经验3、熟悉仓储、运输、库存管理全流程，掌握物流成本控制、数据分析、安全合规（如危化品运输、6S管理）等知识

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招聘要求： ① 年龄在25-50之间，男女不限。 ② 逻辑能力强，具备洞察力，言语表达能力强，具备团队协作精神。 ③ 形象气质佳，三观正，人品德行优，身体健康，不过于肥胖 ④ 无案底在身、无不良社会记录。 ⑤ 对地产服务有兴趣，工作有韧劲和定心，对销售有激情。

岗位职责： 1、负责相关行业客户的保理业务拓展，达成既定业绩目标 2、收集客户资料，推进市场开发及营销执行工作 3、主动开展客户拜访，深入挖掘客户需求，提供定制化保理融资解决方案 4、编制与业务流程相关的各类文书、合同，并主导商务谈判及签约事宜 任职资格∶ 1、年龄35岁以下，具备本科及以上学历 2、具有一年以上保理或金融领域销售工作经验 3、工作积极主动，具备良好的沟通协调与客户互动能力 4、持有C类驾驶证

岗位职责: 1. 负责指定区域（欧洲、北美）的海外市场开拓、新业务推进及商务谈判，依据部门业务规划确保各项业务目标顺利达成 2. 收集、整理并分析市场动态信息，为业务发展提供可行性建议与决策支持 3. 维护所辖区域内海外客户关系，推动业务增长，负责客户日常沟通、采购协商、审批流程、订单处理及相关业务监控与问题应对 4. 根据已签署订单内容，审核商务条件，并基于贸易条款向公司提供运输报价方案 5. 跟进订单执行全过程，协调相关部门解决执行中出现的各类商务问题 6. 按照合同约定的收款条款，协助完成相关费用的报关及清关单据准备 7. 对接所辖区域供应商的货运代理与报关单位，协调联络并跟进清关资料准备、订舱安排、运输调度、报关缴税及结算等环节 8. 承担海外市场品牌权益维护相关工作 福利待遇及成长: 1、六险一金； 2、多种补贴及节日福利； 3、带薪福利假、法定假期等； 4、丰富多彩的员工活动； 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会 任职要求: 1. 英语精通，可熟练用于商务交流，普通话表达流利； 2. 熟悉国际贸易相关法律法规及贸易条款； 3. 拥有10年以上快消品行业从业经历，具备扎实的行业经验与广泛的客户资源； 4. 具备良好的职业操守，积极进取，对市场变化和业务趋势敏感，具备较强的经营思维，同时富有创新意识、抗压能力，沟通与协调能力出色

深圳电视台都市频道《传承进行时》节目组销售招聘启事 【节目组简介】《传承进行时》是深圳广播电影电视集团都市频道重点打造的文化传承类节目，由中科院立项、广电总局指导，聚焦中华优秀传统文化与教育的深度融合，挖掘“科技+非遗”“美育+传承”的创新实践，通过电视荧屏与全网平台同步播出，展现深圳各区学校文化传承的鲜活力量与教育成果，具有极高的公信力与传播力。现因节目制作需要，招聘销售专员2名，助力筛选深圳优质培训机构，搭建节目与优质教育资源的桥梁。 核心销售职责 1. 核心工作：负责深圳区域优质培训机构的筛选、挖掘与对接，重点聚焦舞蹈类、传统文化类、口才类、表演类等领域，精准筛选办学规范、师资优良、特色鲜明、口碑良好的机构，为节目组节目录制、文化探访、资源合作提供优质备选名单。 2. 初步对接：与筛选出的优质培训机构建立初步沟通，介绍节目组背景、节目定位及合作需求，确认机构合作意愿，协调后续节目组与机构的深度合作事宜。 3. 资源整理：建立深圳优质培训机构资源库，分类归档机构信息（含区域、领域、特色、联系方式等），定期更新维护，确保资源的准确性与时效性，方便节目组随时调用。 4. 配合节目组完成其他销售相关辅助工作，协助推进节目录制相关的资源协调与合作转化事宜。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，专业不限，市场营销、公共关系、教育相关专业优先。 2. 核心能力：具备较强的筛选、调研与判断能力，能快速识别优质培训机构，精准匹配节目需求；熟悉深圳各行政区（南山、福田、罗湖、龙岗、宝安等）培训机构分布特点者加分。 3. 沟通表达：性格开朗，善于沟通，具备良好的语言表达能力与谈判技巧，能高效与培训机构负责人建立联系、顺畅沟通。 4. 硬性要求：必须持有深圳本地培训机构资源（重点涵盖舞蹈类、传统文化类、口才类、表演类），能快速对接优质机构资源。

岗位职责： 1. 负责制定商场对外传播及营销活动的整体策划方案； 2. 协助部门经理对品牌宣传、推广及促销活动的执行情况进行复盘与效果评估； 3. 协助部门经理完成视觉设计及相关制作内容的审定工作； 4. 负责收集并整理市场动态及其他主流百货商场企划活动的相关资讯； 5. 监督检查商场内外环境氛围的装饰与布置落实情况； 6. 负责购物环境优化、形象传播以及营销活动落地执行等相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上商场活动策划相关工作经验； 2. 熟悉市场营销领域的专业理论知识； 3. 具备优秀的活动策划、组织协调及落地执行能力； 4. 拥有扎实的文案撰写能力和良好的语言表达水平； 5. 具备一定百货商场或线上平台的运营、策划及推广实操经验； 6. 认同万达企业文化，具备高度的责任意识和敬业精神。 职位：市场主管（会员、新媒体、活动策划执行方向） 职位福利：绩效奖金、定期体检、周末双休、带薪年假、包吃、员工食堂

户用光伏业务员 说明：按每块光伏板给予业务员提成，一月一单即可月薪上万，不押款。 另外不打卡，不用坐班，给交社保等。 学历不限，经验不限，男女不限，欢迎咨询。

岗位职责： 1.负责与商户进行线下洽谈并完成签约，协助商户顺利入驻平台； 2.协助商户开展平台运营，制定并提供线上营销策略支持； 3.达成公司下达的各项业绩指标； 4.拓展本地市场，持续开发新商户资源； 5.开展线下推广工作，通过面对面销售方式获取新客户； 任职要求： 1.年龄35周岁以内，大专及以上学历，专业不限； 2.具备市场推广或线上运营相关工作经验； 3.具备良好的沟通能力、协调能力及事务跟进能力； 4.执行力强，能够高效推进工作任务； 薪资：底薪+补贴+绩效，综合薪资6000-12000； 福利待遇：五险，朝九晚六；法定节假日，带薪休假、节日福利； 广阔的晋升空间，所有市场管理岗位均从内部优秀员工中选拔； 欢迎投递简历，我会第一时间与您联系！

任职要求及工作职责：经理、销售工程师 薪资待遇：底薪（4500-7500）＋提成＋油补 （年薪约10~30万）福利：双休、4500无责任底薪 1．享受各类带薪休假（公休、年假、婚假、产假、丧假、陪产假等） 2．缴纳五险并配备商业意外保险； 3．提供结婚贺金、生育礼金，生日慰问、话费与交通补贴、购书津贴、节日福利、高温补助； 4．具备大专及以上学历；（年龄要求：23至30岁） 5．热爱市场营销工作，具有2至3年市场开发经验，熟悉LED产品或工业照明灯具市场者优先考虑 6．负责开拓目标区域新客户资源，维护现有客户关系，具备团队管理与人员培养能力；沟通表达能力强，积极进取，具备良好的协作意识，完善所辖市场的客户资料档案 7．拥有国家电网、煤炭系统、铁路系统相关销售经验者优先录用

形象好，气质佳，具有较强沟通能力，会聊天

工作看千遍，不如来公司转一圈，百人团队，期待与你共同发展！！ 工作内容： 轻松型销售岗位，不排斥销售即可，给自己一个实现收入增长的机会！ 主要通过电话与微信方式对接客户，协助意向客户完成线上资料审核，后续引导至公司签约并配合银行放款流程即可。 岗位要求： 性别不限，普通话标准，具备良好的沟通与表达能力。 底薪4000+全勤500+话费补贴500+高额提成，多劳多得，新人综合薪资普遍过万。 老员工月入2-3万、3-4万、4-5万，综合收入12k-60k，上不封顶。 各类开单奖励+团队激励+排名奖金不断，轻松领取，奶茶咖啡随便喝~

电话销售 单休制岗位；上午9点至下午6点；午间休息2小时！ 法定节假日正常休假 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 提成方式：按签约金额的5%—15%计提（上不封顶） 工作内容： 1、负责开展销售业务及客户对接，完成每月部门下达的招商目标（无需盲目外呼，使用公司提供的精准客户资源） 2、拨打意向客户电话，进行产品（公司）说明、答疑咨询，并讲解招商加盟政策 3、及时跟进客户进度，推动定金交付流程 4、协助并配合主管参与洽谈与沟通，促成合作意向达成及定金收取 【任职要求】 1、基本条件：年龄45周岁以下，性别不限，初中及以上学历（具备相关经验者可适当放宽学历要求） 2、有电话销售类工作经验者优先录用 3、能力要求：具备良好的语言沟通能力，亲和力佳；思维灵活；学习能力突出！ 薪资待遇： 月度满勤奖励、带薪年假、团队建设活动、旅游安排、节日福利等 其他福利： 每两周组织聚餐，下午茶供应，新员工首单奖励，销售冠军奖，单量王奖，首单激励，尾单激励，周度冠军奖，超额完成奖励2000-4000元，另设随机惊喜奖励机制，福利丰富多样

工作内容 1、负责所辖区域内的业务运营与日常管理工作 2、带领团队完成既定的销售指标与业绩目标 3、开发并维护客户资源，扩大市场覆盖与占有率 任职要求： 1、具备优秀的团队组织及领导协调能力 2、能独立规划并落实有效的业务发展策略 3、具有较强的商务沟通能力和客户服务意识

市场日用快销品地推销售渠道人员

要山要海要自由 一边赚钱一边旅行一边提升一边看世界 底薪7000+10%-40%提成+7天带薪培训＋五险＋3000起上不封顶奖金

公司现有员工200左右，因业务扩展诚邀优秀人才加入 合肥设有分公司，徐州、上海、扬州均布局有分支机构 岗位职责： 1.组织团队落实公司下达的各项业务指标 2.负责团队日常运营与人员管理事务 3.拆解团队目标，开展数据跟踪分析及结果复盘总结 4.监督指导成员工作执行，通过定期会议梳理问题，持续优化工作效率，并制定业绩提升改进策略 5.及时整理行业动态信息并向团队传递，协助成员掌握最新资讯 任职要求： 最高底薪15000+10%提成，综合月收入区间为1.8万-5万 需具备2至3年电销团队管理经验，执行力强，富有协作意识与职业责任感 管理幅度15-20人，团队新老成员兼备，无需从零组建，人员由公司配置，资源与机会均由公司支持提供

招聘：铸焊工 薪资：5000元以上/月 对待工作认真负责，能吃苦耐劳，能适应倒班；有岗位相关工作经验者优先安排，无经验者可培养。