想挣钱？想晋升？想双休、法休？想在CBD办公？-----留下联系方式或简历，详细沟通~~~ 汇报对象：招商总监/CEO 核心目标 负责指定北京区域内写字楼项目（或组合）的租赁策略制定与执行，完成招商指标，优化入驻率及租金收益，维护业主资产价值，并提升项目市场竞争力与品牌形象。 主要职责 1.市场分析与策略制定： *深入研究北京写字楼市场动态、竞争格局、客户需求及行业发展趋势，定期提交市场分析报告。 *根据项目定位、业主目标及市场情况，制定并动态调整招商策略、租赁计划（包括目标客户定位、租金体系、优惠政策、推广渠道等）。 *进行租金预测、财务可行性分析，为决策提供依据。 2.客户开发与关系管理： *积极拓展潜在客户资源（包括但不限于国内外企业、跨国公司、大型机构、高成长企业、联合办公运营商等）。 *建立并维护与房地产代理行、顾问公司、拓宽客源渠道。 *组织并参与各类市场推广活动（如推介会、行业论坛、客户拜访等），提升项目知名度。 *利用线上平台（如贝壳、58同城写字楼频道、项目官网/官微等）及线下资源进行精准营销。 3.租赁谈判与合同管理： *高效接待客户咨询，安排实地看楼，深入了解客户需求并提供专业解决方案。 *主导或参与租赁谈判，就租金、免租期、装修期、付款方式、特殊条款等核心条件达成一致，维护业主利益最大化。 *准备租赁意向书、租赁合同及相关法律文件，协调法务、财务等部门完成合同审核与签署流程。 *确保合同条款清晰、合规，有效规避潜在风险。 4.入住空间企业租户组合优化与租后管理： *根据项目定位和业主策略，积极引入符合项目形象、行业互补、信用良好的优质租户，优化租户组合结构。 *协调处理租户续约、扩租、缩租、退租等事宜，制定挽留策略，提高续租率。 *与物业管理部门紧密协作，确保租户顺利入驻，协调解决租户入驻及租期内的相关问题（如装修协调、服务需求等），提升租户满意度。 *定期进行租户满意度调查，收集反馈，促进服务提升。 5.招商过程管理与指标达成： *制定并执行月度/季度/年度招商计划，确保按时或超额完成出租率、租金收入、新签面积等核心业绩指标。 *有效管理招商渠道（代理行、自有团队等），分配资源，监控带看量、转化率等关键过程指标。 *熟练使用招商管理系统（如CRM），准确录入客户信息、跟进记录、合同数据等，确保信息及时、完整、准确。 *定期汇报招商进展、市场反馈、存在问题及解决方案。 6.团队协作与内部沟通： *与市场推广、物业管理、工程、财务、法务等部门保持高效沟通与协作，确保招商工作顺利进行。 *指导或协调招商专员/助理的工作（如适用）。 *向管理层提供专业建议，支持项目整体运营决策。 7.品牌形象维护： *在招商过程中，积极宣传项目品牌价值、硬件设施、物业服务及独特优势。 *维护项目在市场上的专业、高端形象。 任职要求(通常包括但不限于) 1、统招专科及以上学历，具有一手房案场3年以上全周期体系化管理经验。 2、精通北京写字楼市场，对主要商圈（如CBD、金融街、中关村、望京、丽泽等）有深刻理解。 3、出色的市场分析、策略制定及商业谈判能力。 4、优秀的客户开发、关系维护及沟通协调能力。 5、结果导向，具备强大的执行力、抗压能力及解决问题的能力。 6、熟练掌握办公软件（Word,Excel,PowerPoint），熟悉主流招商CRM系统。 7、良好的中英文沟通能力（书面及口语），能应对国际化客户需求。 8、敏锐的商业意识，诚信可靠，具备高度的责任心和团队合作精神。 9、持有房地产经纪人资格证书优先。 薪资架构：底薪（跟进面试结果面议）+部门提成+个人提成+项目奖金

【岗位职责】 1、负责开拓并优化机构类产业客户合作渠道，推动产业客户在期现结合、基差交易等相关业务的落地； 2、开展黑色金属、有色金属、农产品、能源化工等期货产业链潜在客户的挖掘、开发及业务渠道建设； 3、整合内外部客户资源，聚焦重点客户需求的开发与持续维护； 4、通过多种途径独立推进或协同团队完成客户拓展、日常服务及关系维护工作； 5、依照既定目标，按时达成所分配的各项业务考核任务。 【任职要求】 1、具备扎实的金融期货专业知识，有现货领域相关工作经验者优先； 2、全日制本科及以上学历，金融、数学、金融工程、大宗商品、管理、市场营销等相关专业背景； 3、对业务拓展和营销工作有高度热情，具备良好的沟通技巧、学习能力和抗压素质； 4、拥有期货或现货行业从业经验者优先考虑； 5、具备较强的人脉资源积累，执行力强，吃苦耐劳，渴望挑战高收入； 6、自带高净值客户资源者予以优先录用； 7、须持有期货从业资格证书。

本岗位为销售管理岗，销售岗位同步招聘，亦可投递 掌上大学——聚焦高校客群消费全周期，独家运营校园生态私域电商渠道 【业务介绍】 业务模式：招募企业商家入驻平台商城 客户类型：面向【高校学生市场】有布局需求的企业，产品定位贴合年轻群体 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工首月即可实现成单！ 销售方式：以电话销售为主，结合面谈促成，固定办公，无需出差 客户线索：部分由公司分配（来自客户池+SEO流量），部分需自主开拓 专业培训：配备为期一周的新人带教体系，零经验转型亦无忧！ 【岗位职责】 【每日核心】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场洽谈） 2、主持团队早会启动、晚间复盘分享会 【每周核心】 1、复盘组员通话录音，提升整体专业能力 2、梳理周内问题并沟通解决方案 3、持续学习精进自身专业力，同步更新团队共享资料库 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可独立建组 设组后：每月考核团队业绩目标（目标=人效值×组员人数） 【任职要求】 1、须具备全日制大专及以上学历； 2、至少2年销售管理实战经验，有从0到1团队搭建经历者优先 3、具备一线电销优秀业绩背景 4、愿意从一线业务做起（三个月内达成两单即可组建团队） 5、目标感强，抗压能力佳，具备良好沟通说服力、深度思考及复盘总结能力 【薪资结构】 试用期薪资组成=基础薪资+提成（回款后随工资发放，无滞后） 转正后薪资组成=基础薪资+绩效薪资+月度PK&销冠奖金（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无等待期） 销售文化： 【战争】掌上大学每年发起一场总攻战役，并拆解为三阶段攻坚，若你崇尚“战友同行”，这里正是归属之地 【公平】所有晋升机制公开透明，不论过往，只看当下表现，达标即晋升，下一个主角就是你 【竞争】销售的魅力在于激烈角逐中快速成长，而掌上大学实行“日排名”机制，期待你登顶榜首，傲视群雄 【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的伙伴既是对手，更是战友，在这里你会遇见无数温暖瞬间 我们能为你提供什么： 1、更易获得高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平 （2）【绩效薪资】过程表现优异、善于思考总结者可额外获得绩效奖励 （3）【高提成】成单机会更多：*在多多平台上500万商家中，至少200万属于我们的目标客户，且当前高校领域提供同类服务的仅掌上大学一家 （4）【多种奖金】周奖、月奖持续不断，只要你出色，奖励全归你！ 2、成长速度更快 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，氛围活跃，工作更富激情 （2）【系统培训】同样工作一年，掌上大学的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑 （3）【晋升通道】金字塔式晋升路径清晰可见，只要你志在高峰，掌上大学就是你施展抱负的舞台

！诚聘法考项目销售主管/经理，引领团队，共铸辉煌 【岗位职责】： 1. 团队管理与业绩达成： 全面统筹销售团队的日常运作、任务分配及绩效追踪，确保团队高效执行并达成或突破既定销售目标。 实时跟进成员电话沟通流程，给予现场辅导，协助突破重点客户，提升整体签单转化效率。 2. 市场策略与业务拓展： 深入研究法考培训行业趋势、竞争格局与用户需求，制定切实可行的区域销售策略与落地执行方案。 积极探索创新获客渠道与推广方式，挖掘潜在增长点，推动业务持续扩张。 3. 培训发展与团队建设： 主导团队人员的招聘、筛选与团队搭建工作。 策划并开展常态化的销售技巧与产品知识培训，强化团队专业能力与实战水平。 营造积极进取、敢于突破的团队氛围，增强凝聚力，促进核心成员长期发展。 4. 数据分析与汇报： 跟踪并分析关键运营数据（如转化率、通话时长、客户留存等），编制销售报告，定期向上级反馈进展，并结合数据提出改进举措。 【任职要求】 1. 三年以上教育行业销售工作经验，具备至少一年销售团队管理或小组负责人经历，有法考或职业教育背景者优先。具备优秀的团队带领能力与激励技巧，能有效凝聚团队力量，共同实现目标。 2. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，善于从数据中提炼洞察并指导决策。 3. 责任心强，目标感明确，能在高压环境下稳定发挥，并带领团队迎难而上、持续成长。 热爱法学教育培训事业，具备主动开拓精神，富有激情与毅力，乐于指导和成就他人。 【我们为您提供】 1. 极具竞争力的薪酬结构： 基础薪资 + 高额团队绩效奖励 + 利润超额分成，收入上不封顶。 2. 清晰的发展通道： 提供明确晋升机制，可向销售总监、区域负责人等高层管理职位进阶。 3. 全面的管理支持： 配套系统的领导力培养计划与管理实务工作坊，助力从业务骨干转型为卓越管理者。 4. 完善的福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检与集体旅游等一应俱全。 5. 核心成长环境： 开放平等、协同合作的组织氛围，与业内优秀人才并肩作战，共享成长价值。

岗位职责： 1、依据公司整体经营目标，参与销售计划的制定，同时拟定月度销售规划，把控销售进展。 2、按照销售计划，参与销售方案（策略）的制定与优化，并主导具体执行落地。 3、定期组织销售数据复盘，汇总销售动态，编制销售报告，并按时提交至总经理。 4、负责销售代表的日常管理与工作指导。 任职要求： 1、品行良好，具备团队协作意识。 2、热爱销售工作，有冲击高收入的意愿和动力。 3、工作态度主动热情，善于人际交流，具备较强的临场应对能力。 4、拥有良好的语言表达与沟通协调技巧。 5、具备一定的团队领导力及组织管理经验。 6、能有效衔接上下级沟通，发挥桥梁作用。 7、有3-5年酒水行业销售经历者优先考虑。 五险+带薪年假+企业年度旅游等 工资：底薪+绩效+高提成+全勤奖+补助+奖励 年薪：15万以上 上不封顶。 提供广阔的职业发展平台 公司地址：北京市南四环西路诺德中心2号楼1212-1215室（汽车博物馆旁）

本公司专注于养老服务领域，从养老照护与医疗健康双维度为客户提供专业服务。 **渴望突破自我，**希望在蓬勃发展的朝阳产业中长期深耕，**凭借自身努力与持续投入，**实现职业成长与收入提升。 ** 适合30+的宝妈，能力出众， 渴望为孩子创造更好生活，同时不错过孩子的成长陪伴。 ** 适合35+曾有过创业经历的你，阅历丰富， 看准养老行业的广阔前景，把握趋势，在成熟平台上重启腾飞。 ** 适合40+有长辈照护经验、人脉广泛者， 希望更好地尽孝父母，给予他们更优质的晚年照护，孝心付诸行动。 一、岗位职责： 1、积极参与公司组织的培训，按时完成上级布置的学习任务； 2、借助团队提供的客户资源，进行线上邀约与线下跟进； 3、邀请客户参与公司活动，通过沉浸式体验促进签约转化； 4、配合公司开展各类活动（如酒会、沙龙、参观、采摘、旅游等），维护客户关系并推动二次开发； 5、负责现有客户资料整理与信息更新，持续跟进潜在客户转化； 6、参与团队日常管理，积极推荐人才，建设个人销售队伍；团队负责人将提供实物激励及系统培训支持，助力多元发展。 二、薪酬待遇： 1、月收入范围：12K-24K； 2、基本底薪：6K-10K/月，依据个人能力评定等级与岗位； 3、薪资结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金等； 4、享有企业年金、住院医疗险、意外医疗险等保障； 5、有机会获得985院校进修名额、国内外旅游机会、现金奖励及实物激励等。 三、晋升机制： 最快三个月可晋升至管理岗位，享受管理津贴。 四、任职要求： 1、年龄要求：24-50周岁； 2、学历要求：高中及以上，学信网可查大专学历优先考虑； 3、工作经验：不限行业，具备3年以上销售或管理经验者优先； 4、品行端正，勤奋务实，具备良好沟通能力与团队合作意识； 5、自信积极，思维敏捷，性格坚韧，能承受一定工作压力。 五、工作时间： 周一至周五，上午9点至下午6点，外勤岗位执行弹性工作制； 周末双休，法定节假日正常休假； 无强制性加班安排。

作为销售运营主管，您将主导TOC销售团队的搭建与日常管理，制定并落地销售策略，确保销售目标的达成。要求具备出色的团队领导能力、数据分析能力以及对市场的深刻理解，能够推动团队持续提升业绩，全面负责社区直饮水业务的销售推广、用户开通、储值服务及售后配套工作。 一、销售团队建设与运营 1.团队规划与评估： 与项目负责人紧密协作，深入掌握业务方向、销售规划及组织结构，开展销售团队的能力评估与人员配置规划，保障团队规模与专业水平匹配业务发展节奏。 2.体系优化与执行： 牵头完善销售团队的关键绩效指标（KPI）体系，确保与公司战略方向和销售目标保持一致。推动销售管理流程的标准化实施，涵盖目标设定、过程监控、绩效评估、反馈应用等环节。 3.数据分析与改进： 深入挖掘销售数据，识别个人与团队间的业绩差异，定位问题根源（如技能短板、协作障碍、流程卡点或市场波动），提出精准改善方案并推动落地执行。 4.激励与管理： 负责销售激励机制（含奖金、提成、荣誉表彰等）的宣导、核算支持及争议处理，维护公平透明的管理环境，打造积极进取的团队文化。 5.赋能与提升： 识别团队在专业知识、销售技能等方面的提升空间，统筹或协调培训资源，组织开展行业知识、产品技术、解决方案式销售、谈判技巧、客户关系管理（CRM）等相关培训，全面提升团队作战能力。 二、销售策略与执行 1.目标制定与分解： 结合公司整体战略与市场动态，深入一线业务场景，科学制定销售目标，并合理拆解至团队成员，确保任务清晰、责任明确。 2.策略制定与执行： 深入调研项目实际情况，制定可落地的销售策略、定价机制、推广方案及政策细则，并全程监督执行过程，保障销售计划高效推进。 3.客户拓展与维护： 带领团队开发并维护所辖区域客户资源，提升服务质量与产品渗透率，构建长期稳定的合作关系。 4.过程管理与支持： 建立并持续优化标准化销售流程，提供必要的工具支持与资源保障，提升团队整体作业效率。 5.数据分析与报告： 定期对项目销售数据进行整理分析并形成报告，基于数据洞察调整销售决策与策略方向，驱动业绩稳步增长。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上销售团队管理经验，有TOC模式销售背景者优先； 3.熟悉水处理行业、房地产行业市场运作，拥有相关领域销售经验者更佳； 4.具备敏锐的市场感知能力，工作积极主动，责任心强； 5.拥有良好的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，能有效激发团队潜能； 6.具备扎实的数据分析能力，善于从数据中发现问题并提出有效应对措施； 7.热爱销售工作，具有强烈的成长意愿和发展驱动力。 福利待遇： 1.薪资：底薪+月度绩效奖金，综合月薪12K-15K（能力定薪） 2.福利： •五险一金 •餐补、交通补、通信补、差旅补等多项补贴 •带薪年假、加班调休 •节日福利 •年度考核奖金 •团建活动、专业培训机会

岗位职责： 1.负责公司操作系统产品在能源/电力领域的市场拓展与业务推广； 2.具备独立开展销售工作并促成合同签订的能力； 3.及时掌握客户需求，准确识别潜在销售机会； 4.达成公司下达的年度营销任务及相关绩效考核指标。 任职资格： 1.本科及以上学历，5年以上IT行业销售从业经历； 2.拥有丰富的行业客户资源，熟悉相关采购制度与流程； 3.在重点行业具备高层决策客户关系及成功项目经验； 4.热衷于销售事业，具备出色的市场开拓、谈判沟通及理解能力； 5.具备较强的市场分析与判断力，以及良好的客户服务意识和对外协调能力； 6.掌握信息技术与市场营销相关知识，计算机、软件工程等专业背景者优先； 7.了解Linux系统、信息安全、虚拟化等技术领域，有整机厂商、芯片商、集成商、渠道合作伙伴经验者优先。

岗位职责： 1、负责算力服务产品（包括各种消费级算力、算力管理平台产品等）在行业（如院校、科研、政府、互联网等行业）的销售和市场推广； 2、拓展合作伙伴资源，挖掘、建立、维护、跟进商机，拓展云计算、人工智能、科学计算、影视制作等诸多行业应用，促进商业订单的最终签订； 3、协同公司支持团队做好客户产品交付验收，跟踪好客户运行状态，共同做好客群服务，做好项目合同收款，内部账务处理等过程，实现客户服务全过程的闭环； 4、负责收集并分析用户、市场和相关行业信息并做出一定趋势判断。 岗位要求： 1、本科以上，优先但不限于人工智能计算机、电子通讯或自动化相关专业，3年以上服务器、人工智能云服务等相关行业经验，如高校、科研、政府等业务拓展经验，具有独立开发客户、客户维护、有云计算应用项目经验者优先； 2、对主流AI应用、模型开发等技术方案及应用场景熟悉，具有一定的商业视角和分析能力。 3、具有良好的客户沟通能力，良好的项目讲解交流能力； 4、具备良好的内外部协同沟通能力，工作主动性强，团队精神佳。

岗位职责： 1、诚实，可靠，热情，积极，有团队精神； 2、能主动完成销售任务； 3、管理团队，共同完成销售任务； 4、参与组织各类活动，如培训、团建等； 5、处理员工关系，解决员工日常问题； 6、整合每月个人及团队销售数据报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、具有较强的责任心和服务意识； 5、普通话标准，形象气质佳。

有专业打砂纸的有600多平米。

紫兴园（北京）食品科技有限公司 一、生产工人50人（新增车间） 薪资范围：5800-9000元 二、生产班组长2人 要求：食品相关专业-全日制本科 薪资范围：6500-15000元 三、库房管理员5人（急聘） 要求：简单操作电脑、持有叉车证 薪资范围：6500-8000元 四、分拣员2人（急聘） 要求：简单操作电脑、持有叉车证 薪资范围：6000-8000元 五、电气维修师1人 薪资范围：6000-10000元 六、厨师1人 薪资范围：7000-9000元 七、接待员1人 薪资范围：5000-7000元 八、门卫1人 薪资范围：5500-6000元 九、计划专员1人 薪资范围：5500-8000元 报名电话：

今晚国贸要位打磨刮灰的小师傅，九点到，能去的联系。

接强电，走线槽 需要材料：白色线槽*6，电线，三插插头，不带线插线排

某国企单位北三环招聘切配或洗消，切配4500元/月左右。洗消4000元/月一4200元/月。300人就餐，现有3个切配增加1名。住宿条件好，联系人朱先生 电话

底薪8000早九晚六！上六休一 保证新人3-7天出单，非常好出单！ 任职要求： 1.对销售工作充满热情,有积极进取的工作态度。 2.接受小白，接受无经验，保证新人3天出单。 3.有销售相关工作经验优先录用！ 4·具备团队合作精神,能与团队成员协助作战,共同完成目标！ 工作职责： 1.熟悉公司产品与方案,向客户进行全面的介绍。 2.公司免费提供提供客户资源，积极开发客户资源。 3.早九晚六，不加班，不加班，不加班！ 4.上六休一，法定节假日正常休！ 5.接受无经验小白，提供全方面培训！ 6·新人最快3-7天出单，一单提成1w-3.5w(新人首月提成高达10w)！！！【预约面试】： 1.预约面试提前一个小时以上电话连续或微信联系。 2.有求职意向，然后直接微信或电话预约面试！！！ 相信这份好的工作可以改变您和您的家庭。 公司位置：环球大厦B座22楼2202室。 公司项目负责人：张先生

岗位职责： 1、负责市场开拓工作，与客户建立良好的关系，挖掘客户的需求； 2、根据公司的战略规划和市场信息，制定销售任务目标； 3、负责协调团队的内部外资源，确保完成各项工作； 4、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具有良好的销售策划、组织、管理、协调能力； 3、熟悉机器视觉项目业务流程，对市场和项目有明确的分析和判断能力； 4、具有较强的沟通、协调、公关能力，良好的团队合作精神； 5、有驾驶证者优先，能接受出差； 您可享受的公司福利： 1、入职缴纳社保及公积金； 2、丰厚的绩效奖、年终奖； 3、带薪年假10-11天、节日礼品或补贴、生日礼品卡； 4、每年1-2次的国内游、不定期聚餐及优秀职工国外游； 公司现成项目不断，成长空间大！ 我们相信和谐、友好、向上的工作氛围；优质、开放、平等的平台会给您带来更大的进步和动力，为公司及您赢得发展！ 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、员工旅游

服务工程师（移动营销经理）年龄20-40岁，高中及以上学历，有亲和力和沟通能力；熟练使用智能机且会骑车或开车，有销售类相关工作经验优先。片区内移动业务拓展及市场营销薪资福利:3000-10000元/月，五险，基本工资加提成招工人数:阿坝县（3-5人），黑水县（3-5人），红原县（3-5人），金川县（14人），九寨沟县（3-5人），理县（3-5人），马尔康市（3-5人），茂县（3-5人），壤塘县（3-5人），若尔盖县（3-5人），松潘县（3-5人），汶川县（3-5人），小金县（3-5人）工作地址:阿坝州

1-业务开发 专线零担开发 整车订货 客户对接 辅助业务相关工作 能力突出可考核进入线路经理，负责成品线路运营，收入稳定。 2-上班时间80：30-18：30每周调休1天 3-有从事物流的优先考虑 公司目前业务涵盖所有运输业务涵盖普货危货运输，

要求：医疗、护理、管理等相关专业优先；有养老机构或医疗行业管理经验者；熟悉养老行业政策法规，具备出色的运营管理、团队建设和市场开拓能力。 职责：全面负责辖区内的运营管理、服务质量、安全管控及对外关系维护。 福利待遇 · 薪资：基本工资 + 绩效奖金 + 业绩提成 ，具体面议。 · 保障：入职即按规定缴纳社会保险（五险）。 · 假期：享受国家法定节假日、带薪年假、婚丧假、产假等。 · 成长：提供系统的岗前培训、在职技能提升培训及清晰的职业晋升通道。 · 关怀：定期组织员工团建、文化活动，节日福利、年度健康体检

自己做老板，自我管理，薪资无上限 智慧养老领域创业公司，全国布局多个养老社区，自有800平办公室和300平展厅。公司业务为养老需求单位或者客户提供解决方案，现诚募养老事业合伙人。 岗位要求 学历大专以上，优秀者可放宽要求。 学习力、执行力强；积极上进，工作主动，按时提交工作日报表和团队业务进展表，有创业经验，地产行业，养老或者教育行业经验者优先，热爱养老事业，有运营管理能力，愿成为合伙人核心并承担关键任务，赚钱欲望强烈 优先招聘人群: ①有大量业务型团队长或业务型公司渠道资源 ②有业务团队，擅长线上业务招商或团队管理

岗位职责： 1、通过电话与客户保持高效沟通，明确客户需求，发掘销售契机并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘潜在需求，促进长期稳定合作； 3、定期开展客户回访，汇总市场信息，为产品改进提供有效参考； 4、配合制定销售方案，协同团队推进整体销售任务的完成。 任职要求： 1、具备出色的表达与谈判能力，能精准捕捉客户核心诉求； 2、热爱销售工作，具备较强承压能力，适应高强度工作节奏； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 4、具有电销或相关领域工作经验者优先录用。

负责医疗器械销售和客户维护。

岗位职责: 1.洞察市场趋势，根据客户需求动态优化销售方案。 2.宣传企业品牌形象，传递企业文化与核心理念，提升团队整体销售能力。 3.定期汇总并分析销售业绩数据，结合市场变动制定有效销售策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能与客户和内部成员高效交流。 2.有高度的责任感和进取心，能在高压竞争环境下保持积极工作状态。 3.面对工作任务变化具备较强适应性，善于分析问题并推动解决。 4.热爱销售事业，勇于迎接挑战，持续学习并追求个人成长。

推销家用防触电开关，产品单价低好成交。工资日结300-500。工作地点自由可自己选择。热爱销售，宝妈可兼职。小白也能开单

岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握行业最新动态； 2.制定切实可行的销售方案，确保业绩目标达成； 3.持续维护客户关系，提升客户满意水平； 4.参与销售技能提升培训，强化专业能力； 5.协同团队成员，共同推进销售任务完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2.热爱销售工作，能适应较强的工作节奏； 3.拥有团队协作意识，善于与同事高效沟通； 4.工作认真负责，具备主动解决问题的能力； 5.具备较强的客户服务理念，可提供专业咨询与支持。

岗位轻松自由，操作简单易上手，没有杂七杂八的考核，来了保准赚钱 薪资待遇； 无责底薪7000-8000＋（奖金2000）＋15%·40%提成!上不封顶 公司福利: 入职带薪培训，面试通过次日就可安排入职，五险一金，下午茶（瑞幸，好利来，星巴克，水果捞小蛋糕） 我们的优势； 室内坐班制，24小时空调，冷暖风采光好，再也不怕风吹日晒，办公室环境轻松无压力，团队年轻有活力 ~ 发展前景好，晋升空间大，内部晋身不空降，半年内扛起区长大旗，来了就有机会

岗位职责： 1.主要负责宠物的销售工作，包括客户咨询、产品介绍及促成交易； 2.了解客户需求，提供个性化服务； 3.开拓新客户，会通过线上线下渠道推广； 4.店内环境卫生 任职要求： 1.热爱宠物行业，了解宠物市场及消费者偏好；熟悉宠物相关知识，了解宠物的生活习性及护理方法； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系； 3.有较强的市场开拓能力和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 4.有宠物相关行业经验者优先考虑； 5.五官端正 6.有宠物活体销售经验者，优先考虑。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资，具体面议； 2.享有年终奖、绩效奖金等激励机制。

我们是央视一档企业专访系列节目，由央视主持人朱迅、姚雪松、朱军、李雨霏担纲主持，面向各行业征集优秀企业家代表，通过深度对话与思想交锋，揭示企业成长与品牌塑造背后的深层逻辑，呈现多元视角下的真知灼见，传递民营企业创新发展的积极力量，助力企业提升品牌影响力与社会荣誉感。 工作内容： 1、负责节目前期素材收集及电话邀约工作。 2、与企业负责人高效沟通，开展初步筛选，挖掘优质选题内容并完成立项任务。 3、邀请符合条件的企业前往央视演播厅参与试镜评审，配合推进节目制作流程。 4、协助企业扩大品牌曝光度，推动其实现高质量发展。 5、维护已有合作企业关系，持续深挖潜在客户资源，拓展新题材与新企业。 6、参与商务接洽，协调合作单位沟通，保障节目有序推进。 7、衔接受邀嘉宾与栏目摄制团队，确保各方沟通顺畅、协作高效。 职位要求： 1、热爱沟通类工作，具备较强的心理承受能力。 2、擅长人际交流，掌握良好的电话沟通方法与技巧。 3、有责任感，工作主动积极，具备团队协作意识。 4、对栏目运作有兴趣，愿意学习并在快节奏环境中快速适应。 5、不要求相关从业经验，资深导师全程带教。 公司为我们提供： 1、底薪（5000-10000）+业绩提成（15000～30000）+月度奖金+季度分红＋年度分红+国内外旅游+培训福利=年薪不低于15-20万，上不封顶 2、工作时间：9:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息，兼顾工作与生活。 3、参与央视级项目，积累高端人脉资源与行业经验。 4、入职即配备专人指导，领导亲自带教新人，提供系统化培训支持，加速个人成长。 公司地址： 北京市朝阳区望京SOHO-T2-A座10层1002室

薪福利待遇： 1、底薪+高绩效（20%-30%）+每月奖金，月入1万以上！薪资上不封顶，2022年人均收入43万 2、工作保障——转正后享六险二金，享受法定国家节假日带薪体检，带薪年假，带薪旅游，生日礼券，高温补贴等 3、周末双休，工作时间——9:00-18:00 4、公司环境——5A级写字楼办公，环境优雅舒适，交通便利，配备先进办公设备，提供微波炉及冰箱，用餐便捷，商务氛围浓厚 5、每月准时发放工资，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，工作日充满积极与愉悦 6、带薪培训——提供系统化培训支持，助力全面提升专业技能与综合素养 【岗位优势】 1、收入特点：极具竞争力的薪酬体系，收入无上限，高额人才津贴且获取比例高； 2、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属制度提供坚实发展保障； 3、时间管理：除必要培训及活动外，其余时间可自主安排展业，工作灵活自由； 4、培训体系：涵盖专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励性研修、专属体验式成长项目。GPA全科医生学院，2年定制化培养路径，致力于打造具备医学思维、医疗知识，拥有广阔健康产业视野并能融合泰康大健康生态开展服务的“全科医生”型人才；ETA精英财富学院，专注深耕专业领域，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程塑造金融专业力，高端培训树立行业标杆。提供国内外名校游学奖励机会，多次组织赴清华大学、北京大学、新加坡、美国等地学习交流，增强专业实力，拓展眼界与人脉圈层