岗位职责：负责区域内客户资源的开拓与关系维护，保持良好的客户互动 任职要求：年龄在20至30岁之间

公司分配客户资源，进行一对一的沟通介绍

1、负责接待客户咨询工作，方案洽谈，安排客户就诊 2、负责客户预约、跟踪、电话回访等工作 3、形象气质佳，声音甜美，亲和力强，有良好的沟通能力和客服服务意识 4、有责任心，团队协作能力强;具有一定的公关能力，语言沟通能力，爱学习，富有上进心

大型养老社区及自建医疗体系平台诚聘优秀人才！ 只要你有能力、有毅力、有信心，这里就是你实现高收入的理想之地！ 一、品牌优势 全国范围布局，品牌影响力强，运营稳健可靠。 二、收入可观 月薪轻松达2万元，配备落地养老社区与办公支持，助力开拓中高端客户群体。公司重点打造匹配高净值客户的管理团队。 三、工作职责 1、深入分析客户养老需求，量身定制养老规划并提供专业建议； 2、持续拓展并筛选具有养老需求的客户，开展高品质养老社区权益讲解与推广； 3、参与策划高端客户活动（如养老社区参观、财富沙龙、金融分享会、高尔夫赛事、艺术品拍卖、纪念园参访、果园采摘等），提升转化效果； 4、长期跟进客户服务（含健康体检、就医绿色通道、口腔诊疗等），提供全方位专业支持； 5、带领团队达成业绩指标。 五、职业发展 晋升至主管岗位后，可获得进修机会，享受终身学习资源。团队规模庞大，覆盖百万级人力。 在北京市场位居前列，发展空间广阔。 六、工作时间 上午09:00－下午18:00 每年至少组织两次国内或国际旅游奖励。 基本面试条件： 1、年龄25周岁以上； 2、大专及以上学历； 3、不限工作经验； 4、对个人发展有目标、有期待、敢于挑战高薪者，我们真诚欢迎加入！

任职资格： 1、统招大专及以上学历 2、具备三年以上电销中心工作经历，两年以上销售管理经验； 3、咨询能力优秀，可独立搭建外呼销售流程，持续优化话术体系 4、学习能力强，能快速掌握竞赛领域知识，构建个人咨询方法论 5、具备一定团队管理能力，能独立组织“三会”，有效掌控业务节奏 工作内容： 1、带领团队通过电话沟通与微信跟进，了解学生学习状况，达成月度业绩目标； 2、负责人员面试与培训，高效组建业务团队，降低人员流失率； 3、实施客户分类管理，监控转化流程中的核心数据指标，助力业务目标实现； 4、开展团队日常管理，组织例行会议，抽检通话录音，识别业务瓶颈并推动解决； 5、完成上级安排的其他工作任务。 员工福利： 1.免费员工餐（五菜一汤） 2.打车费用报销（企业滴滴，据实报销） 带薪入职及岗位培训； 3.北京五险一金（入职即缴，每月15日为结算节点，公积金缴纳比例8%） 4.健全的晋升通道，提供具有竞争力且激励性强的薪酬待遇； 5.享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假期福利； 6.节日关怀覆盖元宵节、端午节、中秋节、教师节等多个节日； 7.提供专业系统的培训支持，拥有广阔的职业发展空间； 8.各类红包、绩效奖金、生日礼品等多样化员工福利

工作职责: 1、负责指定区域的渠道拓展与产品推广销售工作； 2、达成所辖区域的销售指标，提升公司产品的市场覆盖度及客户满意度； 3、开展海外市场信息收集并撰写渠道分析报告； 4、接待海外到访客户，安排参观讲解及商务洽谈； 5、协助推进海外市场相关事务； 6、完成上级主管交办的其他临时性工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，国际贸易或语言类相关专业； 2、掌握国际贸易流程及相关操作规范； 3、了解目标市场所在国家或地区的准入要求及相关法律法规； 4、具备较强的市场开拓意识和谈判能力，富有团队协作精神，能独立处理工作任务； 5、英语听说读写流利，具备良好的语言沟通能力。 经验： 1、具备独立开发海外客户的能力，有西班牙语或葡萄牙语区域市场维护与拓展经历者优先； 2、具有2年以上设备类医疗器械海外销售工作经验者优先考虑。 公司支持留学归国人员申请就业及落户手续。 薪资结构为销售底薪+销售提成，岗位标注薪资范围9K-15K为销售底薪部分，提成根据实际销售额核算。 出差国家：智利、秘鲁、阿根廷、巴西、委内瑞拉 工作语言：西班牙语 单次出差时长不超过1个月

工作内容 1、负责销售团队的日常管理，确保各项业绩指标顺利达成 2、维护现有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿 3、制定并执行销售计划，促进市场开发与业务持续增长 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力及商务沟通协调技巧 2、能高效推进销售全流程，保障服务品质与执行效率 3、熟悉健身行业运作模式，精准洞察客户需求 自带会籍资源者优先考虑

岗位职责： 1、制定并执行短信及语音类产品的销售方案； 2、开展中大型企业客户的拓展工作，持续维护客户关系。 3、关注市场变化，研究竞争格局，适时优化销售策略。 4、按时提交业绩报告，提供可行性建议，助力公司战略落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄28-32岁，具备3年以上工作经验； 2、拥有优质大客户资源（如电商、零售、电网、银行、证券、保险等行业）者优先考虑； 3、自我驱动力强，擅长沟通协调，具备应变能力、团队协作精神，以及市场与行业研判能力，责任心强，善于识别潜在商机； 4、具备明确的目标意识和结果导向思维；

航空航天领域电子元器件销售。

不电销不地推，不加班，收入有保障！ 社区金融服务：朝九晚六、周末双休、工作简单轻松，节假日正常休息、福利待遇好，主要做老客户的维护和二次开发，综合金融业务均可做，收入来源广，晋升空间大。 一、福利待遇:工资构成: 无责底薪+业务提奖+新人津贴+激励方案。双佣金：提奖1000发2000，提奖5000发10,000，发整整一年时间，季度奖和各种激励方案 缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 二、工作时间: 早上9：00至下午6：00，到点下班不加班 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，绝对不加班！ 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四:系统专业培训 不用担心自己不会哦~ 1、岗前培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦 五:工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 六:工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。 硬性要求:①大专及以上学历，已毕业，学信网可查;②27-45周岁;3.至少1到2年销售工作经验，有同业经验更佳

明天用喷涂大工一名，大河各庄

北京大量用木工50人，大量缺木工，急用木工，干日工包工点包都可以，工资日结月结中间借支人走账清都可以，电话

1. 软件或相关专业，本科及以上学历（学信网可查），有一年以上实际项目开发经验 2. 熟练掌握java基础知识，包括多线程和数据结构等，熟悉java web的基本原理。 3. 熟练掌握spring框架及其原理，了解SpringCloud技术栈, 知道什么叫服务注册与发现，路由配置，分布式配置，消息总线等基本概念 4. 熟悉netty ,dubbo等常见RPC框架的原理和常见的用法 5. 熟练使用Hibernate,Ibatis等框架做数据持久化工作，熟悉动态SQL的编写，结果集的自动映射，事务管理，批量数据提交，存储过程调用等 6. 熟悉常见（oracle,mysql,达梦）数据库开发，包括SQL语法，索引，常用函数，存储过程的使用 7. 熟练掌握Eclipse和idea开发工具的使用，包括DEBUG调试功能 8. 具备良好的沟通和表达能力，团队协作能力，无性格缺陷。 9.有金融行业项目经验的优先，须接受出差和驻场项目实施。

明天需要一个小工穿线，早9晚五、管中饭、300元，可去的私信我。

北京市昌平区招粘钢、植筋

岗位职责： 1、负责市场开拓工作，与客户建立良好的关系，挖掘客户的需求； 2、根据公司的战略规划和市场信息，制定销售任务目标； 3、负责协调团队的内部外资源，确保完成各项工作； 4、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具有良好的销售策划、组织、管理、协调能力； 3、熟悉机器视觉项目业务流程，对市场和项目有明确的分析和判断能力； 4、具有较强的沟通、协调、公关能力，良好的团队合作精神； 5、有驾驶证者优先，能接受出差； 您可享受的公司福利： 1、入职缴纳社保及公积金； 2、丰厚的绩效奖、年终奖； 3、带薪年假10-11天、节日礼品或补贴、生日礼品卡； 4、每年1-2次的国内游、不定期聚餐及优秀职工国外游； 公司现成项目不断，成长空间大！ 我们相信和谐、友好、向上的工作氛围；优质、开放、平等的平台会给您带来更大的进步和动力，为公司及您赢得发展！ 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、员工旅游

服务工程师（移动营销经理）年龄20-40岁，高中及以上学历，有亲和力和沟通能力；熟练使用智能机且会骑车或开车，有销售类相关工作经验优先。片区内移动业务拓展及市场营销薪资福利:3000-10000元/月，五险，基本工资加提成招工人数:阿坝县（3-5人），黑水县（3-5人），红原县（3-5人），金川县（14人），九寨沟县（3-5人），理县（3-5人），马尔康市（3-5人），茂县（3-5人），壤塘县（3-5人），若尔盖县（3-5人），松潘县（3-5人），汶川县（3-5人），小金县（3-5人）工作地址:阿坝州

1-业务开发 专线零担开发 整车订货 客户对接 辅助业务相关工作 能力突出可考核进入线路经理，负责成品线路运营，收入稳定。 2-上班时间80：30-18：30每周调休1天 3-有从事物流的优先考虑 公司目前业务涵盖所有运输业务涵盖普货危货运输，

要求：医疗、护理、管理等相关专业优先；有养老机构或医疗行业管理经验者；熟悉养老行业政策法规，具备出色的运营管理、团队建设和市场开拓能力。 职责：全面负责辖区内的运营管理、服务质量、安全管控及对外关系维护。 福利待遇 · 薪资：基本工资 + 绩效奖金 + 业绩提成 ，具体面议。 · 保障：入职即按规定缴纳社会保险（五险）。 · 假期：享受国家法定节假日、带薪年假、婚丧假、产假等。 · 成长：提供系统的岗前培训、在职技能提升培训及清晰的职业晋升通道。 · 关怀：定期组织员工团建、文化活动，节日福利、年度健康体检

岗位职责 1. 挖掘个人及中小企业的资金需求，精准介绍各类贷款产品，提供定制化融资解决方案； ​ 2. 全程协助客户完成贷款申请、资料收集、审核跟进等全流程服务，保障业务顺利落地； ​ 3. 维护客户关系，做好后续跟进，推动老客户转介绍，拓展个人业务渠道； ​ 4. 及时掌握各类贷款政策、产品信息，同步更新业务知识。 任职要求 1. 年龄20-50岁，学历不限，有金融、销售、房产中介等相关经验者优先； ​ 2. 具备良好的沟通谈判能力，逻辑清晰，能快速理解客户需求并匹配解决方案； ​ 3. 抗压能力强，有目标感，愿意通过努力获得高薪，接受弹性工作模式； ​ 4. 诚实守信，无金融行业不良从业记录，具备基本的职业素养。 薪资福利 1. 无责底薪+高额业绩提成+开单奖+月度/季度奖金，综合薪资8k-30k上不封顶； ​ 2. 新人系统化带薪培训，一对一师徒带教，零基础快速上手； ​ 3. 五险+节日福利+定期团建+带薪年假，晋升通道透明（顾问→主管→经理→合伙人）。

岗位职责： 1、通过电话营销、网络推广及主流新媒体渠道（如抖音、快手）开展面向全国美业机构（包括美容院、医美机构、养生馆等）的业务拓展工作； 2、深入挖掘美业领域的潜在合作资源，具备相关资源者可享受快速变现通道，团队将安排资深导师提供资源裂变专项指导； 3、根据客户需求制定定制化营销方案，推动客户开发及商务合作落地执行。 任职资格： 1、年龄在18-45岁之间； 2、有销售工作经验，具备美容院、养生馆等美业渠道资源者优先录用； 3、具有美业或餐饮/零售行业招商加盟项目经验，或具备专业级电话销售能力者优先考虑； 4、熟悉线上营销运作模式，拥有较强的商业谈判技巧与客户开拓能力。 福利待遇： 1、公司提供两种薪资方案，可自由选择： ①综合收入2万-10万以上，底薪8000元+2.58万加盟提成4750元，每张卡提成20元，后期美容院返单享20%提点； ②合作制：2.58万加盟首单提成8500元，第二、第三单各提9500元，第四单起每单提成10000元以上，卡提40元每张，后期美容院返单享40%提点。 2、北京商务部现有600多位在职员工，人均月收入超过27000元。 工作流程清晰，成交转化高效轻松。 公司简介： 优仙集团成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、商业模式构建、市场拓展和售后落地服务于一体的全链条闭环式集团企业，目前拥有3000余名员工，其中商务开发团队超1000人； 行业前景广阔，市场规模庞大（覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美容门店超500万家，并以日均新增5000家的速度持续增长）； 集团在全国设有6大运营中心，26家商务子公司及2家自主生产研发工厂； 2024年底投入1500万元签约抖音头部运营团队，全面赋能资源获取与运营支持。 资质及背书： 1、香港知名艺人温碧霞品牌代言； 2、入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌； 3、中国人保承保金额达1000万元； 4、获国家认证3A级诚信企业称号。 团队简介： 韩名扬运营部在2024年4、5、6、7、9、10、11、12月连续斩获出单总量第一、出单率第一佳绩，部门成员包揽集团第1、第2、第3、第5、第6、第8名等多项排名； 2024届新人王实现入职三个月内连续两月达成十店签约，00后跨行从业者9天完成3单业绩，资深美业从业者7天突破5单，行业新人48小时内成功签单。 韩名扬总曾任抖音生态运营专家及企业家俱乐部资源整合负责人，自2023年9月加入优仙集团以来，创下三项行业纪录： 1、首月完成18家门店收购并实现12家新店加盟； 2、单月业绩位居集团第二，加盟转化率排名第一； 3、仅用31天从零基础新人晋升为运营总裁，刷新行业最快晋升记录。 入职11个月即全款购入奥迪A8霍希版车型，年度综合收益突破200万元。 感谢您的关注，韩名扬运营部诚邀您的加入！！

机会属于积极进取的人，迈出一步，收获一份满意的工作、一份充满潜力的事业、一群志同道合的伙伴和一个轻松愉快的工作环境。高薪岗位虚位以待，别再犹豫，加入我们正当时！期待你的到来！ 晋升机制透明、公平、公正，发展空间广阔 团队氛围融洽如家人，无内耗无纷争，纯粹专注成长 倡导年轻人积极向上的生活方式 岗位要求： 1、年龄16～28岁，性别不限，性格外向乐观 2、是否具备销售经验均可，公司提供系统培养 3、责任心强，能适应压力与挑战，具备一定抗压能力 4、乐于学习，擅长人际交流，勇于突破自我 薪资待遇： 1.试用期底薪6000元+提成+奖金（现金及实物）+补贴+福利=人均收入1.5万元，上不封顶 2.入职不收取任何费用，提供真实免费住宿，享受年终奖、绩效奖励，法定节假日正常休息 福利待遇： 1、公司统一安排免费住宿，入住高档电梯公寓，环境整洁，生活设施完善； 2、享受国家规定法定假期，年假长达10天以上； 3、设有年终大奖，每周团建聚餐，生日关怀、节日礼品、集体旅游等丰富活动； 4、新人入职即配销售主管一对一指导，全程带教培训，快速上手工作 人生没有等待出来的精彩，唯有拼搏才能成就辉煌！

岗位职责：通过58同城、抖音、快手、闲鱼等平台发布房源信息，线上邀约客户，线下陪同看房，协助完成签约流程！ 岗位福利：缴纳五险一金，提供无责任底薪！ 公司实行雁阵式团队文化，资深经理人带教新人，提供岗前系统培训！ 教育背景：面向02年至94年出生人群，全日制专科及本科毕业生均可报名。专业不限，经验不限！退伍军人优先录用！ 行业经验：无需相关经验 行业经验：无需相关经验

大专以上学历， 年龄23—54周岁 周六日法定节假日都休息 工作时间： 每天上午8：30—11：00，下午13：30—16：00 薪资待遇：工资+提成+奖励+年终奖+旅游 想找工作的 联系电话：

负责经理的一些日常事务

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的维护工作，提升客户满意度与长期合作意愿。 2.关注市场趋势变化，及时优化销售方案，精准匹配客户需求。 3.宣传企业品牌形象，传递企业文化理念，协助提升团队整体销售能力。 4.按时整理并分析销售数据，结合市场动向制定有效的销售策略。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和协作意识，能与客户及团队保持高效沟通。 2.有较强的责任感和进取心，能在高压环境下持续保持积极的工作状态。 3.面对工作挑战具备灵活性，善于分析问题并提出解决方案。 4.热爱销售工作，乐于迎接挑战，具有持续学习与自我成长的意愿。

岗位职责： 1、负责社群的日常维护与管理，增强用户互动性与社群凝聚力； 2、组织并实施各类线上营销活动，推动产品推广与用户转化； 3、整理并分析用户意见与行为数据，优化服务流程及推荐机制； 4、构建并保持良好的客户互动关系，提高客户满意度与复购意愿； 5、定期总结运营成效，输出分析报告并提出优化建议与创新思路。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能高效整合内外部资源； 2、了解社群运作模式，有实际社群运营经验或成功营销项目者优先； 3、拥有较强的市场敏感度与数据解读能力，能基于数据反馈调整策略； 4、对销售工作有热情，目标感强，具备主动服务客户的意识； 5、适应高强度工作节奏，具有较强的应变与问题解决能力。

美团正编！！团队年轻！资源精准！ 六险一金+销售提成+13薪+带薪休假 岗位职责： 1、负责本地生活服务领域头部平台美团点评旗下休闲娱乐及美业类商户的签约拓展与营销支持工作； 2、结合商户实际需求，设计定制化线上营销策略，推动已入驻商家实现深度运营与业绩提升； 3、积极开拓新客户资源，围绕平台合作商户的线上数据表现达成既定销售考核目标。 岗位要求： 1、具备至少一年互联网行业或广告销售相关工作经验，有互联网广告产品推广经验者优先考虑； 2、性格外向，具备出色的学习与适应能力，能快速掌握互联网业务模式并高效运用销售资源，可在高压环境下独立达成绩效指标； 3、擅长沟通协作，逻辑清晰，能精准捕捉产品亮点与客户需求，整合多方资源推动成交转化； 4、充满热情且富有创新意识，关注个人成长与企业发展的共同进步，重视职业发展机遇与团队协作环境； 5、踏实进取，具备良好的自我驱动力与学习意愿

岗位职责： 1、渠道拓展与维护：开发经销商资源，对接北京及周边城市各4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的战略合作洽谈 2、团队运营管理：带领销售团队，指导驻店销售顾问按公司标准向客户推介延保产品，并达成既定销售目标 3、关系协调：维系门店合作关系，处理销售团队内部协作事宜 4、执行并推动各项业务管理措施，落实风险防控相关工作要求 5、定期汇总所辖区域市场信息，并向分公司负责人提供可行性建议 6、完成上级交办的其他工作安排 任职资格： 1、26-32岁，全日制统招本科及以上学历 2、具备商务拓展能力，拥有4S店资源者优先考虑 3、具备较强的客户维护与团队管理能力 4、服务意识强，沟通表达顺畅 5、组织协调能力突出，语言表达能力良好 薪资福利： 1、固定薪资1+高比例提成+季度绩效奖励 2、新员工岗前培训+导师带教机制+总部月度培训+年度经验分享会 3、五险一金+带薪年假+节日福利 4、多元化竞赛激励+团队建设活动+员工旅游 晋升空间：销售主管--销售经理--分公司总经理--区域总经理--冲击更高岗位 不看资历看实力，唯才是举，只要你有能力，我们提供舞台

职位描述： 1、该岗位是“售后服务销售岗”，公司提供部分客户资源； 2、该岗位是“有责底薪”3000元—80000元/月（面谈），提成百分之20-55，额外奖励百分之10，年终奖金，住房公积金，五险补贴，每年4-8次境内外旅游、集团级别/总公司级别/分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入35000元； 3、晋升快：不论资历、不论相貌，在这里轻创业，最多半年就可晋升经理，特别优秀者可直接进入聘才通道，第一时间晋升经理； 4、每周5场以上“沉浸式客户活动”（按需选择），例如：泰康自有二甲医院体检、参观泰康养老社区+采摘、泰康集团大厦答谢会+晚宴、各类手工DIY、泰康全国各地养老社区参观+旅游等... 5、如果想来保险业发展，泰康是你最佳的选择；这里不仅有各式各样的保险，更有中高端人群一致认可、且遥遥领先全行业的“养老社区”！ 泰康之家养老社区简介：2007年进军医疗养老领域，截止目前全国已拿地37座城市45个社区，已开业25个社区“北京、上海、广州、成都、武汉、苏州、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、南宁、宁波、深圳、郑州、合肥、重庆、青岛、南京等”，未来3年将实现50座以上城市连锁，总投资超1000亿，均为自己拿地、自己运营、且每一座社区内均配备对接“医保的二级医院”；泰康不卖房，产权自持，未来养老想入住泰康“全国任意一座社区”，都必须有300万以上的产品（可以分期投入）；北京的泰康之家.燕园2015.6.26开业运营，综合满意度98分以上，东城区安定门“和平府”医疗照护社区2024年7月开业，2025年5月海淀西北旺照护社区开业，海淀北清路照护社区（未开业）；5年左右北京将陆续再开业3座2000户的社区、三环内再建设“20多个医疗照护社区”） 任职资格： 1、27-50岁，诚实守信、有责任感； 2、专科以上学历，有无经验均可； 3、过往20万年收入以上，不满现状、勇于挑战的人。 工作时间： 周一至周五（弹性工作制） 我们承诺; 只要你投递简历且通过两轮面试，都会把你分配到北京地区排名前三的团队中！即使你是保险小白，通过系统、专业、多维度的培训，师傅手把手的带，三个月后你就会脱颖而出！