岗位职责: 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘并开发潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、拓展多元化新渠道，高效获取客户线索，提升品牌区域影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，提出具有可行性的优化建议 岗位要求: 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展相关工作经验； 3、能带领团队加入或具备快速组建销售团队的能力者优先； 4、工作积极主动，责任心强，对汽车销售行业有高度热情； 5、具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持； 落实价格策略调整、合同到期续约及回款跟进等相关工作； 任职要求（有同行业或竞品企业工作经验者优先） 年龄30至42周岁，全日制大专学历，统招本科及以上优先录用（公司以技术驱动发展）； 具备商务拓展、地面推广、陌生拜访或餐饮领域从业背景者更受青睐； 学历与年龄非决定性因素，核心在于投入与回报成正比。公司坚持多劳多得机制，付出越多收获越丰。追求高薪同时希望轻松安逸的工作模式，不符合本岗位定位。 薪酬结构 基础底薪4000-6500元，按城市等级与职级差异核定； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金； 综合收入依据公司薪酬体系与绩效考核动态调整； 入职满一年员工全国平均月薪达17000-25000元，表现优异者可突破30000元以上； 收入与付出紧密挂钩，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴，能力突出者将快速获得晋升机会，包括加薪、提拔管理岗、组建团队等发展空间。 入职即签订正式劳动合同，办理入职手续并缴纳五险； 工作时间安排 采用钉钉系统进行考勤管理，无需每日坐班，须完成规定的外出勤任务； 日常办公时段为10:00—18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周固定周日休息； 诚邀渴望突破收入瓶颈、不愿安于现状的你加入！

工作内容： 1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落地执行销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等相关产品），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等产品的销售经验。 3、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品在市场的覆盖范围，达成客户满意与品牌认可。 4、负责团队销售目标的推进与达成，统筹团队日常管理工作。 5、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，不限性别，年龄22-35岁，具备2年以上销售岗位工作经验，有行业相关背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好的职业素养，擅长沟通协调与商务谈判，富有责任感和团队合作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取。

市场开拓与策略实施：负责指定区域或行业市场的业务扩展，规划并落实年度/季度销售目标与行动方案，达成公司设定的业绩任务。 客户开发与关系维护：积极寻找潜在客户，构建并维系与核心客户（如OEM厂商、系统集成商、终端用户等）的长期稳定合作关系。 项目全流程跟进：独立主导从商机获取、技术沟通、解决方案设计、报价、商务谈判至合同签署的各个环节，全程跟踪项目进度，保障项目顺利推进与落地。 市场情报收集与分析：持续关注市场趋势、竞争格局及客户需求演变，及时向公司传递一线信息，助力产品优化与营销策略调整。 跨部门协同配合：与技术、生产、售后服务等内部团队紧密协作，确保为客户提供高效、完整的解决方案与服务支持。 回款执行与风险管控：落实销售合同款项回收，监控应收账款状况，防范资金风险。 任职要求： 学历专业：大专及以上学历，机械、液压、自动化、机电一体化等工科相关专业优先。 工作经验：3年以上工业类产品销售经历，有液压、传动、自动化、工程机械等行业经验者优先。 销售技能：具备较强的市场拓展能力、商务谈判技巧和客户管理能力，具备实际成功运作项目的经历。 技术基础：了解液压或电控系统基本原理，能与技术团队配合开展技术层面的交流与方案探讨。 综合素质：工作主动性强，目标导向明确，具有高度的责任感和抗压性，能接受高频次出差安排。 其他要求：具备良好的语言表达能力和团队协作意识。

钢材业务 基本线上业务

岗位职责 · 为中高端高净值人群提供涵盖养老规划、健康管理及财富管理的一体化综合服务方案 · 主导高端养老社区项目的日常运营，带领客户实地考察养老社区，借助沉浸式体验推动签约转化 · 维护现有客户关系并开展深度挖掘，策划并执行精品化小型沙龙活动，提升客户粘性 · 具备团队管理背景者优先，需承担团队建设、培训指导工作，协助团队完成既定业绩目标 任职要求 · 年龄：一般要求25-45岁，部分区域可适当放宽至50岁或55岁 · 学历：本科及以上学历，部分地区接受大专学历，须学信网可查 · 经验：具备养老行业从业经历者优先，熟悉高端养老社区运营模式，拥有项目管理经验者优先，部分职位倾向有销售实战经验者 · 其他：信用记录良好，无违法违纪行为，形象端庄，沟通亲和力强，高度认同企业价值观 薪资与福利 · 月薪区间：1.2万-6万元，试用期享有5000元学习补贴+提成，达标任务收入不低于1.2万 · 设立长期英才激励津贴，最长持续18个月，每月最高可达8万或16万 · 收入结构：底薪 + 提成 + 季度奖金 + 年终奖金 + 持续服务奖励 + 团队管理奖励等 · 福利体系：商业保险（含医疗/意外/重疾）、养老公积金、泰康商学院系统进修机会、国内外高端旅游激励等 职业发展 · 配备专属成长路径：涵盖基础课程、专业行销训练、管理能力提升等系统化培养 · 表现优异者可获邀参与“清北有约”游学项目，拓展视野 · 职业晋升通道清晰，依托绩效考核与晋升机制实现职位跃迁与收入增长 工作环境 · 独立高端办公空间，如苏州中心专属办公区、甲级写字楼核心地段等

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

公司简介: 智华传奇教育集团 专注中小微企业管理培训21年，全国拥有300多家分支机构，团队规模达5000人，累计服务企业超60万家！ 致力于为创业者提供实战化管理课程体系，因业务拓展需要，现诚邀有冲劲、敢拼搏的伙伴加入 任职要求: 拥有一颗成就事业的强烈意愿，我们培养的是未来领导者而非普通职员 1、年龄35周岁以下，学历不限、专业不限，表达清晰，普通话标准 2、热爱销售工作，勇于接受挑战，渴望高收入，具备较强的抗压能力与灵活应变能力 3、有销售经验或相关行业背景者优先考虑 岗位职责: 1、系统学习企业管理相关专业知识（零基础可培养） 2、通过电话与客户高效沟通，挖掘需求，完成客户邀约并推荐匹配的产品方案 3、持续维护客户关系，定期进行回访跟进 主要工作形式以电话销售与面对面销售相结合 薪资待遇: 综合收入：6000-12000元 1、底薪＋提成＋开单奖励＋团队奖金＋利润分红 2、工作地点：苏州市相城区元联科技创业产业园，办公环境优越 3、节日福利丰富，开单即享千元以上奖励，如西装、名牌包、皮带及国内外旅游机会 4、团建活动多样，聚餐、户外烧烤、野炊定期组织（快乐工作，开心赚钱） 5、晋升通道公开透明（学习顾问→主管→经理→总经理→分公司负责人） 6、提供住宿支持（解决初期住宿难题） 7、工作时间：早8:30-晚6:30，午休2小时，月均休息5天，年假20天起，优秀者奖励国内外旅游 正常干 6k--10k＋ 努力干 12k--20k+ 拼命干 25k--35k+ 内部员工平均月收入在10k－20k区间

负责营销策划，营销管理，产品设计，无底薪，销售额提成（面谈）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

物流岗位工作地址:东景纳米城【伊欧陆】长白班（迪迪部门）周一~周五8:30-12:30，14:00-18:00（12:30-14:00为午餐和休息时间）8小时260/天(32.5/时包含餐补)加班另算工资，最少干3个月与物流商、供应商沟通协调安排运输、投保、拆箱movein等服务。公司内部与其他部门沟通需求以及工作推进。：报价、合同、发票、验收报告、标书等文件制作。物流：备货、发货、货期跟进、货物出入库安排。，与物流商、供应商沟通协调安排运输、投保、拆箱movein等服务。公司内部与其他部门沟通需求以及工作推进。：报价、合同、发票、验收报告、标书等文件制作。物流：备货、发货、货期跟进、货物出入库安排。沟通协调能力好，熟练使用电脑以及办公软件23-36高中以上学历

叉车工7点-19点，算11.5小时工时290一天，后一天一结，夜班290白班280（夜班+10元），到6月底可长期做要接受夜班18-48岁，要叉车证

物流招驾驶员一名B照，开9.6米货车工资面议苏州→常州金坛专线电话地址，金苹果后面

诚招燃气管道安装放飞人员两名，工作地点昆山市，电话，海洋

东太湖路电子厂 长白班，小厂自由 18-43周岁 生产：测试，检验 空调车间，坐班，不穿无尘服，不看显微镜 工作时间：8:00-20:00时，吃饭各半小时，上午下午各有10分钟休息时间，工资200一天，合同2个月，。

岗位职责： 一 销售经理：1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.团队协作精神，能吃苦耐劳。 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

泰康作为世界500强、国内头部康养产业集团，深耕大医养大健康领域，业务辐射全国一线城市，专注服务中高净值人群。 一、泰康高端养老社区，实力领航 1、全国广泛布局：在29个城市落地33家社区，轻松实现全国候乌旅居养老，畅享不同城市风情。 2、服务区域多元：设有活力养老区、协助护区、专业护理区、满足长者各阶段需求。 二、工作内容 依托公司资源，无需主动找客，核心工作如下： 1、定制养老方案：深度剖析客户养老需求，结合其身体、经济等状况，量身打造个性化养老规划。 2、讲解社区权益：筛选意向客户，详细讲解高品质养老社区的权益，包括环境、服务、收费等，助客户选对养老方式。 3、现场促成合作：活动现场与客户深入交流，挖掘真实需求与痛点，提供针对性解决方案，沟通产品计划，促成签约。 三、薪酬待遇 1、薪资范围：15000-30000/月 2、底新：12000、16000、40000、80000,160000/月 四、招募要求 1、年龄28-48岁，条件优秀者可适当放宽。 2、学历：大专，学信网可查，优秀者可放宽。 3、贵任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力。

招聘：保健食品门店销售经理 岗位职责： 1. 负责门店日常客户接待、咨询讲解，维护新老顾客关系，做好客情跟进与服务 2. 结合保健食品专业知识，为顾客提供合理的产品介绍与健康相关讲解 3. 能独立开展小型健康知识讲座、产品分享会，活跃现场氛围 4. 完成门店日常销售目标，主动挖掘客户需求，提升客户复购与满意度 5. 配合门店日常运营，工作灵活主动，执行力强，善于沟通 任职要求： 1. 性格外向活跃，表达能力强，有亲和力，善于与人打交道 2. 具备良好的演讲、讲课能力，能自然带动现场气氛 3. 头脑灵活，应变能力强，有销售或客户维护经验优先 4. 对保健食品、健康行业有了解或感兴趣，学习能力强 5. 有责任心，踏实肯干，能长期稳定工作 我们提供： 舒适的门店工作环境，稳定客源，薪资待遇优厚，提成上不封顶，多劳多得，团队氛围轻松积极。 有意者欢迎直接联系面谈～

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

中餐厅招聘以下岗位 销售经理6000—12000 前厅经理6000—10000 前厅主管5000—5500 咨客4200—5000 服务员4200—5000 保安4000—5000 形象气质佳，口齿伶俐。 管吃住，月休四天，工资按时发放，工作环境好。 联系电话:（周女士） 地址:未央区凤城四路，地铁二号线760米。

这是一条正经的招聘文案：领导亲切，团队氛围轻松，福利待遇优厚。 不看文凭，看重人品；不拼学历，专注能力。你或许不是最优秀的，但一定是最独特的，期待你的加入！ 薪资待遇： 1、薪酬福利：底薪5500元，业绩提成25%至40%，平均月薪1.5万-3万元轻而易举（表现优异者可达3万-5万元，上不封顶），数据真实可查。 24小时内安排面试（若诚心应聘，请主动拨打电话，支持添加微信咨询） 正常干：1.5万-3万月收入（不限性别） 努力干：3万-5万月收入（不限性别） 拼命干：5万以上月收入，上不封顶 职位详情： 1、公司提供精准客户资源，主要通过电话、微信进行沟通对接 2、根据公司流程完成客户维护与跟进，以电话交流为主，持续与客户保持互动，建立稳定合作关系 3、无需外出拓展业务，纯线上销售模式，不涉及带客户看房等线下环节 4、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、初中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽，专业不限，有相关经验者优先 2、思维敏捷，具备良好的沟通技巧、应变能力及团队协作意识 3、有强烈的赚钱意愿和目标感 月收入普遍在1.5万-5万元之间，这是一条正经的招聘文案。 这是一条正经的招聘文案：领导亲切，团队氛围轻松，福利待遇优厚。 不看文凭，看重人品；不拼学历，专注能力。你或许不是最优秀的，但一定是最独特的，期待你的加入！

【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训领域知名服务机构，国内唯一实现每月线下课程持续举办，单场课程容纳8000名学员的规模化运营 【福利待遇】 1、提供超出同行业30％的薪资水平，入职满2年员工年收入普遍在30w-60w； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属激励奖金、高额年终奖、期权激励及入股机会，表现突出者可晋升为公司新股东，参与分红； 3、办公环境优越，团队氛围积极活跃，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训及国内外旅游激励； 5、总部坐落于太湖旅游度假区毗邻区域，拥有占地20亩的现代化综合办公楼，配套5亩地员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，助力员工三年购车、五年置业。 【工作内容】 1、通过电话销售、微信营销等形式开展业务推广（无需外出拜访，全程办公室作业）； 2、定期进行客户电话回访，维护客户关系； 3、按照公司标准，达成个人业绩目标。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、认同教育行业价值，热衷销售岗位工作； 3、具备强烈进取心、目标导向意识和团队协作精神，心怀梦想； 4、拥有良好的语言表达与沟通能力； 5、性格亲和、乐于学习、抗压能力强、服务意识强。 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的系统化岗前培训（免费）； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一带教机制。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目顺利落地 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识者优先 2.有1-3年销售工作经验，具备团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通能力、抗压能力

【岗位职责】 1、按时高效完成每日电话沟通、好友添加、客户积累及邀约任务，为客户打上精准标签，针对报名客户的公司管理现状提供专业分析与诊断，引导其选择匹配的课程产品。 2、对已报名客户进行持续跟进，监督线上学习进度，做好服务衔接，维护长期客户关系，深度激发新老客户资源，推动转介绍转化。 3、公司提供高质量、精准的客户资源，负责与其建立信任关系并完成有效沟通与成交转化。 4、积极参与公司及团队组织的各项培训、学习活动、团建项目以及成长型兴趣俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，达成业绩目标，实现高收入回报。 【任职要求】 1、热爱教育行业，品行端正，追求高品质生活； 2、思路清晰、表达自然流畅，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务类或营销类相关专业优先，有培训、房产、汽车、服务业工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等多项激励，公司拥有健全的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成无上限，公司创始人重视分享，坚持对内成就员工、对外成就客户，全力以赴者3年购车、5年置业并非遥不可及，已有大量员工1-2年内实现购车梦想。 3、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期团建、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，团建活动定期开展。 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK竞赛奖励等多重回馈。 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞国内外旅游、团队短途出行、春秋游等户外活动每年多次组织。 4）大型年会：全员参与公司年会，邀请员工父母出席，公司周年庆开放家属参观日，增强员工荣誉感与归属感。 5）子女教育支持：办公大楼设儿童娱乐区并配备专业幼教人员，符合条件的老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为在职员工子女入学提供便利。 6）日常福利：员工专属健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施齐全，销售冠军有机会获创始人亲自邀约共进晚餐。 【培训学习】 1、内部培养体系：涵盖入职培训、每周复盘学习会、新人成长训练营、精英提升课程、管理干部储备班、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训内容，助力快速成长。同时，新人入职即开通APP权限，可随时学习海量线上课程，涵盖管理、家庭、心灵、营销、职场等实战案例。 【职业发展】 晋升路径：销售顾问→储备经理→销售经理→代理总监→销售总监→业务副总 符合条件的员工可申请股权激励，有机会成为大脑银行股东。 众多员工初入职场时并无经验，加入大脑银行后通过系统化人才培养机制，半年左右晋升为储备干部，一年成长为销售经理，两年至三年晋升为代理总监，成功案例广泛存在。 只要你愿意拼搏，渴望进步，在大脑银行定能实现稳定、可持续的职业发展目标。我们始终秉持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理层不变的使命。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责： 1.负责公司软件服务产品在全国范围内的企业客户开发、销售及市场推广； 2.挖掘企业客户需求，结合公司产品优势提供专业解决方案，完成商务谈判、合同签订及回款等全流程工作； 3.维护存量客户关系，提升客户满意度与续约率，挖掘客户复购及转介绍潜力，保障客户存续期内的长期提成收益稳定兑现； 4.收集市场及竞品信息，反馈行业动态与客户需求，为公司产品优化及销售策略调整提供支持。 任职要求： 1.经验要求：3年及以上销售经验，最好是TOB的，有软件服务、企业级解决方案销售经验者优先，熟悉企业客户销售逻辑及流程； 2.资源要求：具备一定优质企业客户资源，能快速启动业务开展； 3.能力要求：具备出色的客户挖掘、需求分析及商务谈判能力，抗压性强，能适应全国范围内的商务出行； 4.素质要求：有强烈的野心和上进心，目标感明确，具备良好的沟通表达、团队协作及自我驱动能力； 5.其他要求：认同公司产品价值，愿意长期深耕企业软件服务领域。 核心福利亮点： 1.高阶梯提成机制，业绩越好提成比例越高，上不封顶； 2.长期被动收益・月月兑现：客户只要持续使用公司产品，即可每月稳定领取对应提成，收益无上限，客户留存越久，累计收益越高。

招聘：成人用品线上销售合伙人（轻资产创业） 不囤货｜不压资｜手机可做｜正规长期 我们不招打工者，只找想创业、想增收的合伙人。 有一点销售/沟通能力即可，新手可带。 工作内容 • 线上客户沟通、产品介绍、订单跟进 • 时间自由，可全职可兼职，在家就能做 我们提供 • 正规货源，0囤货、0资金压力 • 全套流程+话术，上手快 • 高利润分成，多劳多得 • 合法合规，长期稳定 任职要求 • 有基本沟通能力和销售意识 • 想赚钱、肯执行、能坚持 • 想轻资产创业、做稳定项目优先 想踏实赚钱、低成本创业的，直接私信咨询！

岗位职责： 1、收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户群体；（公司提供精准资源） 2、通过电话销售、参加展会等方式开发并持续维护客户关系； 3、跟进客户需求，为客户提供定制化的物流产品解决方案； 4、持续提升专业能力，为客户设计最优的物流服务方案； 5、深化客户联系，增强客户黏性，推动客户与公司建立长期稳定的合作关系； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱销售工作，具备较强的开拓精神； 2、能承受较强工作压力，有物流领域销售从业经历者优先； 3、具有强烈的进取心、责任感及积极主动的工作作风； 4、具备良好的职业操守，认同公司发展理念，愿与企业共同成长； 岗位福利： 1、工作时间：拒绝内卷，周末双休，法定节假日照常休息； 2、高额提成：提成比例20-45%，行业顶尖水平，助力收入快速增长； 3、培训成长：提供销售体系专业化、系统化带薪进阶培训，定期组织行业头部经验分享及外出学习机会，加速员工能力跃升； 4、企业文化：专注工作，享受生活； 5、交通便利：临近地铁3号线、1号线；

1. 开展光伏发电领域的市场拓展工作 2. 配合上级完成各项工作安排 3. 具备积极进取的态度和强烈的责任意识 4. 落实销售全流程的执行与推进 5. 通过电话联系及微信沟通（保持充足的通话频率，高效挖掘潜在客户） 6. 实地拜访客户（提升洽谈能力，注重职业形象、产品价值传递、异议处理、成功案例分享等） 7. 坚持每日、每周、每月的学习积累、经验总结与复盘优化 8. 达成主管下达的各项销售任务指标 9. 持续开发新客户、跟进意向客户、实地回访、保持高频互动 10. 具备良好的团队协作意识，主动开拓市场资源 无需担忧是否具备行业背景，本领域基础知识一周内即可掌握并投入工作，销售技能有专业指导培训，只需按要求执行，月入过万并不困难。 【福利待遇】 1、收入构成及福利：综合底薪4000元+开单奖励+业绩提成+超额利润分成+带薪旅游+生日补贴 2、工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时，固定双休+法定节假日正常休假 3、交通便利：地铁2号线平泷路东站3号出口直达 4、团队氛围融洽，同事关系友好，沟通高效顺畅，互帮互助 5、定期组织培训，不惧零基础，只要愿意学，我们倾囊相授，携手共创优异成绩！ 【最后结语】缺乏赚钱动力者勿扰，满足现状者勿扰！ 你的学历可以普通，但野心必须旺盛，诚邀渴望高收入、富有激情的奋斗者加入我们！

岗位职责: 1、通过电话方式邀请客户，完成会议销售环节中的沟通对接工作； 2、跟踪销售进展，推动各阶段流程，保障销售任务顺利完成； 3、需根据业务需要出差，加强与客户的面对面交流及业务推进。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和较强的语言说服能力。 2、能适应高强度工作节奏，拥有良好的协作意识和团队精神。 3、掌握基础市场分析方法，具备一定的客户维护与管理能力。 4、熟悉常用销售工具及客户关系管理系统的操作与应用。