南京恒奥源诚聘销售经理，欢迎加入我们！ 一、薪资待遇： 1、底薪5000-13000+提成+现金奖励，销售人员月均收入可达20000元以上。 2、工作时间朝九晚六，享受法定节假日正常休息。 3、提供聚餐、国内外旅游、定期团建、生日礼品等丰富员工福利。 4、实行阶梯式提成机制，配套月度、季度、年度奖金激励。 5、公司配备系统的行业知识、专业技能及销售培训，建立完善的晋升通道支持长期成长。 职业发展路径： 渠道销售—销售主管—销售经理—区域销售总监 二、任职要求： 1、年龄******； 2、具备扫街、陌生拜访、电话营销、渠道拓展或柜台销售经验者优先录用； 3、富有激情与责任感，具备奋斗精神，能适应高强度工作节奏； 4、拥有出色的沟通表达能力与销售技巧，吃苦耐劳，目标感强，渴望突破高收入； 三、岗位职责： 1. 开展公司医疗器械、医美耗材及相关项目的市场销售与推广工作； 2. 利用公司提供的优质客户资源，通过电话、线上沟通、实地拜访、会议等方式高效对接客户，推动成交； 3. 维持客户良好合作关系，定期进行回访提醒及后续跟踪服务，保障客户满意度。

维护公司线下会员！

酒店资源整合，欢迎有酒店资源的朋友合作，为解决目前酒店行业痛点，为业主做到降本增效的目的，负责电竞酒店联合经营市场业务的谈判、签约、资料收集 2、制定拓展市场的分析报告，比如竞对分析，整体OCC&ADR,证照等情况； 3、做好联营物业的交接工作，并协助运营部门完成物业筹开相关事宜: 4、完成合同的归档，联营业主的关系维护及公司交代的其他工作； 岗位要求: 1、22至40岁，大专及以上学历； 2、有1-3年以上酒店加盟工作/项目招商经验/电销经验的优先； 3、有酒店资源，人脉者优先 4、形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识； 5、良好的表达能力，具有较强的沟通技巧和能力，原则性强； 6、热情开朗，富有激情，敢于挑战压力和高薪 月收入1.5W~2W

职位描述 岗位职责： 1、负责工业气体（氢气）业务领域销售人员的招聘，开展氢气等化工类产品的销售、贸易及客户维护工作； 2、按类别对接并维护上下游客户关系，完成销售任务与市场拓展目标，主要客户涵盖石油化工、电力、煤炭、化肥等行业中的国有企业及外资企业； 3、根据划分的业务区域推进相关工作。 任职资格： 1、具备大专或本科以上学历，专业为市场营销、石油化工等相关方向； 2、有销售或大客户管理相关经验，了解化工类产品销售运作流程； 3、具备较强的客户服务理念，良好的沟通协调技巧以及抗压能力； 4、熟悉所在地区工业气体市场状况，能够适应出差安排，持有驾驶执照

移动业务销售，客户维护

岗位职责: 1.-九芝堂-系列黄金单品，面向全江苏招募代理兼职人员，厂家提供账期授信，无需垫资、平台直供、无保证金、不需送货、无需收款，涵盖多款黄金爆品及百余种畅销普药，是您盘活资源的理想机会！ 2.代理费用按月结算，每月初依据流向数据准时足额支付 3.负责江苏区域内市场开拓与日常运营管理 4.维护辖区客户关系，保障各项业务目标达成 5.协同区域团队运作，推动团队效率持续提升 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立开展工作，工作积极主动，责任心强 3.对医药领域有一定认知，热爱行业发展方向

岗位名称：OTC省区经理 岗位核心目标： 全面负责所辖区域的OTC药品销售运营与团队管理，确保达成公司设定的各项销售任务。通过高效运作商业网络、连锁药房及基层终端，持续扩大产品市场占有率与品牌认知度，推动业务稳步增长。 1.业务规划与执行： ·结合公司发展战略，制定并落实省区年度、季度及月度销售方案与预算安排。 ·跟踪行业趋势与竞争格局，因地制宜制定区域市场应对策略与落地举措。 2.渠道拓展与维护： ·商业渠道：负责对接并维护省级、市级重点医药流通企业（如国药、华润、上药等），保障配送顺畅、库存科学、合同履约到位。 ·连锁药房：主导与全国或区域性大型连锁药房（如老百姓、益丰、一心堂等）的合作推进，实现门店渗透、促销联动及年度协议签署。 ·终端建设：指导下属开展单体药店、诊所等终端客户的开发与日常维护，提高产品上架率和动销水平。 3.团队组织与管理： ·组建并管理省区销售队伍，统筹人员培训、绩效考核、激励机制与日常督导。 ·明确团队成员工作目标，定期跟踪进展，实施评估与辅导改进。 ·构建积极进取、执行有力的销售作战单元。 4.市场推广与活动执行： ·策划并落地各类终端促销、店员赋能、消费者互动等活动，增强产品终端推动力。 ·合理规划与使用市场费用，提升资源利用效率与投入回报率。 5.客户关系维护： ·与区域内重点客户（KA连锁、核心商业伙伴）管理层建立长期稳定的合作关系。 ·快速响应客户反馈，妥善处理投诉及跨区窜货等问题，保障市场价格秩序规范运行。 6.数据分析与报告： ·汇总市场动态信息，深入分析销售表现，按时向总部提交销售数据报表及市场洞察报告。 四、任职资格要求 1.教育背景与工作经验： ·大专及以上学历，医药学、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 ·拥有5年以上OTC领域销售实战经历，其中至少3年担任省区负责人或同级别管理职务。 ·具备感冒、止咳、消化系统、维生素、皮肤科等主流OTC品类成功运作经验者优先。 2.核心能力与技能要求： ·渠道资源积累：熟悉OTC市场运作模式，具备区域内主流商业公司、重点连锁系统及团队管理的实际资源。 ·团队领导力：具备较强的团队管理、激励引导与人才培养能力，能带领团队攻坚克难达成目标。 ·商务谈判能力：掌握高阶谈判技巧，可与大型连锁机构达成战略性合作共识。

[您的责任] 1.根据校区招生目标，合理拆解并动态优化月度、季度及年度招生方案； 2.全面负责咨询部门日常运作，带领团队达成公司设定的各项业绩指标； 3.统筹部门任务分配，与电销团队协同推进业务流程，确保高效配合； 4.主导客户到访接待及商务谈判，推动签约环节顺利落地； 5.组织开展咨询团队业务培训，统一服务标准话术，及时处理内部业务难题； 6.深入了解客户需求，精准把握意向动向，提供个性化职业发展建议，引导报名课程； 7.高效应对客户疑问，落实后续回访机制，把握关键成交节点； 8.定期梳理客户资料，进行数据化分析与分类管理，实施持续跟踪维护； 9.每日复盘咨询工作进展，总结有效经验，持续优化执行策略； [我们的期许] 1.大专及以上学历，不限专业，具备出色的沟通表达与任务执行能力； 2.善于沟通交流，拥有较强的陌生客户开拓技巧和团队领导力； 3.有教育培训领域销售管理岗位多年从业经历者优先考虑； 4.具备较强的服务意识，熟悉品牌推广与营销活动策划； 5.富有拼搏精神，敢于迎接高强度挑战，保持积极向上心态； 6.形象端正、品行优良、亲和力佳，乐于人际交往，具备良好的语言表达与谈判技巧； [巨石人的专享福利] 1.高额薪酬：无责底薪+月度奖金+季度激励，平均月薪15k-25k（上不封顶）； 2.完善的培养体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年3-4次晋升机会，路径：顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外配备商业保险； 5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6.享受法定年假基础上，额外提供福利年假。

1、全面统筹南京分公司及周边区域的业务运营与团队管理，高效推进各项工作的规划与落实； 2、具备同行业或相关领域从业背景，了解区域市场动态，能推动本地重点企业高层对接及战略协同； 3、拥有扎实的市场拓展、渠道建设与项目执行经验，具备从零到一落地项目的成功案例，可有效指导团队开展业务； 4、严格落实公司管理制度与流程规范，保障资产安全，促进团队健康运转，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、年龄26-36岁，大专及以上学历，具有同行业销售或团队管理经验者优先，有智能化工程、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先考虑。 2、事业心强，积极进取，具备出色的市场开拓能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目运作能力。 3、组织协调能力良好，沟通顺畅，职业素养高，富有团队合作精神。

一、工作内容 1. 负责公司人力外包、劳务外包等相关业务的市场拓展与推广。 2. 通过电话沟通或实地拜访开发潜在客户，推进新业务落地，持续扩大客户资源（涵盖客户接触、需求分析等环节）。 3. 推动销售全流程执行，包括合同协商、签约及后续履约跟进。 4. 搭建并维护与合作方的良好关系，促进长期稳定协作。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，对销售岗位有高度热情。 2. 具备1-3年人力资源行业外包或企业服务领域销售工作经验。 3. 拥有覆盖大中小型企业的人脉积累。 4. 具备扎实的销售沟通能力，能独立完成从零开拓新客户的工作。 5. 结果驱动，重视目标达成与业绩表现。

■■奥体 绿博园 梦都大街 天正滨江，下午钟点工 ■■3-6单休2900，做饭做卫生，时间可以协商 ■■张慧玲

南京雨花台招绿化种植，绿化修剪，园林养护

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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南京市江宁区招装修木工，1人明天装碳晶板，400一天9个小时，

岗位职责： 1、 根据公司市场战略，积极开拓新市场和新客户，完成年度销售目标及回款任务； 2、 研究高校市场的需求，提供系统的解决方案； 3、 组织竞品分析工作，完成对标企业的信息分析； 4、 收集各种有关市场销售信息，及时反馈客户资源信息，提出优先的市场运作及销售建议； 5、 负责整体销售运营情况资源协调与执行工作跟进； 6、 上级交办项完成的及时性负责； 7、 需要陪领导应酬。 任职要求： 1、 具备一线销售工作经历； 2、 优秀的人际交往和商务谈判能力； 3、 有高校、公检法等行业大客户开发经历者优先； 4、 具有勤奋、吃苦耐劳的精神，良好的沟通能力及团队协作能力； 5、具备应酬能力。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4.学历不限，热爱销售事业，结果导向，责任心强 5. 能适应短期出差，具备较强的市场敏锐度与客户服务意识

招聘销售专业，操盘手，能接受出差，18岁以上，有无经验都可

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

岗位要求： 1、大专及以上，专业不限，年龄35周岁以下； 2、擅于与人交往，有较好的语言表达、文字表达能力，有营销经验的优先，对电信行业了解的优先。 3、普通话标准，表达流利，身体健康。 岗位职责： 通过向商业客户开展常规产品销售及响应服务等工作，维系客户、完成销售目标，实现公司业务经营收入。 1、常规产品销售： （1）面向商业客户开展客户销售活动，执行销售派单； （2）协同其它渠道开展全业务的销售和服务工作； 2、响应服务： （1）提供客户响应服务，包括接受客户咨询、客户投诉等； （2）收集反馈市场发展动态和竞争信息、产品需求信息； （3）执行客户缴费、欠费派单的催收工作。 薪资待遇： 试用期工资4000元。试用期后，基本工资+绩效工资+专项激励+通讯津贴，综合月薪5000-10000元以上。 年底奖金 过节费：（4个节，每个节400元，元旦，春节，五一，国庆） 通讯补贴：150元/月人均 高温补贴：300元/月（6-10月） 其他：每年安排一次全身体检。 团队建设、节日慰问品、入职培训班、员工活动，定期举办各类活动。 各营销中心有电信饭堂，提供早餐与午餐，早餐人均4元，午餐16.5元。 工作时间：上午：08:30-12:00，下午：14:00-17:30，按自然月的周末天数来休息，双休制 工作地点：龙岗区坂田、平湖 （此岗位为中国电信股份有限公司龙岗区分公司外包业务招聘，合同与鹏劳公司签订，属于鹏劳公司员工，派至电信工作。）

岗位职责： 1、负责所辖区域内连锁药房的开发与销售工作。 2、打通产品进货流程，确保公司商品在规定时间内顺利进入目标门店。 3、按日程计划走访责任药店，完成日常理货、陈列优化、POP布置及客户关系维护，及时掌握并核对销售与进货数据。 4、通过多种方式开展店员培训，面对面传递产品专业知识。 5、维护与合作客户的良好合作关系。 6、主动策划并执行区域内的各类促销推广活动，配合公司开展大型营销方案的落地实施。 岗位要求： 1、具备连锁渠道开发相关经验。 2、态度积极，工作踏实，富有正向能量。 3、需全职投入，谢绝兼职意向者。 4、现招聘：秦淮区域经理

岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，拓展新客户资源并建立稳定的长期合作； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务开发，确保销售任务的达成； 3.深入了解客户实际需求，提供涵盖硬件选型、软件系统及运营服务在内的个性化无人零售解决方案； 4.全程跟进项目进展，联动技术与运营团队，保障项目高效实施与落地； 5.持续跟踪行业趋势与竞争态势，汇总客户反馈信息，助力销售策略迭代优化。

【岗位职责】 1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖：视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或曾从事网络设备、交换机、服务器、网络存储类产品的销售。 3、遵守公司管理制度与业务流程，确保公司资产安全，持续提升产品在市场的占有率，达成用户满意与品牌认可。 4、主导团队销售目标的实现，负责团队日常管理与建设。 5、完成上级安排的其他工作任务。 【职位要求】 1、大专及以上学历，性别不限，年龄在*******，具备2年以上销售岗位经验，有行业相关背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调与商务谈判能力，富有责任感和团队合作意识，品行良好，踏实敬业，积极进取。 该岗位为单休，上班时间8:30—17:30，法定节假日正常休息！

大专以上学历，具备相关销售经验，性格积极主动。正常社保齐全，待遇好，可面谈。

工作职责： 1、市场战略与开拓： （1）负责指定区域内饲料（全价料、预混料、教槽料等）、肉食品（生猪、禽类、牛羊肉等）的市场拓展及销售运营。 （2）重点开发规模化养殖场、养殖合作社、饲料经销商、屠宰加工企业以及大型食品企业等核心客户群体。 2、客户关系深度管理： 建立并持续优化与重点客户的长期合作机制，打造可信赖的专业服务形象。 深入掌握客户在养殖管理、营养配比、成本优化及供应链协同等方面的实际需求，输出定制化解决方案。 3、行业洞察与协同： 跟踪竞品动向、市场价格走势及政策调整，为公司产品布局与市场决策提供有效信息支持。 任职资格： 1、具备3年以上农牧行业销售背景，须有饲料或肉食品等相关产品的销售及团队管理经验。 2、了解饲料原料采购流程、饲料产品推广模式或畜禽养殖产业链运作，具备成功开拓市场的实操案例。 3、对饲料与肉食品价格变动、养殖存栏周期及行业发展方向具有较强的敏感度和分析能力。 4、拥有直接对接并服务大型养殖场（猪场、鸡场等）或主流饲料企业的客户开发经验者优先。

岗位职责 1、开展公司产品的销售与推广工作，主推猪肉类商品。 2、依据市场运营规划，达成团队分配的销售任务目标。 3、负责所辖区域市场动态的搜集与整理分析。 4、拓展并搭建分销网络，按公司标准开发食品加工企业、餐饮单位、商超门店及农贸市场等销售渠道。 5、持续维护新拓展客户关系，深入挖掘客户的潜在需求。 6、跟进客户回款进度，确保账款按时回收。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、思维灵活、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力。 2、具有较强的客户服务理念。 3、责任心强，能承受工作压力，积极进取。 4、工作主动性强，具备良好的团队合作意识。 5、有1年以上相关行业经验，销售业绩优异者优先考虑。 工作时间 每日工作时间为9:00-17:00，每周单休

薪资范围：15000_30000 职位底薪：8000元/月 提成方式：按回款提成；40%提成 奖金补贴：话补，加班费，绩效奖金，全勤奖 新人首月开单100% 新人首月开单100% 新人首月开单100% 个人业绩： 正常工作，月薪2_3万 稍微努力，月薪3_5万 加大努力，月薪5_10万 拼命努力，月薪10_30万 团队管理业绩： 正常工作：月薪10_20万 稍微努力，月薪20_40万+ 数据分析： 1.公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万+. 2.上月人均收3.6单，人均2-3万+. 3.师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80%以上小白第一周都会收单。 店家加盟方案： 一是加盟26800提成10000-12000+后期产品*30-40%(可持续拿). 二是加盟51600提成18000-23000+后期产品*30-40%(可持续拿). 三是加盟108000提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿). 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 1.客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险。 2.后期可以借助ai，短信，美博会，下线招商会，商学院。 3.上班时间：早9:00晚18:00，一周休息一天(周日). 4.总监，师徒不能帮助你出单，逼单，放养不管，，奖励新人。 5.产品复购率高，加盟后签合同保证每年抖音团购引流到店300人以上，做不到。 工作地址： 江苏省南京市江宁区菲尼克斯路70号33栋1606 员工福利 团建聚餐 零食下午茶 加班补助 企业年金 底薪加提成 绩效奖金 年终奖

一、岗位职责 1.根据公司整体业务规划，拟定商超渠道专项销售方案与实施路径，全面负责渠道销售目标的达成。 2.负责优质商超及卖场的准入洽谈，统一管理日常客户关系，维护渠道合作的长期稳定。 3.定期组织商超市场调研与数据整理，准确识别市场动向与客户需求，助力提升渠道市场占有率。 4.主导商超渠道各类促销活动（如节日营销、新品上市等）的方案设计、执行推进及后续效果评估。 5.统筹管理商超渠道日常运营工作（包括商品陈列、库存管控）及促销团队建设，保障渠道高效运作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，管理类、市场营销或快消相关专业优先考虑。 2.具备5年以上快消行业销售工作经验，其中至少3年商超渠道管理经验；拥有大型商超资源、门店运营背景，熟悉线下商超运作模式者优先，须具备实际团队管理经历。 3.熟悉商超全链条运营流程（入场、客情、陈列、库存），可独立制定并落地销售策略；具备较强的市场洞察与数据分析能力，能及时响应市场需求；擅长跨部门协作及商超客户沟通，具备良好的问题解决能力。 4.目标导向明确，责任感强，工作主动积极；能适应快消领域高强度工作节奏，接受高频次出差安排。

【我们需要这样的你】 ▲热爱销售工作，具备持续挑战自我、追求卓越的目标意识； ▲大专及以上学历，怀揣奋斗热情，积极进取； ▲头脑灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； ▲能承受工作压力，责任心强，具备优秀的团队协作、组织协调、策划及管理能力； ▲熟练操作网络工具及常用办公软件 【我们可以给予你】 ▲薪资待遇：底薪+提成+绩效+奖金，月均收入10000~30000 底薪：5000~8500+ 提成：8%~20%，随业绩增长与晋升等级同步提升 奖金：1000+ 全年设立十二次月度评优、四次季度评优、一次年度评优，单项奖励上不封顶 ▲双休制度，五险一金，每日八小时工作制，享受国家法定节假日 ▲婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假等均按国家规定执行 ▲节日福利红包及礼品、办公室零食供应、团建活动、半年一次全包公费旅游 【我们可以给你这样的平台】 ▲广阔晋升通道：共设16级发展阶梯，包含管理岗位及独立开拓新市场的机遇； ▲“专业线与管理线并行”的双轨发展模式； ▲完善的培训体系，涵盖岗前培训、专题研修、技能提升等多维度支持； ▲张弛有度的工作节奏，轻松融洽的办公氛围； ▲一家受社会尊重、让员工幸福、赢得客户赞誉的负责任企业 【我们需要你做到这些】 ▲开展海关数据业务推广——熟悉公司产品内容与服务流程；通过电话、线上渠道、面谈、邮件等方式筛选潜在客户，结合客户需求进行沟通洽谈，建立稳定关系并实施客户维护，提供定制化的海关数据应用方案，在授权范围内完成合同签署； ▲统筹客户售后事务——为客户进行专业的数据解读与分析，指导产品使用并开展培训，及时响应客户反馈与疑问，保障服务品质，提升客户满意度； ▲定期回访客户，维系长期稳定的合作伙伴关系； ▲人人皆可成才，公司建立完善的机制，充分激发每位员工的潜能，提供公平、公开、公正的成长机会与晋升空间，打造积极健康的企业文化，增强团队凝聚力与归属感，同时提供具有市场竞争力的薪酬福利，实现企业与员工的共同发展、互利共赢。 跨境搜期待与优秀的您携手共创数据新篇章！

岗位职责: 1.参与团队搭建与管理，助力提升团队整体绩效； 2.协同团队成员挖掘潜在市场机会，促进业务稳步增长； 3.具备5年以上销售工作经验，有团队管理经历者优先。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和协作意识，能够有效激发团队积极性； 2.具备高度的责任感和进取心，能在压力环境中保持高效产出； 3.熟悉市场分析方法，具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉行业变化； 4.具备较强的统筹规划与领导能力，可带领团队完成既定销售任务； 5.保持积极乐观的工作心态，能快速适应不断变化的工作需求。