
店长
岗位职责:
1. 根据经营目标,领导员工完成经营的各项指标,完成整店业绩指标;
2. 负责民宿的整体经营治理,确保民宿正常经营;
3. 负责线上推广宣传、内容运营、线上转化等,例如美团、携程、微信公众号、微信小程序、小红书平台等;
4. 负责民宿内产品整合以及市场拓展洽谈等工作的开展
5. 负责民宿的动销情况,维护渠道良好合作关系(美团酒店/美团民宿、携程等);
6. 处理客户的意见和投诉,及时满足客户需求,持续提升住户的居住体验和满意度;
7. 对行业数据进行分析,找到运营问题点并及时传递到团队,负责处理运营中遇到的各类问题;
8. 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制民宿的预决算,严格掌握经营成本;
9. 依据市场变化和进展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效掌握;
10. 负责团队的搭建与建设、培育和治理,提高整店的劳效和员工素养,培养优秀团队成员;
11. 与公司、业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
12. 负责领导品牌精神文明建设和企业文化建设,维护员工合法权益;
13. 负责做好与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
14. 领导安排的其他工作。
任职要求:
【任职要求】
文化程度:大专以上学历。
工作经验:熟悉酒店、民宿或旅游行业,具有一定的经营管理知识和实际运作;
具有2年以上民宿大管家/负责人管理工作经验。
身体要求:身体健康,五官端正,精力充沛。
素质要求:具有良好的职业道德和敬业精神,办事公正,勇于创新、思维敏捷,接受力高;
具有很强的分析判断和决策能力、前瞻能力、创新能力、快速反应能力、观察能力、市场敏感度、亲和感染能力、组织计划能力、综合协调能力、公关能力。
康复理疗馆店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结
一、门店管理
1.负责理疗馆门店的整体运营管理,确保门店的正常运转,包括店面整洁、设备维护、用品补给等。
2.制定并执行门店的各项规章制度,规范员工行为,提高工作效率和服务质量。
3.监督门店的库存管理,合理控制库存水平,确保馆内产品及相关用品的充足供应,同时避免积压和浪费。
二、人员管理
1.负责培训和考核门店员工,提高员工的专业技能和服务水平。
2.合理安排员工工作岗位和工作任务,确保员工工作效率最大化。
3.激励员工,提高员工的工作积极性和团队凝聚力。
三、客户服务
1.确保门店提供优质的客户服务,满足客户需求,提高客户满意度。
2.处理客户投诉和意见,及时解决问题,维护门店的良好形象。
3.建立客户档案,进行客户关系管理,定期回访客户,促进客户的重复消费和口碑传播。
四、销售管理
1.制定并执行门店的销售计划和营销策略,提高门店的销售额和市场占有率。
2.监督员工的销售行为,确保销售过程的规范和诚信。
3.分析销售数据,了解客户需求和市场趋势,及时调整销售策略。
五、财务管理
1.负责门店的财务管理,包括收支管理、成本控制等。
2.制定并执行门店的预算计划,确保门店的经济效益。
3.控制门店的费用支出,降低运营成本。
六、其他职责
1.完成上级领导交办的其他任务。
2.关注行业动态和竞争对手情况,及时调整门店的经营策略。
3.积极参与公司组织的培训和学习活动,不断提升自身的管理水平和专业素养。
专卖店店长
7000-12000元/月
店长1-2人月结
影石360专卖店店长招聘启事
公司简介:
影石360(Insta360)是全球领先的智能影像品牌,专注于全景相机、运动相机及创新影像设备的研发与销售。我们致力于为消费者提供前沿的科技产品与极致的用户体验。现因业务拓展需要,诚聘一名优秀店长加入团队,共同打造影石360的线下品牌标杆!
招聘岗位:影石360专卖店店长
工作地点:成都
薪资待遇:(底薪+绩效提成+年终奖金)6000-15000
岗位职责:
门店运营管理:全面负责专卖店的日常运营,包括销售目标达成、库存管理、陈列优化及店面形象维护;
团队建设:招募、培训及管理店员,制定排班计划,打造高效、专业的销售团队;
客户服务:提升顾客体验,处理客户咨询与售后问题,建立长期客户关系;
市场推广:执行品牌营销活动,联动线上线资源,提升门店曝光与转化率;
数据分析:定期复盘销售数据,制定改进策略,确保业绩持续增长。
任职要求:
经验:3年以上数码/电子产品零售管理经验,有知名品牌店长经历者优先;
能力:
出色的销售技巧与团队领导力,能独立完成月度/年度业绩目标;
熟悉智能硬件产品(如相机、运动设备等),对科技潮流敏感;
具备客户服务意识与危机处理能力;
熟练使用Excel等办公软件,具备基础数据分析能力。
特质:责任心强、抗压能力佳,热爱影像科技,愿意与品牌共同成长。
福利待遇:
五险一金+带薪年假+节日福利;
员工内购折扣+定期产品培训;
优秀的直接可参与合伙人
期待热爱科技、敢于挑战的您加入影石360,一起探索影像的无限可能!
备注:
面试通过后将提供系统化岗前培训;
本招聘长期有效,优秀者可适当放宽条件。
(可根据实际需求调整薪资范围、具体门店地址等信息。)
公寓酒店店长
6000-10000元/月
店长
硬性条件:有经验!有经验!有经验!!!
工作内容
-负责酒店前厅的日常管理和运营工作,优化整套接待流程
-提供优质的客户服务,确保客人满意度并提前联系预定客人,进行预定准备
-协调内部资源,保证前厅运作顺畅
-协调处理门店客诉,进行人员带教培训等
任职要求
-具备良好的沟通能力和服务意识
-能够有效管理团队,具备团队合作精神
-具有较强的责任心和抗压能力
岗位待遇:
早九晚六,大小休、全勤、餐补、生日福利
根据门店房量情况,薪资6-10k不等
门店地址都在成都东站附近
阿垻自家新厂急聘搬运打包+月保底9500+坐岗包吃住+长白班可预支+活轻松可带手机
9000-10000元/月
长白班包吃五险一金包住月结
本岗位系本公司直招岗位(无中介),您可以直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解
亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
薪资待遇:
1、长期正式工:9500元以上,每月十号发薪,遇节假日提前发放;
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
2、短期工:300-320一天,吃住都包。
(一)上班时间
(1)长白班
(2)每天上8-10小时
(3)上午4小时:08:00-12:00
(4)下午4小时:01:00-05:00
(5)晚上2小时:06:00-08:00
(二)工作环境
(1)一人一张办公桌。独立岗位
(2)坐着上班;穿个人服装上班。
(3)坐着上班,做事轻松简单,无污染.
(三)伙食问题
(1)住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2)凭刷卡吃饭,自助餐形式。
(3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂
(4)工作地点:苏州异地招工,车接车送
有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!!
阿坝茂县藏族羌族自治州招水电
30-40元/平
水电工5-14天3-5人完工结算包工电工证专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
阿坝藏族羌族自治州茂县招水电
阿坝茂县店员工作负责有责任心,做事踏实认真,需要长期(短期勿扰)招工人数:数名工作地址:晋
店员
店员
工作负责有责任心,做事踏实认真,需要长期(短期勿扰)
招工人数:数名
工作地址:晋茂新苑边上
店长店员
阿克苏零食有鸣连锁店因业务发展现招聘
店长数名,
店员数名
要求有责任心,有超市管理经验者和对超市熟悉者优先,具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
工资面谈,待遇优厚
心有多大,舞台就有多大。欢迎致电:
期待您的加入!
店长营业员
天基权保健器械有限公司
澄海市区各连锁店需招聘以下人员:
1、【 营业员 】 月薪 3500--4500元
2、【 店面主管 】 月薪 4000--5000元
3、【 店长 】 月薪 5500--6500元
4、【 客服专员 】 月薪 4000--6000元
以上人员上班时间(日制) 上午:8:00-11:30;下午:14:30-18:00
(每天7小时、逢周日节假日休息、提供社保医保福利)
电话:
河北保定德胜源装饰公司招聘✓✓店长一名,工资5000/10000熟悉装修一方面的相关知识。
5000-10000元/月
店长1-2人月结
德胜源装饰公司
招聘
✓✓店长一名,工资5000/10000熟悉装修一方面的相关知识。
✅✅业务员长期工 3 名,,年龄25之间。工资保底加提成,口齿伶俐,热情,有责任心,有售卖工作经历优先,待遇面试,非诚勿扰电话
店长店员
锦州荣耀官方授权体验店(和平路店 千盛店 万达店)
招聘店长、店员(手机销售)
男女不限,性格开朗,有上进心,有责任心,沟通能力强,学习能力强,善于表达,热爱销售等
有过相关销售行业经验者优先聘请!☎
店长服务员烧菜
招聘服务员5名5500店长1名 8000后厨炒菜7000-9000点心师傅3名,大工8000两名中工6000-7000月休4天,以上岗位另有绩效奖金,联系电话(需要,招聘,求职,请加我)
餐饮主管
岗位职责:
1、全面负责餐饮部门的日常管理工作,确保服务质量和食品安全:
2、制定并执行餐饮部门的运营计划,提升营业额和客户满意度:
3、监督员工培训和发展,建立高效的团队;
4、处理客户反馈和投诉,维护良好的客户关系;
5、与供应商保持良好沟通,优化成本结构。
任职要求:
1、具备餐饮行业管理岗位经验,熟悉餐厅运营流程;
2、优秀的团队领导能力,能够激励员工并提供有效指导;
3、良好的沟通技巧,能够处理复杂的客户问题和内部协调:
4、具备成本控制和利润分析能力,能够制定有效的经营策略;
5、热爱餐饮行业,具有高度的责任心和服务意识。
店长
咖啡店店长
岗位职责:
1.日常经营管理及维护:
具备独立完成咖啡及饮品制作能力,负责咖啡厅日常运营,环境卫生保持,管理库存,设备维护及供应商对接。
2产品创新:
主导咖啡厅形象塑造,策划主题活动、会员体系及线上线下营销方案。
结合市场趋势与客户需求,开发特色饮品,提升差异化竞争力。
3客户体验优化:
打造咖啡厅独特文化氛围(我店风格为周杰伦粉丝体验店。拥有全套限量黑胶唱片及大量周杰伦限量周边),提升社区或商圈内品牌影响力。
任职资格:
1基本要求:年龄18-25岁,中专及以上学历,餐饮管理市场营销或相关专业优先。
2年以上咖啡/餐饮行业管理经验优先,有新店筹建经验者优先,周杰伦粉丝优先。
2核心能力:具备自媒体运营经验或本地商圈资源,擅长流量转化。
对咖啡文化有深度理解,能融合潮流元素打造独特消费场景。
3.个人特质
热爱咖啡行业,审美在线,具备创业心态与抗压能力适应灵活工作节奏。
餐饮店长
主要负责茶楼运营、财务,平时也需要接待和服务客户岗位职责要点
•运营管理:全面负责茶楼日常运营,制定并执行工作计划与预算,优化服务流程,确保经营目标达成。
•团队管理:负责员工招聘、培训、排班与绩效考核,组织团队建设活动,营造良好工作氛围。
•产品与库存:了解各类茶品知识,负责茶品选品、采购与库存控制,规划茶品菜单与价格体系。
•营销推广:策划并组织营销活动,如主题茶会、会员活动等,拓展与维护客户资源,提升品牌知名度。
•财务管理:监控财务状况,进行成本控制与费用管理,定期制作财务报表与经营分析报告。
岗位名称:社区店店长;店员岗位要求(社区店店长):1.有至少两年的店面管理经验;2.具备组
4000-5000元/月
店长1-2人月结
岗位名称:社区店店长;店员岗位要求(社区店店长):1.有至少两年的店面管理经验;2.具备组建团队的能力和对团队目标的清晰认知;3.能按时完成任务,有激情,认可养老行业。薪资待遇(社区店店长):底薪4000元+五险+销售总业绩提成2%+福利。岗位要求(店员):亲和力强;有热情、服务意识;学习力强。薪资待遇(店员):底薪2200元+五险+个人销售业绩提成5%+福利+奖金。
招聘店长
面议
餐饮店长月结全职
1,负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额,毛利,营运成本,商品损耗,利润,库存等;
2,计划并实施对直接下属的目标管理,检查,督导各级管理者的工作,协调店内员工关系,评估,考核直接下属;
3,监督店内商品的进货验收,库存管理,商品陈列,盘点,损耗,清洁,卫生;
4,负责门店人员管理与发展,团队建设;
5,处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉;
6,负责资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施;
7,按公司人事管理权限,合理行使人事权:对员工的招聘,调动,提升,奖惩,辞退有建议权;
8,定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩,指标完成进度等门店运营情况。
岗位要求
1.35周岁以内,具备良好的亲和力和服务意识;
2高中及以上学历,3年以上餐饮店营运管理经验;
3,具有关于餐饮业经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力,市场洞察力;4,具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力;
5。能独立处理门店日常事务,能开展门店管理工作,全面负责门店的监督,指导。
栏目概述
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