拉夶童装招聘优秀导购1名，店长/店助1名要求：1，年龄20-40周岁（有销售经验优先，店长/店助需要有管理经验）2，五官端正，亲和力强，善于沟通，销售能力强3，工作认真负责，吃苦耐劳，服从领导安排工作时间倒班制薪资待遇：底薪提成月休3天生日假有意者联系:（）欢迎自荐推荐

【招聘】润达曹耕记潇湘小炒店急招店长岗位要求：25-45岁，要求有工作经验，服从安排。工资:面议联系方式：（）吴

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招聘店长1名。要求，年龄35-45岁，具备五年以上管理经验。薪资福利为每月5000-7000元，每月休息2天。工作地址位于高安街道邻里中心、高峖宴旁。

招聘：店长(+奖金+年终奖) 薪资：4000-8000元/月 有管理经验，做过店长优先

店长10000-12000元/月5年+商超/零售管理，3年+店长/店总经验30-45岁大专及以上

招聘酒店店长。要求形象端正，气质良好，谈吐得体，具备中高档酒店职业素养。要求具备3年以上中高档酒店店长全盘管理经验，责任心强，严谨细致，熟悉新店开业筹备、门店整体运营、品质管控及早餐配套管理工作。薪资为4000-6000元/月。工作地址为江西省宜春市樟树市四特大道177号。

店长18周岁以上，2年以上品牌服饰店长经验有责任、有担当，有一定管理能力薪资福利:工资待遇:5000-10000元薪资结构:底薪+提成+各类奖金，上不封顶!

KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

【订单类型】：住家护工【工作地点】：袁州区北院【上户时间】：面试成功立马上户【到手薪资】：4500月休四天【工作内容】：照顾半自理男性【要求】：有经验【证件】：身份证，九项体检，护工证【联系方式】谢老师（）

【招聘】古茗宜春八中店职位:学徒2名，调饮师1名，学徒工资:2400-3000+调饮师工资:3600-5000+任职条件:1.岗位年龄:18-35岁，爱干净，勤快有责任心，2.有茶饮或餐饮工作经验3，持有效健康证优先上班9小时，两班倒，早班9点—19点，晚班13点—23点，调饮师月休3天地址:宜春袁山西路古茗八中店（天泽医院旁边）有意者联系:潘女士

来个男护工，今天就可以上户。

招聘招聘，老板实在忙不过来，老班长土特产店现招工人一名，要求会杀鸡（不敢杀也要会钳毛）会看称，识字，（会骑电动车，熟悉上高县城的路，会用导航也可），工作时间：上午7点半到11点半左右，工资面议，联系方式吴女士

宜春市袁州区招志同道合的（老板00后）高压农配网技工两名，要求有高压电工证，做事勤快、麻溜、靠谱、懂点管理的、能长期合作的。住宿条件好有空调，工资可靠。工地在江西省宜春市袁州区。联系电话李

招聘助理店长，薪资为5000元以上每月。岗位职责包括负责门店日常运营及管理工作。要求应聘者具有水果行业管理岗位工作经验。

———————————————【伊通】比优特超市-金港城店【岗位】储备干部【任职要求】男女不限，35岁以内，高中及以上学历【薪资福利】3500-3700/月+500补助+五险一金+餐补【工作时间】每天工作8小时，月休5天【联系电话】

招聘见习店长。薪资为每月7000元以上。协助店长开展餐饮店的运营管控、成本预算控制、营销推广、员工管理、质量管控、接待、危机公关及日常行政事务管理等各项经营管理工作。

招聘职位：餐饮店店长（堂食只有2-4个桌子，主要以外卖为主）年轻：30-45岁要求：有3年以上餐饮工作经验，有管理能力薪资：5000-10000工作地址：新华家园3期祥云路工作时间：15：00～24:00电话：

太原连锁快餐长期招聘招聘简单炒锅小弟（50岁以下）招聘简单面案师傅（50岁以下）招聘165以上店长（45岁以下）招聘前厅服务员（45岁以下）招聘前厅收银员（40岁以下）要求人利索随时可以上班的联系联系电话：

招聘营业员。薪资为每月2100元加提成。工作地址位于城南校前一路。

工作内容: 1、日常给顾客用产品 2、器械清理，无菌操作 3、库存盘点，打扫卫生等 任职要求: 1、25-45岁，性格开朗，善于沟通 2、态度端正、做事踏实认真 3、具有团队合作意识、学习能力，沟通能力和抗压能力。 薪资待遇: 实习期2个月，表现良好可提前转正，实习期3到4k，转正之后综合5k左右。 福利:带薪休假，，餐饮补贴 岗位经验: 最好有1-2年以上的销售经验，无销售经验也可 发展方向，店员-店助-店长

招聘门店店长一名。薪资范围为每月4000至8000元。工作时间为上午09:00至12:00，下午13:30至21:30。岗位职责包括全面负责门店日常运营、人员管理、排班调度，统筹门店各项事务。制定门店销售目标，带领团队完成业绩，策划落地到店体验、品鉴等活动。把控产品陈列、货品盘点、出入库、收银对账、卫生管理等工作。培训店员产品知识、服务话术、接待流程，维护客群关系，处理门店突发问题。对接总部，执行品牌运营规范，反馈门店经营情况。任职要求为有1年以上实体店、养生、茶饮或零售门店管理经验。认同中式养生、药食同源理念，了解黄精类产品者优先。沟通、组织、抗压能力强，做事细心负责，有销售思维与服务意识。品行端正，能长期稳定任职，服从品牌管理安排。提供带薪岗前培训、完善晋升通道、定期团建、工作环境舒适雅致。

招聘收银员。薪资福利面议。工作地址为农民街。

店员有很好的销售激情和销售技巧，形象气质佳；熟悉品牌专卖店的日常工作流程，良好的沟通能力薪资福利:4000-12000(底薪+提成+节假日三倍工资+各项奖)

督导薪资福利:薪资：4000-13000（上不封顶）福利：社保，节日福利，销售红包奖励，护肤单品奖励上班时间：每天工作8小时，做六休一招工人数:多名同步

宜春商行，招发传单长期工：35—50岁，责任心强善于沟通口才好外向，吃苦耐劳，服从安排，工资5500以上；包午餐，另招家电店接待店员，五官端正，性格外向，能说会道，接人待物能独当一面！工作时间短，自己安排，不打卡，备注：脑子短路的行动墨迹慢的勿扰联系电话：李总

招聘店员，岗位为分店助手或店员收银员，属于实体店职位。岗位要求年龄在18至35周岁之间，负责门店日常收银、理货工作，工作认真负责，具备吃苦耐劳精神，有零售行业经验者优先。薪资待遇为月薪人民币3000元至4000元不等。

招聘储备店长。薪资为5000至8000元。工作内容包括在门店与客户沟通配货及送货。有意者请直接打电话联系。

开店夫妻开店夫妻，与电信成为合作伙伴共同创业，合作共赢薪资福利:月入6000-10000认真干