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快时尚女装韩子新店筹备中,南京，昆山，扬州多地现诚聘店长，店助，导购数名，薪资如下：店长/底薪3000+个提6%+店提+补贴1000综合薪资1.5W-1.8W店助/底薪2400+个提6%+补贴1000综合薪资1W-1.2W导购/底薪2000+个提6%+补贴1000综合薪资8K-1W赖小姐：()

倪三味招聘店长 年龄：35-45，身体健康，品行端正，无不良嗜好，责任心强。 1.有1年及以上门店管理经验，懂外卖运营，会简单线上平台接单打理者优先。 2.负责员工培训，门店日常运营流程，客诉处理能力。 3.每日核对营收，账单，账目清晰无误，按时上交营业款。 4.工资6000-8000

招聘店长一名。薪资为4000元以上每月。要求熟练使用电脑、会做活动、懂线上销售、能销售自营产品、性格活泼开朗。有大型生鲜超市经验者优先。

大行宫地铁口新开鲜切牛肉火锅店招聘，做六休一，过年放假，住宿步行1分钟即达 店长1名 服务员3名 切配2名 勤杂工1名 联系电话：

招聘店长一名 工作内容为收银、上菜、打扫卫生，不是纯站柜台。 上班时间为上午9点到中午1:30 下午4点到晚上8:30 但是店长需要等客人吃完了才可以下班，比如说晚上客人吃到10:00 11:00，店长需要等客人吃完了才可以下班。 提供两顿工作餐，中餐和晚餐。 。 年龄25~45周岁 身体健康，吃苦耐劳，外貌端正 工资面议。 地点:茶岗农家小院 联系电话

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招聘店长一名，提供五险。薪资为4500-12000元/月。岗位职责包括：负责门店整体运营，涵盖货品管理、陈列及库存盘点；制定并完成月度销售目标，提升门店业绩表现；组织协调团队工作，提升团队凝聚力与执行力；与客户保持良好沟通，维护客户关系，提升客户满意度；定期分析销售数据，优化销售策略与运营流程；参与制定门店发展规划，推动门店持续稳定发展。任职要求：具备销售相关工作经验，有门店管理经验者优先；沟通能力强，具备良好的组织协调与亲和力；熟悉零售行业运作流程，掌握基础的销售技巧与客户服务知识；持有相关从业资格证书或具备专业培训经历者优先；具备较强的责任心与抗压能力，能够适应快节奏工作环境；有团队管理经验，能有效带领和激励团队达成目标。

负责店面日常运营管理，要求有相关工作经验，有责任心。综合薪资6～8k。有业绩奖金，具体面议。

江宁一家私房菜招店长一名有兴趣的联系郭总

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮收银/前台经验者更佳 5. 学历不限，身体健康，形象端正，服从管理

南京市江宁区，招工地力工2人，装马路牙石，有力气，能吃苦，听话，8小时，200元，下班付钱，混子勿扰，。

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招聘领班1名月休4天节假日补一天试用期底薪5500转正6000-6500地址:鼓楼区南瑞路77号联系人:刘店联系电话:

建材门店店长薪资福利:待遇优厚，环境舒适

要听杯门店店长薪资福利:9000+元/月招工人数:1人工作地址:西宁市城东区生物园经二路31号

店长身体健康，有责任心，吃苦耐劳，有超市工作经验者优先，年龄48周岁以下。薪资福利:按照不同岗位薪资待遇为底薪+岗位补贴+全勤奖+节假日福利招工人数:5名工作时间约8.5小时/天。工作地址:陵城富路幸福春天赛乐购生活超市

珠宝艺术顾问/门店店经理

招聘：宁晋家乐园招聘有经验店长，月公休4天，

南京建邺吾悦鸿星尔克诚聘 招聘：店长 1：底薪+提成+达标奖 五险+其他奖励 2：年龄25〜40岁，运动销售优先，吃苦耐劳，积极努力，有上进心 3:工作时间：早中晚班 面试电话：(同步)

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招聘店长一名。月薪6500元左右，缴纳五险。 ，要求30岁到40岁，有卤菜/熟食/餐饮门店管理经验优先 负责门店日常运营、人员管理、货品盘点、卫生管控、客户维护

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

招一个小领班工资七千，有的话给我打电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生管理知识 4. 学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力佳

LOUISROYER小蜜蜂服饰招聘店长1名导购6名1：店长底薪4500+抽成(2.8%-4.3%)+总提+管理绩效+五险（优秀人员面议，薪资可以调节）2.导购底薪3500+提成（2.8%-4.3%）+工龄奖+年假3：轻松工作环境、节假日三薪要求：1、有店长经验、有责任心、好相处！2、年龄40岁以下3、工作时间做一休一地址：南京悠湖湾联系方式（）

鼓楼区云南路地铁站附近，中餐馆，500平。找店长一名，工资1万+，有意向电话联系！要求：能独立运营店面，做家常菜，做好基本统筹，年龄要求（35-45岁左右）！

招聘奶茶店店长，负责店铺的日常运营及管理，需要有奶茶店管理经验。薪资为5500-8000元/月。

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