招聘店长一名。月薪6500元左右，缴纳五险。 ，要求30岁到40岁，有卤菜/熟食/餐饮门店管理经验优先 负责门店日常运营、人员管理、货品盘点、卫生管控、客户维护

9.30到晚上22点一周休息一天

一撇一捺｜轻奢饰品招聘店长地点：南京金陵中环薪资：浮动底薪+销售提成，工龄工资，综合薪资上不封顶要求：40岁及以下，；拥有零售实体店长经验2年以上福利：五险，生日福利，节假日福利联系方式，戳私聊

招聘户外品牌——NORTHLAND诺诗兰工作地点：[庆祝]南京市：建邺金鹰，玄武招商花园城[庆祝]芜湖市：八佰伴招聘岗位：店长，店员（有户外销售经验优先，必须要有销售经验）气质好，形象佳，有较强的团队整合，业绩打造能力岗位要求：热爱运动，有良好的服务意识和团队意识。有服装工作经验的优先录用。店员薪资：4000-8000店长薪资：6000-10000年龄要求：40岁以内（年龄超过勿扰[玫瑰]）入职交五险，节假日三薪，节日福利，员工工服等店员班次：上一休一店长班次：中班联系电话：（）有意者可联系我，欢迎大家推荐或自荐！

【店长招聘】诚邀有志之士加入我们的餐饮团队！工作地点位于省南京市，现因业务发展需要，面向社会公开招聘店长数名。联系电话：徐经理，欢迎有意向者来电咨询或直接面谈。岗位职责包括：全面负责门店运营管理，带领团队完成业绩目标；优化服务流程，提升客户满意度；做好成本控制与人员管理，确保门店高效运作。我们提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。招聘方为本地知名餐饮品牌，工作氛围融洽，晋升机制清晰，期待与您携手共进！

岗位职责： 1、负责本店形象的整洁、样品陈设的整齐、价签标贴的规范与失效; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、努力完成销售计划、坚决执行公司促销方案及价格政策; 4、积极处理好本店所销售商品的投诉、售后等问题，积极解答客户问询; 5、监察全店存在问题并及时解决; 6、遵守导购员管理手册，积极完成领导安排的其它工作。 任职资格: 1、年龄30-45岁; 2、有责任心; 3、有门店管理经验。

井号LEEKIDS诚招以下岗位招聘岗位：店长/导购薪资福利：销售岗4000-8000+五险/节假日三薪/实时奖金/内购福利/免费工服招聘要求： ，40岁以下，身高160及以上有良好的表达和沟通能力，具备执行力和高抗压力强2：性格开朗热情，具备优秀服务意识，需有零售服装销售工作经验1年以上3:学历高中及以上期待大家的加入～联系人：

店长学历要求大专。负责管理游乐场门店销售、人员、活动与培训薪资福利:8k~10k招工人数:1名工作地址:悠湖湾购物公园L1

店经理学历：大专以上，有特长可适当放宽；要求：无食品行业禁忌疾病；有亲和力，自律性强，吃苦耐劳；无不良嗜好。为顾客提供真诚热情的服务，负责店面运营。薪资福利:（试用期：1-3个月4000元/月）店经理10000-14000元+年终奖励上海、浙江、、安徽除宁波工作地址:南京、无锡、常州、南通、扬州、镇江、昆山、徐州、盐城、淮安、泰州、连云港

江宁区快餐店需要一名店长，负责店里的管理和运营，有餐饮管理经验，会带团队，敢管敢干

找活动策划，找活动设计。找财务。有这方面经验的。可以找我聊聊

新店招聘361°儿童超品【地址】：南京江宁砂之船奥莱【薪资待遇】：底薪+提成+五险综合收入5000+【工作时间】：上一休一（兼职也要，一天200，半天100）【任职要求】：38岁以内，，可接受销售小白，童装品牌没有那么多脑力事，能吃苦耐劳，稳定性好，有需要的或者电话联系

省南京市鼓楼区招聘信号工1人，月薪5500元，加班费每小时20元，生活费3000元。年龄限制为50岁至55岁，需提供体检报告。

6号线中铁电气化局集团有限公司委外维保招聘高压检修人员。工作要求：必须持有高压电工证，年龄在55周岁以内。工作时间：检修岗位实行上五休二制度，有夜班安排，上夜班后第二天白班休息，国家法定节假日休息。福利待遇面议，提供五险一金，并免费办理地铁卡。工作地点：双龙街车辆基地。

住家男护工，今天上户南京江北新区照顾独居男老人，老人腿脚摔了暂时卧床，需要护理，照顾老人的衣食，做饭卫生。62岁以内的男护工5200一个月，

喜棠炉·普洱原味私房菜火热招人招聘岗位店长1名：有门店管理经验，善于沟通统筹服务员8名：热情勤快，有无经验均可配菜师1名：懂后厨切配，做事麻利，有经验优先洗捡2名｜打荷1名保洁洗菜2名：爱干净，干活踏实为什么选择我们工资准时发放，绝不拖欠薪资待遇优厚，面议团队氛围轻松，同事好相处有意向直接来电，也可以到店面试！电话：

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招聘：蔬菜水果主管薪资：4500元以上/月懂蔬菜或者水果，有在其他超市做过类似的工作经验，懂电脑

招聘：店长薪资：2500元以上/月店内日常运营，货物摆放，日常收银，店内进出货清点报账等

遂平小马牛羊肉[烟花]店员、店长2、干净卫生，沟通能力强，工作认真，负责整店运营。3、上班时间：07：30-12：00，下午1：30-19：30冬季再调整。4、底薪+提成，月综合3500-4500元。联系电话：

工作环境好 工作内容简单好上手 月休四天 早晚班制度

负责店里的日常管理，理货，拆货，配货， 有责任心能吃苦耐劳，脾气好 工作地点，江宁岔路口

传统超市正向餐饮十超市的方向演进，我们是南京第一家引入餐饮部出餐的超市，面积5000平，餐品计重销售，要求能管理前后场人员，不断推出含凉拌，热卤，炸货，烧炒，等品种，利润可以分成。

同曦夜市找个帮忙卖小吃的小伙伴，卖的是河南特色小吃。所以h南人优先，内容如下：上午10点上班，帮忙洗东西搞卫生，清洗三轮车，12点吃饭下班，吃完饭回去休息，2点30上班帮忙一起加工小吃，5点左右出摊，下班点自己定，我们目前4个摊位是12点收摊。 薪资待遇：员工抽微信营业额的百分之三十五。比如今天卖1000元，那员工就拿350元，工资周结。不用质疑老板赚不赚钱，没人会干亏本的生意，赚的少，一起共赢而已啦！ 没有套路，来干了就知道了，在这做的都是实在人。（所以再招的话也只要实在的员工，偷奸耍滑的别来浪费时间，就算干了一段时间暴露本性了还是会停止合作）人笨一点没关系，本人更注重人品，只要踏实 肯干，就能带你月薪过万 不能吃苦耐劳的别来，为人尖酸刻薄的不要来，工作地址岔路口中驰路

[烟花][烟花]雨花超市拣货26/小时 [庆祝]八小时工作制 [庆祝]拣货员百货生鲜打包 20-45岁，有体力吃苦耐劳，能接受体力活，可接受夜班。 【薪资】 [红包]计时模式: 26/小时，26*8=208/天 [红包]计件模式: 0.13元/件，220-260元/天 （ 前10天计时，10天后转为计件） 月薪6000-8000元（每月20号发工资） 【工作时间】 岗位一:22:00-07:00（鲜食岗：缺口4人） 时薪26元/H，10个工作日后转计件薪资 岗位二:17:00-02:00 21:00-06:00 （干货岗：缺口6人） 时薪26元/H，10个工作日后转计件薪资 以上班次任选其一即可 [不包吃，面试时间:22点

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

超市理货员

金陵天地，招楼面经理一名，底薪7500房补，月休6天，有意向可联系

店长1名,店员2名，单休、五险、餐补、带薪年假，包午餐、8小时工作制，单休，月到手工资4000-6000。

1. 全盘负责门店日常运营，前厅后厨统筹，排班、人员招聘、员工培训管理； 2. 严格把控出品标准、食品安全、卫生，落实SOP，保证菜品口味稳定； 3. 物料订货、盘点、损耗管控，控制成本，盯门店营收； 4. 负责线下堂食+外卖平台维护，处理客诉，维护门店口碑； 5. 设备日常检查，处理门店各类突发问题，对门店整体盈利负责。 任职要求： 1. 1‑3年快餐/简餐店长全盘经验优先，有白切鸡、卤肉饭、中式快餐经验更佳； 2. 能独立带团队，懂成本损耗管控，懂外卖运营； 3. 能接受餐饮轮班，能抗压，做事踏实靠谱，长期稳定； 4. 持有有效健康证； 5. 年龄25‑42岁，男女不限。 我们是实体快餐门店，产品标准化，不搞复杂花活，希望找踏实能干、愿意一起把店做好的店长。