岗位职责： 1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等； 2、执行、跟进、达成店铺销售目标； 3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程； 4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划；有珠宝门店店长从业经验者优先。 任职要求： 1、3年以上相关工作经验，在珠宝零售业2年以上管理经验； 2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力； 3、性格开朗，对市场变化反应敏锐； 4、认同企业文化，工作努力、踏实； 5、有一线名奢侈品品牌工作经验。 加入DR你将获得： 1、一年两次的晋升机会，能加薪，能升职，能成长； 2、入职买五险一金； 3、每一天6.5小时，月休4天 4、轻松愉快的团队氛围，定期丰富的团建活动； 5、入职一年5天带薪年假，各种节假日福利更是送不停

招珠宝门店店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5.学历不限，热爱餐饮行业，愿意长期在本地发展

岗位职责： 1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等； 2、执行、跟进、达成店铺销售目标； 3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程； 4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划；有珠宝门店店长从业经验者优先。 任职要求： 1、3年以上相关工作经验，在珠宝零售业2年以上管理经验； 2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力； 3、性格开朗，对市场变化反应敏锐； 4、认同企业文化，工作努力、踏实； 5、有一线名奢侈品品牌工作经验。 加入DR你将获得： 1、一年两次的晋升机会，能加薪，能升职，能成长； 2、入职买五险一金； 3、每一天6.5小时，月休4天 4、轻松愉快的团队氛围，定期丰富的团建活动； 5、入职一年5天带薪年假，各种节假日福利更是送不停

食堂档口内，招聘夫妻店店长，两口工资可达10000元以上

韩式餐饮店长

1.熟悉超市运营管理 2.熟悉业绩目标管理 追踪业绩达成：每日分析销售数据，识别业绩缺口 3.商品与库存管理：把控“货”的核心 4.策划促销活动：主导门店促销方案，协调采购申请促销资源，跟进活动效果并复盘优化。 5.门店现场与服务管理：保障“场”的体验 6.团队管理：带好“人”的队伍 7.负责人员统筹：制定门店计划，保障人力稳定。 -减少商品损耗：建立损耗管控流程（如生鲜分区存放、员

18/30，会拍视频直播

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

许昌多宜方家政急招店长1名！ 要求：有月嫂 / 育婴 / 养老护工 /讲师/家政派单任意一方面的经验 底薪3000 + 高提成 会谈单、会管阿姨、踏实肯干即可 老板放权、不内耗、一起做大做强 工作地点：许昌市区

因业务发展，公司招仓库配货员2名，送货员一名，信息员一名，离平桥国际商城近优先，事少的，年节有福利，工资月结，电话

新能源厂区，招几个干到年后的小时工每日额外补贴180元，上六休一，休息也有工资，16--45岁，每月15号准时发工资，主要坐班，白班，工作生产新能源汽车，最重要人走账清！！！

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

新开厂区急招！名额10名，电话报名！名额10名，电话报名！ 请直点击【立即投递】24小时在线咨询回复 ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿。 ②：月保底8000+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨 ③：班次：长白班多，个别人员需要倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿安排 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号发工资，直发，不补差价！ 小时工30/小时，月薪保底8500以上！！！ 随走随结，入职7天可以预支，新人入职奖金5000，满月申请 小时工30/小时，月薪保底8500以上！！！ 随走随结，入职7天可以预支，新人入职奖金5000，满月申请 小时工30/小时，月薪保底8500以上！！！ 随走随结，入职7天可以预支，新人入职奖金5000，满月申请 【工作岗位】 普工/操作工，主要是做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责产品的质量合格情况，并监督一线员工的规范作业。 仓库管理：主要负责货物的出入，并登记入册！ 福利待遇： （1）保险，公司为员工缴纳（养老，医疗，失业，工伤，生育） （2）设施，公司生活区设有网吧，超市，美发，洗衣房，健身房，球场等娱乐设施 （3）节假，享受节假日，婚假，丧假，产假，带薪年假15天 （4）生日，生日福利！生日当天可领取200-400的大红包 【衣食住行】 （1）上班不需要穿无尘服 （2）公司提供免费的工作餐，一天三顿，另提供面食，水果等随意挑选 （3）公司提供免费住宿，4-6人间，空调，独立卫浴，橱柜，床上用品等厂区发放。租房额外有每月500租房补助！ （4）工作地址：涉及工作城市江苏苏州！ 请立即点击下方【立即投递】咨询详谈报名咨询，优先挑选岗位 请立即点击下方【立即投递】咨询详谈报名咨询，优先挑选岗位 请立即点击下方【立即投递】咨询详谈报名咨询，优先挑选岗位

后厨铁锅炖配菜师傅 男女不限，年龄18 - 50岁。活简单，一教就会 薪资福利:5000 - 5500，供吃住，月休2天，不休息加钱

招聘：店长/店助 薪资：4000.0-6500.0元/月 职位详情： 有至少1年餐饮管理经验。职责：1、 协助制定并执行店铺销售计划及促销活动。 2、 监督并评估团队成员的工作表现及培训效果。 3、 处理顾客投诉与纠纷，维护店铺良好形象。 4、 协调内外部资源与合作单位的关系。 5、 负责店铺日常运营及数据记录工作。

招聘：店长 薪资：4000-6000元 1：了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。 2：遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。 3：负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。 4：负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。 5：负责店铺内货品补齐，商品陈列。 6：协助主管处理与改善专柜运作的问题。 7：协助主管与所在商场的沟通与协调。 8：了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。 9：激发导购工作热情，调节货场购物气氛

袁永刚老师介绍 称重快餐招聘 年后初八上班 店长，厨师长各一名 联系电话

井号 老意法 档口 招聘 招聘岗位：店长 招聘人数：1名 岗位要求： 1. 行业经验：具备老意法、新意法工作经验者优先，拥有5年以内独立管理店铺（一批）的丰富经验（新中式老钱风） 2. 管理能力：能够独当一面，曾带领团队，具备较强的内驱力与目标感，以业绩结果为导向。 3. 年龄范围：35岁以内，条件优秀者可适当放宽。 4. 形象气质：身高162-170cm左右，形象良好，个性活泼，情商在线。 我们期待你的加入！ 电话同步 井号 广告勿扰

招聘：店长 薪资：5000-8000元 岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等工作； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 职位要求: 1、高中及以上学历,专业不限； 2、3年或以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、年龄35岁以下。 薪酬福利: 1、基本工资+个人提成+绩效奖金+年终奖励+节日福利 2、实行八小时工作制，免费提供良好的住宿环境； 3、享受国家法定节日加班工资带薪年假、婚假、产假等； 4、带薪岗前培训和晋升空间大； 5、免费彩妆护肤培训课程； 6、全国各地调动和晋升机会； 7、每月丰富员工活动。 工作地址:越秀区门店就近安排 面试地址:广州市宝华路90号之104-105娇兰佳人 广州市荔湾区宝华路133号恒宝广场首层129.224娇兰佳人 联系方式:陈小姐

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，组织开展员工培训与服务规范指导，提升团队专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与客户关系，建立良好口碑 5.配合总部营销活动落地执行，及时反馈市场信息，提出优化建议 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，能胜任快节奏的门店运营工作 2.沟通协调能力强，具备良好的问题解决能力和抗压能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.中专/技校及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求 5.能够长期稳定工作，适应轮班制及节假日上班安排

零食很忙新店招聘收银员理货员店长

美容店店长

客户接待与服务，拓展，开发客户，店里的一切日常打理

店长: 门店运营管理 客户转化与销售 团队管理与培训 主管: 门店管理运营 客户开发与转化 团队管理与培训 店助: 协助店长管理门店运营 客户服务与销售支持 数据管理与行政事务 活动执行与团队协作

球房管理。

负责管理饭店服务员日常工作

要求：年龄25-40岁有3年婚纱行业经验，工资5000+提成店在八公桥待遇好有晋升机会

店长急招会护足，能搞钱，想晋升的来!25年大品 牌，躺赢不踩坑 不画饼，不玩套路，所有福利实打实，找工作的家人看过 来，这波绝对不亏 为啥选我们?(打工人必看优势) 1.25年行业老兵，全国5000+连锁门店，品牌自带流量，客源不用你瞎忙活，专心搞钱就完了； 2。包吃包住+高提成暴击!无生活压力，赚多少存多少，只要你肯拼，高收入直接拿捏； 3。晋升不看关系看能力!储备店长正式店长区域主管，一步一个台阶，越做越有奔头； 4。福利拉满不缺位，日常关怀+节日福利，打工人的安全感，我们全给你 对你的小要求(门槛不高，适配就来) 1。足部技术必须硬!足部按摩，专业修脚，脚部护理(灰指甲，甲沟炎)能独立搞定，手法好，口碑佳 2。会搞销售不社恐!能主动跟客户沟通，挖掘需求，推荐服务，帮店铺冲业绩，自己也能多拿提成 3。有管理意识，愿意往店长方向发展，能扛业绩，能管日常，责任心拉满，不摸鱼，肯实干 你要做的事(简单好上手，不绕弯子) 1。冲业绩：牵头完成店铺月度，季度目标，自己上钟做服务，也能带团队一起搞钱 2。做服务：靠硬核足部护理技术，服务好每一位客户，拉回头客，树好口碑 3。管日常：协助打理店铺琐事，排班，卫生，物料管理，慢慢积累管理经验，为晋升铺路 划重点：技术硬=底气足，会搞钱=收入高，想晋升=有平台! 不用挤地铁省房租，不用愁客源没业绩，来这里，靠手艺赚钱，靠能力晋升，赶紧投简历~

学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训