岗位职责： 1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等； 2、执行、跟进、达成店铺销售目标； 3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程； 4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划；有珠宝门店店长从业经验者优先。 任职要求： 1、3年以上相关工作经验，在珠宝零售业2年以上管理经验； 2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力； 3、性格开朗，对市场变化反应敏锐； 4、认同企业文化，工作努力、踏实； 5、有一线名奢侈品品牌工作经验。 加入DR你将获得： 1、一年两次的晋升机会，能加薪，能升职，能成长； 2、入职买五险一金； 3、每一天6.5小时，月休4天 4、轻松愉快的团队氛围，定期丰富的团建活动； 5、入职一年5天带薪年假，各种节假日福利更是送不停

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招珠宝门店店长

门店店长和导购

店内销售打杂，要求工人年龄20岁到30岁

水果店的日常销售，水果打包，店内卫生等

招聘岗位：店长（储备店长）1名 岗位职责： •门店全盘运营：负责门店日常运营管理，包括商品陈列优化、库存周转管控、线上订单处理监控，确保门店高效运转。 •团队管理与培训：负责店员排班、招聘培训及绩效考核，带领团队完成门店各项运营指标。 •商品与供应链管理：把控商品采购补货、处理临期商品，维系商品质量，保障供应及时。 •用户体验维护：处理线上客诉及评价，提升店铺好评率与复购率。 •安全与合规：负责门店消防安全及环境卫生管理。 任职要求 •有1年以上便利店、商超或即时零售（闪电仓）行业管理经验者优先。 •具备较强的数据分析能力，能通过数据发现问题并解决问题。 •较强的沟通能力、应变能力及责任心，能适应快节奏工作及轮班制。薪资面议。 招聘岗位：店员/分拣员（全职）2名 岗位职责： •订单履约：根据美团线上下单小票，在规定时效内订单履约：根据美团线上下单小票，在规定时效内快速、准确完成商品拣货、打包，并放置到交接区。 •货品管理：负责货品的来货验收、上架陈列、补货、退货及日常盘点，确保“货位相符”。 •库存维护：协助保持仓库商品摆放井然有序，提高仓库使用坪效。 •卫生清洁：做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职要求： •年龄18-35岁，学历不限，身体健康。 •熟练使用智能手机，能适应快节奏工作（接受夜班者优先）。 •手脚麻利，吃苦耐劳，有责任心，服从团队安排（无经验可培训，小白友好）。 ⑥ 薪资福利 •薪资结构：我们提供行业内有竞争力的薪资 •店长：综合薪资［4000-6000］元/月（底薪＋绩效 +门店提成） •店员：综合薪资［3000-5000］元/月（底薪＋全勤 +拣货提成/绩效） •晋升通道：店员一储备店长一店长一区域负责人（能力优秀者可快速晋升）。 •作息时间：弹性排班制（早/中/晚班），月休2天

门市销售，货品整理，工资面议

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境卫生整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈市场信息 5.配合店长完成盘点、库存核对及基础报表填写工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好沟通能力与服务意识，有爱心亲和力强 3.工作认真负责，具备基本数字计算与电脑操作能力 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

无销售性质 无经验要求 电话客服 热线客服 接待客服 包住 交通补助 饭补 房补 一.薪资可周结可预支，无责保底3500，高额提成，稳定员工综合月薪5000+(专人带新，简单易学，不压工资，不收任何费用，不招聘居家办公)/ 二.18-40岁，不卡颜值，无才艺要求，会聊天，性格外向即可(条件优越，年龄可放宽，欢迎新人、宝儿妈试岗，试岗也有工资)/ 三.每天工作8小时，早中晚班可选，每月4天调休(每日收入直观可见，双休可谈)/ 四.不签竞业协议，不占用非工作时间(入职无需个人信息，不需要维护用户，工作、生活互不干扰)

招聘焊工450/天 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

住校教官品行端正，遵纪守法，无犯罪记录、无失信惩戒、无纹身、无不良嗜好；退役军人、警校/体校毕业生优先；有住校教官、宿管或学校安保经验者优先年龄【20–35】周岁，身体健康，具备基本沟通表达能力，会简单填写值班记录；责任心强、执行力强，不体罚学生，服从学校统一管理薪资福利:月薪：3000—4000元左右具体面议；周末双休；法定节假日正常休息，寒暑假按学校住校岗位规定享受带薪/轮休待遇；提供免费住校宿舍工作地址:河南信阳

物业公司直招保安员、停车场坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500 -6000左右，交社保、入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500 左右，4500左右一个 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用!岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。干满十天左右可预支。

信阳市息县招泥瓦工

MERMAID魔美女装招聘啦招聘店长1名（工作氛围轻松愉快，员工相处和谐，互助）工作地点：太平桥百盛二楼魔美名作女装任职资格：店长要求:有人员货品管理思维，目标感强，会调陈列，身高160以上，年龄25到38岁之间，销售能力强年龄可放宽，导购要求:有服装行业销售经验优先薪资：5000-8000、多劳多得上不封顶班次:店长中班月休4天，导购上下午倒班月休2天福利：+法定补+带薪休假+晋升空间+公司团建（国内游、出国游）+免费工服；应聘电话同步店长第一个月保底5000导购第一个月保底4200店铺地址：太平桥百盛二楼魔美名作女装欢迎你的加入

店总，1名面议具备丰富餐饮管理经验与门店运营能力36-46岁

涉县简单一百服务中心招聘【关于我们】现有四中、七中、井店中学3家门店办学7年｜线上线下结合｜口碑扎实新规划：四中、七中、井中附近新增3个学习体验中心！【招聘岗位】店长：2名专职、兼职服务老师：多名电话销售数名【应聘条件】热爱教育，上进好学，责任心强性别不限代课老师、老学员家长、本科学历优先【薪资福利】全职：底薪+提成+奖金兼职：日薪+奖金店长：薪资面议联系电话：

北京丰台云岗，足疗店，招聘店长一名，底薪一万加提成，三年以上经验者优先，有意者联系李女士

（于经理）打电话聊都可以10.16东万达三楼（莓果）招聘精英：水吧人员数名：底薪4200+300全勤服务员数名：底薪4200+300全勤传菜员数名：底薪4000+300全勤店长:底薪6700+300全勤焖饭1名:底薪4200+300烧烤4500+300切配4200+300以上人员月休三天电话

招聘：国窖1573专卖店店员薪资：3200-5000元18一35岁，形象好，气质佳②初中及以上学历，熟悉电脑操作③具有较强的学习、沟通能力，有良好的服务意识，阳光积极正能量，责任心强④工作时间:8点一21点，月休息4天；国家法定节假日三倍工资，包吃包住，传统节日福利⑤联系电话:

招聘信息下周一周二（促销2名）地址:科技学院要求：身高164+，体重55kg年龄18一28工资120一天，周结有销售经验，态度认真负责，服从安排中途放鸽子的电话:

招聘：家居导购（无责底薪+高提成+高奖励）薪资：5000-8000元/月薪资5000+工作内容：1、配合协助门店负责人完成门店月度、季度、年度、预估销售额2、负责做好自己的客户信息登记、销售订单统计等工作3、负责门店客户接待、咨询工作，进行全屋定制以及沙发、软床等成品家具的销售任职要求：1、能力优秀者可放宽2、有销售工作经验者优先3、有良好的语言表达能力以及服务意识4、身体健康

潮流女鞋品牌连锁品牌：俪人故事 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有零售店铺相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄25-40岁，身体健康。 福利：保底薪资、半天班、工龄工资、全勤奖、带薪年休假、法定三薪、加班薪资等

1、懂蔬菜、水果进货、验货、分级、陈列、保鲜、损耗控制； 2、有门店人员管理、排班、日常运营全盘操盘经验者优先; 3、商品管理：熟悉蔬菜品类、时令菜品更替，会把控到货品质； 4、陈列保鲜：懂蔬菜摆盘、堆头陈列、加湿保鲜、控温存放，降低腐烂损耗； 5、运营销售：会做促销活动、会员维护、客情维护，能提升门店营业额和复购； 6、人员管理：能安排员工分工、考勤、培训、服务规范、日常督导,懂生鲜门店卫生标准、操作台消杀、食材合规、消防安全。 7、吃苦耐劳，责任心强，做事踏实细心,有较强抗压能力，能处理客诉、邻里纠纷、突发情况；

1、做好营业厅内业务办理； 2、做好新老客户维护，并按政策更新要求向客户介绍活动情况； 3、营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮； 4、配合公司规定的宣传活动。 任职要求： 1、喜欢营业厅岗位工作，有三大运营商其一工作经验； 2、想长期发展。 岗位职责: 1.为客户提供业务咨询和服务； 2.了解和掌握公司业务的最新动态，及时向客户传达； 3.根据客户需求，为客户业务解决方案； 4.参与业务培训，提升专业技能和服务水平。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解答客 户问题； 2.对销售工作有热情，能够主动寻找和开发客户。 20-40岁

新县门店店长 薪资5000-8000 主要由底薪 + 全店业绩总提成构成 工作地址：河南省信阳市新县信锐国际大酒店一楼 上班时间：两班倒 早班：8点30---16点， 晚班：14点---22点，（周间到21点半） 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，按照公司总部的标准和要求确保商品陈列整洁有序，库存充足； 2.对门店业绩负责，带领团队完成销售目标，提升顾客服务质量； 3.策划并执行促销活动，推动销售增长； 4.指导员工提升服务水平； 5.处理客诉、突发状况，维护门店秩序与安全； 6.按时提交各类报表，配合公司稽核、巡检、营销活动。 任职要求： 1.善于沟通，能有效协调团队工作； 2.具备良好的服务意识和责任心； 3.能适应零售行业工作节奏，积极应对各类运营问题； 4.需零食行业店长三年以上工作经验，有零售管理经验者优先。 每周休息一天，入职买社保 门店轮班

在门店干销售，打杂，要求工人：年龄20到30岁

接待顾客引导顾客玩游戏

防胡圣博徕眼镜店急招： 招聘店员一名 验光师一名 工作内容：日常看店，学习验光，定配技术，能独立经营。 要求18--40岁，形象气质好，性格开朗，善于沟通。能长期在乡镇工作。可以住宿，有地方做饭。 有意者请联系或者直接来店里洽谈。 电话：

收银员能上夜班的二班倒