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门店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职福利待遇优越,有季度奖,年终奖
1、懂蔬菜、水果进货、验货、分级、陈列、保鲜、损耗控制; 2、有门店人员管理、排班、日常运营全盘操盘经验者优先; 3、商品管理:熟悉蔬菜品类、时令菜品更替,会把控到货品质; 4、陈列保鲜:懂蔬菜摆盘、堆头陈列、加湿保鲜、控温存放,降低腐烂损耗; 5、运营销售:会做促销活动、会员维护、客情维护,能提升门店营业额和复购; 6、人员管理:能安排员工分工、考勤、培训、服务规范、日常督导,懂生鲜门店卫生标准、操作台消杀、食材合规、消防安全。 7、吃苦耐劳,责任心强,做事踏实细心,有较强抗压能力,能处理客诉、邻里纠纷、突发情况;
店长,店员
3000-4000元/月
店长1-2人月结
负责店里的切菜,油炸,打包等,工资面议
店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结
新县门店店长 薪资5000-8000 主要由底薪 + 全店业绩总提成构成 工作地址:河南省信阳市新县信锐国际大酒店一楼 上班时间:两班倒 早班:8点30---16点, 晚班:14点---22点,(周间到21点半) 岗位职责: 1.负责门店日常运营管理,按照公司总部的标准和要求确保商品陈列整洁有序,库存充足; 2.对门店业绩负责,带领团队完成销售目标,提升顾客服务质量; 3.策划并执行促销活动,推动销售增长; 4.指导员工提升服务水平; 5.处理客诉、突发状况,维护门店秩序与安全; 6.按时提交各类报表,配合公司稽核、巡检、营销活动。 任职要求: 1.善于沟通,能有效协调团队工作; 2.具备良好的服务意识和责任心; 3.能适应零售行业工作节奏,积极应对各类运营问题; 4.需零食行业店长三年以上工作经验,有零售管理经验者优先。 每周休息一天,入职买社保 门店轮班
招聘店长懂夜店管理的,本店以驻场乐队及餐饮一体的酒吧,招聘店长吃苦耐劳,工资面议
餐饮店长月结全职
周口招餐饮店长
店长20人以上日结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
健康管理师和身材管理师(店长)
2000-7000元/月
店长1-2人月结兼职全职
维持日常店铺新老客户
中餐餐饮店店长
8000-15000元/月
餐饮店长月结全职
工作内容: 1. 负责餐厅的全面管理,包括人员管理、销售管理、库存管理、客户关系维护等; 2. 制定和执行餐厅的经营策略,达成公司设定的业绩目标; 3. 处理顾客投诉,维护餐厅的品牌形象; 4. 负责餐厅的团队建设,进行员工培训,提高团队的服务质量和效率。以及店面其他事务性工作。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,餐饮管理或相关专业优先; 2. 3年以上连锁餐饮店长或相关领域从业经验; 3. 精通餐厅运营管理,具备丰富的团队管理、销售管理、客户服务经验; 4. 良好的沟通能力、领导能力和抗压能力。
店长
5000-7000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先,学历不限
店长3-5人月结全职爱老,敬老
招聘拆包员,供件荥阳檀山社区养老服务中心招聘二名店长,四名工作人员,主要要求与职责 1,身心健康,热爰志于养老事业, 2,尊重老人,喜欢老人,帮助老人,服务老人 3,传播,传承,宣导敬老爱老思想理念 待遇面议 联系电话 ,封包上包员,有想法的致电:
调酒师收银店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
70平米小店 希望找一个能力强有责任心的店长 刚开始辛苦一点 后续再培养一个调酒师 店长只负责收银和管理工作
铝模1-2人
活在河南信阳息县,只做铝模首拼到铝模下楼清帐走人,十七个铝模层,巴中朋友可以谈,差二人最近一两天开始,电话
信阳 息县
8月31日 14:45拨打电话
信阳息县招通风安装/维修
180-300元/天
通风安装3-5人完工结算技术好
信阳市息县招通风安装/维修
信阳 息县
8月31日 14:23拨打电话
信阳息县招电焊、工地小工/杂工、光伏安装
1-1.1万元/月
小工电焊光伏安装1-2人
信阳市息县招电焊、工地小工/杂工、光伏安装
信阳 息县
8月31日 14:19拨打电话
信阳息县招石膏板吊顶
200-300元/天
石膏板吊顶1-2人
信阳市息县招石膏板吊顶
信阳 息县
8月31日 13:38拨打电话
信阳息县招测量员/测绘员/放线
6000-9000元/月
放线员测量员
信阳市息县招测量员/测绘员/放线
店长
大庆新玛特招聘优秀店长一名,店员一名,,45岁以下,身材匀称,外貌好,气质佳,有带店经验,执行力强,工资面议。有意者可先
大庆
8月31日 15:05拨打电话
店长理货员收银员
好想来零食乐园宁纺店招聘店长1名,收银理货3名。年龄要求18至40岁,有经验者优先。联系电话请咨询时说明在招聘信息中看到。
北京
8月31日 15:05拨打电话
店长店员营业员理货员收银员
众邻超市招聘店长:工资3100-3600店员:工资2700-3300收银:工资2700-3300理货员,工资2500-2800卖肉工,工资2900-3100要求;复合型人才,庸,懒,散,不服从工作安排的,勿扰。城市印象店(济宁路城市印象)天津路店(天津路旗云领域)东海花园(济宁路东海花园工作时间:夏季6.30-14.0014.00-22.00冬季7.00-14.0014.00-21.30工作时间:两班倒电话:
日照
8月31日 15:02拨打电话
店长1-2人月结
招聘店长1名,年龄要求25至45岁。薪资5000至8000,两班倒,月休2天。家住附近者优先,福利包括满勤奖、工龄工资、免费午餐和晚餐、年节福利。工作地址可选:健民街店、萧山街店、50街区店、裕民路店、合肥路店。
长春
8月31日 14:57拨打电话
服务员餐饮收银传菜员
增友财鲜货烧烤招聘多个岗位,包括主管、收银员、服务员、传菜员和分菜员。薪资范围为2800-4000元/月,其中服务员薪资为2800-3500元/月,收银员薪资为3200-4000元/月,各岗位具体薪资需面议。招聘条件:具备良好服务意识,熟悉餐饮服务流程,有相关经验者优先,能干长期。工作内容包括:负责顾客点餐与上菜服务,确保用餐体验;维护餐厅环境整洁,及时清理餐桌与餐具;协助收银员完成结账流程,核对订单信息。
信阳 息县
8月28日 15:47拨打电话
服务员保洁配菜洗碗工
小茶园|信阳菜,招聘:前厅经理1名,服务员5名,保洁员1名,厨房配菜2名,洗碗阿姨1名,每月3天休息,工资面议,:欢迎介绍!工资到月都发!
信阳 息县
8月22日 16:35拨打电话
服务员保洁配菜洗碗工
小茶园信阳菜招聘以下岗位:前厅经理1名、服务员5名、保洁员1名、厨房配菜2名、洗碗阿姨1名。每月休息3天。工资面议,工资按月发放。工作地点在河南信阳。
信阳 息县
8月25日 15:25拨打电话
服务员餐饮收银传菜员
烧江南招聘多个岗位,包括主管、收银员、服务员、传菜员和分菜员。薪资范围为2500-3500元/月,每个岗位具体薪资待遇不同,需详谈。招聘条件要求具备良好服务意识,熟悉餐饮服务流程,有相关经验者优先,且能干长期。工作内容包括:负责顾客点餐与上菜服务,确保用餐体验;维护餐厅环境整洁,及时清理餐桌与餐具;协助收银员完成结账流程,核对订单信息。
信阳 息县
8月26日 08:49拨打电话
店长月结有经验,小红书基础好的优先
中高端女装门店店长招聘 薪资待遇 综合月薪:7000元-15000元(底薪+绩效+门店提成+业绩奖金,多劳多得,能力越资上限越高,每月准时发薪) 岗位职责 1. 门店整体统筹管理:全面负责中高端服装门店日常运营、人员调度、工作分配,合理安排员工排班、接待、陈列、卫生、盘点等各项工作,规范门店工作流程,把控门店服务标准与经营秩序,保障门店高效运转。 2. 业绩目标落地:拥有成熟的销售运营思维,独立制定门店月度、季度销售计划,拆解销售目标,带领团队完成业绩指标,做好客流、客单、连带率数据分析,针对性优化销售策略,提升门店整体营收。 3. 团队搭建与管理:负责店员日常培训、销售话术指导、穿搭审美培训、心态激励,统筹团队日常工作考核,协调团队氛围,解决门店日常工作问题,打造高执行力、高业绩销售团队。 4. 门店货品与客户管理:统筹门店货品陈列、上新调整、库存盘点、货品调拨,熟悉中高端女装面料、版型、穿搭逻辑;维护老客户、挖掘高端新客,做好VIP客户精细化运营,处理客户售后及客诉,提升客户复购与口碑。 5. 短视频内容运营:熟练掌握抖音日常视频拍摄、简单剪辑,结合门店新品、穿搭场景、店铺日常、穿搭干货等内容,独立拍摄门店宣传短视频,助力门店线上引流、拓客,适配实体门店新媒体运营需求。 任职要求 1. 核心经验:5年及以上中高端实体店销售+门店管理经验,熟悉高端市场调性、客户群体及门店整套运营模式,无相关经验请勿投递。 2. 能力要求:具备优秀的统筹规划、工作分配、团队管理及抗压能力,目标感强,擅长带队冲业绩,执行力、沟通力、复盘能力突出。 3. 技能要求:熟练抖音短视频拍摄,能自主完成门店日常素材录制,懂基础画面构图、场景搭配,可产出适配门店的优质引流短视频。 4. 个人素养:形象气质佳,审美在线,热爱时尚行业,穿搭品味贴合中高端品牌定位,工作认真负责、积极主动,有长期稳定发展意愿。 额外福利 正规门店管理,工作环境高端舒适,团队氛围轻松融洽 定期新品穿搭培训、运营技能提升学习机会 节日福利、月度业绩奖励、定期团建、带薪休假 公平晋升机制,能力优秀者可晋升区域督导、品牌运营主管 应聘方式 有意向者可直接投递简历,或私信沟通详谈,期待资深、有能力、懂运营的你加入,携手共赢!
餐饮店长月结全职有才艺 聪明 好学 勤奋
行业经验: 岗位职责: 任职要求: 餐饮店长职位描述 岗位职责: 1. 负责餐厅的日常管理和运营,确保餐厅的正常运营和顾客满意度; 2. 制定餐厅的经营计划和预算,并监督实施; 3. 管理餐厅的员工,包括招聘、培训、考核和激励; 4. 确保餐厅的卫生和安全符合相关标准和规定; 5. 负责餐厅的营销和推广,提高餐厅的知名度和美誉度; 6. 协调餐厅与其他部门的合作,确保餐厅的各项工作协调一致。 任职要求: 1. 具有餐饮管理相关专业背景,有3年以上餐饮管理经验; 2. 具备良好的团队管理和沟通能力,能够有效地协调和管理团队; 3. 具备较强的市场营销和推广能力,能够制定有效的营销策略; 4. 具备较强的财务管理能力,能够制定合理的预算和控制成本; 5. 具备较强的服务意识和顾客导向思维,能够提供优质的餐饮服务; 6. 具备良好的卫生和安全意识,能够确保餐厅的卫生和安全符合相关标准和规定。 以上是餐饮店长职位描述,如果您对该职位感兴趣,请按照要求提交您的简历。
门店店长
1-1.5万元/月
店长1-2人月结
公司做的全球假发私人订制,目前在线上经营有20年了,同时线下经营实体体验店,公司有自己的工厂,品牌,研发销售团队,公司现有人数450余人。 1、线上流量承接与转化 负责门店抖音、小红书、视频号日常内容输出,维持稳定的更新频率,保持线上曝光。 维护平台后台,及时回复私信与团购咨询,跟进线上引流到店客户全链路,做好承接转化。 2、门店全盘管理 制定门店排班、员工月度考核、货品周 / 月盘点,管控陈列、卫生、工具物料库存。 搭建、迭代门店接待、定制、售后标准化 SOP,编写产品知识、异议处理话术,负责员工日常培训。 处理门店客诉、售后问题 3、客户接待与销售转化 工作日主力接待线上引流客户、自然散客,独立完成试戴、需求诊断、产品匹配、成交闭环。 配合造型师完成高客单 VIP 客户接待,利用线上专业内容塑造产品价值。 当班期间售后到店客户假发清洗、护理 维护自有私域客户,定期推送保养提醒、新品活动,挖掘复购与转介绍。 【我们希望你具备】 1、2年以上店铺管理经验,有假发、服装、美容经验优先; 2、有新媒体以及新零售运营经验优先。 3、能带领团队,积极进取,创造业绩。 薪资结构: 底薪 + 绩效+ 个人销售提成 + 超额奖金(综合月入 1W+,上不封顶)。 福利保障: 五险、带薪年假、节日福利、外派学习、内部培训
店长
6000-7000元/月
店长1-2人月结全职生鲜超市门店
一、岗位职责: 1、货品管理:做好订货、收货工作,安排好每天的销售工作; 2、店务管理:严格遵守公司各项规定,不卖隔夜肉菜,不短斤缺两,不得有欺瞒顾客的行为;做好店面销售任务和工作安排;做好店面商品的陈列规划,控管好商品的损耗及商品毛利工作; 3、店员管理:做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象; 4、会议管理:严格按公司要求,每天开5-10分钟早会,给店员安排当天工作。 二、任职要求: 1、大专或以上学历,性别不限; 2、较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧; 3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强; 4、有零售或餐饮行业工作经验也可接受 以下地址都招店长,可就近分配
店长 店员
80-100元/天
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
奶茶店店长
4000-9000元/月
店长1-2人月结全职奶茶店饮品店员工培训业绩管理成本控制
岗位职责: 1. 全面负责门店日常管理,包括人员、排班、培训、考核 2. 监督出品标准、服务流程、环境卫生,确保顾客体验 3. 制定并完成月度、季度销售目标,提升门店业绩 4. 物料采购、库存管理、成本控制,减少损耗 5. 处理客诉、维护老客,配合品牌活动执行 6. 保障门店安全、设备正常运行 任职要求: 1. 年龄20-40岁,有茶饮/奶茶店店长工作经验 2. 熟悉饮品制作、原料知识、门店运营流程 3. 具备团队管理能力,执行力强,有责任心 4. 性格开朗,服务意识强,能抗压、吃苦耐劳 5. 持有健康证,无不良从业记录 薪资福利: 综合薪资:4000-8000(底薪+绩效+全勤+管理津贴+提成) - 员工免费饮品 - 带薪培训,晋升通道清晰
店长月结
招聘夜班店长助理。薪资为3000~4000元/月。岗位职责是协助店长完成日常门店运营管理及库存盘点。任职要求工作细致认真,熟练使用基础办公软件。
盐城
8月31日 15:06拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供息县餐饮店长招聘信息在线招聘信息,主要招聘息县餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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