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二手房店长 3年及以上同行管理经验，具备出色的沟通技巧和谈判能力能够独立完成销售任务。 薪资福利:底薪+提成+奖金，每月10号打卡工资底薪+提成+奖金(30%-60%)各种丰厚奖金(月入过万不是梦)，公司旅游团建等福利、节日福利、团队活动、户外拓展、国内外旅游等。 工作时间：早8:30到晚5:30，月休4天。 工作地址:嵩县伊东新区碧桂园店居房产

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餐厅有两层楼，日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查，平时辅助主管经理做好日常的工作制度，负责每日员工的监督及检查，公司提供住宿，没有特殊情况的话周末双休

店长一名 安装工两名

单体酒店运营店长

社区生活馆招门店店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备日料店或西餐店管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5.学历不限，热爱餐饮行业，愿意长期在本地发展

超市熟食区柜台店长或店员

洛阳市嵩县招电焊、钢结构安装，管吃管住270元

房顶光伏安装施工班组 联系电话

找个小工，打杂，贴窗子保护，有的联系我

洛阳市嵩县招光伏安装

洛阳市嵩县招电焊

哈喽小锅侠自助火锅龙翔街店 招募店长：1名 薪资：5000-6000元 年龄28-45岁（有餐饮管理经验优先） 后厨：3名 薪资：3000-3200元 年龄30-55岁 服务员3名 薪资3000-3200 年龄18-40岁 收银员：1名 薪资：3000元 年龄18-45岁 洗碗工1名 薪资2800元（年龄40-55岁） 联系人张先生 （）

上市公司亚宝药业/亚宝大健康 因拓店需要招聘店长2名，店员若干名 用人原则: 英雄不问出处，不看背景，只看实力 工资待遇:保底5000元（上不封顶） 无责任底薪➕提成➕奖金➕节假日福利，每周休一天 工资高，氛围好，晋升空间大 欢迎加入我们 招聘：保洁/勤杂人员一名 负责店内日常打扫卫生、简单日常工作，工作轻松。 要求：做事干净利落、认真负责、有责任心。 年龄:30-55周岁 上班时间:7:30-11点，下午1:30-5点，每周休一天 工作稳定，待遇优厚，欢迎咨询 联系

河古庙金颜女子美容招聘 店长1名 工资5000+ 美容师3名 工资4000+ 学徒两名 工资2000➕ 工资底薪➕手工➕提成上不封顶 管吃住，有公休 地址：河古庙世城一号小区大门口东侧第三家金颜女子 电话：

阔达装饰材料批发招聘店长店员数名，年龄在18-45周岁，电话

【袁记云饺招聘】 招聘岗位： ✅ 手工/做馅 ✅ 优秀店员（收银/前厅/捞面） ✅ 店长/储备主管 ✅晚班/ 夜班人员 我们需要这样的你： • 热爱美食，手脚麻利 • 有餐饮经验加分，无经验可培训 • 阳光正能量，团队小太阳 福利待遇： • 月薪3600起，店长5000起 • 带薪培训/年假，月休三天，节日/生日福利！ 工作地点：郑州市高新区（就近袁记门店分配） 应聘方式：

嵩县厨蓉和餐厅招聘： 前厅吧台二2⃣名❗ 凉菜副手1⃣名❗打荷2⃣名❗ 前厅主管2⃣名❗领班2⃣名❗ 服务员5⃣名❗ 薪资：工资2000至4000元。 管吃管住。月休二天❗ 电话☎☎

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岗位职责：1、全面负责咖啡吧、酒吧日常运营管理，统筹排班、出勤管理及员工仪容仪表检查，确保服务规范统一。 2、制定并落实服务标准与客户接待流程，高效处理客诉，持续提升顾客满意度与复购率。 3、坚守营业一线，实时巡检服务质量、环境卫生、设备运行及安全状况（水电气/餐具消毒），及时整改问题。 4、主导咖啡吧、酒吧美化、清洁消杀及固定资产盘点维护工作，保障运营环境整洁、安全、合规。 5、组织员工岗前培训、话术演练及定期复盘会议，强化团队服务意识与执行能力，推动业绩目标达成。 任职要求：1、具备咖啡吧、酒吧行业门店管理经验，熟悉前厅运营全流程，责任心强、抗压能力好。 2、具备良好的沟通协调与团队带教能力，能独立处理突发状况与客户异议。 3、热爱服务行业，形象端正，具备基础食品安全与卫生管理知识。 4、学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先。 5、能适应倒班制，服从公司统一工作安排。

店长 薪资福利:3k-5k 招工人数:一名 工作地址:桂花大道西路城关镇政府向东五十米路南

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，组织开展员工培训与服务规范指导，提升团队专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与客户关系，建立良好口碑 5.配合总部营销活动落地执行，及时反馈市场信息，提出优化建议 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，能胜任快节奏的门店运营工作 2.沟通协调能力强，具备良好的问题解决能力和抗压能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.中专/技校及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求 5.能够长期稳定工作，适应轮班制及节假日上班安排

有商业台球运营经验者优先，工资面议。

[庆祝]店长招聘 一、基本要求 1. 年龄25-45岁，身体健康，品行端正，无不良嗜好与违法记录 2. 熟悉本地棋牌娱乐、茶楼运营模式，有棋牌室/茶楼店长经验优先 3. 沟通表达顺畅，服务意识强，能妥善处理客诉 二、岗位职责 1. 负责门店日常运营：排班、卫生、设备维护、收银对账 2. 管理员工：服务培训、纪律监督、绩效考核 3. 维护客户关系，提升复购率，处理突发情况 4. 执行营销活动：充值、套餐、节假日活动落地 5. 控制成本：水电、耗材、物料、人员成本管控 6. 保证门店合规经营，遵守消防与治安管理规定 三、能力要求 1. 熟练使用收银系统、记账、做简单日报/月报 2. 有团队管理能力，能带人、盯服务、抓效率 3. 懂基本营销，会拉新、锁客、做口碑 4. 责任心强，能长期稳定，可适应晚班/轮班 四、薪资参考 底薪+全勤+提成+营业额奖金+客户满意度奖励，具体面议

河南兰考修脚推拿店诚聘店长以及全能师傅 本店新装修，20多个床位，环境很好，生活方便，有宿舍厨房。 店长要求有管理经验，店长兼专职修脚师。过硬的修脚技术和修复推销能力。待遇面议。 全能师傅保底6500。保底7500。男女不限，短期工不招 电话。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.熟悉门店运营全流程，具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力 4. 工作地点：以实际招聘城市为准，需适应本地化工作安排 5.具备服务意识与责任心，认同企业价值观，愿与门店共同成长

岗位职责： 1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等； 2、执行、跟进、达成店铺销售目标； 3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程； 4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划；有珠宝门店店长从业经验者优先。 任职要求： 1、3年以上相关工作经验，在珠宝零售业2年以上管理经验； 2、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力； 3、性格开朗，对市场变化反应敏锐； 4、认同企业文化，工作努力、踏实； 5、有一线名奢侈品品牌工作经验。 加入DR你将获得： 1、一年两次的晋升机会，能加薪，能升职，能成长； 2、入职买五险一金； 3、每一天6.5小时，月休4天 4、轻松愉快的团队氛围，定期丰富的团建活动； 5、入职一年5天带薪年假，各种节假日福利更是送不停