副店长年龄20-38周岁；工作认真负责；有零售行业1年以上工作经验者优先。协助店长带教员工及处理日常事务，负责门店日常收银、理货。薪资福利:月薪3.5K-5K招工人数:1人工作地址:嵩州路与东环路交叉口老城花坛附近

店长负责门店日常运营管理、团队协调、客户服务等招工人数:1名。9:30至8:30。长期有效，及时更新。工作地址:嵩县伊东新区丰源名邸楼下南门凯瑞公馆正对面

店长工作简单，踏实肯干，有西餐厅经验、长期稳定者优先。面议薪资福利:2600-3200招工人数:10招聘长期工作地址:嵩县新区鹤鸣小区楼下

18-30岁，沟通能力强

招兵买马期待您的加入店长 4000起具体工资面议 炒菜师傅 6000起具体工资面议 手擀面师傅 4000起具体工资面议 厨房帮厨 3000-5000元 身体健康，能吃苦耐劳有上进心有经验者优先非诚勿扰联系方式:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

炸鸡店员1-2人 1.能接受下班清洗卫生，22点半下班 2.中班，晚班轮流，偶尔有加班， 3.试用期学习制作食品流程，能做出合格食品 4.月收入3000+到4000+休4天，有额外提成 5.长期全职管吃住， 6.有餐饮和销售工作经验优先 男女不限工作地点涧西牡丹广场附近

在窗口售卖熟牛肉，售卖后切和拌！

本超市需要收银兼理货员，50岁以下，有经验者优先。上班时间：a和b,b和c,a和c，店长安排。（a班，上午9点到中午12点半。b班，中午12点半到下午5点半。c班，下午5点半到9点半）。

我店招聘文创品销售人员、营业员、店长等职位，，不限学历，年龄18-40，有一定销售类工作经验者优先，本店采取底薪加高额提成的模式，只想拿保底，不想挑战高薪者请绕道。

不露脸游戏主播年龄18-30岁，沟通能力良好，学习能力强，工作认真服从安排，无需相关经验，全程不露脸直播（有直播经验优先）。每场直播4小时，其余时间熟悉手机小游戏、练习话术，有专业运营一对一带教。薪资福利:无责底薪2300元+200元（全勤）+提成50%+直播间打赏全归你，综合薪资4000-9000元招工人数:5名河南承瀚文化传媒是一家专注于游戏直播与娱乐内容创作的文化传媒公司，致力于为年轻人提供轻松、专业的直播发展平台。具体面议。。长期有效，及时更新。工作地址:嵩县白云商厦3楼

嵩县招聘包月岗位，工作期限为一个月，有意向者可报名。

盐城建湖储能箱 ，招聘长白班二保焊焊工，工价35元/小时，厂吃厂住 面试时间: 中午1点 要求: 焊工需要会平焊、倒流焊，试岗拉一道二十公分的波纹焊。 焊工: 35/ 每小时（持证熟练工） 月综合工资12000左右 年龄:18-52岁，干过集装箱，特箱优先录用，不体检，面试通过入职。 工作时间: ，厂吃厂住，吃2餐，厂里宿舍免费住宿6人间，水电平摊。 劳保上岗工作服上衣、劳保鞋自备，工作面罩安全帽口罩工厂发 纹身，烟疤，黑 户，这些不卡 次月25发薪，月初可以预支，可以用家属银行卡需签协议 没有固定休息，活多有事请假没事上班，离职需要提前一个月报备 除了底架焊缝是1.2药芯焊丝，其它都用1.0实心焊丝

小区配电，高低压柜技术工，看图纸，能施工

洛阳市嵩县招拆除/运渣

招聘：店长薪资：6000-8000元/月

招聘：店长薪资：10000-20000元/月带薪年假及各种法定假期，包食宿，宿舍配有电视、洗衣机、空调、24小时热水等，大型商场就近分配，弹性工作时间，无加班，良好的发展平台和晋升机会，系统化的培训体系

生鲜超市负责人/店长（新店） 岗位类型：全职 工作地点：海口文明东 汇报对象：运营负责人/区域经理 团队规模：开业后约15—30人 薪酬结构：底薪 + 门店绩效 （损耗/利润挂钩）+盈利分红（具体面议） 岗位亮点 新店从0到1筹备，负责门店开业、团队搭建和生鲜运营体系落地。我们不看“只会坐办公室看报表”的店长，更看重懂生鲜、抓损耗、能带人、肯扎现场的负责人。 岗位职责 1. 新店筹备与开业落地：参与门店动线、陈列、设备冷链验收、开业排期、人员招聘与带教，确保按计划开业并快速进入稳定运营。 2. 生鲜损耗第一责任人：抓收货验货、鲜度分级、临期预警、孤儿商品回收、分时出清和动态定价，对门店损耗率负责。 3. 现场运营管理：盯早市接货、开店陈列、补货理货、价签、卫生食安、冷柜温度等关键节点，保证“人货场”匹配。 4. 团队搭建与带教：负责排班、培训、考核和关键岗位（刀手、果蔬理货、早班接货、收银）培养，降低人员流动对门店的影响。 5. 门店经营算账：看销售、毛利、损耗、人效、坪效等核心数据，做日/周/月复盘，根据竞对变价和库存情况快速调整。 6. 跨部门协同：对接采购、运营中台、配送等，及时反馈一线商品和供应问题，不捂问题、不硬扛。 任职要求 1. 3年以上零售门店管理经验，其中至少2年直接管理生鲜门店或生鲜品类全盘；独立管理过15人以上团队。 2. 懂生鲜商品特性，对蔬果、肉禽、水产中至少1—2个品类有“手感”，清楚保鲜逻辑、验收要点和损耗节点。 3. 有可量化的降损或经营改善案例，能讲清楚“在什么店、把什么指标从多少做到多少、具体做了哪几件事”。 4. 能看损益表、毛利结构、损耗率、坪效/人效数据，会使用Excel或门店系统拉数分析。 5. 能接受生鲜行业作息和早市节奏；新店筹备期强度较高，需具备抗压能力和现场动手能力。 6. 大专及以上优先，但不一刀切；责任心强，有“店是我的”的owner意识。 加分项 · 有新店开业0到1筹备经验； · 有社区生鲜、生鲜超市或连锁生鲜体系经验； · 有扭亏店、高损耗店改善经验； · 会做社群运营、线上线下一体化运营； · 持有食品安全相关证书。

岗位职责： 1. 全面负责洗车门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行门店销售目标与服务标准，统筹洗车、美容、养护等业务流程 3. 管理库存与耗材使用，控制运营成本，确保设备设施正常运转与安全规范操作 4. 带队开展员工培训与绩效管理，营造积极团队氛围，提升整体服务专业度 5. 处理客户投诉与突发问题，维护品牌形象，拓展周边社区客源 任职要求： 1. 有洗车、汽车美容或连锁服务行业门店管理经验者优先 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成日报、周报及经营分析 3. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好，适应快节奏服务场景 4. 学历不限，热爱服务行业，认同标准化、精细化运营理念 5. 持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

店长5名营业员10名收银5名保洁5名

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、服务体验优质 4.保持陈列区域整洁有序，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店销售活动执行与客户回访，协助达成个人及团队销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备基本电脑操作及手机应用使用能力 4. 责任心强，能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理要求

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先 6.小店事儿少.

会游泳，会钓鱼，

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁有序，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，执行门店运营标准及服务规范 5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店服务体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业规范，认同企业服务文化

在店开单据，零售

岗位职责： 1.负责种子、化肥、农药等农资商品的日常陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、标识清晰、品类有序 2. 主动接待农户顾客，准确介绍产品用途、使用方法及注意事项 工资待遇 ：2000-3000 上班时间 ：春秋季 早上7点-中午11：30 下午1.30-5：30 夏季 早上7点-中午11：30 下午3点-6：30 任职要求： 1.学历不限，有农资零售、农业服务或快消品销售经验者优先 2.具备良好沟通表达能力与服务意识，亲和力强，能与农户顺畅交流 3. 无不良从业记录，认同诚信经营、服务三农的企业价值观 4.具有农学常识或愿意主动学习者更佳

吃苦耐劳，全职，有提成，奖金

超市卖场招聘岗位职责：1.负责超市自由餐品售卖及顾客服务工作；2.完成餐品的简单处理、补货、及库存核对；3.协助处理顾客咨询与购物需求，维护销售区域整洁；4.按照排班完成单人半天工作制，上班时间：上午7:30至15:30，或下午13:30至闭店（22：00）。任职要求：1.；薪资福利：1.底薪3200元，另享销售额1%提成；联系电话

一、销售与接待 接待批发客户（商户、摊贩、商超、团购等），主动介绍品类、价格、规格、货源。 准确报价、开单、称重，协助客户选货、配货、装车，提升客户满意度与复购率。 二、货品管理 及时检查水果品质，挑拣坏果、烂果，做好保鲜、冷藏、补货工作，减少损耗。 三、订单与单据 按要求登记订单、核对数量、金额，确保账目清晰，配合收银与对账。 做好出入库记录，及时反馈缺货、畅销、滞销品类信息。 四、档口运营 保持档口卫生清洁，地面、台面、冷库、工具及时清理，符合食品经营卫生要求。 协助盘点、调价、促销执行，维护档口设备（电子秤、冷库、打包工具等）正常使用。 五、客户维护 礼貌沟通，处理简单客户咨询与诉求，记录客户需求与建议，及时上报问题。 配合团队完成批发走量任务，维护老客户、拓展新客户。 * 任职要求 身体健康，吃苦耐劳，能适应批发行业早班作息（早8：30晚6：00）。 具备基本沟通表达能力，服务意识强，做事细心、有责任心。 认识常见水果，了解基本保鲜、分拣常识者优先。 能熟练使用电子秤、简单开单 / 记账工具，无不良从业记录。 服从管理，有团队合作意识，能适应水果批发忙碌、节奏快的工作环境。 * 工作态度与纪律 遵守档口规章制度，不迟到早退，不私拿货品、不弄虚作假。 爱护货品与财物，积极降低损耗，主动配合完成日常及旺季工作。 热情待客、诚信经营，维护档口口碑与品牌形象。