岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

店长:有3年零售行业管理以及销售经验经验以有责任心执行力强调理清晰 导购:有1-3年零售行业销售经验积极主动性格开朗吃苦耐劳能从管理安排

负责门店基础运营，完成各项业务数据，有推广平台基础经验，授课经验。 底薪:4000+店提+销提+课提。

岗位职责： 1. 全面运营管理：负责门店日常运营的全面管理，包括前厅服务、后厨出品、食品安全、环境卫生等，确保各项流程高效顺畅，为顾客提供超出预期的用餐体验。 2. 业绩目标达成：深刻理解公司经营策略，制定并执行门店销售计划、成本控制方案（特别是食材、人力、能耗），带领团队全力完成公司下达的营业额、利润等核心业绩指标。 3. 卓越团队建设：负责门店员工的招聘、培训、排班、考核与激励，营造积极向上、团结协作、服务至上的团队氛围，提升员工凝聚力和归属感，培养骨干员工，打造高效稳定的服务与后厨团队。 4. 品质与安全把控：严格执行食品安全、消防安全、操作安全等各项规章制度，确保门店零事故；严控食材验收、储存、加工、出品标准，保证菜品口味与品质的稳定性和一致性；维护门店设施设备的正常运转，及时报修。 5. 顾客体验管理：处理顾客投诉与意见反馈，提升顾客满意度；建立并维护良好的顾客关系；关注市场动态与顾客需求，提出改进建议。 任职要求： 1. 经验要求：拥有3年及以上连锁餐饮企业（特别是烧烤、火锅、中式正餐等业态）门店管理经验，其中至少1年以上担任店长或副店长职务，具有烧烤店管理经验者优先。 2. 核心能力：具备卓越的领导力与团队管理能力，能有效激励、培养和带领团队；拥有出色的运营执行力，精通餐饮门店各运营流程，能高效解决现场问题；具备敏锐的成本意识与数据分析能力，能通过数据分析指导经营决策；拥有强大的抗压能力与应变能力，能适应餐饮行业快节奏、高强度的工作环境，妥善处理高峰期运营压力及突发事件。 3. 知识技能：熟悉国家食品安全、消防等相关法律法规，熟练使用餐饮管理软件及Office办公软件。 4. 个人特质：热爱餐饮行业，充满工作激情和创业精神；吃苦耐劳，能适应晚班和节假日工作；品行端正，诚实可靠。 员工福利： 1. 提供员工宿舍包住宿 2. 每月团建聚餐 3. 个人能力

【招聘】好想来零食乐园门店店长，26-40岁，高中及以上，1年加盟品牌零食店管理经验优先统筹整店运营、进销存、人员管理、业绩达成薪资：底薪+提成+绩效+年终分红，福利齐全，轮班无通宵夜班共同福利：节日福利，团队氛围轻松，按时发薪，轮班制联系电话：（同号）地址：广东省深圳市龙岗区坂田街道岗头社区新围仔新梅十巷1号

招聘，111店五楼536招聘店长，月薪1.5到8万不等，晋升区域经理，销售总监。有合适的请联系我

任职要求 1. 有1年及以上服装实体店店长经验优先 2. 审美在线，擅长服饰陈列，性格开朗擅长沟通 3. 责任心强，踏实肯干，有团队意识 待遇：底薪＋高额提成＋绩效奖金，薪资上不封顶期待热爱服装、做事靠谱的你，一起开店赚钱！

岗位职责: 1、货品管理：做好订货，收货工作，安排好每天的销售工作； 2、店务管理：严格遵守公司各项规定，不卖隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为；做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作。 3、店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象。 二、任职要求： 1、年龄35岁以内，学历不限； 2、两年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧； 4、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强；

岗位职责： 1.按照门店统一标准，保持良好形象并提供优质服务，时刻具备团队服务意识; 2.调整并维护良好的货品陈列，以提供给消费者轻松愉悦的购物体验; 3.有效处理消费者的客诉与意见，提升消费者满意度; 4.学习并熟练了解公司产品特性、设计理念，基础知识，提升消费者对产品的了解程度; 5.柜组人员管理、货品管理、店面形象维护、导购培训带教、陈列指导等; 任职要求: 1、本科（含）以上学历，具有一年以上零售、连锁行业等相关经验优先 2、熟悉零售行业的销售架构、运营方法论、具备体系化思考和落地能力； 3、具备高度责任心、良好的人际沟通技巧，组织协调能力，可承受一定工作压力。 工作制： 做6休1，周出勤40H，有早/晚/直落班之分，早班：10：00-17：40左右（开早会需提前半小时到），晚班：15：40-22：00左右，直落班：10：00-22：00

深圳市宝安区松岗招高空车司机一名，C1驾照，底薪4500，加班35，表现奖每月1000，饭䃼800，包住

盐田区招聘A2司机，主要负责珠三角长短途搭配运输。薪资以现金结算，提供加油。车辆为小马力车型。要求司机证件真实有效，服从工作安排。有意者可报名。

深圳市福田区招工地小工/杂工

深圳市光明区招聘塔吊司机顶班一天，需到工地现场。薪资为300元，工作九个小时，加班费30元。有意者可报名。

本公司欧曼自营车诚招有经验的码头柜A2司机。要求熟悉盐田、蛇口码头进出口柜操作流程，能吃苦耐劳，责任心强，爱惜车辆，服从调度安排。主要线路为珠三角及广西柳州。生手勿扰。

最新招聘↓↓↓烧烤店招聘店长1名工资:4000-4500上班时间:下午4点到2点至3点地址:西客站味道串烧电话:

速冻食品商贸招聘。缴纳五险，白班，提供员工餐。工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

店长1.男女不限，40岁以下；2.多年鞋服行业店长工作经验，具备团队管理经验。1.负责店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅；2.监督并提升店铺销售团队的绩效，达成销售目标；3.维护店铺客户关系，提升客户满意度薪资福利:底薪4300+店提0.5%-1.4%根据达成率，五险一金招工人数:1名月休4天，每天工作7小时工作地址:大港油田幸福广场

上河城店招❶店长一名❷收银一名❸包子工❹粥工❺钟点工❻卫生保洁员电话

以上岗位具体工资面议马家店招❶店长一名❷收银一名❸包子工❹粥工❺钟点工❻卫生保洁员电话

职位概述 全面负责门店日常运营管理，专注于床垫产品的销售与品牌体验打造，带领团队达成业绩目标，维护高端品牌形象。 核心职责 制定并执行以床垫为核心的销售计划，深度挖掘客户睡眠需求，完成业绩指标； 管理并培训团队，确保每位成员精通床垫产品知识、睡眠科学与销售技巧； 监督床垫陈列、体验区设置及库存管理，优化客户试躺体验流程； 处理客户咨询与投诉，建立长期客户信任关系，推动复购与转介绍； 分析床垫销售数据及市场竞争动态，及时调整门店策略。 任职要求 5年以上零售管理经验，有床垫、家居或高端消费品行业经验者优先； 深刻理解床垫产品（如弹簧系统、填充材质、睡眠工学）及行业趋势； 强大的团队领导力和客户关系管理能力； 熟悉深圳高端商场运营模式者加分

连锁餐饮楼面经理+包吃住 年龄 22岁 -30 岁，有经验 上班时间：10.00-14；00 16；00-22；00 楼面薪资:综合6-7K左右 包吃住 月休4天 工作地址： 宝安怀德 龙华 iCO 龙华 星河

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业经验者优先，学历不限

1.有餐饮管理从业经验1年以上 2.有良好的食品安全和服务意识 3.有未来2年职业规划

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

1 ，性格开朗、能吃苦、责任心强，服从店内安排。 2，会简单人员安排、卫生管理、客户接待，踏实肯干即可。

1.负责咖啡厅日常运营管理，保证服务质量和食品出品标准化。 2.制定并执行营销策略，提高店铺营业额和客户满意度。 3.带领团队，做好员工培训与发展，营造积极工作氛围。 4.控制成本，优化库存管理，保障财务健康。 5.处理顾客反馈，解决现场突发问题，维护品牌形象。 6.有至少2年以上咖啡厅或餐饮行业店铺管理经验。 7.精通咖啡文化及相关饮品知识，具备良好客户关系管理能力。 8.有优秀团队领导能力，能激励员工并提供有效指导。 9.注重细节，有较强成本意识和财务管理能力。 10.具备良好沟通技巧，能在高压环境下保持冷静并快速决策。

负责全店管理，后厨，饮品区管理，要求22-35岁，会后厨切配 食材菜品熟悉了解制作工艺 悟性高

岗位职责： 1、负责火锅店日常运营管理，确保餐厅的高效运作；2、制定并执行餐厅的营销策略，提高顾客满意度和回头率；3、监督厨房和服务团队的工作，保证菜品质量和服务标准；4、管理库存，控制成本，确保财务目标的实现；5、处理顾客投诉，解决顾客问题，提升顾客体验。 岗位要求： 1、具有3年以上火锅店经营经验；2、具备良好的团队管理和沟通能力；3、熟悉餐饮行业相关法律法规及食品安全标准；4、具有较强的市场敏感度和数据分析能力；5、具备优秀的客户服务意识和抗压能力。

广东深圳南油105栋5楼招聘服装展厅资深店长及店员，要求有服装销售经验、陈列技巧，形象气质佳者优先，待遇丰厚，欢迎有意者前来面议。

岗位职责: 1.负责中餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度; 2.制定并执行餐厅的营销策略，提升品牌影响力和顾客复购率; 3.指导团队完成项服务工作，包括接待、点餐、上菜及结账等流程; 4.监督库存管理，控制成本，确保食材的有效利用和食品安全。 任职要求: 1.大专及以上学，具备3年以上中餐厅管理经验; 2.熟悉中餐厅运营流程，有较强的团队管理和培训能力; 3.优秀的沟通技巧和服务意识，能够处理顾客投诉和紧急情况; 4.热爱餐饮行业，具有创新思维，能够带领团队不断进步。