合作模式： 不用投资、不用坐班 可副业、可全身心投入 我们希望你： 有老板思维，不是等指令的人 沟通能力强，有想赚钱的心

一、岗位职责 1、负责门店整体运营管理，严格执行品牌标准化流程，保障门店日常正常经营，做好商品陈列、卫生、设备维护等基础工作。 2、落地总部促销活动，分析门店经营数据，优化货品结构，完成门店销售及业绩目标，提升门店盈利。 3、负责商品订货、收货、盘点、库存管控工作，严控商品损耗，核对账目，保证账实相符。 4、负责门店人员排班、培训、管理及绩效考核，搭建稳定团队，提升服务质量。 5、处理顾客投诉与日常突发情况，落实门店安全、防损、消防管理工作，维护门店口碑与运营安全。 6、对接总部及供应商，协调货品、设备、物料等相关问题，保障门店正常运营。 二、任职要求 1、22-40周岁，男女不限，大专及以上学历，身体健康，持有有效健康证。 2、有1-3年连锁便利店管理经验，有711、全家、罗森等同品牌店长/副店长经验者优先。 3、熟练使用收银系统及基础办公软件，具备基础数据复盘和运营优化能力。 4、具备良好的统筹、沟通、应急处理能力，责任心强、执行力强，能吃苦耐劳。 5、可适应轮班、节假日排班，抗压能力强，长期稳定做零售。 三、薪资福利 1、薪资：综合5000-8000元/月，底薪+全勤+岗位津贴+销售提成； 2、晋升清晰：系统化岗前+在岗培训。 四、联系方式 联系人：郑小姐 联系电话：（微信同号） 邮箱：@qq.com

负责管理超市内的所有员工，负责超市内所有产品的进货，有责任心，沟通能力强，能把超市管理的仅仅有条，营业额上涨

热爱美业、责任心强、有亲和力的伙伴加入我们（有养发馆工作经验者优先），共同打造专业贴心的洗发服务体验！ （底薪+提成）；重大节日红包奖励 月休4天（周末节假日不排休）；上班10小时，排班制； 有 餐补

Center&Action潮牌店长岗位职责： 1、配合品牌公司的经营方针，负责分解每月店铺业绩指标，及时跟进及分析完成情况，编制报表； 2、负责店铺日常运营管理和货品管理，完成货品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损、失货等日常工作，确保店铺的正常运营； 3、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围，促成业绩的提升； 4、带教管理员工，包括销售技巧及货品知识培训，并对优秀员工制定培养计划； 5、监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态； 6、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄22-30； 2、五官端正，形体匀称，热爱时尚，阳光活力； 3、3年以上服装销售经验，2年以上品牌连锁门店的管理经验（时尚、轻奢、运动品牌），熟悉店铺的运作流程； 4、具备团队管理和协调能力、较强的责任心，健康积极的工作态度,良好的职业操守及交际能力； 5、对数据敏感，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力； 6、具有前瞻性，全面统筹协调、规划和组织的能力； 7、丰富的VIP客户、CRM维护管理经验，善于运用销售技巧提升业绩; 8、擅长运用互联网平台吸粉及营销；

炖汤店店长，10小时，月休3天，有年假，包工作餐，工资5千起，肯学肯干，刻苦耐劳，认真负责

有管理店的能力，培训员工的经验，

广州市黄埔区招拉渣土，打杂，点工，一，二天活，240元现结，不包吃住

广州市茂名外墙，红砖墙刮抗裂砂浆，竹架上施工，要有一定工作经验，墙面用六十公分大板顺平，可包可点，钱现，可干到年底，生手勿扰，

广州市荔湾区招工地需要六个小工/杂工，帮木工师傅拉线，简单轻松舒服每天九个小时，包住不包吃，年龄不能超过45岁，心脑血管必须健康没有高血压， ，半个月预支1500块钱生活费，每个月发百分之七十工资，可以做五年想做的打电话给我

广州市黄埔区招工地小工/杂工

广州市天河区需要叉车服务 卸空调

蒙牛（蒙小美）专卖店诚聘长期店员/店长，店内工作，年龄35--55岁，女，蒙汉兼通，有从事销售营养品，保健产品工作经历者优先，保底工资2400元加提成，招长期短工不要，（试用期一个月）。月带薪休假三天，工作时间：上午八点到十二点，下午两点到六点，工作地点甘旗卡镇内。联系电话，看好信息，非诚勿扰。

山河屯铁锅炖找：店长工资面议服务经理底薪5000+200满勤提成绩效服务主管底薪4500+200满勤提成吧员底薪4000+200满勤+提成服务员底薪4000+200满勤提成月休二天撤台员工资3600+200满勤提成抓菜工资4800+200刷碗工资3300+200小时工晚6点到10点一小时15元电话:各店就近分配

招聘店长：工资面议电话：

海沧医院食堂招聘1位经验管理的店长（男女不限）、联系电话

桐汐阁爬宠馆，拼豆招聘岗位，店长一名，店员两名。主要工作内容，收拾卫生，照顾小动物，陪顾客玩，辅助做拼豆手工。要求，员工，40岁以下，胆大有爱心，工资面议。另招聘主播若干名，工作时间自由。地址，黑山县福山堃和广场四楼桐汐阁爬宠馆联系电话，

招聘营业员 1.年龄20-30岁 2.五官端正 3.工作认真负责，有上进心，性格开朗善于沟通 4.有相关销售工作经验者优先

工作内容维持店面整洁摆货进货

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2.热情接待顾客，主动介绍商品特点，提供专业咨询与导购服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务处理 4.协助开展促销活动执行，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 遵守门店各项规章制度，维护良好服务形象与环境卫生 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作认真负责，具备基本的抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，身体健康，仪表端正

1、接待客户、取货核销、做好登记等日常营业工作； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识； 4、身体健康、乐观、和蔼可亲

店员，保洁，年龄40-55，工作轻松不累，每天八个小时，每月休息两天 详，

负责档口 日常捡货出货进仓 要求记性好手脚麻利执行力强有责任心 会开电动车电动三轮车 年龄25-40岁 早8点-晚7点 不包食宿 一个月有500元饭补 500元住宿补助 暑假工勿扰 有经验者优先！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及款项核对工作 3.参与商品陈列、补货理货及库存盘点，保持货架整洁有序 4. 协助开展促销活动，执行品牌推广及客户信息登记工作 5.及时反馈顾客意见与市场动态，配合店长优化运营流程 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2. 具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

有卤鸭货店工作经验联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.管理库存与商品陈列，确保货品充足、陈列规范、动销合理 4. 带队培养一线员工，开展业务培训与绩效辅导，打造高效服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.熟悉基础财务与数据分析，能通过数据驱动经营决策 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

花都骏壹万邦广场永旺超市专柜招营业员 早晚轮班，工作轻松简单 底薪+提成，收入稳定 要求踏实稳定，会基础销售

　一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2、监督食品制作流程，维护食品安全和卫生标准； 3、领导团队，提升员工工作效率和服务意识； 4、处理顾客投诉，维护良好的客户关系； 5、分析销售数据，制定并执行有效的营销策略。 任职要求： 1、具备丰富的餐饮行业管理经验，熟悉餐饮运营流程； 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对食品安全和卫生有高度的认识和执行能力； 4、具有解决问题的能力，能够在高压环境下做出决策； 5、对餐饮行业充满热情，愿意接受挑战，追求卓越。

岗位职责： 1、负责公司自有品牌店铺整体运营，及日常运营管理工作，入仓管理等，完成店铺的销售目标； 2、定期针对店铺推广效果进行跟踪、评估，推广效果统计分析报表，对店铺及产品的访问量，转化率数据进行分析和有效运作； 3、提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名，分析竞争对手，采集数据评估分析并及时调整运营策略； 4、负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案； 5、与平台沟通整合活动资源、分析活动数据，跟进活动效果； 6、协调团队成员，监督客服与美工的工作，推进店铺营销活动，保持店铺的正常运作； 7、协调采购实时掌握商品库存情况，保障店铺运营方案正常实施； 任职资格： 1、有1年以上京东运营经验； 2、有对接小二的公关经验优选录取； 3、熟悉市场营销基本理论； 4、对食品酒水或医药健康电商有深刻理解和市场消费行为的高度敏感； 5、有较强的团队管理经验，可以充分调动员工的积极性和创造性，提高效率； 福利待遇： 基本工资：采取“领先市场”的薪酬定位，并根据公司经营发展情况和个人工作绩效进行半年度、年度的绩效评估与薪酬调整。 工作时间：9:30-12:30,13:30-18:30，周末双休。 享有假期：享有春节、元旦、五一、十一、妇女节、清明、中秋等国家规定的法定节假日；并享有病假、产假、婚丧假等； 法定福利：公司为员工购买五险一金； 工作环境：我们一直倡导人性化的办公场所，在这里你能感受到舒适的自然环境与优质的办公设施给你工作效率、工作灵感带来的提升。 员工福利：年终双薪+绩效奖金；节日红包；不定时下午茶；每年2次员工旅游。

工作职责: 1、结合公司营销活动计划，协助门店完成每月销售目标； 2、具备运营数据分析能力，针对问题能给出基础解决方案； 3、连锁店面的技术指导和运营监督；（主要以巡店形式） 5、销售活动的培训及推动销售结果的达成。 任职资格: 1、喜欢出差者优先； 2、1-3年以健康行业或医药行业或养生行业或者美业的督导类工作经验（优秀应届毕业生或能力优秀者可放宽要求）； 3、具有较强的抗压能力和解决问题思维。 4、会粤语，不会粤语但是能听即可！ 5、学习能力强，口才好，有过讲课/培训经验都可以踊跃参与喔！