
品牌门店店长以及区域大店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理库存、商品陈列及损耗控制,确保货品安全与周转效率
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理或零售行业相关工作经验,经验要求不限
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
4.熟悉基础办公软件,具备数据分析与报表制作能力
5. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
店长
全新女子健身新店筹备开业,现全面招人,平台新、客源稳、晋升空间大!招聘岗位1、门店店长2、教练(瑜伽、普拉提、团课、小班课、私教)教练岗位全部一、店长要求1、有健身/瑜伽普拉提门店管理经验优先2、会门店日常运营、人员管理、客户维护、门店统筹3、责任心强,有执行力,能带领团队做业绩4、踏实稳定,想长期发展二、教练要求1、热爱健身行业,形象气质良好2、熟练对应课程教学,有证书、经验者优先3、服务意识好,工作认真负责工作内容-店长:全面负责门店日常管理、团队管理、运营及业绩统筹-教练:负责瑜伽、普拉提、团课、小班课、私教授课及会员维护薪资待遇所有岗位薪资、福利、待遇全部面谈新店开业红利多、扶持大,优秀人才待遇从优!工作地址:宁波市鄞州区联系人:杨老师电话:诚心招人,欢迎想长期稳定发展、一起做新店的伙伴咨询面试!
营业员店长
6千-1.2万/月
店长免费培训有提成11-20人日结1-3年学历不限全职有菜市及生鲜超市工作经验者优先
集团旗下社区菜店面向社会公开招聘系列工作人员
店长
4-6千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客安全
5. 处理客户投诉与突发事件,及时上报并落实改进措施
任职要求:
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3.责任心强,注重细节,具备基础财务与数据分析能力
4. 持有健康证,了解《食品安全法》及相关操作规范
5. 学历不限,有相关管理经验者优先
店长
艾莱依招聘全职店长、导购:工作时间:做二休一,要求:有较强的语言表达能力、团队精神、举止得体、责任心强,积极向上,有相关服装销售工作经验者优先。具体福利待遇致电详聊联系人:李先生联系电话:地址:盛世里奥特莱斯1F222艾莱依专卖店
门店店长
6-8千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1、根据总部下达的目标销售任务,努力完成经营与管理指标;
2、负责进行门店管理工作,如SOP流程规范、环境卫生、物业、营业款、设备管理等;
3、负责门店商品管理工作(商品陈列、品类划分、布局、标价、库存量/商品进销存退、商品畅销滞留分析等环节);
4、负责对门店的各类数据分析及表单填写,台账的建立并负责每月的盘点工作;
5、定期检查店内商品及库存,以免造成积压库存导致商品过期;
6、配合公司线上及线下联动活动,外卖平台销售及社群活动推广工作;
7、营业开始前检查员工上班的准备工作是否做好,收银备用金准备充足;
8、负责每日监督店员到货清点、货品陈列、商品报损工作;
9、分析每天营业额,做周期对比,找出高峰期做好引流提高门店业绩;
10、当天营业结束后做工作总结,交班完成后向区域负责人报告门店业绩情况;
11、负责处理店内的人员培训、排班管理及客诉解决工作
长白班用品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
当天安排入职·包吃包住· 不收费
日结 / 月结 均可安排
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薪资待遇(真实靠谱)
? 小时工:28元/小时 280元一天,包吃包住,多劳多得 月薪保底8000以上
? 正式工:7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金,稳定有保障
每月10号发薪,不压工资
随走随结,可现金/微信结算
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?? 工作内容(轻松好做)
? 长白班,坐着上班 不过安检门,可带手机
? 岗位多样化:仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等
? 不会有人教,简单易学
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吃住福利(免费全包)
? 住宿:4-6人公寓房,空调热水齐全,可申请夫妻房
? 吃饭:三餐公司全包,免费吃
? 五险一金、年假、法定节假日正常放假
? 每月休息8天,可自由选择加班
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①:小时工:28/小时,280一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
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吊车司机
宁波余姚招聘临时吊车师傅,要求持有操作工证书,优先考虑浙江附近的师傅。薪资500元,管桩压力两百吨。
店长月结
招聘:张家界百龙天梯旅游发展有限公司薪资:5000-8000元/月岗位职责:1、负责商业门店整体运营管理,统筹销售目标与人员排班。2、做好商品陈列、库存与成本管理,推进服务标准执行。3、带领团队开展客户服务与活动落地,处理现场突发与客诉。岗位要求:1、具备三年以上零售、餐饮或服务业一线工作经验。2、具备两年以上店铺管理或团队领导经验,能有效激励团队。3、擅长数据分析,决策与问题解决能力较强,执行力好。
乌鲁木齐新市区区万科生活广场骄阳转转火锅店招店长/合伙人,两名员工包吃有需要的跟我联系骄阳
店长包吃1-2人
新市区万科生活广场骄阳转转火锅店招店长/合伙人,两名员工包吃有需要的跟我联系骄阳育儿园后门旁边
店长/店员
4-6千/月
店长包吃3-5人月结学历不限全职
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括外卖订单接收、分拣与打包执行
2.协同后厨完成标准化菜品制作,确保出餐效率与品质稳定
3.带教新员工熟悉操作流程,协助团队快速上手并提升协作效能
4.维护门店环境整洁与设备正常运转,落实基础运营规范
5. 积极参与门店业绩目标达成,表现优异者可纳入合伙人培养计划
任职要求:
1.学历不限,有餐饮服务或连锁门店工作经验者优先
2.具备责任心与执行力,能适应快节奏工作环境
3. 沟通良好,具备基础团队协作与学习能力
4.吃苦耐劳,认同品牌经营理念,愿长期稳定发展
5.无不良从业记录,身体健康,符合岗位基本要求
厨师长月结
宁波市韩式烤肉连锁店诚聘:厨师长一名,要求有连锁工作经验,会用电脑办公,底薪+绩效+奖金=月收入1.2W左右,联系电话
店长有提成1-2人月结
浙江宁波超市招聘:生鲜主管1名底薪7000—10000元/月加提成要求年龄25-45岁,从事生鲜工作多年。工作地址:宁波慈溪电话:
宁波江北区招聘前厅领班,及服务员数名。工资面议,地址恒一广场,李
4-6千/月
餐厅领班月结全职
招聘前厅领班,及服务员数名。工资面议,地址江北恒一广场,李
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括线上运营、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,行业不限,有零售、餐饮、快消等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作,具备数据分析意识
4.责任心强,服务意识佳,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,有相关管理经验者可适当放宽学历要求
厨师长月结
宁波江北文创港英迪格酒店招聘饼房厨师长,工资8000-10000,双休,五险一金(按工资比例交的),年终奖,包吃包住,酒店单位。电话:梁厨。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鄞州餐饮店长最新招聘在线招聘信息,主要招聘宁波餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。