工作负责认真，

承包责任制

艾莱依招聘全职店长、导购：工作时间：做二休一，要求:有较强的语言表达能力、团队精神、举止得体、责任心强，积极向上，有相关服装销售工作经验者优先。具体福利待遇致电详聊联系人：李先生联系电话：地址:盛世里奥特莱斯1F222艾莱依专卖店

【萧山杭州湾智慧谷兼职招聘】钟点工｜门店点位管理，招2人每天固定3小时，25元/小时，工作轻松！主要负责自动鲜食蒸汽机售卖点位：现场清洁整理、秩序维护、设备简单巡检。**要求年龄50岁以下**，适合周边宝妈、空余时间多的小伙伴；做事细心踏实，爱干净，有基础服务意识；有无相关经验均可，有人带教。有晋升机会，后期可发展成为全职店长。地址：萧山杭州湾智慧谷有意向请联系！[玫瑰][玫瑰]

招聘副店长一名。要求年满18周岁，持有健康证，有餐饮行业经验者优先。需前往慈溪培训3至5天，培训期间每天有车辆接送，往返路费由公司承担。薪资为4800至7000元，不提供食宿。每月休息3天，每天工作10小时。晋升渠道为店员至副店长至店长，工作满3个月可晋升为副店长，工作满4个月可晋升为店长。有意者请联系。

【萧山杭州湾智慧谷兼职招聘】钟点工｜门店点位管理，招2人每天固定3小时，25元/小时，工作轻松！主要负责自动鲜食蒸汽机售卖点位：现场清洁整理、秩序维护、设备简单巡检。**要求年龄50岁以下**，适合周边宝妈、空余时间多的小伙伴；做事细心踏实，爱干净，有基础服务意识；有无相关经验均可，有人带教。有晋升机会，后期可发展成为全职店长。地址：萧山杭州湾智慧谷有意向请联系！[玫瑰][玫瑰]

莫斯奇诺品牌【宁波杉井奥特莱斯】诚聘店长/导购（全职）M0SCHINO意大利潮奢时装品牌店长任职资格：1、40岁及以下，3年及以上品牌服饰或零售行业终端店长经验，有高端品牌终端店长经验优先；2、良好的沟通能力及突发事件处理能力；3、良好的团队管理及激励能力；4、较强的服务意识及数据分析能力。导购任职资格：1、高中或中专以上学历；2、22-40岁，形象好气质佳，具备良好的沟通能力；3、1年以上服装销售工作经验，熟练小红书、等平台者优先；4、有良好的顾客服务意识,工作主动积极有责任心；5、热爱服装行业。薪资面谈，联系人陈和美，联系方式，上班时间：店员4000十500绩效十提成店长：中班，店长6000十1000绩效十提成导购：上一休一

FION菲安妮宁波环球银泰城店招人啦岗位：店长地址：宁波环球银泰城2楼薪资：4000‑7000｜底薪+津贴+提成｜五险一金（同步）要求：性格开朗，沟通能力好，有零售经验优先，适应商场班次。期待积极肯干的你加入！

一、岗位名称 台球俱乐部店长 二、岗位职责 1. 整体运营管理 全面负责台球俱乐部日常经营管理，统筹门店上座率、营业额、会员储值、酒水零售、包场团建等整体业绩，制定月度、季度经营目标并落地达成。 2. 人员团队管理 负责店员、助教、收银、保洁的招聘、培训、排班、日常管理、绩效考核与团队氛围搭建，规范服务流程，提升整体服务质量。 3. 营销活动执行 独立策划门店日常活动、周末活动、台球赛事、团购引流、社群维护、短视频引流等，提升门店人气、复购率和新客量。 4. 客户维护与客诉处理 负责VIP客户、熟客、团体客户维护，及时处理店内客诉、纠纷，维护门店口碑和好评率，提升顾客体验。 5. 物资与设备管理 负责店内酒水、零食、台球耗材的盘点、进货、损耗管控；定期检查球台、台呢、球杆、灯光空调等设备保养与报修，保证门店正常运营。 6. 财务与成本管控 每日核对收银账务、营业报表，管控门店水电、耗材、人力成本，控制损耗，提升门店整体利润。 7. 卫生与安全管理 监督全场卫生标准，落实消防安全、用电安全、店内秩序管理，排查安全隐患，保障门店合规经营。 三、任职招聘要求 （一）基本条件 1. 年龄18–26岁，男女不限，形象整洁、气质良好。 2. 能适应晚班、周末及节假日在岗，服从门店排班。 3. 品行端正、无不良嗜好，责任心强、抗压能力强。 （二）经验要求 1. 有台球厅、棋牌室、网咖、休闲娱乐门店店长经验优先。 2. 熟悉台球行业运营模式，懂球台基础维护、门店日常流程者优先。 3. 无经验但学习能力强、有销售和管理思维、愿意长期发展也可培养。 （三）能力要求 1. 具备业绩思维、销售思维，会做引流、会做会员锁客、能带动门店业绩增长。 2. 具备基础团队管理能力，会带新人、会做服务标准化、能管住团队。 3. 善于沟通，情商高，能维护老客户、处理各类客户问题。 4. 会简单数据统计，能看懂营业报表，懂得控成本、控损耗。 5. 自律性强，执行力强，能盯现场、抓细节、落地各项门店工作。 （四）优先条件 1. 热爱台球、懂台球规则、可主持小型赛事。 2. 会拍摄剪辑短视频、会运营抖音、美团、大众点评、社群。 3. 有本地娱乐行业资源、客户资源者优先。 四、岗位福利 1. 薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 会员提成 + 酒水提成 + 月度奖金 + 年终奖 2. 稳定客源，晋升通道清晰（店长→区域主管→合伙人） 3. 带薪培训、带薪休假、节日福利、团队聚餐 4. 工作环境轻松年轻化，氛围好，无复杂职场关系 五、工作时间 综合排班制（含晚班，具体根据门店营业时间安排） 六、工作地点 大榭街道环岛路264号

要求长期稳定工作，会适当电脑操作，工作中电车在宁波跑。轮休，竞升空间大。工作一年以上保证8000以上。

招聘氩弧焊工，要求持有相关证书。薪资为12000-15000。

宁波北仑明天需要一名汽吊指挥人员，薪资面议。

要求年龄18-55岁,320一天 芜湖新开小厂，招几个的临时工，一个月到手九千左右，重点是人走帐清，不压工资！！！ 每天下班准时发放工资，包吃住，坐班，长白班！！！

诚聘A2危险品夫妻驾驶员，公司直招。工作地点为宁波北仑。主营浙江省内及周边线路，宁波港出口危险品集装箱，直接吊箱，无需装卸。 薪资待遇：危险品集装箱岗位，夫妻驾最低月保底15000元，趟数绩效多劳多得，缴纳社保，不包吃住，综合月薪18000-20000元，工资每月准时发放。会开17.5米大板（需盖雨布另加400元）的夫妻驾，月最低保底17000元。 车型为3年解放H6半挂车。

岗位要求： 1、应聘司机认同公司企业文化。 2、应聘司机年龄应在52周岁以内（入职前提供区、县级医院）。 3、应聘驾驶员无犯罪记录，证件齐全（A2驾驶证、行业从业资格证）在有效期之内，并能熟练操作运输行业APP。 4、应聘主驾司机，能熟练驾驶车辆（牵引车头、挂箱为160方、180方）能熟练倒车入库。 5、应聘副驾司机，能熟练驾驶车辆（牵引车头、挂箱为160方、180方），入职后服从公司上车按排。 6、应聘司机在入职后，应提供本人银行卡。 入职后司机运营线路； 1、司机入职后运营线路分为，大循环运营线路和点对点固定班车线路。 2、大循环运营线路，华北至华东、华东至华南、华南至华北，为大循环运营。司机工资计算工资标注为底薪加公里数提成（底薪+公里数x每公里提成费用） 3、点对点固定班车运营线路，石家庄至广东（指固定发车地点，固定发车时间），每月发车固定班次。工资计算为每月固定月工资。 入职后司机享受福利待遇； 司机入职后工龄激励： 入职满两个月（在入职上车选择交通工具需要和车队负责人确认），工作满6个月，底薪涨300元/月；满1年，在次年按时到岗整月底涨薪涨500元 安全及在岗激励奖 1、2000元/年，全年无事故奖； 2、1000元/年，全年接受公司安排调休，无缺勤奖； 3、此项奖励，年后开工随工资发放； 因业务违章激励 1、因公指令：产生违章需驾驶员前往处理：补助200元/分；因公司指令（如为满足客户要求而不得不违章） 2、因公司运营车辆固有缺陷等非驾驶员过错原因产生的交通违章，如需要驾驶员前往处理（以违章罚款记分分值为准）。产生违章需驾驶员前往处理：补助200元/分。

含社保含社保含社保招聘岗位：店长岗位1名促销员岗位5名店长工资：2200元-6800元促销员工资：1500元-4500元岗位要求：1、人品端正，有通信业，销售业经验者优先；2、性格活泼开朗，善于沟通交流言语表达能力强，具有良好的职业素养；3、有责任心，有较强的学习能力，想改变家庭收入，想挑战高薪；4、年龄18至30岁，联系电话：招聘地址：托克逊县

店长年龄22-40岁，身体健康，办理健康证，能接受倒班，沟通能力强，有责任心。负责门店整体运营、人员管理、业绩达成、食安管控，有快餐连锁门店管理经验优先薪资福利:薪资面议工作地址:讷河德克士餐厅

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养高效销售团队，开展员工培训与绩效辅导 4.维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障服务质量与品牌形象 5. 定期分析经营数据，优化运营策略，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析与财务意识 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

苏州钱大妈招聘职业店长两名过了2个月试用期直接给股份技术入股！不用投资一分钱有想法的有痔青年！欢迎来！[呲牙]详询：军哥华东区钱大妈亮剑项目组[拳头]

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误，做好商品陈列、价签核对及卖场基础巡检工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 有收银或零售服务经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

盛世里TOMMYHILFIGER招聘店长和店员薪资：5000-10000工作内容：管理店铺员工，完成店铺每月销售指标，配合完成公司下达各项工作；岗位要求：1年以上服装零售行业店长工作经验，35周岁以内，具有一定的抗压能力、较强的管理能力工作时间：日7小时制薪资构成：底薪＋激励＋销售提成（具体沟通）免费工服、入职缴纳社保、不定期团建联系电话：

负责：菜品质量、口味稳定、成本控制、出餐速度

店长1、1–3年实体店店长或大店长经验，懂穿搭、陈列、零售节奏。2、具备带队能力、销售思维，能带动店员做业绩。3、性格稳重、责任心强，抗压能力强，执行力高。4、熟悉陈列、库存、会员维护等标准化流程。5、形象气质佳，沟通顺畅，能长期稳定任职。有独立运营思维，有意向当作一份事业来做的，可深入沟通合作模式。薪资福利:底薪：5800提成：0.5%-2.5%招工人数:1名工作地址:下沙奥莱C161店铺

【宁波慈溪某餐饮企业】现因业务发展需要，诚聘一名宁波本地厨师长。主要负责海鲜及小炒出品，要求精通宁波本地风味，对食材把控严谨，能独立完成菜品研发与出品标准制定。工作地点位于宁波慈溪，待遇面议，根据能力提供具有竞争力的薪资。有意者请致电详询：。期待热爱烹饪、有责任心、具备团队管理能力的你加入，共同打造地道宁波味。

招聘信息招厨师长工资面谈吴老板地址：外省：浙江省宁波市余姚市凤凰街道同光村。电话吴老板

肯德基杭州湾盛世里奥莱店招聘全职/兼职1.楼面运营管理：应/往届大学毕业生，接受实习周期小时计薪+工时补贴+管理津贴综合收入:5000-6000元联系人：张女士，电话：浙江宁波

三到五年的工作经验，包括重庆老火锅店长优先录用

招聘：食堂经理薪资：面议熟悉操作办公软件，肯吃苦，会开车，服从上级下达各项工作。

餐厅领班薪资福利:面议招工人数:1名月休三天，包吃不包住工作地址:象山西路

诚聘（10名）主管7000-8000（月休4天）要求:5年以后大企业管理形象好会懂宁波海鲜点菜销售强本地宁波地址:上海餐饮企业（包吃包住）联系人:谢店（私信视频面试/不要打电话）