岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品安全与周转效率 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先 4.熟悉基础办公软件，具备数据分析与报表制作能力 5. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作

负责店里人员管理，货物整理，统筹安排，销售，陈列，等等！

浙江宁波超市招聘：生鲜主管1名底薪7000—10000元/月加提成要求年龄25-45岁，从事生鲜工作多年。工作地址：宁波慈溪电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，落实门店各项制度、服务标准、卫生标准； 2.门店人员排班、培训、督导、员工沟通及人事管理； 3.把控营收、成本、客诉处理，维护协议客户，完成月度经营目标； 4.做好巡店自查、台账、报表、物资盘点、设备维保跟进； 5.配合总部完成制度落地、培训、检查等工作。 任职要求： 1.有酒店 / 民宿 / 连锁门店管理经验优先，储备店长可接受优秀门店骨干； 2.具备基础人员管理、客诉处理能力，会做简单数据报表； 3.责任心强，稳定性好，沟通顺畅，能接受轮班； 4.有服务意识，重视门店卫生与服务品质。 薪资：面议 福利：缴纳社保、晋升通道清晰，储备店长达标可晋升店长

手机销售，营业员店长各一名

岗位职责： 1、根据总部下达的目标销售任务，努力完成经营与管理指标； 2、负责进行门店管理工作，如SOP流程规范、环境卫生、物业、营业款、设备管理等； 3、负责门店商品管理工作（商品陈列、品类划分、布局、标价、库存量/商品进销存退、商品畅销滞留分析等环节）； 4、负责对门店的各类数据分析及表单填写，台账的建立并负责每月的盘点工作； 5、定期检查店内商品及库存，以免造成积压库存导致商品过期； 6、配合公司线上及线下联动活动，外卖平台销售及社群活动推广工作； 7、营业开始前检查员工上班的准备工作是否做好，收银备用金准备充足； 8、负责每日监督店员到货清点、货品陈列、商品报损工作； 9、分析每天营业额，做周期对比，找出高峰期做好引流提高门店业绩； 10、当天营业结束后做工作总结，交班完成后向区域负责人报告门店业绩情况； 11、负责处理店内的人员培训、排班管理及客诉解决工作

酒馆酒馆店长，员工，懂自媒体直播宣传，营销能力强，社交能力强，工资10000+，地址：，电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5.执行公司营销政策，策划并落地本地化促销活动 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

宁波象山县招门店店长

招聘园林绿化工2名，52-58岁，工资福利面议，地址在逍林。

 招聘长期工：搬机油、拉液压车（包吃）工作时间：9:00-18:00（可支持加班）工作地点：北仑大碶街道保税南区电商仓库薪资：20元/小时说明：年龄18-45周岁，员工。长白班，站班。可以带手机。产品每箱最重约20kg，干净的。电话

浙江宁波沙石厂需要小工一名，有意者可报名。

寻找明天有空的水电师傅，工地在东吴。

宁波朝阳油品运输有限公司因业务扩展，在宁波地区诚聘危险品运输夫妻驾。 一、招聘要求：1.A2证驾驶员需45岁以下，具备两年以上危险品驾驶经验，熟练掌握驾驶与倒车技能，需通过场地挂车倒车测试；2.需持有危险品运输从业资格证（必备）。3.责任心强，吃苦耐劳，善于沟通。4.身体健康，无不良嗜好，近三年无重大交通事故，无犯罪记录。5.具备极强的安全意识、高度社会责任感与良好的客户服务意识，服从公司安排，遵守规章制度。6.熟练操作智能手机及导航设备。7.入职后安排定点医疗机构出具的职业健康体检报告。 二、工作时间：执行长白班制，需早出晚归。首轮出车装油时间约为每日清晨5点，每月可休息3到4天。 三、运输路线：基本在宁波范围内，每日2-4趟。 四、薪酬待遇：1.试用期两个月。2.缴纳五险一金。3.各节假日福利。4.年度薪资由里程工资+季度奖金+年终奖组成，多劳多得。5.食宿自理；夫妻工需自行解决住宿；夫妻驾税前年收入约20万元左右。

点击直接看企业老板电话可直接联系：日升车业招聘【职位名称】店长【薪资福利】4500—7000元【职位名称】储备店长【薪资福利】4500—7000元，统一培训学习【职位名称】售后维修技师【薪资福利】4000—6500元【职位名称】销售员【薪资福利】4000—6500元【职位名称】售后主管【薪资福利】5000—7000元，统一培训学习【职位名称】品牌运营经理【薪资福利】6000—8000元【联系电话】

点击直接看企业老板电话可直接联系：丰南步行街知予珠宝【职位名称】店长（销售）【薪资福利】底薪3000起＋提成【联系电话】

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 有较强的团队管理能力与跨部门协作意识 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通表达与问题解决能力 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

《九厘九夜包子豆腐脑》招聘岗位:店长: 2名 工资3500元~5000元 包子工: 10名 工资2600元~3000元 收银员: 5名 工资2600元~3000元 保洁员: 2名 工资2400元~2800元 熬粥工: 2名 工资2800元~3000元 全勤奖200元(当月无迟到早退旷工请假方可发放)所有岗位需适应白晚班，服从工作安排地址:建设西路和谐家园南门西邻30米联系电话:

，聊招聘领班1名保底工资6500服务员4名保底工资5500-6000粤菜师傅2名保底工资9000至12000！店长一名10000起以上包吃住有休息

薪资：底薪+提成，待遇面议 任职要求： 年龄：40-55岁，本地人，或能听懂宁波话并熟练交流。为人踏实有责任心，待人亲和，有良好的沟通能力与团队协作意识，服从工作安排。 有门店销售/管理经验优先，零基础可培训！ 团队氛围融洽，多劳多得，期待积极上进的你加入！

宁波机场T1航站路招聘穿戴甲，AI智能美甲导购，详情请联系李女士：

负责日常加货收银理货

白班店员： 收银 7:00-16:00 14:00-23:00，8小时，做六休一，周中排休 协助客户使用自助收银机、熟悉人工收银台、POS机支付方式 烘焙 5:00-14:00 14:00-23:00，8小时，做六休一，周中排休 熟食类和面包类的半成品烘烤、包装、陈列 执行后厨6S清洁标准 理货 7:00-16:00 14:00-23:00，8小时，做六休一，周中排休 前场货架商品补货、陈列、盘点、打折出清、报损 夜班店员 22:00-7:00，8小时，做六休一，周中排休 夜班到货接车、卸货、后仓入库、前场补货 商超防损员 9:00-20:00，10小时，做六休一，周中排休 严查门店偷盗、员工内部红线，减低门店损失 少部分工作时间通岗收银、理货 资深店员 资深收银、资深烘焙、资深理货 收银/理货/烘焙，岗位的 主管、师傅、班长、值班经理、领班等的人，五险一金，十三薪

岗位职责：两夫妻也行。另外招。生鲜理菜员一名 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、补货及库存整理 2.热情接待顾客，提供产品介绍与基础咨询服务 3.完成收银结算、开具小票及销售数据登记 4.保持摊位/店铺环境整洁，维护良好购物体验 5.配合促销活动执行，协助完成销售目标 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2. ，服从门店排班安排 3. 具备基础计算机操作能力， 4. 有零售或服务业经验者优先，无经验可带教 5. 吃苦耐劳，注重细节，具备团队协作精神 6.学徒另算。

业务店面的管理

【岗位职责】 1. 负责商品及物流管理，执行驻店送酒水工作。 2. 负责门店内商品的陈列摆放，处理门店周边订单。 3. 引导客户关注。

慈溪爱琴海招聘领班一名，，年龄50到56岁之间，有工作经验优先，详细薪资待遇电话联系详谈电话:

根据客户需求装盒过秤收银。工作岗位轻松。要求：员工20-35周岁干过餐饮店优先考虑

主要工作内容：收银，理货，打扫卫生等工作，工作简单易学，无经验均可 短期工勿扰 信息没及时回复可拨打这个电话

1、确保门店每日正常运营，包括设备检查、原料供应、卫生标准、安全规范检查执行等。 2、监督餐品制作流程，保证出品质量、速度符合公司标准。 3、管理库存，定期盘点食材、包装材料等，避免浪费或短缺。 4、制定员工排班表，合理分配人力，把控人力成本并确保高峰时段人手充足。 5、负责每日营业额的核对、存款及报表提交。 6、招聘、培训新员工，定期组织技能考核（如服务礼仪、操作流程）。 7、处理顾客投诉，及时解决问题并记录反馈。