CCJR精品服装诚聘：1.导购：底薪+提成（6000及以上）身高160以上形象佳高中以上学历2.店长工资面议门店运营，人员管理统筹，日常行政3.拍摄剪辑工资面议福利待遇：五险，餐补，年终奖，节假日福利，个人表现奖，每月绩效，餐补，岗位晋升，培训。有相关经验者优先工作地址：辰辰吉儿CCJR（沙地路118号）联系人：陈

【品牌】：MESUX品牌（诚聘）【招聘店铺】：滨江龙湖天街【招聘职位】：店长/高销【店长薪资待遇】：综合11000-15000（店铺提成+个人提成/各项完成奖激励+五险一金+员工福利+月度奖励+各种福利奖励）【高销薪资待遇】：底薪+各项激励+个人提成：综合8000-11000【店长班次】：店长：做六休一【高销班次】：高销：一休一周五，六日早晚班【店长要求】：年龄38以内有美感、形象气质佳、销售能力强，有团队意识、有品牌店长职位工作经验1-3年、【高销要求】：有美感、形象气质佳、销售能力强，有团队意识、有服装工作经验1-3年、（无服装经验勿扰）联系方式：（）

花植店招聘店长。年龄要求为24至36岁，男女不限。需具备1年以上零售店铺、文创店或花植盆景店管理经验。需具备基础花艺能力或强大的学习动手能力，掌握盆景花植基本制作流程及花咖基本制作流程，能独立策划并组织小型活动，例如手作沙龙、汉服打卡等。要求形象气质佳，沟通能力突出，能独立处理客户投诉及日常突发问题。持有驾照者优先，能接受节日高峰期及沙龙活动的偶尔加班。薪资福利包括五险、培训、节日礼物及项目提成。薪资范围为5000至10000。工作地址位于临安区锦城街道市区内。

常青二楼档口招聘:韩系极简,法式浪漫,休闲时尚。待遇好福利好氛围好,上升空间大。店长1名:要求2年以上管理经验,会陈列搭配,形象好,能独立运营门店能力,有责任心,有线上流量思维,有客户的优先,待遇优厚,上升空间大,欢迎有想法有干劲的人加入我们。共赢！2W起资深销售2名:沟通能力强,会穿搭,能穿版,会拍照,对工作有热情,小白不要,能服从安排,皮肤白,体重90～100斤,身高163～168,年龄22～28岁。工资1～2W高薪诚聘,有能力欢迎来挑战。联系方式：同步

招聘：全职品牌：POLOWALK招聘：中间班店长薪资：面聊上班地点：杭州西湖时代联系电话：余女士要求:年龄20-40岁之间，，低头族，手机控勿扰，服从管理，有销售经验者优先。

招聘门店替班店长。要求有鞋店导购或实体销售实战经验，懂货品整理、接待、收银全流程，做事靠谱守时，严禁中途擅自离岗，。工期固定为3天，要求到岗稳定，不临时放鸽子。工作内容包括：开店时9:30到岗，进行全屋清洁、整理卖场，做好营业前置准备；营业中负责到店顾客接待、选鞋找码、协助试穿，售出后鞋子及时归位整理，日常货品摆放规整；独立收银对账，要求钱款、账目零差错，每日闭店核对收银账目；闭店时进行盘点收尾、关好电，账目核对无误并带走垃圾后方可下班。薪资为180元每天。本次为3天短期工作，完工当日结清全款。期间会有半天试岗，，由店长亲自教学。工作地址位于钱塘区金沙天街二楼crsn女鞋。

【1】CCJR精品女装诚聘：1.导购：底薪+提成（6000及以上）身高160以上形象佳高中以上学历2.店长工资面议门店运营，人员管理统筹，日常行政3.拍摄剪辑工资面议福利待遇：五险，餐补，年终奖，节假日福利，个人表现奖，每月绩效，餐补，岗位晋升，培训。有相关经验者优先工作地址：辰辰吉儿CCJR（沙地路118号）联系人：陈女士

2026年高薪诚聘现在面试上班老意法2楼高新诚聘：1.店长：1名有两年以上店铺管理经验及团队协调能力、沟通能力，责任心强，认识市场买手的优先（薪资不是问题）2.金牌销售：1名能穿版，气质佳，配合度高，有责任心，有上进心，经验丰富有客户资源优先，联系方式：（同步）

招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]品牌：crocs岗位：高销店长工作地点：杭州市区薪资待遇：底薪+提成+激励+五险综合工资7000-90001：有服装销售经验的优先！年龄18-35岁2:男生女生都可以另湖滨招兼职3名:18-30岁联系人：乔乔(微信同号）

杭州小而精连锁普拉提精品店[加油][加油]井号招聘岗位区总一名（高底薪、高提点）年薪30-40万店长一名（无责底薪、高提点）年薪20-30万井号我们的福利[爱心]生日假|各种福利准时发薪｜上六休一月销售奖｜丰富内训井号我们的店铺位置杭州余杭|万达广场内井号我的联系方式禹老师

杭州市上城区招装修木工

杭州市西湖区招电焊

杭州市富阳区招电焊有住建局证

杭州市萧山区招消防水、消防安装

杭州市拱墅区招桥架/支架安装

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

诚招精英中山外海700方生活超市招营运领班一名，要求:能吃苦耐劳，服从安排，有带领团队精神，男女不限。(25——50岁)待遇:4500/月，一天九个半小时，包吃住，月休两天。美食粉店诚招一名要求:有健康证，能吃苦耐劳，服从管理，有做美食爱好者，男女不限。待遇:4200/月，包吃包住，月休两天，有意者来电:唐生

美丽穿火热招人啦导购店长双岗位高薪在岗薪资可观待遇优厚电话等你来询

BY女装品牌店长一名薪资：4000-80007小时班次,月休四天要求：有3-5年服装店长经验,形象气质佳工作地址：眉山市东坡区乐汇仓奥特莱斯一楼BY电话：陈晨

招聘生鲜店长一名。，年龄在38周岁以内。薪资福利为月薪3000-6000元，底薪3200元加提成，综合薪资可达3800元。每月休息四天。

万达/Naiyoo（奶油童装）招聘店长。任职要求：年龄22至38周岁，初中以上学历，热爱童装行业，性格开朗、爱笑，喜欢搭配，有销售经验者优先考虑。薪资福利：底薪加提成，另有加班补贴和节假日福利奖金。班次：做一休一，周末统班。晋升渠道：初级导购晋升至高级导购，再晋升至店长，最终可晋升为城市经理。薪资水平：轻松工作可达5000元以上，努力工作可达7000元以上，全心投入可达10000元以上。工作地点：万达三楼Naiyoo奶油童装。联系人：方大敏。工作地点位于浙江杭州。

泊纳施女装店招聘店长。

招聘副厨师长，岗位编号为J17555。薪资范围为5千至6千。工作职责包括协助厨师长统筹厨房日常运营，合理安排各岗位人员分工与班次调度，保障出品效率与质量稳定；负责中餐热菜、冷菜、面点等至少一个核心功能区的菜品研发、标准化制定及操作流程优化；监督食材验收、储存、加工及出品全过程，严格执行食品安全与卫生管理规范；指导并培训初级厨师及学徒，提升团队专业技能与服务意识；参与成本管控工作，协助完成月度食材损耗分析、能耗统计及合理化降本建议。任职资格要求高中及以上学历，烹饪相关专业优先，具备中式烹调师（三级或高级工）及以上职业资格证书；具有3年以上中型以上餐饮企业后厨工作经验，其中至少1年担任主管或主厨助理等管理岗位；熟练掌握川菜、粤菜或本地区主流菜系至少两种的制作工艺与口味特点，能独立完成宴席菜单设计与出品把控；熟悉《食品安全法》及相关操作规范，具备较强的现场管理能力、应急协调能力及团队带教经验；具备基础的成本核算意识和数字化工具使用能力，例如POS系统、库存管理软件等。

招聘店长一名，，大专学历，优秀者可放宽学历要求，需具备三年以上相关工作经验。薪资福利包括底薪3900-4500元，提成比例为1-3%，享有节假日及节日福利。工作地址位于下沙奥莱G218。

招聘餐饮经理。

杭州急需（称重快餐）店长1名面议门店督导15名6000-10000负责品控食品安全专业培训后可上岗兄弟们帮忙推荐一下工作地址杭州各区域就近

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岗位职责: 1、负责店面的整体统筹管理，制定并实施门店运营策略。 2、指导、监督和协调门店各项工作，确保运营顺畅、高效。 3、控制门店的损耗和成本，提高门店销售业绩。 4、加强对员工的管理工作，提升员工工作效率和团队协作能力。 5、维持门店良好的服务水平，确保顾客体验满意度。 6、及时处理顾客投诉和建议，维护门店的良好形象。 7、持续提升门店的销售业绩和毛利水平，通过有效的销售策略和推广活动实现销售目标。 8、分析销售数据，优化产品结构和销售策略，以提高盈利能力。 9、确保门店内商品陈列整齐、生动，符合公司陈列标准和要求。 10、维持门店清洁、舒适的购物环境，为顾客提供良好的购物体验。 11、合理控制人力成本，优化人员配置和排班，确保员工高效工作。 12、关注员工满意度和工作状态，适时进行激励和关怀措施。 13、审核和控制门店预算，确保各项开支合理、有效。 14、定期对财务报表进行分析，制定并实施调整措施，实现成本控制目标。 15、负责协调门店的各种外部关系（包括客户、供应商、政府部门等），确保运营顺利。 16、加强店内的防火、防盗等预防工作，确保门店安全运营。 17、落实安全生产责任制，定期组织安全检查和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。 任职要求: 1.年龄：25-50 岁 2.学历：大专以上学历 3.经验要求：具备 5年以上超市行业工作经验，熟悉超市运营的各个环节。优先考虑拥有 3 年以上大型商超企业店长经验的候选人（商超圈知名企业），具备成功管理团队、业绩提升及门店独立运营的能力。 4.知识要求：理解消费者权益保护法和相关政策，熟悉商超企业的商品分类、陈列标准及库存管理流程。能够分析销售数据，制定提升销售的措施和方案。了解基本的财务管理知识，包括成本控制、预算编制及财务报表分析。 5.能力要求：具有敏锐的市场洞察力和创新能力，能够快速应对市场变化。具备高度的责任感，优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。 6.其它：熟悉使用办公软件及零售管理系统。能够接受不定时工作制，根据门店需求进行弹性工作时间安排。 员工福利: 节日福利、有无线网、团建聚餐、全勤奖、工龄奖、节假日加班费、夜班补助

聚旺基餐饮公司：招聘店长、厨师长各一名，工资面谈，要求人品好，三观正，吃苦耐劳，联系电话

招聘门店店长一名。有相关工作经验者优先。工作地点位于新安江。薪资范围为4500-7000。福利包括工龄工资、员工生日卡、旅游、节日礼包。工厂提供免费食宿，宿舍为2-4人间，设有夫妻房，配备热水、空调、宽带。提供带薪年假。工作时间为单休。工作地址为浙江省杭州市建德市下涯镇工业功能区1幢。