接待经验，人事管理经验，有一定的财会知识

岗位职责： 1. 负责日常行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产登记与维护、快递收发及环境协调等； 2. 协助组织会议安排、纪要整理及后续事项跟进，保障内部沟通高效顺畅； 3. 对接各部门需求，支持员工入离职手续办理、档案管理及基础人事事务协助； 4. 管理公司资质文件、合同归档，确保行政合规性与资料完整性； 5. 参与企业文化建设与活动策划执行，营造积极融洽的团队氛围。 6.电商平台的订单处理 7.领导的其他安排 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2. 有1-3年行政或助理类岗位实操经验，熟悉办公软件及基础OA系统； 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，细致耐心、执行力强； 4. 认同乳制品行业价值观，适应快节奏协作环境，能融入务实温暖的团队文化； 5. 工作地点为星宸国际A座，需具备稳定出勤能力。

岗位职责: 岗位无销售相关工作内容 1.负责日常行政事务，保障办公环境有序高效运行 2.完成文书处理，如文件分类、资料存档等 3.配合团队需求，协助开展各类行政支持工作 任职要求： 1.具备较强的协调与沟通技巧 2.熟悉基础办公软件操作 3.性格积极乐观，具备良好的人际交流能力

【岗位职责】 1、协助教练开展教学工作，关注学员在课堂上的表现与状态； 2、性格活泼开朗，喜爱孩子，具备耐心与亲和力，传递积极向上的课堂氛围； 3、跟踪学员训练进展及近期表现，及时向家长反馈孩子上课情况； 4、完成上级交办的其他工作任务； 5、信息传达：建立教练与学员、家长之间的沟通纽带，将家长与学员的意见建议传达给教练，同时将教练的教学安排与要求准确传递给家长与学员。 【任职要求】: 1、为人真诚，工作态度端正，踏实勤奋； 2、热爱体育运动，性格阳光，富有耐心、细心与爱心，具备团队荣誉感； 3、具备良好的沟通表达能力，富有幽默感； 4、有少儿教育机构工作经验者优先考虑； 5、欢迎应届毕业生投递； 【薪资待遇】: 薪资待遇 1、底薪+课时费+提成+社保+节日福利 综合到手收入（5k-1w+）； 2、健全的晋升机制：每两个月组织一次考核，每次晋升职级底薪上调（500-1000元）。

一、岗位职责 1、负责公司日常行政事务：接待来访、电话转接、快递收发、办公用品采购与管理 2、协助安排会议、团建、活动，做好会前准备、会议纪要与会后跟进 3、负责文件、合同、档案的整理、归档与保管 4、协助处理考勤、请假统计、入职离职手续等基础人事辅助工作 5、负责办公环境维护、固定资产登记、水电及后勤对接 6、完成领导交办的其他临时性行政工作 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历，行政管理、文秘、商务类相关专业优先 2、经验：有 1 年以上行政 / 文员 / 前台相关工作经验优先，优秀应届生可考虑 技能： 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件 会做表格、统计数据、整理文档，打字速度快 能力： 细心严谨、责任心强，做事有条理 沟通协调能力好，待人礼貌，服务意识强 执行力强，能高效完成多任务处理 其他：形象得体，性格稳重，有团队意识，能稳定长期工作

日常实习，无转正机会 硬性要求：熟练掌握Python基础语法 非开发岗位，属于课程产品方向 你将负责： Python题目解析与教研支持（40%） 1、撰写Python题目的文字解析内容，保证逻辑严谨、表达通俗易懂。 2、参与教学代码的编写工作，优化示例代码结构，提升代码可读性与教学适配度。 3、协助完成题目讲解视频录制，协同教研团队推进知识点视频内容产出。 试卷规划与平台配置（40%） 1、参与Python测验及考试试卷的设计，科学安排题目难度与知识点覆盖。 2、执行试卷在系统中的配置任务，确保题目准确发布，并标注对应考点与考查目的。 3、核对试题内容准确性，调试测试用例，保障题目无错误且运行稳定。 教学协作与资源整理（20%） 1、依据教学实际需要，归纳整理Python核心知识文档，助力学习路径优化。 2、配合团队完成其他教研相关事务，包括题库管理、学习资料迭代等工作。 我们希望你具备： 1、本科及以上学历，26届以后毕业的计算机、大数据等相关专业学生，有编程实践经验或参与过编程、创新类竞赛者优先； 2、性格细致耐心，责任心强，对教育领域有浓厚兴趣； 3、每周到岗5天，连续实习不少于3个月。 工作时间：9:00-18:00（含1小时午休），周末双休 薪资待遇：150元/天 【你将获得】 1、知名互联网教育企业实习经历，实习期满可开具实习证明； 2、深度参与课程产品研发全流程，全面提升产品思维、技术理解与设计能力； 3、扁平化管理的学习型团队，配备专属导师一对一指导，提供多样化成长支持； 4、丰富的团队活动，免费供应咖啡、茶饮，图书借阅服务，定期举办内部分享会，关注每位成员成长反馈并给予充分帮助。

可转编！新启项！机会多多！ 【工作内容】 负责登记车主提供的事故地点信息，准确录入系统，纯文职类工作，无需外出，无销售性质，操作简单易上手。 【工作时间】 实行8小时工作制，按时下班，每月休息8天，无业绩考核压力。 【薪资待遇】 月薪保底4700元起，另加绩效，综合收入5000-6000元 节日福利：端午节300元/人、中秋节300元/人、春节500元/人 提供社保、年假、下午茶、生日会及各类团建活动 要求大专及以上学历（需提供毕业证书）

行政班周末休息节假日休息入职即购五险一金 岗位职责：负责银行用户资料的补充与审核工作 任职要求：年龄20-38岁，高中及以上学历，接受零经验人员，提供带薪培训 岗位福利：新员工月薪6000+，老员工月薪8000+，入职缴纳五险一金，无试用期，入职即为正式员工 欢迎有意者积极投递 行业经验：

不限学历，无需经验，工作不涉及任何销售任务； 上二休一，每月休息10至11天，或可选朝九晚五点半的行政班，自由选择； 工作氛围轻松，无业绩压力，欢迎新手加入，也适合短期过渡。

上班地址在5A级景区旁写字楼内，不是招售票员也不是保安噢！！！ 薪酬福利:首月保底4040，次月底薪+提成，平均薪资不低于7K,综合8-9k 无试用期无实习期，六险一金，团建，现金奖励，下午茶 工作时间:行政班次!无夜班!法定全放! 工作详情:线上后台处理，不用外出，空调房办公 节日福利，带薪培训！！！

招汽车、工程机械维修工数名，工资8000-10000元，主要负责工地设备的日常维修保养，包吃包住。

甘孜藏族自治州白玉县招电焊

咖啡师 招聘长期和长期兼职，欢迎面谈，04月12日发布

服务员 年龄30 - 50岁，手脚麻利，吃苦耐劳，视力好，有工作经验者优先。山上分淡旺季，上班时间不稳定 薪资福利:工资3000，月休2天 招工人数:2名 /

全天24小时护理陪伴 年龄35岁至55岁,身体健康有力气,不怕脏,工作认真负责,积极主动,心地善良、为人真诚,对老年人有爱心,会做家务,吃苦耐劳。护理陪伴半边瘫痪行动不便的老年人 薪资福利:月工资4500元，一个月放假2天 招工人数:1名 04月13日发布

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.处理领导交办的其他行政协调与支持类事务 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

依据公司提供的精准客户名单，通过电话方式清晰介绍活动内容（如客户答谢会、产品说明会、健康讲座等），邀约客户按时报名并参加线下/线上活动。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间: （周一至周五）9:00-17:30 其余跟国家法定节假日一致。 年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 3. 配合部门完成各类服务工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件， 3. 工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力 . 适应双休制工作安排，认同企业价值观 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外旅游，月均收入不低于8000。

服务人力及行政管理

我司长期大量招聘歌手，舞蹈演员，新手可培训

前台工作轻松简单 工作时间：朝九晚六 工作内容：主要是接待来访客服如引入位置入座到茶 薪资底薪：2500+提成 工作地点：四川省甘孜藏族自治州炉霍县新都镇 35岁以内

工作内容：档案数字化全流程，包括档案整理、打页码、扫描、高清、装订等。 任职要求：会简单电脑操作，能熟练使用电脑打字。

到岗进行教学工作。

1、各位朋友大家好，我们在选择岗位和职业的时候，希望大家伙一定要考虑好 （1）是否能够通过这个岗位，真正学到东西提升能力？（2）是否能够通过这个岗位，让你在这个行业实现深耕？（3）一定要为自己设计考虑好，避免出现35岁事业危机。 2、在这个招聘的平台上，不管是大型公司还是小型公司，会发现事实上就已经出现了对于35岁，甚至是30岁的年龄变相歧视。 3、所以，我们一定要：一方面，努力避免，屡次更换你的职业，结果导致最后没有工作可做，另一方面，我们要去擦亮眼睛，选择一个你值得去深耕的行业，选择一个你值得追随的团队。 4、我们的公司的属性：公考教学培训行业——————面试培训。在我们国家公务员考试和事业单位考试，除了笔试之外，还会有面试这个环节。公考面试：结构化面试+半结构化面试+结构化小组面试+无领导面试。 5、为什么我们现阶段会主做公考面试阶段？ 因为在教育机构的竞争中，小微型教育机构如果想在市场上能够有所突破必须要有自己的拳头产品，并且从行业发展来看，面试本身就是属于的是这个行业中盈利能力最强的产品。所以我们选择了公考面试这个切入点。 6、 我们从2024年创业以来： 凭借优质的授课质量，我们逐步积累了口碑与生源。自2024年3月成立至今，我们的公考面试课程持续稳定开课，覆盖多个地区与考试类型： 2024年5月 四川事业单位面试 2024年6月 成都事业单位面试、德阳事业单位面试 2024年7月 四川三支一扶面试 2024年8月 四川事业单位选调面试 2024年12月 四川事业单位面试 2025年1-2月 四川公务员面试 2025年4月 重庆公务员面试 2025年5月 成都蓉漂面试 2025年6月 四川事业单位面试 2025年7月 成都事业单位面试、雅安事业单位面试、四川三支一扶面试 2025年8月 四川事业单位选调面试 2025年9月 四川公务员遴选面试 2025年12月 四川事业单位考试面试 2026年1月 四川公务员面试 凭借扎实的教学实力，我们的通过率始终保持行业前列：小围考生总体通过率超80%，部分班次达100%；大围考生总体通过率30-40%，部分班次达80%。 也正因为这份稳定的教学成果与口碑，我们得以在激烈的市场竞争中站稳脚跟——不像很多机构仅运营两三个月就倒闭，我们一直坚持到了现在。 7、为什么我们能够有这么好的教学效果？并且我们能够持续的深耕？ 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 我们的这个岗位会尽力的把你培养成一名合格的公考讲师，所以如果你的梦想是能够成为一个老师的话，可以与我沟通和交流。 当然成为一名优秀且合格的公考讲师其实是不容易的，不过万事，事在人为。 岗位信息交流分享 各位年轻的同志们，大家好！ 接下来，我将通过5个章节，和大家详细交流我们的岗位信息。 【第一章：关于能力】 各位年轻伙伴，无论在哪家公司，都要抓住关键时期锤炼过硬本领： • 本科生需在26~28岁前达成； • 硕士研究生需在28~30岁前达成。 要知道，即便出身985院校，一旦到了30岁，也可能面临失业危机。所以，选择公司的核心标准，是看它能否真正为你“赋能”： • 大公司能否赋能？关键看是否有人愿意提携你； • 小公司能否赋能？核心看团队负责人是否“务正”（走正道、干实事）。 如果你认同以上观点，欢迎继续阅读第二章；若暂时没有共鸣，也可以直接划走。 【第二章：公考行业，是如何锤炼老师能力的？】 2017年，我（张强老师）硕士毕业，当时本有机会进入体制内，却因真心热爱教育行业，选择加入中公教育。为了全身心投入工作，我直接把房租在了中公教育楼下的小区。仅2017~2018这一年，我就成长为公司的优秀讲师之一。 2020年，我加入粉笔教育。凭借此前练就的过硬授课能力，再加上贵人的支持与帮助，我很快担任四川事业单位项目部总负责人，带领这个部门成为当时四大项目部中唯一盈利的团队。2021年，我进一步晋升为总部研究员，同时兼任四川师资中心负责人——要知道，当时粉笔事考中心线下部门的全国外派总部教研员，全公司仅4人，我便是其中之一。这段经历，让我在教学、教研、市场、运营、招聘、管理等多个领域都得到了全面锻炼。 我始终感恩：中公教育夯实了我的教学功底，粉笔教育则让我实现了综合能力的全面发展。 2022~2023年，我决定走向市场，去看看中小公考机构的运作模式。也正因这段探索，2023年我有幸受邀到四川省某厅级单位授课。 2024年，我正式开启创业之路。在实战中我发现，对小微型公考机构而言，面试培训是稳健起步的优质板块。尽管我能讲授公基非法律、时政预测、政治理论等课程，但面试板块的市场潜力与收益空间更突出，于是我们决定全面聚焦面试培训。 【第三章：创业阶段加入我们】 任何一家公司，尤其是能走向伟大的公司，都是从小到大一步步发展起来的。当年最初跟着马云创业的团队，也是如此——他们的核心优势，就是有一双慧眼，选对了值得追随的带头人。 对每个年轻人来说，“选择”的重要性甚至不亚于能力。很多时候不是你能力不够，而是缺乏精准的选择眼光。这就像买股票，选对“买入的最佳节点”，往往能事半功倍。 不过，我也想坦诚地和大家说三个客观现实： 1. 公司目前规模不大，没有大公司那么多标准化流程； 2. 加入后需要你主动拼搏、全力投入，不能有“躺平”心态； 3. 做教育必须满怀热情与热爱，这是支撑你走下去的核心动力。 所以，单看文字描述，很难判断这里是否适合你。真正靠谱的方式，是实地来参加面试、面对面沟通——只有亲身感受，你才能确定这里是否值得追随。 我们也鼓励大家和我们互换微信，后续可以约个合适的时间，线下深入交流。 【第四章：关于收入和工作时间】 先和大家明确教师岗位的基本待遇：转正后，每月公司为员工支付6000元。我们从未拖欠过员工一分钱工资，因为我知道，工资是你的生存保障，而坚守契约是我的底线。 当然，这只是基础收入。如果你的授课质量优秀、能为团队带来更多生源，我们还会额外发放绩效奖金——收入上限，完全由你的能力和付出决定。 我知道你想赚大钱，其实我也一样。但我们不能只盯着基本工资过日子，更要主动去创造更大的价值——价值上去了，收入自然会水涨船高。 再说说工作时间，我们会根据教学节奏灵活调整： • 教学低峰期： 周末双休，每天工作7小时； 上午9-12；下午14-18 • 教学高峰期： 采取调休制度，每天工作8小时。 上午9-12；下午14-17；晚18-20 而且实际工作中，遇到烈日炎炎或暴雨倾盆的天气，我们还会给员工多放些假。因为我始终相信，真正热爱教育的人，无论在哪里，都会主动思考教学相关的事，不必靠“硬熬时间”来证明态度。 【第五章：关于培训】 即便你没有公考教育相关经验，也完全可以加入我们——我（张强老师）会亲自负责培训，帮你从零开始成长。 我们会给新人充足的成长期和培训期，不会要求你“立刻出成绩”。毕竟，每个人都是从新手一步步走过来的，我懂成长需要时间。 但我的目标很明确：要把你培养成行业内最顶尖的老师。行业里有个“28法则”，我希望我们团队的老师，都能成为那20%的顶尖强者。 我始终坚信，只要我们能拿出优质上乘的教学质量，就一定能在行业里长远发展。所以，我坚决摒弃“营销式教育机构”的模式，毅然选择做“教学型、教研型机构”——只有把教学品质做扎实，我们才能堂堂正正地赚钱，才能走得稳、走得远。 最后：诚挚发出面试邀约 我想邀约以下四类伙伴加入，只要你满足其中至少一点即可： 1. 学历与知识储备扎实者：如果你高考分数在750分制下达到580分以上，或拥有较好的教育经历，扎实的知识储备能让你更快成长为好老师； 2. 表达能力突出者：比如学习播音主持、新闻学相关专业的伙伴，你们在校期间接受的表达训练，能直接助力面试教学（我们的核心是帮学员提升表达能力）； 3. 计算机应用能力强者：出色的计算机技能，能帮我们实现教学延伸与创新，为课程注入更多可能性； 4. 对教育满怀热情且执着者：如果你真心热爱教育、执着于教学，即便暂时缺乏经验，我们也愿意与你一起成长。 要知道，知识不足可以积累，能力不够可以锻炼，但你必须有一股子冲劲儿，必须对自己的青春负责，更要对未来的学员负责。 平时我比较忙，可能没法及时回复消息。如果你真的认可我们，欢迎加我的微信。 “是骡子是马，拉出来遛遛”——你来线下看一看，就知道这家公司是否值得你追随了

岗位职责: 1.负责辅导学员完成作业，确保教学质量 2.组织并参与学员的学习活动，提升学习兴趣 3.与学员家长保持沟通，反馈学员学习进度和表现 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与学员建立良好的互动关系 2.有责任心，能够准时完成教学任务 3. 具备团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果

负责电脑协助，购买五险一金，提供住宿，法定节假日休息，不加班

不销售、不轮岗！ 【工作内容】 1.负责客户到店的登记与分类； 2.负责已成交物品的登记、跟进以及转账； 3.负责店内物资的采购与登记； 【任职要求】 1.30岁及以下，大专及以上学历，接受应届毕业生； 2.形象气质佳(身高1.6-1.7m左右，身材匀称）需带淡妆上班； 3.思维逻辑清晰、服务意识强，普通话标准、有亲和力； 4.熟练使用办公软件。 【福利待遇】 1.试用期：无责保底4500元（无其他构成）； 转正后：无责保底4000元+0-∞绩效薪资+0-∞团队奖金，综合5-7k； 2.上班时间：早班9:00-18:00；晚班12:30-21:00； 3.五险一金、免费住宿、带薪培训、内部晋升； 4.实行双休自由调休制度，每月15号准时发工资。

行政文职 工作内容：负责用户发布视频的审核，岗位职责以审核为主，每周工作五天休息两天，每月固定休息8天 【岗位要求】 1、具备大专或以上学历，专业不限，性别不限 2、须已取得毕业证书（硬性条件），并可在学信网查验信息 3、接受非全日制大专学历，但需持有毕业证，且学信网可查 【福利待遇】 1、月薪资范围4000-6000元； 2、提供带薪岗前培训，入职即签订正式劳动合同； 3、依法缴纳社会保险； 【工作时间】 实行双休制度，享受带薪年假，无需加班，按时打卡下班 晋升通道公开透明，每年享有两次晋升机会

工作内容: 1.通过网站渠道，联系求职者进行面试，初试和复试 2.协助上级主管完成客户邀约，回访，理赔等工作 3.协助上级主管进行客户接待类的工作 4.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训 5.部门数据分析以及统计 6.协助部门其他主管完成相对应工作 7.每日进行工作汇报，表格整理，面试人员统计 岗位要求: 1.形象气质佳，年龄21-45岁 2.大专以上学历，有经验者优先考虑(可接受应届毕业生) 3.积极交动热情，适应能力强 4.普通话流畅，有亲和力，熟练运用办公软件 工作薪资:4-6K，转正后6K+ [工作时间] (1)朝九晚五点，午休2个小时，周末双休 (4)法定节假日正常休假 【晋升】 (1)每个季度一次考核晋升，公开透明，能者上 (2)1+3(初级晋升)，1+6(高级晋升) (3)1~3个月转正 【福利】 (1)公司每月一次团建，每个季度都会带员工出去旅游 (2)公司时常会带员工出去看电影，聚餐等，进行积极有意义的团康活动