职位名称：运营总监/工厂长（标签印刷方向） 汇报对象：总经理 薪资构成：基础年薪+改善效益提成 【我们是谁，为什么要找您】 我们是标签印刷企业，正处于从“人治”向“法治”转型的关键期。当前面临流程空白、浪费触目惊心、现场5S形同虚设、薪酬凭感觉四大顽疾。我们需要的不是维持现状的守成者，而是能从0到1搭建运营体系的变革推动者。 【我们需要的“体系搭建者”画像】 1. 硬门槛：大专及以上，8年以上制造管理经验，至少3年标签

一、岗位主要职责 1. 负责生产车间的现场协调，执行生产排程，确保完成产量、品质及成本控制目标； 2. 应对设备故障、质量波动、人员变动等突发情况，有效降低生产过程中的损耗； 3. 带领车间团队开展工作，监督设备日常点检，协同其他部门推进生产任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上制造车间管理实践经验； 2. 了解包装或快消品行业生产工艺，具有较强的现场问题应对能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，能接受跟班作业及动态工作模式。

岗位职责 1、统筹管理车间日常运营事务。 2、科学安排车间各项任务，确保各项工作高效有序推进。 3、落实车间安全标准化作业，保障职业卫生与环保达标合规。 4、组织实施员工绩效考核，监督并维护工作纪律。 5、优化车间管理制度，编制标准操作流程（SOP），保障生产环节顺畅运行。 6、处理车间其他管理事项及上级交办的各项工作任务。 岗位要求 1、大专及以上学历，机电一体化、机械类、行政管理等相关专业优先。 2、具备机械制造行业车间管理实际工作经验。 3、熟悉6S现场管理方法，能够独立协调处理现场人员问题，具备良好团队协作意识。 4、执行力强，具备良好的沟通与组织协调能力。 5、熟练掌握常用办公软件，了解项目管理流程及安全生产相关规范要求。 上班地址在简阳市新市工业园区内，异地员工提供单间住宿。 职位福利：周末双休、不定期团建、五险一金、全勤奖、绩效奖金、工龄奖。

一、岗位核心目标 全面负责牛肉屠宰加工厂的生产运营、安全质量与团队管理工作，确保产品安全、优质、高效地交付，达成公司在成本、质量、产量及合规性等方面的战略目标。 二、主要职责 1. 生产运营管理 (40%) 制定并执行年度、月度、周度生产计划，确保生产任务按时、按量完成。 优化屠宰、分割、修整、包装、速冻、冷藏等全工艺流程，持续提升生产效率与出品率。 负责生产成本的精细化管控，包括原料牛、辅料、能耗及人工成本，达成降本增效目标。 监督生产设备的日常维护、保养与安全管理，确保生产线的稳定运行。 2. 食品安全与质量控制 (30%) – 一票否决权 作为工厂食品安全第一责任人，建立、实施并维护HACCP、GMP、SSOP等质量管理体系。 严格执行国家《食品安全法》、《畜禽屠宰加工卫生规范》等法律法规，确保全程合规。 主导官方检疫的对接与配合工作，确保所有产品检验合格。 制定产品质量标准（分级、规格、修整标准），并监督执行，处理各类质量异常与客户投诉。 建立和完善产品全程可追溯体系。 3. 团队建设与现场管理 (20%) 负责生产团队的组建、培训、考核与激励，营造安全、严谨、高效的工作氛围。 推行精益生产与6S现场管理，打造整洁、有序、可视化的生产环境。 落实安全生产责任制，定期组织安全培训与演练，杜绝重大安全事故。 协调解决生产过程中的各种突发问题与人员冲突。 4. 合规、环保与可持续发展 (10%) 确保工厂运营符合环保要求，管控污水处理、废弃物无害化处理等环节。 落实人道屠宰规范，关注动物福利。 对接政府监管部门的检查与审计。 探索节能降耗与资源循环利用的绿色生产方案。 三、任职资格 必备条件： 学历与经验： 大专及以上学历，食品科学、肉类科学、动物医学、畜牧兽医或相关专业。5年以上大型畜禽屠宰加工企业生产管理经验，其中至少3年以上牛肉屠宰加工负责人或同等岗位经验。 专业知识： 精通牛肉屠宰分割工艺、肉品学、冷冻冷藏工艺；深刻理解国家食品安全及屠宰行业相关法规。 管理能力： 出色的现场管理、团队领导和跨部门沟通协调能力。具备强烈的成本意识和数据分析能力。 核心素质： 具有极强的责任心、原则性和风险意识，能够在高压环境下工作，对食品安全问题“零容忍”。 证书要求： 持有食品安全管理员等相关资格证书者优先。 优先条件： 熟悉中国牛肉分级标准及国际主流标准（如USDA、AUS-MEAT）。 有成功组建新厂或主导生产线技术改造、体系认证（如ISO22000）经验者。

招聘：普工|技工|生产|物流»生产管理

主要职责与工作任务 1. 车规级生产运营管理： 主导制定并严格执行契合行业节奏的生产计划，保障主机厂订单按时交付。 全面统筹SMT、组装、测试、老化、包装等全制程运作，确保工艺参数受控，重点强化PCBA可靠性及软件刷写（Flash）过程管理。 推行汽车领域精益生产模式，优化价值流布局，持续提升设备综合效率（OEE）与首次通过率（FPY）。 2. 质量与可靠性体系管理（核心）： 体系维护：主导质量管理体系的运行与迭代升级，确保体系落地执行有效。 问题处理：牵头应对客户投诉（8D报告）及内部品质异常，运用5Why、FMEA、SPC等工具开展根因分析并闭环改善。 变更管理：严格执行工程变更（ECN）与生产件批准流程（PPAP），确保变更受控、可追溯。 3. 安全与环境管理： 构建“零事故”安全文化，落实各级安全生产责任，重点关注电气安全与ESD（静电防护）管控。 确保工厂环保管理满足法规标准及客户合规要求。 4. 成本与供应链协同： 负责制造成本预算编制与过程管控，聚焦贵重物料损耗、报废率及能耗控制。 优化库存管理模式，实现芯片、专用器件等物料精准配送，联动采购与计划部门应对供应链波动风险。 5. 团队与能力建设： 组建并培育具备车规级质量意识、专业能力扎实的生产、工程与质量人才队伍。 建立覆盖班组长、多能工、技术员的系统化培训与岗位认证机制。 6. 自动化与数字化推进： 规划并实施产线自动化改造（如自动测试、点胶、锁附等），提升作业一致性与生产效率。 7. 跨部门协同： 与研发团队深度协作，主导新项目可制造性评估，保障产品从设计到量产的平稳衔接。 8. 负责回收设备的维修工作。 任职资格要求 1. 基本条件： 年龄：35-50岁，能适应高强度、快节奏的工作环境。 学历：本科及以上，电子工程、自动化、机械、工业工程等相关专业背景。 2. 行业经验（硬性要求）： 具备8年以上电子制造行业从业经历，其中至少5年在汽车电子生产企业担任生产类高级管理岗位（如厂长、生产总监、高级经理）。 3. 核心能力与知识： 熟悉车载制造工艺与标准：掌握车规级PCB/A生产工艺、三防漆应用、可靠性验证（高低温、振动、盐雾等）要求，了解功能安全（ISO 26262）在制造端的实施要点。 质量与风险管控意识强：将“零缺陷”理念贯穿生产全流程，具备前瞻性的风险防范思维。 领导力与沟通协调能力强：能够有效凝聚团队，并在跨职能协作中清晰表达制造需求与立场。 数据驱动与系统化思维：擅长基于数据分析进行管理决策，有参与或推动工厂信息化系统（ERP/MES）落地的经验。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备3年以上现场管理经验。 2. 具备优秀的问题分析、解决能力，较强的文件管理、团队管理能力。 3. 熟练使用常用办公软件，会ERP软件。 4. 工作积极主动，有较强的责任心，能吃苦耐劳，具有团队精神。 5. 对于制冷行业、温变测试设备熟悉，对于生产装配、非标设计有基础了解。 【岗位职责】 1. 做好生产计划的综合平衡工作，合理安排，节约各项资源，降低制造成本，提高生产效率。 2. 负责生产车间的各项生产安排，...

易点云是中国领先的办公IT综合解决方案供应商，立足北京、上海、深圳、成都、广州、苏州、杭州、合肥、武汉九大城市，业务覆盖全国。累计拥有超50,000+企业客户及超150万台在订阅设备，在中国办公综合解决方案行业市场份额为80%，超出第2-5名的总和。2023年5月，于港交所主板挂牌上市，是IT服务届的龙头企业。 易点云硬件中心是易点云的核心部门之一，拥有全球唯一且最大的PC再制造工厂。硬件中心主要负责硬件研发所有产品的创新、定义、需求、迭代，并带领技术部实施，能通过低成本保障设备高效流转，为客户提供高质量的产品和优质的设备体验。 【岗位职责】 1. 带队伍·打胜仗团队组建与激活：负责一线生产团队的搭建、培养与日常管理，通过建立标准、奖金激励、带教培训，确保团队稳定且全员达成产能与质量目标。氛围营造：打造团队战斗文化，让每个人有方向、有方法、有干劲。 2. 扛指标·破纪录产能交付：带领团队完成每日/每周/每月生产任务，确保按时、按量交付。你将成为产线效率提升的核心驱动力。质量管控：通过标准化SOP执行、过程管控、异常快速响应，持续降低客诉率，带领团队拿到更好的结果。持续改善：识别产线瓶颈与浪费，推动流程优化与工艺改进，不断突破历史最佳产能记录。 3. 解难题 ·定风波异常处理：快速响应产线突发状况（设备故障、物料短缺、人员请假等），协调资源、果断决策，确保生产不中断。资产管理：负责厂区资产规范化管理，通过周盘、月盘及物料流程管控，确保账实零差异。安全生产：全面落实安全生产责任，定期组织消防检查与隐患排查，守护团队“平平安安下班”。 4. 带员工·育人才带教实战：亲自带教一线新员工，帮助他们从“新手”成长为“熟手”，再从“熟手”走向“组长”。人才梯队：识别高潜员工，制定个性化成长计划，为产线持续输送后备骨干。你培养的人，未来可能成为下一个主管、甚至厂区经理。 【“启航”培育计划】 从应届——主管的通关路径： 深入生产一线，在关键工序轮岗实操，全面掌握流程、技术与管理卡点。要求在此期间达到TOP级产能/质量水平，为带教打下扎实功底。 第5-6个月｜合格主管的养成轮岗学习达到岗位优秀的同时，对产线员工进行之前学习项目的带教与指导，能够辅导员工的技能问题，发现并纠正员工的态度问题，保证组织团结奋进的状态，同时推动团队效能与产能质量双提升。 职业发展半年学习通关 + 述职考核通过后，正式成为带线主管。 纵向发展路线：高级主管-厂区经理-生产经理-生产总监 横向发展路线：质量经理、维修经理等核心管理岗位。 【薪酬福利与工作时间】 工作时间：8：30-20：30，周日及国家法定节假日休息。 薪酬待遇： 1. 培养通关期：生产薪资+额外2000补贴，综合月薪9000-11000； 2. 转正期：根据落位地点和整体表现定薪； 3. 安排住宿，2-4人间，入职即全额缴纳五险一金。 【岗位要求】 1. 25-26届，统招本科及以上学历，工科专业，电子、机械、材料、化学化工等相关方向优先； 2. 具有很强的目标感，并且为了目标愿意全力以赴； 3. 情商在线，有服务意识和利他心，愿意帮助他人成长；

成都市双流区招装修木工

招家装水电师傅，水电学徒多名

附近寻找勾臂车，用于装载一车货物。

本招聘为公司站点直招，不收取任何服务费用！公司站点区域：主城各区--全城站点都可安排主要负责工作：主要配送外卖食品，蛋糕，鲜花 水果，生鲜，生活用品等等（一般在三公里以内）。 工作时间：10:00—14:00,17:00—21:00其余时间自由安排月休4天，自由安排岗位要求：年龄（18周岁—45周岁），无不良违法犯罪记录，会骑车、会用智能手机、会看导航、服从公司管理制度。经验（不限，新人入职会安排师傅带）电瓶车（不限 可以自带， 没有的公司可提供电瓶车)（小绿牌车，不需要驾照，会骑车即可）住宿（公司提供员工住宿）安全（从入职起购买保险，公司为您行驶安全保平安） 公司政策：底薪3000＋提成（每单5-10元）＋早晚班补贴（额外每单增加1-2元）＋新人补贴＋其他补贴（早晚班补贴 冲单奖励 大额单补贴 超重补贴 等）系统派单日均40单以上 正常干月均6000+ 努力干月均8000+ 拼命干月均10000+ 公司福利：员工宿舍、员工聚餐、生日福利、节日福利、年中奖金、上班时间有弹性【晋升机制】1.定期为员工培训2.骑手—组长—站长—督导—区域经理—城市经理有意向可投递简历或留言，方便快捷沟通

成都市都江堰市招贴砖

职位要求： 1. 全面负责工厂生产、品质、人员、安全、现场5S、设备、物料统筹管理，对交期、良率、生产成本、安全目标负责。 2.管控产品品质：主导重大品质问题处理，推动改善，监督IQC/IPQC/FQC执行，降低不良率、返工报废。 3.对接业务/老板，定期汇报产能、良率、出货、损耗、人员情况；制定工厂管理制度、作业规范。 4. 完成上级安排的其他工作。 薪资面议

包装主管 会使用包装机

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

1、招喷涂、丝印经理一名，45岁以下，有10-15年生产管理经验，能管理100人以下的喷涂、丝印管理能力（月薪+绩效提成）2、品质主管一名，员工，年龄40岁以下，视见良好，有10年以上品质管理经验，能带20人以上的品质队伍能力（月薪+绩效提成）工作地点：东莞大朗联系电话：

主要职责： 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方，完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务，及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队，准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂，解决生产中的各项困难，降本增效，确保选矿厂顺利运营，实现生产效益。 6、服从领导与管理，与公司各部门良好协作，积极响应公司需求等。" 任职要求： 1、选矿专业，黄金经验为主，炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化（CIP/CIL）、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康，愿意接受长期外派，抗压能力强。

1. 负责客户及客户订单档案管理，同生产部协调订单生产按期交货和过程控制跟踪； 2. 负责销售生产报表的数据统计和日常生产进度表的数据维护更新； 3. 负责车间生产跟单控制与协调，保证质量。 【岗位要求】 1. 能熟练操作电脑和相关办公软件；有五金厂相关工作经验1年以上； 2. 对工作有较高热情、做事情有信心，有强烈的责任心； 3. 具备较强的学习能力和良好的沟通、协调能力； 4. 性格开朗、思维敏捷，具备良好的应变能力和适当...

简单易上手 只要你好好干就稳定 吃得苦中苦 方为人上人 包吃包住上网

【岗位职责】 1. 负责生产过程中的偏差、不合格品、工程变更等流程的处理与闭环，确保生产活动符合质量与法规要求。 2. 负责产线技术问题的分析与解决，运用系统性工具（如5M1E、鱼骨图）定位根本原因，组织跨部门评审并推动解决方案落地。 3. 负责建立和验证关键生产工艺参数和质量控制点（KPC/QCP），输出并维护MSOP、作业指导书等生产技术文件。 【岗位要求】 1. 本科学历，医学检验、生物技术、化学等相关专业。 2. 2年以上体外诊断生产等相关工作经验，了解生化/凝血试剂产品生产流程及工艺，能操作生化分析仪或凝血分析仪，具备GMP厂房工作经验。 3. 良好的沟通协调和组织能力。

工作内容： 1、 建设规划与安装实施：牵头制定技术路线、设备选型及招标方案；确保设施建设满足生产需求及相关法规标准；负责向主管部门报送安全与环境评估材料，并获取建设许可；统筹资源调配与项目进度，保障工程按时推进；全程监管施工质量与作业安全，确保符合设计要求和技术规范。 2、 体系构建与生产准备：搭建运营架构与质量管控团队，建立质量保证（QA）与质量控制（QC）系统，保障未来生产活动符合GMP等监管规范；组织编制标准操作程序（SOPs）、生产排程及人员培训计划。 3、 生产与运营：统筹放射性同位素研发与生产团队的管理工作；监督加速器、放射性药物实验室等生产设施的日常运行、维护与技术升级；制定并落实生产方案，保障核素持续稳定供应。 4、 质量与合规：确保所有生产流程符合《药品生产质量管理规范》（GMP）及其他相关质量法规和行业准则；主导迎接药监、核安全、环保等部门的审查与检查。 5、 安全与防护：全面落实辐射防护、工业安全及生态环境保护措施；组织编制应急预案，开展安全演练，领导突发事件应急处置工作。 6、 工程与设备：在工厂建设阶段负责场地布局、生产设备的安装调试协调；统筹核药工艺设备与公用系统的日常维保管理，降低停机风险与故障率。 7、 团队与战略：负责技术人才的引进、培养与团队发展，打造高效协同的安全文化；编制部门预算，科学配置人力、设备及资金资源；推动新方法、新技术的研发与落地应用。 8、 商务与协作：与内外部合作伙伴（如监管部门、科研单位、客户）保持良好沟通；发掘潜在合作机会，助力新项目实现商业化转化。 任职要求： 1、 具备本科及以上学历，专业方向为核工程、化学、放射化学、药学等相关领域。 2、 拥有5年以上核素制备、核药生产或相关行业的实际工作经验。 3、 具备质量管理体系搭建与运行经验，掌握GMP、核安全管理等相关法规要求。 4、 熟悉辐射防护理论与实操规范，持有有效的辐射安全与防护资格证书。 5、 具备较强的组织领导力和团队管理能力，拥有良好的沟通协调、战略思维与问题解决能力。

双流光模块 【薪资情况】：稳定后综合收入6000-9000元/月=基本工资+加班工资+夜班补贴20元/天+技能补贴＋岗位工资。 加班工资(月平均加班60-80小时)：平时加班1.5倍(20元/时)，周末加班2倍(27元/时)，节假日加班3倍(40元/时)。 【招聘要求】：18-36岁，要求中专高中学历，有电子厂工作经验 【工作内容】：5G通信光模块的制造及生产，有工厂倒班经验优先。 【上班时间】： 1.白班09:00-21:00 午间休息0.5-1小时，下午休息0.5-1小时； 2.夜班21:00-09:00 夜间休息1小时。 【休假安排】：每月休息4天，法定假日按照国家规定执行。 【福利】： 1.提供免费员工宿舍、免费工作餐 2.购买五险一金 面试地址：双流本地

岗位名称：打包装车熟手；批量生产相关岗位。岗位要求：1.有一定的匠心精神；2.具备团队协作精神；3.打包装车工序熟练。薪资待遇：保底5000元—8000元。

公益岗位：宝妈、残障人士、有居家照顾家人需求等特殊情况优先录取 【岗位职责】 1. 熟练掌握公司网站下单流程、ERP系统操作； 2. 掌握SMT业务线模块的基础知识，包括但不限于产品的工艺、生产流程、制程能力等； 3. 根据内部市场审核部门、工程部反馈的设计细节问题，邮件与客户沟通，指出相关问题，并给出改进建议。

龙泉宁江山川汽配厂 厂区订单增量（缺口50人 ） 新人第一个月奖励2330 新人奖励：除计件工资外额外发放的 年龄：50岁以下 男女不限 薪资待遇：小组计件工资++工会福利+年终奖+高温补贴，综合薪资6000-8000左右/月 吃住情况：包免费工作餐，提供住宿，每周可预支， 4、工作内容：生产汽车零部件减震器雨刮器等等 5、上班时间：两班倒，早上白班8:00-19:30，夜班20:30-6:00（根据产量适当加班）

【岗位职责】 1. 生产管理 2. 人员管理 3. 资源管理 4. 运营管理 5. 安全管理 6. 质量管理 【岗位要求】 1. 强大的领导力 2. 出色的解决问题能力 3. 卓越的组织和计划能力 4. 精湛的产品质量控制能力 5. 系统化的运作能力 6. 高度的责任心和敬业精神等

【岗位职责】 1. 管理产品开发团队：制定团队目标、分工及考核机制。 2. 统筹大件项目产品线的长期开发战略，匹配跨境电商平台（如亚马逊、Wayfair等）增长需求。 3. 主导产品全生命周期管理及规划、跨部门沟通的全流程，确保产品设计符合欧美、中亚目标市场的审美、功能及合规要求。 4. 建立产品开发标准化体系（如市调、产品落地、评审等流程），提升团队效率。 5. 协助管理核心供应商资源池，负责新品采购额规划、谈判成本、交期及MOQ，解决大件的物流及仓储痛点。 6. 推动产品研发协同创新（如模块化设计、包装优化、功能升级等），降低损耗率与退货率。7. 联动运营、设计团队制定新品打造计划，提供产品卖点、竞品对标及定价策略支持。 8. 协同财务部门控制开发预算，确保ROI达标，制定产品线盈利模型及资源投入。 9. 培养团队成员的行业洞察力、数据工具应用能力（如卖家精灵），定期组织市场趋势分享会。 【岗位要求】 1. 统招本科以上学历，工业设计、木材科学与工程、国际贸易等相关专业优先，英语四级及以上。 2. 3年以上家具产品开发或项目管理经验，有主导产品从0到1上市并取得优秀结果的成功案例，带团队经验两年以上。 3. 核心能力要求： 3.1 商业思维：对数据敏感，具备成本、定价、利润核算能力，追求商业结果。 3.2 项目管理：精通项目计划、进度、风险和质量管控，能同时驾驭多个项目。 3.3 供应链协同：熟悉家具制造工艺，具备优秀的供应商谈判与管理能力。 3.4 沟通协调：出色的跨部门沟通和推动能力，能有效整合资源，化解冲突。 4. 具备强烈的责任心和主人翁意识，结果导向，抗压能力强。 5. 有跨境电商垂类平台家具类产品开发经验，熟悉产品合规认证。 该岗位为我公司的新项目部招聘，专门从事境外家具的开发及销售工作，但是必须具备以下特质： 1. 聪明（善于分析和总结，市场意识好）。 2. 能吃苦，敬业。这两个特质希望有意者权衡，这是我们非常看重的特质，也是用人和淘汰人的关键点，请对号入座。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备3年以上现场管理经验。 2. 具备优秀的问题分析、解决能力，较强的文件管理、团队管理能力。 3. 熟练使用常用办公软件，会ERP软件。 4. 工作积极主动，有较强的责任心，能吃苦耐劳，具有团队精神。 5. 熟悉制冷行业、温变测试设备，对生产装配、非标设计有基础了解。 【岗位职责】 1. 做好生产计划的综合平衡工作，合理安排，节约各项资源，降低制造成本，提高生产效率。 2. 负责生产车间的各项生产安排，根据生产计划，按时保质保量完成生产任务。 3. 做好生产现场管理，确保整个生产过程符合公司各项体系或满足客户要求。 4. 负责将生产过程中不合格和异常情况及时上报生产部负责人，协助部门做好不合格的纠正、预防措施。 5. 重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。 6. 管理车间现场，确保现场符合公司及相关法律法规要求；负责做好本车间5S、7S的日常管理，培训和检查工作。 7. 领导安排的其他任务。

岗位职责: 1、负责新产品导入过程中可制造性需求的整合与实施，并输出相应的工艺技术文件； 2、主导新产品的产能建设整体规划，跟进并推动各阶段执行落地； 3、持续优化量产产品在安全、质量、交付及成本方面的综合表现； 4、参与产品变更方案与报告的技术评审，组织后续资料更新及设备设施调整的落实工作； 5、快速响应并处理产线异常问题，定期开展设备工装的验证与确认； 6、持续推进维修备件包装资料的改进，统筹客退品分析与处理流程。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，电子信息工程、自动化、电气工程及其自动化等相关专业； 2、掌握模拟/数字电路设计原理，熟悉信号处理、传感器接口及EMC设计，精通PCBA失效分析技术（包括焊接缺陷、元器件失效、信号完整性等）； 3、具备3年以上电子行业研发或工艺相关工作经验，有ISO13485质量体系经验者优先； 4、具有PCB测试工装开发能力，可独立完成测试任务，熟练操作示波器、逻辑分析仪、频谱分析仪等仪器，了解上下位机通信基本原理； 5、具备机械结构基础知识，能胜任产线现场技术支持工作，有医疗器械行业背景者优先。