1. 负责文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 组织会议安排，准备所需资料与会务支持。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 承担办公用品的采购、分发及库存管理工作。 5. 协助各部门处理各类行政辅助事务。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

首月无责保底到手6000！！！！！ 急招急招！！！需要能马上入职的乖乖！！！ 一、工作内容 1、根据公司提供的资源，对接意向客户，了解客户案件情况 2、收集整理客户案件资料，对接后端法务处理 二、福利 1，接受小白，首月最低保底6000！！！ 2、节假日放假 3、每月15号发薪 4、晋升：组员—主管—经理 三、职位要求 1、接受实习生小白，有无经验皆可 2、老员工1对1带薪培训 3、工作态度认真负责 4、年龄18-30岁

1、熟练使用办公软件进行文档编辑、数据录入及排版处理，能够高效完成日常行政事务（熟练操作WPS，掌握键盘常用快捷键）； 2、协助落实公司各项制度执行，维护正常工作秩序，承担员工后勤保障相关管理工作； 3、负责来访人员接待工作，以及与职责相关的各类文件资料归档与整理； 4、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。

重点：【工作岗位在前台，介意勿扰】 一、人事核心（70%） 1. 招聘与配置：独立开展人才寻访、简历筛选、面试安排及录用跟进，搭建关键岗位人才储备池。 2. 员工关系与组织氛围：深入业务团队，识别协作障碍与管理漏洞，协助管理层改善人员互动；策划团建活动、沟通会议及员工关怀举措，提升团队稳定性。 3. 绩效与薪酬福利：执行考勤汇总与薪资计算；设计并推行适用于20余人规模企业的轻量级绩效机制（融合OKR/KPI）；参与薪酬分析及激励策略落地。 4. 培训与发展：诊断团队能力短板，统筹内部经验分享或外部学习资源，促进组织能力提升。 5. 基础人事与合规：办理员工入转调离手续，管理合同档案与考勤数据，保障流程规范高效。 6. 五险管理：负责社保事项的申报与日常维护。 7. 高效完成上级交办的临时性工作任务。 二、行政支持（30%） 1. 组织各类会议，做好记录整理与后续任务追踪，确保决策有效执行。 2. 处理日常行政事务（办公环境维护、资产登记、接待来访、差旅预订），无专职前台，由团队协同承担。 3. 协助管理层处理紧急且重要的内外部协调事宜。 三、任职要求 1. 经验：三年以上人事行政相关工作经验，至少一年在30人以下成长型企业中独立主导人力资源工作，有从零搭建团队经历者优先。 2. 能力：具备敏锐洞察力，抗压性强，善于理解隐含需求，在员工与管理层之间发挥桥梁作用；适应快节奏业务变化，主动补位担当。 3. 专业：大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；持有HR相关职业证书者优先。 4. 素养：年龄25-35岁，形象端正，气质良好，普通话流利，沟通得体，具备亲和力与可信度。 5. 价值观：认同“发展期企业制度未必完善，但可共同参与建设”的理念。 四、其他 1. 上班时间：9:30-18:00，周末大小轮休； 2. 薪资范围：6000-8000K； 3. 福利待遇：社保、节日福利、带薪年假、生日礼金、不定期下午茶、团队活动等。

急聘内勤｜不用坐班，时间自由 28-45 岁，熟练办公、记账统计、售后跟进，有驾照能出差优先 试用3000，转正4000+绩效+提成+餐补 好岗不等人，求职姐妹抓紧联系！ ️（v：）周先生

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1、配合推进人员招聘流程，包含简历初筛、面试通知与协调、入职手续跟进等工作。 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工档案及人员名册，完成日常人事数据汇总。 3、协助推动员工沟通机制运行，组织团队活动，落实企业文化建设相关工作。 4、执行考勤管理，统计绩效考核数据，办理社会保险相关事务。 5、统筹办公用品的申领、清点及日常管理工作。 6、负责办公区域环境管理，固定资产登记与维护，协调后勤保障及其他行政支持事项。 7、运营公司公众号、视频号，进行内容更新与日常维护。 8、完成领导安排的其他人事与行政类工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备1年以上人事行政岗位工作经验。 2、具有公众号、视频号等新媒体平台运营经历者优先考虑。 3、熟练掌握常用办公软件及招聘管理系统操作。 4、工作细致耐心，责任感强，具备良好的沟通能力和服务意识。

1.办公室助主任助理 2.掌握出入库流程 岗位要求: 1.护士专业 2.三年以上工作经验 3.大专及以上工作经验

办公室负责后台事务处理，固定坐班无需外勤，工作内容轻松简单 岗位要求：不限性别，熟练使用电脑且打字速度快 综合月薪4-7K，缴纳社保，提供住宿安排 享有带薪岗前培训，定期组织团队建设活动，节日福利、下午茶等员工关怀项目齐全！

成都市双流区招叉车工

成都市青羊区招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工，招聘地坪整改打磨敲打，一天8小时，220一天，不包吃住，服从安排，安心工作的来，干好了后期会涨工资，工资月结，这个月的，下个月付，我们专业做地坪的公司，长期有活

过度兼职/全职，18-50 岁、日结 300-500当天拿钱不拖欠，年满18即可，入职不交一分钱！

招聘安装员。年龄要求为30至50岁。要求无传染疾病，身体健康。本岗位需要有一年以上工程安装经验，能看懂安装图纸，会开车，主要工作为安装人防门框等重体力活。持有焊工证、叉车证者优先录用。安装工作需要接受四川省内出差，工作时间不固定，根据客户安装订单安排。入职当天购买六险一金，，。薪资福利为月综合5000至8000元，提供餐补、车补及年终奖等福利待遇。提供食宿，有餐补及车补，食堂用餐为5元每餐，住宿为1至3人间，宿舍合计300元每月由室友分摊，，水电平摊。工作班次为长白班，每日工作9至12小时，上班安排跟进客户安装订单。需要进行职业健康体检，。工作地址为龙泉驿区车城东五路282号。

招聘焊工数名。要求持有焊工证，掌握二保焊、手工焊、切割等技能，会识图者优先。持有C1驾照、具备1年以上相关人防设备安装工作经验者优先。要求吃苦耐劳，责任心强，具备团队协助精神。年龄要求在25至45岁之间。薪资福利包括购买五险一金、意外险，公司提供食宿、节假日福利、带薪培训、半年度奖、年度奖。工作地址位于成都市郫都区现代工业港新经济产业园数码二路288号。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写、校对与打印工作 2.接听电话、接待来访人员，做好内外部沟通协调与信息传达 3. 管理办公用品申领、发放与库存盘点，保障行政物资及时供应 4. 协助安排会议、整理会议纪要，并跟进落实相关事项 5. 完成领导交办的其他基础行政支持与文秘类事务 任职要求： 1.年龄20-40岁，责任心强，具备良好的服务意识和亲和力 2. 具有3年以上文员或行政类岗位工作经验 3. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，打字速度不低于60字/分钟 4. 性格踏实稳重，细致耐心，适应快节奏、多任务协作环境 5.学历不限，持有行政管理相关证书或专业背景者优先

形象气质佳，注重细节，温柔有耐心，人品端正

工作内容： 做好日常数据文档的及时更新，补齐，协助经理处理公司资料，做好日常统计，定期汇报 薪资待遇： 本科4500无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+绩效 任职要求： 1。具备良好的组织和沟通能力 2。能够独立完成分配的工作，具有较强的责任心

文件资料：负责起草、打印、复印文件，还要把资料归档保管好，方便以后查找 。 搞会议接待：筹备会议、订场地、做记录，平时接听电话、接待来访客人及收发快递 。 做行政后勤：管理办公用品采购与领用，统计员工考勤，维护办公环境整洁 。 传信息数据：在部门间传达通知，协助统计基础数据，部分岗位需协助会计记账 。

购买五险一金，工作简单 接受无经验小白，有人带，学历可适当放宽! 工作内容：处理资料信息录入工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：早9晚6，无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k 氛围轻松，没做过的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

8000(无责保底)+1000培训补贴+1000服装补贴+高提成+带薪培训+绿色直播(团播) [岗位要求] 接受零经验！！！年龄18-40（条件优秀可适当放宽） 1、形象良好，愿意出镜，性格活泼开朗（无需才艺，提供带薪培训，设备与造型公司全包） 2、遵守公司管理制度，具备进取心和团队协作意识 工作内容： 1、负责活跃直播间氛围 2、进行才艺表演（公司提供免费带薪才艺培训） 3、与主持人及观众进行互动交流 福利待遇： 1、无责任底薪8000元+提成（具体面议），根据形象与经验核定保底及提成标准 2、公司提供带薪舞蹈培训，助力打造专业主播人设，每场直播享受平台流量扶持，运营全程跟播指导 3、提供住宿补贴 4、每月休息时间自由安排 公司承诺： 1、每日直播6小时（直播时段可协商） 2、签订合作协议，不设违约金条款 3、全程不收取任何形式费用 4、每月15日准时发放薪资 5、直播平台为抖音，内容健康合规，纯绿色直播 6、如决定不再继续，提前申请即可正常离职 [特别说明] 本公司直招，不收押金。 诚信经营，正规企业！正规渠道！所培养主播不涉及任何低俗违规内容！ 收入未必唾手可得，但努力必有相应回报。

岗位职责 1. 负责青少年3D打印创意建模课程教学，使用iPad端Nomad、Sharp3D授课。 2. 结合美育理念，培养学员创新思维与动手能力，保证课堂质量。 3. 配合完成体验课、公开课及学员作品点评。 任职要求 1. 美术、设计、教育相关专业优先，有青少年美术/美育教学经验。 2. 对3D打印类创意工作有热情，愿意学习建模软件相关知识（nomad、shar3D等ipad端建模软件）。 3. 有机器人、电路设计、无人机组装等工程类经验优先。 4. 有耐心、责任心强，表达清晰，控场能力好。 5. 可接受统一培训。 我们提供 • 完善岗前培训与教学流程，初中高阶软件逐步培训。 • 稳定课时费+绩效提成 • 轻松创意工作氛围+专业设备支持

岗位内容： 1. 负责国际物理课程的设计与教学实施，保障学生学业成绩持续提升。 2. 研发具备挑战性与启发性的教学方案与授课策略。 3. 营造积极向上、富有激励性的课堂环境，激发学生学习动力与潜能。 任职要求： 1. 拥有物理学、教育学或相关专业本科及以上学位。 2. 具备2年以上国际物理教学实际经验。 3. 具有良好的沟通协作能力，积极参与校内教学交流与研讨活动。 4. 授课认真负责，熟练掌握国际课程体系内容。 5. 本科及以上学历，具备海外学习经历者优先录用。 岗位福利：月薪过万 带薪培训 法定假日 兼职 全职均可

1、工作内容：负责基础信息的文字录入，通过系统创建工单并提交至后台处理 2、工作时间：每日8小时，月休8天 3、薪资待遇：基本工资4700元+奖金+福利，实发工资范围为4500-7000元，依法缴纳五险一金 4、晋升途径：横向发展路径为组长-主管-经理；纵向发展可转向内勤人事或运营岗位 5、岗位福利：公司设有员工食堂、健身房、台球厅等设施；享受带薪婚假、产假，节日发放500元现金及礼盒礼品等福利 6、任职要求：需具备大专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字速度顺畅流畅

1、负责办公用品采购及日常管控，做好各类资产的登记与维护管理； 2、负责人事考勤管理及每月考勤数据统计工作； 3、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先，应届毕业生亦可考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作，如Excel、Word等； 3、工作细致严谨，品行端正，具备良好的书面及口头沟通能力； 4、持有驾驶证并具备实际驾驶经验。 薪资面议

成都有多个校区 可就近安排 岗位职责： 1、为学员提供专业且高水平的教学服务，合理规划课程安排； 2、激发学员学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、与学员及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，输出优质教学资料与教案； 5、主动学习，不断提升自身专业素养与业务能力； 6、严于律己，以身作则，具备优良的教师职业道德； 7、完成上级指派的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、普通话标准，仪容得体，举止大方，亲和力强； 3、具备良好的职业操守与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正； 4、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 5、责任心强，抗压能力好，执行力高； 6、热爱教育领域，具备较强的客户服务意识，可接受弹性工作时间； 7、需具备半年及以上实际教学经验。

情感直播，海外平台 任职要求： 1、形象气质佳 勇于面对镜头（app 自带美颜） 2、热爱媒体行业，有挣钱的劲。 3、会所 KTV 夜场转行优先 4、能提供情绪价值，高情商优先。 5、十八岁以上 挣钱模式： 1.你爱啥时候播啥时候播，播多久就播多久，有人打赏，你挣提成钱。 2.主要针对，华侨，东南亚这些，不像国内APP太卷了 3.网络的问题不用担心，用国内的流量，无线网就行，语言也不用担心，都是一些华侨说的都是中国话 4.【国内市场萌芽期，蓝海市场，华侨，东南亚这些，希望你能把握住】 人打赏，你挣提成钱。 工作内容： 1. 公司目前和海外平台合作，拥有丰富的资源，结佣稳定无套路，无文字游戏，（不签卖身契，不含套路各种责任有偿的等等） 2.不限地点，在家直播， 不限时间 3.本公司都是以主播为本，绝对尊重主播个人的意见 4.主播稳定开播 都会有流量推送 保证轻松平稳的上升

位职责： 1、负责大学英语或高等数学答疑工作 2、负责学生管理、通知、学习规划、测评等带班服务 3、负责学生转介绍等工作 4、安排的其他事项。 任职要求： 1、英语、数学相关专业毕业 2、全日制本科学历 3、亲和力好、有责任心 4、品德良好。 岗位福利： 底薪+带班费用+提成+社保+奖励+假日津贴，年综合收入6-10万。 注意：我们不招实习生（优秀的应届生找全职工作的可以考虑），招募全职，非英语、数学相关专业不要投递；工作为调休，每周调休两天，需要固定周末休息的不要投递；找短期工作的不要投递；

上班时间：周一周二休息，周内工作时段：9:00-17:30 一、应聘要求 1、热爱教育事业，授课充满热情，具备同领域教学背景 2、授课风格自然得体，富有亲和力，表达逻辑清晰，乐于交流与分享 3、理解儿童心理，耐心细致，具备换位思考能力 4、学习能力突出，积极主动 5、有相关教学经验者优先考虑 应聘地址：成都市双流区东升镇芳草巷28号二楼（双流广场） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、节日福利、提供住宿、定期团建

岗位职责 1. 了解并融入公司企业文化，掌握各职能部门的基本运作流程； 2. 负责品牌对接、订单执行及区域运营等相关业务环节的协调与推进； 3. 参与运营团队管理，协助经理规划并落实企业战略发展目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，接受应届或往届毕业生，无需相关工作经验。 2、具备良好的适应力与学习能力，保持积极进取的心态，勇于突破自我； 3、服务意识突出，意志坚定，富有责任感，具备一定的团队协作能力； 福利待遇： 1、实习期薪资5500元（4500无责任底薪+1000绩效）+奖金+提成，转正后6000+奖金+补贴+管理激励； 2、享有绩效奖励、年终奖，以及端午、中秋、生日等节日礼金； 3、提供住宿安排；定期组织团建活动（如庆功宴、公司旅游、文体赛事等）； 4、享受在职期间带薪培训（含集团集中培训与线上课程），有机会参与海外学习交流； 5、拥有公开透明的晋升机制，成长空间广阔，助力员工实现长期职业发展。 公司郑重承诺：本次招聘全程不收取任何费用（零经验者可享免费系统培训）。

工作职责与工作任务: 一、考勤管理 1、制定并持续优化公司考勤与休假管理制度。 2、每月按时完成公司考勤数据的汇总，以及系统内考勤日报、月报的统计与核对。 3、审核公司整体考勤记录，确保数据准确无误。 4、监督考勤制度在各部门的落实与执行情况。 5、负责请假、加班及外出申请单据的审核与归档管理。 二、工资核算 1、在工资核算周期内，及时更新新员工入职及薪酬调整人员的薪资标准。 2、维护新员工及银行账户变更人员的银行卡信息录入与更新。 3、按既定时间节点完成每月薪资计算工作。 4、收集整理薪资相关问题，进行解答、反馈与记录。 5、审核临时用工人员工资，并下达发放通知。 6、开展薪酬调研，编制薪酬与福利分析报告并提交上级。 三、人事工作 1、动态建立并维护员工人事档案，同步更新人事系统信息，每月初报送最新人员名单。 2、每月初收集新员工办理工资卡所需材料并移交财务部门。 3、办理员工异动手续，归档留存，并按周、月汇总上报人员变动情况。 4、审核劳保用品领用单并签字确认。 5、每月底整理人事报表（含花名册、招聘、离职名单、劳动合同台账、异动表、人员结构分析等）。 四、员工劳动关系处理 1、每月准时完成公司各项保险费用的缴纳与结算。 2、办理养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险及意外险的相关手续。 3、负责员工生育、医疗、工伤、失业、退休等社保待遇申办。 4、整理归档保险手册、登记表等资料，建立并维护保险缴纳台账。 5、配合人社局完成临时性政策宣传任务。 6、管理员工劳动合同的签订、变更、续签与解除流程，及时更新合同台账。 7、开展离职面谈并对离职员工进行电话回访，做好相关记录。 五、日常行政管理 1、负责来访人员接待、电话接听、邮件及传真收发、文档复印等工作。 2、承担公司办公文件、日常文书、合同等资料的录入、整理、归档与销毁。 3、保管公司公章及相关证照，负责证照年审及其他相关事务。 4、发布会议通知，并及时整理形成会议纪要。 5、协助各部门推进行政制度落地，组织员工培训与考核工作。 任职资格要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先 2、具备5年以上工程行业工作经验 3、精通人力资源六大模块，擅长招聘、人才引进、培训发展及员工考核激励等实操工作 4、掌握人力资源各环节操作流程，了解国家劳动法律法规，并能熟练应用 5、熟悉社保业务全流程，可独立完成各项社保操作 6、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通理解能力突出 7、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业素养