1:负责门店日常运营 2:负责门店人员招聘 3:营销活动跟进 4:门店销售提升

女装《播》品牌 招聘品牌主管 应聘者要求 1、有品牌女装工作经验2-3年 2、年龄25-35岁 3、逻辑思维强，具备优秀的女装销售及搭配能力，执行力强，团队意识强                                                           福利待遇，交五险，各项薪资激励，可接受短期出差                                                     综合薪资：9000-13000  联系电话： 

招聘店长一名 有意者联系

李家村万达新店开业急聘 招聘 切配5000 厨师长8000（根据技术及管理能力调整） 二厨5000-6000 店长6000 服务员4000 联系电话

西安世龙世家商贸有限公司,店长,负责全国连锁加盟门店运营管理、业绩达成、团队管理与加盟拓展，要求3年以上连锁运营管理经验，具备营销策划与统筹执行能力，医健或美容行业优先,薪资6000-10000元/月,福利五险,,雁塔区南二环西段180号财富中心B座20层

西安诚聘优秀的你[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]行者上庸者让。[發][發][發][發][發][發][發][發][發][發]院长一名总监一名美容美体多名老师多名销售多名服务多名半销多名只要有能力工资你定期待志同道合的你加入混工资的绕行联系电话：（不同步）

西安连锁餐饮集团・高薪揽才多品牌扩张｜新项目启动！平台广阔｜晋升快速｜薪酬开放・年薪面议・上不封顶【急招岗位】淮扬菜、浙菜、徽菜、重庆火锅全线招聘：学徒｜炒锅师傅｜姿造师｜厨师长｜店长｜淮扬菜总厨月薪2.5W｜淮浙菜凉菜总监月薪1.5W。【新项目特聘】陕西小吃项目负责人（合伙人）海鲜板前料理厨师长/师傅川菜板前料理项目负责人（合伙人）西餐师傅人事总监月薪1.5W即刻联系：王主管

招聘信息 店长5000—8000 炒锅5000—8000 月休四天包吃住 具体事宜面议 地址：西安交大街 联系电话：

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只招长期，短期勿扰 连锁烧烤店 诚聘以下工作人员。 店长助理6500一7000 大堂经理：5名工资5500一6000+提成 楼面经理：5000+提成 主管：5名工资4400十提成 服务员：4200十各项提成（收入大约4500以上到5500元左右） 传菜员：10名工资3900元十提成 管吃住，每月4天休假，每月20日发工资 联系方式：丈八路与明德路交汇处西北角

不是娱乐直播！不是娱乐直播哦！零经验也欢迎！提供免费培训（培训期间薪资照常发放） 无责底薪4000元+1000元绩效+（每条有效客户线索10元提成） 每日直播3-4小时，工作时间早9:30-12:00，14:00-19:00，中间可休息2小时 工作内容： 1、解读房产行业最新热点资讯 2、负责多平台自媒体账号运营：包括抖音、快手、小红书、视频号等，实现涨粉、留资及转化 3、学习掌握热门房产项目信息，了解市场动态与趋势 岗位要求： 1、表达清晰，形象端正，具备个人风格或表现力者优先 2、性格积极外向，热爱新媒体传播，工作主动投入，具有良好的职业素养与责任心 3、愿意参与公司组织的专业培训指导（所有培训均为免费） 4、需全职到岗，工资按时发放，不拖欠，节假日将提前安排薪资发放

我们正在招聘一位专业的大客户代表，负责开拓、维护及服务公司核心客户群体。 工作内容： 1. 拓展新大客户资源，达成既定销售指标； 2. 深入挖掘客户实际需求，提供个性化解决方案； 3. 长期维系客户关系，提升客户体验与满意度； 4. 整合协调内部与外部资源，保障项目高效落地； 5. 主导商务洽谈，完成合同签署并跟进回款进度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业者优先； 2. 具备3年以上大客户销售工作经验； 3. 具有优秀的沟通技巧与谈判能力； 4. 对行业动态及市场变化具备敏锐判断力； 5. 具备良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 负责公司压力容器及大型钢结构产品的市场推广与销售工作。 2. 拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖范围。 3. 维持并深化现有客户联系，持续提高客户满意水平。 岗位要求： 1. 欢迎应届毕业生投递，专业背景不限。 2. 具备优秀的沟通表达能力及商务谈判能力。 3. 具有较强的市场洞察力和客户服务意识。

职责描述： 1、负责同望造价类产品的市场拓展与销售工作，传递产品核心价值，达成所辖区域的销售任务指标； 2、依托公司提供的支持资源，高效开展客户开发与维护，构建稳定、互信的客户关系，推动产品价值落地与成交转化； 3、主动挖掘潜在市场机会，精准定位目标客户群体，结合市场动态与客户需求，制定并执行切实可行的销售方案，推进从初步接洽、实地拜访、商务谈判至回款的全流程闭环管理； 4、定期开展客户回访，策划并组织软件应用培训活动，提供专业的技术支持服务，增强客户使用体验与品牌认可度； 5、践行服务驱动营销的理念，在技术服过程中敏锐捕捉客户的采购、升级及会员服务需求，以专业服务促进交易达成，助力业绩稳步提升。 任职要求: 1、具备工程造价、土木工程等相关工程类专业背景，大专及以上学历； 2、具有2年以上软件行业销售经验，个人销售成果显著；有同类软件产品销售、大客户开发或施工企业现场工作经验者优先； 3、具备出色的沟通表达能力与客户服务意识，能快速赢得客户信赖； 4、工作积极进取，面对压力与挑战保持韧性，具备较强的抗压能力；责任心强，目标感明确，致力于实现卓越的销售表现。

岗位职责： 1、依据公司销售规划，落实所辖区域经销商的业绩指标达成； 2、结合客户运营策略，收集并分析市场动态信息，制定客户拓展计划，协助核心经销商布局销售网络，协同开展网点走访工作； 3、按照公司规定的拜访流程，完成门店/系统订单采集，做好数据记录及进销存管理，确保产品先进先出，并维持商品与陈列区域的整洁卫生； 4、结合公司产品展示规范及市场竞争状况，争取有利陈列位置及促销资源，推动赠品捆绑等推广动作； 5、执行公司营销方案，推进客户/系统端营销活动，维护良好的合作关系，定期与经销商复盘业务进展，争取支持资源，挖掘潜在增长机会 任职要求： 1、24-32岁，市场营销类相关专业优先，大专及以上学历； 2、有蛋品行业或零售渠道经销商管理、平台运营经验者优先考虑； 3、性格开朗，抗压能力强，具备良好沟通技巧和坚韧意志； 4、负责绵阳、南充、广元、巴中区域生鲜鸡蛋经销商客户的开发与维护 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、项目奖金、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、年轻化团队 职位亮点：领导亲和，平台广阔、成长空间大、福利设施完善

好想来品牌零食店招聘啦 营业员数名 店长数名（薪资面议） 每天工作8⃣小时，年龄25-55岁 工作要求：责任心强，吃苦耐劳，服从安排，有超市工作经验者优先 联系电话：

店长 年龄20 - 40岁，形象佳，性格活泼开朗，喜欢且热爱销售，有较强的沟通能力和亲和力，具有团队精神!有化妆品经验优先！ 薪资福利:6000 - 12000元 招工人数:1名 工作地址:敦煌市兰泰小区向东50米~芭芭多芦荟美容

店长 1.18 - 55岁/男女不限！2.初中以上文化程度！3.身体健康，相貌端正！4.勤快干净责任感强，有餐饮从业经验者优先招聘！ 薪资福利:5000 - 10000元（有岗位分红），管吃住.生日福利.节日福利！ 招工人数:2名 店员 - 店长（有晋升空间）

招聘 南堡金牌衣柜整家定制招募店长一名（具体薪资面议） 另招全屋设计学徒若干名 ☎

【帝茉澜植物养发大同总店】因业务需要招聘优秀店长1名，和员工一名1、对养发行业感兴趣，形象良好，能吃苦耐劳2、口头表达能力较好、沟通能力较强，有服务行业经验和销售经验者，并热爱服务的优先！3、做事认真、细心、有团队精神，责任心强[愉快]加入我们，让生活因工作而精彩。有意向者见面详谈（)

高端中餐厅招聘 销售经理：3名（工资面议 收 银：2名（工资面议 服务管家：6名 4500-5000+提成+储值+优秀员工奖+福利 要求年龄18-40岁，踏实肯干，有服务意识，有经验优先，良好的工作环境，有爱的团队管理，月休4天，法定节日！ 工作地点：高新唐延路禾盛京广T11 住宿：小区，空调、洗衣机、热水器 ☎：同

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.熟悉餐厅运营全流程，具备较强的现场管控与数据分析能力 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受快节奏工作压力 4.责任心强，注重细节，认同服务导向与品质至上的经营理念 5.学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先

招聘：中医养生馆店长 薪资：5000-10000元/月 任职要求： 1.对中医养生文化有浓厚兴趣，具备相关专业背景； 2.具备优秀的团队领导能力和人员管理技巧； 3.具有良好的沟通能力和高度的服务意识，能有效处理客户咨询和投诉； 4.具备良好的市场洞察力和营销策划能力； 5.有责任心，能在高压环境下保持积极的工作态度。

招聘！！！ 食品安全督导员 岗位职责: 1、协助督导部负责人对公司旗下所有店面进行督导检查，包括但不限于生产、卫生、安全等 2、对个项目部各个环节进行全面监督和检查，每月定期检查门店(含前厅及后厨)，并根据门店的情况进行量化打分。 3、统计、汇总并分析检查的结果数据。 4、要求严格把控食品原材料的储存、加工等过程，确保食品安全和质量符合相关标准和要求。 5.有相关工作经验、食品安全员证书、相关专业毕业者优先考虑。 联系人：马先生

招店长, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘女士

任职要求： 1、具备出色的沟通能力和服务意识，能够高效处理顾客需求； 2、具有较强的组织协调能力，能够适应快节奏的工作环境； 3、有责任心，能够承担团队管理职责，具备良好的领导潜力； 4、积极主动，愿意接受挑战，有意愿成长为店铺管理者。 5、有中餐后厨工作经验优先，有同岗位工作经验优先。 【工资福利待遇】 1、薪资4.7-6千，面试定薪； 2、加班费（平日加班1.5倍） 3、不包住，提供员工餐； 4、在岗带薪培训 【晋升路径】 储备店长-店长一小区经理一中区经理一大区经理； 公平、透明、公开的晋升机制，前期每3个月一次升迁考核加薪机会，一年4次。 制度规范，不心累。 【工作及休息时间】 08:00-22:00之间早、中、晚三班排班、上五休二，轮休制。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，30-45岁，热爱餐饮行业，处事沉稳，工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验，5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养，接受过餐饮管理系统培训，善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设，能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力，对数字敏感，能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责： 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解，组织督促团队达成，并对月、年度经营情况分析后上报总部； 2、有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成； 3、每月召开业务分析会，总结业务状况，及时调整、完善经营管理措施； 4、严格审核员工日常工作，准确把握奖励机制，调动员工积极性； 5、提高服务意识，重视就餐者意见，与甲方保持良好的合作关系； 6、坚持请示汇报制度，发现重大情况迅速处理，并立即报告上级领导； 7、做好每周工作总结，制订下月计划； 8、执行例会制度，传达上级指示，总结讲评工作； 9、定期组织员工培训； 10、完成总部交代的其它工作。

餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。 3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全

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