招聘院长。

招聘童装店长1名。要求90后，高中以上学历，具备2年以上零售行业工作经历及3年以上零售行业门店店长或副店等相关岗位工作经验。需具备新零售思维模式，对商品、会员、营销有丰富实操经验。要求具有较强的沟通与组织协调能力、抗压力，有担当、有激情、有结果。岗位职责包括业绩达成，需有经营者思维，围绕门店的业绩指标制定单店经营策略，给顾客创造价值，提升会员满意度，完成经营指标。会员深耕，需围绕用户的需求进行区域市场研究，拓展新客，提升老客复购，提升区域会员渗透率。新零售与数字化，需利用新媒体渠道，例如社群、直播、短视频、小红书等积极创新，带来线上业绩提升。资源整合，需主动开展异业合作，与大物业进行资源谈判，不定期开展互动活动，打造服务互动生态场景。团队管理，需选拔、激活、任用团队，带领团队打胜仗。薪资福利包括购买五险、节日礼品、法定节假日双薪或三薪、不定期激励奖、工资发放。

招聘：店长西安长安区星璇广场店安踏体育综合薪资：6000-10000薪资组成：底薪+全勤+提成+任务奖励实习期：1个自然月上班时间：中班，月休3天福利：节假日三薪/季度奖励/年度奖励详情咨询：具有运动品牌工作经验者优先

招聘：西安东郊700平生鲜超市招聘店面负责人一名，要求有超市生鲜2年以上工作经验，熟悉水果蔬菜的陈列和销售运营。人品好上手能力强。工资福利面议。联系电话：

莲湖区中餐厅需要店长一名，要有管理三年以上的经验，年龄在42岁以内，薪资待遇7000到8000有合适的人选大家帮忙推荐一个谢谢[抱拳][抱拳][抱拳]

西安高新1200平超市招聘店长一名，要求懂标品，会选品，懂生鲜，工资面议！李[红包][红包][红包][红包][红包]

招聘院长。

招聘院长。

烤肉店招聘店长1名，有管理经验者优先。工作地点位于西安高新区。提供宿舍。联系电话为贺总，号码是。

一点，碑林区中贸广场，4小时110下午三点，雁塔区1赛格中京坊B座，3小时90，带上玻璃器。

西安灞桥招工地学徒工，家具安装

岗位职责： 每天整理图书，图书分类，摆放图书资料，24小时空调，免费茶水，包吃，日结每天180日结，工作时间8小时

西安市莲湖区招外架

招聘尾火一名，工资5000～5500，

招聘店长，人数若干。要求沟通能力强，有3年以上装修销售经验者优先。要求具备团队管理能力和沟通能力。要求能全面主持店铺的管理工作，执行上级下达的各项任务。薪资福利为综合薪资7-10k，具体面谈。工作时间为每天8小时，每月休息2天。福利包括节日福利和团建活动。

北京市海淀区高档养生会所招聘一个店长，底薪加提成，具备有招聘技师能力，熟悉美团运营的，有责任心的优先，有意者微电

招聘店长一名。要求机灵肯干，表达能力强，善于沟通，有保健品销售经验者优先。薪资福利为底薪3000元加店铺提成，综合收入约为5000至10000元。上班时间为早8点至下午4点30分，每月休息四天，法定节假日带薪休假。工作地址位于本溪德泰、彩屯。

道外导购 【岗位职责】 工作内容：店面售卖、商品陈列、店务管理、促销执行。 基本要求：踏实肯干，热爱销售。 工作时间：9:00-21:00，月休4天 工作地点：中华巴洛克南三道街、南二道街、南头道街，地铁3号线直达中华巴洛街区站1号口下。 【薪资结构】 试用：3500元/月 转正：基本薪资3000＋绩效1500

招聘：珂宝莉女装店店员2名①二年以上女装店长经验②热爱销售,年龄25-40之间底薪+总提+社保+带薪年假地址：鞋城二楼289号联系：李：

龙湖长乐天街6.18--6.28汉堡节卖货兼职 有无经验皆早10 晚10工资面议微信同

招主管一名月薪5000月休3天，不定时团建

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能上夜班，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

陕大碗大碗油泼面招门店店长本店主打油泼面、陕菜、关中名小吃岗位职责：门店日常管理、前厅后厨统筹、客户维护、营收管控任职：1年以上餐饮管理经验，沟通能力强，能统筹门店待遇：底薪+业绩提成，包吃住，福利齐全，工资面议地址：陕西省西安市曲江新区小寨东路81号全季酒店隔壁联系：

招聘楼管。薪资为5000元。需面谈。

这里是美食城，工作地点大唐不夜成，铁板豆腐，烤肉，钵钵鸡，现切大西瓜，有相关餐饮经验优先，年龄25～45，，工作时间下午3点~晚上11点。

【养发馆招聘】加入我们，让秀发与事业一同绽放！ 一、储备店长 岗位职责： 1. 协助店长管理门店日常运营，包括排班、库存、客户接待及服务流程监督； 2. 带领团队完成业绩目标，推广养发项目及产品； 3. 处理客户咨询、预约及售后问题，维护高标准的客户体验； 4. 参与员工培训及绩效考核，协助搭建人才梯队； 5. 定期分析运营数据，提出优化建议。 任职要求： · 1年以上养发、美容或零售行业管理经验，熟悉养发护理流程者优先； · 具备团队协调能力及服务意识，能处理突发情况； · 目标导向，热爱养发行业，愿意从基层管理做起； · 高中及以上学历，会基础办公软件操作。 薪资待遇： 底薪+绩效+门店提成（综合5000-8000元），带薪培训、晋升通道、员工护理福利。 --- 二、养发店员 岗位职责： 1. 按照标准流程为客户提供头皮检测、清洁护理、按摩理疗等服务； 2. 记录客户护理档案，跟进客户发质改善效果，提升复购率； 3. 保持工位及工具的卫生整洁，维护品牌专业形象； 4. 学习养发产品知识，协助门店进行日常销售及活动推广； 5. 积极参与培训，提升专业技能（无经验者可带薪培训）。 任职要求： · 年龄18-40岁，身体健康，手部无明显疤痕或皮肤病； · 性格开朗，沟通耐心，具备服务意识； · 有养发、美容、护理或销售经验者优先，也欢迎踏实肯学的行业新人； · 能适应轮班制。 薪资待遇： 底薪+提成+手工费（综合4000-6000元），免费技术培训、晋升机制、节日福利。 工作环境： 高端商圈门店，团队氛围融洽，定期团建 发展路径： 店员→资深店员→储备店长→区域督导；储备店长→店长→区域经理

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

招聘主管岗位，人数为1人。薪资范围为5500-6000元。工作地点位于太华路大华1935。用工方属于私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。该招聘信息有效期为3天。

1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘院长。