门店店长的职责主要包括以下方面： -销售管理：制定门店销售目标及策略，分解到团队成员并追踪目标达成情况，确保业绩超额完成。开发区域大客户，如商超、便利店、企业团购等，维护长期合作关系，提升客户复购率。策划并执行促销活动，如节日促销、组合套餐等，优化成本投入与销售转化。 -团队管理：根据运营需求招聘合适的员工，组建专业的运营团队。制定培训计划，定期组织员工进行产品知识、销售技巧等方面的培训。建立科学合理的绩效考核体系，对员工工作表现进行定期评估与反馈，激励员工积极工作。 -商品管理：动态管理库存，确保畅销品充足、滞销品及时清理，降低损耗。协调供应链与物流，保障订单准时交付，优化客户履约体验。调研竞品动态与市场趋势，调整商品结构及定价策略。 -客户服务管理：建立完善的客户档案，记录客户基本信息、消费习惯等，为精准营销与客户服务提供数据支持。制定客户关怀计划，通过电话回访、短信问候等方式，加强与客户的沟通与互动。及时处理客户投诉与建议，确保客户问题得到妥善解决，维护店铺良好口碑。 -店铺运营管理：负责店铺的日常运营，确保各项服务标准与操作规范得到有效执行，包括客户接待、收银结算等环节。保障营运安全，严格做好防火、防盗的日常管理和设备的日常维修保养。控制店面成本，包括人力成本、营销投入等。

门店日常管理。

招聘中餐运营店长，全面负责店面运营，懂成本核算。人员配置，培训。处理客诉等！要求有两到三年中餐领班经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，能独立处理多线程任务 4. 熟练使用办公软件及基础POS系统操作 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

好想来省钱超市招聘店长。薪资分两部分，底薪4000，绩效按公司考核标准发放750元到3000元。月休两天，上班时间下午三点半到晚上12点半，冬季11点半下班。有店长经验优先。地址西安市碑林区东关南街老刘家永盛斋泡馍旁好想来省钱超市

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业成功管理案例者可适当放宽经验要求5.持有健康证（如涉及食品/服务接触岗位）或愿意及时办理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

特招全职店长/经理一名，负责企业日常运营与管理，要求踏实肯干、擅于组织协调，工资待遇分红等均可面议。 在西安属于白事服务行业30余年老企业，执照手续/店面/货品/车辆/店员均为现成，同时配套一系列衍生便民服务，此外已建立网站、公众号、抖音等宣传平台。 客源/资源/供货均为成熟稳定状态，与医院、养老院、公安等长期稳定合作，更是积极配合政府各项公益服务保障。 目前店长临近退休年龄，手把手带入门，市场托底，资源共享，可实现店员店长经理快速晋升，希望企业在你的手上再开新程，也是合作共赢，新领域新平台供你宏图大展，财富自由。

西安市周至县招装修木工，做6公分宽的不锈钢踢脚线，有1500米，

明天需要一名小工，负责分货和打螺丝。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

西安市高陵区招水暖安装/维修

一、岗位名称 渠道触达专员（B端车险方向） 二、岗位归属 前端触达部门，直属团队管理，对接后端渠道运营团队，专职负责汽车后市场B端商户线索开发与对接铺垫。 三、对接客户对象 专属对接修理厂、4S店、二手车商、营运货车车行等汽车后市场B端商户，不对接个人车主终端客户。 四、核心岗位职责 1、根据公司分配的精准B端商户线索，使用公司标准合规话术进行外呼沟通，礼貌对接门店负责人，引导客户自愿添加企业微信，完成前端线索沉淀工作。 2、严格执行岗位分工规则，仅负责前端触达、沟通铺垫、加微引流工作。所有车险合作政策、佣金点位、结算方式、承保方案、商务谈判、签约合作、售后对接等业务，统一交由后端渠道经理跟进处理，本岗位不做任何商务答复与承诺。 3、严格遵守电销合规要求，全程通话录音，规范话术输出，杜绝私自承诺、误导商户、高频骚扰等违规行为，配合公司日常质检、合规抽查工作。 4、完成商户加微后，按要求完成系统登记、线索流转，同步标记空号、停机、门店关停、无效错号等问题线索，提升线索利用率。 5、按照公司标准完成客户首日基础破冰动作，保障线索有效留存，配合后端团队完成7日内线索核验、状态标记工作。 6、每日统计、上报个人产能数据，服从公司考勤、排班及日常团队管理安排。 五、岗位权限与边界 1、无商务谈判权限：不讲解合作政策、不报价、不承诺佣金及福利、不解答专业承保问题。 2、无客户成交考核压力：岗位薪资绩效仅与有效加微数量挂钩，不承担商户签约、出单、续保等成交业绩指标。 3、无私拓私存权限：所有线索统一归公司所有，禁止私藏客户、私加个人微信、私下对接商户业务。 六、岗位工作目标 合规、高效完成B端汽车商户线索触达与企微沉淀，为后端渠道商务团队提供精准、有效、可触达的优质合作线索，助力公司渠道业务拓展。 七、任职基本要求 1、年龄20-40岁，普通话标准，沟通礼貌稳重，逻辑清晰。 2、执行力强，服从团队管理，能够严格遵守合规话术及岗位制度。 3、有无相关工作经验均可，公司提供带薪培训、标准化话术及全套工作流程。 4、心态踏实稳定，能够适应坐班外呼工作，无金融行业失信、违规投诉记录。

店员25-50岁，身体健康，适应站班；无经验可教，有餐饮经验优先，家住附近优先。拌粉、蒸汤、炒粉炒饭、炒菜，前厅后厨收银轮岗薪资福利:店员底薪4000+提成；店长底薪5000+提成6:00-14:00、18:00-21:00，下午休息4小时，包3餐，月休3天

店长25-50岁，身体健康，适应站班；无经验可教，有餐饮经验优先，家住附近优先。拌粉、蒸汤、炒粉炒饭、炒菜，前厅后厨收银轮岗薪资福利:店员底薪4000+提成；店长底薪5000+提成6:00-14:00、18:00-21:00，下午休息4小时，包3餐，月休3天

全面负责门店日常的管理，包括但不限于顾客的电话预约、到店接待、产品介绍、产品销售、售后跟进的相关工作。从事美业或相关工作5年以上，对市面上的美容品牌及产品有较全面的了解，具备产品销售能力及熟练美容手法者优先录用。

招聘：店长薪资：3000-5000招聘岗位：店长；工作地区：安徽省/合肥市/庐江县。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

招聘：店长助理薪资：3000-5000招聘岗位：店长助理；工作地区：安徽省/合肥市/庐江县；年龄范围：18-40岁。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

岗位职责: 1.负责韩式炸鸡的制作与出餐，保证食品质量与 出品速度 2.维持店内整洁，做好备货及物料管理 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确录入商品信息并完成支付操作 2. 保持收银台整洁有序，每日清点现金及票据，确保账实相符 3. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理退换货等售后事宜 4. 配合门店盘点工作，核对销售数据与库存系统一致性 5. 发现异常情况（如假币、系统故障等）及时上报主管处理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算数能力及良好沟通表达能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.无不良信用记录，服从管理，遵守门店各项规章制度 4.有零售或餐饮行业收银经验者优先 5. 能熟练使用收银系统及常见办公设备

导购月薪3000-8000，上班8-9小时，免费发放工衣，早晚班两班倒。节假日3倍工资，月休4

岗位职责： 1.做好产品讲解与推荐：负责烘焙区顾客接待，讲清产品用什么料、什么口味、怎么吃、怎么存，根据顾客需求主动推荐，带动烘焙区销售 2.管好陈列与补货：负责烘焙区产品的摆放、标签核对和效期检查，缺货及时补，卖相不好的及时处理，售卖和损耗情况及时反馈给烘焙师和店长 3.配合营销活动：承接总部营销活动在烘焙区的落地，做好顾客引导和活动说明，协助完成门店整体经营目标 任职要求： 1.形象气质好、亲和力强：表达清楚、待人热情，能主动和顾客搭话（面试重点） 2.有相关经验优先：有烘焙门店、餐饮或零售门店接待销售经验；了解烘焙甜点基础知识为佳 3.有销售意识：愿意主动推荐、主动邀请试吃，不站着等顾客开口 4.细心、懂食安：能识别产品效期和陈列问题，做事认真，重视食品安全 5.能扛客流：执行力强，服从店长调度，适应高峰客流节奏，抗压能力好 6.有团队意识：认同品牌理念，愿意配合团队达成门店目标 4.接好咨询与反馈：处理烘焙相关的顾客咨询和小投诉，收集顾客对口味、口感的建议并同步给店长和烘焙师 5.管好区域卫生与安全：负责烘焙区的环境卫生，做好工具、台面、展示柜的清洁，严格遵守食品安全操作规范 6.配合全店协同：客流高峰时主动协同茶饮、茶艺、零食、周边各区域补位，参加门店培训，熟悉全店产品知识 我们希望你是什么样的人： 喜欢烘焙：自己爱吃，也愿意把好吃的讲给顾客听 看重服务细节：切件整齐、台面干净、对顾客有耐心 对销售有感觉：主动开口，而不是等着顾客问 配合团队：发现问题主动说，不推、不躲

招聘店面销售，销售助理 招聘岗位：店员、组长 店员：辅助店面销售、客户服务 组长：管理组员，做好客户维护 薪资：底薪3000+提成+奖金 上班时间：8点~11点，14点~18点 要求：执行力强，为人正直，诚信，安排的工作可以按时完成

烟酒店收银员

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行食品安全规范与卫生标准，确保营业环境符合监管要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出 4.持有健康证，了解食品安全相关法规 5.学历不限，具备餐饮服务类职业资格证书者优先

负责店内管理和销售管理工作，有经验者优先

岗位职责： 1.负责便利店日常收银工作，准确快速完成商品结算与找零 2.规范操作POS系统，核对销售单据，确保账款一致 3.做好商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 4. 主动服务顾客，解答咨询，处理简单售后需求 5.配合店长完成盘点、交接班及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验者可带薪培训，能适应轮班制工作 3.普通话流利，具备基本沟通与计算能力 4. 吃苦耐劳，服从管理，遵守门店规章制度 5.有零售或收银相关经验者优先

蜜雪冰城（碑林博物馆），现招一名全职店长和3名店员，店长要求有饮品店店长经验，认真负责 年龄20-35岁 工资待遇：全职工资不低于5200，底薪4500+300全勤+绩效考核（600-1500+，上不封顶） 工作时间：一天10小时，根据具体排班

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先