招聘店长1名，要求具备烘焙连锁品牌管理经验者优先。薪资为5000-8000元。工作地点为野人先生冰淇淋（丰县吾悦广场）。

招聘[爆竹][烟花][福][庆祝][礼物]难得·八零九零民谣烧烤酒馆招聘:前台店长（收银）一名服务人员三人销售若干要求:性格开朗，服从管理，能接受熬夜。薪资待遇优厚！联系方式地址:和丰县（人寿保险公司旁边二楼）

餐饮店备餐出餐及管理

倪三味招聘店长 年龄：35-45，身体健康，品行端正，无不良嗜好，责任心强。 1.有1年及以上门店管理经验，懂外卖运营，会简单线上平台接单打理者优先。 2.负责员工培训，门店日常运营流程，客诉处理能力。 3.每日核对营收，账单，账目清晰无误，按时上交营业款。 4.工资6000-8000

有亲和力，有协调能力，有无经验均可，不是保险，不是销售，正规营业的俱乐部形式，不需要电销。

工作内容 全权负责门店整体运营、员工管理、食材成本把控、前后厨协调、顾客售后、食品安全与日常卫生管理 任职要求 ，拥有中式快餐、小碗菜门店管理经验，熟悉整套运营流程，吃苦耐劳，执行力强 薪资福利 底薪+业绩提成+绩效奖金，包吃住，薪资面议；表现优异后续可参与门店分红 联系电话： 沈先生

负责店里的日常管理，理货，拆货，配货， 有责任心能吃苦耐劳，脾气好 工作地点，江宁岔路口

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

热爱中医养的，能吃苦耐劳的，人品好的，都可以到我们店上班

南通招门店店长

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新厂高薪焊工扬州日薪480一天，包吃住可收无经验小白学徒18-48岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

【服务内容】：（深度清洗，快速上门)2台挂机空调清洗140度高温蒸汽洗家电清洗上门服务【到手价格】：￥80+5元好评【上门时间】：【归属站点】：徐州市【上门地址】：省徐州市丰县S254帝豪大酒店【预约编号】：39572【服务要求】：工具齐，熟手，请加我

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，学徒也收，焊工岗位，18-48以内都可以，450/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘售后门店店长，负责管理门店。薪资为6000-10000。

丹姐通讯岗位：苹果手机店长薪资：5000-10000元点击链接→申请职位→投递简历→查看电话：需要一年以上店长管理经验1、根据公司制定的月度、季度、年度目标，撰写相应的工作计划，完成目标营收；2、负责进行市场调查与分析，对店内商品进行合理的调配；3、组织策划节假日活动宣传店铺，树立店铺形象，增强影响力；4、制定员工守则和激励制度，提高员工工作积极性；5、阶段性总结工作成果，对员工存在的不足提出改进意见，表彰优秀员工；6、组织开展员工活动，促进员工之间的交流与合作；7、定期组织员工培训，提高工作效率，确保工作目标达成；8、处理顾客反馈意见，不断优化店内工作，提高顾客满意度。奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、门店奖励、团队奖金、运营商奖金联系方式：

招聘哈尔滨药企乐泰亮甲集团对外扩招地址:金州，普兰店岗位：咨询师、促销员，店长（晋升空间大）工资：3000-8000（月休四天，+带薪培训）工作内容：主要做灰指甲康复辅助，帮助大家解决手足部困扰。要求:年龄25-50岁都可以，五官端正、有亲和力就行（长期工）。不会没关系，公司手把手教，入职即上手！电话/：

招聘卖场经理/店长。薪资为1900-2000。工作地点在吉林省长春市榆树市城发乡。

招聘连锁快餐店，店长5名，服务员10名工资待遇面谈联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业3-5年工作经验者优先 5. 持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或可入职后及时办理

岗位职责： 主要负责产业园区食堂和超市的的运营及维护 任职要求： 1. 退伍军人优先 2. 具备较强的责任心 3. 身体健康，征信良好 4. 学历不限

全面负责食堂运营管理，食品管控，及其它相关的服务

美嘉护肤造型连锁。盐城地区十九分店马上开业。。 大量招聘精英。。。。 急招美容经理5名。工资15000以上 美容师50名工资7000以上 店长5名。工资12000以上 美发经理5名。工资10000以上 发型师20名。工资7000以上 过来全报销。。。。。 电话

店长 月薪10000元+提成 要求：有餐饮、烧烤、酒吧门店管理经验，责任心强，善于人员管理、店内运营、客源维护、日常统筹安排，做事稳重靠谱，能吃苦耐劳，服从店内安排。包吃包住。

本店主营汉堡、炸鸡快餐，现诚聘店员数名 不用厨艺，全程手把手教学，上手很快 包一日工作餐，干活不累，氛围轻松 按时发工资，不拖欠 日常工作：做餐、收银、收拾店面、整理食材 要求：踏实肯干、爱干净，做事细，早晚班轮换，男女不限|， 有意者直接打电话面试~

岗位职位要求：全面负责苏州博物馆馆外文创商店专柜的日常经营管理工作，制定专柜门店月度、季度、年度经营目标与销售计划，拆解任务并落地执行，完成门店营收指标；统筹门店日常排班、考勤、卫生、陈列、设备维护等基础管理工作，保障门店全天规范、高效运营。 岗位基本要求：1、学历大专及以上；2、年龄：25~30岁；3、专业：市场营销、零售管理等专业；4、工年年限，相关工作3~5年；5、有零售门店店长经验者优先；

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客诉与突发事件，及时向上级反馈经营数据与改进需求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，服务意识突出，具备团队带教与激励能力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业价值观

主要负责店里日常维护台面陈列和销售

日常运营