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1. 负责门店客户接待、产品讲解与销售工作，主动挖掘客户需求，为客户推荐合适的家居产品，完成个人销售目标。 2. 熟悉门店所有家居产品的材质、尺寸、风格、价格及搭配技巧，精准解答客户疑问，提供专业的选购建议。 3. 做好客户跟进与维护，建立客户档案，通过线上线下渠道维护老客户，开发新客户，促成订单成交。 4. 协助店长做好门店货品陈列、卫生清洁、库存盘点等日常基础工作，保持门店环境整洁美观。 5. 配合门店完成促销活动执行，积极参与门店培训，不断提升自身销售技能与产品知识储备。 6. 及时反馈客户需求与市场信息，协助优化门店销售与服务流程。 任职要求 1. 年龄20-38岁，高中及以上学历，有无经验均可，有家居、建材、零售销售经验者优先，应届生可培养。 2. 性格开朗外向，沟通表达能力强，亲和力足，有耐心，热爱销售工作，愿意主动学习。 3. 具备良好的服务意识与团队协作精神，工作认真细致，责任心强，能吃苦耐劳。 4. 熟悉本地市场，了解小城居民家居消费偏好，有社群运营、线下拓客经验者优先。 5. 形象气质佳，态度端正，认同品牌理念，长期稳定发展者优先。

日常要做的事： 1. 负责店内日常工作 2. 做事踏实有耐心，不可以光明正大摸鱼 3. 礼貌接待顾客，解答基础咨询 我们希望你： 1. 暑假期间可在岗 2. 具备基本算术能力与服务意识，无经验者可带教上岗

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克拉玛依火锅店招聘店长一名要求有管理能力，交涉能力，。

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招聘店长（crocs品牌）。综合薪资5000~10000元/月，薪资结构包括综合底薪、绩效、业绩提成和激励奖励。福利待遇有社会五险、岗位津贴、内购福利、带薪年假。提供晋升培训、年度调薪和额外奖励。要求形象气质佳，熟悉店铺运营管理，具备沟通协调和团队管理能力。

招聘店长1名。薪资待遇为3800—4500元。工作地址位于董户村大桥头。

【招聘岗位】店长1名、理货员5名、收银员5名、【待遇要求】店长:年龄28-38岁左右，高中以上学历，有零食、超市、服装、零售经验，收入可达到3500-5000。收银员:20-30岁，高中以上学历，月收入达到2800-3800。理货员:初中以上学历，月收入可达2600-3500。【公司要求】身体健康，经面试合格录用，试用期一个月，合格后签订合同，工资收益，基本工资效益工资，男女不限。【公司名称】阜城好想来零食超市新开店【工作地址】阜城老县医院路北斜对面【联系人】酉先生

招聘导购人员。有相关工作经验者优先。负责店内接待及引导客户。薪资为4000-8000元。联系方式为。工作地址在丰县凤鸣金街。

丰县开发区雨润城东门卤菜店招工3名，年龄25—45干净利索，工资面议，

导购员工作地址:潘安湖奥特莱斯上一休一09：00/09:30--闭店底薪提成全勤五险五险有一定的销售经验，会使用Excel等办公表格，具备良好的表达和沟通能力，执行力强25-40周岁（经验丰富者年龄可适当放宽）

生鲜售卖员50岁以下，责任心强，手脚勤快，会收银，有生鲜售卖相关经验优先。负责果蔬上架、整理货品，操作收银、接待顾客。薪资福利:11点到7点，3800元/月，月休4天同步工作地址:庆丰路汉源大道地铁口

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、理货、补货及货架清洁，确保货品整齐美观、标识清晰 2.热情接待顾客，提供产品咨询、推荐与基础售后服务，提升客户满意度 3.准确完成收银操作，核对销售单据，确保账款一致，防范错漏风险 4.协助盘点库存，及时反馈缺货、滞销及临期商品信息，配合促销执行 5.遵守门店各项规章制度，维护良好服务形象与工作环境 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 3. 吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本计算机操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化

套圈店负责装圈

岗位职责： 1.负责收银操作、鲜食制作及商品上架理货，确保货架陈列规范、饱满、动线合理 2.日常检查商品保质期与库存状态，及时下架临期品，严格保障食品安全与品质 3.全面维护门店环境卫生，包括地面、设备、操作区、卫生间及公共区域清洁消毒 4.热情响应顾客咨询，妥善处理基础客诉，提供有温度、有标准的客户服务 5.配合完成订货录入、周期盘点、损耗管控及督导检查等日常运营支持工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，持有有效健康证 2.学历不限，有无经验均可，公司提供系统化带薪岗前培训 3.能适应早晚班/夜班轮班制，服从门店统一排班安排 4.吃苦耐劳、责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 5. 兼职需年满18岁且每周稳定出勤≥3天；储备店长需具备便利店或商超基层管理经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，确保各项检查达标 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的数据分析意识和团队带教能力 5. 工作地点稳定，能适应早晚轮班制