岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

门店部长（年龄30-48） 岗位职责： 1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成 2、协作负责店面的运营管理工作，制定有效的门店运营策略 3、协作负责所辖品类的运营管理标准的培训、落地执行 4、会拓展新客户，维护老客户 任职要求： 1、曾担任团队领导职务，积累了丰富的团队管理经验，负责团队日常运营与目标达成； 2、拥有扎实的销售实践背景，在销售工作中表现出色，熟悉市场推广与客户开发； 3、具备出色的沟通与谈判能力。 薪资待遇： 3000+上不封顶 工作时间： 8:00-11:30 1:30-5:30（中午休息2小时）月休4天 门店地址： 江苏省宿迁市宿城区人民大道188号（项王小区1期东门）

注：本公司是北欧E家家具苏州直营店直招 岗位职责: 负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的家具咨询服务 任职资格: 1.性别、户籍不限,初中以上学历 2. 21-46岁,口齿清晰,具有上进心,良好的沟通和表达能力 3.身体健康,品行良好,五官端正,普通话良好,无不良嗜好 福利待遇: 1.底薪+提成=年薪10万一20万(上不封顶) 2.公司提供免费培训课程 3.保险社保都有 4.定期员工旅游 5.工作环境整洁有序 工作地点： 1.苏州工业园区红星美凯龙（园区扬清路1号） 2.苏州红星美凯龙苏州新区店（高新区迎宾路35号） 晋升机会： 导购----------店长-----------区经理 温馨提示： 我们的团队很团结，气氛非常和谐，期待您的加入。谢 谢！！！

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有导购或销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强 年龄要求在18到25之间

月休四天，工资六到八，全天班非诚勿扰

任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够积极融入团队，共同推动项目进展 3.具有持续学习和改进工作方法的能力 工厂成立16年，主要是做童装，男装，中老年装，总部工厂在江苏，广东，我司在线上做电商已经有10年的运营经验，店铺群全网100多家，选择的产品已经在市场测试好了，竞争小，好转化，利润还不错的品，你做电商也不需要你自己压货，打包，发货，我们工厂全程帮你搞定，让你轻松入行电商，欢迎怀揣梦想，一心上进的小伙伴交流洽谈，群人，走的更远

有品牌专卖店工作经验 做过销冠

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持良好购物环境 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

熟悉电脑、熟悉后厨

美嘉护肤造型连锁。盐城地区十九分店马上开业。。 大量招聘精英。。。。 急招美容经理5名。工资15000以上 美容师50名工资7000以上 店长5名。工资12000以上 美发经理5名。工资10000以上 发型师20名。工资7000以上 过来全报销。。。。。 电话

招小工，工资180元钢构工地，工作地址：徐州丰县

徐州丰县招小工，工资180元钢构工地

徐州市丰县群益中学～新店开业招聘：徐州大师傅一名，工资10000～12000，包吃包住要徐州家常菜，融合菜，干煸菜，羊肉地锅，徐州周边土菜（手里有活的，工资不是问题）大店900㎡平米，厨房三个炉口，老板人讲究！联系人魏总〈揉子、混子、中介勿扰〉[抱拳][抱拳]

有激光机操作经验者优先，能独立排版，能熟练操作并能微调参数及设备保养，能吃苦耐劳，服从管理，年龄18至40岁，男女不限，招聘5人，工资4000-8000元

有数控折弯机操作经验者优先，能看懂图纸，有丰富钣金折弯经验，年龄18-45岁，男女不限，招聘5人，工资4000-8000元

梅记烤肉坊招聘店长名工资:4500~5000奖金后厨凉菜名工资:4500200全勤♀服务员名后厨主食名后厨刷碗名以上工资:3500+200全勤时间:上午9:30~2:00下午5:00~11:00待遇:下午有休息，包吃住，月休2天，男女不限地址:珠江道19号电话:

[烟花]小二放羊文昌新店开业[烟花]火热招聘诚邀加入招聘岗位:店长3名，店员/导购员若干名任职要求: 年龄25-45周岁，身体健康，性格开朗有耐心 沟通表达能力强有销售经验优先具备良好沟通表达能力有销售工作经验者优先。工作时间: 7:30-11:30，下午2:30-6:00 月休4天节假日另算工作地点:文昌市联系电话:() 王店长/先生

新意法2楼风格：中性风高街极简诚招：店长1名(销售能力或综合能力强)要求：至少2年以上店长或3年以上销售经验/形象气质佳/有审美、懂搭配/懂店铺管理、攻单力强、沟通及协调力强待遇：（底薪+提成+达标+年终）+各项奖金联系:(

延吉渔你捞福火锅店招聘：拌凉菜底薪5000-5500切配会翻勺底薪6000公休2天百利城面馆招聘店长底薪7000绩效500~2000公休2天

和平区长白二街烤串店诚聘店长一名底薪8000+提成收银一名底薪4800+400满勤+提成洗碗工一名底薪3500+400满勤切配/粘板一名底薪5000+400满勤以上岗位均享受带薪休息+包吃包住+工龄奖+生日奖+节日福利有意向联系

招聘储备店长。要求年龄30-35岁，高中以上学历，能接受轮班，热爱餐饮行业，愿意学习管理，服从门店调动。工作内容包括学习产品制作、订货排班、员工带训及门店管理。薪资面谈，福利包括包吃住和员工餐。无需店长经验，提供全套免费培训，定向培养门店管理人才，可晋升为正式店长。另在南丰县城招聘管理人员，详情面谈。工作地址位于南丰高速服务区内。

华莱士招聘储备店长，可晋升为正式店长。无需店长经验，提供全套免费培训，定向培养门店管理人才。工作内容包括学习产品制作、订货排班、员工带训和门店管理。要求年龄30至35岁，高中以上学历，能接受轮班，热爱餐饮行业，愿意学习管理，并服从门店调动。薪资面议。福利包括包吃住和员工餐。工作地点位于南丰高速服务区内。另在南丰县城招聘管理人员，详情面议。

招聘储备店长，可晋升为正式店长。要求年龄30-35岁，高中以上学历，能接受轮班，热爱餐饮行业，愿意学习管理，服从门店调动。工作内容包括学习产品制作、订货排班、员工带训及门店管理。薪资福利面谈，无需店长经验，提供全套免费培训，定向培养门店管理人才。福利包括包吃住和员工餐。另在南丰县城招聘管理人员，详情面谈。工作地址位于南丰高速服务区内。

[机智]【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢[抱拳]】----◆----◆----◆----◆----招聘一名工资4500，时间凌晨三点到8，30点，地点丰县中国农批市场，

招聘储备店长。工作地点位于和丰县和布克东街江格尔酒店一楼门面雅可美妆生活。

招聘家电导购，要求1-3年相关工作经验。 有连锁工作经验者优先 学习能力强，拥有良好的沟通能力。 负责门店客户接待、开发、跟单、成交。

连锁餐饮门店招聘储备店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

厂区汉堡店对外转包 有做过汉堡 奶茶店经验者优先 本厂区内成熟营业汉堡店，现整体对外转包、招专业汉堡运营团队入驻，不招零散店员。 店铺位于厂区内，客源稳定、人流集中、竞争少，设备齐全、无需重新投入，接手即可正常营业。 诚招有成熟西式快餐运营经验、全套制作及管理团队整体承包经营，熟悉汉堡、炸鸡、饮品标准化出品，能独立负责门店日常运营、品控及卫生管理。 适合专业团队稳定盈利经营，诚意团队可实地看店，合作方式面议。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求