江苏徐州丰县中阳大道 【干洗店招聘】 店长一名，20-45岁， 有工作经验优先，无工作经验可以学习 :

东关电动车城招聘，店长一名，有篷车制造或销售经验者，优先聘用。 电话

东关电动车城招聘，店长一名，有三轮篷车制造或销售经验者，优先聘用。 电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

责任心强，吃苦耐劳，五官端正，性格开朗，男女都可以，有工作经验优先，年龄22至50岁之间，工资4000到5000，月休三天节假日不休。早9点到晚上9点半

全面管理店铺的人员和店铺的营销

职位名称​：餐饮店长/服务员/合伙人（全职） ​工作地点​：[鼓楼区九里泽信公馆] ​薪资范围​：4,000-5,000元/月（试用期3个月，转正后享股权分红） ​招聘人数​：1名 岗位职责​ 门店运营管理​ 1.全面负责门店日常运营，包括人员调配、排班管理、库存监控及成本控制。 2.制定并执行月度销售目标，策划促销活动（如节假日营销、会员日推广），提升营业额。 3.确保食品安全及环境卫生，监督后厨操作流程符合标准化要求（如食材储存、设备清洁）。 任职要求 1.年龄25-50岁，3年以上餐饮行业管理经验。 2.熟悉本地餐饮市场及消费习惯，具备属地化运营能力（如米线经验优先）。 ​核心能力​ 1.具备团队领导力，能高效分配任务并激发员工积极性。 2.熟悉成本核算与财务管理，能控制损耗率在2%以下。 3.抗压能力强，适应弹性工作制（含周末及节假日值班）。 加分项​ 1.持有食品安全管理员证书或餐饮行业相关资质。 2.有连锁餐饮品牌管理经验者优先。

有从事过连锁餐饮店管理，

岗位职责： 1.负责展厅客户接待、产品介绍、预算报价、合同签订 2.负责安装完成产品的照片、视频拍摄工作 3.维护老客户的关系，与客户建立长期稳定的合作计划 任职要求： 1.形象气质佳，学历不限，年龄25-35，欢迎有激情、勇于担当高薪的合作伙伴； 2.简单使用办公软件； 3.反应敏捷，表达力强，具有较强的沟通和社交能力和谈判技巧； 4.良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受工作压力； 6.有团队协作精神，与团队内人员积极互通； 7.有全屋定制家具销售从业经验者或对家装行业有一定了解优先； 8.服从领导安排。

接待客户

钱咋算： 纯日结 380 / 天，下班当场微信 / 支付宝结清，不压一分钱工资、不扣任何杂费；上夜班额外再补 40 块，干一天拿一天钱 活啥样： 全是仓库快递小件，单件最重不超 15 斤，没有需要扛的重货，干完手头的活就能歇，没人盯进度催着干，自由不熬人 入职门槛： 免体检！不用花一分钱做检查，没干过也没关系，老人带 10 分钟就上手，当天来当天就能上岗 吃住啥条件： 免费包吃包住，宿舍空调、热水、WiFi、储物柜全配齐，4-6 人间干净不挤，带个人行李就能拎包入住；食堂一日三餐免费，两荤一素随便打 工作地址北京，天津

徐州市丰县招彩钢板安装，墙板安装，工作地点丰县，只招丰县附近的4个人

徐州到包头九原区，标载，现结，需要五位板。今天装徐州到商洛，需要五位板，20号打款。今天装徐州到咸阳，需要五位板，20号打款。今天装安徽金寨到德清加杭州，需要五位板。长期招A2驾驶员，拉三轮。招B2驾驶员，丰县随时上车，要成手。随时上车，新手可带，开笼车，月薪8千至1万5。救援车勿扰。

徐州市丰县招光伏安装、电焊

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【宅悠享｜招人+创业加盟】、想开店的朋友看过来！覆盖奇台、吉木萨尔【门店合伙人·店长】利润分成模式，多劳多得，月入10000‑20000把门店当成自己事业干，收益上不封顶【店员岗位】薪资3500‑4500元｜底薪+销售提成踏实肯干就有晋升机会，优秀店员可升店长要求：35‑50岁员工，做事稳定踏实，没经验也可以教【开放加盟｜普通人低风险创业】不想打工，想自己开个小店？总投入10‑15万左右，不用自己瞎摸索！总部全程帮扶，现成成熟运营体系，手把手带做店有意向可以直接打电话，欢迎到店实地考察！合作区域：奇台县、吉木萨尔县严总：搜：宅悠享严姐，了解更多门店动态

诚聘：大连华南万象汇品牌女装招聘：店长1人，导购1人年龄要求:30-45周岁形象好、气质佳，3年以上店长管理经验，具备优秀的销售能力、团队管理能力和目标感，抗压能力强，能够带领团队完成业绩任务。薪资待遇：1.底薪+高额业绩提成+储值奖励+年底福利，综合薪资：7000-150002.法定节假日三薪月休四天3.五险联系人：娜可

庆购超市69中招聘副店长：1名（有经验者优先）理货员：5名要求:踏实能干身体健康，细心负责，能长期，执行力强有提升空间，有经验者优先联系电话

欧迪男装招聘店长1名导购5名工作职位描述:1.负责产品销售，达成销售目标2.根据品牌要求为顾客提供专业、优质的服务任职要求:1.18-35岁，男女不限，有相关工作经验者优先2.热爱服装行业，做事认真仔细，有责任感，良好的沟通能力及表达能力工作地点：尼勒克明盛购物中心一楼欧迪男装店薪资福利：平均工资面谈薪-4000-6000联系电话：

欧迪男装招聘店长1名导购5名工作职位描述:1.负责产品销售，达成销售目标2.根据品牌要求为顾客提供专业、优质的服务任职要求:1.18-35岁，男女不限，有相关工作经验者优先2.热爱服装行业，做事认真仔细，有责任感，良好的沟通能力及表达能力工作地点：尼勒克明盛购物中心一楼欧迪男装店薪资福利：平均工资面谈薪-4000-6000联系电话：

巡店员1.有快消品销售经验的优先；2.诚信正直，无任何不良记录，具有责任心和敬业精神；3.热爱销售工作，服从领导安排。1.负责公司五粮醇、尖庄系列白酒在酒店的销售与推广；2.协助开展促销活动，提高品牌知名度和市场占有率。薪资福利:1.具体薪资待遇面议；2.提供丰厚的绩效和提成；3.缴纳五险，享有节日福利，工资按时发放。工作地址:贾汪区御龙山水小区西区B10-2-102

认真，平易近人负责

工作不累，没人来可以玩手机，给客户取货，提供情绪价值.反应灵敏，活泼开朗大方，不怕人不怯场，服从管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.策划并执行本地化营销活动，提升门店客流与销售转化率 3. 主导门店短视频拍摄、直播带货及自媒体平台（如抖音、小红书）内容运营与粉丝增长 4. 分析经营数据，定期复盘销售表现，优化运营策略并向上级提报改进方案 5. 培养店员团队，组织业务培训与服务标准落地，营造积极向上的团队氛围 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则，能独立策划并执行直播及内容推广 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有成功带团队或业绩提升案例者优先

性格开朗，人品好，

要求：25岁—40岁 建立并维护社区团购群（如微信群），定期发布商品信息、解答疑问； 统计居民订单，确保信息准确； 协助商品分发，维护居民关系，收集反馈优化服务。‌

能够熟悉店铺工作，配合运营店铺私域群，大众点评，美团！人员管理和服务标准培训

爱心学习力热爱老人

4年以上工作经验，能独挡一面，能和顾客沟通交流

日常运营，毛利率营业额指标的完成，能通岗顶岗，很好的完成门店sop，