711户外服饰招聘店员5名。综合工资5000至8000。要求:一年以上服装工作经验。男女装搭配，会拍视频，形象气质佳副店长1名。综合工资6000-9000店长1名。综合工资7000-10000以上岗位。年龄要求20-45联系电话

招聘：水福韵店长薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.制定并落实销售目标，提升门店业绩表现3.协调团队工作，优化顾客服务体验任职要求（具体面谈）1.有同行业管理经验的2.熟悉门店运营流程，具备良好沟通能力3.有连锁品牌店长经验的

招聘：店长(生日礼+年终福利)薪资：4000-6000元/月任职要求：*****-****，有烘培管理经验者，岗位职责：1.负责门店日常经营管理，保证店面在有序、稳定的状态下营业，提升顾客满意度；确保营业额达标。2.通过有效的方法提升门店收入，通过资源合理利用使门店利润化，3.协助门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理，4.参与与建议各种促销活动的执行，带领本店员工提升产品陈列，5.服务提升，对待工作积极认真负责、完成业绩目标，带领新人及培养更多人才，薪资：4000元-6000元福利：生日福利、节日福利、年终福利感兴趣直接投递简历后电话联系我吧！

招聘：店长薪资：7000元/月岗位职责：负责门店全面运营管理、人员排班、货品采购与损耗控制、业绩目标达成、客户维护工作时间：下午1点-11点

负责超市的日常运营管理 有超市或零售经验优先 诚信正直，责任心强，熟悉零售行业

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

诚聘30-45岁，身高158-165cm，会穿搭、懂陈列，有服装管理经验。 薪资优厚，期待加入。

招聘 宿迁高铁站超市现招聘店长一名。 要求:、25-38周岁，有责任心，品行端正、对待工作认真踏实、能吃苦耐劳，有一定的沟通协调能力，会熟练使用办公电脑，有管理经验者优先。 薪资待遇4000+ 上班时间:（08：00～17：00）月休4天，交纳五险、有工龄奖、年终奖、节假日享受三薪、免费培训、晋升空间大。 工作地址:宿迁高铁站内便利超市 联系方式：提经理（微信同号）

诚聘(A2)半挂驾驶员，路线以泗洪为中心，200-300公里左右 要求:吃苦耐劳、技术过硬、 服从安排、精通导航路线，开过拉粮食的优先，需要长期合作 工资：面议 ️：

明天要一个人老手会擦玻璃的，什么都会干的，打这个电话私聊

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

宿迁猪场招工：招单工打杂喂料要求：年龄50到60，吃苦耐劳，服从安排，无不良嗜好，有无经验均可，具体详谈！随时来电联系：

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高新招聘陕西（风味面食）品牌聘请店长9000+咨询电话:

老意法3136A招聘店长1名，销售2名，要求有老意法工作经验，会做生意认真负责店里韩系，极简风格的打底小衫为主薪资面议店里好相处电话同步

天水市火锅店招聘店长一名，工资7千电话:

山水颐园特产店招聘店长、店员。联系方式:。

【公司名称】宠物饲料厂-----------------------【招聘岗位】导购员，储备店长，婴儿游泳师•【招聘人数】10【薪资待遇】3000【工作地址】南和和阳大街金贸天街【联系方式】

711户外服饰招聘店员5名。综合工资5000至8000。要求:一年以上服装工作经验。服装搭配，会拍视频，形象气质佳副店长1名。综合工资6000-9000店长1名。综合工资7000-10000以上岗位。年龄要求20-45联系电话

沭阳需要一名精通造型的厨师长，有能力的可以联系

招聘：手机店店长薪资：9000-15000元/月岗位职责：1.配合公司制定所在门店的各项工作计划和目标，负责门店的日常运营工作；2.卫生陈列，门店卫生、玻璃橱窗的卫生、店员的卫生及着装，及产品的陈列；3.负责商品的陈列美观、整齐、库存管理工作；.针对不同客群，组织店员进行产品学习；**+提成，缴纳社保

小马哥鲜活牛肉火锅(宿迁宿城区首店)现面向淮安市场招聘：1.厨师长:9000+绩效提成+包吃包住家+。2.店长：9000+绩效提成+包吃包住+。联系电话：（）地址:宿城区楚街南门小马哥烧烤(宿迁店)隔壁（预计在左右试营业，需有火锅店2年以上从业经验，连锁品牌管理经验，非诚勿扰)

招聘分店主管沭阳，泗阳，泗洪每店一位要求有相关经验，责任心强。

负责店里面服务员！店里面整体运营！做过酒吧经理优先！（需要一定经验者！二年以上）

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

负责店里面整体运营！酒吧经理优先！

岗位职责： 1. 主导淮扬菜、融合菜及江湖菜特色小炒的研发与标准化出品，确保菜品口味稳定、品质出众 2. 负责厨房团队日常管理与技术指导，统筹食材验收、成本控制及后厨运营流程 3. 精通海鲜类食材处理与烹饪技法，能独立完成高规格宴席及特色菜品制作 4. 优化菜单结构，结合市场反馈持续创新，提升餐厅菜品竞争力与顾客复购率 5. 严格执行食品安全与卫生规范，落实厨房6S管理，保障操作安全与环境整洁 任职要求： 1. 具备扎实的厨师从业经验，熟悉淮扬菜系精髓，兼擅融合菜与江湖菜烹饪逻辑 2. 有独立主厨或厨师长岗位实操经历，拒绝无实操经验者投递 3. 热爱烹饪事业，责任心强，具备良好的团队协作与带教能力 4. 最低学历不限，重视实际技能与职业素养 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

卞经理40～沭阳招西热主管、饼房主管、8000-9000、早餐和周末晚餐。宿迁

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业3-5年工作经验者优先 5. 持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或可入职后及时办理

1.经营管理能力 •能独立负责门店销售、毛利、费用、利润达成 •会根据淡旺季、节假日制定促销方案和陈列调整 •能控制损耗，优化库存结构，减少滞销品 2.团队管理与培训 •会排班、考勤，合理安排人力 •能对新老员工进行基础培训（服务、陈列、收银、安全等） •能激励团队，处理员工矛盾，保持团队稳定 3.客户服务与现场管理 •重视顾客体验，能处理客诉，避免冲突升级 •严格执行卫生、陈列、标价、保质期等现场标准 •熟悉门店动线，能根据客流调整收银台和导购安排 4.商品与库存管理 •熟悉超市各品类结构，知道主推什么、怎么搭配销售 •能根据销售数据提出订货建议，避免缺货和积压 •定期盘点，发现差异并跟进原因 5.安全与合规意识 •熟悉消防、食品安全、收银安全等基本要求 •能组织员工做安全培训和演练 •遇到突发事件（盗窃、顾客摔倒、设备故障等）能快速处理并上报 6.沟通协调与执行力 •能与总部、供应商、物业等多方沟通协调 •严格执行公司制度、价格政策和促销方案 •按时完成各类报表、复盘和会议汇报