店长1-2人
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理
门店部长
3000-8000元/月
店长月结
门店部长（年龄30-48）
岗位职责：
1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成
2、协作负责店面的运营管理工作，制定有效的门店运营策略
3、协作负责所辖品类的运营管理标准的培训、落地执行
4、会拓展新客户，维护老客户
任职要求：
1、曾担任团队领导职务，积累了丰富的团队管理经验，负责团队日常运营与目标达成；
2、拥有扎实的销售实践背景，在销售工作中表现出色，熟悉市场推广与客户开发；
3、具备出色的沟通与谈判能力。
薪资待遇：
3000+上不封顶
工作时间：
8:00-11:30 1:30-5:30（中午休息2小时）月休4天
门店地址：
江苏省宿迁市宿城区人民大道188号（项王小区1期东门）
门店店长
3000-8000元/月
店长月结
门店店长（年龄28-48）
岗位职责：
1、完成每个月的门店及个人目标销量
2、维护门店的良好客情
3、管理协调服务客户及维护公司的经营体系
4、协同做好门店的营销、市场调研及渠道拓展等工作
5、按照门店促销规划，保证促销的落实执行
任职要求：
1、从事过店面管理1年以上的经验
2、有销售经验
3、沟通谈判能力强
薪资待遇：
3000+上不封顶
工作时间：
8:00-11:30 1:30-5:30（中午休息2小时）月休4天
门店地址：
江苏省宿迁市宿城区人民大道188号（项王小区1期东门）
儿童摄影店长
1-2万元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及资源协调工作
任职要求：
1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力
4.学历不限，有相关行业3-5年工作经验者优先
5. 持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或可入职后及时办理
镇江京口区区域店长，近期将再开五家分店，要求有团队凝聚力，有团队管理能力，会阐述会议。
5000-15000元/月
店长3-5人月结全职分店店长
区域店长，近期将再开五家分店，要求有团队凝聚力，有团队管理能力，会阐述会议。
临时工6-10人
招临时工10名，可以干到25号，18元/小时，一天12个小时，地址中正时代城北门向东两百米（文泰酒店二楼）电话
店长1-2人
双何排档招聘店长1名，年龄30-50，性别不限，能认真服从老板要求，有经验者优先，最好是本地人，工资面议。工作时间:15:30-1:30联系电话:联系人:姜总地址:双何农贸市场边停车场内
日料厨师店长刺身师傅
日料店招店长1、能独立制作寿司和刺身拼盘2、身体健康3、责任心强，有较强的协调能力，抗压能力强4、月薪5000至6000。
店长
女装新店开业[庆祝]招店长导购1.薪资：综合5000-7000上不封顶2.福利：五险，三薪，销售达成奖，连单奖，全年免费品牌工装要求：1.有较强责任心.上进心，想挣钱的！2.有良好的沟通能力，执行能力3.有销售经验优先45岁以下工作地点：开发区亿合城，开发区安盛欢迎加入，忽扰[玫瑰]电话:打电话
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
水果店长
5000-9000元/月
店长1-2人全职
年龄28岁到38岁
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效
3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 组织员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化
5.配合总部开展营销活动执行、数据反馈及市场信息收集
任职要求：
1. 年龄28-38岁，性别不限（原描述中“”已按招聘合规性原则优化）
2. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/服务业店长经历者优先
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4.责任心强，注重细节，具备基础数据分析与问题解决能力
5.学历不限，热爱零售行业，认同企业服务理念
K歌沐足部经理
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责K歌沐足部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先
桌游助教
1-1.1万元/月
店长3-5人周结兼职假期工全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率
3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度
5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任
3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑
4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维
5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求
店长11-20人月结全职
岗位职责：
1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务
2. 熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、规范、有温度
3.主动关注顾客需求，及时响应反馈，妥善处理用餐过程中的各类问题
4.保持餐区整洁有序，协助完成开市、收市及日常清洁维护工作
5.配合团队完成促销活动执行、客户信息登记等基础运营支持工作
任职要求：
1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力
2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排
3.无不良从业记录，服从管理，具有团队协作精神和基本抗压能力
4. 学历不限，有餐饮服务经验者优先，接受应届毕业生及零基础新人带薪培训
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。
职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。
门店店长
7000-9000元/月
店长1-2人可以入股
岗位职责：
（零食超市折扣店）
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先，学历不限
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