大学城食品学院招聘超市店长会管理者优先。年龄50岁以内月休两天.3300元一月.10小时，早八晚六.假期补贴1000元。联系电话

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招聘：店助（8小时+团建） 薪资：4000-7000元/月 岗位职责： 1. 协助店长进行店铺日常运营管理，确保各项工作有序开展。 2. 负责店铺商品的陈列与整理，营造良好的购物环境。 3. 协助处理客户咨询与投诉，提升客户满意度。 任职要求： 1. 热爱美妆行业，对化妆品有深入了解。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3. 有较强的责任心和团队协作精神，能积极配合店长工作。 工作时间：长白班 蜜思肤化妆品现诚招店长助理！在这里，你将拥有优越的工作环境。我们提供丰厚提成、全勤奖、节日福利、管理规范、工作补助、快速晋升通道、专业技术培训、旅游团建活动、加班费、年终奖以及年假等福利。如果你热爱美妆行业，渴望在化妆品领域大展拳脚，那就别错过这个机会！加入我们，一起共创美好未来，共享成功喜悦！

负责店里面服务员！店里面整体运营！做过酒吧经理优先！（需要一定经验者！二年以上）

负责超市的日常运营管理 有超市或零售经验优先 诚信正直，责任心强，熟悉零售行业

招聘：空调.地暖门店店长 薪资：5000-30000元/月 空调，地暖门店销售，渠道扩展！

1.经营管理能力 •能独立负责门店销售、毛利、费用、利润达成 •会根据淡旺季、节假日制定促销方案和陈列调整 •能控制损耗，优化库存结构，减少滞销品 2.团队管理与培训 •会排班、考勤，合理安排人力 •能对新老员工进行基础培训（服务、陈列、收银、安全等） •能激励团队，处理员工矛盾，保持团队稳定 3.客户服务与现场管理 •重视顾客体验，能处理客诉，避免冲突升级 •严格执行卫生、陈列、标价、保质期等现场标准 •熟悉门店动线，能根据客流调整收银台和导购安排 4.商品与库存管理 •熟悉超市各品类结构，知道主推什么、怎么搭配销售 •能根据销售数据提出订货建议，避免缺货和积压 •定期盘点，发现差异并跟进原因 5.安全与合规意识 •熟悉消防、食品安全、收银安全等基本要求 •能组织员工做安全培训和演练 •遇到突发事件（盗窃、顾客摔倒、设备故障等）能快速处理并上报 6.沟通协调与执行力 •能与总部、供应商、物业等多方沟通协调 •严格执行公司制度、价格政策和促销方案 •按时完成各类报表、复盘和会议汇报

门店部长（年龄30-48） 岗位职责： 1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成 2、协作负责店面的运营管理工作，制定有效的门店运营策略 3、协作负责所辖品类的运营管理标准的培训、落地执行 4、会拓展新客户，维护老客户 任职要求： 1、曾担任团队领导职务，积累了丰富的团队管理经验，负责团队日常运营与目标达成； 2、拥有扎实的销售实践背景，在销售工作中表现出色，熟悉市场推广与客户开发； 3、具备出色的沟通与谈判能力。 薪资待遇： 3000+上不封顶 工作时间： 8:00-11:30 1:30-5:30（中午休息2小时）月休4天 门店地址： 江苏省宿迁市宿城区人民大道188号（项王小区1期东门）

招聘 副店长 1名 要求:25-40岁 责任心强，有销售工作经验者优先 薪资待遇:底薪+提成+奖金+月休4天 联系电话:（） 地址:新河小学向东50米盛隆之家（新河店）

招聘 副店长 1名 要求:25-40岁 责任心强，有销售工作经验者优先 薪资待遇:底薪+提成+奖金+月休4天 联系电话:（） 地址:新河小学向东50米盛隆之家（新河店）

招出口板打胶短工一名明天5.30上班。人走账清电话

招冷菜中工一名，工资面议电话

招：锅炉工一名（年龄60岁以下熟练工） 招：叉车工一名（板厂经验一年以上熟练工优先） 地址：龙庙莱宝装饰材料 联系电话： 联系人：张厂长

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘： 宿迁育肥猪场，招饲养人员2名，每人一幢800头左右，能够会简单的打针治疗，工资面谈。 联系人李总：

招聘：中医养生馆因业务需要长期招聘理疗师，店长。待遇面议，上班时间（七小时制无需加班）：9点~12点，下午14:00~18:00！月休四天 ，年龄25岁~45岁性格开朗，吃苦耐劳，热爱中医文化，热爱健康行业，善于沟通，熟悉基本经络穴位，从事过相关行业者和爱挑战者优先，温馨提醒:有意者可电话咨询过来面试，谢绝任何直接推销产品者，咨询电话:

大理古城招聘切配2名工资4000-4500 店长一名，要求会管理能力，懂营销，处理店里客诉，半桶水勿扰，工资面议 服务员数名工资3200-4000 以上岗位一经录用有提成房补有全勤包吃 联系电话

————————————【速通冷暖】招聘:业务经理3名待遇优厚，具体面议业务员5名待遇优厚，具体面议空调安装工2名待遇优厚，具体面议空调安装师傅3名待遇优厚，具体面议店长1. 学历：大专及以上 2. 年龄：25～40岁3. 具备门店运营管理能力，可独立负责一家店4. 有空调、家电、建材等相关行业经验优先5. 责任心强，沟通表达好，执行力强上班时间:8点-17：30底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议 店员2名薪资范围：2800-3500工作内容:负责店内接待，销售，处理一般店内外杂事薪资待遇底薪+提成+绩效+奖金，待遇优厚，具体面议人员要求:25—35之间上班时间:早8晚5：30  月休2天联系电话:

上海招聘 能力强院长：3名 ✨ 半销售：3 名 服务：3 名 坐标：上海 应聘热线：

一个好的团队为什么会不停的招聘 不是因为多缺人 是因为停止招聘 会养出很多懒人 同时错过很多机会的人！ 期待独一无二的你加入我们 安全稳定的河南阳市、油田城市退体多等着你 招聘招聘招聘 跑店总监2名 能力强店长：1名 销售老师：3名 售后技师：4名 我们是团队合作不是团伙严厉打击拉帮结派付能量的人群！！！ 要求人品第一 手法好服务好 混工资请绕行服务人员必须开口讲项目推广产品！ 稳定赚钱 电话☎：同

招 服务员，洗碗阿姨 ，若干名，工资面议 电话

西楚庄园饭店今晚要一个服务五点半到十点半左右结束到手80，做过的联系

招聘：服务员薪资：3000-5000元/月吃苦耐劳有上进心服从管理

澜山景酒店招服务员若干名，一月休息3天，薪资待遇面谈，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单 2. 保持整洁有序，及时清理台面 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.不需要工作经验 免费培训 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营协助工作 5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚班轮岗及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

招饭店服务员，加配菜，3000至6000地址孙巷附近，联系电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合完成餐前准备、餐后收尾及日常卫生清洁工作 5. 遵守食品安全与操作规范，协助维护门店良好运营秩序 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

招聘：门店经理 薪资：5000-8000元/月 岗位职责: 1.负责门店日常运营管理，确保运营流程高效有序 2.组织并指导门店团队完成各项经营目标 3.监督服务质量，提升客户体验与满意度 4.协调资源支持门店销售及市场活动开展 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 2.能够独立处理门店运营中的各类问题 3.具有较强的服务意识和责任心 4.适应快节奏工作环境，能承受一定工作压力