门店店长（年龄28-48） 岗位职责： 1、完成每个月的门店及个人目标销量 2、维护门店的良好客情 3、管理协调服务客户及维护公司的经营体系 4、协同做好门店的营销、市场调研及渠道拓展等工作 5、按照门店促销规划，保证促销的落实执行 任职要求： 1、从事过店面管理1年以上的经验 2、有销售经验 3、沟通谈判能力强 薪资待遇： 3000+上不封顶 工作时间： 8:00-11:30 1:30-5:30（中午休息2小时）月休4天 门店地址： 江苏省宿迁市宿城区人民大道188号（项王小区1期东门）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业3-5年工作经验者优先 5. 持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或可入职后及时办理

招聘啦！招聘啦！宝庆银楼诚邀您的加入！[握手][握手]招现在工作不舒心想跳槽的[勾引]招现在工资不理想赚高薪的[勾引]招现在工作休息时间嫌少的[勾引]只要您是有想法、有干劲、就来加入我们吧赵店长

BingoAura深派美学披萨招人氛围轻松无内耗，管理人性化，长期优先店长1名｜6000元，有西餐披萨管理经验后厨/学徒3名｜3000+全勤200，带薪培训前厅店员2名｜3000+全勤200年龄要求：18-38岁9:00-21:30，月休2天可调休沭阳万顺帝景天成8栋窦千袭，可到店面试

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

门店部长（年龄30-48） 岗位职责： 1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成 2、协作负责店面的运营管理工作，制定有效的门店运营策略 3、协作负责所辖品类的运营管理标准的培训、落地执行 4、会拓展新客户，维护老客户 任职要求： 1、曾担任团队领导职务，积累了丰富的团队管理经验，负责团队日常运营与目标达成； 2、拥有扎实的销售实践背景，在销售工作中表现出色，熟悉市场推广与客户开发； 3、具备出色的沟通与谈判能力。 薪资待遇： 3000+上不封顶 工作时间： 8:00-11:30 1:30-5:30（中午休息2小时）月休4天 门店地址： 江苏省宿迁市宿城区人民大道188号（项王小区1期东门）

负责店里面服务员！店里面整体运营！做过酒吧经理优先！（需要一定经验者！二年以上）

负责店里面整体运营！酒吧经理优先！

招聘分店主管沭阳，泗阳，泗洪每店一位要求有相关经验，责任心强。

招聘门店店长，薪资为5千-8千。岗位职责包括全面负责门店的日常运营管理，包括人员调配、商品陈列、库存管理等。制定并执行销售计划，完成门店业绩指标。负责门店团队建设，包括员工培训、绩效考核等。处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象。

板材销售数名，工资面议，联系电话

招插花多名，150一天，新手前三天120，有老手带新手，包午饭；地址后沙河，联系电话

------------------------[红包]邮政快递日结日结，干一天也行，28-59岁，[福]工做时间，可以自己选11.40-23.30左右2.30-23.30左右。15/小时.，，

找个二把刀

招聘电焊工2名工资面议！长期工短期工都可以。常年有活干！工作地点:沭阳县耿圩街向西1公里电话

招聘吴忠碧桂园西门《优鲜易购生活超市》1.主管一名要求：年龄30岁——45岁之间，初中以上文化，有责任心，对工作有上进心，身心健康，有团队意识，能积极配合老板分配的各项工作，，有工作经验者优先工资待遇：保底4000+提成+工龄工资+年底绩效奖金，上班时间为正常班，每月公休3天2.理货员2名要求:有责任心，身心健康、对工作有上进心，有团队意识，，年龄26——45岁之间，初中文化以上有工作经验者优先工资待遇：保底+满勤+餐补+提成+工龄工资，到手3000—4000，早班倒晚班，每月公休两天联系电话

杨榴小姐精品水果招人｜能升职加薪的水果店！自主品牌轻奢鲜果店，线下线上会员+高端果礼果切现有11家门店，下半年新增30-40家，大量管理岗等你！晋升路线透明：初级导购→高级导购→班长→店助→店长每月月度考评，达标直接晋级涨薪：3800/4700/5200/5500/6000店员综合5k-7k，店长管理岗月薪1w+工作：12小时轮班，早8点-晚10点半区间排班，店长灵活排岗主打果切、水果礼盒，轻松不累，环境干净高端想要稳定长期发展、想往管理层走的朋友速来私聊～点我/电话沟通：大连大连大连

枫叶小镇伯希和招聘【招岗聘位】：店长【薪资待遇】：7000+【工地作点】：枫叶小镇二楼伯希和店铺年龄：35岁以内（条件好可以适当放宽）学历：高中及以上学历要求：形象好，气质佳，男女皆可学习能力强，有销售经验优先（同步）

九堡华贸鞋城实力女装店铺招聘店长:1名5年以上店铺经验管理经验25岁-40岁实力销售:2名3年以上经验能穿版地址九堡华贸鞋城二楼联系同v

轩尼斯门窗跃龙门智能装甲门婺源旗舰店【岗位】：门窗安装员【要求】：三年以上平开窗安装经验，小组人员要求两到三人，保底两到三千平方，货源稳定，全年无淡季。【薪资】：综合5000-10000元/月，具体面议【岗位】：安装师傅【要求】：有工作经验者优先。【薪资】：综合5000-10000元/月，具体面议【岗位】：店长【要求】：年龄30-45岁，表达能力强，需要懂电脑，有相关经验。【薪资】：具体面议【岗位】：业务员【要求】：善于客户的沟通，肯学习。【薪资】：综合4000-10000元/月，具体面议【工作地点】：婺源县建材城二期二街【拨打联系电话】：江

省（冰雪印象）东北菜连锁店招聘人员:储备店长，经理:薪资:6000—9000元厨师长，副厨薪资:7500-9000元炒锅3名:薪资:6500-7500元要求:炒菜基本功扎实，勤劳，热爱厨师行业。切配：2名薪资5000－6000要求：刀功扎实，冰箱整洁，备料合理。:1名薪资:4000-5000元电话同:寝室条件非常奈斯，空调，洗衣机，热水器，每个月休息3天，节假日有补助。工作地址：省、连云港市，宿迁市感谢提供的平台

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

奶茶店招聘店长。薪资面议。提供加班补助、餐补、房补、节日福利、年假。工作环境良好，管理规范，提成高，体制完善。工作地址位于宿迁市泗洪县泗州中大街与青阳南路交叉口西南40米。

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扬州桌游店招店长，男女不限，年龄不超过40岁。工作时间下午3点到凌晨2点。最好是在扬州的外地人，能吃苦耐劳，忠诚度高。工作轻松。收入高多种模式可谈！有靠谱的人可以推荐一下！

形象好，沟通能力强，工资可谈

一、工作职责(成为客户信赖的科技顾问) 1.专业销售转化精准挖掘客户需求，运用产品知识及销售技巧达成目标，持续提升转化率 2场景化服务体验通过互动沟通，为客户定制无人机及智能设备解决方案，打造品牌忠诚度 3卖场运营管理维护陈列品质、保障货品有序，参与促销活动落地执行 4全流程支持独立完成收银、产品演示、售后答疑等全链路服务工作 二、任职要求(我们期待这样的伙伴) 1全日制大专及以上学历； 2适应排班制度，能接受周末/节假日高峰时段工作； 3.性格开朗、亲和力强，善于建立客户信任

古风装修，要求能力强，有过开店经验的优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先