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笑九喜门店招聘门店领班店长，收银，面点，服务员，详情咨询肖经理

负责店里面服务员！店里面整体运营！做过酒吧经理优先！（需要一定经验者！二年以上）

招聘烧烤店店长。要求年龄28-38岁，形象良好，能熬夜，3年以上工作经验，学历不限。负责门店日常运营、人员管理及顾客服务。薪资月薪8000-12000元，工资没有上限，工作稳定，待遇优厚。提供包吃、工作餐、节日福利、团建聚餐等福利。下午三点后可电话联系。工作地址位于泗洪县双良鸿城壹号广场东门第一家。

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招聘烧烤店店长。要求年龄28-38岁，形象良好，能熬夜，3年以上工作经验，学历不限。负责门店日常运营、人员管理及顾客服务。薪资福利：月薪8000-12000元，工资没有上限，工作稳定，待遇优厚。提供包吃、工作餐，以及节日福利、团建聚餐等。下午三点后电话联系。工作地址：泗洪县双良鸿城壹号广场东门第一家。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业3-5年工作经验者优先 5. 持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或可入职后及时办理

鸿星尔克诚聘店长1名导购若干名综合薪资：店长4500-6000导购3500-4500福利待遇：半天班（7小时制）早晚班+。要求：＜40岁形象较好，有销售经验者优先。店长务必具备店铺管理经验2年以上。有意者可电话咨询或+工作地点、宿迁洪泽湖路大润发。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3. 管理库存与商品陈列，确保货品充足、陈列规范、动销合理 4. 带队培养一线员工，开展业务培训与绩效辅导，打造高效服务团队 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店服务质量 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 熟悉基础财务知识及进销存管理流程 4.能适应灵活工作时间，具备较强抗压能力与应变能力 5. 学历不限，有相关经验或管理潜力者均可考虑

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招聘门店主管。任职要求：本科以上学历；有互联网公司运营团队基层管理经验，有不小于6人的团队3年管理经验，有管培生经历者优先考虑；对货运行业有一定了解和认知，至少感兴趣；有过往门店管理经验或城市管理工作经历；具备数据分析能力，能够熟练运用数据分析工具，从数据中发现问题并提出解决方案；具备人才带教能力，能够有效培训和带领团队，提高团队整体水平；具备精细化运营能力，能够制定并执行精细化的运营策略，提高运营效率；具备项目推动能力，能够高效推动项目进展，确保项目按时完成；可以接受调动。岗位职责：负责运力开发管理（平台司机的拉新、留存及维护）；关注运力组的关键数据，通过分析数据情况发现问题所在，找出解决方式；负责制定运力组策略，并组织落实；做好团队员工关注及日常引导，加强团队凝聚力，帮助员工提升业绩；负责团队管理及人才培养；全面负责城市的管理（运营与市场团队）工作，未来晋升空间为城市经理CM。薪资福利：薪资范围10000—15000元/月。工作地址：乌鲁木齐沙依巴克区仓房沟东路360号货拉拉。

招聘店长一名。年龄要求25至40岁。薪资福利为底薪6000元加提成加奖金。

招聘店长。有无经验均可，男女不限，学历不限，年龄24-45岁。薪资福利为底薪3000-8000元加满勤、奖金、提成及保险。工作地址包括南街店、凌钢店、恒福店。

招聘门店主管。任职要求：本科以上学历；有互联网公司运营团队基层管理经验，管理不小于6人的团队3年经验，有管培生经历者优先；对货运行业有一定了解和认知，至少感兴趣；有过往门店管理经验或城市管理工作经历；可接受调动。岗位职责：负责运力开发管理，包括平台司机的拉新、留存及维护；关注运力组的关键数据，通过分析数据发现问题并找出解决方式；负责制定运力组策略并组织落实；做好团队员工关注及日常引导，加强团队凝聚力，帮助员工提升业绩；负责团队管理及人才培养。薪资福利：薪资范围10000—15000元/月。工作地点：西安，可接受外派。全面负责城市的管理（运营与市场团队）工作，未来晋升空间为城市经理CM。任职要求补充：具备数据分析能力，能够熟练运用数据分析工具，从数据中发现问题并提出解决方案；具备人才带教能力，能够有效培训和带领团队，提高团队整体水平；具备精细化运营能力，能够制定并执行精细化的运营策略，提高运营效率；具备项目推动能力，能够高效推动项目进展，确保项目按时完成。工作地址：乌鲁木齐沙依巴克区仓房沟东路360号货拉拉。

餐饮行业招聘，工作地点在桃山区。招聘店长，薪资面议。招聘主管，综合工资5500元。招聘吧员，综合工资4500元。招聘服务员，综合工资4300元。招聘熏酱副手，底薪3000元加满勤20元。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理、做好品牌标准化在门店的执行。 2、负责门店月度、季度及年度经营指标和管理指标的达成及阶段性分析提升。 3、带领门店员工做好到店客户服务，积极维护客户关系，妥善处理客户投诉及预约。 4、负责组织实施品牌发起的各类服务活动，带领门店员工做好门店新媒体营销及线下区域内地推。 5、负责门店员工日常管理和培训指导。 6、做好门店现场文明生产管理和安全管理。 7、做好门店耗材、水电、办公用品等成本控制。 任职要求： 1、大专及以上学历（有行业内突出业绩可适当放宽条件）。 2、在汽车后市场从业三年以上，具备车辆维保或美容方面的专业技能；同时具有一年以上车间主管、社区门店店长等岗位管理经验（有途虎、京东及连锁品牌经验优先）。 3、熟悉汽车维修行业相关法律法规，具备一定的营销策划能力。 4、有熟练的驾驶技术。 5、为人正直、充满阳光，具有一定的拼搏奋斗精神。 在这里我们能给你： 1、月度考核兑现：合理的考核激励方式，使你能够享受到优于同行且公平公正的收入。 2、模拟股份分红：除了月度考核，通过培育期（6个月）（3-20万不等，根据门店规模、业绩不同）。 3、合伙人机制：积极鼓励店长等核心骨干参与公司其他新店的投资，并享受对应的利润分红。 4、发展愿景：公司有较高的发展愿景和期望，鼓励骨干内部创业，在有条件的情况下作为区域合伙人（组建合资公司）一起开拓区域内门店开设及运营。 5、团队氛围：一支年轻、奋进的团队；追求“单纯、拼搏”的工作环境；以制度管事，用业绩说话。 公司有多家连锁门店，吴中区、吴江区、新区都有岗位招聘。

南通招门店店长

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

超市主管，负责员工管理，超市日常经营，上货理货收货，月度盘点，合理控制损耗，该岗位工作地点在工地内。

本店主营汉堡、炸鸡快餐，现诚聘店员数名 不用厨艺，全程手把手教学，上手很快 包一日工作餐，干活不累，氛围轻松 按时发工资，不拖欠 日常工作：做餐、收银、收拾店面、整理食材 要求：踏实肯干、爱干净，做事细，早晚班轮换，男女不限|， 有意者直接打电话面试~

区域店长，近期将再开五家分店，要求有团队凝聚力，有团队管理能力，会阐述会议。

招聘店长一名 工作内容为收银、上菜、打扫卫生，不是纯站柜台。 上班时间为上午9点到中午1:30 下午4点到晚上8:30 但是店长需要等客人吃完了才可以下班，比如说晚上客人吃到10:00 11:00，店长需要等客人吃完了才可以下班。 提供两顿工作餐，中餐和晚餐。 。 年龄25~45周岁 身体健康，吃苦耐劳，外貌端正 工资面议。 地点:茶岗农家小院 联系电话

形象好，沟通能力强，工资可谈

全面负责食堂运营管理，食品管控，及其它相关的服务